無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

機關值班管理制度篇一

協調、組織、跟進值班經理熱線電話來電所反映的問題，做好值班經理熱線電話來電咨詢解答工作，指導和組織員工來電所匯報的問題，暢通客戶反映問題或尋求幫助渠道，使客戶和員工所提問題能得到及時、有效的解決，促使做好項目客服和管理工作。

xx陽光花園、xx御景苑、xx銀灣及公司確定需新增的項目。

3.1項目物業負責人負責組織執行《物業值班經理管理制度》，并對制度執行情況負責。

3.2值班經理由項目部門主管級以上人員當任，當任期間嚴格履行值班經理應履行職責。

3.3當任值班經理期間必須保證值班經理熱線電話24小時開機和通暢，及時接聽業主、住宅、員工的來電咨詢、求助、投訴和匯報等電話，并負責突發事件的協助處理。

3.4將來電內容及跟進處理情況及時在值班經理工作日志上做好記錄。

3.5值班經理作為受理來電內容的首問責任人，必須對來電內容的跟進處理情況、結果和回復全程負責，直至來電所提問題得到解決。

3.6項目物業負責人負責擬定《值班經理輪值表》，10天為一個輪值周期。

3.7每月25日，由當值值班經理負責擬定上月25日至本月24日的值班經理工作報告，總結并分析值班期間的問題，為提升工作和服務質量出謀劃策。

3.8項目物業負責人每日審閱《值班經理工作日志》，及時掌握值班經理熱線電話來電和首問責任人跟進處理情況，并根據相關內容給予批示。

4.1值班經理是指負責接聽值班經理熱線電話，并對來電內容進行跟進處理的工作人員。

5.1設置值班經理熱線電話的項目要通過通告、設置提醒牌等形式告知廣大業戶和員工電話號碼。

5.2項目物業負責人擬定《值班經理輪值表》報公司總經理審閱。

5.3值班經理嚴格遵守《員工禮儀禮節規范》，禮貌接聽來電。

5.4當值期間，對于來電內容無法有效解決的事宜要及時向主管上級匯報尋求支持。如聯系不上主管上級，值班經理有權越級請示。

5.5對值班經理熱線來電內容，值班經理有權安排、詢問、督促、檢查責任部門跟進完成，責任部門對完成情況要及時向值班經理反饋。

5.6對于'咨詢類'來電，不能及時給予正確解答的要查明后再回電解答，避免誤導或錯誤解答，并將咨詢內容和解答情況在《值班經理日志》上做好記錄。

5.7對于'投訴類'來電，按《客戶投訴處理作業規程》處理，處理結束后由首問責任人負責回訪。

5.8對于客戶'尋求幫助類'來電，值班經理要根據尋求幫助內容確定是否在我司所提供服務范疇，對于超出我司范疇的內容，要主動指引客戶尋找幫助渠道。

5.9對于員工'工作匯報/請示類'來電，立即給予正確的指引或聯系相關責任人跟進處理，并跟進處理情況和結果。

5.10當值經理每日早上將《值班經理工作日志》遞主管上級審閱。

5.11輪值最后一日下班前與下一任輪值經理辦理交接手續，并在《值班經理工作日志》上注明交接事宜和注意事項，如因交接不清而導致下一任值班經理在當值期間出現錯誤的，要承擔相應的責任。

5.12未辦理好交接手續前，當值負責人要繼續當值，直至與下一任輪值經理辦理好交接手續。

6.1《首問責任制》

6.2《員工禮儀禮節規范》

7.1值班經理輪值表wy/qr-wy-002

7.2值班經理工作日志wy/qr-wy-003

7.3值班經理工作報告wy/qr-wy-004

機關值班管理制度篇二

一、按照規定時間當班,不得擅離職守。

二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。

三、輪值班工作時,須配帶上崗證,先巡視設備機房及走火通道,特別注意樓宇環境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級匯報,做好每天檢查情況記錄。

四、臺風或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒布之'臺風暴雨期間員工當值規定'及'防風防洪措施'做好一切防風、防洪工作,以保護公共財產,防止意外或水浸等事故的發生。

