無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

離退休工作管理制度篇一

王玉林同志多年來能夠堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國家、省、市及一冶等有關(guān)離退休工作的方針政策和具體規(guī)定，這為他在工作中奠定了堅實的基礎(chǔ)，使他能夠在離退休管理服務(wù)工作的實踐中得心應(yīng)手、游刃有余。例如：當(dāng)老同志們或基層離退休工作人員咨詢到有關(guān)離退休方面的政策規(guī)定時，他能夠做到立即根據(jù)有關(guān)的政策規(guī)定及時給予準確答復(fù)，順利解決問題。

王玉林同志作為一名有25年多黨齡的老黨員，深知搞好黨的基層組織建設(shè)工作的重要性，王玉林同志作為離退休黨支部多年的黨務(wù)工作者，每當(dāng)離退黨總支根據(jù)黨章規(guī)定作出了組織換屆改選、黨員活動、過組織生活等決定后，王玉林同志總是忙前忙后，通知、召集、組織、安排老黨員們認真完成各項工作任務(wù)，做好離退休黨支部的換屆選舉準備，以及各支部黨費的`收繳、計算、造表等工作。通過細致黨務(wù)管理工作，從而使老黨員同志們真正做到了人離退休，思想上政治上不能離退休，更不能退黨，始終在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，共同維護安定團結(jié)的政治局面。

有些老同志的老伴兒是外單位的老黨員，他們說：你們單位的黨建工作抓得太緊了，象我們單位不要說一年到頭難得過一次組織生活，就連黨費都是從工資扣除。

王玉林同志不僅在黨建工作上起到了一個黨員的先鋒模范帶頭作用，同時在組織全體老同志每月一次的政治學(xué)習(xí)方面，他總是按照公司黨委的政治學(xué)習(xí)計劃安排，認真準備好適合老同志關(guān)心的有關(guān)學(xué)習(xí)材料,認真地向全體老同志及時傳達、宣講中央、地方以及中國電信公司的有關(guān)方針、政策、文件精神。經(jīng)常向老同志們通報公司的生產(chǎn)經(jīng)營形式、當(dāng)前的工作任務(wù)以及生產(chǎn)任務(wù)完成情況，使老同志們及時了解到他們?yōu)橹畩^斗了一生的企業(yè)最新情況、使老同志們深切地感到他們?nèi)匀皇瞧髽I(yè)的一員、企業(yè)的榮辱興衰將伴隨著他們的一生，因而企業(yè)的各項改革活動得都得到了老同志們的理解和支持，使老同志們的思想覺悟不斷提高、與時俱進。

王玉林同志常說，要做好離退休工作，就要具有“橡皮夾、鸚武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是說離退休工作要有耐心、有彈性、有磨力，對老同志要尊重、稱呼要得體，使老同志感到心性舒暢，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完，要有容量，老同志的事能辦的必須盡快辦、及時辦，不能推、拖不辦，要用情感溫暖老同志的心，用行動感動老同志的心，在條件允許的情況下，要多為老同志辦好事辦實事，讓老同志滿意，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

王玉林同志是這樣說的也是這樣做的，這也是他多年來工作經(jīng)驗的真實寫照。他是一個細心的人，他心里時刻裝著一本老同志情況的明細賬，那位老同志身體不好生病住院，他都事必躬親，前往探望、慰問、家訪、祝福，給老同志們帶去組織上的關(guān)懷，使老同志們感受到組織上的溫暖、同時又和老同志們進行了零距離的對話，隨時了解到老同志的最新生活、家庭、身體健康等狀況的第一手資料。

對長期生病住院的老同志，家庭生活有一定困難時，王玉林同志總是及時地幫助老同志們辦理困難補助，及時地解決了老同志們的燃眉之急；當(dāng)有老同志因病去世時，王玉林同志總是親自前往，協(xié)助死者家屬辦理喪事。給他們講解政府的相關(guān)政策，喪事的程序、補助撫恤費用等，幫助死者家屬寫發(fā)訃告，主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進行。王玉林同志長期以來不分白天黑夜、星期天節(jié)假日，他只要一聽到老同志不幸去世的消息，總是會立即趕到現(xiàn)場，讓死者的家屬子女在處理老同志的后事時，感到放心踏實，得到了死者家屬子女們和同志們的好評。

