時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

公務員年度工作計劃書 公務員年度工作計劃工作任務篇一

1、盲目增強實際進修，進步團體本質蝸牛正在線進修者故里;

起首，盲目增強政管理論進修，進步黨性涵養(yǎng)。*鎮(zhèn)濃重的政治進修氣氛深深的傳染著我，我主動參與鎮(zhèn)委、當局構造的各項進修勾當，并重視自學，仔細進修了胡錦濤七一緊張發(fā)言、十六屆五中六中全會對于增強黨的在朝才能的決議等，進一步進步了本人的實際程度與政治本質，包管了本人正在思惟上以及黨堅持分歧性，強化了耿介自律的盲目性。

其次，正在營業(yè)進修方面，我經過多看多聽多想多問多做，積極使本人正在盡短的工夫內熟習任務情況以及內收留。從前我不處置過農經統(tǒng)計、法律行政相干的任務，不涓滴任務經歷。我謙虛向具備豐厚統(tǒng)計任務經歷的老邁姐、具備賅博的法令常識以及豐厚法律行政任務經歷的老長輩請教，很快熟習任務職責及相干任務營業(yè)流程。

我積極進修統(tǒng)計、法律行政任務相干常識，并少量地翻閱了辦公室、檔案室的無關文件材料，謙虛進修后任統(tǒng)計員、助理員們的經歷、做法，斗膽勇敢地停止任務測驗考試，將進修到的常識使用到實踐任務當中。為盡快順應法律行政任務的需求，我公費購置了全套法律資歷測驗課本停止了零碎的進修，不時積聚本人的營業(yè)常識，營業(yè)才能失掉不時加強。

別的，依據構造布置我參與了*市為期二周的初任公事員培訓并順遂畢業(yè)。豐厚的課程進修使我的常識儲藏以及條理失掉了進步：經過*市經濟開展情況及黨委當局任務的引見，使我進一步了解了我市"一起三化"計謀、"兩地一中間"斗爭目的，看到了我市經濟起飛的宏大后勁，加強了對于我市的理解以及酷愛;經過公事員主旨以及行動標準的教導，使我建立了精確的權利不雅，加強了一心一意為國民效勞的主旨認識。

經過公牘寫作課程的進修，使我理解了公牘寫作的外延，進步了辦公室一樣平常事件、文件材料的處置才能，為我更好的投進任務打下了杰出根底。我還參與了*市法律局構造的國民調停員培訓，進修了無關國民調停的常識及技藝本領，并取得了重慶市國民調停委員會頒布的國民調停員證從而成了一位及格的國民調停員;我還參與了浩繁與營業(yè)任務相干的統(tǒng)計、法建任務培訓，營業(yè)任務才能失掉了很好的培育與進步。

2、浮躁肯干，積極實現(xiàn)好各項任務義務,我從20xx年3月離開*鎮(zhèn)，剛開端是處置農業(yè)消費統(tǒng)計報表任務，沒有久專任法律所法律助理員，從20xx年1月起任專任法律助理員。經過本身不時的積極與進修和指導以及共事們的耐煩指點，我正在熟習的根底上曾經根本能實現(xiàn)擔當?shù)母黜椚蝿眨瑫r期我詳細到場的任務次要包含如下多少個方面：

第一，美滿實現(xiàn)*鎮(zhèn)20xx年各季度農業(yè)消費的統(tǒng)計及報表填報任務。經過主動參與市統(tǒng)計局的農業(yè)消費季報及年報統(tǒng)計任務培訓會，弄清各項報表目標寄義;仔細構造鎮(zhèn)內統(tǒng)計職員的二級培訓，指點村落級統(tǒng)計職員落實各項統(tǒng)計義務;保持從社到村落，從村落到鎮(zhèn)，腳踏實地的統(tǒng)計準繩，嚴把統(tǒng)計數(shù)據品質關;仔細剖析各項目標間的邏輯干系，研討填報體式格局，不時立異統(tǒng)計任務辦法…正在指導的精確指點以及各級統(tǒng)計職員的通力合作下，20xx年*鎮(zhèn)統(tǒng)計任務美滿實現(xiàn)，被*市統(tǒng)計局評為良好單元。

第二，仔細做好法律所任務，落實法律所各項本能機能。20xx年是"五五"普法啟動之年，我細心檢查、收拾整頓了"四五"普法以來的各類材料，幫忙長處落實各項法制宣揚義務，搜集、收拾整頓、標準普法材料，普遍展開送法下鄉(xiāng)、法制趕場等勾當，為*鎮(zhèn)被評為"四五"普法任務良好單元及20xx年法制建立任務良好單元盡了本人的一份力;增強了膠葛排查，幫忙長處調停了少量官方膠葛，為構建調和*，保護社會波動作出了本人應有的奉獻;對于兩勞回回職員停止了根本狀況摸排回檔，下鄉(xiāng)查詢拜訪查對，理解狀況，主動協(xié)助他們處理糊口任務堅苦，博得了大眾好評等。

