在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 車間主任工作年終總結和計劃(七篇)

車間主任工作年終總結和計劃(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-16 15:36:52
車間主任工作年終總結和計劃(七篇)
時間:2022-12-16 15:36:52     小編:admin

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

車間主任工作年終總結和計劃篇1

自從20__年x月進入__公司制造部擔任車間主任一職,回首也有四個月了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下,機器設備的增加;人員的穩定,公司日趨向做大、做強。具體表現在以下幾方面:

一、產量方面

產量從x月份庫量為__到x月份產量達到__,短短三四個月,產量翻了一倍多,這組數據正說明了在x總、x工的正確帶領下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會創造出__公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

二、質量方面

1、各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率也創下了__公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。

3、從x月到x月生產制程重大質量事故共發生了兩起,__和__的__印錯字。

三、人員管理方面

x月、x月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。x月、x月這兩個月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,由于我們是生產型企業,員工的素質參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

四、物耗方面

1、主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在__年中加強管制。

五、數據報表方面

產量日報表、周報表、月報人表、個產量等都能準確無誤、及時的統計好,隨著__質量體系試行的推動下,產品批量卡等數據報表也能準確的統計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

六、工藝方面

1、為了確保產品的品質的穩定性,人工上架在x月底對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規定為三點膠,在x總的指點及班組的監控下,人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作。

2、在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實的質量保證,公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七、安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下,這x個月中沒有發生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說__年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段,那我更希望2年中我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

車間主任工作年終總結和計劃篇2

20__年即將過去,又迎來新的一年,回顧車間這一年來的工作,車間在公司領導班子的正確領導下,緊緊圍繞生產為中心,克服諸多困難因素,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實。

經過全體車間員工的共同努力,車間的綜合管理工作一直處于正軌。車間在公司和生產部的正確領導下,在車間員工的共同努力下我們圓滿完成下達的生產任務,并且在這生產過程中我們取得了良好的業績,但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。在新的一年里,我們必須保持在__年已經取得的業績,使各方面工作能得到進一步完善。

對于我們來說,安全生產就是根本。認真貫徹公司各項任務,嚴格執行工藝紀律、勞動紀律和考核目標是我們的職責。以科學的方法進行操作,及時掌握分析數據,在確保合格的前提下,節能降耗、提高效率是我們的任務,以下是我們對全年工作的總結匯報:

今年以來,車間始終把滿足下道工序生產需要作為重要任務,求真務實,開拓進取,以“提品質、降消耗、保證一致性”為工作目標;以公司質量提升規劃工作為契機,真抓實干,穩定和提高產品一致性質量,加強提高一次合格配組率,認真抓好生產組織,保障產品的供應市場;生產安全工作常抓不懈,吸取教訓,做到警鐘長鳴;增強車間內部協調,理順各種關系,強化管理,各項基礎工作開展的有聲有色,得到明顯提高。

車間針對設備雜、技術要求嚴格、操作人員素質不高等突出矛盾,以積極的心態尋求解決辦法。通過優化內部資源配置,始終不渝堅持以人為本、抓好員工隊伍建設;強化工資考核,層層落實責任,不斷規范員工的操作行為;正確教育和引導員工,增強員工對企業發展的信心。通過一系列舉措,使員工隊伍得到穩定。

1、發動鼓勵大家在工作中或工作之余,操作技術上用心琢磨,理論上熟記操作規程,培養個人獨立操作能力,保證不發生誤操事故。

2、時常在工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時和大家交流溝通,共同促進,提升整體素質。

3、根據車間個人素質差異,采用不同方式,對于基礎差的'員工,以掌握基本技能為主,定崗,定責,要求掌握本崗位技能。

4、對于基礎好一點的員工,擴范圍,除了掌握本崗位技能外,還要學習相關知識,提高技術素質,增強處理問題,分析問題的能力,學習其他崗位技能,提高綜合素質。

俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產時,主任要經常在車間、現場進行檢查,發現問題及時處理,提高工作效率。與員工們同甘共苦,充分發揮車間帶頭人的作用并針對部分崗位人員操作協調能力差,職責不明確的情況,通過日常灌輸,手把手教,逐漸掌握,熟練定崗工作,主任統管全局,班長提醒及時監督到位。遇事做到了忙而不亂,確保了工藝操作的安全平穩有序。

嚴格按勞取酬,每月公開分配收入的透明度,讓員工享有知情權、參與權。為廣大員工創造愉悅的工作氛圍,全身心地投入到安全生產工作中去。

以上就是車間20__年的工作總結,車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足,新的一年中我為自己定下的目標,以勉勵我更加努力工作、努力學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態去迎接新的一年的挑戰。我將在以后的工作中,逐步改善,帶領職工共同把車間的各項工作做好,為公司的又好又快發展奠定堅實的基礎。

