在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國慶節放假安排通知文案篇一

根據《國務院辦公廳關于x年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔〕18號），結合我公司實際情況，現將我公司x年國慶節放假具體安排通知如下：

1、放假時間：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2、請各位根據自己的工作性質及進度，對節日期間的工作進行計劃安排，如需加班請提前將《加班申請書》由領導批示后交前臺備案，如需請假請提前將《請假申請書》由領導批示后交前臺備案，謝謝大家配合！

3、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

4、節假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全。

x公司

x年xx月xx日

國慶節放假安排通知文案篇二

尊敬的客戶：

國慶節來臨之際，謹代表遼寧諾斯物業管理有限公司向您致以節日的問候：祝您節日快樂！長假期間辦公室長時間無人辦公，物業公司提醒您注意以下幾點：

1、地下停車場升級改造，停車場全面封閉（9。25—10。12），在此期間所有車輛不得進出車場，地下二層洗車房停止營業。望貴司安排好車輛，給您帶來的不便敬請諒解。

2、十一期間大廈將進行玻璃幕墻清洗，窗外有人清潔時請不要驚慌。

3、請您關好門窗、切斷電源，請勿在房間內存放易爆品，避免帶來不必要的損失。

4、放假期間安管人員將加強對出入大廈人員的詢問及登記工作，請轉告加班員工，予以配合，出示工作證或進行登記，保證大廈內財產及人員安全。

5、中控室將提前核對客戶預留的封存鑰匙，確保突發事故的及時處理。如貴司未在物業公司預留封存鑰匙，請配合安管部工作，遞交封存鑰匙，避免財產損失。

6、節日期間如遇緊急情況請隨時撥打24小時服務熱線—，物業公司每天安排值班經理在節日期間隨時跟蹤處理相關突發事件。

感謝您對物業工作的支持與理解。

諾斯物業管理有限公司

國慶節放假安排通知文案篇三

各部門、各單位：

根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，現將學校20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：

一、放假安排

1.中秋節：9月27日(星期日)中秋節放假1天。9月26日(星期六)正常休息。

2.國慶節：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)國慶節放假，共7天。10月10日(星期六)正常上班上課，上10月7日(第五周星期三)的課。10月11日(星期日)正常休息。原10月10日正常有課的教師及時自行安排補課。

3.20xx級本、?？茖W生軍訓按學生軍訓辦公室要求進行。

二、值班值宿安排

1.放假期間，學校總值班由學校領導帶班和中層干部值班。

總值班設在辦公樓二樓值班室(辦公樓1267室)。

值班電話：。

值班時間：上午08:30—11:30，下午13:30―16:30。

2.安全保衛值班設在保衛處報警中心(辦公樓1156室)

值班電話：(24小時)。

3.各教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、學生公寓及要害部門按管理職責安排好值班，各部門、各單位、林園校區、北湖校區自行安排值班，如發生重大事件要及時向學?？傊蛋嗍液桶踩Ｐl值班室報告，值班人員名單于9月25日下班前報至保衛處報警中心(辦公樓1156室)和學校辦公室秘書科(辦公樓1355室)各1份。

三、假期要求

1.各部門、各單位要在假前對師生員工進行一次安全教育，尤其是自然災害防范、旅游安全、消防安全、交通安全、食品及衛生防疫、易燃易爆物防范和人身傷害預防等方面的教育。特別是提高學生的自我保護意識，確保學生安全返校。相關部門要做好放假期間留校學生的管理服務工作。

2.各部門、各單位要按照學校《關于開展校園安全工作大檢查、校園安全隱患大排查工作的通知》要求，在所轄范圍內進行一次安全工作檢查、安全隱患排查。切實做好放假期間的安全生產和安全防火工作，確保全校師生員工人身和財產安全。各教學、實驗、辦公區，學生公寓一律不得使用明火，對違章用電、用火造成嚴重后果者，學校將給予嚴肅處理并追究有關部門領導責任。

3.放假期間，所有公車一律入庫封存，沒有車庫的妥善停放在校園內，停止使用。學校要堅決杜絕各種形式的公車私用現象，紀檢監察部門要進行明察暗訪。如出現問題，將嚴肅追究責任。

4.學校假期日常運行的保障單位，要根據工作崗位需要，切實安排好工作人員，保障日常生活和科研工作正常開展。

5.未經學校批準，嚴禁在校園內舉辦與學校無關的各類培訓、講座等對外服務活動。

6.放假期間，中層干部要保持聯系暢通，若外出，須事先向主管領導報告。

國慶節放假安排通知文案篇四

集團全體員工：

國慶節臨近，為了便于公司員工提前做好準備，各部門及早合理安排節前工作、節假日期間安全防火、交通運輸、值班等有關工作，現將xx年國慶節放假時間具體安排通知如下：

國慶節放假時間為：xx年10月1日至10月7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

★如有特殊原因不能按時上班，請直接向部門經理或總經理提前請假。

節假日期間，請各位員工保持通訊暢通。要求各中心、部門妥善安排好值班等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告并妥善處置，確保員工祥和平安度過節日假期。x公司國慶節放假通知范文（三）全體員工：

根據《國務院辦公廳關于x年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔〕18號），結合我公司實際情況，現將我公司x年國慶節放假具體安排通知如下：

