時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

村衛生室年初工作計劃篇一

隨著公共衛生的不斷發展和進步，各頊工作也進入到制度化、規范化管理的運行中。20xx年我們要在去年的工作基礎上明確職責努力工作，推進我站基本公共衛生服務工作常態化、標準化、準確化發展。

今年我們將根據市、區的統一布署和安排，按照20xx年上級部門針對公共衛生績效考核中出現的問題進行認真梳理，查找原因、找出差距、合理安排，把今年的各頊工作做細、做精。

1、居民健康檔案

以全科醫生服務團隊為核心，透過簽約服務、義診等多種形式為本轄區居民建立統一規范的居民健康檔案并實施計算機管理，使規范化建檔率≧93%，對65歲以上老人、o一6歲兒童、孕產婦、慢病人群、低保人群規范建檔率到達指標要求。及時更新居民健康檔案信息，掌握建檔居民健康況狀變化，健康檔案使用率達60%以上。

2、健康教育

以健康素養基本知識技能、疾病預防、健康養生、中醫防病治病等資料，向居民帶給健康教育、健康信息傳遞、咨詢指導等服務。設置教育宣傳欄并定期更新資料不少于6次。針對不同人群定期舉辦健康知識講座，引導居民學習掌握健康知識及健康技能不少于6期。開展以各種健康主題日活動為主的公眾健康教育宣傳，咨詢活動不少于9期。豐富健康教育資料資料，力求圖文并茂、形象生動、通俗易懂。

3、預防接種

進一步加強接種門診規范化建設和管理。及時對本轄區居住滿三個月的0-6歲兒童建立預防接種檔案。適齡兒童建卡率98%以上。根據國家免疫規化程序，對適齡兒童進行常規免疫接種，接種率≧95%，擴大國家免疫規化接種率≧90%。按相關規定規范疫苗管理和安全接種，杜絕發生安全事故。

4、傳染病防治

執行國家傳染病報告制度，及時準確報告法定傳染病和網絡直報，報告率100%。完善發熱，腹瀉門診分診制。繼續加強與轄區學校傳染防控合作。加強突發性公共衛生事件應急培訓和演練。對本轄區發現的肺結核可疑癥狀者進行轉診和追蹤，總體到位率95%。對本轄區確診的肺結核患者建立檔案并進行100%管理。在疾控中心指導下，脅助做好轄區艾滋病感染者和病人的建檔、隨訪和治療管理工作。對高危人群場所開展行為干預，不少于12次，信息上報及時完整。

5、兒童健康管理

對本轄區出生的嬰幼兒及時建立嬰幼兒系統保健管理卡(證)冊，系統管理率≧95%。新生兒一月內兩次訪視≧95%。對高危兒童及時開展篩查、監測、干預及轉診工作。開展嬰幼兒健康管理，0-3歲兒童每人不少于6次的生長發育和心理行為發育評估和健康指導，開展中醫健康管理，管理率≧40%。對4-6歲兒童配合托幼機構帶給一次健康管理服務。

6、孕產婦健康管理

及時了解和掌握本轄區孕產婦基本狀況，孕婦早孕建冊率95%，健康管理率95%，孕產婦住院分娩率99%，完成產前5次、產后2次的訪視健康管理指導。及時篩查高危孕產婦并進行監測、干預及轉診，追蹤協管率達100%。帶給計劃生育宣傳、咨詢、計生藥品、避孕藥品、用具發放服務。

7、65歲以上老年人健康管理

對本轄65歲以上老人及時建立健康檔案，老年人健康管理率≧70%。每年帶給一次健康管理服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導等。對體檢中發現的糖尿病、高血壓患者納入慢病管理，有其它異常定期復查，進行健康生活方式健康指導和中醫健康服務指導。開展中醫體質辨識及中醫藥保健服務，中醫體質辨識率≧40%。

8、慢性病患者健康管理

透過門診35歲以上人群首診測血、義診、健康體檢等多種方式開展高血壓篩查9100人，對查出的高血壓及時建立健康檔案，進行全面體檢和應對面隨訪4次的健康管理服務規范化管理率≧90%。糖尿病篩查2300人，對查出的糖尿病患者及時建立健康檔案，開展健康服務，規范化健