車間主任工作年終總結和計劃篇3

20__年轉瞬即逝,在這一年里我經歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,加強管理、技術學習,加強了車間的現場管理,把好質量關,盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,在公司領導的正確領導下,扎實整改,穩定生產,圓滿完成了20__年的生產任務。

一、總結如下

1、強化安全意識,落實安全措施:高度重視安全生產工作,充分利用班前會,向員工進行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。

2、基本保證了生產進度:全年共完成__個訂單與樣機,其中90%的是保證了進度要求。這在上年有所提高,其中不能保進度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關,質量與效率都不是很高。

3、提高生產效率:人員合理調配,規范工作紀律,培養了一部分技術員工。生產效率的提高在裝配組表現的最為明顯。

4、加強基礎設施的建設:(如工樁、夾具、樣板等)努力為生產服務來保證生產效率。

二、20__年需要改進的

20__年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績,我將朝著以下方向努力:

1、完善車間的各項規章制度,用制度規范職工的行為。

2、獎懲分明,進一步發揮骨干作用和調動全體職工的積極性。

3、進一步加強日常管理工作的程序化,做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。

4、進一步完善每一種產品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產和效益服務。

5、合理搭配人員分配工作,取長補短,充分發揮每一個人的優點。

6、個別職工和班組長質量意識不強,對待工作中出現的質量問題不夠重視,嚴重影響車間整體形象。以上問題,我們會在下年的工作中重點解決。

三、20__年自己需要加強的

1、完善各項制度及操作流程。

2、提高自身管理水平,完成工作任務。

3、擺正工作態度,調整心態,不斷接受新的挑戰。

4、培養溝通,協調能力。

20__年將努力學習管理知識,積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術水平,使自己的技能和管理水平更上一個臺階,使自己能更好的為生產服務,為公司創造更大效益。

車間主任工作年終總結和計劃篇4

自從年月進入某某公司制造部擔任車間主任一職,回首也有四個月了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下,機器設備的增加;人員的穩定;在質量體系iso9000認證的試行推動下,產量、質量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強。具體表現在以下八方面:

一、產量方面

產量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產量達到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個月,產量翻了一倍多,這組數據正說明了在張總、陳工的正確帶領下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會創造出某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

二、質量方面

2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。

三、人員管理方面

四、物耗方面

1.主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

2.主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在__年中加強管制。

五、數據報表方面

產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統計好,隨著iso9000質量體系試行的推動下,產品批量卡等數據報表也能準確的統計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

六、工藝方面

1.為了確保產品的品質的穩定性,人工上架在10月底對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規定為三點膠,在張總的指點及班組的監控下,人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作。

2.在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實的質量保證,公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七、5s管理

在iso9000質量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理。

八、安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下,這四個月中沒有發生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說20__年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段,那我更希望__年中我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

車間主任工作年終總結和計劃篇5

20__年的快節奏的工作步伐、充實的工作內容讓我深刻意識到了時間的危機。在工作中遇到的挫折、克服的經過不僅豐富了本職工作的經驗,更讓我從性格上、做事風格上成熟穩定很多。所以我總結這段經歷不只是累積工作經驗帶我走進一個生產主任的角色,也是個人素質提高的一個標志。

20__年的x月份有幸得到公司領導信任,從后焊接調到生產裝配、包裝、出貨車間,負責整個生產的人員調配,生產計劃與進度按排、生產異常的跟蹤,肩負生產最關鍵的環節。

前段焊接的工作中,因為工藝熟悉,又不面臨直接出貨,所以工作起來不會出現太大的困難,一切都很順利。在調到后段工作后,雖然工作性質相同,很多事情計劃的很完美,行動的也很快,但對部分細節卻是無從下手,無法起到改善效果。經過反復的總結不足再行動,邊走邊摸索,又通過x月到__月份的__培訓與學習,讓我越來越靠近這個角色。以下是20__年的工作總結。

一、生產流程上問題點與處理方法

1、因為考慮到公司產品批量小的特性,所以生產車間內部小部門較多,相同的作業流程分給多個小團隊來完成,產品數據交接復雜,而且人員分布不夠集中,管理溝通容易遺漏。

生產有裝配、初始化(包括烤機初始化與出廠初始化)、包裝三個環節組成。因初始化包括烤機初始化和出廠初始化有兩部分。

(一)初始組的輸入有多個小裝配組與烤機、輸出的有包裝,烤機。部份工作接口重復,不能形成直流,工作效率不利于提高,很多時間浪費在產品周轉過程中。

(二)因為我們的產品裝成整機后并不能實現全部功能,初始化完成以后才可以測試。所以在裝配組裝成整機未做出初始化前會出現很多作業員無法辨認的功能性壞機,也間接性的影響了產品質量的提高。經討論后,取消初始化的獨立管理,模擬流水線的形式。將多個小裝配組合并為3個大裝配組,烤機初始化合并到裝配組,出廠初始化合并包裝組,改善后解決了上述問題點。

