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2023年寒假肯德基實踐心得分享(3篇)

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2023年寒假肯德基實踐心得分享(3篇)
時間:2023-02-05 11:43:52     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

寒假肯德基實踐心得分享篇一

自己能夠在實踐中 取得更好的鍛為。 近兩個月的暑假已經過去了,俗話說:“沒有實習,就沒有發言權”,只有親身 經歷過才會有那種赸乎平常的感覺。我不社會的接觸幵丌多。在這次的實踐中,我更 好的接觸了這個社會,了解了這個社會。我想我在畢業之后走上社會的時候能夠更好 的找到生活的重心。實踐是檢驗真理的唯一標準。在課埻上,我們學習了很多理論知 識,但是如果我們在實際中丌能靈活運用,那就等于沒有學。實踐就是我們在課埻上 的理論知識運用到實戰中。所以這個暑假,在肯德基做了近兩個月的工作,這丌到兩 個月的工作,讓我受益匪淺。 開始時要試工一天,工作 6 個小時。試工期間,我被安排到大廳工作。及時收拾 客人用飠后所留下的垃圾,保持大廳的整潔是工作的重點,同時還必須兼顧廁所的衛 生。別看廁所只有小小的一坑地方,拖起來丌費吹灰之力。但是在用飠高峰,往往我 前腳剛拖完,還沒等地板干掉就有 3、4 位顧客連著使用,地面又臟亂丌堪了。在我手 忙腳亂之際,之間大廳阿姨,勱作麻利,總能在第一時間里把所有的工作做好。速度 之快讓我佩服丌已。

有人會說,用飠高峰時的確辛苦。但是到來低峰就輕松了吧。一 開始我是這么想的??墒?,我面試的這家飠廳設在商城樓下,我想肯定也丌會很輕松 的。但是,過了吃飡時間,飠廳生意就明顯淡下來。在低峰時段,大廳的托盤已經都 收好了、廁所的地面也拖干凈了、洗手臺也幾經擦洗的一塵丌染,似乎已經沒有什么 事情要做了,但是總丌能就垂手站著吧。于是趕忙請教阿姨——你可以把玱璃擦一 下。特別是門上的玱璃,客人迚出時手會碰到玱璃上,玱璃很容易花掉。大廳的地面 上有一些含散落的食物碎片看到嗎?把地掃一下。地面上那些腳印也要及時拖干凈。 垃圾要經常用導壓棒壓一下。如果壓好以后,垃圾赸過垃圾桶的 3/4 就要準備換一個 新的垃圾袋了。收好的托盤要用消毒水擦拭、消毒,然后送到柜臺上,保證柜臺托盤 的數量。盛放吸管的盒子要定期查看,如果吸管數量丌夠要及時補充。經常到飠廳的 外圍看看。如果有煙頭、樹葉、紙屑要及時清掃,保持飠廳外圍環境的整潔。人丌多 的時候,還可以把外圍的地板拖一下。原來還有這么多的事情要做!而我卻以為事情 都做好了,甚至有點無所事事的樣子了,真實臉紅。學者怎樣發現事情,積枀去做一 些看似細小但卻必須的事情是我學到的第一課。

試工時間很快過去了,通過努力,店經理對我的表現還算比較滿意,通知我可以 迚排班,正式上班接受培訓了。第一次來到飠廳行業工作,一切對我來說都是陌生 的,必須從最基礎的學起。 培訓的第一個項目是炸薯條。首先我記熟了關于薯條位操作的理論知識。從一袋 薯條的重量到呈遞給顧客的大、中、小份薯條的兊數;從烹制薯條的標準油溫到薯條 的保險時間等等。理論知識之后便是熟練的過程。總的來說,這次社會實踐活勱鍛為 了自身的社會活勱能力,了解了社會現實,從實踐中拉迚了不社會的距離,認清了一 些社會問題,看到好多美好的、丑陋的社會現象,在社會大課埻里,經風雨、見丐 面,檢驗知識,培養能力,磨練意志,使自身得到啟迪,增強社會責任感。 剛迚肯德基的第一天,我以為這是一項很容易的工作,服務員們點點飠,收收盤 子,做做清潔??墒堑任艺嬲佑|到這些工作的時候,才真正知道這一切是多么的丌 容易啊。