五、服從上級的指導及執行指定工作。

六、留意各項公共設施是否損壞或涂污,并通知有關人員修理,必要時協助維修工作,并做好詳細記錄。

七、執行各項任務時,必須有禮貌,牢記'團結、務實、精誠、奉獻'的工作精神。

八、如有住戶發生意外時,例如:受傷、暈倒等,應立即協助其家人召救護車或代辦報警。

九、詳細記錄住戶投訴事項,并迅速處理及報告。

十、必須熟悉樓宇結構,給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現象及時維修,并作記錄。

十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的走向,開關位置,控制范圍和操作方法。

十二、協助治安隊長的工作,維護治安秩序,解決突發治安事件,如解決不了,及時向上級匯報,并作記錄。

十三、對于違章裝修、違章動火作業的,有權進行勸阻。

如不聽勸者,依法作出處罰。

機關值班管理制度篇三

為了進一步加強企業內部治安管理，保證企業生產安全和財產安全，提升公司領導干部值班管理，正確、有效處理突發事件。

適用于公司的節假日、特殊時期等值班管理。

公司中層以上干部都有參加值班的責任

4.1管理內容

4.1.1干部值班是指公司領導及部門負責人在節假日、特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作。

4.1.2人事部是公司干部值班的歸口管理部門，對值班人員的值班紀律執行情況進行監督和考核；統一安排值班時間表，注明值班人員聯系電話。

4.1.3值班人員應堅持崗位，克盡責守，工作要認真負責，不得擅自離崗和睡崗，要堅持原則，按章辦事，認真做好值班記錄（附件1）。

4.1.4明辨是非，提高警惕，遇到復雜情況，要分清真假正確處理。要仔細巡邏，巡邏次數不得少于4次，發現可疑線索要及時報告有關部門對現行違法分子要敢于和善于斗爭。

4.1.5要了解業務，熟悉本公司生產品種和原輔料的基本化學化學性質及處理方法，要了解有關制度和辦理程序，熟悉門窗通道，消防設施和要害及重要部位。

4.1.6外來施工隊伍的物品及職員個人購買的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應嚴格執行值班時間。

4.1.7要害部位：配電房、鍋爐房、危險品倉庫（劇毒品倉庫）。

4.1.8重要部位：成品（原料）倉庫、財務科、冷凍間、精烘包車間、檢測中心、辦公樓。

4.1.9值班人員要按巡查頻次規定，對要害部位和重要部位進行巡查，做好記錄。

4.1.10值班干部負責處理和協調值班期間發生的緊急問題，并根據職責分工，及時與主管領導和主管部門溝通情況。

4.2消防方面

4.2.1熟悉本公司常用消防器材并會正確使用。

4.3突發性事件處理方法

4.3.1火警：首先看清情況后報警，若不能自行撲救，應及時向專業消防隊報警，電話：119。

4.3.2治安方面發生問題，應及時向公安、派出所報警。

干巷派出所電話：57200110，金山區公安分局：67240800

4.3.3一旦發生重大的突發性事件，除向有關部門報警外，還應向廠部、ehs等部門負責人聯系，及時應向總經理迅速報告，并按程序要求迅速啟動公司應急預案。

4.4附件

4.4.1行政值班記錄

5.1本制度由上海萬代制藥有限公司ehs部負責修訂和解釋。

5.2本制度自20xx年8月1日起實施。

機關值班管理制度篇四

第一條、總臺及各樓層值班小姐，統稱總辦文員。

第二條、總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。

第三條、總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調機（夏天）：8：20，站立迎候員工上班，主動遞送卡片：8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。

第四條、總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來訪高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；

客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；

客人離開后，應及時收拾茶杯。

第五條、各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。

第六條、值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室，發現里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。

第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。

機關值班管理制度篇五

為確保連隊安全生產的連續性，隨時安排、處理井上下的各種事務，根據礦上有關規定，制定基層連隊干部值班制度：

（一）值班人員負責值班期間的工作安排、問題落實、安全管理等內容，負責組織好班前會，協調解決好值班期間生產中出現的問題，對“三違”人員，有權處罰直至停止工作，是當天全隊安全生產的直接責任人。