總結缺點:因工位調整過于倉促,未提前考慮到作業員的適應能力,導致初始化人員作業時情緒不穩定。也失去了團隊中的核心技術力量。工作效率,成品率下降。

2、取消物料在線庫存,成立物料組

生產車間為了物料供應及時,都會把常用的物料領到車間備用。如裝配組的左右飾、常用線類。包裝因小單比較多,所以幾乎所有的物料都有在線庫存,數量多對生產組長來說物料管理就要加強,但我們并沒有指定專人管理,而且對每次盤點后的實物與帳面數差異很大.結果都會以實物為標調平帳面數.所以經常出現因數據不準確導致生產計劃信息誤差大,(經常做著做著就沒料了,庫房也沒料)也因此導致產品在生產過程中出現堆積現象,現場混亂,不僅影響著出貨的及時性。而且也會因物料庫放的多而數據不準的現象,也給制程物料損耗制造了更大空間。

為杜絕以上問題的出現,做到有計劃的生產。對生產物料作了次改革,把不是套料之內的備急物料全部清理出在線,按裝配物料與包裝物料分別成立裝配物料組與包裝物料組,(因為包裝涉及時到刻光盤、裝說明書、裝料包等前加工工序,而這些工位又因包裝訂單小的緣故必須備庫存。)隔離生產線,重新盤點建帳,指定專人負責物料的加工成型、收發管理工作。生產線的物料是物料組的管理人員按每日的生產計劃單提前一天下發每個組別,這樣既不會耽誤生產,每次盤點時數據也明朗,整個流程體系也順暢了很多。

二、生產計劃的制訂與修改

因為在后焊工作的時候就經常出現一些插單,為了出貨,轉線的次數頻繁,每次轉線的時候都很倉促,也導致品質、效率下降很多。總希望出貨段的工作能有機會好好制作計劃分享,改善生產無計劃的混亂局面。所以從交接工作后第一天就從生產計劃做起。

每日的順利的按訂單評審表的預定交期制作出來了,可執行起來并不像想象的那樣杜絕以前的顧慮。

因為經驗的問題,在制作計劃的過程中忽略了很多因素。如原材料、內協的交期是否準確,還有基層管理干部對《生產日計劃》的執行力度,都忽略了臨督,導致生產計劃無法執行,訂單的交期延遲。尤其是海外部的小批量訂單,因此也跟銷售人員帶來的極大的困惑。

三、具體總結為以下幾點

1、《生產日計劃》無法執行,因生產計劃是訂單評審表上的物料交期是采購內協負責人回復的是預定交期,在制作《生產日計劃》時候,沒有對物料是否到位做最后的確認。導致生產線突發性待料現象的頻繁出現,工時的損耗也同樣增加了生產制作周期。

2、《生產日計劃》執行不徹底,對下屬的要求不能持之以衡每日計劃總有幾臺機器完成不了任務留到明天做,日積一日,導致訂單延遲交期嚴重。

3、原材料、內協半成品交期不準與庫房核料錯誤(尤其包材物料),也是導致交期無法正常完成的一大因素。

四、針對交期的改善措施

1、為配合生產計劃的達成率,首先做了內部調整,將原先兩條一樣配置的包裝生產線,分配為一條主線和一條輔線,即"綠色通道"。主線主要負責30臺以上的批量大訂單,"綠色通道"主要負責海外部的30臺以下的小訂單。對作業人員嚴格要求每日生產計劃完成后才可以下班。

2、把《生產日計劃》電子文檔設共享狀態,使采購、庫房等相關部門都能隨時訪問電腦查看,對生產計劃更快一步的了解。

3、為配合以上環節,生產計劃的下發時間也有原先的提前四個小時,更改為提前兩天。給庫房備料與生產前加工成型留足時間,降低了供料不及時現象的出現頻率。

五、工作不足之處

在過去的一年里,幾乎每天都忙于生產計劃,卻忽略了生產制程的管理學習。雖然通過__學習,建立起管理體系,但部分何體系內容,卻不能靈活應用在實現工作中.導致體系失效。

1、各類數據無法統計。環節與環節之間銜接不緊湊無法準確的統計出反應生產績效的數據,如:一次直通率,作業效率等。對于管理制度不能執行對下屬的錯誤予以放比縱,使下屬無法意識到錯誤的嚴重性,不能及時糾正。