第三，仔細實現(xiàn)指導交辦的暫時性任務義務。下層當局任務觸及面廣，常常有一些暫時性的任務需求襲擊，我聽從指導布置，仔細實現(xiàn)指導交辦的各項義務。正在客歲"二環(huán)路征地"、"電廠三期工程征地"中，我與別的同道一同，起早摸黑，冒著漫天年夜雨正在地步里丈量面積，終極實現(xiàn)了指導交給的定時交地義務。

正在天下1%生齒抽樣查詢拜訪中，我與別的多少個統(tǒng)計辦的同道挨家挨戶查詢拜訪，白晝沒人就早晨往，任務日沒人就禮拜天往，寧肯辛勞點也保持既確保查詢拜訪品質又確保定時實現(xiàn)義務;我還主動到場了別的一些暫時性、突發(fā)性事情的撫慰處置任務中，極力發(fā)揚本人力不從心的感化，為指導分憂，為大眾效勞。也從中錘煉了本人剖析處置成績及應答龐大場面的才能。)

3、存正在的缺乏及計劃一年來，本人正在各級指導以及老同道的協(xié)助下，獲得必定成果，但我深知本人還存正在必定的缺陷以及缺乏，次要施展闡發(fā)正在如下多少個方面：

一、政管理論根底不敷踏實，實際與理論的嚴密分離有待進一步進步;

二、與指導以及同道們思惟以及任務營業(yè)交換不敷;

三、本人的全體本質以及營業(yè)進修另有待進一步進步。

正在此后的任務以及進修中，我將積極做到如下多少點：

一、盲目增強進修，向實際進修，向業(yè)余常識進修，向身旁的共事進修，向本人的任務糊口理論進修，逐漸進步本人的實際程度以及營業(yè)才能。

二、克制年老氣燥，做到兢兢業(yè)業(yè)，進步任務自動性，沒有怕多辦事，沒有怕做大事，正在點滴理論中美滿進步本人。

三、持續(xù)進步本身政治涵養(yǎng)，強化為國民效勞的主旨認識，積極使本人成為一位良好的國度公事員!

公務員年度工作計劃書 公務員年度工作計劃工作任務篇二

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;

二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。

1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。

一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業(yè)務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。

公務員年度工作計劃書 公務員年度工作計劃工作任務篇三

按照建設富裕、秀美、文明、和諧百春園的總體要求，本著高標準、高起步、高實效、創(chuàng)一流的工作原則，以跨越發(fā)展為第一要務推動和諧百春園的全面發(fā)展，現(xiàn)結合實際，特制定街道未來五年工作規(guī)劃。

以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以打造"自治型、服務型、平安型、學習型、生態(tài)型"為戰(zhàn)略目標，以構建和諧百春園為工作主題，圍繞"一條主線、兩個重點、三大工程、四項突破"工作思路，創(chuàng)新思維方法，樹立街道新形象，為全區(qū)的"五區(qū)"戰(zhàn)略建設和發(fā)展做出更大的貢獻，促進和諧百春園的全面發(fā)展。

走經營城市之路，堅持調整優(yōu)化經濟結構，轉變經濟增長方式，促進經濟跨越發(fā)展，堅持服務社區(qū),服務居民，促進社區(qū)建設健康有序發(fā)展，積極構建人本百春園、平安百春園、數(shù)字百春園、亮麗百春園、和諧百春園的工作目標。

(一)貫穿"一個主線"。

貫穿"保穩(wěn)定，促發(fā)展，構建和諧百春園"這一主線，基本形成經濟發(fā)展有序、服務功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發(fā)展態(tài)勢。通過加強領導班子建設及干部隊伍建設，要下大力量抓好三支隊伍的建設(機關干部隊伍，社區(qū)居委會支部書記、主任隊伍，基層社區(qū)黨員隊伍)。不斷提高干部隊伍理論水平和綜合素質，不斷提高干部隊伍的工作水平和奉獻精神，本著"交任務、壓擔子、重培養(yǎng)"的原則，讓廣大年輕干部在工作實踐中增長才干，發(fā)揮特長，得到鍛煉，進步更快，為街道未來五年各項工作的奠定基礎和提供人力資源保證。

(二)圍繞"兩個重點"。

1、以經濟建設為重點，實現(xiàn)經濟提速。一是以規(guī)范建設特色街區(qū)為重點，大力發(fā)展服務經濟，實施商貿興街，服務強街戰(zhàn)略，全力打造商貿中心、文化教育中心、社區(qū)服務中心。二是增強發(fā)展后勁，發(fā)展社區(qū)經濟，加大招商引資力度。突出"七里坪家政服務中心"(國家立項)、"市殘疾人服務中心"(已報省立項目庫)、計生技術服務大樓(已報區(qū)項目庫)、百春園物業(yè)管理公司、社區(qū)家政服務中心等重點項目建設，加大以推介現(xiàn)代服務業(yè)、城市基礎設施、教育文化產業(yè)等"熱點"項目招引客商，招商引資突破13000萬元。三是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。建立黨政領導聯(lián)系企業(yè)制度，為企業(yè)排憂解難。確保實現(xiàn)企業(yè)總產值增長100%，突破2.4億元，實現(xiàn)居民人均增收20xx元。

