在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

電工的管理制度電工管理考核制度篇一

1、掌握必要的電工知識和操作技能，熟悉門站內的電氣設備概況，遵守安全操作制度。

2、堅守崗位，應有高度的責任心，嚴格執行操作規程、安全生產，勤看、勤聽、勤檢查，一般情況下每天巡視儀表并做好記錄。

3、應嚴格執行門站頒布的巡視制度，對門站配電室配電系統進行巡視檢查。如發現隱患應立即向主管部門匯報，并積極采取措施，消除故障隱患，保證電力系統供電正常。

4、維修電氣設備，應作好記錄，完工后應認真檢查，方可送電試運行；門站內的高壓隔離開關和隔離刀閘開關，禁止帶負荷拉開；電氣設備不準在運行中拆卸修理，必須切斷電源后，掛上警示牌，并需專人看護方可工作。

5、電氣運行中突然停電，應拉電源開關，確認停電原因；來電驗明，方可重新按送電程序操作；登高作業時，應遵守高空作業安全規定。

6、發現運行不正常危急設備和人身安全時，不得拖延時間，在向場站領導匯報的同時，應立即采取必要的措施，停機或停電。

7、門站內高壓變電室、低壓配電室禁止非工作人員進入，獲準參觀者應由有關人員陪同。

8、認真執行交接班制度，準確填寫日報表和值班記錄。

電工的管理制度電工管理考核制度篇二

(一)各分包隊伍進場后及時進行進場教育，并簽定安全管理協議，遵守總包的規章制度、服從總包的管理。

(二)同時對于機電工程突出“用電管理”，每個在現場施工的隊伍必須在進場時與總包簽訂現場“臨時用電安全管理協議書”，并嚴格按照協議內容執行及落實。

1、機電工程施工中“人”的安全管理

(1)機電工程中，其設備所需電源一般為220v電源。因此，要求，機電分包隊伍接引電源時應嚴格小心，必要時，應由總包安排現場專門臨電電工進行接引。

(2)機電施工壓接線時，不得帶電作業。一防止電擊、電傷人事故的發生；二防止設備因接線失誤、錯誤而燒毀。

(3)機電施工中的臨時電源必須由總包現場的臨時持證電工接引，不得私自拉接。

2.機電工程中，因為設備的重要性，應著重注意“物”的安全管理，即設備的安全管理。

(1)設備進場未安裝時應單設庫房，不得隨意擺放；

(2)設備安裝應在具備條件時進行，禁止在交叉作業高峰時進行安裝；

(3)設備壓接線時，不得帶電作業，防止設備因接線失誤、錯誤而燒毀；

(4)設備安裝完、測試完后應及時與總包進行交接，由總包成保人員統一看護。同時各分包施工隊伍應嚴格看護管理。不得存在“交由總包后，分包不再負責”的現象。

電工的管理制度電工管理考核制度篇三

（1）現場采用'三相五線制'供電方式，并采用三級供電，兩級漏電保護措施。開工前，必須編制暫設用電方案，并向暫設電工交底。

（2）施工隊應設專人管理暫設電氣工程，線路設備安裝后應進行驗收，合格后方可送電。

（3）安裝、維護暫設電氣設備必須嚴格執行《施工現場臨時用電規范》。

（4）對施工用電設備必須定期進行檢查。

（5）現場和生產中所使用的手持式電動工具及移動設備必須裝設漏電保護裝置。

（6）380/220v及以上電源進入在施建筑物必須事先擬定方案，并經上級批準。

（7）非電工嚴禁拆改電氣設備。

（8）任何人不得強行指令電工違章作業。

（1）電氣設備金屬外殼，應根據現場采用電力系統的不同接零或接地，各施工用電機械及其他負荷必須按規定裝設漏電保護器。

（2）配電室的配電屏應按規定整齊裝各類儀表裝置，動力和照明必須分成兩大回路，室內嚴禁住人或堆物。

（3）架空線嚴禁設在樹木或腳手架上，架空線的最大弧垂與地面的距離不少于4m，跨越機動車道時不少于6m。

（4）臨時照明用電室外燈具距地面不低于5m，室內不低于是2.4m，在一些特殊場所，必須使用安全電壓照明。

電工的管理制度電工管理考核制度篇四

1、加強思想政治學習，自覺了解院情，遵守學院的制度和紀律。

2、熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責，以較強的工作責任心和主觀能動性，熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務，努力提高服務水平和服務質量。

3、認真鉆研業務知識，熟練掌握全院供水、供電系統，對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。

4、嚴格遵守水電工操作規程，按照規范操作，對高、低壓配電間要經常巡視，打掃衛生，注意防火、防潮、杜絕一切事故發生，確保設施設備和人員的安全。

5、定期檢查、檢修水電設施設備，把故障消除在萌芽狀態，確保水、電、電話、電梯、空調、廣播、監控、陰井管道等重要設施的正常運轉，遇有故障做到隨叫隨到，及時組織搶修。

6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內的水、電設備使用情況，定期完成自查，做到自查有記錄，發現問題及時維修，并收集、保管好業務資料，做好存檔工作。

