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村網格員待遇篇一

乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在民權縣中醫院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、協議期限：

本協議自 年 月 日至 年 月 日止，協議期滿自行終止。

三、待遇與獎懲

1、甲方按照國家有關規定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：元，(包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節假日福利與正式職工相同。

2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班后，由所在部門(科室)支付績效工資，具體數額科室根據個人工作績效自定，報院財務備案。

3、協議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

4、所有新聘人員，必須經上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關系后，方可享受院方正式職工待遇。

三、甲乙雙方特別約定事宜

1、在甲方醫院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、

相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。

2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

(1)、提供虛證件、證書及其他證明材料信息的;

(2)、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的;

(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的;

(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;

3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查(醫生、技師由醫政科;護士由護理部)。

4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。

5、乙方要求終止協議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

四、協議的終止與續簽：

1、協議期滿自行終止。

2、雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

五、本協議未盡事宜雙方協商解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。

甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。

甲方負責人(簽章)： 年 月 日

具體應聘部門負責人： 年 月 日

乙方(簽字)： 年 月 日

村網格員待遇篇二

甲方(聘用單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

丙方(鑒證方)：

根據××大學校內人事制度改革的要求，經學校教授，同意校內各學院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協商一致的 原則，簽訂本合同，共同信守.

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至 年 月 日

第二條 工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)

1. 乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在位工作。

2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

3. 醫療、實驗室等技術或教育、教學輔助工作任務及目標。

4. 管理或其他工作及考核目標

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗們職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

第四條 工資和崗位津貼

1. 在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。

2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。

3. 乙方應聘崗位為類崗位。年崗們基礎津貼額為，崗位業績津貼按照實際完成業績點計算發放。(原有的各燈內津貼不再執行)。

第五條 乙方義務

1. 遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學制度的各項規章制度和勞動紀律。

2. 同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。

3. 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。

4. 在工作中發揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。

5. 發揚團結互助，奮發有為的精神，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍。

第六條 聘任考核

1. 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2. 在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

3. 考核標準

(1) 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。

(2) 本合同第二條和第五條之約定。

4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5. 考核結果作為崗位津貼發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

第七條 崗們津貼的發放

1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業績津貼兩部分。

2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業績津貼，其中基礎津貼按月發放，每月金額為 ，其中每年2月及8月停發;業績津貼根據結果每半年發放一次。

第八條 崗位津貼減發、停發及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位津貼并視情形解除本合同;

1. 當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發。病假超過5個工作日中發當月一半基礎津貼。

2. 出現曠工行為，當月崗位津貼不發。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發放崗位基礎津貼;

3. 受校級及以上通報批評者，停發3個月的崗位基礎津貼;受黨內警告、行政記過處分者。停發半年的崗位基礎津貼;受黨內嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;

4. 嚴重違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;

5. 公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者，在出國期間停發校內基礎津貼;

6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發崗位津貼;

第九條 解聘與續聘

1. 乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。

2. 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。

3. 本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。

第十條 違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第十一條 雙方需要約事實上的其他事項

1. 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。

2. 本合同未盡事宜，按校人事處有關規定執行。

3. 甲乙雙方的有關文件只要寄往合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

第十二條 本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)

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村網格員待遇篇三

甲方：_________________城南村民委員會乙方：_________________

為進一步明確保潔員的的承包職責，確保全村轄區內垃圾及時清運，搞好我村環境衛生工作，經雙方協商，特訂以下協議。

1、城南村的垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節假日在內)，做到日產日清。

2、甲方付乙方月工資為每月元，每

3、合同期限：_________________合同期月年月合同簽訂后乙方應按甲指定時間開始運作，合同期滿，雙方協商是否續簽合同。

4、乙方應遵守本村保潔員管理制度，并接受上級各級文明創建督查組監督，嚴格執行安全操作規程，確保安全。合同期間，乙方在清運垃圾時所發生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。

5、乙方不得無故停工，發現保潔范圍內存在不潔現象的，經甲方催促后，必須在當天內保潔，不認真履行本款規定，甲方有權單方終止合同，并拒付當月保潔員工資。

6、甲方對乙方采取不定期檢查，如發現保潔范圍內存在不潔現象的，被村發現一次扣發當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。

7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應提前半個月向對方說明。

8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

本合同自簽訂之日起生效。

甲方：_________________城南村民委員會乙方：_________________

_____年_____月_____日