康管理率≧90%。對轄區內有慢病的低保人群進行健康管理。

9、重性精神疾病患者健康管理

加強對重性精神疾病患者的搜索，提高檢出率，檢出患者管理率≧85%。開展一年四次的面訪和一次健康檢查，規范管理率≧70%，及時掌握患者動態提高病情穩定率。

10、衛生監督及愛國工生服務

協助開展學校、公共場所傳染病防控，對轄區內非法行醫、非法采供血開展巡查，做好相關法律法規宣傳、培訓。巡查每年≧4次，監督協管信息報告率100%。

1、透過健康教育和義診的方式，加大社區宣傳力度，普及健康知識，提高居民主動參于意識。

2、透過全科醫生服務團隊深入社區、居民家中開展服務。及時掌握和了解居民健康信息。提高規范化建檔率、檔案使用率和重點人群管理。

3、透過推廣中醫藥適宜技術，普及健康知識，治未病提高居民健康素質。

按照工作計劃的要求，結合紙質檔案記錄狀況、居民滿意度調查狀況、公共衛生系統管理登記狀況及衛生局績效考核結果，檢查是否到達上述預計目標，最終到達居民滿意、政府滿意。

村衛生室年初工作計劃篇二

時間飛逝，轉眼間我們就迎來了嶄新的一年。20xx年我們縣衛生局的工作重點是：圍繞深化醫藥衛生體制改革這一中心，繼續鞏固完善新農合和基本藥物制度，加強醫療衛生服務能力建設，抓好重大疾病預防控制，切實提高群眾健康保障水平，推動全縣衛生事業科學穩定發展。

1、完成區域衛生信息化建設。重點完善區域衛生信息平臺建設，整合醫院his系統并完成數據接入，實現醫療衛生業務領域的數據互通、綜合匯總。繼續擴大村衛生室信息化建設成果，全縣90%以上村衛生室使用醫療信息管理系統軟件，滿足村衛生室實施基藥、基本醫療服務和公共衛生服務、新農合門診統籌等需求。

2、推進衛生工程建設項目。縣醫院醫療綜合樓、縣衛生監督大樓完工并投入使用;推進縣醫院鳳凰分院、縣婦保院(含兒童醫院)、縣結防所和澧田、指陽、官田、梅塘衛生院等中央投資衛生項目的立項，爭取中央資金支持，做好征地、規劃、圖紙設計和審查等項目前期準備工作。

3、加強衛生人才隊伍建設。面向省部屬高等醫學院校為縣直醫療單位招聘14名緊缺衛生專業人員。開展鄉鎮衛生院醫護人員基本技能質量評比和初級人員基礎理論考試及基本操作考核，強化“三基三嚴”訓練，落實“萬名醫師支援農村衛生工程”項目任務，提高醫務人員業務素質和基本技能。

1、認真實施國家基本藥物制度。每個衛生院確定1-2名業務員配送藥品，加強基藥配送業務員培訓及管理，并建立業務員管理檔案。實行基藥與非基藥分類結算，統一考核，合理采購，基藥配備使用率均達95%。科學制定各單位藥占比控制目標，與基藥補助和評先掛勾，促進基本藥物合理使用，嚴控衛生院藥占比，控制醫藥費用不合理增長。配合公立醫院改革，二級醫院基藥使用量和銷售額均達40%-50%。

2、推進基本公共衛生服務項目。今年基本公共衛生服務人均經費補助標準提高到30元。鄉鎮衛生院和村衛生室基本公共衛生服務專項經費的分配比例，原則上村衛生室不低于40%。開展基本公共衛生服務項目示范單位創建活動，年內創建1-2個示范單位。城鄉居民規范化電子健康檔案建檔率達65%以上。

3、大力實施重大民生工程項目。對白內障、兒童白血病、先天性心臟病、尿毒癥患者實施常態化免費救治，年內完成100例白內障、1例白血病和13例先心病患者免費救治，累計完成75例尿毒癥免費血透救治。開展貧困家庭重性精神疾病免費救治，完成290例免費救治任務。