他雖未作出感人肺腑、催人淚下、驚天動地的大事情，但他確實在自己的工作崗位上體現(xiàn)了人生的價值。目前，王玉林同志正在離退休工作這個平凡的崗位上默默地奉獻……

離退休工作管理制度篇二

為了規(guī)范退休管理程序，維護公司及員工利益，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。

2.1男性員工年滿60周歲。

2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿55周歲，受聘于操作維護崗位的女性員工年滿50周歲。

2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲，同時具備下列條件之一的：

2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;

2.3.2從事高溫或井下工作累計滿9年的;

2.3.3從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動鑒定委員會證明完全喪失工作能力的。

3.1每年10月，人力資源部統(tǒng)計下一年度辦理退休手續(xù)的人員，并通知員工所在部門做好人員規(guī)劃及儲備。距員工法定退休年齡前60天，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書》至員工所在部門。在員工辦理退休手續(xù)前1個月，各部門根據(jù)員工所在崗位的實際情況，可安排員工提前休息。

3.2在員工辦理退休手續(xù)前，部門主要負責(zé)人要與員工面談，表達公司對其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動并妥善安排員工的工作移交。

3.3員工應(yīng)按照部門內(nèi)工作交接要求，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品，結(jié)算各項財務(wù)費用等。完成工作移交手續(xù)后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。

3.4辦理退休手續(xù)時，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件等相關(guān)材料。

3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)(一般為員工到達退休年齡的當(dāng)月)辦理員工退休審批手續(xù)。

4.1崗薪工資、月獎：至員工辦理退休手續(xù)的當(dāng)月，員工崗薪工資全額發(fā)放。

4.2季度獎、年終獎：季度形式發(fā)放獎金時，按員工當(dāng)季實際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎形式發(fā)放時，按員工當(dāng)年實際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。

5.1員工辦理退休手續(xù)后，公司增加發(fā)放一個月工資和月獎(以退休前12個月工資月獎的平均數(shù)作為計算依據(jù))。

5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補充養(yǎng)老金。

5.3公司組織退休員工每年一次體檢，個人申請不參加體檢的，由公司發(fā)放xxx元體檢費后自行安排。

5.4重陽節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金，公司組織對部分退休員工的慰問。

退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康、生活，組織活動等。

離退休工作管理制度篇三

開展健康向上的老年文體活動，是離退休教職工強身健體、陶冶性情、延年益壽、提高生活質(zhì)量的重要途徑，也是穩(wěn)定離退休教職工隊伍、構(gòu)建和諧校園的重要措施。為了保證全體離退休教職工安全、健康、平等、有序的參加各種文化體育娛樂活動，提高老年文體活動的參與率，特制定如下規(guī)定。

1、確保安全的原則。組織比賽活動和大型活動以及外出活動，一要進行安全論證，安全系數(shù)不大的活動不能批準;可以開展的活動，也應(yīng)采取必要的安全防護措施，并指派專人負責(zé)落實。二要進行安全教育，說明注意事項。為防止人身意外，組織者對于高齡、有特定疾病不適應(yīng)參加此項活動的同志，要做好思想工作，勸其不參加。

2、積極自愿的原則。離退休教職工要根據(jù)自己的興趣愛好和身體狀況量力而行、自愿選擇參加各種文體活動。

3、就近為主的原則。依托各種文體團隊，立足校區(qū)開展豐富多彩的文體活動，適當(dāng)進行校區(qū)間的交流活動、市區(qū)的比賽(表演)活動和外出旅游活動。

4、分層負責(zé)的原則。

①校區(qū)老年協(xié)會負責(zé)抓好文體團隊建設(shè)和校區(qū)的各項文體活動，協(xié)助有關(guān)方面抓好校區(qū)離退休教職工參加全院性的活動。

