在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 助理年度工作總結(jié) 檢察官助理年度工作總結(jié)(五篇)

助理年度工作總結(jié) 檢察官助理年度工作總結(jié)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-13 21:28:13
助理年度工作總結(jié) 檢察官助理年度工作總結(jié)(五篇)
時間:2023-07-13 21:28:13     小編:zdfb

總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。

助理年度工作總結(jié) 檢察官助理年度工作總結(jié)篇一

1、根據(jù)____總指示完成了數(shù)據(jù)庫的制定及各部門共享根據(jù)____指示完成了數(shù)據(jù)庫的制定及各部門共享首先感謝鮑總的信任,交付此任務(wù),現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫已經(jīng)按照各部門提出的各項要求推出,放在服務(wù)器上,如數(shù)據(jù)如實填寫,可自動計算出服裝最低報價,可為提供數(shù)據(jù)備份,如運用恰當(dāng)亦可實現(xiàn)工作效率的提高,而且該數(shù)據(jù)庫現(xiàn)在是、采購供應(yīng)部、生產(chǎn)技術(shù)部、倉儲物流部四個部門共享審閱,每個部門有制定人才可憑訪問修改。數(shù)據(jù)庫用得函數(shù)運算有些是以前從未接觸過的,但整個數(shù)據(jù)庫制作下來,對函數(shù)運用熟練了很多,學(xué)到了很多東西現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫還有不完善處,會不斷的修改完善,以期達到的功效。

2、名片的設(shè)計制作與印刷設(shè)計出了現(xiàn)行的名片,藝術(shù)效果談不上多棒,但是在實用性和宣傳性上相對較完善,如有需要,可以繼續(xù)對名片進行改版設(shè)計。在設(shè)計名片中有很多東西都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的,比如,以前從不知道名片的尺寸是95、4的,不知道字體要在6號以上才能看的清,通過這次學(xué)到了很多東西,包括后面的印刷的不同選材及周期,都是通過這次了解到的,感謝領(lǐng)導(dǎo)這項工作的派發(fā)。

3、集團商業(yè)計劃書的初步定稿、集團商業(yè)計劃書的初步定稿、后期設(shè)計及跟蹤印刷司商業(yè)計劃書的初步定稿首先感謝_董和____等領(lǐng)導(dǎo)的信任,交付我如此重要的一份工作。這是我進入奇百特進行的_董交付的第一項任務(wù),得幸與在先前的部分經(jīng)驗的累積,感謝以前的boss讓我參與商業(yè)計劃書的編寫,才得以獲得初級的經(jīng)驗,當(dāng)然,更要感謝_董和_總的信任,讓我有機會參與并負責(zé)主持了這項工作。在商業(yè)技術(shù)書的編寫中遇到了很多問題,大大小小足有小百,感謝為我答疑解惑的____,感謝提供幫助的財務(wù)部同事,沒有他們的幫助與支持,沒有現(xiàn)在這份商業(yè)計劃書的。其實正式這份工作的完成,讓我真正體會到團隊協(xié)作的力量,萬眾一心,其力斷金,我體會到了這句話的內(nèi)涵,后期設(shè)計上,多虧了合作者____的加班加點,追趕進度,也多虧了____與我一次次的校對與審核,雖然最終真的難以完美,但我們已盡全力把錯誤降到最少,后期的印刷工作,讓我學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)的知識,以及日常印刷品需要注意的事項。相信如有一下的物品印刷,我會做的更完美,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任與支持,同事給予的幫助,讓這個商業(yè)計劃書有了相對較美滿的成品結(jié)果。

4、集團薪酬制度與績效考核制度的制定。集團薪酬制度與績效考核制度與績效考核制度的制定首先感謝_總、_總提供的整體思路與初稿,給了我把這項工作繼續(xù)下去的可能,但最終這份工作只能算是完成了一半,反思了原因,都與自身不無關(guān)聯(lián)。

