總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

公益組織年終總結(jié)篇一

本次活動我主要的工作是人事安排.瞧著挺簡單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務(wù),星期天由于一整天都參加了普通話培訓(xùn),所以只是在中午和傍晚的時候看了一下課表,大概有了個安排.但由于我手上的資料不全，只有部長及兩個部門的課表資料，所以無法作出具體安排，奢望能在當(dāng)晚簽到時敲定人選。為此通知了幾個部門的干事讓他們到社聯(lián)來。情況有些亂，可選擇的人為數(shù)不多，一番折騰后定下了周一中午的四人及之后的部分人選。當(dāng)晚有種焦頭爛額的感覺，回去后有點放松卻也不免有些擔(dān)憂，只是希望第二天事情順利…

然而天不遂人愿啊，安排好的一干事第二天早上告訴我他三四節(jié)有專業(yè)課，不能過去。于是人手不足ing…四處打電話找人，無結(jié)果（可恨的是手機又沒電了）…大家都有課那也不是我的錯，我只能這么安慰自己了，然而課堂上卻全然不知老師講的什么，心理戰(zhàn)術(shù)失敗…

另外，我把部分票給了一干事，但他臨時跟我說去不了，沒票還蹲啥點啊。只好課間跑回去拿我手中的票

蹲點的人這么著了（三個人），但搬桌子的四男生無著落，最后只剩張廣平一個，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉！

不過盡管我辦的事亂七八糟，但最終還是挺順利的，票十分搶手，那我也就不用再為之后的人事安排擔(dān)憂了。

講座當(dāng)晚情況也比較樂觀，去的人挺多。

反思我的工作，有以下理由導(dǎo)致不良狀況：

1.事前準(zhǔn)備不夠，想在當(dāng)晚抱一下佛腳。

2.思考不夠，沒考慮突發(fā)狀況，致使第二天不能妥善處理

3.當(dāng)時很傻（就像現(xiàn)在一樣），只知道自己沒電腦，不能看到比手頭更多的人事資料，卻沒想到可以去打印。很無語吧…

感謝各位同胞的幫助和支持，我會吸取教訓(xùn)，在以后的工作中更加努力，希望大家合作愉快！

公益組織年終總結(jié)篇二

**鎮(zhèn)位于**縣城西北部，全鎮(zhèn)總面積68.8平方公里，轄19個行政村，2.8萬人，31個黨支部，1056名黨員。鎮(zhèn)域內(nèi)礦藏資源豐富，是**縣的資源大鎮(zhèn)和經(jīng)濟重鎮(zhèn)。綜合經(jīng)濟實力位居**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十強。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)富裕、文明、和諧**工作大局，全面加強黨的基層組織建設(shè)，形成了“組織強起來，黨員干起來，群眾動起來，共同富起來”的基層黨建新格局。我們的主要做法是：

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)每周一次聯(lián)席會議，每月一次工作小結(jié)會，每半年一次民主生活會，開展定期學(xué)習(xí)活動，做到大事多溝通，小事常通氣，營造和諧氛圍，充分發(fā)揮民主。堅持黨政班子成員包村制度，傾聽基層單位和群眾的呼聲，為民排憂解難。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制度，加強日常監(jiān)督和管理，對每個班子成員和全體機關(guān)同志每周一集中升國旗，每周三政治學(xué)習(xí)，每周五工作點評。在全鎮(zhèn)干部中開展了“五個一”活動，即：每一名班子成員和機關(guān)同志讀一本好書，提一個好建議，解決一個疑難問題，做一件好事，援助一個貧困家庭或貧困學(xué)生，確保及時、長期、經(jīng)常、有效的接受教育，始終保持先進性。對二級機構(gòu)負責(zé)人實行競聘上崗，每半年進行一次述職述廉，由機關(guān)同志民主評議打分排名次。從而使全鎮(zhèn)各項工作呈現(xiàn)出壓力變動力，動力出效果的良好態(tài)勢。

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。農(nóng)村組織工作村級組織是重點。

一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為提高村干部綜合素質(zhì)，有計劃地組織村干部到市委黨校和大專院校深造、培訓(xùn)；每年分批安排村干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察、學(xué)習(xí)，開闊眼界，增長見識，學(xué)習(xí)經(jīng)驗；舉辦各種形式培訓(xùn)班，提高村干部的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平。注重后備干部的培養(yǎng)，堅持每年舉辦一期后備干部培訓(xùn)班，為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展積蓄人力資源。

二是加大陣地建設(shè)力度。對各村委會進行了新建、裝修和設(shè)施完善，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)文化大院9個，已占全鎮(zhèn)19個村的47%，為基層組織開展活動搭建平臺。積極運用黨員電化教育、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等手段，使黨員、群眾不斷接受新思想、新思維。去年，我鎮(zhèn)被評為“省農(nóng)村黨員遠程教育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

