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上班曠工檢討書200字 上班曠工檢討書字篇一
您好!我因為某些原因，沒有請假就離開了工作崗位，我知道是我不對，我沒有遵守公司的規定，給同事樹立一個不好的榜樣，我為自己的行為趕得到很愧疚，我覺得自己的行為很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折，
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。
這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘老板及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作，成為一個優秀的員工。
致此
敬禮!
檢討書：
20xx年xx月xx日
上班曠工檢討書200字 上班曠工檢討書字篇二
尊敬的領導：
我于月日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對于此種不良行為我已經有了深刻的認識：
一、 在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。
二、思想覺悟不高，對他人的尊重不夠。
三、 在一定程度上給同事增加了一定的工作量。
四、 工作態度不認真，責任心不強。
為此我在此深刻的作出檢討，并保證以后不會再犯同樣的錯誤，如果再犯愿接受重罰。在今后一定好好工作，在工作中學習，在學習中提高。努力提高個人技能和工作態度。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
上班曠工檢討書200字 上班曠工檢討書字篇三
尊敬的領導：
您好！
關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。
星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情。
通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的.思想觀念不夠深刻、不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。
以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。
我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班曠工檢討書200字 上班曠工檢討書字篇四
您好！
我是的財務主管xx，一向在公司沒犯過什么錯誤，但是在短短的一個星期里我就曠了三次班。周一的上午和周二下午，再加上周三的一整天。我都既沒有跟請假，也沒有提前跟領導打招呼的就無故了三次。面對我多次曠工的情況，領導對我提出了批評教育，并給予了我罰款500元以上的處罰，而且告知我如果再發現我有一次曠工的情況，就直接辭退我。當我聽到最后一個處罰的時候，我才認識到事情的嚴重性，回到家里，也對自己的錯誤做出了反省和檢討。
接下來說說我為什么曠工的原因。我在上周連續曠工三次，其實這三次的曠工原因都差不多。因為上周一的早上，我接到我岳父打來的電話，說我岳母食物中毒住進了里。我聽到這里，二話沒說的就帶著我的老婆一路趕到了醫院，一邊安慰著我老婆，一邊打電話給我在醫院的老同學，讓他幫我看看我的岳母是什么情況。到了醫院之后，我們就在外面等著我岳母做手術了，我老婆很著急和擔心，情緒也很不穩定，所以我只能把的事情放在一邊，先安撫我老婆的情緒。等了幾個小時，我岳母終于出來了，幸好手術很成功，之后給我岳母安排好病房以后，我才安心的來到公司上班。但是那個時候已經是中午了，我已經曠工了半天。
我以為這件事情就這樣靠一段落了，但是周二的下午和周三的早上，我都接到了醫院里的`電話，說出現緊急情況，需要我們家屬趕快趕到。然后急急忙忙的，我就忘記了跟公司里請假趕去了醫院。就這樣，我相當于曠工了兩天的班。
公司領導器重我，看重我，信任我，才把一個如此重要的崗位交到我手上，相信我能夠把它做好。但是現在我不但沒有做好，我還多次曠工，耽誤了公司里整整兩天的工作。這是我身為一個財務主管做的不夠稱職的地方，也是我不夠負責的地方。公司里每天等著我去完成的工作有那么多，每天都有很多的財務報表需要我審核，耽誤一天的工作，就會公司帶來一定的損失。所以作為財務主管的我，必須每時每刻都要守在自己的工作崗位上，擔當起我身為主管的重任。但是在上個星期，我居然連續曠工了三次。這不僅會辜負了領導對我的期望，還會讓底下的員工對我有異議。所以曠工真的是一件影響很不好的事情。不管是于公司還是于同事，還是于我自己來說，都會產生不同程度的影響。
所以吸取了這次的教訓，我以后一定不會再曠工了，就算有緊急的事情需要處理，我也要先跟領導請假，告知你們情況以后再離開我的工作崗位。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
上班曠工檢討書200字 上班曠工檢討書字篇五
尊敬的領導：
您好！
我是公司的員工xx，今天我又一次的曠工了。這個又字在曠工的檢討書上面我都不記得用了多少次了，沒一次因為自己的原因無故曠工不來上班被領導您批評后，我都說自己以后都不會啊在無緣無故曠工了，都說自己以后一定改正?？墒俏揖拖袷且慧绶霾簧蠅Φ臓€泥，怎么也改不了這一個壞毛病。同樣的錯誤是犯了一遍又一遍，今天上午我有一次地曠工了。
