為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

元旦春節慰問活動方案機關單位春節慰問方案篇一

引導人們主動踐行社會主義核心價值觀,積極參與公益,倡導“我為人人,人人為我”的良好社會風氣,齊心共建愛心首善龍華。

二、活動內容

(一)開展“點燃熱情,拒絕冷漠”倡議宣傳活動

(二)開展“牽手‘雙創’,迎佳節、送溫暖”

1.區領導走訪慰問在一線工作的勞動者。(責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦)

2.組織機關、鎮街、社區黨員干部深入掛點社區走訪慰問困難家庭,為群眾排憂解難。(責任單位:區民政局、各鎮街、區直各相關單位)

3.開展“春節”慰問活動。區三套班子領導慰問駐區;送文藝晚會進,活躍官兵節日文化生活。(責任單位:區民政局、區雙擁辦)4.開展“溫心促改造”活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思想動態,開展教育矯正,做好思想和行為的轉化;對生活困難的社區矯正人員開展送“一袋米、一桶油、一本書”等慰問活動,實現思想教育與解決實際問題相結合。(責任單位:區民政局、區委政法委、區司法局)

(三)舉辦“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心萬里行助

發動轄區干部職工、師生、愛心企業、熱心居民助殘捐助,用實實在在的舉措,關愛幫助殘疾人朋友,用實實在在的行動,為殘疾人朋友奉賢一份愛心,努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖,大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統美德,進一步營造扶殘助殘的良好社會氛圍。(責任單位:全區各單位)

(四)開展尋找身邊好人”開展“

發動各單位、各鎮街、各社區積極尋找身邊好人,宣傳身邊好人好事,匯聚社會正能量,讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會,在全區形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。(責任單位:全區各單位、各鎮街、各社區)

(五)開展志愿服務活動

全面推進公益行動,組織發動志愿者深入社區、敬老院及窗口單位等場所,充分發揮自身所長,開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志愿服務活動。(責任單位:團區委)

(六)安排生活困難的流動擺攤人員再就業

對轄區內具有海口本地戶口的原無固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統計、登記造冊,優先安排、引導他們再就業,體現“雙創”工作以利民、惠民為出發點和落腳點,以及創建為了人民的初衷。(責任單位:區商務局、區民政局、區市政市容委)

(七)開展機關文明服務活動

在全區開展以培植“大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格”特質為主要內容的主題教育活動;創建評比文明機關,優化服務流程,提升服務質量,規范文明言行,凈化、美化辦公環境,樹立龍華“服務規范、運轉高效、執法文明、環境優美”的機關形象。(責任單位:全區各單位、各鎮街)

(一)高度重視。各單位要把“情暖冬日?愛潤龍華”活動

(一)高度重視。作為我區“雙創”工作的`重要內容,結合本單位實際,制定方案,周密部署各項活動。

(二)加大宣傳。各單位要加大宣傳發動力度,廣泛發動群

(二)加大宣傳。眾參與,要及時挖掘、宣傳活動中涌現出的好人好事,傳遞正能量,營造文明和諧社會氛圍。

(三)及時匯總。各單位要重視對活動方案、資料(文字、照片、小結)等原始材料的收集、整理、歸檔工作,每項活動結束后及時將活動總結、照片報送到區委宣傳部。

元旦春節慰問活動方案機關單位春節慰問方案篇二

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為全面貫徹黨的十八屆六中全會和省第十次黨代會精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據市委市政府和省總工會的統一部署，經市總工會研究決定，2017年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動。

元旦春節期間送溫暖活動分四個階段進行：

調查摸底階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送溫暖活動。

檢查總結階段：2月中旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發放情況，并總結送溫暖開展情況，上報統計送溫暖數據。

1、特困職工(農民工)家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工(詳見市總工會《關于開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》(馬工辦〔2016〕49號),慰問標準每戶600元。

2、困難企業職工。由于化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、僵尸企業以及遭遇意外災害等造成生活困難，但又不符合建檔條件的困難職工家庭，慰問標準每戶300元。

3、節日堅守在一線職工。主要指重點工程建設、環衛、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工，慰問標準為每人200元。

