隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

學徒工勞動合同篇一

地址： 身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其

中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的`培訓費不予退還。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如

屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

【2】學徒工勞動合同書范本

地址： 身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其

中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

學徒工勞動合同篇二

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：

一、學徒期限：

_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日

學徒內容：線割加工學徒

二、乙方的義務：

1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的`技能培訓。

2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

5、嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。

6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想。

8、學徒2年期滿后，雙方協商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優厚的薪酬和待遇。

9、學徒在兩年內，每月工資扣__年內，如自動離職，所扣每月工資__年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

甲方（（簽字）_______________

乙方（簽字）_______________

簽訂日期：_______________年_______________月_______________日

學徒工勞動合同篇三

甲方：

乙方：

乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：

年 月 日至 年 月 日

學徒內容：

線割加工學徒

1、 甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。

2、 乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

3、 乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

4、 乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的.安排。

5、 嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。

6、 要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

7、 要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.

1、 學徒2年期滿后，雙方協商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優厚的薪酬和待遇。

2、 學徒在兩年內，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的 全部工資。

3、 學徒在兩年內，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。

4、 學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。

甲 方： 乙 方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

年 月 日 年 月 日

學徒工勞動合同篇四

用人單位（甲方）：__________

職工（乙方）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

甲方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

1、本協議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

3、乙方進廠后試用期工資為____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除（每月扣____________年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的`無效。

甲方：（蓋章）__________

乙方：（簽名或蓋章）__________

________年____月____日

學徒工勞動合同篇五

甲方：

乙方：

性別：

春秋：

文化水平：

居平易近甲號碼：

住址： 市街18號

乙方自愿來甲方學，甲方贊成領受乙方。雙方在自愿、協商一致的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。

第一條學徒刻日為三年(其中搜羅一年的進修期)，若是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。

第二條學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。

第三條學徒時代待遇

一、第一年內每月由甲方發放100元糊口津貼，此外據乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵;

二、一年期滿后能自力工作的甲形式：

(1)底甲+提成400+20%;

(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。

三、本和談刻日內除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應的待遇由甲方予以響應的扣除;

第四條培訓費用及其承擔

一、公司內培訓：由公司內手藝員負責對乙方進行有打算的培訓。

二、公司外培訓：由甲方聯系相關單元進行系統培訓，甲方承擔部門培訓費用，承擔的費用數額視具體情形確定。該培訓刻日不計較在本和談學徒刻日內，同時雙方商定公司外培訓后乙方的.處事刻日為本和談學徒刻日未履行部門。

第五條乙方應遵守甲方依法擬定的規章軌制;嚴酷遵守甲作規程和工作規范;愛護甲方的財富，遵守職業道德;積極加入甲方組織的培訓，提高思維憬悟和職業手藝。

第六條由乙方一次甲付甲方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方了償乙方押金。

第七條關于解除合同及違約金的劃定：

一、若是乙方未能履行本和談關于培訓刻日的商定，組成違約，支出給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本和談確定的培訓費用及已完成的培訓刻日確定;公司外培訓的，違約金數額參照甲方為其支出的培訓費用及本和談確定的處事刻日確定;

二、乙方因解除和談等原因分開甲方后，不得在三個月內距甲方門公司兩公里內從事齊截性質的工作，否則組成違約，支出甲方違約金壹萬元;

三、乙方在本和談履行時代無正當理由解除合同的，抵償甲方因不能實時聘用響應員工所造成的損失蹤，損失蹤數額確定為培訓費用六倍。

第八條關于乙方義務

一、要遵守各項規章軌制，遵守職業道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;

二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德;

三、嚴酷遵守平安甲作規程和手藝工藝流程;

四、要按時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經常連結工作場地的潔凈衛生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的工作情形;

五、要虛心進修各項手藝，不竭提高思惟和營業素質。

六、因為小我原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的現實抵償價。

第九條關于甲方義務

一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修項目和進修內容;