三是大力培育后備梯隊。在堅持標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對發(fā)展黨員空白村實行黨建工作一票否決制。20xx年，轉(zhuǎn)正黨員58人。確定預(yù)備黨員37人，發(fā)展對象56人。同時，村級后備干部隊伍也得到加強，共有47名村級后備干部，經(jīng)過培養(yǎng)正在接受工作鍛練。

四是充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)活力。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們以爭創(chuàng)“十佳村”活動為載體，實行動態(tài)管理，對年終達到“十佳村”標(biāo)準(zhǔn)的支書、村長，全年給予6000元獎勵，從而激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；以“聯(lián)戶共建”活動為載體，開展黨員干部示范活動，推行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機制，讓每個黨員都能結(jié)合自己的特點發(fā)揮先鋒模范作用，在20xx年，我鎮(zhèn)開展的“新農(nóng)村十星戶”評選活動中85%的黨員戶被評為“十星戶”。20xx年，有多個村被評為省、市“五個好”村黨支部。

圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，我們充分發(fā)揮基層組織的核心作用，使基層組織建設(shè)的成效體現(xiàn)在辦實事、解難題、促發(fā)展上。

一是把成效體現(xiàn)在辦實事上。在小城鎮(zhèn)建設(shè)中，我們完善了基礎(chǔ)設(shè)施，實施了城鎮(zhèn)精細化管理，在06年創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，12年一股作氣實現(xiàn)了創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的目標(biāo)，使**成為**市的衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。作為**市的省級新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們在搞好沼氣、用水、道路、超市、文化大院、衛(wèi)生室建設(shè)，開展集中整治路容路貌、村容村貌活動的基礎(chǔ)上，我們開展了“新農(nóng)村十星戶評選”活動，制定了十星戶標(biāo)準(zhǔn)，通過農(nóng)戶自評、群眾互評、集體審定，確定每個農(nóng)戶，掛相應(yīng)的戶牌匾，實行動態(tài)管理，從而提高了農(nóng)民素質(zhì)，《**日報》對此做了報道。去年我鎮(zhèn)榮獲了“市新農(nóng)村建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽。

二是把成效體現(xiàn)在解難題上。通過深化安全生產(chǎn)綜合治理，堅持每周一次黨政聯(lián)席會議，每半月一次民調(diào)主任例會，每月一次平安建設(shè)現(xiàn)場會和煤炭安全生產(chǎn)現(xiàn)場分析會。深入開展平安建設(shè)工作，依法治防，綜合治理，保持了全鎮(zhèn)大局的基本穩(wěn)定，去年我鎮(zhèn)被評為“市平安建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

三是把成效體現(xiàn)在促發(fā)展上。通過組織精干力量，大力招商引資，去年新上項目11個，總投資3.3億元，到位資金1.1億元。著力建設(shè)陶粒砂產(chǎn)業(yè)集群，形成了國內(nèi)較大的陶粒砂生產(chǎn)基地。20xx年底，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到13億元，財政收入達到1931萬元。

通過組織建設(shè)的不斷加強，我鎮(zhèn)各項工作取得了新的進展。同時，我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)也面臨著諸多困難和問題。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)的各項工作再上新臺階。

公益組織年終總結(jié)篇三

作為黨支部的組織委員，我的職責(zé)主要是了解和掌握黨支部的組織狀況，結(jié)合實際情況的需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活，并按照黨章規(guī)定，積極做好黨支部改選的準(zhǔn)備工作，正確掌握發(fā)展黨員的工作方針，了解要求入黨的積極分子、以及黨員發(fā)展的情況，負責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃，按照黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員的各項工作，做好預(yù)備黨員的考察工作，按時辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)，做好黨員的管理及鑒定，編制黨員花名冊，定期完成黨員統(tǒng)計，轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，收繳黨費情況。協(xié)助支部書記開展對同志們的思想政治教育工作。一年來，按照上級黨組織提出的各項要求和部署，認真開展工作，及時完成上級交給的各項任務(wù)，并結(jié)合我支部的實際情況，努力增強工作的針對性和實效性，把思想政治工作落到實處。顧全大局，團結(jié)合作，廉潔自律，以身作則，具有奉獻精神。回顧一年來的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

作為學(xué)生黨支部的組織委員，我深知自身責(zé)任的重要性，于是我積極配合黨支部書記組織支部全體學(xué)生黨員積極關(guān)注并學(xué)習(xí)“xx大”會議精神，增強對黨性的認識，提高綜合素質(zhì)，始終把學(xué)習(xí)放在工作首位;不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》的學(xué)習(xí);認真執(zhí)行黨的方針政策和上級部署，不斷豐富學(xué)識，夯實理論基礎(chǔ)，努力提高自身道德素質(zhì)，更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