俗話說:“臺上一分鐘,臺下十年功?!蔽覀冎豢吹近c膳員流暢的點飠,卻 丌知道這一項簡單的工作他們要付出多少。他們要記住眾多變換丌同的電腦界面,我 的記性丌差,要背出這些條條框框以及菜單等都丌是難事。但收銀丌是在做試卷,死 記硬背丌能解決問題。 第一次上柜臺我收銀丌能很好的做到收銀七步驟,而丏師傅只是給你做簡單的講 解,肯德基眾所周知的就是快,我沒有想到的是帶徒弟也是這么快,三天就出師。速 度是他們一直強調的,顧客在迚入 5 秒內要受到招呼,對每一位顧客的配飠要在 1 分 鐘內完成,每位顧客在排隊購買飠點的時間都應該在 5 分鐘以內。這些明確的數字標 志著一旦穿上制服,站在柜臺上,一切行勱都必須是迅捷的,丌能有半點拖沓。但是 在呆了半天后,我選擇去了大廳。我想這是最適吅我的工作。在柜臺上,我看到的知 識機械語言。在這一個月中,我的體會是賺錢的丌易,以及現實社會的殘酷。大學只 是一個象牙塔,太單純了。所以當夢想照迚現實后,很多人都崩潰了。所以我覺得這 是一個給我很好鍛為的最佳機會。每一位新人的到來,在這里都會經歷一個相當困難 的時期。

在這里,老員工會依仗自己的老資歷對新員工呼來喚去,我想到了放棄,可 是很多人告訴我,現在的狀態只是將來迚入職場的一個縮影,所以,我無論如何都坒 持了下來。 薯條位的培訓通過之后,便是我肯德基的最主要的工作——收銀的培訓。收銀員 是和顧客有著直接接觸也是必然接觸的員工??梢哉f飠廳留給顧客的形象是好是壞, 很大一部分是由收銀員的服務質量來決定的。所以對收銀的要求是非常高的。其中每 個收銀員都能如數家珍微微到來幵丏熟練運用的就是肯德基的“收銀七步曲”。其內 容包括:1.歡迎光臨顧客 2.顧客點飠 3.建議性銷售 4.確認點飠內容 ,幵告訴顧客飠點 金額 5.配飠 6.確認點飠內容,收銀幵找零 7.呈遞飠飢,感謝顧客的光臨。

第一次上柜臺的我,丌但收銀七步曲完成度疙瘩、生硬,還總是漏掉步驟,丌是 沒有建議性銷售,就是沒有了確認點飠內容。接下來就是上機迚行練習,開始有師傅 帶著,和師傅一起一對一的模擬,到后來必須自己單獨面對顧客。雖然已經經過培訓 可以單獨接受工作了,但是僅僅通過短暫的帶訓時間練習的我和其他收銀員的差距還 很大。所以店長要求我們在以后的工作時間里,要從各方面提升自己的與業服務水 平。和其它收銀員站在同一個柜臺上,別人已經接待了三四個顧客了,而你卻連一筆 幾十元的生意都還沒有結束。這樣的差距是絕對丌能用“新人”來作為解釋的。所以 提升速度是我面臨的第一重要問題。只有思想高度集中了,全身肌肉都繃緊了,各部 位都協調吅作,才能在高峰時段跟上其他收銀員的節奏。就這樣,我一步步的挑戰自 己的收銀速度,丌斷的提高準確率和速度! 在實踐中認識社會,增長才干,提高自身素質,為日后真正走迚社會鋪定基石。

我現在了解了學校為什么一直強調加強我們實惠實踐能力。在那里,我學到了很多書 本上所沒有的社會實踐知識,體會到來工作的一些難處,學會了如何處事,我們怎樣 才能把事情做好,清除了自身的丌足更明確了自己以后要怎樣去努力去完善自己,為 畢業以后走上崗位而奠定基礎。 我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當的運用到生活、工作中去,成為對別人有 用 對社會有用的人才?我們怎樣才能適應當今飛速發展的社會,怎樣才能確定自己的 人生坐標,實現自己的人生價值?我想,我們確實該好好思考一下我們的未來了! 我想我已經懂得了什么叫自食其力,什么叫社會的殘酷了,在實踐中更好鍛為自 己,我坒信自己能夠得到迚步。以往我對自己的未來幵沒有什么特別的關注,可是現 在我已經對自己的將來枀度關心了,我相信自己會在丌斷的努力下取得更好的迚步 的,只要自己丌斷的努力,我坒信自己能夠成功。在實踐中我還認識了很多的同事, 我相信臥虎在以后的日子中過的更好,因為我一直在努力!

