每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

畢業(yè)生個人簡歷封面篇一

姓名：xxx

性別：男

出生年月：1992年8月

畢業(yè)年月：20xx年7月

最高學歷：本科

畢業(yè)學院：重慶大學

所修專業(yè)：動畫設(shè)計、金融

居住地：福建省福州市

籍貫：福建省泉州市

職位類型：應(yīng)屆生求職，全職

期望月薪：起薪3000元，個人價值與公司成長

期望地點：上海市，江蘇省，福建省

期望職位：投資顧問、操盤手、儲備經(jīng)理

意向概述：金融、期貨、證券方面相關(guān)工作

本人熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務(wù)與責任，能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。

能力方面，本人大學期間曾加入多個學生組織，包括校學生會、書畫協(xié)會、市場營銷協(xié)會等。四年里，我參與主辦校級活動近二十次，即使大四上學期已卸任校學生會宣傳部部長職務(wù)，仍被校團委任命為我省我的青春故事成長報告會本校區(qū)的負責人;同時，自大一以來，我?guī)缀趺總€假期都將自己投身于社會實踐之中，豐富吾青春以物質(zhì)與精神財富;我獲得校級甚至省級榮譽證書多次，并被評為市優(yōu)秀學生干部。學習方面，作為一個宏觀范疇，學習不應(yīng)僅僅局限于書本知識。

四年里，我沒有將自己的業(yè)余時間浪費在游戲方面，而是熱情地投入到計算機軟件中去，主動學習并掌握了ms office、photoshop、會聲會影、matlab、eviews等軟件;四年里，我沒有放棄自己對書法和攝影的愛好，尤其在書法中投入了大量的精力，并多次獲得相關(guān)榮譽證書。

20xx年9月--20xx年7月重慶大學動畫設(shè)計、金融本科

20xx年4月校優(yōu)秀學生

20xx年5月書畫攝影展書法類三等獎

20xx年11月進步獎學金

20xx年12月攝影比賽二等獎及最佳鏡頭獎

20xx年9月優(yōu)秀學生干部

20xx年5月- 20xx年6月證券柜臺業(yè)務(wù)

20xx年5月- 20xx年6月農(nóng)業(yè)銀行分行大堂經(jīng)理助理

20xx年5月- 20xx年9月策劃組組長重慶大學

20xx年5月- 20xx年9月校學生會宣傳部副部長重慶大學

20xx年9月- 20xx年9月宣傳委員重慶大學

20xx年5月- 20xx年9月校學生會宣傳部部長重慶大學

20xx年2月- 20xx年7月記者團攝影部負責人

20xx年6月- 20xx年7月重慶大學學士學位證書

20xx年12月- 20xx年12月大學英語四級

20xx年9月- 20xx年9月計算機二級

20xx年11月- 20xx年11月普通話證書

聯(lián)系電話：

電子郵箱：xxx

畢業(yè)生個人簡歷封面篇二

姓名：

目前所在：南海區(qū)年齡：

戶口所在：河源國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：163cm

誠信徽章：未申請體重：55kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財務(wù)經(jīng)理：，財務(wù)主管/總帳主管：，稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管：

工作年限：職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,南海區(qū),廣州

工作經(jīng)歷

廣東洛貝電子科技有限公司起止年月：xx-12～xx-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：財務(wù)總監(jiān)助理

工作描述：1.在這期間前期主要負責公司上市的前期準備工作，負責公司最近三年財務(wù)及稅務(wù)方不出現(xiàn)批漏，同時使各類報表及稅負所得稅

等方面向上市的需求靠近，建立合同檔案從而確立公司的信譽度。(由于金融危機現(xiàn)公司已放棄這項決策)

2.籌辦銀行融資事宜，申請銀行貸款額度，并向銀行提供有利公司貸款的財務(wù)報表及數(shù)據(jù)，靈活調(diào)節(jié)公司的貨幣資金，并根據(jù)

公司的資金情況合理確定開具全額匯票還是保證金匯票，以免公司支付不必須要的利息，與銀行溝通辦理承兌匯票的開具、

貸款、押匯、匯票貼現(xiàn)等事宜的前期工作，靈活了公司的資金周轉(zhuǎn).