2、以社區(qū)建設為重點，實現(xiàn)發(fā)展提質。一是以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機制新方法，標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;二是強化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級組織體系，以社區(qū)文化建設為抓手，提升社區(qū)文化品位;三是以社區(qū)服務為核心，拓展社區(qū)服務領域;四以社區(qū)自治為方向，加大社區(qū)建房力度，在五個社區(qū)組建社區(qū)服務中心;五是以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態(tài)型社區(qū);五是以社區(qū)建房。

(三)抓好"三大工程"。

1、抓好"靚麗工程"，實現(xiàn)社區(qū)基礎設施建設提速。一是抓好對五個社區(qū)背街小巷、居民區(qū)房前屋后按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造，切實改善居民區(qū)生活質量，營造和諧的人居環(huán)境。二是各社區(qū)分別建立了各自的示范街巷和院落，推進社區(qū)基礎設施和綜合配套設施建設，形成連點成線，連線成片，滾動發(fā)展新態(tài)勢。三是對現(xiàn)有的百春游園改造，增添游園設施，提高游園品位，成為社區(qū)休閑樂園。

2、抓好"陽光工程"，實現(xiàn)居民保障擴容。一是街道、社區(qū)、企事業(yè)單位免費對下崗失業(yè)居民，尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業(yè)意識培訓，以社區(qū)家政服務中心為索引，拓寬服務領域，想方設法增加就業(yè)崗位，力爭201x年所有社區(qū)達到最充分就業(yè)社區(qū)，達到零失業(yè)率。二是擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險擴面。三是結合上級醫(yī)療政策，推行新型居民合作醫(yī)療。建立個人交費、社區(qū)扶持和政府資助相結合，以大病統(tǒng)籌為主的居民醫(yī)療互助共濟制度，使參加合作醫(yī)療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態(tài)科學規(guī)范管理。五是創(chuàng)辦社區(qū)"愛心超市"，以零利潤服務社區(qū)弱熱群體，營造和諧的生活保障環(huán)境。

3、抓好"藍天

工程"，實現(xiàn)計生服務提質。一是深入"四優(yōu)"服務("四優(yōu)"是指針對計生困難戶、下崗職工、獨生子女傷殘、死亡家庭、孤寡老人等人群實行優(yōu)先享受低保、優(yōu)先就業(yè);聯(lián)合社區(qū)超市、學校、診所、藥店對其實行優(yōu)惠購物、優(yōu)惠看病、優(yōu)惠入學;對育齡群眾實行計生優(yōu)質服務;聯(lián)合職能部門優(yōu)化經濟環(huán)境、人居環(huán)境)。二是充分利用"百春游園"和社區(qū)健身場，協(xié)會活動室，圖書室建立留兒童樂園。三是打造全市計生服務精品牌----深入推行"婚育新風進校園入課堂"。四是搞好"五個服務"(政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務、一條熱線釋疑解惑服務)，實現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我服務，使群眾對計生工作的滿意率達90%以上，意外妊娠率控制在10%以下，計生率98.5%以上，爭創(chuàng)全市人口與計劃生育示范街道。

(四)力爭"四項突破"打造"四大品牌"。

1、力爭社會綜治工作新突破，打造平安百春園。

一是完善社區(qū)警務室建設，廣泛開展以禁毒為重點的嚴打斗爭，深化創(chuàng)建"無毒害"單位、"安全文明小區(qū)"和消防進社區(qū)活動，做好矛盾糾紛調處工作;二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建，并將平安社區(qū)創(chuàng)建觸點向單位、樓棟、單元、家庭延伸，加強了社區(qū)巡邏隊伍的規(guī)范化建設，初步建立起了社區(qū)群防群治機制和保障體制。三是穩(wěn)妥推進消防安全""進腦入心、進組入棟、進門入室"為主旋律的消防工作，實現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區(qū)、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。

2、力爭在社區(qū)管理模式新突破，優(yōu)化社區(qū)服務，打造數(shù)字百春園。社區(qū)建設及管理要以滿足社區(qū)居民多層次需求為目的，以提高社區(qū)居民生活質量和綜合素質為宗旨，以資源共享、社會共建為依托，建立適應社會主義市場經濟體制的社區(qū)建設管理體制和運行機制，努力把社區(qū)建設成為環(huán)境優(yōu)雅，居住方便，配套齊全，整潔有序，寧靜祥和，健康文明，穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)代化城市新型社區(qū)。一是抓網絡建設。建立街道、社區(qū)兩級網絡，并能過社區(qū)網將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網絡。二是抓信息建設。建設社區(qū)網上服務平臺，完成街道、社區(qū)二級服務中心的聯(lián)網，實現(xiàn)政府、社區(qū)和居民信息的快速對接，提升現(xiàn)代社區(qū)服務和社區(qū)管理水平。

