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崗位工作職責說明書 崗位工作說明書篇一

法務部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經過后執行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批經過后施行。

3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為經過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供給法律咨詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批經過后協助培訓部實施、考核。

16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導職責：

對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

崗位名稱

總經理辦主任

崗位編號

030701

所在部門

總經理辦

崗位定員

1人

直接上級

總經理

直接下級

總經理秘書、法律顧問、報建員

本職：

負責公司各項事務管理事宜;負責公司項目的報建方面的工作;負責公司對外法律方面的工作;辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協調其他部門的工作，促使公司業務有效而經濟地實施

職責與工作任務：

職責一

職責表述：依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃

工作任務：

1、根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算

2、對公司經營計劃的執行進行監督，并加以控制

職責二

職責表述：負責公司的對外接待合作，監督執行費用接待標準

工作任務：

1.負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲

2.負責來賓的訪問行程安排

3.負責制訂公司來賓接待制度

4.負責監督接待制度的執行情景

5.負責每月接待工作情景的總結工作

職責三

職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率

工作任務

1、將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯系與配合

2、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率

3、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成

職責四

職責表述：研究設計及改善公司文書、事務等管理辦法與其作業流程，以求到達作業簡化、責權分明、處理方便的功效

工作任務

1.負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業流程

2.根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化

3.有計劃地培養訓練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質

4.負責公司企業文化的研究

職責五

職責表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，供給處理意見

工作任務

1.負責制定公司員工考核、獎懲辦法

2.負責對公司員工的工作績效考核工作

3.按期公布公司對績效考核結果的處理意見

職責六

職責表述：負責公司的預算管理

工作任務

1.負責保管公司歷史文件、資料檔案

2.負責將歷史數據進行整理，為預算工作供給參照標準

3.負責審核公司各部門提交的預算報告

職責七

職責表述：負責經營會議秘書性作業及有關公司整體策劃事宜;編訂經營會議的議程并促進議定案件的有效的推行

權力：

1.本部門工作計劃的制訂和實施權

2.公司員工考核制度的制訂權和執行權

3.公司來賓接待規格的提議權

4.對部門計劃執行結果考核獎懲有提議權

5.內部人員工作安排權、下屬人員考核權

工作協作關系：

內部協調關系——公司內所有部門

外部協調關系——市建委、區建委、經貿委、統計局及其他業務往來單位等

任職資格：

教育水平

大學?？埔陨蠈W歷

專業：

經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

培訓經歷：

辦公室管理培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他

經驗：

3年以上相關工作經歷

知識：

具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、財務知識

使用工具設備：

計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境：

辦公場所

工作時間特征：

正常工作時間，根據工作情景加班

所需記錄文檔：

公司文件、匯報文件或報告、規章制度等