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物業公司租房協議書 物業房租賃協議篇一

乙方：________________

丙方：________________

簽訂日期：_____________年_______________月_______________日

乙方：_________________

丙方：_________________

甲乙雙方于年月日共同簽署了《合同》,合同編號為：_________________。合同履行中,乙方因故不能按照合同履行相關約定,并提出由丙方代替乙方履行合同義務,茲此,甲、乙、丙三方經協商一致,依法達成如下協議：

一、甲乙丙三方一致確認：截至本協議簽署之日,由丙方代替乙方履行《合同》全部內容,乙方不再作為合同一方當事人。且甲方將和丙方將另行簽署《合同》。

二、乙方退出后,其依據《合同》享有的權利由丙方享有。

三、保證和承諾

1.乙方承諾并保證：

1)其依法設立并有效存續,有權依據《合同》轉讓其全部權利與義務,并能夠獨立承擔民事責任;

2)本協議簽訂生效后,甲方與乙方不再就《合同》發生任何法律關系。

2.丙方承諾并保證：

1)其依法設立并有效存續,有權受讓《合同》轉讓其全部權利與義務,并能夠獨立承擔民事責任;

2)此次受讓已經獲得其內部相關權力機構的授權或批準。

3)丙方受讓《合同》轉讓其全部權利與義務后,嚴格按照合同內容履行相關約定。為避免歧義,丙方將在本協議簽署后日內,與甲方另行簽署正式《合同》。

四、如本協議無效或被撤銷,則乙方仍將繼續按《合同》及其他法律文件履行義務。

五、各方同意,如果一方違反其在本協議中所作的保證、承諾或任何其他義務,致使其他方遭受或發生損害、損失、索賠等責任,違約方須向受害方承擔全部賠償責任。

六、本協議經甲、乙、丙三方蓋章后生效。

七、本協議未盡事宜,三方可另行訂立補充協議,但不得與本協議相抵觸。

八、三方確認：若發生爭議,將秉承最大誠意協商解決,若協商無法達成一致的,則提交甲方所在地人民法院管轄。

九、本協議一式叁份,甲、乙、丙三方各執壹份。(以下無正文)

法定代表人(或授權代理人)：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

乙方：_________________

法定代表人(或授權代理人)：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

丙方：_________________

法定代表人(或授權代理人)：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

物業公司租房協議書 物業房租賃協議篇二

出租方：（以下簡稱甲方）

承租方：（以下簡稱乙方）

為了搞活市場經濟，現就房屋租賃相關事宜經甲乙雙方商定，訂立如下權利、義務供雙方共同遵照履行。

一、甲方房屋位于，非住宅（住宅）用房間，建筑面積為平方米，乙方租房用途為.

二、房屋租賃期為年，租賃時間從年月日至年月日止。

三、房屋租金每月元（大寫：）。采取預付款方式，每個月繳納租金一次，協議簽訂生效之日，乙方一次性向甲方支付個月租金元（大寫：）。以后房租均按每個月到期前五天支付。逾期不繳，甲方每天按月租金千分之五計收違約金。若超過15天不繳納，甲方有權收回房屋。

四、本協議簽訂生效乙方向甲方交租房保證金元（大寫：）。

五、乙方在租賃期間須守法經營，并接受小區物業公司的有償服務和管理，按有關規定及時繳納各種物管等費用。如因乙方原因而造成的經濟損失概由乙方自負。

六、雙方在協議期間不得違約。若乙方提前解除租約，甲方以乙方所交保證金及未到期租金作違約金收取；若甲方提前收回房屋，由甲方賠償乙方房屋裝飾部分損失及退還未到期天數租金。

七、租賃期間未經甲方允許，乙方不得私自對外轉租房屋，同時不得擅自改變租房用途及結構和室內設施，乙方若因經營需要進行房屋裝飾，費用由乙方自理，協議到期終止時，乙方若要拆除裝飾部分，自行無償拆除，甲方不承擔任何費用。乙方并要恢復甲方房屋原狀。

八、協議期滿續租與否，雙方另行商定，在同等條件下優先考慮乙方。

九、本協議未盡事宜，雙方另行簽訂補充條款，補充協議經雙方簽字與本協議具有同等法律效力。

十、本協議到期雙方義務履行完畢自行失效。本協議一式四份，甲方叁份，乙方壹份，具有同等法律效力。本協議經雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

經辦人：經辦人：

聯系電話：身份證號碼：

聯系電話：

年月日

物業公司租房協議書 物業房租賃協議篇三

甲方(用人單位) 用人單位住所 法定代表人或負責人

乙方(勞動者) 性 別 出生年月 居民身份證號碼

合同履行地：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起

(二)試用期

試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 從事 工作。

(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三)在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

第四條 勞動報酬

(一)甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：

(1)乙方在試用期內工資為 元/月。

(2)經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元/月，工資總額為 元/月。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其

(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月25日，逢節假日時將順延。

(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

第六條 勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內懷孕的;

(3)嚴重違反甲方規章制度的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;

(5)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴

(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(7)被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

第九條 法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

第十條 勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

(二)甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十一條 附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日