二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優厚的薪酬和待遇。

第十條因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決。

第十一條本合同未盡事宜按有關劃定執行。

第十二條本合統一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽名： 乙方簽名：

簽定日期： 年 月 日

學徒工勞動合同篇六

甲方（用人單位）：

代表人（負責人）： 聯系電話：

乙方（勞動者）： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。

用工期滿，根據本企業生產需要甲、乙雙方同意可續簽用工合同。

1、乙方的崗位（工種）為 。

2、乙方的工作地點為 。

3、甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。

1、工作時間，每日工作 小時制，每月工作 天，每周休息 天。

2、甲方因生產（工作）需要，經乙方認可可以延長工作時間。

3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。

1、乙方正常工作時間的甲按月計酬 元/月（不得低于所轄區甲甲規定的最低甲標準）。

2、乙方試用期甲為 元/月。

3、甲的發放以貨甲現金形式支付；甲方每月 日發放（當月/上月）甲給乙方。

4、甲方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費 元/小時；法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班費。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。

2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食（包吃包住）。

3、甲方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的勞動保護和保健工作。

4、乙方有權拒絕甲方的.違章指揮，強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、甲方違法律、行規規定和以甲、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

5、乙方違法律、行規規定從事違法行為和違甲方的規章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經濟補償乙方。

6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。

雙方履行本合同中如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。

1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。

2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

學徒工勞動合同篇七

甲方：______________有限公司

地址：__________________法定代表人：______________

乙方：_________________性別 ：_________________ 文化程度 ：_________________ 身份證號碼：_________________

家庭地址：_________________

乙方自愿來甲方學習，甲方同意接收乙方。

雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條：學徒期限以乙方何時達到甲方要求的技術為準。

第二條：學徒內容是汽車維修技術，包括噴漆、機修等。

第三條：學徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補助費，提供午餐。

第四條：乙方的權利義務

1.要遵守各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。努力學習各種技術。

2.嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，未經師傅和領導批準，不得擅自使用各種機械和電動工具設備，或對客戶車輛進行修復或試驗。否則造成的.一切事故均由本人承擔。

3.對客戶要尊重謙虛，對客戶車輛進行維護修理時，要在師傅指導下精心操作，自覺愛護客戶物品，對客戶車內物品要妥善保管，不得動用。

4.對管理人員的違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行，并及時向上級領導如實反應情況，以便即時采取整改措施。

5.對嚴重違反勞動紀律或規章制度，不服從工作安排，因違章造成甲方財產損失或損害甲方聲譽的，甲方有權隨時辭退乙方。

6.要承擔不服從管理或分配，違章造成的一切損害后果，包括承擔經濟損失賠償責任。

第五條：甲方的義務

1.負責乙方的午餐，并根據乙方的學習要求和甲方的需要，有計劃地安排乙方學習項目和學習內容。

2.根據工作性質，為乙方提供相應的勞動保護設施。

3.根據乙方的考核情況，每月為乙方發放生活補助費。

4.學徒期滿后，經雙方協商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動協議。

第六條：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：____________

____________年____________月____________日

學徒工勞動合同篇八

甲方：_________________

乙方：_________________

一、甲方負責培訓乙方美容美容養生知識、美容手法等。

二、乙方培訓期為1至3個月，培訓期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

三、乙方需交來100元作工作服押金。

四、培訓期間，甲方供乙方住宿，以及每天一餐伙食補貼，工資為700元/月;如乙方不需甲方提供住宿，工資為1000元/月。在1至3個月培訓后，通過考試并得到大部分顧客認可，甲方安排乙方從事美容工作，乙方需服從安排，乙方工資根據能力和時間而定，一般情況下，前半年底薪為1000至1500元，提成另算。以后每半年增加底薪50至300元，具體經評估乙方能力而定。

五、乙方培訓期內，每月工作扣300元，到壓到1200元后方可全發。

六、培訓期滿，乙方需在甲方工作二年，滿二年后押金全額返還乙方;如不滿二年，則押金全扣。

七、如乙方在培訓期的1至3月內放棄的.，乙方需支付甲方生活費、住宿費及培訓費800元，不足月則按天算。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

學徒工勞動合同篇九

______方(用人單位)：

代表人(負責人)：聯系電話：

乙方(勞動者)：______號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規定，______、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