②學(xué)院老年協(xié)會負責(zé)抓好校區(qū)間的交流活動和外出比賽的選拔活動，協(xié)助離退休工作處抓好全院性的大型活動。

③離退休工作處負責(zé)抓好離退休教職工文體活動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作和全院性的大型活動以及外出比賽等活動。組織參加校外比賽、表演和旅游活動，離退休工作處要派工作人員負責(zé)行車、就餐、服務(wù)、安全等事宜。

1、活動的計劃。年初由離退休工作處和院老年協(xié)會共同討論，制定全年文體活動計劃，內(nèi)容包括項目、形式、時間、地點、負責(zé)人等，各校區(qū)老年協(xié)會要在此基礎(chǔ)上制定本校區(qū)的活動計劃，并報離退休工作處備案。

2、活動的方案。每項活動必須制定完整的方案，內(nèi)容包括活動形式、參與對象、時間、地點、交通、器材、服裝、安全措施、服務(wù)措施、注意事項、有關(guān)責(zé)任人等。大型活動的方案必須經(jīng)集體討論制定。

3、活動的審批。組織全院性的活動或代表學(xué)院外出參加比賽和表演必須報離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)批準，代表學(xué)院參加省級以上活動或外出住宿的活動必須經(jīng)離退休工作處報請院領(lǐng)導(dǎo)批準。

4、比賽活動。組織全院性的比賽活動或外出比賽活動僅限于離退休教職工。

①組織的院內(nèi)各種比賽活動以校區(qū)為單位組隊參加。

②代表學(xué)院外出參加麻將比賽，在全院公開選拔兩支代表隊(共8名隊員);代表學(xué)院外出參加門球比賽，在全院公開選拔一支代表隊(以勝出隊為基礎(chǔ)，適當(dāng)吸收其他優(yōu)秀隊員);代表學(xué)院外出參加其它比賽，根據(jù)情況在全院公開選拔若干支代表隊。院老年協(xié)會要提前做好有關(guān)組隊工作。代表期限為一年。

5、表演活動。組織全院性的表演活動或外出表演活動，經(jīng)院老年協(xié)會研究同意和離退休工作處批準，可適當(dāng)吸收我院內(nèi)退人員及教職工配偶參加。

6、旅游活動。以自費公助的方式，委托旅行社進行組織。可適當(dāng)吸收我院教職工及教職工親屬自費參加。

7、活動團隊。對文體活動團隊實行年審制。每年二月各校區(qū)老年協(xié)會要研究文體活動團隊的調(diào)整，并將各團隊名稱、負責(zé)人、隊員名單報學(xué)院老年人協(xié)會和離退休工作處審批。

8、書畫活動的組織管理辦法，由書畫協(xié)會另行制定。其它活動的組織管理辦法，視具體情況而定。

為了用有限的經(jīng)費開展更多的活動和保障活動的正常開展，原則上只提供基本條件的經(jīng)費。

1、器材。日常活動，離退休工作處只提供活動場所和公用器材(如麻將、棋牌、健身器、收錄機、電視機、影碟機、門球、羽毛球網(wǎng)、乒乓球桌及網(wǎng)、臺球桌及配套器材等)，個人活動用具一般由本人自理(如門球棒、乒乓球拍及球、羽毛球拍及球、劍、腰鼓等)。比賽時，除組委會提供的參賽用具外，其它所有的參賽用具一律由參賽隊員自理。(門球參賽隊的號碼布及隊長臂章由離退休工作處提供)

2、交通。參加院內(nèi)交流活動一般情況下乘坐學(xué)院班車。參加全院性的大型活動一般情況由離退休工作處租車。組隊代表學(xué)院參加襄樊市有關(guān)比賽，一般情況乘坐學(xué)院班車或公交車(按比賽時間據(jù)實報銷)，特殊情況須報請離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)批準后可合乘出租車。經(jīng)離退休工作處報請院領(lǐng)導(dǎo)批準，組隊代表學(xué)院參加省級以上比賽活動的交通費按比賽活動的文件要求辦理。參加其它文體活動，交通費自理。