（二）值班人員負責認真填寫各種記錄，包括值班記錄、班前會記錄、礦調度會記錄等。

（三）值班隊長負責匯總當天事故隱患排查記錄，并落實解決。

（四）負責協調各分管隊長的交叉業務，及時向隊長匯報當日工作情況。

（五）值班人員負責好本單位各辦公室安全保衛工作及衛生清潔工作。

（六）凡是接到的各種報表、文件、通知要及時送交有關領導，作到上傳下達。

（七）值班注意事項：

1、值班當天如果有重要事情沒有處理結束，交班時，必須把事情交待清楚，并做好記錄。

2、值班當天如果發生重大安全事故，值班人員必須承擔相應責任，并參與礦上組織的事故追查。

3、值班期間必須24小時堅守崗位，不得脫崗，如有事確實需要離崗，需安排人員代崗并向調度室報告代崗人員及離崗原因。否則，按照礦上有關規定嚴格追究其責任。

4、值班期間嚴禁喝酒，因酗酒造成惡劣影響的，按礦上有關規定嚴肅追究其責任。

5、各種記錄認真填寫，能切實反映當班工作實際，無缺漏項。

6、值班時間為24小時，交接班時間為每天下午4點，交接班人員必須在值班記錄本上進行簽字，并交接值班期間的重要事項。

為確保連隊安全生產的連續性，隨時安排、處理井上下的各種事務，根據礦上有關規定，制定基層連隊干部帶班制度：

（一）帶班人員要堅持與工人同進同出，保證帶班期間工程質量，負責本班安全生產。

（二）抓好當班員工的勞動紀律，對出現違紀的員工可根據相關制度扣除其相應的分值。

（三）組織本班安全生產，負責對現場施工工序、操作質量、材料質量的檢查，負責對責任范圍內的事故隱患進行排查及組織處理。

（四）協調聯系其它部門配合工作。

（五）經常巡視本班工作范圍的安全情況，發現問題及時處理，保證施工安全；發現有災害事故預兆或異常現象，及時向區領導和礦調度室匯報，并積極組織人員現場處理險情，緊急情況下應及時組織人員撤退。

（六）負責現場事故搶救，按規定向有關部門匯報，并組織參加事故分析。

（七）負責協調各分管隊長的交叉業務，及時向值班人員匯報當班工作情況。

（八）帶班當班如果有重要事情沒有處理結束，帶班人員必須把事情交待清楚，并協助下一班隊長處理。

（九）帶班期間必須堅守崗位，不得擅自早升井。

（十）按規定完成礦規定的跟班次數。

基層連隊長跟班情況由安監處（連隊）進行統計，納入當月隊長（副隊長）安全績效考核。

機關值班管理制度篇六

1、值班室應用鏡框懸掛車輛管理制度（主要為崗位制度、操作規程和停車場管理規定）、收費標準、營業執照，保管員姓名和照片等。

2、值班室內設一套完好的單人辦公桌椅做記錄使用，不準放長椅和床，不準閑雜人員進入，崗亭外不準擺放凳椅。

3、在值班室外適當位置（室內也可）配置一塊800毫米×600毫米的寫字板出通知用，停車場、摩托車、單車棚固定值班室，根據車輛停放數量制作一個懸掛準停證、停車牌等用的標牌框。

4、值班室內不準存放雜物，隨時保持室內外清潔。

5、值班室“值班記錄”、“車輛出入登記表”及“車輛保管卡”均放在固定位置，且應擺放整齊。

6、值班室不準作其他使用。

機關值班管理制度篇七

1、學校應在行政辦公樓或教學樓等重點部分適當房間（平房適當位置）設立值班室，室內配備手電筒、警械、通訊等用具，值班員在室內能夠通視辦公樓進出口，室內無安全隱患。

2、值班室內要建立《值班室管理制度》、《值班人員崗位職責》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墻，設立《值班記錄》、《巡查記錄》、《交接班記錄》等。

3、學校每天安排身體健康、責任心強的人員輪流擔任24小時值班，并做好值班記錄，實行領導帶班制度。晚上除學校領導帶班外，應安排兩名教師值班，確保晝夜值班不間斷。

4、值班人員實行嚴格的交接班制度。接班時，必須相互詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所，填寫交接班記錄。

