在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司職員檢討書500字 公司職員檢討書篇一

您好！

對于前段時間身為企業職員的自己上班遲到的狀況我感到很抱歉，無論是負責考勤的相關工作人員還是領導曾經的支持都被自己無形中辜負了，尤其是在考慮到這樣的狀況并非第一次發生以后更是令身為企業職員的自己感到愧疚，或許我的確應該找段時間好好反思一下這段時間的所作所為才能找出上班遲到的原因，因此我打算先寫下這份企業職員上班遲到檢討書來乞求領導的原諒。

其實嚴格意義上來算的話就能夠明白上班遲到的狀況絕對是人為因素所導致的，尤其是前段時間的工作讓我意識到自己的作息時間安排絕對是不怎么合理的，畢竟有些時候自己的工作狀態并非那么認真就讓我產生了一絲疑惑，或許自己上班遲到的最主要原因便是因為長期熬夜才會導致這樣狀況的產生，有些時候只要稍微稍微分析一下便能夠發現問題產生的根源其實很簡單，比起那些不怎么靠譜的借口來說果然還是直接一些才能夠發現自身的問題所在并將其解決。

其實比起熬夜來說我覺得公司的電梯也存在著一些需要解決的問題，尤其是在上班高峰期的時候常常出現故障也是令人詬病的事實，雖然說自己遲到這件事情讓電梯承擔一部分責任或許有些可笑，但是這種明明超載卻還是在不同的樓層開門浪費時間的狀況絕對是不合理的。在發現主要責任在自身以后我覺得還有一部分原因是出門的時間比較晚所導致的，這方面又涉及到一部分自制力不強的因素就更令我感到有些難堪了。

因此在理清所有思緒以后我應該盡快將熬夜的壞習慣解決掉才能夠避免因為睡過頭而遲到的問題產生，因此我個人認為無論是睡覺之前避免接觸手機還是回家以后盡量不那么拖沓都有助于這個問題的解決，如果自己能夠在這段時間內加強自制力的話應該能夠很好地解決掉因為熬夜而遲到的問題產生。至于另外一點則需要自己盡量早些出門才能夠防止因為各種意外的狀況導致遲到，只要能夠早起床就能夠有著空閑的時間來進行合理的安排避免意外的產生。

雖然說有些時候檢討若不能夠很好地執行下去的話很有可能會將其變成一紙空文，但是我在公司之中的信譽不管是哪位員工都是有目共睹的，因此我希望領導看在自己在以往的表現之中還算老實的份上能夠原諒這一次遲到的行為，我相信自己在因為上班遲到而吃虧以后一定會牢牢記住這個教訓，至少我能夠保證在將來的工作中絕不會允許身為企業職員的自己再出現上班遲到的狀況了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司職員檢討書500字 公司職員檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

作為公司職員在享受福利的時候本應將自己的職責逐步落實下去，實際上公司領導對于新晉職員的照顧往往都是無微不至且恰到好處的，只不過讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時卻沒有做好自己的工作，這種人生道路上的污點恰恰正是以往沒有重視過的工作失職所造成的，我需要檢討的正是這種本不應該出現的工作失職所帶來的損失。

或許這段時間自己在工作上面的順利所帶來的不過是漸漸小覷這份職責罷了，正如一個人到了新的環境之中總會以認真而虛心的態度來進行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的職責以后便會逐漸滋生怠惰的情緒，除此之外還會找借口認為簡單的工作不需要花費大力氣去實施，可惜的是自作聰明的人往往會忘記前人總結出來的經驗都是經過不斷的改進才發展到現在的進步，即便是身邊的人可能都會將這種找借口偷懶的方式進行鄙夷與蔑視，或許正是這些原因綜合起來才會導致自己在前不久的工作中出現了失職之處。