3、伙食。經(jīng)離退休工作處批準，組隊代表學(xué)院參加襄樊市有關(guān)比賽，若因活動安排需要在外就餐的每人每天補貼伙食費10元。經(jīng)離退休工作處報請院領(lǐng)導(dǎo)批準，組隊代表學(xué)院參加省級以上比賽活動的伙食費按比賽活動的文件要求辦理。院內(nèi)白天組織的各類文體活動和外出訓(xùn)練活動、交流活動，一律不得補貼伙食費(包括校區(qū)經(jīng)費)。

4、服裝。一般情況下比賽活動和表演活動所需服裝由隊員自理。特殊情況下經(jīng)離退休工作處批準，代表學(xué)院參加的襄樊市老年文藝活動和學(xué)院大型表演活動，可給予我院離退休教職工隊員適當(dāng)?shù)难a貼或紀念品。

1、獎勵范圍。僅限于我院離退休教職工。

2、獎勵對象。全院性的各類比賽活動，成績?yōu)榈谝弧⒍拇黻牶统煽優(yōu)榍鞍嗣?20人以下的為前三分之一)的個人。代表學(xué)院參加市級以上的.比賽，成績?yōu)榍叭拇黻牶统煽優(yōu)榍鞍嗣膫€人。

3、獎勵辦法。

①參加全院性的各類比賽(包括參加襄樊市老年項目的選撥賽)，成績?yōu)榈谝弧⒍拇黻牐謩e按報名參賽實際人數(shù)每人獎勵價值20元、15元的獎品。個人成績?yōu)橐弧⒍膮⒄占w項目的標準獎勵;個人成績?yōu)槿⑺拿拿咳霜剟顑r值10元的獎品;個人成績?yōu)槲逯涟嗣拿咳霜剟顑r值8元的獎品。未獲獎的參賽隊員，發(fā)給每人價值不超過5元的紀念品。

②經(jīng)學(xué)院選撥賽組隊代表學(xué)院參加襄樊市教育戰(zhàn)線比賽獲第一、二、三名的代表隊，分別按實際參賽人員每人獎勵價值25元、20元、15元的獎品;個人成績?yōu)榍叭邊⒄占w項目的標準獎勵，個人成績?yōu)樗闹涟嗣撸剟顑r值10元的獎品。經(jīng)學(xué)院選撥賽組隊代表學(xué)院參加襄樊市老干局組織的全市城區(qū)比賽和全市比賽，獎勵標準分別提高5元和15元。比賽的團體名次與個人名次均以證書為憑。

③經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準參加省級以上比賽，集體或個人獲第一、二、三名，按實際參賽人員每人分別獎勵現(xiàn)金200元、120元、60元。

④參加城區(qū)組織的比賽和其他群眾團體組織的比賽以及對外交流賽、友誼賽，一律不發(fā)獎品或紀念品。

⑤經(jīng)離退休工作處批準，為大型活動和推廣新項目聘請的藝術(shù)指導(dǎo)或教練，離退休處給予一定的紀念品。

五、本規(guī)定此次修訂變動較大，從20xx年1月1日起試行。

離退休工作管理制度篇四

（一）調(diào)整離退休費是一項政策性很強的工作，要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏，不出差錯，細致穩(wěn)妥、準確及時做好離退休費調(diào)整工作。

（二）接收離退休人員，以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù)。負責(zé)核定（離）退休費（調(diào)整）情況登記卡，確認無誤后，通知財務(wù)處計發(fā)離退休費。接收離退休人員檔案，并負責(zé)登記造冊。

（三）本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動的地點，并通知有關(guān)活動站和黨支部（是黨員的，將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調(diào)整站屬關(guān)系時，負責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調(diào)整。

（一）嚴格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫保存。

（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環(huán)節(jié)的'工作，確保人事檔案的安全。