5、值班人員要實行24小時巡查制度，定期對校園內的各個部位進行巡查，并做好巡查記錄。要特別加強夜間巡邏，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，必要時及時報警，協助警方處理。

6、值班人員要堅實工作崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班人員白天巡視不少于4次，夜間不少于3次。不得無故脫崗、漏崗、不準酗酒，嚴禁睡崗。

7、值班室內的資料、設備及相關物品，未經許可，不得隨意外借。要維護好室內外秩序，做到整潔衛生。

8、值班人員要保持學校電話暢通，并做好電話記錄，做到上情下達。發現問題，及時上報。

9、值班人員在值班期間發現問題，能獨立解決的應自行解決。應急事件、急需解決的或超過職責范圍內的事情，要立即報告帶班領導，特殊情況應及時向主要領導匯報和請示，并做好值班記錄。

10、值班人員要做好學校內的安全保衛工作，協助維護校內秩序。

機關值班管理制度篇八

為保證校內報警系統、監控系統的正常運行，特制定本管理制度。

一、學校安保處負責監控室的安全管理、檢查監督工作。監控室進行負責全校的安全防范工作。監控系統由專人負責維護。校長室有權對監控室進行檢查監督。

二、監控人員負責作好安全（治安）勞動紀律及其它監控范圍內的工作并作好當班的資料記錄，發現異常情況必須及時匯報。

三、嚴格按規定操作步驟進行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得無故中斷監控，刪除監控資料。否則，將有意破壞監控系統勞動工作紀律的人給予相關紀律處分。

四、保障監控使用的計算機不得做與監控工作無關的事情。

五、安保處監督相關人員認真學習監控的操作規程，維護和保養好監控設施。

六、保持監控室內衛生清潔、干燥，有關物品擺放整齊。

七、未經允許不得隨意代班、調班。當班時不得擅自脫崗，嚴禁―看報刊雜志，聽收音機、打私人電話等與其工作無關的事情。

八、嚴禁非監控人員進入監控室，除學校規定使用監控人員外，不得向其他人員提供查看監控錄像或調閱有關資料，如需查看相關資料必須經安保處同意，填寫監控信息圖像查看記錄申請表方可查閱。

九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室，嚴禁帶零食進入監控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。

十、遵守有關保密規定，不得泄露監控錄像資料；不得泄露學校安全秘密。

十一、確保監控范圍內夜間照明，發現路燈缺失、損壞，及時向學校安保處報告。發現網絡使用異常情況及時向保衛部報告。

十二、監控人員或專業維護人員要定期對監控系統進行病毒檢測，發現問題立即向負責人匯報，及時解決。

十三、專業維護人員定期檢查監控系統線路和設備，超出服務期限的設備要及時上報更換。

十四、監控人員確保監控鏡頭設備完好，發現損壞應及時上報維修，確保安全。

十五、按照相關制度不定期進行突發事件的演習，其中包括監控系統突發情況的操作演練，提高員工對突發事件的處理的熟練程度。

十六、監控設備設施財產安全責任區負責人進行監督管理。

十七、設施設備賠償界限

1、以下主觀原因造成儀器設備損壞或丟失，應予賠償。

（1）不聽從指揮，違反操作規程，造成儀器設備損壞。

（2）未經批準，擅自動用或拆卸儀器設備至損。

（3）工作失職，指揮錯誤，保管不當造成損壞或丟失。

（4）未經批準，擅自將儀器設備攜出校外造成損壞或丟失。

（5）與生活相關，屬個人保管，使用的便攜儀器造成丟失與損壞。

2、下列客觀原因造成儀器設備損壞和丟失，經過鑒定和有關負責人證實，可不賠償。

（1）因實驗操作本身的特殊性（包括儀器的檢修，試運行等），該損壞屬不可預見性。

（2）由于儀器設備本身的質量問題（如：缺陷，老化等）造成正常使用中的損壞。

（3）由于其他合理的客觀原因（如停電，停水，外接電源故障等）造成意外損壞，損失。

十八、賠償處理辦法

1、低值（800元以下）儀器設備的損壞和丟失，由儀器設備管理員協助室主任處理賠償事宜。根據儀器設備的新舊程度，丟失原因和責任大小對直接責任人處以儀器設備原值的20%――100%的賠款。通過學校批準，安保處備案執行。