1、放假時間：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2、請各位根據自己的工作性質及進度，對節日期間的工作進行計劃安排，如需加班請提前將《加班申請書》由領導批示后交前臺備案，如需請假請提前將《請假申請書》由領導批示后交前臺備案，謝謝大家配合！

3、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

4、節假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全。

x公司

x年xx月xx日

國慶節放假安排通知文案篇五

全校各單位：

20xx年國慶節將至。為確保全校學生、教職工度過一個和諧愉快的節日，根據國務院關于國慶節放假的有關通知精神，結合我校實際，現將有關事項通知如下：

一、放假時間及課程調整安排：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。10月1日～7日所缺課時學校不安排統一補課，需要補課的本科生課程請聯系本科生院，研究生課程請聯系研究生院。

二、放假前，各單位要進行一次全面的安全檢查，排查各類隱患;要組織一次全員參與的安全教育，增強學生、教職工的安全防范意識和處理突發事件的能力。各教學科研單位要加強離校學生的教育和管理工作，離校要請假，返校要銷假，準確掌握學生信息，并提醒他們務必注意途中安全。

三、放假期間，各單位要切實做好應急值守工作。黨政主要負責人和辦公室負責人要保持通訊工具暢通;值班人員要堅守崗位，及時掌握本單位發生的突發狀況，認真執行重要信息報告制度。

四、自10月8日起，開始執行春秋冬季作息時間，詳見辦公信息網站公共資訊的作息時間。

20xx年x月x日

國慶節放假安排通知文案篇六

各學院，各部門、單位：

根據上級關于20xx年國慶節節假日安排的通知，結合我校實際，經學校校長辦公會研究決定，現將放假安排通知如下：

一、本學校的放假時間安排

放假時間：20xx年10月1日至7日放假。

調假時間：20xx年x月x日、10月x日上班、上課。

二、有關教學工作安排

1.x月x日補10月x日的課;

2.10月x日補10月x日的課;

3.10月1、2、3日(星期二、三、四)所缺課時，學校不安排統一時間補課，由任課教師采用調整教學進度并合理安排課內外學時等辦法，保證教學內容的順利實施。

三、安全和保障工作

1.各單位要做好防火、防盜工作，離校前各辦公室要拉閘斷電，門窗關嚴鎖好。

2.假期值班人員要嚴格遵守值班規定，按時到崗，不遲到、不空班，有情況及時向帶班領導匯報。

3.放假期間，校機關和直屬單位主要負責人外出(出京)要向主管校領導報告，并履行請假手續;各學院、北苑校區主要領導外出(出京)要向學院(校區)聯系的校領導報告，并履行請假手續。不以單位名義組織集體外出活動。

4.請各相關單位做好放假期間的各項保障工作，對師生做好安全提示教育。安排好京外生源學生的思想引導和在校期間生活等工作。

四、帶(值)班信息報送

請各學院(校區)于x月23日(星期一)下班前，將本單位領導帶班及值班安排報黨委(校長)辦公室。

國慶節放假安排通知文案篇七

全體職工：

經公司研究決定，國慶節放假及工作安排如下：

1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人員放假時間為10月1日——10月7日，共7天，9月28日、10月11日正常上班。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。

3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

4、門崗保衛人員在節日期間須做好廠區安全保衛工作。

5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的電器電源。

6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯系方法。

特此通知.

公司單位：

201x年9月x日

國慶節放假安排通知文案篇八

根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，并結合xx公司實際情況，經研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：

10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結束后全身心投入到工作和生活中。

2、××公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。

3、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

4、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置。

5、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節假期。

××公司

20xx年9月××日

國慶節放假安排通知文案篇九

尊敬的各位家長：

根據縣《政府辦公室關于201x年部分節假日安排的通知》精神，現將我校201x年“國慶節”放假時間安排通知如下：

10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期四)按課表正常上課，10月10日(星期六)按星期二課表上課。

請各位家長在假期做好孩子的安全教育，特別是要加強防溺水、防火、防傳染病、防食物中毒和文明安全出行教育。

20xx年**月**日

國慶節放假安排通知文案篇十

尊敬的會員和交易商：

根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔20xx〕18號)要求，經研究決定，20xx年國慶節休市時間為：20xx年10月1日(星期六)至10月9日(星期日)，共9天。

節前最后交易日為：20xx年9月30日(星期五)，節后開市時間為：20xx年10月10日(星期一)。休市期間，暫停交易。

特此通知。

上海航運運價交易有限公司

二〇一六年九月二十日

國慶節放假安排通知文案篇十一

各會員單位及交易用戶：

根據上海自貿區紅酒交易中心20xx年全年休市安排，20xx年國慶節休市時間安排如下。

休市安排：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)休市，10月10日(星期一)起照常開市。另外10月8日(星期六)、10月9日(星期日)為周末休市。

請各會員單位及交易用戶安排好相關工作。

特此通知

上海自貿區紅酒交易中心

二〇一六年九月十九日

國慶節放假安排通知文案篇十二

各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：

根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報

單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。

同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。

那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。

目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。

值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。

此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

五成網友表示"我愿意"

如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".

"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強

對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。

該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。

"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。