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市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇一

1.負責協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;

2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;

3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;

6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

7.完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;

2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的法律法規(guī);。

3.有獨立市場拓展的工作經(jīng)驗、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇二

職責

1.根據(jù)集團業(yè)績指標，制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;

3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;

4.負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;

5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

7.負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程;

任職資格

1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

3.熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;

4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇三

職責：

1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;

2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經(jīng)驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導，確保新店正常開業(yè);

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗;

2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;

3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇四

職責：

負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務渠道，以及拓展新的業(yè)務渠道;

負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調工作及驗收工作;

完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

任職要求：

專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇五

職責：

1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調研報告;

3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作;

4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領導安排的各項工作;

任職要求

1、40歲以內，大專以上學歷;

2、具備較強溝通能力;

3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告;

4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇六

1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。

2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。

3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。

6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

7.計劃，組織和協(xié)調所有業(yè)務發(fā)展相關活動。

8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調。

10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡

11.所有開發(fā)項目的計劃，調度和協(xié)調，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇七

職責：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;

3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;

5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有中少淑服裝市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力強;

4、在規(guī)劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、聯(lián)營客戶資源。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇八

職責：

1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;

2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、客情維護及訂貨目標達成;

4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。

任職要求：

1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗;

2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗，熟悉各種渠道;

3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力;

4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇九

職責:

1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調研及行業(yè)發(fā)展研究;

2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;

3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額;

5、組織實施市場項目投標工作。

任職資格:

1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

2、年齡：45歲以下;

3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇十

職責：

1、根據(jù)人力要求，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。

2、負責編制市拓實施計劃并推行， 負責推動建立所轄區(qū)域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。

3、協(xié)助維護城市公司與當?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。

4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協(xié)助進場交接事宜。

5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區(qū)域內市場拓展活動進行分析。

6、負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

崗位要求：

1、熟悉四川區(qū)域行情，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗5年以上，資源渠道廣。

2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。

3、具有政府資源、營銷思維廣。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇十一

職責：

1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。

3、負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。

4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。

5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;

6、負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;

7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;

8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;

9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

任職資格：

1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

3、溝通能力強，服從管理

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇十二

職責

1、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關系;

5、按時達成項目目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調能力，具備良好的公共關系協(xié)調能力;

4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展部總監(jiān)崗位職責 業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責篇十三

職責：

1.負責房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;

3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;

4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;

5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;

6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構建立密切關系;

7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調，及客戶日常關系維護;

8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;

9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;

10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容;

11主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題。

任職要求：

1.大專以上學歷，5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語言表達能力;

4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力。

6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

8.熟悉國家房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程;

9.較強的溝通協(xié)調能力、公關策劃及談判能力;

10.豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗;