每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

學生會組織部面試的問題 學生會組織部面試常見問題篇一

（考察大家是否了解組織部，是不是盲目選擇了一個部門加入）

a：根據我對組織部進行的初步了解，我發現組織部并不是一個組織活動的部門，組織部的主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促各團支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院分團委交辦的其它事務等。

2、你為什么覺得自己適合加入組織部能夠勝任組織部工作？

a：通過對組織部的了解，從其工作內容中，我發現組織部的工作是非常瑣碎繁雜的，只有踏實有能力、注意細節有耐心的同學才能勝任組織部的工作。我的性格比較踏實穩重，做事也比較細致，中學時期擔任班干部的經歷使得我具備了獨立開展團會工作的能力，因此我有充分信心勝任組織部工作。

在高中階段你有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響？

這個問題主要是考察你有沒有經驗，如果高中階段有擔任某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重！

談談你對自己的認識？（以組織部為例）

該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。

從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點

既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。

你進學生會的目的是什么？

這個問題基本每個部門都會問。回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然后積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，并且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。

你對學生會的理解和認識？

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己、充實自己！

如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。還可以說是我的學長是學生會這個優秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學習，我更相信學生會有更多值得我學習的地方，我會很努力地完成學生會的工作，同時很虛心的向學長們學習。他們不但是我的學長，還是我的良師益友！

談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

對于這個問題不要亂吹，有經驗談經驗，沒有經驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經驗對自己的啟發，切不可直接說沒有，沒有經歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

對你影響最深的一句話。

我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來！

對你影響最深的一個人。

我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現出對此人的感情！

一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

這個問題沒有固定答案問題，主要是看自己的思維反應能力。可以這樣回答：我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名！這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺！

學生會組織部面試的問題 學生會組織部面試常見問題篇二

“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。

回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。

會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。

這個根據你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。

這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。

“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在學@@多多學習等等r此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！

當然說可以啊，，不要含糊，要顯得有自信。當然你還要具體發揮你會怎么做？

學生會組織部面試的問題 學生會組織部面試常見問題篇三

1、請用三分鐘簡單介紹一下你自己。

2、你期望與什么樣的部長共事

3、怎樣應對部長對你的無端指責

4、你認為自己最大的弱點是什么

5、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。

6、選取部門時，你主要思考的因素是什么

7、當你不能按意愿進入組織部而調配到其他部門時你愿意去嗎有什么感想

8、你為什么選取我們組織部

9、如果我們錄用你，你覺得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個多

10、我們為什么要錄用你

11、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

12、在工作中，你與部長意見不一致，你將怎樣辦

13、如果因為組織部工作造成了你第一學期掛科，你下學期還會繼續留在組織部做事嗎

14、你能為組織部帶來什么呢

15、當學習與工作時間沖突時你如何安排自己的時間會不會排斥加班

16、為什么你是這份工作的最佳人選

17、你了解組織部嗎你了解你應聘的這個職位嗎

18、請用三個詞來形容一下自己。

19、你期望在組織部得到什么樣的鍛煉

20、如果一年后，與你一齊加入組織部的同學得到了提升，而你仍然是委員，你會有什么感想

21、如果你的部長是一個脾氣十分暴躁的人，你該怎樣與他共事

22、對于組織部的工作，你有哪些可預見的困難

23、你理想中的組織部的工作是什么樣的

24、在什么條件下你的工作效率最高

25、對工作的期望與目標何在

學生會組織部面試的問題 學生會組織部面試常見問題篇四

1、你除了學生會還報了什么社團嗎？透過筆試或者面試了嗎？

2、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

3、你喜歡看書嗎？喜歡看什么書？喜歡音樂嗎？什么樣的音樂？（性格取向

4、你有何優缺點——考察：應試者對自己的決定是否中肯，自信自卑和自傲傾向如何

5、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？——考察：只有熟悉該工作才能準確回答此問題，并以此決定對方潛力處于什么層級

6、你進來之后準備辦點什么活動，是否有想法或者創意？

7、你認為你在工作中的成就是什么？——考察：了解對方對“成就”的理解，了解對方潛力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我

8、介紹一下你的家鄉，是否有什么好玩的以及好吃的？

9、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的`印象。（——考察學生的語言表達潛力，和對事情的總結潛力。）

10、請講述一次讓你很感動的經歷——考察：——考察應試者是否有感性

11、你有女|男朋友嗎你對大學戀愛的看法。

12、認識我嗎？明白我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（——考察學生的應變潛力，對待領導的態度，是否細心）

13、請你告訴我你的一次失敗經歷——考察：如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結教訓

14、簡單地談一下你是怎樣過完過去的那個暑假的，做了一些有好處的想做的事嗎？（——考察學生的語言組織潛力，能夠看出學生的活潑程度）

學生會組織部面試的問題 學生會組織部面試常見問題篇五

1、你初中階段是否有擔任什么職務，這些工作對你影響？（測定其工作潛力）

2、你不喜歡的人是什么樣貌的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

3、怎樣對待潛力和你差不多，但是獲得的機會和榮譽比你多的“對手”？

4、假如你頂頭上司讓你完成某項任務，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務，這時你該怎樣做？

5、你想要入系學生會，你奶奶明白了，但她不明白什么是學生會，不明白你為什么要去，你怎樣解釋給你的奶奶聽（實際問題是：你對團委的理解和認識？你進團委的目的是什么？宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時提高自己的潛力和認識。看是否有培養和發展的潛力，應對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有潛力、自信、有必須頭腦！能否獨立開展團會的潛力，說話表述是否有抓住重點。團委是聯系校園和同學的紐帶，是同學服務的機構，鍛煉自我展現自我的平臺。能夠更好的發揮我的特長，為同學服務，在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己！）

6、如果你進了學生會，怎樣處理好學習和工作，干部和學生的關系？

7、談談你以前組織或參加活動的經驗和教訓！

8、你怎樣協調各個部之間的關系

9、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，能夠負責哪方面的工作？

10、在系學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

學生會組織部面試的問題 學生會組織部面試常見問題篇六

1，自我介紹

第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

請先做一分鐘的自我介紹（一般根據面試者的自我介紹能夠有針對性的提問）2，談談你心目中的大學生活？

你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，職責心，從這個問題中能夠分析出來！

3，談談對你影響最深的一句話，一個人？

這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就能夠看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就能夠了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失敗？

你是怎樣看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5，談談你自己的性格，優點和缺點？

考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，透過前面幾個問題能夠大致了解他，透過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，能夠看出他是否敢于應對自己！也是考察職責心的

6，你進入學生會后會怎樣做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答就應是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！