3、力爭城市建設新突破，打造亮麗百春園。按照區(qū)委、區(qū)政府"五區(qū)戰(zhàn)略"總體要求，未來五年內，充分發(fā)揮街道區(qū)域性、屬地化管理職能，動員社會力量，把城市管理工作提高到一個新的水平，使轄區(qū)廣大居民生活質量得到根本改善，使每一個社區(qū)都能達到凈化、綠化、序化、美化標準。一是成立專門的城市管理領導小組辦公室，實現(xiàn)管理模式的三個轉變，變被動管理為主動管理，變突擊管理為經常管理，變管理城市為經營城市。二是繼續(xù)鞏固硬化、綠化、燈化率。全力配合做好群眾綠化、城市建設配套綠化、拆違還綠等工作。三是建設節(jié)約型城區(qū)，發(fā)揮街道團委作用，組建社區(qū)環(huán)保志愿者隊伍，建立和健全社區(qū)環(huán)保節(jié)能管理制度和群眾性的環(huán)境監(jiān)督體系。

4、力爭精神文明建設新突破，實現(xiàn)素質提升，打造和諧百春園。認真貫徹《公民道德綱要》，建立社區(qū)國旗臺座。廣泛組織群眾性文體活動活動。以百春園社區(qū)為試點啟動社區(qū)居民大型晨練活動。深入扎實地開展各級文明社區(qū)街巷創(chuàng)建工作。一是要總結提煉出"百花精神"，使之成為"百花精神"的公德名片和品位標志。二是要通過設置公益廣告，潛移默化激發(fā)市民熱愛百春園的自豪感、遵守社會公德維護城市環(huán)境的責任感、加快發(fā)展的緊迫感。三是開展"文明戶"評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節(jié)約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。

公務員年度工作計劃書 公務員年度工作計劃工作任務篇四

xx年，是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是xx地稅實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年，做好今年的地稅工作，意義重大，影響深遠。根據xx地稅發(fā)展所面臨的形勢，我局擬把xx年定為全市地稅系統(tǒng)的“創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)業(yè)年”。xx年全市地稅工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”為主題，以改革創(chuàng)新為動力，圍繞“一條主線”(轉變地稅發(fā)展方式)，突出“兩項業(yè)務”(稅收征管、納稅服務)，強化“三個理念”(依法治稅理念、信息管稅理念、和諧興稅理念)，提升“四個水平”(稅收執(zhí)法水平、稅源管理水平、納稅服務水平、廉能管理水平)，確保xx年地稅收入平穩(wěn)較快增長，深入推進xx地稅“二次創(chuàng)業(yè)”，為科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大貢獻。

主要工作目標

一是地稅收入實現(xiàn)新增長。加強收入分析，強化收入調度，確保地稅收入持續(xù)較快增長，“兩個比重”有所提高，收入質量穩(wěn)步提升，地方稅收的財力保障作用進一步增強。xx年，全市地方稅收力爭達到42.5億元，增長19%;奮斗目標45.7億元，增長28%。

二是依法治稅開創(chuàng)新局面。規(guī)范性文件合法性程度提高，稅收執(zhí)法規(guī)范化程度增強，稅收法制宣傳教育強化。初步建立“制度支撐、過程控制、責任追究”的執(zhí)法管理機制。確保稅收執(zhí)法準確率達到98%以上。

三是征管基礎邁上新臺階。收入分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查的互動機制高效運轉。稅源科學化、專業(yè)化、精細化管理水平顯著提升。管戶率、申報率、入庫率均達到99%以上，稅源預測數(shù)與稅收實際入庫數(shù)誤差控制在10%以內。

四是征管改革取得新突破。運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，深化征管改革，構建與現(xiàn)代稅收理念相適應的管理新格局。不斷完善以申報納稅和優(yōu)化為基礎，以計算機網絡為依托，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查互動的新型征管機制。加快現(xiàn)代分局建設步伐，力爭達標率達到10%以上。

五是服務水平得到新提升。豐富服務內容，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，樹立“大服務、一體化、大格局”的服務理念，初步建立多層次、全方位的納稅服務體系。辦稅服務廳標準化建設穩(wěn)步推進，星級辦稅服務廳評定實現(xiàn)新突破。確保社會滿意率達到96%以上。

六是隊伍建設呈現(xiàn)新活力。干部職工的幸福指數(shù)顯著提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷激發(fā)，干部隊伍的整體素質穩(wěn)步提高。全系統(tǒng)干部職工取得大專以上學歷的達到92%以上，取得各類專業(yè)技術資格的達到72%以上，“三師”比例達7.5%以上。創(chuàng)先爭優(yōu)再創(chuàng)佳績，文明創(chuàng)建再結碩果，各項競賽排名靠前，績效考核“保先爭一”。