（三）離退休干部統(tǒng)計工作。離退休人員的個人基礎(chǔ)資料，實行計算機管理，加快統(tǒng)計速度，提高統(tǒng)計質(zhì)量。統(tǒng)計工作采取月報、季報和年報相結(jié)合的形式，月報離退休人員增減情況，季報離退休人員的變化情況，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計報表工作。

離退休干部短期自費出國審批工作，是一項嚴肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神，認真審核，嚴格把關(guān)，經(jīng)確認審批表內(nèi)容無誤，報辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可加蓋黨委公章。

按規(guī)定負責(zé)離退休局級干部護照管理工作，嚴格執(zhí)行護照使用退回登記保管制度。

離退休干部去世后需要撰寫生平時，商有關(guān)單位和家屬撰寫生平，及時提供老干部檔案材料，并負責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。

離退休工作管理制度篇五

一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)。

二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。

三、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，豐富離退休人員的生活。

四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。

五、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好。

六、積極組織離退休人員參加本單位組織的'各類文化活動，使他們老有所樂。

七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。

離退休工作管理制度篇六

為了進一步做好離退休干部管理工作，根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實際情況，特制定本管理辦法。

1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動

凡學(xué)院舉行慶祝會、報告會等活動時，應(yīng)邀請離退休干部代表參加，主動聽取意見和建議。

1.2建立離退休干部黨支部

組織離退休黨員干部定期過組織生活，學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過黨的組織生活和學(xué)習(xí)，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節(jié)。

1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用

根據(jù)他們的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、身體條件和本人志愿，選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的.作用。

1.4每年元旦或春節(jié)，要召開離退休干部座談會

每年堅持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會由人事處組織。

2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當(dāng)補助。

2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫(yī)藥費開支按規(guī)定執(zhí)行。

2.3學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支，年終分別在離退休干部中公布，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。

2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。

3.1建立健全家訪制度

要對離退休人員進行家訪慰問，對生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況，人事處會同有關(guān)部門主動派人看望慰問。

3.2體檢制度

為了使離退休干部有病早醫(yī)，無病早防，早發(fā)現(xiàn)早治療，對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負責(zé)。

3.3學(xué)習(xí)制度

由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策。

3.4學(xué)院離退休干部管理

工作由人事處負責(zé)并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關(guān)心本部門的離退休人員，定期進行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實際困難。

離退休工作管理制度篇七

根據(jù)《中共永川區(qū)教育工作委員會、永川區(qū)教育委員會關(guān)于進一步加強退休教職員工管理服務(wù)工作的意見》（永教工委[20xx]29號）和《永川區(qū)退休教師協(xié)會20xx年工作計劃》及20xx年1月26日區(qū)教委退休教師管理工作會精神，加強退休教師工作的管理，做好退休教師的服務(wù)工作，特擬定20xx年退休教師管理工作計劃：

我校退休教師管理工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在區(qū)教工委、區(qū)教委、退教協(xié)和鎮(zhèn)退協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循黨的老齡工作方針，以更好地落實退休教職工“六個老有”為目標，盡心盡力地為退休教職工服務(wù)，增強我校退協(xié)小組的戰(zhàn)斗力和凝聚力，積極組織和團結(jié)廣大退休教職工參與“三個文明”建設(shè)，為維護社會的穩(wěn)定，建設(shè)“五個校園”而發(fā)揮余熱，使我校再上一個新的臺階。

1、成立退管工作領(lǐng)導(dǎo)小組

明確學(xué)校退協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組及退管服務(wù)小組成員職責(zé)及分工。經(jīng)學(xué)校退休教師進行民主選舉，組成了新一屆退協(xié)管理小組成員（組長、出納、會計各一名）和退管服務(wù)小組成員（組長一名和成員五名）。

2、成立退管領(lǐng)導(dǎo)辦公室

根據(jù)學(xué)校實際，建立了退教協(xié)活動室及活動用具等，便于退休教師活動用。為退協(xié)小組征訂一份《重慶日報》、《老年報》、《半月談》等并建立書架，以便于組織退休教師學(xué)習(xí)之用。

