總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

藝術團個人年度工作總結篇一

工作總結

本學期，我院共青團工作的指導思想和總體要求是：以進一步推進“至善”校園文化建設為中心，立足于我院第五次團學代表大會的報告精神，立足普及抓提高，發展特色創亮點，使崇明的藝術教育不斷躍上新的臺階。學生藝術團在中心領導的關心下，在團學各部門的鼎力支持下，在藝術團指導老師以及各隊負責人的共同努力下，今年9月底完成了招生工作，本著致力提高大學生的綜合素質。藝術團在各個分隊中全面推行以團結、協作、友好的精神、認真完成了各項演出工作。現將藝術團工作總結如下：

一、切實做好隊伍建設工作,健全工作制度,提升藝術團整體水平。

1.高起點定位，吸收優秀人才。這里面很重要環節的就是前期宣傳工作。我們的招新主要是針對大一新生，而大一新生初來大學，對我們的藝術團不是很了解，還有很多在這方面有特長和興趣的同學不知道加入途徑。這就要求我們做好宣傳工作，及時到位的把信息傳達給所有同學。在我們的努力下，有許多有特長和有興趣的同學參加了海選報名。

但不可否認，我們的工作仍有不足之處，還有很多很有實力的同學因為我們工作的不到位而未能加入我們藝術團。這是我們將來工作中要改進的地方。

2.健全各項規章制度，促進藝術團的各項工作規范化、制度化和科學化。藝術團制定了《藝術團章程》、各個隊伍的管理辦法、監督制度，例會制度，使干部增強了責任感和積極性，工作做到了分工明確，有章可循，提升了工作效率，為我團工作打造了一支高效的工作團隊。

3.努力培養表演隊伍的專業藝術素質，把常規訓練系統化。我們以"提高藝術技能、爭創高質節目、努力為系爭光"為訓練準則，每學期自開學后的第二周起正式開始訓練，于學期末結束。歷時整個學期，舞蹈隊每周訓練次數為3次，禮儀隊每周訓練次數1次，主持人隊每周訓練次數1次，管樂隊每周訓練次數為3次，合唱隊每周訓練次數為3次。但這還不能滿足我們的要求，我們要創建一支能夠代表學校水平的隊伍。按照藝術團的團章考勤標準按時點到，確保同學們能夠準時參加訓練，以期待大家水平有所提高。

4．加強指導藝術團日常工作，注重文藝骨干的培養。經過第五次團、學代表大會，院大學生藝術團正式并入團委，安排有專門的指導老師管理日常工作，并新組建合唱隊與主持人隊。目前，藝術團下屬的五大隊伍共有153人，其中院舞蹈隊31人、院禮儀隊42人、院主持人隊31人、院管樂隊28人、院合唱隊21人。

二、以第二課堂建設為載體，豐富校園文化生活，為大學生的全面成長搭建舞臺。

1.積極參加我院大型演出活動，為繁榮我校的校園文化作出了積極的貢獻。在過去的一個學期時間里，我們參加了學院舉辦的各項活動，例如迎新生晚會，國際交流會的演出，元旦晚會等。

2.搭建培養漓院學子藝術素養的平臺，全心全意為同學服務。現在藝術團下設舞蹈隊、禮儀隊、管樂隊、主持隊和合唱隊，分布在各系的各個班級，他們既在學院的舞臺上為系爭光，也在各自的班級發光發熱，我們通過以點帶面的方式培養藝術人才。

3．xx年11月29日，受雁山區政府的邀約，我院組織部分大學生為駐雁山區奇峰鎮的121師歡送退伍老兵聯歡晚會奉獻了精彩的節目。藝術團的節目更是受到了部隊官兵的熱烈歡迎。

每次活動，我們整個團隊均高度重視，從活動的組織排練，到活動當天的具體工作，我們均嚴格把關，，實施工作責任制，項目管理制，既能確保工作的順利開展，又能起到對各團隊的監督作用。我們的團隊的整體戰斗力在一次次的活動中不斷的加強，團員的綜合素質也有了質的提高。

三、藝術團各隊訓練情況總結 1.舞蹈隊

在舞蹈隊日常訓練過程中，葉老師親力親為，以學習節目為首要任務，在規范的芭蕾訓練和民族民間舞訓練的基礎上，提高學生的舞蹈技能和表演能力，通過成品舞蹈的排練和演出使學生在一年中已經逐步保持良好的基本功和表演技巧了，使舞蹈隊節目質量得到穩固的提高。在迎新晚會和元旦晚會中有好的表現。

2.禮儀隊

根據禮儀隊自身的一些特點和不足，我們有針對性地進行了培訓，培訓內容主要涉及到日常的禮儀常識，包括化妝技巧、服飾搭配、姿態培訓、工作內容培訓等，也邀請到了上屆老隊員對新隊員進行指導、分享心得，并由舞蹈隊成員對禮儀隊節目進行動作指導。本學期各種活動都很多，讓新入隊的隊員都得到了鍛煉，禮儀隊將把“儀表端莊、舉止優雅、禮貌待人”做到更好！ 3.管樂隊

本學期藝術團為管樂隊聘請了兩個專職教師，在停滯訓練了一個多學期后，終于回歸正常，管樂隊隊員基本上都沒有基礎，在老師布置了元旦節目任務后，都加緊學習，高出勤率，保證了其隊伍的進步速度，在老師和同學們的努力下，順利排出兩首練習曲。