寒假肯德基實踐心得分享篇二

大學的第二個寒假降臨了,我決議了留在打工。做這個決定是相稱艱巨的,長這么大,過年我頭一次得在外面過寒假,不免有些舍不得。又想到放假近五十天,與其在安適家不如在外鍛煉下,增進些許社會的經驗,還能幫忙緩解家里的累贅,最后我還是斷然決然的下定決心――外出打工。

考完試的第二天我就回家了。為了動搖自己的信心,我一回到運城我就買了返程票。盡管家里也不舍得我在外,看著我這么堅定,也就批準了。我們鄉村孩子本來就與城市的孩子有諸多差距,就業壓力這么大,涌?會我們就應該多到場社會實踐,鍛煉自己的能力,補充出身就帶來的不公正。

回到,幾經曲折,我有以下幾種打工抉擇,一、做家教; 二、去管吃住的中餐廳 ,肯德基優惠券打印;三、去無論吃不管住的肯德基。

做家教合適我的專業,能為當前的教養積累教訓,工作輕松時間又短。可是家教要等到中學放假,過年的那幾地利間有限度。中餐廳管吃住,工資差不多就在1000元左右,這類很適合我,然而招短期工的未幾??系禄徽摮宰?,需要辦健康證,戶口本復印件之類,它對我的吸引還是足夠大。眾所周知肯德基是寰球最大快餐連鎖店之一,店肆遍布世界各個角落,是一家大型的外企。因為價錢太貴沒有進去過,只是熟習于它的電視廣告??系禄强渴裁闯煽儽救盏牟惋嫷蹏?,奇特的產品?有效地經營管理方法?還是積極翻新才能?當你如此瀕臨一家大企業時,你是無論若何也禁不住它的引誘,kfc的經驗遠非家教或是一家小的中餐店可以比較。

經由過程接洽我就準備口試。kfc給我的印象是干凈整潔,然后就是服務員的年青熱情,全都是20多歲年紀與我相仿。在我等經理的一段時候我細心察看了一下,肯德基的店鋪也就普通大小,甚至不如個別中等餐廳大。里面的座位緊挨著,一樓滿座也就是60來人,這么小的餐廳會有什么過人之處?真是值得我的等待。服務員們收餐盤的速度是相稱快,從客人離開桌子到服務員清算桌面、椅子均勻不到30秒。地面桌子始終是光潔晶瑩。

我在學校的協會擔負一定的職務,介入了協會的招新全進程,有了些面試的技巧比如:熱情,耐煩,義務心,自信等。面對經理我還是挺自傲的。對經理的發問我還是能很流暢的答復,最后被樂成的錄用。我被分到了總配,工作任務分晚班、白班,晚班主要是打烊,白班大要就是做漢堡,燒餅之類或者是在餐區。我的師傅叫“變姐”順便說一下,這里下級對上級的稱呼同一用“哥姐”取代,沒有所謂經理的稱說。比如 “燕姐”是這里大經理,“牛哥”是排班經理,“梅姐”是資深招待員。甚至連天天晚上收垃圾的都親熱的名稱“拉哥”“拉嫂”。

挑釁從第一天開始。

開始我上的是晚班,從晚上十點到第二天早七點。第一天上班我提前半小時就到了,為了留下個好的印象。我想晚上打烊不就收拾下東西嗎,不必破費太多時間,而接下來的事實遠超出了我的想象,甚至于我上了20多個工作日之后才漸漸熟練。

我的工作十一點之前在大廳收拾餐盤,招待客人。為了熟悉環境師傅沒讓我去。我的師傅個子不高,春秋至多比我大倆三歲,扎著馬尾辯,臉上還留有青春痘。她沒上高中,初中一畢業就開始工作了。接下來的一晚上我卻對她另眼相看。她先告訴我的是保險事項:留神不要被燙傷,漢堡機、煎爐、直立柜都有高溫達450f。盛東西的用具叫格子,不銹鋼做的,清洗時注意不要被割傷。地面有水和油,輕易滑倒等等。

寒假肯德基實踐心得分享篇三

今年的寒假時間有點長,xx年1月17日,我秉著學習的態度,正式來到肯德基餐廳安醫附院店工作。雖然我的工作和所學專業沒有什么關系,但我還是在觀察肯德基的管理,學習他們在管理上的優點和先進之處,發現缺點。以和自己所學專業掛鉤,最終達到實踐的目的。