(1)過度的自負:領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)不經(jīng)過深入思考就滿口應(yīng)下,完全忽略了工作本身的嚴肅性、過度的自負:嚴謹性與相對繁瑣性,導(dǎo)致工作延時。

(2)不夠虛心:不夠虛心:領(lǐng)導(dǎo)的某些建議,總是不能及時記下并入心思考,有些很關(guān)鍵性的提示因沒能及時記住而導(dǎo)致工作走彎路。

(3)閉門造車,思考不夠嚴謹:我們要理論必須結(jié)合實際,我卻犯了這項大忌,總是一個人閉門思考,沒能很好的結(jié)合實際,多謝鮑總后來的點撥與提醒,讓我意識到了這點,現(xiàn)在薪酬制度已經(jīng)下發(fā),績效考核仍在制作與完善中,爭取在最快的時間內(nèi),給領(lǐng)導(dǎo)及同事交一份滿意的答卷。

(4)分工不夠,任務(wù)分解不足:分工不夠,任務(wù)分解不足:薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情,需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作,在早期的工作進行中,我卻忽視了這點,知道領(lǐng)導(dǎo)英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作,大大分解了我個人的壓力,其實這些不應(yīng)該等領(lǐng)導(dǎo)指派的,應(yīng)該在自己感覺力不從心時就去主動去聯(lián)系,去請求支援的,我卻沒能做到這點,這方面以后要多學(xué)習(xí)。

總之,感謝給予我?guī)椭乃蓄I(lǐng)導(dǎo)與同事,以后會不斷從自身出發(fā),多做思考,努力圓滿完成各項任務(wù)。

助理年度工作總結(jié) 檢察官助理年度工作總結(jié)篇二

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,讓我在采購部這個重要的位置,給我個學(xué)習(xí)的機會,讓我從中認識更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識,增長了更多見識!同時也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計劃基本完成了所負責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)找到更好的方式方法去迎接20____年的到來。

我們所購進藥品的質(zhì)優(yōu)價廉,關(guān)系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗不足的采購員,經(jīng)過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質(zhì)量好,價格低廉,今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動和個部門溝通!經(jīng)過這幾個月的采購,深知并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,那么簡單的事,公司開票處與銷售部每個星期要有個總結(jié),把客戶所需的信息反饋給采購部、采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數(shù)量的情況下,我們要與供貨商業(yè)務(wù)員及時聯(lián)系。為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達到共識,共同解決質(zhì)量問題,做到及時退貨。我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價廉”是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與實踐,是需要平時的細心積累才得到的經(jīng)驗。

20____年里我主要從以下方面去做:

1、認真做好采購計劃,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,共同及的滿足客戶需求!

2、報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進時,要授集好信息,及時與銷售部、質(zhì)檢部、開票處溝通,還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優(yōu)惠政策等。

3、對于公司經(jīng)營的產(chǎn)品,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或節(jié)假日要結(jié)合現(xiàn)實分析,針對不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

4、對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計劃。以上的工作都是本著公司的經(jīng)營理念。

自從進入公司以來,讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來對我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請領(lǐng)導(dǎo)放心,我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,珍惜機會發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,改進工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的工作。

助理年度工作總結(jié) 檢察官助理年度工作總結(jié)篇三

20____年,____公司在集團人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)公司全年工作思路和計劃,有序的開展了各項人事工作,現(xiàn)將某某公司20____年人事工作總結(jié)匯報如下:

一、20____年工作情況

1、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,今年,某某公司按照集團公司培訓(xùn)工作的整體要求,結(jié)合目前某某公司實際,制定出某某年公司年度培訓(xùn)計劃,并在今年一年工作中逐步進行開展實施:一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作。某某公司運營4年以來,員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié),沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料,某某年,公司從入職培訓(xùn)著手,規(guī)范入職培訓(xùn)流程,設(shè)置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,固定授課教師,書面化培訓(xùn)資料,借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年,某某公司為進一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平,結(jié)合實際工作需要,組織了財會知識、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

