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養老院工作總結 養老院工作總結 (三篇)

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養老院工作總結 養老院工作總結 (三篇)
時間:2023-04-17 08:52:43     小編:zdfb

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

養老院工作總結 養老院工作總結 篇一

1、逐條理解醫囑意義和要求,并與各條醫囑對應,回答執行情況和結果,不恰當、不明白、不清楚的醫囑要及時詢問,避免承擔錯誤的直接責任。

2、以病情、醫囑為記錄主體,同時體現各專科業務護理常規內容,并與醫生及時溝通,保持與醫囑的一致性,不僅有陽性表現,還應有重要的陰性表現。

3、根據病情、醫囑和護理常規,采用“問題——處理——效果”三段式的方法記錄;針對問題,保持動態連續,不得中斷。

4、記錄內容描述要客觀、具體、真實、及時,不隨便寫主觀推斷性語言、定論性的'語言和籠統語言,不用護理診斷及分析相關因素。使用醫學術語。

5、不使用描述忌語:如:通知醫生未處理、病情穩定(尤其危重病人)大量飲水、效果待觀、留觀、繼觀、一般、尚可、再觀、晨護、心內按摩、正腎、神清、輸液順畢、糾酸、(無原因)病人不在病房等。

6、“八重視”:

重視專業知識和能力的提高(醫學知識、護理常規、操作規范等);

重視病人主訴、要求、病情變化及發生時間;

重視醫囑的尊嚴,嚴格記錄醫囑時間、內容、執行時間、效果;

重視事件匯報時間、對象、事件和結果的及時妥當記錄(必要時在記事本上記錄);

重視可能的危險、糾紛及事件,進行及時、妥當記錄(必要時另備記事本);

重視尊重病人“知情同意權”,處理前、中、后解釋到位,并記錄;

重視簽字的嚴肅性;

重視各處記錄和醫療病歷在時間和內容上的一致性。

7、不涂改,錯字劃兩道,一頁上錯字少于2處,黑藍墨水,正確使用簡寫和外文,過敏用紅筆記錄于體溫記錄單相應處。

8、病情變化時,按問題重要性調整書寫順序,先緊急、后常規,先目前狀況、后其他狀況,先特殊、后一般。

養老院工作總結 養老院工作總結 篇二

xx鎮敬老院以集中供養五保戶和孤兒為主,現有床位x個,有管理人員x人,工作人員x人,入住五保老人x人,孤兒x人,床位入院率為x%。20xx年,在市民政局和xx鎮黨委、政府的正確領導和大力指導幫助,始終堅持以科學發展觀為統領,緊緊圍繞“老有所養,老有所依,老有所樂”辦院宗旨,不斷轉變觀念,增強為院民服務意識,堅持以服務為中心,進一步完善自我,以提高服務質量為重點開展工作,現就將今年的工作情況作如下總結。

20xx年xx鎮敬老院建成時,我鎮五保戶為x人,其中集中供養x人,入院率為x%,沒有真正發揮敬老院的社會效益,因此而多次受到上級的批評。主要原因是:

五保戶對敬老院情況不了解,有成見,始終認為進了敬老院不自由,生活不習慣。

各村對此項工作沒有引起足夠的重視,認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情,愿意進就進,不愿意進就只能隨他。

3、敬老院管理還不夠完善,設施雖然改善了,但服務水平沒有完全跟上。對此我們都做了認真的分析和思考,由分管領導向黨委、政府專門報告此事,引起黨委、政府的高度重視,采取如下幾個方面的措施,解決敬老院入院難題。

(1)強化對此項工作的組織領導,召開專題會議,對老院工作實行鎮村干部敬責任到人。

(2)加強對敬老院的管理,提高管理水平,提高在院老人的生活水平,讓在院五保戶享受到溫暖和關愛,從內心說敬老院好,以此給敬老院樹立良好的形象,并擴大影響。

(3)分批組織散居五保戶參觀敬老院,并安排試住一周甚至一月,讓他們充分認識敬老院,逐漸了解敬老院并喜歡上敬老院,以至不愿再離開敬老院。

(4)給各村下達五保入院計劃,并簽訂目標責任書,納入全年工作考核。

(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員,并且各自承擔做親友五保的思想工作。

通過采取以上多種措施和辦法,取得了明顯成效,使敬老院床位入住率提高到了x%。

首先,加強對敬老院人員的管理,建立健全管理人員工作責任制,嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等,做到人人人有責任,事事有人管,五保老人也按照所住寢室選舉室長,加強對各住寢室環境、安全等檢查和對老人外出的管理。其次,定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換,保持老人始終有一個良好的生活狀態,保證經常開展日常文娛活動,定期組織較大的慰問活動,使五保老人心情好,并有正常的情感交流。三是,創建院辦經濟,提高敬老院收入,組織開展生產活動,既提高院內生產自給水平,又使有勞動能力的五保老人有事做,滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地x畝,養殖舊院黑雞x余只,養殖板角山羊x只。