用工期：______、乙雙方同意從_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

用工期滿，根據本企業生產需要______、乙雙方同意可續簽用工合同。

1、乙方的崗位(工種)為。

2、乙方的工作地點為。

3、______方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。

1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。

2、______方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。

3、______方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。

1、乙方正常工作時間的______按月計酬元/月(不得低于所轄區____________規定的最低______標準)。

2、乙方試用期______為元/月。

3、______的發放以貨______現金形式支付;______方每月日發放(當月/上月)______給乙方。

4、______方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班______。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

1、______方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。

2、______方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、______方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的勞動保護和保健工作。

4、乙方有權拒絕______方的違章指揮，強令冒險作業，對______方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

1、______、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、______、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由______乙雙方各執一份。

3、經______乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、______方違反法律、行政法規規定和以______、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反______方的規章制度、損害______方利益的，______方可以解除本合同，______方不予經濟補償乙方。

6、______方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，______方有權終止本合同。

雙方履行本合同中如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向______方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。

1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，______方不承擔一切責任。______方視情可施行救濟。

2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

3、本合同一式二份，______乙雙方各執一份，______乙雙方簽字之日起生效。

______方(公章)：_________乙方(公章)：______

法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：______

__________年_______月_____日______年_____月_____日

學徒工勞動合同篇十

______方：電腦公司負責人：

乙方：

性別：男，

春秋：18歲，

文化水平：高中

居平易近______號碼：

住址：市街18號

乙方自愿來______方學，______方贊成領受乙方。雙方在自愿、協商一致的基本上告竣如下和談，供______、乙雙方配合遵守。

若是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。

液晶顯示器及家用電器等維修。

一、第一年內每月由______方發放100元糊口津貼，此外據乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵;

二、一年期滿后能自力工作的______形式：(1)底______+提成400+20%;(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。

三、本和談刻日內除______方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應的待遇由______方予以響應的扣除;

一、公司內培訓：由公司內手藝員負責對乙方進行有打算的培訓。

二、公司外培訓：由______方聯系相關單元進行系統培訓，______方承擔部門培訓費用，承擔的費用數額視具體情形確定。該培訓刻日不計較在本和談學徒刻日內，同時雙方商定公司外培訓后乙方的處事刻日為本和談學徒刻日未履行部門。

______方依法擬定的規章軌制;嚴酷遵守______作規程和工作規范;愛護______方的財富，遵守職業道德;積極加入______方組織的培訓，提高思維覺悟和職業手藝。

______付______方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由______方了償乙方押金。

一、若是乙方未能履行本和談關于培訓刻日的商定，組成違約，支出給______方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本和談確定的培訓費用及已完成的培訓刻日確定;公司外培訓的，違約金數額參照______方為其支出的培訓費用及本和談確定的處事刻日確定;

二、乙方因解除和談等原因分開______方后，不得在三個月內距______方門公司兩公里內從事齊截性質的工作，否則組成違約，支出______方違約金壹萬元;

三、乙方在本和談履行時代無正當理由解除合同的，抵償______方因不能實時聘用響應員工所造成的損失蹤，損失蹤數額確定為培訓費用六倍。

一、要遵守各項規章軌制，遵守職業道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;

二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德;

三、嚴酷遵守平安______作規程和手藝工藝流程;

四、要按時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經常連結工作場地的潔凈衛生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的.工作情形;

五、要虛心進修各項手藝，不竭提高思惟和營業素質。

六、因為小我原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的現實抵償價。

一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修項目和進修內容;

二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優厚的薪酬和待遇。

第十條因履行本合同發生的勞動爭議

雙方協商解決。

按有關劃定執行。

______乙雙方各執一份。

______方簽名：乙方簽名：

簽定日期：_____年_____月______日

學徒工勞動合同篇十一

甲方（用人單位）_____________乙方（員工）_________________

名稱：_________________________姓名：_________________________

住所：_________________________性別：_________________________

法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號碼：___________

聯系人：_______________________住址：_________________________

聯系電話：_____________________聯系電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________、

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）__________________________、

乙方的工作地點：________________________________________、

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________、

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。；

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執行。

（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________、

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________、

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的'；

6、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業破產法規定進行重整的；

2、生產經營發生嚴重困難的；

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；

2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規規定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

1、_____________________________________________________________、

2、_____________________________________________________________、

3、_____________________________________________________________、

4、_____________________________________________________________、

5、_____________________________________________________________、

6、_____________________________________________________________、

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

________年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

________年_______月_________日