2、單價800元以上儀器設備（固定資產）的損壞和丟失，由事故所在室主任及儀器設備管理員協助學校和安保處進行必要的調查，核實（額度較大或情節嚴重的'應及時向公安機關報案），根據儀器設備的新舊程度，丟失原因和責任大小，對直接責任人處以儀器設備原值的20%――100%的賠款。經學校及安保處批準執行。

3、大型貴重儀器設備的損壞，丟失等重大責任事故，應先保護現場，由學校主管校長主持有關管理人員調查，核實，并通知學校有關部門（安保處，總務處）協同處理。有關處理決定必要時報校長，有關文字材料報安保處備案。

4、損壞，丟失的設備部件，應按新舊程度合理折算。特殊情況可按市價合理議價。

5、對低值儀器/物品（如照相機，攝像機等）的損壞，丟失，要按原價或市價嚴格計價賠償。

6、借到家中使用的儀器設備造成丟失的，根據儀器設備的新舊程度，丟失原因對責任人處以儀器設備原價的50%――100%的賠款，通過學校總務處批準執行。

7、損壞，丟失儀器設備的責任事故，屬于幾個人共同負責時，應根據責任大小分擔賠償。

8、賠償工作要在學校總務處確定的賠償金額和期限內完成。對于無故拖延，不執行賠償處理決定的，可以采取適當行政措施。

9、對于嚴格執行《學校監控系統管理制度》愛護校產，能對損壞、浪費、盜竊等不良現象進行斗爭的個人或部門要給予表彰和獎勵。

十九、本管理制度經領導同意后即刻生效。

機關值班管理制度篇九

1、當日值班人員必須在20：00（周六、周日為20：30）之前到崗。嚴禁擅自脫崗、離崗。

2、無關人員禁止進入配電室；公司內有關上級部門因檢查工作，必須要進入場所時，應由值班人員陪同，同時在《聯合站房出入登記表》上做好記錄。

3、值班人員在配電室的一切行為應符合要求，如因違反要求而發生事故后果自負，并給予處罰。（嚴禁酗酒）

4、嚴禁違章操作，檢修時必須遵守操作規程，使用絕緣工具、鞋、手套等。

5、保持良好的室內照明和通風，雨季應注意配電室房是否漏雨。

6、加強對夜晚商戶裝修的工程質量與安全檢查。

7、早7：30開啟abd區公共照明、悶熱天氣時需打開排煙機通風。

8、打掃值班室衛生，保證辦公環境整潔。

9、認真填寫值班日志，嚴格執行交接班制度。

機關值班管理制度篇十

為確保公司員工在節假日加班生產過程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：

1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關的安全生產制度。

2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產、防火工作。

3、各單位對加班的生產班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應有一名專職安全員進行巡檢工作。

4、加班前，帶班領導應對全體加班人員進行安全教育，提出安全生產的具體要求，學習有針對性的安全操作規程和有關安全制度。

5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進行電汽焊、電氣修理作業。

6、在巡視檢查過程中，帶班領導應重點檢查高空電氣作業、臨時作業、多人配合作業的作業點。凡發現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。

7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產運營部備案。

機關值班管理制度篇十一

為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。

一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

二、值班工作的主要職責。

1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;

2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;

3、接待來訪群眾，處理來訪事件;

4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;

5、重大緊急事件信息報送;

6、承辦領導交辦的其他事項。

三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員責任。

機關值班管理制度篇十二

1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務區檢查完畢之后,認為沒有問題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時間。

2.接班保安員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。

3.接班保安員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理。

4.交班保安員要等接班保安員對管區巡視一遍進行驗收后才能交接,但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。

5.交接班時,交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況,以及可能出現的非常情況需在下班值班過程中繼續觀察,特別留意或處理的問題,上級的指示,待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班保安員交待,同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名,責任由簽名保安自己承擔。

6.所有事情交接清楚之后,交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名,然后交班保安員方可離開崗位下班休息。

7.接班保安員若在接班驗收時發現問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告保安隊處理再進行簽囊名接班,責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班,以無故和借故不上班論處。

8.接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班,而且交班保安已離開崗位之后,無論發生發現任何問題,責任一律由當班保安員承擔。