同時開展農村貧困家庭婦女宮頸癌、乳腺癌免費手術治療，繼續實施農村孕產婦住院分娩補助、育齡婦女免費補服葉酸、預防艾滋病母嬰傳播、貧困地區兒童營養改善等項目。

村衛生室年初工作計劃篇三

xx年衛生工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為指導，以加強城鄉一體化建設、建設和諧社會為主題，以提高全縣人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，扎實做好衛生應急、預防保健和衛生執法工作，嚴格衛生行業管理，狠抓醫療質量，加強行風建設，推進衛生事業又好又快地發展。

一、以提高農民受益水平為目標，狠抓新型農村合作醫療由[]為您整理，感謝作者。

二、以提高醫療服務質量為重點，進一步加強衛生行業管理

一是加強醫療質量管理，保障醫療安全。以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第

一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。二是努力爭取資金政策支持，進一步提升基層醫療服務能力。積極爭取資金，按照《唐山市鄉鎮衛生院基本裝備標準》的要求，進一步改善衛生院裝備條件。按照《唐山市鄉鎮衛生院管理辦法》的要求，繼續有計劃地開展人員聘用，努力解決基層技術力量不足的問題。三是加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排80名業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。以落實《鄉村醫生基本用藥目錄》為重點，加強鄉醫業務培訓。四是加強干部隊伍建設。積極發現人才、培養人才和使用人才，強化院長隊伍的競爭意識，增強干部隊伍的生機和活力。加強后備干部的推薦、考核和培養，建立一支高素質的后備干部隊伍。圍繞醫院管理的重點環節，有針對性地加強對院長的教育，強化對院長的日常監督和定期考核，努力打造一支有知識、有文化、懂經營、會管理、德才兼備的干部隊伍。五是加強醫院財務管理。嚴格執行《關于加強醫療衛生單位財務管理的若干規定》和《補充規定》，落實固定資產購置處理、開支審批、大宗藥品采購和車輛管理等制度，確保醫院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現醫院財務管理科學規范、公開透明。

三、加強公共衛生體系建設，提高衛生應急保障能力

四、突出食品安全整治和醫療市場清理兩個重點，加大衛生監督執法力度

一是加強餐飲業食品安全監管。認真履行食品安全管理職責，強化對餐飲業和集體食堂的監督，落實監管責任制，實行責任追究。積極推進食品衛生監督量化分級管理，加強日常監督指導，重點加強對食品從業人員、餐飲單位和食品生產經營場所環境衛生的監管。嚴格落實衛生管理制度，推行食品原料進貨索證索票、驗收等各項衛生管理制度，認真規范從業行為。加大對典型案例的暴光力度，嚴厲查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽等及其制品、劣質食用油、不合格調味品或非食用原料和濫用食品添加劑等違法行為。強化宣傳教育，增強從業人員法制觀念，確保餐飲消費環節的食品衛生安全。二是嚴厲打擊非法行醫。加強日常監督執法，嚴格規范社會辦醫的執業行為。重點查處出租承包醫療場所、超范圍行醫、擅自購置大型醫用設備和非法進行胎兒性別鑒定等行為，嚴厲打擊無證行醫和異地行醫，認真清理違法醫療廣告。嚴格執行《執業醫師法》和《護士條例》，嚴肅查處不經審批聘用衛生技術人員的行為。開展技術人員資質情況專項檢查，清理無資質的上崗人員，嚴肅查處違規醫療機構。結合換

發鄉村醫生執業許可證工作，認真規范鄉醫執業行為，查處違紀違規鄉醫。三是強化公共場所和職業衛生監督。加強公共場所的衛生監督，推行量化分級管理，落實衛生管理制度，普及消毒知識。開展生活飲用水水質衛生監測，組織供水人員體檢和培訓。認真執行《職業病防治法》，監督企業落實職業病防治措施，建立和完善防治制度，組織職業健康檢查，嚴肅查處危害勞動者健康的違法行為。對16家放射工作單位開展經常性衛生監督，加強放射工作場所監測，開展個人劑量檢測，確保放射安全。

五、加強行風建設工作，促進衛生事業健康發展

一是加強對醫務人員的教育和管理。深入開展職業道德教育和廉潔行醫教育，提高廣大醫務人員的職業道德素質。將教育與管理相結合，嚴格執行醫務人員醫德醫風考評制度，充分發揮制度的約束和激勵作用。二是全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。三是建立治理商業賄賂長效機制。進一步完善藥品集中采購辦法，實現招標到品種、到價格，解決不同時間、不供應商藥價不同的問題。擴大招標醫療機構范圍，逐步把全縣所有合作醫療定點醫院全部納入藥品聯合招標的范圍。四是落實惠民政策，方便患者就醫。認真落實濟困病房制度，落實對城鄉低保人員和農村“五保戶”的“一免三減”措施。不斷改善醫療服務，繼續推行檢查結果互認制度，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。由[]為您整理，感謝作者。

