無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

試用期滿的自我評價 試用期間自我評價篇一

在來到崗位上，我就像好好的完成自己的任務，雖然我還在試用期里面，工作任務更多的還是要學習，而不是要在崗位上耽誤時間。畢竟我作為我們部門不多的幾個試用期人員，有很多的正式的同事，他們總是用自己標準的工作，來引導著我讓我不斷的前進，在我遇到困難的時候我從來不會忘記自己的任務，也不會忘記自己的時間。做著每天必須完成的任務，做著必須的任務，就這樣一點點的完成。

成長在無聲無息中前進，我也在一點點不斷改變，很多時候不是靠著我們自己來完成潛移默化會讓我們有更好的開始。不斷的前進是我進入到崗位上最大的收獲。試用期間，我不是最優秀的，但是我確實最認真的，也最努力的，因為我清楚知道一點，那就是我必須要為自己的任務做好鋪墊，要做好自己的工作。

工作從來就不簡單，要完成工作就必須要完成工作的一點點考驗，在我看來考驗很難，也知道想要度過考驗需要考我們自己來完成，不斷成長的我需要的不是一點點的被動接受，我們需要的是不斷的去主動學習，被動的人永遠都只會在工作中一點點的被淘汰。我從不會浪費時間，去思考自己有多么的差勁。只會去考慮自己有多優秀。

這樣就會讓我避免因為自己做的不好浪費時間，自卑讓人在工作中無形的產生阻礙，一開始我確實產生了這樣的心虛，因為自己做的不夠好，做的有很多的問題，所以始終都不能完成自己的工作，進入工作的最初那段時間，我總是做的那么差，那么不好，所以我一直都感到工作困難。

直到我能夠自我獨立的開始工作，在壓迫中完成了學習的任務，終于成為了一個合格的人事員工，從而達成了自己的基本任務。對于新人來說要趕上老員工，都有一段不小的距離，因為我們在工作中做的越多，發現自己的差距越大，越讓自己感到失望，每一次都是這樣就會被打擊信心，能夠抵擋得住壓力的人才能夠在崗位上完成工作任務，不要指望著自己能夠完成工作，而需要考我們自己去做好任務。

但是很好，我都已經度過了，已經完成了自己的工作，不用在但心自己因為做的不好就失去機會，但是想要一直在崗位上有一個好的開始，還需要考我們自己努力，考我們自己加油。未來我會繼續加油。

試用期滿的自我評價 試用期間自我評價篇二

我于某某年某月某某日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，在轉正之際，現將自我鑒定如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利。

并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在某月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給某某，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、在工作中

善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

試用期滿的自我評價 試用期間自我評價篇三

本人于今年4月18日入司，供職于綜合管理部，從事人力綜合崗工作。6個月試用期將于今年10月17日期滿，特此提出轉正申請。

根據部門內部人力調整及崗位任務分配安排，在半年試用期中，本人協助部門負責人司曉雪總相繼進行以下幾項主要工作：

一、人力資源管理工作，主要包括薪資計發（含社保公積金關系確認及核發）、績效合同管理、員工關系管理、招聘管理、培訓管理以及實習生管理等。其中，人力招聘與培訓以及員工關系管理是現階段的主要人力工作。

（一）招聘管理方面，從招聘渠道維護、拓展（如獵聘網合同續期、新獵頭開拓及其他招聘服務商對接等）、崗位需求信息匯總及收集、組織協調各輪面試、候選人定級談薪、發起并跟蹤內部錄用審批流程、候選人背調及體檢、新員工入職手續安排銜接等。

（二）培訓管理方面，一是根據領導指示，結合公司發展實際，在修訂完善原同事交接的當年度培訓計劃基礎上，已經并將馬上組織開展包括高管講堂及業務團隊案例分享在內的多種培訓課程。二是對接集團研修院，積極做好外訓工作。三是從公司自身需要出發，努力挖掘外訓市場資源，多方聯系外部優質培訓服務供應商，力爭早日形成一套行之有效的符合公司實際的外訓培訓體系。

（三）員工關系管理方面，一是從員工切身利益和實際需要出發，積極做好包括居住證積分新續辦、員工落戶（包括居轉戶、應屆生落戶、留學歸國人員落戶等）、員工在（任）職證明及收入證明開具等；二是按照相關勞動法規及上級巡視要求，積極做好勞動合同新續簽、人事檔案管理（包括調出入、二級員工檔案材料整理歸檔等）、員工入離職管理（包括勞動關系變更、社保公積金關系轉移）等工作；三是配合部門負責人及有關職能部門，積極應對處理某員工勞動爭議案件，在實踐中進一步促進提升日常管理的風險意識、規范意識；四是各類人力臺賬管理，包括勞動合同臺賬、培訓臺賬、考勤臺賬、實習生臺賬、月度人力數據表維護、bi系統數據更新、企業信息統計報表（人力數據部分）以及上級階段性要求的其他各類人力報表，下一步將逐步恢復并完善人力配置報告上報制度，進一步提高公司人力數據信息管理的規范化、科學化水平。