4、返鄉農民工。向非本市戶籍在馬鞍山務工的困難農民工，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。

各基層工會根據各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。按照省總送溫暖通知要求，今年加大困難職工的幫扶救助力度，對非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。

開展走訪慰問活動。

“兩節”期間，各級工會要組織領導和工會干部深入企業、深入基層、深入困難職工家中走訪慰問，讓困難職工切身感受到黨委政府以及工會組織的'溫暖。

要大力宣傳黨的十八屆六中全會、省第十次黨代會精神和黨委政府惠民政策;結合入戶走訪慰問，全面、細致掌握困難職工的實際情況，及時更新檔案，建立“一幫一”結對幫扶困難職工聯系卡(不含通過本次救助可解困脫困戶)，一戶一策制定幫扶計劃，精準幫扶，切實解決實際問題。

開展援助就業活動。

積極開展2017年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脫困。積極開展工會小額貸款貼息工作，不斷加大工作宣傳和督導力度，幫助困難職工(農民工)、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工等“四類人群”實現就業和自主創業。

開展維權服務工作。

切實增強做好農民工維權服務的責任感和使命感，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查，發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。積極開展“農民工平安返鄉”活動，與交運部門聯合到農民工集中的企業開展上門售票、定點包車、發放返鄉車票補貼等活動，確保更多的農民工能夠安全、及時返鄉。關注在供給側結構性改革過程中，下崗失業的困難職工和農民工，為他們做好幫扶救助和就業創業服務工作。

開展職工文化娛樂活動。

各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用和愛心企業、愛心人士、志愿者的作用，深入一線送文化，與節日期間不能回家與親人團聚的一線職工開展文化娛樂活動，同時基層工會要協助改善一線職工餐飲后勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。

(一)加強組織領導，精心安排部署。

各級工會要把送溫暖作為“講看齊、見行動”學習討論活動的生動實踐抓緊抓好。根據本通知要求，各單位要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作。要加大工會經費投入、廣泛動員社會力量籌集送溫暖資金。要通過采取精準幫扶措施、開展工會特色活動，發揮“互聯網+”等新載體新形式作用，集中資源手段，竭誠為職工群眾服務，讓廣大職工過一個安樂祥和的春節。

(二)規范工作程序，嚴格資金發放。

各級工會組織要按程序做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，原則上通過銀行卡(存折)發放，各縣區、園區、新區要及時將簽領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。

(三)強化工作責任、嚴守政治紀律。

送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工群眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會干部“兩學一做”學習教育成效。

(四)注重宣傳報道、營造濃厚氛圍。

各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、app等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位將送溫暖活動總結報告及《2017年工會送溫暖活動統計表》于2017年1月20日前報市總保障部。

元旦春節慰問活動方案機關單位春節慰問方案篇三

一、領導重視，統一部署

社區領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。2月13日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

元旦春節慰問活動方案機關單位春節慰問方案篇四

成立元旦、春節慰問工作領導小組，由愛心社社長任組長，副社長任常務副組長，各縣區、社區會員等骨干志愿者任副組長，秘書處、宣傳部、后勤處、財務科等相關科室為成員單位，領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的日常工作。

各社區要根據實際情況成立相應工作機構。

二、慰問對象及程序

慰問對象分類：

1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶，1000元。

2、已經調查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。

3、看望x年度資助過的學生(表現優秀的：學習優異或助人為樂的)5人，500元。

4、在看望過程中，號召社會愛心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000余元。

合計需要慰問金5000元。各縣區根據實際情況而定，并將活動資料報于402愛心社團，由宣傳部通過騰訊、新浪微博、長城網論壇和百度貼吧對外公布進展情況。

以上慰問對象由愛心社團統一制定慰問對象情況登記審批表，由各社區或注冊志愿者調查摸底、審核后交愛心社統一匯總、綜合平衡而定。

三、資金來源

1、(1)由愛心社團通過網絡募捐籌集。

(2)帶領社會志愿者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。

2、各社區可發動當地單位、公司和愛心人士進行募捐，開展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動當中。