2、與領導溝通少,不會積極主動__工作,工作呈現出被動狀態,有時給領導__工作不夠實際,較形式化。

3、對同事在工作中缺陷之處沒有勇氣提出,經常導致自己工作無法達標。對自己的做事沒有參照物,也無反饋信息。無法了解到自己的某做法是否合理。

六、近期工作計劃

1、加強培訓,培訓基層管理人員、作業員的責任心和新環境的適應能力.建立作業標準并對員工進行作業訓練,完成多能工培訓。

2、重新進行作業優化,合理分配工作量。建立員工作業規范,統一生產,使現場的品質管理具有嚴肅性,加強品質的過程控制,消除浪費操作,提高生產能力。

3、創建透明的現場。維護現場管理的基本規則,發現現場的無效與浪費,尤其是通過物料的三定(定位、定品、定量)管理顯現物流痕跡,更有效地暴露物流浪費,逐步培養員工的5s意識。

4、實施看板系統,在生產系統中建立看板管理系統,利用看板拉動,以實現高效率、準時化生產,達到減少中間在制,縮短制造周期之目的。

5、建立設備預防維護體系。使設備的故障維修逐步轉化為設備的預防維護,提高設備的加工精度與加工能力,逐步減少設備故障停機次數及停機維修時間。

6、進一步完善績效考核制度,調動員工的積極性。

車間主任工作年終總結和計劃篇6

20__年轉眼過去了,迎來了對自己具有挑戰的20__年。回顧20__年,感謝領導對我的信任和支持,7月份把我從一線任車間副主任提拔到轉到二線任車間主任,這一年里跟著領導學到很多,得到的也很多。角色的轉變后從開始跟著車間主任干到后來自己獨當一面,這使我的壓力相當大,深知自己肩負的責任比以前更重。由于自己對工作性質的轉變對工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難,但這個時候是各位領導的幫助、關懷、激勵使我在面對困難的時候勇于克服,使自己一點一點的提高發揮出自己的能力。現就一年來的工作做如下總結:

一、欲求到位,“心”先至

任何工作要做到位,關鍵都在于“心”要到位。一個人有了責任心,才會有積極主動的態度、深入扎實的作風、認真負責的精神。要想在工作中取得新的`突破,找準關鍵點很重要。我認為我的關鍵點就是要豐富自己的知識,特別是象我這樣半路出家的人,對生產管理知識了解的不是很透徹,遇到問題缺乏解決辦法。7月份被提拔到公司任車間主任一職,這對我來講是一個提高、豐富自己的好機會。在這幾個月的時間里,我依據自己的實際經驗,再生產現成多學多問,盡可能多的學習自己以前沒接觸到的生產資料。這個學習的機會激起了我的學習熱情,也為今后的工作打下了基礎。

二、腳踏實地,不好高騖遠

任何一件大事,無不是由若干小的細節構成的。能夠在小處努力,把每一個細節做好的人,一定能成就大事業。同樣每一個漫不經心的小疏忽也會釀成大事故。立足實際做好當前,結合現在的生產設備從提高工作效率方面入手。隨著公司設備的老化和各方面的限制為產品的進一步改進提高加大了難度。所以今后的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提高制造部員工操作能力,這樣才能更好的完成生產任務。做每一項工作、每一次改進都需要我們從小處著手,精益求精。正陽才能使生產任務、產品性能的進一步提升。

三、樹立全局觀念,做好本職工作

一個成熟的企業就好比一臺正在運行的設備,各個部件的配合協作才能為設備的運行提供保證。公司各個部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率。回顧過去的一年我還有很多的不足之處需要加強,新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質保量完成工作前提下,還有很多新的工作需要開展,特別是要將產品質量提高到一個新的層次,是我以前的工作不夠重視的領域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術部門嚴把產品質量關。要想將產品質量提高到一個新的層次,除了完善設備還要有一流的操作人員。在新的一年里,一定會根據現有的生產,適時組織員工結合理論多學習生產線操作規程,提高工作效率,穩定生產才能發給提高產品質量做好鋪墊。

四、善于溝通交流,加強協助協調

溝通交流一直是我的弱項,在工作之外還可以,工作之中的溝通尤不擅長。如今的崗位,溝通是非常重要的,尤其是對員工思想必須通過深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點是什么,還有什么工作要做。這方面我需要加強的很多。

在過去的工作中得到了一些體會,在工作中心態很重要,通過不斷的學習新知識保持工作的激情,力爭讓自己在每天的工作中有新的發現和提高。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,對遇到的新情況新問題研究不夠、創新意識還亟待加強。針對存在問題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實采取有效措施加以整改。

車間主任工作年終總結和計劃篇7

自從20__年x月進入__公司制造部擔任車間主任一職,回首也有四個月了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下,機器設備的增加;人員的穩定;在質量體系ISO9000認證的試行推動下,產量、質量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強。具體表現在以下八方面:

一、產量方面

產量從x月份入庫量為680603PCS到x月份DEM產量達到1503353PCS,OEM335353PCS,短短三四個月,產量翻了一倍多,這組數據正說明了在x總、x工的正確帶領下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會創造出__公司制造部產量有史以來、水平。

二、質量方面

1.各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率由x月份__%到x月份達到__%,提高了__%,直通率也創下了某某公司制造部產量有史以來、水平。