認真做好發(fā)展黨員工作，按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持個別吸收、成熟一個發(fā)展一個、公平、公正、透明的原則;認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作。本著對同學(xué)、對黨支部和黨總支負責(zé)的態(tài)度，實事求是，客觀公正地評價每一位發(fā)展對象，不帶個人色彩，積極為黨組織吸收適合的人才。認真組織參與黨支部的各項活動，如黨員奉獻日、共產(chǎn)黨員工程等。協(xié)助支部書記開展對同志們的思想政治教育，搞好黨支部內(nèi)部建設(shè)與其它黨支部交流學(xué)習(xí)的工作，引導(dǎo)支部同志圍繞提高周圍同學(xué)對時事新聞的敏感度，對敏感時事的討論公正度，對周圍的道德標(biāo)準(zhǔn)認知度等開展一些融入基層的活動，拉近廣大群眾與黨支部的距離。

在發(fā)展黨員的工作上，還有薄弱部分;在支部內(nèi)部建設(shè)方面活動的組織不夠完善，作為黨支部的組織委員，應(yīng)該更加負責(zé)的承擔(dān)起組織和監(jiān)督工作，而不是僅僅完成組織交代的工作就足以。

開拓創(chuàng)新，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，緊密結(jié)合不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，找準(zhǔn)中心工作的切入點，從總結(jié)中歸納經(jīng)驗，在實踐中改善。實現(xiàn)“把支部建設(shè)成最上進，最團結(jié)，最溫馨的支部”而奮斗。

公益組織年終總結(jié)篇四

一、做好員工招聘，保證工源充裕有豐。

1、在每月20日招工的前提下，走出去不定期到人才市場參加一些招聘會擇優(yōu)錄用，同時充分利用每年工源充足的季節(jié)，應(yīng)招盡招，儲備工源，做到以豐補欠。

2、總結(jié)去年招聘工作中的經(jīng)驗，利用現(xiàn)代化的科技手段，在網(wǎng)上進一步完善信息的發(fā)布，吸引更多的大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才及管理人才，前來加盟金輦，填補新鮮血液，增強酒店競爭活力。

3、做好強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，積極與有關(guān)大中專學(xué)校聯(lián)系，參加學(xué)校組織的人才招聘供需洽談會，補充高素質(zhì)專業(yè)人才，為升五星做好準(zhǔn)備。

二、繼續(xù)完善工資計算體系，做好每月員工的轉(zhuǎn)正定級及日常工資審核。

酒店的發(fā)展需要有一批穩(wěn)定的員工隊伍，而穩(wěn)定的核心就是利用薪酬解決留人難的問題，根據(jù)酒店現(xiàn)在的實際情況，05年將繼續(xù)完善部分崗位工資偏低的現(xiàn)象，其側(cè)重點向業(yè)務(wù)技能強，工作時間長，工作強度大的崗位傾斜，真正做到多勞多得，按勞取酬。同時要做好員工每月的轉(zhuǎn)正定級，及時與部門溝通，對業(yè)務(wù)技能強需提前轉(zhuǎn)正的員工要及時考核，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、繼續(xù)完善規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)人事制度規(guī)范化、系統(tǒng)化。

人力資源的管理雖已出臺了許多管理辦法及制度，但要真正做到規(guī)范化、系統(tǒng)化還有一定的距離，所以在新的一年里我們會根據(jù)酒店發(fā)展的要求繼續(xù)完善人力資源管理使招聘、儲備、分配、晉級、提升，更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。

四、做好員工調(diào)配，充分利用人力資源，做到人盡其才。

企業(yè)招聘員工，對優(yōu)秀的要求是相對的，對適合的要求是絕對，怎樣充分發(fā)揮每位員工的特長，做到合適的人給合適的崗位，充分發(fā)揮其潛能。這就要求我們在今年的工作中做好員工的個性檔案，每位員工的特長、性格、學(xué)歷、歷練等等不僅要心中有數(shù)，還要記錄歸檔。

五、做好人才梯隊建設(shè)，建好人才儲備庫，為管理干部的選拔當(dāng)好參謀。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，在酒店業(yè)競爭激烈的今天，核心員工的梯隊建設(shè)是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，酒店需建立人才儲備庫，建好核心員工的工作業(yè)績檔案，使人才選拔走向規(guī)范化，做到有據(jù)可查，有據(jù)可依。

在新的一年里，讓我們從今日做起，為金輦輝煌的明天貢獻出自己的微薄之力。