9.接班保安員因故沒有及時接班,交班員不得下班并且擅離崗位。

10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發生的任何問題責任由兩人共同承擔,沒有發生問題,則按物業制度及處罰條款進行處罰。

11.交班員若發現接班員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班員可以提出抗議,并報告保安隊,保安隊根據情況對接班人員按處罰條款進行處罰。

機關值班管理制度篇十三

目錄：

1、值班管理崗位職責

2、早上開檔工作內容及注意事項

3、營業中的工作內容及注意事項

4、晚結時的工作內容及注意事項

值班管理目前分為兩個班次，一個是早值班（帶領早班及中班伙伴負責早開檔，晚結時帶領早班伙伴整理包間），以及在下午早班下班之前負責整個午市的控場工作。

另一個是晚值班（負責午市早班下班后的一些收尾工作以及每天晚市開檔前例行會議的主持，晚市開檔工作分配，整個晚市營業期間的控場工作，以及分配早班晚班晚結工作內容）。

早值班早開工作內容：

1、到店后去到配電間將所有電閘打開

2、確認早班人員到齊且無人遲到，合理安排人員將abq區及常用的三個包間將用餐臺擺好（3個人即可，并且嚴格按照擺臺標準執行）。安排一位伙伴去將餐車烤網車準備好并放到指定區域（q區由于現在改成了較大的備餐柜，所以烤網是放在備餐柜里面，在開檔之前需要將炭夾及烤網叉放在干凈烤網旁，墊臟烤網的藍色毛巾要在開業前將其打濕避免熱的臟烤網燙壞備餐柜）。

3、將八號柜子打開將店內手機和ipad拿出來并且歸位，第一時間確認手機美團上是否有客人需要定位，如果有第一時間將客人信息準確的登記在定位本上并給客人發第一次定位成功的信息。然后將當日的午市預定登陸在定位表上并且打印出來拍照發到外場群里。

4、確認bq區兩個毛巾機的盒子里水是否足夠并且加滿，確保在午市期間無需再加水，可以減少午市用餐期間的一些麻煩。

5、在所有人擺好臺烤網車餐車也都準備好之后，安排人員將a區q區的烤肉工具組準備好放在指定位置（1銀碟5骨碟10張擦手紙）。然后進行第一次擺臺檢查（abq區及包間），主要檢查桌面，點單本以及菜單上是否有油漬以及所有椅子是否擺放整齊美觀。以及檢查各區域操作臺內的餐具及一些低值易耗品是否足夠，可以優先補充低值易耗品，餐具可以在營業中隨時安排人員補充。

6、10：50分集合開會，確認早班以及中班人員是否到齊。安排各崗位的工作分配，服務伙伴主要是負責a區擺臺，清掃地面等工作。水吧人員負責水吧開檔工作，在11：30之前將水吧開檔完畢。炭房負責炭房開檔，菜口負責菜口的開檔工作。（注：所有分配指令必須要簡單明確，要讓所有伙伴清楚自己的首要工作職責以及第二工作職責，為了在用餐高峰期所有崗位都能很好的完成自己的工作）。

7、進行正式接客之前的最后一次餐前檢查，這次主要檢查各崗位的開檔工作（炭房，水吧，菜口）以及店內設備設施是否正常（點單機，音樂，燈光，排風，空調），確保炭房的備碳量足夠避免出現爆炭（根據當天預定情況備碳），菜口的醬料準備是否充足，以及菜口所使用的食材醬料等是否在有效期內。水吧需要準備的特調，鮮榨系列等飲品的原漿是否足夠，以及所有物料是否在使用期內。（要確認各崗位的用料余量是否足夠，及時盤點避免出現斷檔情況，要注意先進先出。）

1、要第一時間確認班表，規劃出整個午市/晚市自己該如何安排，確認好可以烤肉的伙伴有哪些，可以調動崗位的伙伴有哪些，并將自己的安排告知所有伙伴，讓所有人都清楚自己的職責，確保在用餐高峰期正常運營。