2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。

3.從x月到x月生產制程重大質量事故共發生了兩起,14.7456MHZ/S和太萊的12MHZ/S印錯字。

三、人員管理方面

x月、x月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。x月、x月這兩個月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,由于我們是生產型企業,員工的素質參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

四、物耗方面

1.主要原材料

車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

2.主要輔材料

銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20__年中加強管制。

五、數據報表方面

產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統計好,隨著ISO9000質量體系試行的推動下,產品批量卡等數據報表也能準確的統計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

六、工藝方面

1.為了確保產品的品質的穩定性,人工上架在x月底對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規定為三點膠,在x總的指點及班組的監控下,人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作。

2.在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實的質量保證,公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七、5S管理

在ISO9000質量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進步。但在5S管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時為了準時交產量而忽略5S的持之以恒的管理。

八、安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下,這四個月中沒有發生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 8mav在线 | 高潮射精日本韩国在线播放 | 三级网站国产 | 日本大尺度激情做爰hd | 久久性生活 | 性生交大片免费看视频 | 影音先锋中文字幕资源 | 男女啪啪做爰高潮无遮挡 | 免费的a级片 | 成人在线观看黄色 | 性猛交xxxx乱大交孕妇2 | 国产igao激情视频入口 | 中文天堂最新版在线www | 久久96国产精品久久 | dy888亚洲精品一区二区三区 | 亚洲免费资源 | 免费韩国羞羞网站视频 | 在线色 | 久久卡一卡二 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 成年人免费看毛片 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 久久不射网站 | 成人免费毛片果冻 | 精品一区二区不卡无码av | 美女的尿囗网站免费 | 成人欧美视频在线观看 | 永久免费黄色片 | 丝袜脚交一区二区 | 国产精品嫩草影院九色 | 免费又黄又爽又色的视频 | 北岛玲一区二区三区四区 | 黄一区二区三区 | 看黄色a级片 | 国产亲子乱弄免费视频 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 性综合网 | 欧美午夜一区二区福利视频 | 中文天堂在线www | 日韩一区二区三区视频在线观看 | 五月天婷婷在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 爱情岛论坛亚洲首页入口章节 | 欧美日韩精品中文字幕 | 黄色av网站免费在线观看 | 佐々木あき在线中文字幕 | 性欧洲精品videos' | 人人爱爱人人 | 一本到在线观看 | 各种少妇正面bbw撒尿 | 亚洲视频在线观看一区二区 | 91精品国产91久久久久游泳池 | 成年性生交大片免费看 | 女人精69xxxⅹxx猛交 | 我和房东少妇激情 | 国产 一二三四五六 | 日日好av| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 日韩午夜无码精品试看 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 在线视频一区少妇露脸福利在线 | 在线天堂www在线国语对白 | 主播叶子户外勾搭啪啪大 | 日韩视频在线播放 | 女人扒开屁股桶爽30分钟 | 波多野结衣电车 | 在线视频 日韩 | 国产毛片一区二区三区 | 黄色1级视频 | 神马久久久久久久久 | 欧美午夜视频 | 色福利在线| 日韩精品在线看 | 亚洲国产www | 国产成人三级三级三级97 | 国产精品免费vv欧美成人a | 超h高h污肉校园np在线观看 | 超碰97av在线| 亚洲成年网 | 久久久五月天 | 国产又黄又爽刺激片 | 天天噜天天干 | 狼人社区91国产精品 | 羞羞色视频 | 久久一卡二卡三卡四卡 | 国产日韩一区二区三免费高清 | 色女孩综合网 | 国产同性女女互磨在线播放 | 在线看毛片的网站 | 亚洲人高潮女人毛茸茸 | 国产精品亚洲成在人线 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 色婷婷在线播放 | 国产黄色激情视频 | 精品伊人久久久 | 亚洲精品蜜桃 | 亚洲自偷自偷图片 | 国产成人精品白浆久久69 | 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 国产欧美xxxx6666| 久久天天躁夜夜躁狠狠85麻豆 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 国产在热线精品av | 国产免费看又黄又粗又硬 | 黑人添美女bbb添高潮了 | 亚洲成a∨人片在线观看无码 | 91精品国产综合久久久蜜臀 | 日本做爰高潮视频 | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉 | 国产一级片自拍 | 日日摸日日添日日碰9学生露脸 | 欲香欲色天天综合和网 | 久久av片| 超碰免费在线观看 | 精品人体无码一区二区三区 | 男女男精品网站 | 欧洲亚洲一区二区三区四区五区 | www.