3、加強制度建設(shè)

（1）建立健全會議、學(xué)習(xí)和活動制度。

（2）建立退休教師活動費用及福利費使用制度。

（3）建立健全退休教師公物管理登記制度。

（4）建立健全退休教師管理工作考核制度。

4、建立健全退休教師管理工作檔案。

5、加強教師精神文化建設(shè)

（1）充分利用重大節(jié)日、活動等，開展學(xué)習(xí)《中國火炬》宣傳資料。

（2）組織退休教師參觀學(xué)習(xí)，參觀區(qū)內(nèi)的具有特色的場所。

（3）加強上級相關(guān)政策文件的學(xué)習(xí)。

6、合理安排經(jīng)費，組織退休教師活動開展。

（1）按時上交退協(xié)小組會費、辦公費用等，保證退協(xié)小組工作的`正常開展。

（2）按要求總結(jié)上年退協(xié)小組活動開展情況，并擬定20xx年退協(xié)小組工作計劃。

（3）利用春節(jié)，邀請退休教師回校參加活動、聚餐，討論學(xué)校新一年的發(fā)展。

（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織看望生病的退休教師。

（5）利用“三八節(jié)”電話慰問退休女教師。

（6）組織教師開展2—3次區(qū)內(nèi)考查活動。

（7）合理安排好重陽節(jié)活動。

7、充分發(fā)揮離退休教師余熱

（1）利用開學(xué)之際，邀請退休教師回學(xué)習(xí)建言獻策。

（2）積極邀請退休教師回校給師生開展講座活動。

離退休工作管理制度篇八

1、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)。

2、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。

3、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，豐富離退休人員的生活。

4、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。

5、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好。

6、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。

7、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的'工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。

離退休工作管理制度篇九

1、每年向離退休干部通報情況兩次，上半年1次，下半年1次。

2、通報的內(nèi)容包括：黨和國家的方針、政策，重大時事政治情況，本單位的工作情況，本單位的重大事宜。

3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。

1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會，征求離退休干部的意見、建議。

2、對離退休干部提出的'意見和建議，要及時給予答復(fù)。

1、每年元旦、春節(jié)、重陽節(jié)要對離退休干部進行走訪慰問。

2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望，進行慰問。

1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強對離退休干部的教育。

2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。

1、每個季度組織離退休干部活動1次，開展適合離退休干部特點的健康有益的活動。

2、條件允許下，組織離退休干部外出學(xué)習(xí)參觀。

組織離退休干部身體檢查。

離退休工作管理制度篇十

尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是新中國社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到：

1、敬業(yè)愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心，以讓離退休老同志滿意為標準，更好地從政治上關(guān)心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。

2、認真落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，積極主動維護老年人合法權(quán)益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的`好人好事。樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚，弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。

3、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。

4、為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件，拓展活動內(nèi)容，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。

5、堅持定期向離退休老同志通報情況，征求意見，讓老同志及時了解本單位的改革、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻策。

6、要堅持經(jīng)常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經(jīng)常性的工作去抓。新年（春節(jié)）、“十一”（老年節(jié)、中秋節(jié)），對離退休老同志普遍慰問，發(fā)慰問品或慰問金。離退休老同志住院后，由離退休工作部門代表局領(lǐng)導(dǎo)前去探視，其探望費用為100—200元。

7、離退休職工去世后，要前往職工家中慰問，并協(xié)助辦理善后事宜。對家屬提出的不附和規(guī)定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規(guī)定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。

8、離退休職工活動經(jīng)費按中共湖北省00局鄂漢發(fā)（20xx）號文執(zhí)行，即退休職工活動經(jīng)費每人每年300元。

9、退休職工管理服務(wù)費及辦公費，由退休管理科會同計財科根據(jù)費用成本核定一定標準執(zhí)行。以上經(jīng)費由退休管理科統(tǒng)一掌握使用，各項經(jīng)費不得挪作它用，但可以跨年度使用。