落實上述思路，實現(xiàn)上述目標，全市地稅部門xx年將重點抓好以下工作

(一)突出職能發(fā)揮，進一步提高財力保障水平。強化地稅收入管理。科學合理分解稅收計劃，堅持按月、按季、按專題召開收入分析會，做好增減收因素影響測算、計劃執(zhí)行情況分析、計劃執(zhí)行結果反饋和收入預測預警分析，加強行業(yè)、稅種、地區(qū)和重點稅源收入分析。堅持組織收入原則，嚴格征收紀律，大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，規(guī)范緩稅審批，確保完成收入任務。拓展政策運用空間。不折不扣地貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策引導、調節(jié)、激勵的作用，努力促進發(fā)展方式轉變。堅持稅收與經濟社會各方面的良性互動，準確把握稅收政策的調控意圖，找準落實政策與服務經濟社會發(fā)展的結合點，使稅收政策效應充分釋放。不斷拓展政策的使用空間，為產業(yè)優(yōu)化和結構調整助力。跟蹤問效，加強政策執(zhí)行檢查，評估政策落實效果。深化稅收經濟分析。開展稅收反映經濟分析，從稅收收入的產業(yè)、行業(yè)、區(qū)域、稅種、結構等不同角度分析宏觀經濟各方面的基本特征，反映我市經濟結構調整和發(fā)展方式轉變的狀況。開展稅收調節(jié)經濟分析，全面了解稅收政策內容和目標，研究稅制改革和稅收政策調整對我市區(qū)域、行業(yè)經濟的影響。開展稅收服務經濟分析，針對經濟運行、稅收政策、稅收制度中的問題開展分析，為優(yōu)化經濟結構、加快經濟發(fā)展提供有針對性建議，當好參謀助手。

(二)突出風險防范，進一步提高依法行政水平。深化風險防范機制。將風險管理理念貫穿地稅執(zhí)法全過程，完善《稅收執(zhí)法風險管理辦法》，改進稅務風險管理軟件，提高化解稅收執(zhí)法風險能力，防范違法執(zhí)法行為發(fā)生。完善稅收執(zhí)法權力內部控制機制，有效防范稅收執(zhí)法風險。加強法制培訓和工作經驗交流，進一步提高全員依法行政的能力和素質。健全執(zhí)法監(jiān)督體系。深入推行稅收執(zhí)法責任制，擴展執(zhí)法責任制適用范圍，大力推行執(zhí)法責任制的自動化考核，完善追究范圍與形式，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，確保追究結果公平、公正。強化執(zhí)法督察工作，做到查前有方案、有培訓，查中程序規(guī)范，查后整改到位。推進稅收執(zhí)法監(jiān)督的經常化和規(guī)范化，做好人工檢查與計算機考核的有機結合，注重對考核結果的運用。整頓規(guī)范稅收秩序。進一步完善稽查工作制度，穩(wěn)步推進分類稽查和一級稽查，建立新型稅務稽查的立體架構。健全完善大要案管理制度，強化大要案的報告和督辦工作。依法加大涉稅違法案件查處力度，堅決打擊各種稅收違法行為。開展專項檢查和專項整治活動。不斷加強稅法宣傳教育，營造公平、公正的稅收環(huán)境。

(三)突出專業(yè)管理，進一步提高稅收征管水平。實施稅源專業(yè)化管理。根據納稅人的類別、稅源規(guī)模、稅源特征和征管流程，建立稅源專業(yè)化管理工作機制，實現(xiàn)稅源管理的科學化。實施稅源精細化管理。實行分類分級管理。在屬地管理的基礎上，按照納稅人規(guī)模、行業(yè)、信譽等級、兼顧工作事項，對稅源進行科學分類，并采取相應的管理措施。推進大企業(yè)個性化管理與服務，推行相對集中統(tǒng)一管理，完善定點聯(lián)系企業(yè)制度。實施稅源立體化管理。完善稅源管理機制。加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全各級地稅機關之間，地稅機關內部之間、地稅機關與外部門之間縱橫結合，內外協(xié)作的稅源管理機制。建立與稅源管理相適應的管理機構與人力資源機制。

(四)突出信息管稅，進一步提高科技運用水平。拓展征管核心軟件應用。進一步完善現(xiàn)有應用系統(tǒng)功能，提升使用功效。完善系統(tǒng)運行維護管理制度、工作流程和績效考評機制，建立兩級服務保障責任對應關系，加強對新軟件模塊上線、數(shù)據質量、網絡安全等重要工作的日常監(jiān)控，做好應用系統(tǒng)運行維護和安全保障工作。充分運用參數(shù)定稅軟件、稅務綜合辦公系統(tǒng)，穩(wěn)步推行納稅評估軟件、征管資料電子化檔案軟件。切實提高信息管稅水平。堅持以業(yè)務為先導，加強業(yè)務與技術的融合，提高信息管稅能力。拓寬涉稅信息采集渠道，加強涉稅信息的分析應用，提高稅收征管數(shù)據的分析能力和應用水平，推進稅務行政管理工作信息化。推進基層現(xiàn)代分局建設。認真落實《宜春市地稅系統(tǒng)現(xiàn)代分局建設工作規(guī)劃》，融入稅收全面質量管理理念，堅持動態(tài)管理、持續(xù)改進、自我完善、追求卓越，做到理念與實踐、內涵與外延、硬件與軟件等方面有機統(tǒng)一，不斷增強稅收征管能力和稅收服務能力。

(五)突出和諧興稅，進一步提高納稅服務水平。強化創(chuàng)業(yè)服務舉措。大力開展“發(fā)展提升年”活動，進一步優(yōu)化辦稅服務環(huán)境，簡化審批手續(xù)，優(yōu)化辦稅流程，規(guī)范涉稅檢查和收費行為，開辟“服務創(chuàng)業(yè)綠色通道”，努力為創(chuàng)業(yè)者提供“零障礙、低成本、高效率”的服務。開展創(chuàng)業(yè)者需求與滿意度調查，規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務投訴管理，堅決糾正損害納稅人合法權益的不當行為。完善納稅信用等級評定標準和納稅信用管理機制，營造誠信創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。統(tǒng)一納稅服務標準。編制納稅服務標準手冊，對納稅服務提出“十個統(tǒng)一”的標準。推進辦稅服務廳標準化建設，開通12366咨詢服務熱線，加強地稅網站建設，規(guī)范納稅服務行為，建設納稅服務文化，構建一套全過程、全方位、全天候的稅收服務體系，防止納稅服務的隨意性和盲目性。拓展納稅服務手段。充分利用信息化手段，鞏固完善多元化申報納稅方式，拓展網上辦稅功能，積極推行稅庫銀聯(lián)網，提高辦稅效率;積極推進同城辦稅，方便納稅人就近辦理涉稅事項;繼續(xù)深化“一站式”和“一窗式”服務、限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務、導稅服務等多樣化、人性化的辦稅服務，最大限度地滿足納稅人方便快捷辦稅需求。

(六)突出創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提高隊伍建設水平。推進思想政治建設。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，圍繞“三個比對”開展有效的思想政治工作。加強思想引導工作，從釋疑解惑、調適心理、理順情緒、振奮精神入手，在地稅干部職工中培養(yǎng)和樹立大局意識、責任意識和紀律意識，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供強大精神動力。推進業(yè)務素質建設。以創(chuàng)建學習型組織為目標，強化工作學習化、學習工作化理念，完善教育培訓體系，整合教育培訓資源，推廣網絡培訓方式，不斷提升組織學習力。分級分類開展全員培訓，不斷提高各級各類人員的綜合素質。選派優(yōu)秀干部到稅收業(yè)務實踐基地學習鍛煉。繼續(xù)鼓勵干部參加“三師”資格考試，加強兼職教師隊伍建設。推進黨風廉政建設。完善廉能管理，從源頭上預防腐敗，構建“大預防”工作機制;加強廉潔從政、廉潔自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局;強化“兩權”監(jiān)督制約，形成“大監(jiān)督”工作體系，不斷取得反腐倡廉建設新成效。

公務員年度工作計劃書 公務員年度工作計劃工作任務篇五

為加強干部教育培訓工作，努力建設一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，根據自治區(qū)、市、區(qū)干部教育的總體要求，結合我機關干部隊伍實際，特制定本培訓計劃。

和工作原則

(一)指導思想

我機關20__年干部教育培訓工作，要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標的需要，圍繞全面提高干部隊伍整體素質，以能力建設為核心，以改革創(chuàng)新為動力，為提升干部隊伍整體素質為目的，以形成終身學習的理念為目標，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓機制，努力建設一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，為全面建設小康社會，促進全區(qū)經濟發(fā)展提供人才智力支持。

(二)工作原則

1、以提高隊伍素質為核心，確立終身教育和全員培訓的目標。牢牢把握思想政治素質這一素質教育的靈魂，以文化素質為基礎，以業(yè)務素質為重點，全面推進素質教育。婦聯(lián)干部必須加強緊迫感、責任感和使命感，切實提高全體干部職工尤其是領導干部的整體素質，造就一支政治合格，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的高素質、專業(yè)化隊伍。

2、以能力建設為核心，以制度建設為基礎，創(chuàng)建教育培訓工作新機制。干部培訓要適應全面建設小康社會的奮斗目標，積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷拓展知識面，學習新理論、新知識、新技能,不斷完善教育培訓制度，創(chuàng)新培訓工作機制和經費保障機制，運用靈活的培訓機制有針對性地開展教育培訓工作。建立行之有效的干部培訓激勵和約束機制，將培訓與考核、培訓與干部使用結合起來。

3、按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。

4、按照“分級培訓，分級負責，分級管理”的原則，積極組織領導班子成員和其他干部參加各級組織的培訓。不間斷地進行知識更新和技能培訓，著力提高廣大干部履行崗位職責的能力，力爭今年的學習培訓時間每個干部不少于12天。

(一)加強政治理論學習，不斷提高干部的政治素質和職業(yè)道德水平。要始終把政治理論學習和職業(yè)道德教育作為干部培訓的基本內容，深刻領會其精神實質和科學內涵，使每個干部充分認識到肩負的歷史重任和提高理論素質的重要性和緊迫性。教育和幫助干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權力，講政治、講學習、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，加強政治修養(yǎng)，廉潔奉公，艱苦奮斗。

(二)開展業(yè)務知識培訓和學法用法活動。要普遍開展以法律法規(guī)為內容的知識與業(yè)務知識培訓，著力提高干部履行崗位職責的能力。要按照區(qū)級的安排認真抓好落實，努力提高干部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區(qū)依法辦組織的“五五”普法學習和考試。

(三)開展反腐倡廉、作風效能建設活動和依法行政培訓。要根據區(qū)里的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育，每年自學時間不少于40學時。要認真學習黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學習和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，腳踏實地，求真務實，克服官僚主義和形式主義，進一步培養(yǎng)全心全意為人民服務的宗旨觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立廉政勤政的良好形象。

公務員年度工作計劃書 公務員年度工作計劃工作任務篇六

：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xx大精神，圍繞黨委工作大局，遵循“政法工作理念”，以構建社會主義和諧社會為主線，以創(chuàng)建“平安家園”、“法制家園”為載體，以保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、抓隊伍為工作重點，依法懲治各種違法犯罪活動，著力化解社會矛盾，全面落實社會治安綜合治理各項措施，不斷強化政法部門執(zhí)法能力，為實現(xiàn)我局社會政治的持續(xù)穩(wěn)定、經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。

二、工作措施：xx年我局政法工作總的思路是：突出一個主題，明確兩大任務，完善五項機制、實現(xiàn)五個提高。

突出一個主題：加強法治建設，構建平安家園。

明確兩大任務：確保社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展;提高隊伍素質，樹政法單位形象。

健全五項機制、實現(xiàn)五個提高：即健全完善組織保障機制，提高基層基礎工作水平;健全完善矛盾糾紛排查調處機制，提高化解社會不安定因素的能力;健全完善嚴打整治工作經常性機制，提高打擊刑事犯罪的能力;健全完善城鄉(xiāng)防控工作機制，提高治安防范水平;健全完善目標責任考核機制，提高駕馭穩(wěn)定工作的能力。

三、重點工作

(一)扎實做好矛盾糾紛排查調處工作，確保社會穩(wěn)定有序

1、進一步完善矛盾糾紛排查調處機制。加強矛盾糾紛排查調處中心、調處室、調處小組、調處信息員四級排查調處網絡建設，推動各單位、各部門建立健全內部矛盾糾紛排查調處工作機制，充分運用人民調解、行政調解“二位一體”的矛盾糾紛排查調處機制，暢通信訪渠道，維護正常的信訪秩序，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

2、狠抓排查和調處兩個工作環(huán)節(jié)。進一步規(guī)范和完善維穩(wěn)工作制度和社會政治穩(wěn)定情報信息報告制度，及時了解群眾關注的熱點、難點問題，及時發(fā)現(xiàn)和掌控社會不穩(wěn)定因素，明確疏導化解責任，抓好督促落實。

3、努力避免群體性事件發(fā)生。認真貫徹落實中央、省、地委關于維護穩(wěn)定工作的有關規(guī)定，做好預防處置群體性事件預案，建立健全維穩(wěn)工作機制，強化情報信息工作，嚴格落實工作責任制和責任追究制。

(二)保持“嚴打”整治的高壓態(tài)勢，深化社會治安整治

1、依法打擊各類刑事犯罪。健全完善“嚴打”長效工作機制、治安混亂地區(qū)和突出治安問題排查整治工作機制。繼續(xù)堅持”嚴打”方針不動搖，重點打擊有組織犯罪、嚴重暴力犯罪和多發(fā)性侵財犯罪，因地制宜地組織開展偵破命案、緝槍治爆、打”兩搶”、掃黃打非等專項行動。尤其是將涉黑涉惡、涉槍涉毒的暴力犯罪、“兩搶一盜”的侵財犯罪和各類危害經濟發(fā)展、損害人民群眾合法權益的違法犯罪活動作為打擊的重中之重，始終保持高壓態(tài)勢，確保打擊有力，提高群眾安全感。

2、進一步加強社會治安整治力度。繼續(xù)把刑事案件持續(xù)多發(fā)、治安問題突出的地方和部位作為整治的重點，組織力量進行整治。年內，將有針對性地開展禁賭博專項斗爭、民爆物品管理專項整治、特種行業(yè)場所清理整頓專項行動、學校及其周邊地區(qū)網吧、圖書音像市場清理整頓行動。進一步凈化治安秩序，預防可控案件及治安隱患的發(fā)生。

3、遏制“xx功”等敵對勢力非法活動。繼續(xù)加強對“xx功”人員的教育轉化工作，深入持久地開展反邪教警示教育。嚴厲打擊“xx功”等邪教組織的違法犯罪活動，堅決取締邪教和各種非法宗教組織，嚴防境外宗教組織滲透破壞活動，確保全年不發(fā)生敵對勢力、敵對分子的嚴重滲透破壞事件;不發(fā)生因人民內部矛盾引發(fā)影響全局穩(wěn)定的重大群體性事件;不發(fā)生因治安安全問題引發(fā)影響社會穩(wěn)定的重大事件。

(三)加強基層基礎建設，深入開展“平安家園”創(chuàng)建活動

1、加強基層組織建設。大力加強政法綜治基層組織建設及基礎工作規(guī)范化建設，加強社區(qū)調委會、治保會以及基層維穩(wěn)綜治組織建設，健全工作制度，做到有人抓、有人管，并充分發(fā)揮作用。