目前,我鎮敬老院主要面臨一些困難個問題,主要表現在以下兩個方面一是管理人員工資低,缺少工作熱情,影響管理質量和管理水平的進一步提高;二是需要進一步加強在業務工作方面的培訓,加強經驗交流和學習,提高服務質量,努力讓五保老人能更好的安度晚年。

20xx年,我鎮敬老院將繼續堅持市民政局和鎮黨委、政府正確領導,始繼續圍繞“老有所養,老有所依,老有所樂”的辦院宗旨,不斷轉變觀念,切實提升工作水平,為院民提供更加優質的的服務,促進靜來源工作再上新臺階。( )

養老院工作總結 養老院工作總結 篇三

在過去兩個多月實際的服務中,工作人員進行了大量的拜訪,走進了社區老年人的真實生活,看到了老人生活的艱辛和不易,明白了自身工作的使命和職責,中心和工作人員想法設法為老人家解決困難問題,涌現出許多感人的點點滴滴。

1、中心對不符合標準的硯瓦池社區孤寡老人提供了服務,該老人情況特殊,要xxxx年x月x日才滿xx歲,但老人很可憐,現重病臥床不起,大小便失禁,且沒有人照顧,在社區的協調下,中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛生,并將老人的臟衣服臟被子全部洗,廚房、臥室全部消毒,并發起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被,看著煥然一新的家,以及清爽干凈的衣物,老人拉著中心工作人員的手,期待地追問什么時候會再去探望。

2、中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好,下班后回到家中,親自動手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條,為連升街社區江玉英老人,軒轅殿社區譚菊英老人送去。

3、天氣寒冷,久不見陽光,中心工作人員楊新輝在為老人提供服務時,看到老人家中堆起的臟衣服、被套,主動向老人提出要求,將衣服帶至自己家中清醒干凈,烘干為老人送去。

4、西園社區崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病,中心工作人員何樂主動自費為老人買了感冒藥,荷花池社區何蘭輝老人臉摔傷腫痛,為老人買了紅花油。

5、軒轅殿社區熊菊珍老人因生病臥床,吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜,老人舍不得吃了一個多星期都長霉了,工作人員在上門時發現,從8號開始主動為老人送去熱飯熱菜,無論刮風下雨,從未間斷,準備直送到老人完全康復為止。

6、中心從x月份開始開放娛樂室,每天都有附近的老人到中心免費娛樂,打牌、下棋、看書、讀報、聊天,豐富了老年生活,解決了老人生活孤苦困擾。

新康養老中心在民政局領導的關心和指導下,在社區和老人的支持下,在全體員工的共同努力下,在短短的時間內,探索了清晰明確的服務體系,建立了結構合理、素質優良的專業工作隊伍,開展了卓有成效的一線服務,實實在在解決了部分老人的困難問題,取得了階段性的成果,但我們也清楚的知道,要真正實現我們“爭創示范性養老機構”的目標,還需要加倍學習、努力改進。經過長期不斷的摸索、總結,工作中存在的明顯不足,具體表現如下:

1、宣傳工作不夠深入工作要順利開展,得到社會的積極認可,需要中心、社區、政府的大力宣傳和解讀。作為中心,我們將更多的組織工作人員在社區及上門服務的過程中,積極宣傳中心的指導思想、服務理念等。同時也希望社區及政府大力解讀相關政策,鼓勵和支持廣大老人接受居家養老服務。

2、資源的統籌,協調及利用性不夠

工作的有效開展,需要綜合中心、對象、社區、社會等各種資源,工作人員在上門開展服務的過程中,有時僅依靠個人的力量,而其家屬、鄰居、社區等各方面的資源,由于缺乏對我們中心進行了解,因而無法給我們給予理解和支持,故給工作開展造成一定困難。

3、資金相對緊張

萬事開頭難,這句話是對所有剛開始的運作行業的一個真實寫照,中心在剛開展工作時,首先做的就是把大部分資金對硬件的投入,然后對隊伍的組建、培訓,工作的`前期摸底、調查、研究、外聯學習等都需要投入大力的人力和物力,而政府的運作資金由于各種原因導致不能及時下發到中心,所以導致資金相對缺乏。

