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四川省公安廳選調公務員公告篇一

四川2023年司法行政系統公開考試錄用公務員公告

河南2023年省直機關公開遴選公務員公告

四川2023年公開考試錄用公務員報名入口

2022年四川公安廳第三批公開招聘警務輔助人員考試延期

寧夏2023年省直機關公開遴選公開選調公務員公告

四川省公安廳選調公務員公告篇二

咨詢電話：028-86301740（工作日工作時間咨詢）

監督電話：028-12389

網絡報名技術咨詢電話：028-60662620、86740101、86626583。

四川省公安廳2023年公開遴選公務員職位表

四川省公安廳

2023年1月31日

四川省公安廳選調公務員公告篇三

（一）報名和資格初審

采用網絡方式報名，報名網站為四川省人力資源和社會保障廳官網（http:///）首頁“人事考試”專欄，報名時間為2023年2月1日至2月9日18:00。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《四川省公安廳2023年公開遴選公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員限報1個職位，如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話聯系咨詢。

2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確、全面填寫《四川省公安廳2023年公開遴選公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關信息。

3.資格初審。資格初審截止時間為2023年2月10日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，對在各環節發現或新產生不符合報考資格條件的，應取消其遴選資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2023年2月11日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費為每人50元，心理素質測評費為每人80元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費成功的考生，在2023年2月16日-18日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調整

筆試開考比例為3:1。報名繳費工作結束后，繳費人數與計劃之比未達到開考比例的職位，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由省人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費。

（三）筆試及心理素質測試

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，注重體現公安工作特點。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2023年2月18日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年3月底前公布，考生可通過四川省人力資源和社會保障廳官網首頁“人事考試”專欄進行查詢。

筆試結束后進行心理素質測試，未達合格標準的，不得進入下一遴選程序。

（四）資格復審和面試

公安廳根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，并在網上公布。進入資格復審人選與遴選名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。由公安廳通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表（參照公務員管理人員登記表）復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按職位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

面試嚴格按照有關規定組織實施，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據需要，部分專業性較強的職位還需加試專業技能，（詳見職位表備注），專業技能測試滿分100分，具體測試標準和內容在面試資格復審后告知。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

考試總成績計算方法：

不加試專業技能的職位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

加試專業技能的職位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×20%+專業技能成績×30%。

（五）體檢和差額考察

面試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象并告知本人（若考試總成績相同，不加試專業技能的職位根據筆試成績高低確定排名；加試專業技能的職位依次根據筆試成績、專業技能成績高低確定排名）。體檢、考察應差額進行。

體檢由公安廳統一組織，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

考察組采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員通過考察。

根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后根據人選情況研究確定考察對象是否進入頂崗試用。

（七）頂崗試用

頂崗試用時間1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，是否遞補另行研究確定。

（八）討論決定

按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。

（九）公示和任職

對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按程序報批辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

四、其他事項

四川省公安廳選調公務員公告篇四

（一）報名范圍

符合遴選條件的省內各市（州）以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省直機關設在市（州）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關（單位）工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學本科及以上學歷。

7.已授銜的公安民警，縣級以上地方政法機關、紀檢監察機關、組織部門的人員，曾在公安機關工作滿10年且評授過警銜的人員，其他機關副科級以上領導職務和四級主任科員以上相當職級層次公務員，上述四類人員年齡要求為35周歲以下（1987年2月1日以后出生）；其他人員年齡要求為30周歲以下（1992年2月1日以后出生）。已授銜的公安民警報考部分職位（具體詳見職位表）年齡可放寬到45周歲以下（1977年2月1日以后出生）。

8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷（具體詳見職位表）。

9.中共黨員（含預備黨員）。

10.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

11.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年2月。學歷及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，國（境）外期間經歷和政治表現難以進行考察的；配偶、子女已加入外國國籍或在國（境）外定居的。

8.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序