在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

學徒 勞動合同篇一

職工（乙方）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

甲方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的`操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除（每月扣____________年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：（蓋章）__________

乙方：（簽名或蓋章）__________

________年____月____日

學徒 勞動合同篇二

______方：電腦公司負責人：

乙方：

性別：男，

春秋：18歲，

文化水平：高中

居平易近______號碼：

住址：市街18號

乙方自愿來______方學，______方贊成領受乙方。雙方在自愿、協商一致的基本上告竣如下和談，供______、乙雙方配合遵守。

若是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。

液晶顯示器及家用電器等維修。

一、第一年內每月由______方發放100元糊口津貼，此外據乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵;

二、一年期滿后能自力工作的______形式：(1)底______+提成400+20%;(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。

三、本和談刻日內除______方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應的待遇由______方予以響應的扣除;

一、公司內培訓：由公司內手藝員負責對乙方進行有打算的培訓。

二、公司外培訓：由______方聯系相關單元進行系統培訓，______方承擔部門培訓費用，承擔的費用數額視具體情形確定。該培訓刻日不計較在本和談學徒刻日內，同時雙方商定公司外培訓后乙方的'處事刻日為本和談學徒刻日未履行部門。

______方依法擬定的規章軌制;嚴酷遵守______作規程和工作規范;愛護______方的財富，遵守職業道德;積極加入______方組織的培訓，提高思維覺悟和職業手藝。

______付______方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由______方了償乙方押金。

一、若是乙方未能履行本和談關于培訓刻日的商定，組成違約，支出給______方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本和談確定的培訓費用及已完成的培訓刻日確定;公司外培訓的，違約金數額參照______方為其支出的培訓費用及本和談確定的處事刻日確定;

二、乙方因解除和談等原因分開______方后，不得在三個月內距______方門公司兩公里內從事齊截性質的工作，否則組成違約，支出______方違約金壹萬元;

三、乙方在本和談履行時代無正當理由解除合同的，抵償______方因不能實時聘用響應員工所造成的損失蹤，損失蹤數額確定為培訓費用六倍。

一、要遵守各項規章軌制，遵守職業道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;

二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德;

三、嚴酷遵守平安______作規程和手藝工藝流程;

四、要按時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經常連結工作場地的潔凈衛生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的工作情形;

五、要虛心進修各項手藝，不竭提高思惟和營業素質。

六、因為小我原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的現實抵償價。

一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修項目和進修內容;

二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優厚的薪酬和待遇。

第十條因履行本合同發生的勞動爭議

雙方協商解決。

按有關劃定執行。

______乙雙方各執一份。

______方簽名：乙方簽名：

簽定日期：_____年_____月______日

學徒 勞動合同篇三

甲方：______________有限公司

地址：__________________法定代表人：______________

乙方：_________________性別 ：_________________ 文化程度 ：_________________ 身份證號碼：_________________

家庭地址：_________________

乙方自愿來甲方學習，甲方同意接收乙方。

雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條：學徒期限以乙方何時達到甲方要求的技術為準。

第二條：學徒內容是汽車維修技術，包括噴漆、機修等。

第三條：學徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補助費，提供午餐。

第四條：乙方的權利義務

1.要遵守各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。努力學習各種技術。

2.嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，未經師傅和領導批準，不得擅自使用各種機械和電動工具設備，或對客戶車輛進行修復或試驗。否則造成的一切事故均由本人承擔。

3.對客戶要尊重謙虛，對客戶車輛進行維護修理時，要在師傅指導下精心操作，自覺愛護客戶物品，對客戶車內物品要妥善保管，不得動用。

4.對管理人員的'違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行，并及時向上級領導如實反應情況，以便即時采取整改措施。

5.對嚴重違反勞動紀律或規章制度，不服從工作安排，因違章造成甲方財產損失或損害甲方聲譽的，甲方有權隨時辭退乙方。

6.要承擔不服從管理或分配，違章造成的一切損害后果，包括承擔經濟損失賠償責任。

第五條：甲方的義務

1.負責乙方的午餐，并根據乙方的學習要求和甲方的需要，有計劃地安排乙方學習項目和學習內容。

2.根據工作性質，為乙方提供相應的勞動保護設施。

3.根據乙方的考核情況，每月為乙方發放生活補助費。

4.學徒期滿后，經雙方協商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動協議。

第六條：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：____________

____________年____________月____________日

學徒 勞動合同篇四

甲 方 名 稱：

法 人 代 表：

乙 方 姓 名：

身 份 證 號：

江西省勞動和社會保障廳

簽 約 須 知

1，甲方不得招用未滿16周歲的`童工。

2，甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣（市，區）最低工資標準。

3，終止，解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。

4，社會保險費應當由雙方按國家和本省規定繳納。

5，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務。

6，簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。

7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管，甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

學徒 勞動合同篇五

用人單位(甲方)： 職工(乙方)：

地址： 身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其

中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如

屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

【2】學徒工勞動合同書范本

用人單位(甲方)： 職工(乙方)：

地址： 身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其

中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的`，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

學徒 勞動合同篇六

______方(用人單位)：

代表人(負責人)：聯系電話：

乙方(勞動者)：______號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規定，______、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

用工期：______、乙雙方同意從_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

用工期滿，根據本企業生產需要______、乙雙方同意可續簽用工合同。

1、乙方的崗位(工種)為。

2、乙方的工作地點為。

3、______方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。

1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。

2、______方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。

3、______方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。

1、乙方正常工作時間的______按月計酬元/月(不得低于所轄區____________規定的最低______標準)。

2、乙方試用期______為元/月。

3、______的發放以貨______現金形式支付;______方每月日發放(當月/上月)______給乙方。

4、______方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班______。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

1、______方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。

2、______方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、______方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的勞動保護和保健工作。

4、乙方有權拒絕______方的違章指揮，強令冒險作業，對______方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

1、______、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、______、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由______乙雙方各執一份。

3、經______乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、______方違反法律、行政法規規定和以______、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反______方的規章制度、損害______方利益的，______方可以解除本合同，______方不予經濟補償乙方。

6、______方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，______方有權終止本合同。

雙方履行本合同中如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向______方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。

1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，______方不承擔一切責任。______方視情可施行救濟。

2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

3、本合同一式二份，______乙雙方各執一份，______乙雙方簽字之日起生效。

______方(公章)：_________乙方(公章)：______

法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：______

__________年_______月_____日______年_____月_____日