激情网 | 操女网站| 日本内射精品一区二区视频 | 久久99久久久| 日本一区二区三区视频在线 | 韩国美女vip内部1101福利 | 亚洲精品suv精品一区二区 | 日韩综合无码一区二区 | 无码日本精品xxxxxxxxx | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 四川少妇大战4黑人 | 国内性视频 | 日本疯狂爆乳xxxx | 乱中年女人伦av一区二区 | 亚洲精品视频在线看 | 女人大p毛片女人大p毛片 | 欧美日韩综合久久 | 精品自拍视频在线观看 | 18成人免费观看网站 | 亚洲天天在线 | 色偷偷网站 | 看全色黄大色黄大片大学生图片 | 乱亲女秽乱长久久久 | 最近中文字幕在线观看 | 亚洲一区激情 | 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰 | 超碰97人人草 | aaa一区二区三区 | 一级做a爱片性色毛片高清 一级做a毛片 | 欧美13一14娇小xxxx | 久久在现 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 亚洲の无码国产の无码影院 | 国产美女被遭强高潮免费网站 | 午夜剧场大片亚洲欧洲一区 | 日韩毛片在线免费观看 | 日韩精品网| 九九热.com | 色av综合av综合无码网站 | 欧美另类一区二区 | 一二三区中文字幕 | 亚洲综合久久一区二区 | www17ccom小草影视 | 久久国产精品无码一区二区三区 | 日本公妇乱淫xxxⅹ 日本公妇乱淫免费 | 巨胸狂喷奶水视频www网站免费 | 欧美午夜性 | 久久久久国产一区二区三区 | 国产永久免费观看久久黄av片 | jlzzjlzzjlzz亚洲人 | 成人久久国产 | 久热精品在线 | 亚洲日韩男人网在线 | 老色批av| 日韩av官网| 在线观看成人小视频 | 欧美三级欧美成人高清www | 国产精品久久久久婷婷 | 久久国产精99精产国高潮 | 国产精品手机在线观看 | 91一区二区三区四区 | 欧美成人三级视频 | 91精品国产综合久久久密臀九色 | 日本成人动漫在线观看 | 亚洲黑人精品一区在线观看 | 捆绑紧缚一区二区三区在线观看 | 狠狠爱俺也去去就色 | 一级大黄毛片 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 麻豆av一区二区天美传媒 | av三级网站 | 中国女人内96xxxxx | 久久国产精品99国产精 | 国产精品国产三级国产播12软件 | a级黄色片免费看 | 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 免费黄色日本 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 国产91在线视频 | 亚洲成年人专区 | 久久国产精品偷 | 伊人夜色| 国产精选一区二区 | 张津瑜警花国产精品一区 | 九九热免费视频 | 久久五月天综合 | 97久久人人超碰超碰窝窝 | 丰满爆乳一区二区三区 | 91视频免费看 | 精品乱码一区二区三四区 | 色窝av| 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 欧美一级淫片免费视频黄 | 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 少妇无码av无码专区线 | wwwzzzyyy成人免费 | 黑人巨茎大战俄罗斯美女 | 亚洲美女在线视频 | 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 国产精品久久久久久免费 | 成年美女黄网色视频免费4399 | 午夜美女国产毛片福利视频 | 九九热影院 | 久久久久久久久蜜桃 | 中文娱乐综合网777 中文在线第一页 | 中文在线最新版天堂8 | 欧美 丝袜 自拍 制服 另类 | 成年性羞羞视频免费观看无限 | 99精产国品一二三产区网站 | 亚洲人成伊人成综合网小说 | 狠狠撸在线视频 | 欧美高潮视频 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 国产女人在线 | 又污又黄又爽的网站 | 国产精品综合网 | 男人和女人做爽爽视频 | 天天干天天操天天玩 | 色婷婷综合成人av | 国产精品久久久久久久久久直播 | 日本在线一级片 | 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区 粉嫩欧美一区二区三区 | 夜夜草网 | 动漫av网站| 法国少妇愉情理伦片 | 好色婷婷 | 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 粗大猛烈进出高潮视频大全 | 国产精品欧美日韩 | 女性向av片在线观看免费 | 国产成人综合久久久久久 | 成人做爰高潮片免费视频美国 | 日韩插插插 | 亚洲精品手机在线观看 | 2017天天干天天射 | 国产性一乱一性一伧一色 | 人人爽人人爽人人片av东京热 | 国产99在线 | 欧美 | 视频在线观看h | 国产伦子系列沙发午睡 | 国产精品综合久久久精品综合蜜臀 | 九九久久精品国产 | yy111122少妇光屁股影院 | 51国偷自产一区二区三区 | 久久久久人妻啪啪一区二区 | 中文字幕a∨在线乱码免费看 | 国产成人综合在线女婷五月99播放 | 无码专区人妻系列日韩精品 | 日本丰满少妇xxxx | 91国内产香蕉| 青青伊人影院 | 日本美女毛茸茸 | 日本一区二区三区视频免费看 | 大桥未久亚洲无av码在线 | 久久九九精品国产综合喷水 | 精品国产鲁一鲁一区二区张丽 | 中文一二三区 | 天天插夜夜操 | 五月六月婷婷 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | av黄色免费| 亚洲天堂2016| 欧美人与动性行为视频 | 国产深夜福利视频在线 | 欧美亚洲国产视频 | av在线浏览| 黑人大战亚洲人精品一区 | 