二、部分工商行政事務管理及董事會、總辦會會務管理

（一）做好日常證照（包括公司有關證照及員工專技證書）管理及臺賬更新，滿足前臺部門相應投標業務需求（原負責的社保相關憑證開具工作已交接給部門同事）。另外，在原同事交接完成“三證合一”工作基礎上，新近申請了15份新版營業執照副本，將同時滿足前臺不同團隊的多項業務需求。

（二）在部門負責人指導下，逐步接手并參與若干次董事會及總辦會的會務工作，其中包括會議議題材料收集整理、發布會議通知、會議記錄整理及會議紀要撰寫等（目前這項工作已交接給部門同事）。

在公司各級領導的幫助指正及各部門同事的支持配合下，經過近半年試用期的學習、磨合，本人基本能夠勝任上級交代的各項工作任務。在今后的工作中，本人將不斷分析、反思和小結，在更好完成當下工作基礎上，全力配合部門負責人，更有創造性和針對性地為公司和部門發展提供支持。

試用期滿的自我評價 試用期間自我評價篇四

3個月的試用期轉眼就到了，在這3個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。

在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的復核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對于訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節約2個小時，這件事是值得做的。

在10月底，接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的試用期間的工作任務，同時要監控其委托貸款的情況。在12個人當中我被安排到第1個去，當時還有些不太愿意，因為那時候才來公司不到1個月，是12位員工中進公司最晚的，許多方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我畢竟工作過1年，所以也比應屆畢業生有更好的適應能力，隨即準備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時間了解了專營店的知識。在試用期間的工作過程中積極配合督導完成了監控委托貸款的任務。在試用期間的工作后，將自己的試用期間的寫成了1篇30多頁報告，同時也給后面試用期間的工作的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。

12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手管理員，主要負責選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結成了深厚的友誼，自己也收獲了許多許多。第一，時間觀念，只要自己想著去等別人，就不會存在別人等你的情況了。第二，對困難要估計充分，因為很多突發事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了才是最關鍵的。

同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀，這3個月中，專營店試用期間的工作就占了2周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實并不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強的地方。

轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的'一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。

在現實生活中，企業的一些優秀員工，他們有一條共同的經驗，就是：要想成為一名優秀員工，必須把本職工作做好。然而，做好本職工作說起來容易做起來難。

試用期滿的自我評價 試用期間自我評價篇五

自我工作快一年了，回顧走過的一年時光，在與我們xx班的相處過程中，我很喜歡他們，在自我的試用期滿而即將晉升中學二級數學教師之即，我把我自我一年來的鑒定歸納如下：

從xx年9月份至今參加工作近一年的時間里，我不斷學習，不斷努力，懷著認真負責的態度去做好每一件事。

思想方面。身為一名黨員教師，在參加工作的這一年來，本人堅定自我的思想政治方向，定期學習黨的各種文獻，將自身修養與黨性提高相結合，不斷提高自身思想覺悟及政策水平。本人嚴格遵守學校各項規章制度，并配合學校工作，認真有效地完成學校及上級領導布置的任務，表現出極好的組織紀律性。在與同事的交往中，我以謙虛好學的態度，贏得了大家的幫忙和認可。

生活方面，勤儉節儉，并力所能級的幫忙身邊有困難的人。

工作方面，接任高一xx班的數學教學工作，我倍感肩頭壓力和職責的沉重，對于這個班的學生，在應對他們的調皮和聰明并存的雙重情景下，我僅有審慎選擇管理的方法，有針對性的進行調理。進取詳細地了解每一個學生的學習和生活的情景，有針對性地對出現的問題進行調節，用嚴愛相濟的心態來對待他們。

成績是可喜的，收獲是豐碩的。在總結收獲的同時，我也看到了自我的不足，比如：在處理已有的知識與傳授的知識的時候，有時不能協調好兩者之間的關系；對部分教材資料把握不全面、有時只求形式，忽視了資料實質；具體的教學過程中有時教學難重點處理的有偏差。

總結經驗能夠充實自我，反思不足能夠提高自我。相信在反復的總結和反思中，我會不斷的完善自我和提高自我的。

試用期滿的自我評價 試用期間自我評價篇六

工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作和學習情況自我鑒定如下：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹"以病人為中心，以質量為核心"的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。

對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種"營養";二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識學習班;三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

以上是我在醫院工作一個月的自我鑒定，這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監督和支持！