村衛生室年初工作計劃篇四

今年，我院在市衛生局的正確領導和關心下，在全院職工的共同努力下，各項工作較去年有了很大的提高，現將我院今年度工作匯報如下：

我鄉總人口32458人，包括18個行政村，19個衛生室，51名鄉村醫生。本院現有職工19人（含臨聘人員），其中醫生6人，護士2人，藥房工作人員2人，檢驗室工作人員2人，新農合工作人員1人，財務室工作人員1人，公共衛生工作人員5人。

今年來我院本著“創新服務模式，提升服務質量，打造群眾滿意衛生院”的思路開展醫療業務，切實提高患者對我院服務水平的滿意度。今年全年我院門診人數27540人次，住院人數825人次；門診總收入為673746.29元，去年為628045.37元；住院總收入578834.71元；合計總收入1252581元，在去年完成業務收入破百萬的基礎上穩步提升。

在去年公共衛生工作開展的基礎上，結合我院實際，科學制定本年度公衛工作實施方案及年度工作計劃；建立鄉村醫生責任制，繼續健全和完善衛生院醫生及村醫例會制度、基本公共衛生服務經費調配與績效考核機制，從今年1月至今年12月底累計召開村醫例會36次，各類培訓會議18次，為基本公共衛生服務項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。

全鄉共篩查出符合條件65歲以上老年人2714人，衛生院抽調公衛、內科、檢驗、護辦人員進村入戶開展體檢工作，在此基礎上，對行動不便的老年人我院還院采取分組包片入戶體檢的方式，爭取讓符合條件的每一位老年人享受到國家的免費體檢政策。我院嚴格按照公共衛生服務規范要求開展體檢工作，做好各種輔助檢查，責任到人，確保工作的真實性和完整性。全年我院共計體檢老年人2386人，體檢率88%。我院還專門制作了體檢結果回饋單，針對每一位老年人的身體狀況為其制定個體化健康教育，改善其不良生活習慣。

今年全院我們共進行四次面對面隨訪，累計隨訪慢病患者13964人次，其中隨訪高血壓患者11656人次、糖尿病患者1920人次、重性精神病患者388人次。衛生院包村人員配合村衛生室人員在做好隨訪工作的同時，對患者進行健康教育，每次隨訪保留患者簽字，確保隨訪真實性。

1、健康知識講座：衛生院及各村衛生室通過門診、隨訪、老年人體檢等工作積極開展健康教育，舉辦健康知識講座，發放健康教育知識宣傳單。我院全年共進行包括（結核病、病毒性肝炎、精神病、高血壓病、糖尿病、艾滋病等）在內的各種健康知識講座12次，衛生室進行健康知識講座合計114次。

2、公眾健康咨詢活動：我院結合我鄉實際情況在衛生主題宣傳日開展主題健康教育活動10次，通過院內制作專題宣傳版面、led顯示屏宣傳活動主題、鄉集會設立咨詢點、各村衛生室在村人員密集處開展宣傳等各種方式積極開展主題日健康教育活動，取得了良好的宣傳效果。

3、健康教育宣傳欄：根據我鄉常見病、多發病及居民健康薄弱環節每期有針對性地制作版面，今年衛生院共制作宣傳版面20版，衛生室制作宣傳版面190版。

4、制作發放健康教育宣傳資料：我院以老年人、0-6歲兒童、孕產婦等人群為重點印制了21種宣傳資料，在日常診療過程和健康教育活動中進行發放。另外，我們及時將衛生局統一印制的6種宣傳資料通過各村衛生室發放給各村村民。