4、目前開展工作,所遇到的困難:

a.對于一部分身體比較好的老人,都提出暫時不需要服務,原因是他們現在各方面應付得過來,怕麻煩工作人員,也覺得上門陪同他們聊天,還不如到外面去打牌

b.在服務過程中,為老人上門進行服務,經常有老人不在家的現象,也不知道老人什么時候才能回來,老人也沒有電話可供聯系,導致我們的工作部署完全打亂

c.老人真正需要的一些物質幫助,如錢、藥品等,我們無法提供,所以老人覺得我們不能給他們提供實質性的幫助,也就不愿意我們每周的拜訪

d.工作人員上門服務與老人的作息時間對不上,如我們每個周期為老人提供服務都是保證在4-5個小時,但是老人覺得沒有辦法接受我們的時間,比如他們的起床、休息時間,讓我們無法按部就班地為老人提供足夠的服務時間

e.有部分老人只需要參加活動,比如健康講座,中心開展的康樂活動,但是每周期的活動開展在組織及經費方面都存在一定程度的困難

f.有部分老人因健康程度上的缺陷,導致工作人員無法正常開展工作,比如老人長年臥病在床,我們無法提供實質的幫助;老人聾啞,不方便溝通;老人精神不正常,工作人員被自身安全得不到保障,等等

g.有些家境困難的老人家什、電器需要維修,但是給不起費用,現由中心補貼。

h、部分社區和老人由于對居家養老工作不是很了解,而導致有一部分的老人拒絕養老工作人員上門開展宣傳和務實照料等工作開展

為了把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現代化養老服務機構,我們將繼續努力,及時總結,努力做到以下要求:

1、樹立科學發展觀的指導思想,實現可持續發展

我們在區政府的引導和支持下,通過深入學習和對實際情況進行分析,根據當前的形式和老人的實際需求與目前資源的調整下,制定一個科學的可行性持續發展的工作規劃,不斷創新,為以后更好開展養老服務做好重要的指導性工作;

2、全面提升工作人員素質,加強對工作人員的培訓

我們新康養老服務中心,在以后的工作中,在完善所有工作制度的前提下,重點突出優秀個人和模范帶頭的個人表率,尤其在養老工作人員和社會義工工作當中去挖掘和發現及培養人才,為給中心和所有行業起到有能引導和推動作用;

3、對服務老人實施合理的服務布局

中心在開展工作后,在所有人員逐步熟悉和合理深入開展工作后,逐漸形成科學性和持續性的合理布局,一個在片區方面進行資源和人力合理安排和相互幫助的前提下進行布局;二個人是在服務老人對象中進行科學合理布局,把全區老人進行一類(重度護理)、二類(中度護理)、三類(自理)進行分類,并制訂合理安排社工工作人員、養老護理員、義工工作人員進行匹配來給老人提供合理服務;

4、全面提升與完善中心相關的建設設施

中心通過逐步開展工作和與老人反饋的信息中,知道要想打造自己的品牌就必須在陣地建設當中必須作出部署,我們將通過區民政局領導的指導和幫助下,與各個街道、社區進行合作和聯系,一個是把中心的場地建設放在首位——即看是否能把養老服務中心、養老研究中心、養老培訓中心、活動中心等集中在一個擁有獨立的交通相對便利的,場地不下于xx平面以上的特色中心;

5、加強與外界交流、學習,形成一套自己獨特的發展模式,實現良性循環發展。

通過與香港、上海等各個養老中心進行交流和相互學習后,根據我們區的實際情況和我們中心的特殊優勢,圍繞打造自己的特色和創建示范性品牌上制定合理和持續性實施方案,我們新康與老人親屬、社會、政府部門、公益性護理機構、義工進行資源結合,逐步形成一套我們自己的獨特發展模式,努力打造出屬于自己的品牌;

6、成立一個專業的研究中心,探討、研究發展模式

我們中心在正常開展工作后,將圍繞開展居家養老服務應用性科研項目上,邀請行業從業者及相關專業人士參與應用研究,探索長沙市居家養老服務行業規范、服務標準和評估機制,讓我們區的老人有尊嚴和有保障的生活,將我們養老服務這一個實事工xxx正落到實處,。

7、加大宣傳力度

與區民政局、各個街道、社區及相關養老工作人員舉行相關活動和交流機會,共同為宣傳推廣養老工作和熟悉養老相關知識做好培訓等工作,讓更多的專業人士來正確宣傳居家養老服務這個新的養老服務模式。

xxxx年馬上就要過去了,新康養老服務中心在所有工作人員的努力下,已經收到了明顯的成果。我們將不負重托,把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現代化養老服務機構,我們將繼續努力,及時總結,為爭創省級示范性養老機構而努力!新康養老服務中心一定會碩果累累,順利朝著目標不斷前進!

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