3.不定期提交融資銀行所需的財務(wù)報表。

3.編制吸收各類風投公司的商業(yè)計劃書等事宜。

4.負責組織各部門的財務(wù)預(yù)算工作，最后匯總提交董事會批準。

5.分析財務(wù)預(yù)算與實際差異原因。

7.監(jiān)督管理公司實物資產(chǎn)，對實物資產(chǎn)進行登記，定期派人進行盤點，對固定資產(chǎn)進行維護、報廢、變賣實行必要的監(jiān)督。

8.負責編制各財務(wù)崗位職責。

9.處理財務(wù)部行政事宜.如本部門員工招聘、組織部門會議的召開及開展員工的思想工作、組織財務(wù)部參加公司組織的各類活

動等。

離職原因：

廣東洛貝電子科技有限公司起止年月：xx-11～xx-12

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：財務(wù)主管

工作描述：1.費用報銷單據(jù)的審批.合理控制不必要的費用及成本，審核過程中遇不合理的成本費用及時提出合理建議，以免公司資產(chǎn)流失，

從而不斷完善適合公司的財務(wù)制度。

2.對稅的全盤帳務(wù)處理.每月制作記帳憑證完成電子申報系統(tǒng)，在網(wǎng)上納稅后再將紙質(zhì)報表上交國、地稅并抄稅及個人所稅申表。

3.出口退稅的稅務(wù)處理.根據(jù)增值稅納稅申報表及報關(guān)單、出口發(fā)票等資料完成出口退稅系統(tǒng)的錄入工作生成報表上交國稅。

4.負責處理好稅務(wù)、工商、銀行、外管局、統(tǒng)計局等單位關(guān)系，按時報送相關(guān)資料。

5.每月監(jiān)督財務(wù)與倉庫的盤點工作，及監(jiān)督每半年固定資的盤點。

6.保管好公司重要檔案資料及公蓋等

7.每年完成公司的年度匯算清繳工作。

8.營業(yè)執(zhí)照年檢、貸款卡年檢、組織代碼年檢工作。

9.組織部門人員積極參與公司組織的各項活動。

離職原因：

廣州逸?？萍加邢薰酒鹬鼓暝拢簒x-01～xx-10

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

擔任職位：財務(wù)主管

工作描述：1、從事一般納稅人的全盤帳務(wù)處理工作。

離職原因：

_網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月：1999-12～xx-01

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位：稅務(wù)會計

工作描述：1、負責全盤帳務(wù)處理(制作憑證、財務(wù)報表、各類納稅申報表工作)。

2、此公司是新開業(yè)公司，新設(shè)置帳薄，建帳。

3、辦理國、地稅稅務(wù)登記證。

4、購買、開具工程安裝發(fā)票。

5、按人力資源部考勤核算工資。

6、編制報銷流程。

7、往來客戶及供應(yīng)商的月結(jié)對帳工作。

離職原因：

東莞天?；▓@建造有限公司起止年月：1997-08～1999-11

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：會計

工作描述：1、負責樣板房的建造成本核算。

2、負責籌建前期的帳務(wù)處理(拆遷補償、平地、通水、通電、通路等的帳務(wù)處理)。

3、臨時設(shè)施的建造成本的核算。

4、工地倉庫的盤點工作。

5、每周監(jiān)督與工地出納的現(xiàn)金盤點工作。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：江西財院

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：1997-06

專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

1991-091994-07上高二中高中--

1994-091997-06江西財院涉外會計--

語言能力

外語：英語良好粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

熟練撐握金蝶kis、k3、速達等財務(wù)軟件。

自我評價

本人已有十幾年的財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉稅務(wù)政策，多年從事會計主管兼財務(wù)總監(jiān)助理工作，工作認真，待人誠懇，工作中不斷發(fā)揮潛能，在工作期間，表現(xiàn)突出，連續(xù)幾年被洛貝公司評為優(yōu)秀員工及優(yōu)秀標兵稱號。

畢業(yè)生個人簡歷封面篇三

姓名：

目前所在：廣州年齡：

戶口所在：湖北國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：158cm

誠信徽章：未申請體重：56kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，質(zhì)量管理/測試主管(qa/qc主管)：

工作年限：職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

珠寶有限公司起止年月：xx-03～xx-03

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位：人事經(jīng)理

工作描述：1)依據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況,建立組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計;

2)依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃;

3)進行工作分析,崗位評價,使人、崗、事有效匹配;

4)制定“年度和月度招聘計劃”，開發(fā)招聘渠道，設(shè)計測評方法，為公司招到合適人選

5)建立培訓體系，提高員工技能，滿足公司業(yè)務(wù)生產(chǎn);

6)制訂考核方案，提升公司業(yè)績，達成公司目標;

7)制訂薪酬、激勵機制，建立富有競爭力的薪酬體系;

8)建立和諧的勞動關(guān)系;