一類疫苗實行免費接種，累計接種3988針次；接種水痘186支、乙肝82支、成人流感294支、兒童流感166支、甲肝2794支、乙腦602支、狂犬疫苗165人份。

根據市局文件要求，今年后半年我院多次組織村衛生室公衛人員展開中醫藥服務能力培訓，掌握老年人中醫藥體質辨識技能及0-3歲兒童中醫藥健康指導內容。通過衛生院臨床醫師與公衛人員分組入村的方式，與衛生室人員配合完成中醫藥健康管理工作，累計為2334位老年人進行了中醫藥體質辨識并針對其體質情況及時發放相應的宣傳指導資料。我院兒保科結合嬰幼兒預防接種工作開展0-3歲兒童中醫藥指導，累計指導兒童400人。

我院共為全鄉適齡孕產婦建立孕產婦保健手冊205本，我院通過對村衛生室人員多次培訓及提高孕產婦早建率獎罰措施的制定提高村衛生室公衛人員對孕產婦建冊重要性的認識，發現孕產婦后聯系衛生院婦保人員及時建冊，力爭確保每位孕產婦能夠及時享受到國家的免費體檢政策。同時全年我院累計為適齡婦女免費發放葉酸1800瓶，受益1800人。

加大基本藥物使用的宣傳力度，宣傳國家基本藥物相關政策，在各衛生室公示基本藥物價格，提高群眾對基本藥物的認識。使醫療衛生機構、社會各界更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度，促進基本藥物的優先、合理使用，確保國家基本藥物制度在我鄉穩步推行。今年全年通過我院共為村衛生室配送基藥130多萬元，衛生院配送基藥668729元。我們嚴格執行基本藥物“零差價”政策，通過季度考核、組織工作人員不定期巡查等方法，加大對基本藥物運行的督查力度，確保我鄉人民群眾切實從醫改中得到實惠。從國家基本藥品“零差價”這一政策下達以來，前來我院就診的27540人享受到了基藥“零差價”的政策。

創建學習型醫院是深化醫療體制改革、解決老百姓“看病難、看病貴”的內在動力，是提高醫務人員素質的重要舉措。為確保活動的順利開展，我院召開了學習型組織動員會議，成立了領導小組，結合我院實際情況，于每周二下午組織全院人員集體學習，由臨床醫生及公衛醫生制定將以輪流講座，至今已舉行集體學習講座50次，學習內容有醫療、護理、急救、新農合、公衛服務等相關知識；另外我院積極組織醫院職工及村衛生室人員及時參加衛生局舉辦的業務學習，保留影像資料、做好學習筆記，通過幾個月的學習，全院職工的醫療服務能力和服務水平得到了明顯的提高。

一是落實安全責任制，明確各級安全責任體系；二是完善醫院各項應急預案，做到分工明確、責任到人、流程合理；三是重點加強提高醫療質量，改善服務態度，建立醫療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫患糾紛；四是重點落實重點部位的防范措施，重點檢查鍋爐房、垃圾焚燒爐、藥庫藥房等安全措施落實情況，確保到位，安全有序。

明年本院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，以提高全鄉人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，扎實做好基本公共衛生服務工作，完善基本藥物運轉流程，狠抓醫療質量，繼續推進創建學習型醫院活動，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進我院積極健康發展。

對新生兒在建立保健手冊的同時，及時建立居民健康檔案，確保健康檔案動態運行，對每位接診患者及時更新接診記錄，完善紙質檔案。

65歲以上老人健康體檢工作：在今年老年人摸底的基礎上開展老年人免費健康體檢工作，我院計劃通過抽調各科室骨干集體下鄉、入戶體檢、接送老年人等方式盡力讓所有符合條件的老年人享受到優惠政策。

慢性病隨訪及健康教育、免疫接種方面：按照疾控最新要求完善各種登記本、管理資料，繼續采取衛生院人員定點包村，確保慢病隨訪真實性。

制定明年全院職工共同學習計劃，每周如期開展業務學習。堅持把提高全院職工的業務素質擺在首要位置，繼續采取“請進來、送出去”的方式，使廣大醫務人員的業務知識提高到一個更高的水平。為了規范好職工的學習，我們決定每年進行考核時將理論學習列為考核項目，并占有一定的分值，從而使創建學習型系統深入持久地開展下去。

總之，今年來我院各項工作較去年均有了極大地提升，但我們還存在許多問題有待于進一步完善，在今后的工作中，我院全體職工將更加團結一致，僅僅圍繞市衛生局的正確領導，努力做好本職工作，爭取讓我院的各項工作取得更高的提升。