有的時候我發現自己不經歷現實的挫折很難明白這份工作的來之不易與重要程度，還記得面試的時候我也是經過了多次的提心吊膽才逐漸達到這份工作所需要具備的要求，按理來說工作失職這件事情發生在我的身上只能夠說明自己有些不識好歹，難道就因為年輕才會覺得失職這種并非簡單的事情是每個人都應該經歷的嗎，如果以這種方式來安慰自己只能夠說明看不清形勢的我已經被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼，若真是這樣的話公司得要經歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買單啊！

即便領導只是在言語上告誡自己一番也應該要將其重視起來才行，因為未來的職業道路還有著很多需要探索的地方需要自己保持著高昂的斗志進行下去，只不過已經吃了這樣一個暗虧的我應該要長點記性才能夠避免下次在工作中出現失職的狀況，公司不能因為職員的失職而買單的做法也說明了改錯的機會不是每次都有的，至少懂得這個道理以后我應該將更多的精力投入到學習之中才能夠避免出現任何失職之處。

其實這幾天同事們不信任的目光以及之前領導的批評都讓我認識到了自己的失職之處，特別是在公司這樣一個莊嚴的場合之中應該要懂得根據自己的角色來完成領導交付的任務，而不是持著輕浮的態度對待本該嚴謹對待的重要工作，這次的教訓也讓我明白只有盡快端正態度并承擔失職的后果才能在將來的工作中盡量避免同樣的事情發生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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公司職員檢討書500字 公司職員檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

工作中不認真的表現很可能會讓自己變得越來越懈怠，至少最近的自己能夠感受到當前階段的工作似乎沒有以往那么容易，或許此刻之所以產生這樣的感覺還是因為對工作的重視程度不夠，因此前段時間因為工作不認真而被批評的自己針對此事進行了深刻的檢討。

其實對我來說但凡在工作中認真一些都不會帶來損失，或者說有時在工作中積累的經驗也是自己人生道路上的寶貴財富，坐擁寶山而不自知的我不過是在浪費公司培養自己的資源罷了，試問其他同事都在努力工作的時候我卻在表現得如此不認真，無論是在公司造成的影響還是對自己今后的發展都是不太好的，如果因此而導致對當前工作的熟練度不夠也只能讓自己受損失罷了，而且捫心自問我在工作中不認真對自己有什么好處嗎？呼之而出的答案意味著自己這些天來的努力都是無用功，不管過去取得怎樣的成就都會因為眼前的工作不認真變得失去意義。

不認真的工作態度只會讓領導因為此事而將自己邊緣化，畢竟作為公司的一員卻做出這樣的事情只能說不被開除都算萬幸了，事后的反省也應該讓我清醒過來并認識到工作不認真帶來的危害性有多么嚴重，至少站在員工的角度看待可以明白這樣的做法對于職業發展不會有什么好處，而且從這件事情可以看出態度不端正只會讓原本簡單的工作變得越來越復雜，只不過當時的自己因為某些原因發現不了工作不認真隱藏的危害性，所幸的是領導的批評能夠讓我明白繼續這樣下去對于自己的發展會有很大的阻礙。

我覺得還是應該將工作當成人生中重要的事情才能將其做好，畢竟不認真的態度想要做好眼前的工作實在是比較困難，況且我并不認為不認真的工作方式能夠讓自己從中獲得多少感悟，如果因為這次的不認真導致工作出現失誤只會給自己帶來無盡的悔恨，所以我應該要明白繼續這樣下去只會讓曾經熟悉的工作離我遠去，畢竟我不能夠用眼前領導的信任當成可以在工作中肆意妄為的資本，況且對待工作不認真對我來說已經嚴重違背了傳統的職業道德。

如果不能夠努力工作又怎能在將來創造出相應的成就呢？聯想到這些以后的確應該對眼前的工作有所重視了，根據這次工作不認真來好好分析自身存在的問題并加以改正才行，我相信經過了這次工作不認真帶來的教訓以后會讓自己的心智逐漸變得成熟一些。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司職員檢討書500字 公司職員檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