這一次曠工的理由，我也不知道怎么跟領導解釋，這確實是我自己身上的毛病，已經沒有任何理由能夠幫我開脫了：我是因為早上起床的時候發現起晚了，想著反正現在趕回公司的話也會遲到，干脆不去了在家睡覺好得很。這個理由……我知道現在這個已經不能叫理由了，只能說是自己犯錯誤的問題所在。這樣的一個問題，我也沒有任何地顏面跟領導說，在再原諒我一次之類的話。這樣的話實在是顯得我太沒有自知之明了，身為一個員工，享受著公司的獨立待遇，連一個員工基本的工作都做不到，甚至自己身上一堆的毛病，這是十分不應該出現在一個員工身上的。
這一次，領導在后面開會的時候，直接點名道姓的說我的錯誤，看到這樣的一種情況，我知道領導是真的生氣了。之前都是私聊找我談的，現在卻直接指明了我的問題，可見我多次曠工已經讓我到了危險的邊緣。這一次，我想了很多，我究竟是什么時候變成跟這個樣子的呢？在剛進公司的時候，我對待工作都是一絲不茍地，每一天早早的到達公司開始工作，在最開始的那兩年，我甚至還得過優秀員工的稱號，可能這就是為什么公司現在還沒有開除我的原因之一吧?？墒俏沂裁磿r候變成現在這個樣子的呢？應該是工作了五六年之后吧，時間長了，自己的工作積極性下降了，對待工作也不認真了，每一天幾乎是得過且過，也開始了經常請假或者遲到、曠工之類的問題。
現在回想起公司對我的寬容，和我之前的積極工作，我很羞愧，不不知道用怎樣的顏面來對待公司的信任和自己之前的辛勤付出。我不能在這個樣子下去了，我是一名員工，我的工作要對得起這份工資，對得起自己這一份職業，對得起自己在剛進公司時發下的熱血誓言。我必須在后面改正自己好吃懶做的性格，讓自己對待工作重新恢復熱血之情。我要好好地規劃一下我的工作目標了，一定不能夠再讓自己在這個樣子下去了！
現在，我也不說什么下次不敢了之類的話了，那些信用都已經被我的不要守規矩透支了，現在就請領導看我的行動吧！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
上班曠工檢討書200字 上班曠工檢討書字篇六
尊敬的xx：
您好！
我是xx科定科實習的，懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并向您保證絕無下次。
早在我剛踏進醫院實習的時候，我們實習生就進行了崗前教育，老師您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名真正護士的準則要求自己。作為實習護士，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。
針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。
檢討如下：
一、思想上的錯誤：在思想上分不清主次，對老師不尊重，對自己不負責。
二、行為上的錯誤，曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度，無視老師的要求。
三、對自己的不負責，學習是學生的天職，曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。
四、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的.曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。
五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，護士一定要有規范的行為準則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。
檢討人：
20xx年xx月xx日
上班曠工檢討書200字 上班曠工檢討書字篇七
你好！
作為一名的員工，在工作中犯下曠工這樣的錯誤真的讓人很是慚愧。作為xx的一員，我很是慚愧自己會做出的這樣的事情。當時家中情況實在讓我的頭腦過于混亂，才導致在犯下了這樣嚴重錯誤的情況下都不自知！甚至沒能做好后續的溝通交流，給的集體同事們帶來了很不好的影響，也給您的工作帶來了很多麻煩，對此，我真的深感抱歉！
x月x日這天，我本來只是正常的按時工作上班，但卻突然接到家中電話，說家中出現了急事！聽完家人的緣由后，我只覺得腦子一陣“嗡嗡”的響。一片混亂中，我也只記得“必須馬上趕回家”這一個念頭。這確實是必須的行為，但是，我卻用了錯誤的方式！
當時正處于工作時間，作為的一員，我即使有事需要離開自己的崗位，甚至請假，那也應該先與領導告知溝通，取得同意后方可離開。這不僅僅是的紀律，更是作為xx的一名員工對領導的尊重！并且我也相信，在事情緊急的情況下，領導您也一定會同意我的申請，讓我能及時的處理家里的問題。
但問題在于，我當時實在過于混亂，加上自己平時里對自己紀律意識的松懈，甚至讓我忘記了自己的職責、忘記了自己是xx一員的責任！急急忙忙的想要趕回家，卻給的大家帶來了不好的影響，也讓您感到疑惑和不被尊重。對此，我的抱歉。
如今，反思了自己的問題和當時的個人情況，我清楚的認識到這是紀律和責任的不足！因為我對我對紀律的不重視，沒有真正深刻的將xx的紀律放在心里，所以才會導致這樣的結果！我很遺憾，這是我在日常對自己管理疏忽的結果，是我對自己責任和紀律不重視引來的問題！我對此感到很是慚愧。
在此，我還希望領導能給我一次改過的機會。通過這次的問題，我深刻意思到自己日常對自我要求的放松，對此，我也很抱歉。但還望您能看在事發突然的情況下給我一次機會。我也會以此為戒，嚴格的在今后的工作中管理自己，認識自身責任！再不會讓這樣的事情出現在自己的行動中，并且會牢記紀律，主動維護環境，為貢獻自己的努力！望您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