離退休工作管理制度篇十一

為全面貫徹落實黨和國家關(guān)于離退休干部工作的方針政策，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，結(jié)合我局機關(guān)退休人員管理的工作實際，特制定本工作制度。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的工作目標，開拓創(chuàng)新，切實提高服務(wù)管理水平，在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創(chuàng)我局退休人員管理工作的'新局面。

離、退休人員管理工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由人事教育科、工會承擔(dān)日常工作，辦公室、機關(guān)黨總支等相關(guān)科室配合共同抓好落實。

（一）人事教育科

負責(zé)離、退休人員管理各項工作，并定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展落實情況，及時報告重大問題。

（二）工會

負責(zé)對離、退休人員進行慰問、組織各項活動、組織對離、退休人員進行體檢，負責(zé)對老干部活動室的管理等工作。

（二）辦公室

負責(zé)離、退休人員管理工作所需經(jīng)費的落實。

（三）機關(guān)黨總支

負責(zé)退休黨員的黨組織生活，協(xié)助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩(wěn)定工作。

機關(guān)各科室、分局要把關(guān)愛退休同志工作列入工作范圍，心系退休同志，滿腔熱情地為退休同志們服務(wù)，接待他們時要熱心，處理涉及他們的事情要細心，幫助他們要有誠心，對有困難的退休同志更要獻愛心，積極為他們做好事。

深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導(dǎo)退休人員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，教育他們保持清醒的頭腦，遵守黨和國家的法律法規(guī)，在社會活動中同一切不正確的思想和行為作斗爭，使老同志始終做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。

（一）閱文及情況通報

1、對國家、地方、本單位、本部門出臺的重大決策、政策、規(guī)定、有關(guān)文件和會議精神，要及時向離退休干部傳達，對年老體弱行動不便的要上門傳達。所閱文件由辦公室

按有關(guān)規(guī)定提供、人事教育科負責(zé)傳遞。

2、組織退休人員參加系統(tǒng)內(nèi)重要會議和重大活動。

3、每年定期通報1—2次全省地稅工作情況。

（二）報刊訂閱

工會每年適量為退休同志個人訂閱部分報紙、刊物，供閱讀學(xué)習(xí)之用。

（三）座談會

每年老年節(jié)期間組織召開一次退休人員座談會，局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員參加。由局主要負責(zé)人通報一年來工作目標完成情況，聽取退休同志對機關(guān)和退休人員管理工作的意見和建議。

（四）參觀考察

原則上每年組織退休人員就近參觀考察一次。

（五）文化活動

開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術(shù)、棋牌、釣魚比賽等活動。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報銷一定的學(xué)習(xí)費用。

按照國家的政策規(guī)定，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。

（一）退休費

按照國家政策規(guī)定，按時足額發(fā)放退休費。

（二）醫(yī)療費

1、門診、住院繳費原則上先由個人墊支。

2、經(jīng)批準或臨時去外地就醫(yī)及危重病需要大額現(xiàn)金，個人籌集墊支困難的，由本人或委托其家人提出申請并填寫借款單，按機關(guān)財務(wù)管理制度逐級審批借款，所借款項原則上年終歸還。

3、醫(yī)療費報銷部分按國家醫(yī)改政策和市直機關(guān)有關(guān)醫(yī)藥費管理規(guī)定，每年年終統(tǒng)一送機關(guān)財務(wù)核報。

（三）醫(yī)療保健

每年組織退休人員進行一次身體檢查，原則上與機關(guān)在職人員同時進行。

（四）生病住院

1、退休人員生病住院，需要單位出面幫助解決有關(guān)醫(yī)療事宜的，由人事教育科會同工會負責(zé)協(xié)助辦理。

2、病人外地就醫(yī)，陪同親屬的交通費、食宿費用自理。

3、退休人員生病住院期間，工會組織做好探視工作，探視病人標準按局里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）走訪慰問