成人性视频免费看的鲁片 | 欧美啪啪一区 | 无码少妇a片一区二区三区 免费无码av片在线观看网站 | 国产亚洲精品久久久91 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 欧美性天天影院 | 日本少妇网站 | 日本黄色大片网站 | 国产精品乱子伦 | 亚洲免费高清视频 | 一个色在线视频 | 四虎国产永久在线精品 | 91夜色视频 | 久久国产热 | 神马久久网 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 欧美吻胸吃奶大尺度 | 九九九九热精品免费视频点播观看 | 午夜小毛片 | 天堂一区人妻无码 | 国产精品国语对白 | 国产精品久久久精品 | 精品少妇一区二区三区免费观看 | 乱肉妇精品av | mm31美女爽爽爽爱做视频vr | 免费国产视频 | 色8久久 | 丁香六月啪啪 | av国产一区| 外国黄色毛片 | 国产一级二级三级 | 女人色极品影院 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 在线观看午夜 | 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜图片 | 亚洲午夜小视频 | 精品欧美小视频在线观看 | 99国产在线观看 | 成在人线av无码免观看麻豆 | 欧美精品xxxxx | 午夜精品久久久久久久99芒果 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 免费看黄在线看 | 欧美成人免费一区二区三区 | 国产男女精品 | 粉嫩av淫片一区二区三区 | 天天干夜夜干 | 国产第一页屁屁影院 | 老司机深夜福利网站 | 久久国产欧美日韩精品 | 91视频a| 日本洗澡bbw | 四虎永久在线精品免费网站 | 无码国产精品成人 | 亚洲午夜无码av毛片久久 | 女人少妇偷看a在线观看 | 天堂中文а√在线官网 | 大色综合 | 欧美日韩在线视频一区二区三区 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | av中文字幕潮喷人妻系列 | 一级真人免费毛片 | 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 伊人春色av | 嫩草av在线| 国产区福利 | 日韩国产高清一区二区 | 男人天堂中文字幕 | 亚洲亚洲人成综合网络 | 牛和人交xxxx欧美 | 女人夜夜春 | 国产主播一区二区三区 | 亚洲二区一区 | 久久久久亚洲精品无码网址 | 亚洲性视频在线 | 视频在线观看一区二区三区 | 精品福利影院 | 18禁黄久久久aaa片广濑美月 | 日本在线观看a | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆 | 日本三不卡 | 亚洲色图网友自拍 | 欧美一道本 | 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 亚洲精品午睡沙发 | 久久久久欧美精品 | 人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠 | 92国产精品午夜福利免费 | ts 人妖 另类 在线 | 精品视频久久久久久 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 欧美中日韩免费观看网站 | 高hnp视频 | 国产69精品久久久久777 | 国产精品国产自线拍免费软件 | 在线观看视频一区 | 国产最新毛片 | 国产黄频 | 99久久er热在这里只有精品15 | 99精品国产九九国产精品 | 亚洲不卡视频在线观看 | 大伊香蕉精品一区视频在线 | 波多野结衣亚洲 | 级r片内射在线视频播放 | 国产高潮久久 | 性开放少妇xxx视频 性开放网站 | 天天舔天天插 | 亚洲国产精品成人无久久精品 | 国产高清在线精品一区不卡 | 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 欧美黄色一级生活片 | 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐 | 熟女丝袜潮喷内裤视频网站 | 丝袜 亚洲 欧美 日韩 综合 | 无码国产69精品久久久久网站 | 国产精品视频网站 | 日韩中文字幕av在线 | 99精品久久久久久久 | 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美 | 91久久国产综合精品女同国语 | 婷婷六月久久综合丁香 | 制服丝袜在线播放 | 天天上天天干 | 免费av资源在线观看 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 美女露隐私网站 | 亚洲精品第一国产综合亚av | 97久久精品人妻人人搡人人玩 | www312aⅴ欧美在线看 | 天堂国产一区二区三区 | 我要看一级片 | 91国偷自产一区二区三区女王 | 成人区精品一区二区 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 啪啪综合网| 欧美成aⅴ人高清免费 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 牲欧美bbbwbbbwbbbw | 亚洲最大综合网 | 日韩大片免费观看视频播放 | 久久国产精品广西柳州门 | 搡女人真爽免费视频大全 | 亚洲精品高清国产一久久 | h黄动漫日本www免费视频网站 | av 高清 尿 小便 嘘嘘 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 国产顶级熟妇高潮xxxxx | r级无码视频在线观看 | 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 91成人看片 | 99国产精品一区二区 | 大香伊人 | 玖玖爱这里只有精品视频 | 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 强壮公侵犯使我夜夜高潮 | 国产精品久久久网站 | 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | 天天做天天爱天天综合网2021 | 女同性恋毛片 | 岛国av在线免费 | 久久久久久综合网 | 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 激情久久五月天 | 亚洲高清在线视频 | 亚洲精品久久 | av资源免费 | 日韩av在线观看免费 | 寡妇毛片一区二区三区 | 999久久久免费精品国产 | 免费a视频 | 日本十八禁视频无遮挡 | 在线播放av网站 | www.