在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
文員 崗位職責 文員工作的職責篇一
2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作 ，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營；
3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；
4.負責商場員工轉正、異動、離職手續(xù)的辦理；協助部門經理進行離職面談管理；
5.負責商場人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；
6.配合部門經理做好培訓 、家文化 需求調研、課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；
7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作；
8.協助部門經理開展員工關系管理工作，協助處理勞動爭議；
9.做好內訓 講師的培養(yǎng)， 建立 初級 ttt 、中級 ttt 、家居生活專家講師等培訓；
10.利用 和開發(fā) e learning 平臺 的培訓工作，包括新入職員工培訓、 員工業(yè)績推優(yōu)檔案 學習、微課 開發(fā)等；
11.積極協助承擔公司反腐、違規(guī)的督查全責；
12.完成上級領導交辦的其他工作 。
文員 崗位職責 文員工作的職責篇二
1、接待、引領來訪人員。
2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設。
3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發(fā)放。
4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。
5、快遞收發(fā)管理。
6、協助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊。
7、月度考勤統(tǒng)計。
8、上級領導交辦的其它事宜。
文員 崗位職責 文員工作的職責篇三
1.主要負責招聘和面試
2.員工的上崗流程及培訓
3.協調與維護客戶關系
關于人事文員的職責篇6
1、行政人事工作的線上管理：
2、分司行政內容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交辦的臨時工作。
分司人事內容包括：人員的入轉調離、培訓考核等。
3、集團行政人事需要對分司工作內容有所了解，然后根據分司具體工作，將分司的工作內容細化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標準，要求分司執(zhí)行；
4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結果，優(yōu)則獎，差則罰；
5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應開發(fā)人員溝通實現系統(tǒng)改進。
文員 崗位職責 文員工作的職責篇四
1. 認真學習、遵守國家的法律法規(guī)，負責公司各項規(guī)章制度的修訂。
2. 負責擬定工作計劃、工作總結、各類報告和有關函件。
3. 負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。
4. 負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。
5. 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6. 負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。
7. 負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓的組織、監(jiān)督工作。
8. 負責日常工作、生產現場的監(jiān)督、巡查、考核工作。
9. 參與工程部、生產部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。
10. 負責涉外招聘的各項準備工作。
11. 嚴守總公司的商業(yè)秘密、技術秘密和其它秘密。
12. 完成領導交辦的其它管理工作。
文員 崗位職責 文員工作的職責篇五
1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;
2、負責公司人事檔案的存放和管理;
3、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;
4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;
5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
文員 崗位職責 文員工作的職責篇六
1.接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
2.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
3.前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(復印機、空調及打卡機等);
4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待;
5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