7、堅持原則，堅決糾正一切違規用電、用水行為，嚴格登記、收費制度，杜絕長明燈、長流水，節約用水用電，降低消耗。

8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經常巡視學院用電用水情況，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現象。對每月的水電數據進行仔細檢查，對異常情況要查明原因，及時處理，并做出合理解釋。

9、執行學院“節約辦學”的原則，不鋪張浪費，嚴格按學校規定，對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管，規范使用，不得隨意拿出學院或出借他人。

10、對學院重大活動如開學典禮、畢業儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應根據主辦單位需求，事先作好水電準備，確保各項活動順利進行。

11、做好偶發性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。

12、及時完成領導交辦的其他任務。

1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制，值班時間不得擅自離崗；

2、保證值班室經常有人，電話、手機暢通；

3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記；

4、按要求按時做好導閘操作；

5、做好交接班情況說明和工作銜接。

1、損壞公物，照價賠償；

2、遲到、早退每月累計三次，扣除月基礎工資的1/30；

4、值班室空檔或出現一次電話無人接聽者，罰當班人員每人10元；

5、未按制度要求和規定程序工作和作業，造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規定，追究其刑事責任。

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：

1、不服從管理和工作安排者；

2、因水電工作失職而發生教學事故的；

3、弄虛作假、欺騙領導者；

4、發生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產損失者；

5、員工之間互相吵架、打架，影響團結的；

6、嚴重違反學校相關規章制度；

7、一學期內被師生連續投訴三次及三次以上，又不能及時整改的；

8、故意破壞公共設施物品者；

9、工作時間酗酒者；

10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規者。

11、其他認為可以解職并辭退的事項。

電工的管理制度電工管理考核制度篇五

1、學校水電工屬總務處領導，負責水電設施的安裝、保養和維修工作，要牢固樹立為教學和全校師生員工服務的思想，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電及時，確保教育教學工作的正常運行及各項教學活動、師生生活的正常秩序。

2、每天巡查學校的供水、供電、供氣情況，發現故障，及時維修。每周詳細檢查一次教室、辦公室、寢室過道、路燈、廁所及校內公共場所的水電設施，保證學校的正常秩序。對師生員工提出的水電故障維修要求，做到隨叫隨到，當日必須排除，若故障復雜或太多，不能當日到位的，要給予解釋和答復。

3、負責全校各部門用房的水、電設施零星維修安裝工作，管理全校公用電燈開關及水龍頭的維護。對于校內水電線路的一般改造及裝修，應由水電工個人負責解決，若確因技術和設備的限制，自己不能承擔需請校外單位協助時，須經主管領導批準，并負責施工監管和質量檢查。在施工前要本著節約的原則，編制材料預算表。

4、嚴格遵守財物管理制度。水、電工具實行借還制度，用壞了的工具，要以舊換新，貴重工具要及時歸還保管室。安裝、維修所需配件，均須到學校保管室辦理領用手續，對安裝、維修情況、所用器材，要逐一登記，定期交總務處進行核對。

5、配合學校做好水、電、氣的節能工作，嚴格執行學校的規章制度，經常檢查各辦公室、教室、寢室的用水、用電及用氣情況，有權對違規用水、用電、用氣者進行制止、批評、拆除設備直至罰款，并向主管領導及時匯報。

6、對臨時性、季節性使用的公用電器，如電扇、電烤火器等，要及時維護，并負責與各使用部門做好交接保管手續。

7、建立對外、對內的水、電、氣表登記簿，認真核對每月水、電、氣的起止數及實際用水、用電、用氣的數量，及時抄表報財務室扣除水、電、氣費。若發現問題，應及時查詢更正。如用水電量異常應及時向主管領導匯報。

8、注意安全施工，確保供水、供電、供氣安全。嚴防電線私拉亂接。消除各種隱患，避免和防止發生人身和設備事故。

9、積極配合學校各部門組織各種會議、活動，做好相應水、電、氣設備安裝使用工作。

10、經常與自來水公司和供電、供氣部門取得聯系，以獲取對我校水、電、氣工作的配合和支持。協助好總務處做好相關水、電、氣工作。

11、做好學校消防設施設備的維護與維修工作。

12、對人為損壞的財產，協助總務處做好賠償事宜。

13、完成學校領導交辦的其它臨時工作任務。

每周星期一至星期六7∶15必須到崗，具體工作時間以保證正常教育教學、生活秩序為準。

其中每天7∶15開始對全校范圍（尤其是教室和宿舍）進行巡視。

總務處不定期檢查水、電、氣供應情況，對及時處理各種突發情況、沒有出現任何安全責任事故、工作得到大多數師生認可、考核等第達到優秀者給予每月50元的獎勵。

檢查（包括學校領導、行政干部、教師、總務處及教育處專干等的檢查）時如發現離崗、無崗者或工作不能達到標準者，每月的第一次將進行批評教育，第二次警告，第三次將扣除當月勞動報酬的10~20元，檢查認定多次不能按崗位要求完成工作，總務處將上報學校，由學校解除聘任。

1、定期檢查會議室、報告廳、多功能廳等其他用房的水、電、氣情況，配合好老師的需用。

2、加強安全意識，下班前檢查無人場所等水、電、氣是否關好。

3、學校有各類活動，要聽從學校統一調配安排工作。

4、工作時間外出超過一個小時需辦理請假手續。