2、加強檔案管理。經(jīng)過4年多的運營管理,人員更替之后,某某公司的檔案管理顯得比較混亂,特別是電子檔案的管理,由于部分人員是從其他公司調(diào)入,沒有在某某公司預(yù)留相關(guān)資料,造成在工作中的不便,某某年4月,某某公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整,并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,對電子檔案進行了修改和細化,方便今后引入軟件進行檔案管理。

3、嚴格加班管理。某某年,國家實行新的休假制度,上半年共有5個月涉及到法定假日的加班,依據(jù)集團公司人力資源部的要求,某某公司設(shè)定了加班申報表及明細表,對本文來自。因工作需要加班的情況申報明細到人,嚴格加班管理申報程序,逐級審批,做到先申請后加班,經(jīng)批準(zhǔn)后加班,不是法定假日不計入加班。并對日常考勤管理加以規(guī)范,同時做好檢查工作。

4、簽訂勞動合同。某某年恰逢新《勞動合同法》開始實施,新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一,而某某公司原有合同在某某年某某月某某日全部到期,在這種不利情況下,某某公司依據(jù)集團公司的指導(dǎo)和支持,避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目,與所有員工及時簽訂了勞動合同,既保障了員工和公司的利益,也為公司的正常運營做好基礎(chǔ)工作。

二、20____年工作計劃

1、實行軟件化管理員工檔案,以便各類數(shù)據(jù)的及時更新,查詢,提醒。某某公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,人員資料多而雜,各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,各種表格交錯互立,現(xiàn)雖將各類資料匯總,但信息更新慢,錯漏多,沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒,各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工,給日常工作帶來不小的困難,引入檔案軟件進行管理,可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息,同時便于各類資料的及時更新。

2、進一步加強考勤管理,對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范。

3、某某公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進行一年,下半年將對各收費站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行抽查,盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。

4、做好全年的職稱評審工作,我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員,部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進行初級評審,今年的職稱評審工作任務(wù)較重。

5、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作,設(shè)立初步培訓(xùn)計劃的標(biāo)準(zhǔn)模式,加強標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)。

助理年度工作總結(jié) 檢察官助理年度工作總結(jié)篇四

不知不覺間,來到某某已經(jīng)有某月有余,在化妝助理的工作中,經(jīng)歷了很多,認識了很多朋友,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間。在這某多月的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

一、工作總結(jié)

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,先后參與了免費信息的發(fā)布,還有某某產(chǎn)品的推廣,以及其他搜索引擎的品牌推廣。

二、工作存在的問題

1、由于來公司的時間短,對公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)不是很熟練,無論是套系還是產(chǎn)品中都存在很大的缺陷。

2、之前從事的工作只是對百度的競價排名掌握的還算是熟練,但是對于一個公司,他的推廣不單單只是這些,還有其他的相關(guān)產(chǎn)品,在這之前只是單純的了解,并未作出深入的研究。

3、在工作之初,并未找到工作的基本方向和方法,因而對工作流程拿捏的不是很準(zhǔn)確,以至于浪費了最寶貴的時間。

三、工作心得

通過在幾天的學(xué)習(xí)和工作,抓住了在工作中所需要掌握的時間和工作流程,在免費發(fā)布信息中是需要掌握發(fā)布的時間,不是一味的在早上來的時候就發(fā)布資料,工作的主要目的是需要把公司的品牌推廣出去,而不是求其量。時間掌握好了,工作中就能更加得心應(yīng)手。

四、工作教訓(xùn)

最近因為ip出現(xiàn)的問題,導(dǎo)致一些免費信息的賬戶不能再發(fā)布,一度造成了推廣的滯后,在這里學(xué)會了一定要在不了解情況下千萬不要操作任何東西,不然所有的信息都有可能導(dǎo)致賬戶被刪除。

五、工作計劃

在未來的一段時間,找準(zhǔn)自己方向,無論是某某,都需要全方位的完善,達到的覆蓋率,讓更多的人知道我們的品牌。

以下是我要提高工作的地方

1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

2、工作要注重實效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結(jié)工作。

5、精細化工作方式的思考和實踐。

作為一個新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進步,無論是為自己還是為公司,希望都能創(chuàng)造一份價值。

助理年度工作總結(jié) 檢察官助理年度工作總結(jié)篇五

20____年6月加入貴任業(yè)務(wù)助理工作,之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗,但來到貴后我虛心向人請教和學(xué)習(xí),一切都從零學(xué)起,從零做起,使自己從零中慢慢成長和完善,使自己的.行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向要求的目標(biāo)靠攏,希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。12個月的時間很快過去了,在這12個月里,我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,這次的工作總結(jié)主要有以下幾項:

一、思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)理論;遵紀守法,認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責(zé)。

二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作方面

我是6月份來到工作,擔(dān)任行政助理工作,主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,協(xié)調(diào)是核心,服務(wù)是根本。總而言之,行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作,正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。

四、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻方面

在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率相對較高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)一年來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里,我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,希望能為的發(fā)展做出更大的貢獻。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品自拍 | 久草资源站 | 一级片视频免费看 | 日本www.小久久| 美女黄色真播 | 久久肉色丝袜脚交 | 精品视频中文字幕 | 国产夫妻精品 | 亚洲制服无码 | 欧美精品在线免费 | 久久人人爽人人爽人人片 | a片在线免费观看 | 中文在线a天堂 | 亚洲专区在线播放 | 91天天| 国产成人久久精品77777综合 | 成人在线免费视频播放 | 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 国产精品自拍在线 | 丁香婷婷激情国产高清秒播 | 久久久久国色av免费观看 | 黑人巨大精品欧美一区 | 精精国产xxxx视频在线观看 | 四虎成人永久免费视频 | 日本三级香港三级人妇99 | 国精品无码一区二区三区在线 | 日韩精品在线视频免费观看 | 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 少妇在线观看 | 操韩国美女 | 国产一在线精品一区在线观看 | 国产伦精品一区二区三区综合网 | 色综合久久久久久 | 一级全黄毛片 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 日韩欧美高清dvd碟片 | 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 色版视频在线观看 | 天堂中文在线播放 | 岛国精品在线 | 夜夜爱夜夜操 | 亚洲深夜福利视频 | 一二区视频 | 国产91 精品高潮白浆喷水 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 波多野结衣在线播放 | 久久午夜免费视频 | 五月激情丁香婷婷 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 亚洲videos| 国产女主播在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 大乳美女a级三级三级 | 99视频在线精品免费观看2 | 国产盗摄精品一区二区酒店 | 91丨九色丨国产 | 免费国产黄网站在线观看 | 综合色88| 亚洲第一av网站 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 美国一级大黄一片免费的网站 | 日韩精品中文字幕无码一区 | 亚洲视频天堂 | 国产资源第一页 | 69日本xxxxxxxxx30| 欧美视频1区 | 亚精区在二线三线区别99 | 人妻系列无码专区av在线 | 欧美日韩高清一区 | 伊人69| 四川骚妇无套内射舔了更爽 | 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 | 国产在线视频第一页 | 国产精品96久久久久久 | 天海翼av在线 | 中文字幕人成乱码熟女香港 | 日韩av无码社区一区二区三区 | 亚洲福利视频一区二区 | 91中文字幕| 亚洲a成人片在线观看 | 欧美三级不卡 | 免费观看性欧美大片无片 | 久久艹这里只有精品 | 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 日韩一级黄色录像 | 6080yy精品一区二区三区 | 扒开双腿吃奶呻吟做受视频 | 成人深夜福利 | 国产精品福利在线 | 午夜时刻免费入口 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 777中文字幕 | 免费国产在线视频 | 毛片无码免费无码播放 | 美国成人av | 欧美日韩国产免费 | 国产视频二区 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 久久亚洲国产 | a√视频在线观看 | 亚洲欧美激情网站 | 韩国三级在线视频 | 99精品人妻国产毛片 | 成人动漫视频 | 性生活av | av高清在线免费观看 | 日韩中文字幕在线播放 | 国产精品极品 | 国产精品日本欧美一区二区三区 | 日本www在线播放 | 国产一区二区三区视频播放 | 国产淫语对白 | 国产免码va在线观看免费 | 色哟色哟色精品 | 日韩在线观看一区二区 | 国产中文字幕在线视频 | 亚洲综合热 | 绝色美妇性调教沦为玩物 | 国产全是老熟女太爽了 | 丰满饥渴的少妇hd | 老牛影视av老牛影视av | 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 色呦呦在线看 | 五月婷婷亚洲 | 美女视频黄8频a美女大全 | 欧美日韩www| 久久精品99国产 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 国产成人无码a在线观看不卡 | 视频毛片 | 国产精品人成 | 欧美第一页草草影院 | 国产精品毛片无遮挡高清 | 久久国产精品99久久久久久进口 | 韩国伦理中文字幕 | 台湾三级毛片 | 佐佐木希av一区二区三区 | 18禁成人网站免费观看 | 色秀视频网 | 黄瓜污视频 | 国产又粗又猛又爽视频 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 免费一级黄 | 日韩在线免费观看av | 高潮毛片无遮挡高清视频播放 | 少妇激情一区二区三区视频 | 久久久久成人精品无码 | 色伊人av| 动漫av永久无码精品每日更新 | 开心春色激情网 | xxxx黄色| 亚洲瑟瑟 | 少妇的肉体k8经典 | 国产区精品一区二区不卡中文 | 天堂资源最新在线 | 一起射导航 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 日韩激情视频一区二区 | 日本美女日批视频 | 国产精品无码翘臀在线观看 | 国产精品一区一区三区 | aaaaaav| 日本理论视频 | 99久久国产热无码精品免费 | 邻居少妇张开腿让我爽视频 | 亚洲一区二区三区播放 | 日本日皮视频 | 午夜精品久久久 | 美女爽到呻吟久久久久 | 91黄色在线视频 | 久久精品日韩 | 操碰人人 | 久久成人一区 | 欧美激情一区二区三区视频 | 夜夜噜噜噜 | 四川少妇xxxx内谢欧美 | 成人做爰999 | 国产真实乱人偷精品视频 | 国产毛片久久久久久美女视频 | 日韩毛片av | 影音先锋中文字幕无码 | 成人777| 人妻丰满熟妇av无码区不卡 | 成人一二三四区 | 国色天香社区在线视频 | 欧美激情五月 | 国产精品专区在线观看 | 女人十八毛片嫩草av | 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说 | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 