9)建立符合企業(yè)特色的企業(yè)文化，達到留人的目的;

10)預(yù)算、控制人力成本。

離職原因：交通不方便，想離職

集團公司起止年月：xx-06～xx-03

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：人事主管

工作描述：1)負責人力資源規(guī)劃;

2)人員招聘及配置，制訂招聘計劃、對人員進行定崗定編，編寫職位說明書;

3)制訂年度、月度培訓計劃，培訓效果調(diào)查，讓每個人綜合能力在不同層次上得到提升;

4)薪酬：根據(jù)市場行情，制訂富有競爭力的薪酬、福利;

5)績效考核：制訂績效考核方案、考核附表，進行績效面談，改進績效，提長每個綜合能力，達成公司目標

6)員工關(guān)系：如何創(chuàng)立企業(yè)文化，建立良好的育人、留人機制，創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系。

離職原因：公司拖欠工資

機械制造有限公司起止年月：xx-06～xx-05

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位：人事課長

工作描述：1)負責人力資源規(guī)劃;

2)人員招聘及配置，制訂招聘計劃、對人員進行定崗定編，編寫職位說明書;

3)制訂年度、月度培訓計劃，培訓效果調(diào)查，讓每個人綜合能力在不同層次上得到提升;

4)薪酬：根據(jù)市場行情，制訂富有競爭力的薪酬、福利;

5)績效考核：制訂績效考核方案、考核附表，進行績效面談，改進績效，提長每個綜合能力，達成公司目標

6)員工關(guān)系：如何創(chuàng)立企業(yè)文化，建立良好的育人、留人機制，創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系。

離職原因：尋求其他發(fā)展。

■東方迅電器廠起止年月：2000-06～xx-06

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位：品質(zhì)主管

工作描述：1)負責來料、制程、最終產(chǎn)品檢驗;

2)制訂檢驗標準，抽樣方案;

3)制訂、推行、實施質(zhì)量管理體系;

4)對外協(xié)加工產(chǎn)品進行品質(zhì)方面的控制;

5)負責客戶投訴處理。

離職原因：工廠搬遷

湖北汽車離合器廠起止年月：1997-08～2000-05

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位：總檢、iso專員

工作描述：1.每天監(jiān)控30多個工序點每個檢驗品質(zhì)檢驗方面的工作;

2.主要負責工模部工裝、夾具、模具檢驗;

3.處理客戶投訴,對品質(zhì)異常情況作分析、改善

離職原因：尋求更好機會

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：湖北黃岡工業(yè)學校

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：1997-07

專業(yè)一：機械工程專業(yè)二：人力資源

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

1994-091997-07湖北黃岡工業(yè)學校機械工程畢業(yè)證-

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

總體評價：本人性格開朗，辦事成熟干練，人力資源管理及行政管理經(jīng)驗豐富，理論知識扎實，綜合能力強，熱愛學習、注重提升。工作認真負責，務(wù)實肯干，講求效率。

自我評價

一)行政/人力資源管理：

本人具多年的行政和人事管理經(jīng)驗，又刻苦鉆研人力資源管理，對人事工作有濃厚的興趣，熟悉工廠的運作。

掌握和運用管理的六大模塊，保證工廠的人員需求，進行有效的績效考核，開發(fā)和組織培訓，擬訂工資福利方案，辦理勞動年審、保險，對勞動合同進行管理，對人力資源管理有獨到的見解，能建立比較適用完善的人力資源管理體系。

本人多次組織員工活動，主持部門會議，起草行政制度，撰寫公文。本人熟悉各種招聘渠道，善于面試、制訂系統(tǒng)的人力資源管理方案及制度。同時管理工廠的后勤和安全，食堂管理、保安管理、宿舍管理、廠區(qū)管理、物資管理等，均能抓住重點，有效控制。

二)較全面的知識結(jié)構(gòu)：

1、熟悉各種質(zhì)量管理體系，并具有內(nèi)審員資格，做到管理者代表(iso、qs9000、ts16949體系建立);

2、熟悉機械制造的生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理。

3、熟悉工廠的物料管理流程。

三)綜合管理能力：

1、良好溝通協(xié)調(diào)能力;能起到承上啟下的作用,創(chuàng)造良好工作環(huán)境,使核心人員能團結(jié)在一起,并實現(xiàn)部門目標及公司目標.

2、策劃活動的能力:有策劃大型活動能力,在活動過程中不斷宣傳公司文化和理念

3、良好的指揮能力：本人堅持原則，能大膽管理。

工作地區(qū)：番禺