經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難

時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，人事教育科會同工會組織對退休人員進行走訪慰問。人事教育科與退休同志要經(jīng)常保持聯(lián)系，征求他們的意見，及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。

充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真落實退休干部黨員組織生活的各項制度，加強對退休干部黨員的教育管理，保障退休干部黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強退休人員參予組織活動的活力。

稽查局、各分局退休人員管理工作根據(jù)實際情況參照執(zhí)行。

未盡事宜由人事教育科負責(zé)解釋。

離退休工作管理制度篇十二

為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我休養(yǎng)所實際情況，特制定如下管理辦法：

第一條老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統(tǒng)，是四化建設(shè)的需要，也是實現(xiàn)安定團結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。

第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。

第三條建立離退休老干部領(lǐng)導(dǎo)小組，開展爭黨“五好老干部”的'活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課，擔(dān)任人生導(dǎo)師，結(jié)合實際，每月組織有益于社會事業(yè)、有益于健康的學(xué)習(xí)、娛樂活動。

第四條休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動室，為老干部提供了學(xué)習(xí)娛樂條件。

第五條逢重大節(jié)日，市領(lǐng)導(dǎo)、民政局領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員，要看望和慰問老干部。

第六條每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報一次工作情況，聽取老干部的意見和建議。

第七條醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫(yī)療保險。老干部住院期間，市領(lǐng)導(dǎo)休養(yǎng)所要去探望。

第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。

第九條老干部參觀考察。

第十條參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進行體檢，集體外出時，條件允許情況下，可有醫(yī)務(wù)人員前往。

第十一條按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費，本著量入為出的原則，盡量不超支。

第十二條活動經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習(xí)費、考察、工具費及其它開支。

第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。

第十四條老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作。

離退休工作管理制度篇十三

為了離退休人員的身心健康,學(xué)院離退休工作辦公室會同有關(guān)系、部門組織和開展有益于身心健康的各種文體活動，為離退休人員營造“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”的良好環(huán)境。

1 、學(xué)院設(shè)立“翁府前老年活動室”，聘請管理員一名。活動時間為每周一至每周六下午12:30—16:30。

2 、學(xué)院在元和校區(qū)建立“老年活動室”，開放時間與學(xué)院作息時間同步。

1 、學(xué)院建立老年大學(xué)，每學(xué)期開設(shè)若干課程班。

2 、離退休人員參加常熟市老年大學(xué)的.有關(guān)課程班學(xué)習(xí)(我院老年大學(xué)未開設(shè)的課程)，每學(xué)期可憑票證報銷部分學(xué)費。

1 、不定期地舉辦講座交流。

2 、鼓勵、支持離退休人員組織健康有益的社團和研究會。

3 、關(guān)心、支持老同志開展各類適宜的健身活動。

4 、適當(dāng)組團參加常熟市組織的老年文體活動。

1 、本著“就近就地”和“安全第一”的原則，組織好離退休人員一年一度的春季參觀游覽活動。

參觀游覽活動要充分考慮到老同志的身體健康狀況：凡是年滿70周歲以上的離退休人員，凡行動不便、患有較嚴重心血管病癥的人員，或因身體健康原因不便參加外出參觀游覽活動的，原則上不安排其參加外出參觀游覽活動，以防發(fā)生意外。在適當(dāng)?shù)臅r候另為他們安排力所能及的活動，或以其他形式作彌補。

對于部分身體條件較好，又有要求去中程距離外出游覽的離退休人員，可以應(yīng)其要求，出面協(xié)助他們直接與旅行社洽談。旅行期間，旅行社負責(zé)其人身安全。

2 、離退休人員參觀、游覽活動一般安排在每年春季，黨員活動一般安排在秋季進行。

每年學(xué)院體育運動會期間，組織安排離退休人員參加適宜的游藝娛樂活動項目。

離退休工作管理制度篇十四

一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)。

二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。

三、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的'活動，豐富離退休人員的生活。

四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。

五、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好。

六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。

七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。