2、繼續(xù)構建立體化、全方位的治安防控體系。按照健全網絡，整合資源，完善功能的總體要求，推進單位內防內保工作體系建設;進一步加強和鞏固“一個平臺、四張網絡、五支隊伍”的治安防控體系建設;逐步推進公安技防監(jiān)控中心建設，充分發(fā)揮技防監(jiān)控設施在治安防控體系中的作用;繼續(xù)強化以公安民警為主體的專群結合巡防隊伍建設，進一步加強治安員隊伍的規(guī)范化建設和管理。廣泛組織黨員、團員、民兵、青年志愿者、離退休人員和享受低保人員參與治安防范，建立多渠道、多行業(yè)的治安信息員隊伍。強化居民小區(qū)的物防、技防設施和單位內部治安防控網絡。

3、做好各項重點、難點工作。根據省、地統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好禁毒、刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正、流動人口管理和服務專項工作。重點加強對流動人口、刑釋解教人員、有不良習慣的青少年的管理和教育;加強對出租屋、特種行業(yè)的管理;加強對交通、消防、危險品和企業(yè)安全生產的監(jiān)管，避免和減少各類事故的發(fā)生。

4、深入推進“平安家園”創(chuàng)建活動。在林場、社區(qū)、學校，單位廣泛開展“平安社區(qū)(林場)”，“平安單位(小區(qū))”、“平安大道”、“平安校園”以及“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)新工作方法和工作思路，拓寬創(chuàng)建范圍、充實創(chuàng)建內容、提高創(chuàng)建的層次和水平。

(四)大力營造優(yōu)良法制環(huán)境，促進和諧社會建設

1、大力推進法制宣傳教育。深入開展“法律五進”和“法律廣場”活動，深化普法依法治理工作，進一步提高全民的法律意識和法律素質;深入開展政法干警的社會主義法治理念教育活動，提高依法行政能力和水平。加大法制宣傳的覆蓋面和滲透力，為促進社會和諧營造良好的法制輿論環(huán)境。

2、開展創(chuàng)建“民主法治示范單位”活動。建立健全依法治理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)依法決策、依法管理。結合中、小學生的特點，在學校設立法制教育宣傳陣地，經常性的開展適宜青少年特點的法制宣傳活動，落實各項有效措施，實現(xiàn)依法施教、依法育人。在社區(qū)建立法治宣傳陣地，實現(xiàn)并完善法制宣傳、人民調解、法律服務制度化、網絡化建設，建立長效的法制宣傳工作機制，開展“法制進家庭”活動，注重社區(qū)工作人員的法律素質培養(yǎng)，努力提高法治化管理水平。

3、繼續(xù)做好涉法涉訴信訪工作，結合當前涉法涉訴信訪問題的特點，整合政法委、公安紀檢、公安法制、林業(yè)局信訪辦的職能作用，開展聯(lián)合接處防，最大限度的把矛盾化解在基層，堅決遏制越級上訪事件的發(fā)生。

(五)加強自身隊伍建設，不斷提高政法機關整體素質

1、切實加強黨對政法工作的領導。充分發(fā)揮黨委政法委的職能作用，積極主動協(xié)助組織部門做好政法干部的考核考察工作，主動參與政法部門內部的干部交流輪崗、競爭上崗、選拔任用工作。注意發(fā)現(xiàn)和總結政法隊伍的先進人物和先進事跡，表彰先進，弘揚正氣。努力加強黨風廉政建設，督促、協(xié)助對違紀政法干警的處理工作。

2、高度重視政法干部隊伍建設。繼續(xù)深化社會主義法治理念教育活動，引導和教育政法干警深刻理解和牢固樹立社會主義法治理念。進一步加強政法隊伍的管理和教育培訓工作，不斷提高隊伍素質。

3、強化執(zhí)法監(jiān)督工作，切實規(guī)范執(zhí)法行為。堅持政法部門聯(lián)合信訪接待日制度，通過涉法涉訴信訪案件的分析和督察督辦，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。繼續(xù)推行《政法機關案件報告制度》，加強和改善黨委政法委對重大案件的協(xié)調、督查、督辦工作。完善政法部門執(zhí)法責任體系、質量、效率考評體系和執(zhí)法監(jiān)督體系建設。加強政法部門信息化建設，以智能化、信息化推進執(zhí)法過程的進一步規(guī)范和工作效率的進一步提高。

4、加強調查研究，提高政法委機關的綜合協(xié)調能力。切實加強政法信息調研工作，及時了解政法工作面臨的新情況、新問題，總結、推廣新經驗，探討政法工作如何更好地服從、服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。加強對維護國家安全和社會穩(wěn)定工作的統(tǒng)籌協(xié)調，指導和推動政法部門為經濟社會發(fā)展和構建社會主義和諧社會提供有力法治保障。

公務員年度工作計劃書 公務員年度工作計劃工作任務篇七

一、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。

1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業(yè)務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。

3、善于調研。調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作方法。要善于調研，樂于調研，通過調研不斷豐富自己的知識結構，加強自己對全縣社會經濟發(fā)展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的能力。

4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在辦公室其他同志的幫助下，通過自己的不懈努力，一定會正確面對挑戰(zhàn)，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。