天天操| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃 | 欧美成人午夜精品久久久 | 国产色产综合色产在线视频 | 玖玖玖在线观看 | 91精品视频在线免费观看 | 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 亚洲性xxxx| 欧美第五页 | 日韩av一二三区 | 免费黄色网址观看 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 亚洲一级二级三级 | 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 国产成人性色生活片 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽 | 波多野吉衣一区二区三区 | 亚洲网视频 | 熟女视频一区二区在线观看 | 欧美激情一区二区在线观看 | 黄色精品一区 | 狠狠色综合激情丁香五月 | 天海翼一区二区三区四区演员表 | 凹凸日日摸日日碰夜夜 | 亚洲色图p| 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 中文字幕在线播放日韩 | 另类 欧美 日韩 国产 在线 | 伊人性伊人情综合网 | 国四虎影永久去哪里了 | 色呦哟—国产精品 | 黄色毛片在线 | 激情五月婷婷久久 | av福利片| 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 人妻中文字幕无码专区 | 在线视频99 | 欧美精品久久99 | 成人私密视频 | 538在线精品视频 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 亚洲区一区 | 日本少妇激情25p | 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 女人真人毛片全免费看 | 国产日韩欧美不卡在线二区 | 欧美性受xxxx白人性爽 | 另类小说亚洲色图 | 亚洲成人av一区二区 | 黄色av网站免费观看 | 国产sm鞭打调教女m视频 | 91视频免费| 欧美二区乱c黑人 | 午夜精品福利一区二区 | 特级av毛片免费观看 | 亚洲综合图片区 | 亚洲人交配视频 | 日韩成人午夜影院 | 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽 | 日本做受高潮又黄又爽 | 草草视频在线观看 | 四虎影视www在线播放 | 高h av| 欧洲性生活视频 | 久久牛牛| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕 | 欧美精品videossex少妇 | 在线看片| 国产精品无码素人福利不卡 | 少妇浴室愉情韩国理论 | 亚洲国产精品女人 | 亚洲精品女 | 少妇影院在线观看 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 亚洲国产精品成人无久久精品 | 理论黄色片 | 欧美一级二级三级视频 | 九九视频网 | 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 无码一区二区三区视频 | 乱人伦精品视频在线观看 | 大尺度做爰床戏呻吟舒畅 | 国产精品极品白嫩在线 | 牛牛热在线视频 | 中文字幕二区三区 | 欧美日本精品一区二区三区 | 国产冒白浆 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 国产精品美女一区二区视频 | 国产精品专区在线观看 | 国产成人资源 | 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 少妇久久精品 | 日本500人裸体仓房视频 | 欧美一级日韩一级 | wwwav色| 欧美三级免费观看 | 真实的国产乱xxxx在线 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 中文字幕在线观看网址 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 舒淇三级露全乳视频在 | 美女一级黄色片 | 超碰国产在线观看 | 亚洲性视频在线 | 国产一区二区三区无码免费 | www日本在线播放 | 国产精品永久在线 | 秋霞国产精品 | 粉嫩一区二区三区 | av男人的天堂在线观看国产 | 特一级一性一交一视一频 | 老头把女人躁得呻吟 | 99久久亚洲精品日本无码 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 污污的视频在线免费观看 | 一区二区乱子伦在线播放 | 午夜福利视频 | 后入内射无码人妻一区 | 午夜美女网站 | 欧美精品区 | 永久免费无码网站在线观看个 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 午夜偷拍视频 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久 | 女裸全身无奶罩内裤内衣内裤 | 国产精品人人爽人人做av片 | 日韩欧美在线看 | 国产午夜精华液 | 熟妇无码乱子成人精品 | 日本少妇裸体做爰高潮片 | 啪视频网站 | 中文在线www| 精品一区二区三区无码视频 | 日本性高潮视频 | 婷婷综合久久狠狠色99h | 最新日韩视频 | www视频在线观看 | av网在线播放 | 东北女人av | 五月婷婷六月丁香 | 性色做爰片在线观看ww | 久久免费视频一区二区 | 色婷婷一区二区三区四区成人网 | 人人做人人澡人人爽欧美 | 懂色av一区二区三区久久久 | 暖暖视频日本在线观看免费hd | 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩 | 黄色91 | 偷拍中国夫妇高潮视频 | 国产精品丝袜在线观看 | 大吊一区二区三区 |