欧美精品福利 | 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 一级一片免播放 | 日韩女同强女同hd | 久久精品国产视频 | 欧美日韩亚洲国产另类 | 九一精品视频 | 日韩精品在线观看视频 | 婷婷亚洲天堂 | 日本一区二区在线视频 | 最新的国产成人精品2021 | 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 日韩aⅴ视频 | 2019中文字幕在线视频 | 欧美艹逼视频 | 天堂中文字幕在线观看 | 麻豆av一区二区三区久久 | 依人成人综合网 | 欧美激情在线观看 | www超碰久久com | 成人av综合网 | 啪啪五月天 | 一区二区三区四区国产 | 99riav欧美丰满少妇视频 | 最新国自产拍小视频 | 全黄h全肉边做边吃奶视频 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 51免费看片视频在线播放 | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 一区二区不卡在线 | 精品美女久久久久 | 一级黄色片免费看 | 9色视频在线 | 麻花豆传媒mv在线观看 | 99视频在线| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 久久久久久久久久91 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 蜜桃色视频 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 欧美精品在线观看 | 亚洲成色www久久网站夜月 | 在线观看国产成人av片 | 国产又黄又粗又猛又爽视频 | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | xxddcc羞羞答答网址. | 日韩毛片在线视频 | 欧美一级黄视频 | 国产成人aaa | 黄色资源在线 | 高清av免费| 久久中文字幕无码专区 | 日本久久精品视频 | 在线播放亚洲精品 | 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 免费人成再在线观看网站 | 91成人毛片| 欧美自拍区 | 青青伊人国产 | 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 女人裸体做爰免费视频 | 日本一级大毛片a一 | 日本美女极度性诱惑卡不卡 | 日韩欧美不卡视频 | 在线天堂资源www在线污 | 欧美在线看片a免费观看 | 99精品视频九九精品视频 | 国产伦子伦视频在线观看 | 四虎精品成人免费视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 中文精品在线 | 亚洲欧美日韩专区 | 99精品免费久久久久久久久 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 极品气质女神呻吟娇喘91 | 国产精品久久久久免费观看 | 天堂久久爱资源站www | 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 色婷婷香蕉在线一区 | 亚洲人成一区 | 亚洲乱码一区av黑人高潮 | 人妻丰满熟妇av无码区app | 在线国产网站 | 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 毛片站| 国产凸凹视频一区二区 | 在线免费av网站 | 超碰国产天天做天天爽 | 欧美男男大粗吊1069 | 日韩亚洲欧美中文高清在线 | 欧美在线一区二区 | 中文字幕韩日 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 国产午夜大片 | 国内精品小视频 | 亚洲成成品网站 | 在线观看视频99 | 中文字幕第一页av | 伊人久久国产精品 | 久久久夜夜| 特黄做受又粗又大又硬老头 | 91人体视频| 亚洲色无码专区一区 | 网曝91综合精品门事件在线 | 精品无码成人片一区二区98 | 巨大乳の超乳を揉んで乳巨在线播放 | a免费毛片 | 色久天堂| 无码无套少妇毛多69xxx | 大学生精油按摩做爰hd | 国产好大好紧好爽好湿视频唱戏 | 国产一区二区片 | 国产福利视频一区二区 | 久久久午夜视频 | 思思久久99| 一本色道久久综合狠狠躁 | 亚洲成人免费av | 99久久久国产精品 | 国内乱子对白免费在线 | 俺去俺来也www色官网cms | 涩涩成人| av十大美巨乳 | 在线a| 国产伦子系列沙发午睡 | 黄色国产一区 | 超碰在线97观看 | 91黄免费| 一二三四区在线 | 日韩专区欧美专区 | 无码任你躁久久久久久老妇 | 成人av影视在线 | 欧美丰满熟妇bbb久久久 | 精品亚洲欧美无人区乱码 | 欧美成人免费一区二区三区视频 | jizzjizzjizz亚洲女 | 夜夜操狠狠干 | 狠狠插av| 