上班打瞌睡的事情無論放在哪家公司都是不被允許的行為，這種不尊重所從事工作的行為很容易給原本良好的環境帶來較壞的影響，然而做出這種舉動的自己面對領導的批評實在是有些難以掩飾羞愧的面容，作為公司職員而不將心思放在工作上又怎能在職場中創造出屬于自己的優勢呢？更何況現如今做出上班打瞌睡這種讓人反感的行為的確應該為此進行深刻的檢討。

其實我應該恪守作為職員的本分并牢記公司的相關規定才能有所作為，畢竟上班期間打瞌睡的行為無論是對自身發展還是對同事的影響都不太好，而且既然我選擇了這份工作就應該通過自身努力對其認真負責才行，否則的話表現出打瞌睡這樣的消極態度只會讓人覺得自己不在乎當前這份工作而已，在職場競爭如此激烈的今天很有可能會因為打瞌睡而面臨著被淘汰的危險，連這點危機意識都沒有又應該憑借什么來守護自己當前的工作呢，面對這個問題還是應該盡快想辦法彌補上班打瞌睡的過失才不至于失去領導的信任。

實際上在其他同事努力工作的時候打瞌睡很容易引起別人的反感，若是因為貪圖一時的享樂將很有可能引起領導和同事們對自己工作不負責的指責，而且對待工作如此散漫也容易引起自己被領導開除的風險，所以面對上班打瞌睡的問題需要慎重一些才不至于遭受不必要的損失，即便是為了將來而考慮也應該對這個上班打瞌睡的事情引起足夠的重視才行，若是因為這方面的問題而導致自己在領導面前的形象受損可就有些得不償失了。

面對上班打瞌睡的問題應該多從自己身上尋找原因才能明白事實的真相，在我看來上班打瞌睡或許與自己最近晚上經常熬夜存在著一定的聯系，畢竟因為晚上睡眠不足導致第二天沒有什么精神也是可以理解的事情，但是在這件事情中我應該考慮到需要上班的情況并做到盡量早些休息才行，否則的話因為晚上的享樂導致白天上班的時候精神狀態不好可就有些得不償失了，而且作為職員也應該通過打瞌睡的事情檢討自己造成的過失才對得起領導的栽培。

對于這次自己上班打瞌睡的事情實在是讓人感到有些抱歉，經過這次教訓以后我會在今后的工作中注意點影響并避免上班打瞌睡的事情再次發生，畢竟想要成為優秀職員并獲得大家認可的話便應該在平時的工作中認真對待才行。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司職員檢討書500字 公司職員檢討書篇五

尊敬的領導：

20xx年8月18日上午在中石油安徽銷售分公司蚌埠分公司顧橋加油站站房形象改造施工中，泥工班組工人在對便利店熱飲區藝術磚墻墻體強電線槽開鑿施工時，由于施工方法操作不當，導致墻體最上邊高越70公分的磚混墻體受力不均倒塌，壓正施工的工人身上，事故發生后，施工隊長立即撥通當地醫院120急救電話，并通知公司主管領導，隨即工人被送到鳳臺縣人民醫院進行救治，后經醫生診斷，該事故造成工人身體局部皮膚挫傷，腎臟脾臟微量出血，

1、事故發生后，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發生的直接原因。

2、施工過程中， 工人的粗心大意，對該施工項目的風險性考慮不周，也是造成施工的重要原因。

3、在施工前雖然對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。

1、事故發生后，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的'項目經理、安全員及施工隊長在現場召開安全專題會議，并針對項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。

2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓1天，并針對改建工程的實際情況，改組施工班組成員，提高項目施工安全系數。

3、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。

1、據初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。

2、項目在過程管理中，雖然施工前對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但在具體施工過程中沒有進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，現場項目負責人負主要管理責任。

如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業，但是建筑行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監督，是我們應該急需解決的問題。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日