2、巡臺期間觀察烤肉伙伴的點餐，烤肉，餐中服務是否按照標準執行，如發現問題可與該伙伴私下溝通，告知他們正確的做法是什么。

3、確認各桌的點單下單是否正確，以及所點肉品的數量，可以在心里有一個預估（客人的用餐時間大概會是多少），隨時與領位溝通，告知現場還有幾桌可以帶客，手中有多少烤肉伙伴可以去烤肉，以及快要用餐完畢的桌有哪些，提高店內的翻臺率。

4、實時關注炭房，水吧，菜口的伙伴是否在按照標準執行工作，例如菜口的搭配餐具是否準確，出餐標準是否有檢查，上菜是否有報菜名劃單。炭房擺炭是否標準，上炭是否標準。

5、關注輔助伙伴是否有積極主動協助烤肉伙伴，及時安排輔助伙伴更換烤網車，餐車，補充餐具，協助烤肉伙伴做一些餐中服務（走動式服務）。

6、檢查空閑伙伴三分半收臺擦臺擺臺是否標準（新老員工），以及烤肉伙伴在等肉時是否有主動協助其他伙伴做餐中服務，或是協助其它桌位客人點單。有無出現擅自離崗或是串崗的情況。

7、由于分為早班晚班控場，所以在自己下班或是要離開崗位之前一定要做好工作的交接，讓接替你崗位的伙伴掌握現場的情況。

1、早值班伙伴帶領早班伙伴清理包廂（包廂的收臺，補充餐具，掃拖，備餐柜擦拭，內壁擦拭等）。

2、晚值班負責分配所有伙伴晚結時需要做的工作內容，清晰的分配好工作及完成時間。

3、分配好所有工作之后就去檢查所有伙伴是否有按照標準去執行，仔細地檢查每項工作是否過關，如果出現不達標的情況就請負責該工作的伙伴返工。

4、檢查早班打掃包廂是否符合標準，如不標準就在早班開好會后留下返工。

5、主持晚班的會議。

11月27日值班管理培訓總結：

培訓人：allen

受訓人：

地點：札幌包廂

總結：

培訓內容：

1、值班管理的定義

2、值班管理的工作范圍

3、值班管理的三個階段

值班管理的定義：

通過對人員，設備，物料的協調管理，將餐廳卓越的菜品，服務和清潔傳遞給顧客，提高顧客的用餐體驗，并將顧客變成老顧客。（由于店內是由受眾群體的，所以提供給客人優質的服務及食材將客人變成熟客是很重要的）。

值班管理的工作范圍：

1、檢查員工儀容儀表

2、了解員工的崗位安排

3、追蹤開業員工的工作進度

4、告知員工工作目標

5、讓每一位顧客都在第一時間得到服務

6、追蹤特定崗位的工作標準（領位，服務，菜口，水吧，炭房，收銀）

7、追蹤員工的菜單介紹及烤肉是否按標準執行

8、固定工作（培訓安排，日清，周清，五常管理執行）

9、如員工出現錯誤，給與該員工建設性回饋，告知他正確的標準

10、檢查設備是否能正常使用（排風，空調，燈光，音樂）

11、物料的準備是否充足（驗收驗貨，先進先出，物料儲存環境，存貨量，備貨量）。

值班管理的三個階段：

主要講述了值班前值班中值班后的工作內容及注意事項，最困難的就是值班中合理的分配工作及有效安排，以及值班后的總結，只有不斷總結才能進步。

作業：

11：00開啟音樂排風燈光（營業標準）

14：30關閉音樂燈光

17：00開啟音樂檢查燈光是否符合營業標準

22：00關閉音樂排風空調

最后又閉店人員關閉所有的燈光

機關值班管理制度篇十四

1、值班人員按規定巡回路線，依次檢查電氣設備，保持正常運行。

2、值班巡回檢查每日三次以上，遇有用電負荷加重或超負荷時，遇有暴風雨雪天氣變化時，設備故障危及正常運行時，應增加值班巡查次數，加強對運行中的電器的監視。

3、加強節假日期間的安全防火檢查。

4、值班巡邏中發現的電氣設備缺陷，損壞或火災隱患應及時處理或匯報。

5、加強夜間對重點安全部位的值班巡查，發現事故隱患要及時處理。

6、嚴禁安全設施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。

7、安全檢查、巡查記錄要齊全。