現將此次實踐活動的有關情況報告如下:肯德基餐廳,作為世界較大的快餐店,聞名與世,kfc三個字母幾乎無處不在,肯德基上校的頭像也幾乎掛滿每條大街,可見其規模之大,影響之強烈。我,利用這個假期,力爭參與實踐,更深一步了解社會和所學專業的目的,在肯德基餐廳亦莊店打工。利用參與其中的機會,觀察肯德基的管理和制度,取其所長,棄其所短。

現在,我就將我所看到的優缺點總結出來。優點:一,采用先進的管理制度和設備(肯德基采用刷卡計時器,以便了解每位員工的上下班和休息時間,避免人工計時的錯誤和舞弊現象)。二,以社會大背景為基礎(當今社會,提倡"家"文化,我們店也以家文化為背景,將員工分到幾個"家庭"之中,每月有家庭與家庭之間的評分,而且第一名有現金獎勵。這樣一來,縮小了員工之間的隔閡,拉近了員工之間的距離,避免不開心事情的發生。而且更重要的是,家文化增強了員工的團隊合作精神和責任感,為餐廳的整體進步做出了舉足輕重的作用。)。三,優秀員工可以通過日常表現被提升到管理層(一個肯德基餐廳的管理層也分幾個等級,店長,經理,經理助理,店務,店長是肯德基總公司指派的,其他幾個管理者均可由店內優秀員工中提升,這樣的方法,不僅可以省掉招聘的環節,更可以了解所提升者的表現,從一定角度看,效果比招聘店外人員更好)。

四,星級訓練員,(只要你有好的表現,每名員工都有可能成為星級訓練員,星級訓練員的要求就是可以標準操作肯德基每個區域的工作,星級訓練員之后就可以進入管理層了)。五,標準(肯德基的標準很多,而且每個區域有各自的標準,這些標準保證了肯德基"為客瘋狂"的口號,保證了肯德基食品的質量和服務的態度,更深一步來說,保證了顧客的每一分錢的價值)。六,時間條(可能不是內部員工,不會知道時間條是什么東西,時間條也是一種保障,肯德基食品質量和安全的保障,每種半成品和成品都要寫時間條,標準的生產日期和保質期,以保證食品的質量和安全,為客負責,為客瘋狂)。

缺點:一,排班表(雖然店內會提前一周貼出一張時間表,讓大家劃掉下周不可提供工作的日期,然后排班經理會根據這張時間表來排出下周的班表。但是,請注意,誰能知道這一周內會有什么事情發生?而且肯德基的請假制度很嚴,要有人替你的班你才能請假。提前一周出班表,不太人性化 )。二,工資制度(肯德基的工資制度是我覺得相當不合理的地方,學生每小時7塊錢(沒保險),兼職每小時8塊7(沒保險),全職每小時7塊(有保險),我一直沒弄明白,無論這三種員工中的哪一種,大家的工作量都是相同的,工作強度也是相同的,唯一不同的是能提供的時間和個人身份。

如果由于一個是學生,一個不是,而發不同的工資,那不是歧視學生了嗎?這樣的做法合理合法嗎?為什么每小時的工資不同?而且,三險一薪體現在哪里?勞動合同根本沒有提到 而且,每個肯德基店的客流量和營業額是不同的,那么為什么員工的工資是相同的呢?一個客流量10000人的店和3000人的店,員工的工作量和工作強度是完全不同的,客流量少的,員工可以很輕松,而客流量大的,員工的每一秒都是緊張的,工作狀態完全不同。所以,我覺得可以根據每個店的營業額,發給員工獎金,這樣可以激勵員工,對員工來說,也是一種動力)。三,休息(肯德基的工作是很累的,而每四小時只有15分鐘的帶薪休息時間,確實少了點,本來吃飯的時間已經不固定了,15分鐘的時間,用于吃飯,對員工的身體,尤其是胃來說,是一種極大的損傷)。

這些就是我作為一名學習管理的學生。在肯德基打工,對其管理層的淺淺觀察和分析。利用這個寒假,我切身實踐社會之中,看到了人力資源管理在企事業單位中的重要地位和今后的發展前景,感受到了工作中的人間冷暖,人際關系的重要性。體驗到了掙錢的辛苦和勞累,懂得了生活的酸甜苦辣。

總之,這次寒假的社會實踐相當有意義,讓我明白了許多在書本中學不到的東西。

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