国模av在线| 国产精品性做久久久久久 | 三级毛片av| 亚洲精品久久久久国产 | 在线v片免费观看视频 | 偷拍一区二区三区在线婷婷 | 国产一级免费看 | 婷婷久久网 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻 | 久久av无码精品人妻出轨 | 久久艹这里只有精品 | 国产成人一区二区三区别 | 高潮的毛片激情久久精品 | 女神思瑞女神久久一区二区 | 午夜久久久 | 国产舌乚八伦偷品w中 | 特黄三级男人添女人下面 | 精品国产一区二区三区护卡密 | 色婷婷av一区二区三区之一色屋 | 色婷婷av一区二区三区gif | 国内激情| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 日本一区二区三区视频在线 | 亚洲成人久久精品 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 青青草国产成人av片免费 | 精品久久欧美熟妇www | av在线浏览| 1000部免费毛片在线播放 | 国产熟女精品视频大全 | 少妇情欲一区二区影视 | 成人黄色短片 | 亚洲精品在线视频观看 | 久久www免费人成_网站 | 国产精品水嫩水嫩 | 在线观看视频一区二区三区 | 毛片天天看 | 欧美在线性爱视频 | 看黄a大片日本真人视频直播 | 年代肉高h喷汁呻吟快穿 | 国产精品裸体一区二区三区 | 亚洲精品无码乱码成人 | 91九色丨porny丨肉丝 | 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站 | 2020最新国产自产精品 | 日韩丝袜一区 | 日本黄色播放器 | 精品无码久久久久久国产 | 91精品国产99久久久久久红楼 | 亚洲国产成人在线视频 | 婷婷午夜精品久久久久久性色av | 久久精品一区二区国产 | jizzjizzjizz日本人 | 国产在线午夜卡精品影院 | 国产伦精品一区二区三 | 久久免费少妇做爰 | 国产成人精品av在线观 | 国产精品影音先锋 | 国产欧美精品一区二区 | 一区二区中文字幕 | 国产精品你懂得 | 欧美顶级metart裸体全部自慰 | 国产成人无码精品一区在线观看 | а√天堂中文在线资源8 | 999久久久免费精品国产 | 和寡妇做爰过程a一片 | 天堂资源中文 | 欧美第五页 | 深爱婷婷网 | 亚洲国产精品肉丝袜久久 | 久久1024| 国产精品老热丝在线观看 | www.youjizz日本 | 岛国av在线不卡 | 亚洲精品在| 成人欧美一区二区三区黑人冫 | av黄色免费 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 亚洲国产综合无码一区 | 老熟女一区二区免费 | 国产高清在线精品 | 亚洲熟妇av一区 | 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 亚洲人成网站777色婷婷 | 伊人久久影视 | 狠狠色狠色综合曰曰 | 日本黄色天堂 | 午夜嘿嘿嘿影院 | 欧美18—20岁hd第一次 | 一级看片 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 日日艹夜夜艹 | 啪啪69xxⅹ偷拍 | 欧美日韩成人一区二区在线观看 | 国产女爽爽精品视频天美传媒 | 色婷视频 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 偷看少妇做爰过程裸体 | 美女的尿囗网站免费 | 综合亚洲色图 | 人人爽久久涩噜噜噜红粉 | 精品麻豆剧传媒av国产九九九 | 女教师高潮黄又色视频 | a级片中文字幕 | 51国产在线| 天天艹av| julia中文字幕久久亚洲蜜臀 | 全部av―极品视觉盛宴 | 国产三香港三韩国三级古装 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 午夜免费片 | 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 最近免费中文字幕中文高清百度 | 水果派解说av | 欧美xx孕妇 | 久章草在线精品视频免费观看 | 在线成人免费观看 | 国产精选91 | 欧美精品色图 | 污污网站在线观看视频 | av国産精品毛片一区二区三区 | 欧美人与性动交α欧美片 | 麻豆亚洲一区 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 天天弄天天操 | 国产精品精品久久久 | tianlula成人精品 | 极品丰满少妇 | 国产内射爽爽大片视频社区在线 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | √天堂8在线网 | 青青草手机在线 | 在线看黄网站 | 激情四虎 | 国产精品av在线 | 亚洲视频日韩 | 亚洲欧美久久久 | 性欧美69 | 精品国产91久久久久久浪潮蜜月 | 国产超碰自拍 | 91欧美大片 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av | 国产综合社区 | 91视频福利| porno中国ⅹxxxx偷拍 | 毛片网免费 | 色av性av丰满av | 成人性生交大全免费中文版 | 欧美精品久久久久久久久久久 | 天天拍天天爽 | 久久精品日日躁夜夜躁 | 福利一区二区在线观看 | 成人爱爱aa啪啪看片 | 欧美激情一区二区三级高清视频 | 欧美在线免费播放 | 国产一级做a爱片在线看免 国产一级做a爰片久久毛片男 | 日本高清免费观看 | 99国产精品久久久久 | 白嫩丰满少妇xxxxx性视频 | а√最新版在线天堂 | 欧美成人精品手机在线 | 免费人成年激情视频在线观看 | 国产性猛交xx乱老孕妇 | 色欲久久久天天天综合网精品 | 亚洲精品在线观看视频 | av导航网站 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 色一情一乱一乱一区91av | 国产精品福利一区二区 | 日韩99在线 | 中文 | 日本韩国在线播放 | www亚洲成人 | 欧美成人性影院 | 色婷婷噜噜久久国产精品12p | 好看的av网址 | 国产在线国产 | 国产精品久久人妻无码网站一区 | 久久久久国产精 | av潮喷大喷水系列无码 | 人人草超碰 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 欧美日批| 海角社区在线视频播放观看 | 久草在线新时代视觉体验 | 成人免费毛片男人用品 | 久久精品日本啪啪涩涩 | 欧美激情网 | 日日夜夜精品视频免费 | 国产aaa毛片 | 99久99 | 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 精品亚洲韩国一区二区三区 | 风间由美性色一区二区三区四区 | 久久午夜免费观看 | av美女在线观看 | 欧美亚洲视频在线观看 | 好吊色av| 亚洲天堂手机在线观看 | 欧洲国产视频 | 葵司免费一区二区三区四区五区 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 99er热精品视频| 国产av一区二区三区天堂综合网 | 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 亚洲免费永久精品 | 天天操天天撸 | 91精品国产91久久久久 | 韩国三级hd中文字幕叫床 | 亚洲欧美日韩三级 | 小嫩批日出水视频 | 懂色av一区二区三区观看 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 欧美日本国产一区 | 精品偷自拍另类在线观看 | 山村大伦淫第1部分阅读小说 | 所有明星裸露影片合集在线播放 | 一卡二卡三卡在线视频 | 精品乱 | 亚洲欧美一二三区 | 黄页网址大全免费观看 | 欧美绿帽合集xxxxx | 黑人无套内谢中国美女 | 九九爱爱视频 | 亚洲第九十九页 | 国产美女在线精品免费观看 | 国产三级精品在线 | 怡红院av亚洲一区二区三区h | 西西人体大胆午夜视频 | 99久久综合狠狠综合久久 | 国产美女视频一区二区三区 | 欧美日韩国产黄色 | 无码乱码av天堂一区二区 | 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | 17c在线视频在线观看 | 中文字幕av播放 | 久操视频精品 | 夜色视频网 | 久久九九热视频 | 免费观看添你到高潮视频 | 丁香激情综合 | 日韩视频在线一区 | 女婴高潮h啪啪 | 国产精品久久一区二区三区 | 亚洲少妇第一页 | 在线激情av | 啄木系列成人av在线播放 | 亚洲第一成网站 | 亚洲二区在线播放视频 | 黄色草逼视频 | q2002日韩午夜伦高清 | 亚洲黄色片免费看 | 又色又爽又黄高潮的免费视频 | 永久免费观看国产裸体美女 | 欧美视频影院 | aaaaa级少妇高潮大片免费看 | 色综亚洲国产vv在线观看 | 亚洲图片 自拍偷拍 | 三级三级18女男 | 久久超碰99| 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 国产成人av一区二区三区 | 国产黄色免费视频 | 黑人日批视频 | 污视频在线 | 美女一区二区三区四区 | 精品国产乱码久久久久久免费 | 国内精自线一二三四在线看 | 日韩高清中文字幕 | 精久国产av一区二区三区孕妇 | 免费黄色短片 | 久久久久久亚洲国产精品 | 男女视频国产 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 国产成人手机高清在线观看网站 | 神马久久网 | 日本人妻人人人澡人人爽 | 欧美性xxxx极品hd欧美风情 | 久久精品一区二区免费播放 | 一本一道久久a久久精品综合 | 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 国产真实露脸精彩对白 | 国产激情视频在线观看 | 日本精品一区二区三区四区 | 成人福利在线播放 |