4.主持人隊

主持人隊的成立，真正規范了主持人的使用，是主持人得到有效的訓練和保護。本學期藝術團也為主持人隊聘請了一位專業教師，從儀表，發聲等方面嚴格訓練，讓隊員的臺風得以提高，是我們的男主持人瀟灑大氣，女主持人更加端莊典雅。

5.合唱隊

合唱隊由藝術團助理羅晶主要負責教學和節目編排，合唱隊正常訓練曾一度因成員人數不足而停止，在助理的努力下終于讓合唱隊壯大起來。合唱隊最大限度的開發了隊員們的歌唱天賦，僅僅一個半月就排出了一首大型合唱，元旦節目的民族歌曲聯唱讓一些隊員的聲音單獨展示。

四、總結不足

藝術團要樹立品牌特色，可以從兩個方面來抓：

1、必須要以創作為主線，多挖掘帶有地方特色的題材，與時俱進反映校園生活、學生生活的新作品。

2、要力求在有限的時間內，實施有效的訓練；以訓練促進演出，以演出促進訓練，形成良性循環。

再回首本學期，藝術團走出了一條絢麗多姿的道路，各種晚會，頒獎典禮等讓隊員們都能得到實踐的機會 然而藝術團成長道路上每一個堅實的腳印都凝聚著隊員們的辛勤汗水。

院團委藝術團

二〇一〇年十二月二十八日

藝術團個人年度工作總結篇二

即將過去的20xx年，是大學生藝術團工作穩步前進、成果豐碩的一年。在校團委及學生會的高度重視和全體成員的共同努力下，我大學生藝術團積極參加各項學生工作，為全校有文藝特長的學生提供一個學習和展示自己的'平臺，打造第二課堂，為豐富校園文化生活出謀劃策，貢獻自己的一份力量。作為大學生藝術團（以下簡稱大藝團）的負責人，從大藝團的組建，成立，到發展至今，我深刻體會到自己肩上所承擔的責任和義務與日俱增。經過又一個學年的學習工作與交流，大藝團已經逐步走上軌道。本學期大藝團參與大小活動十余項，工作形式涵蓋舞蹈、禮儀、話劇、樂器演奏、演唱等形式，演出范圍涉及各項校級文藝演出，校外比賽等，并取得可喜成績。

具體工作可分為以下幾方面：

每周我們都會有組織的進行一到兩次訓練，從基本功練起，慢慢過渡到成品節目的編排，排練和最終的精彩表演。在我看來，基本功的訓練是十分重要的，尤其是舞蹈和器樂，沒有一個好的基礎，始終是事倍功半，而且不是長久之計，放眼全局，我們要走可持續發展路線，而基礎則是重中之重。期間，大藝團全體成員不畏辛苦，克服了許多困難，圓滿地完成了各項演出任務，每次演出后我都會集合所有成員總結這次演出的優點和不足，從而讓大家知道我們應該在哪方面下重功夫、下狠功夫。

作為一名大三的學生，我已經在大藝團走過了兩年，而我終究會有離任的一天，此時，培養優秀的接班人便又是一項艱巨的任務，在這學期，我大藝團通過公選選出了各專業隊隊長，并擇時帶他們參加干部例會，給他們安排一些具體工作，使09、xx級能盡快成長。此外，我大藝團不僅負責文藝演出，在各項晚會中，我們還負責音響的組裝和調試，這是一項技術，沒有晚會期間的學習是根本不可能掌握的，所以在每次晚會中我都會帶1-2名干事進行學習，盡快讓他們掌握這項技巧，積蓄力量。

09年大藝團曾接到培華學院邀請，參加培華大藝團成立5周年匯報演出，在三天的演出中我認識了許多高校的大藝團負責人，在與他們的交流中，我受益匪淺，并談到大藝團的走向及發展方式，我們一致認為為了校園文化建設，為了學生藝術的發揚，大藝團應該更好的發展，作為校園藝術建設的頂梁柱，我們更應該加強自身素質建設，為學生打造一個良好的藝術平臺。本學期期末，大藝團參加了在高職學院舉行的“世園會”宣傳晚會。

從目前的發展情況來看，大藝團存在著很多弊病，首先是人員不足，對于這一問題，每年都會有納新，所以新鮮的血液會不斷補充進來。其次是目前大藝團成員，包括隊長，在觀念上有問題，我所期望的大藝團的核心思想是，大藝團在節目上必須有主動權，我們必須要有這樣的觀念，既我們排什么節目，其他部門或活動拿什么節目，而

并非現在的其他活動要什么節目，我們排什么節目。只有真正做到這點，才能從一定程度上增強團內成員對本團的凝聚力，并且提高成員自身的積極性，形成良性循環。當然，要達到這樣的要求還是要有一定的基礎，畢竟以大藝團現有的資源來說，很多東西都還不成熟，需要有更過的考驗和鍛煉來完善，而目前我們的保留節目并不多，可以配合各類活動的保留節目加起來還不到十個，這也是大藝團的一個薄弱環節。在宣傳方面還有一定的不足。當然我們并不滿足于只在校內的發展，要想讓大藝團正真成長起來，必須要有能力參加一些校外的各項比賽，為我校爭得榮譽，這才是大藝團能繼續發展的唯一出路。要鋪起這條路，首先就要做到之前所提到的一個觀念的改變，以及對節目質量的嚴格把關。

下學期開始是大藝團是否適應未來發展的關鍵階段，各項學生工作在考驗著我們，作為負責人，首先會對大藝團框架進行一些相應的調整，在積極配合校內活動的同時，以提高整體工作效率及節目質量為主，我的工作重心也會繼續放在對節目質量的把關上，盡力與外界聯系，尋找合適的機會使大藝團能夠在西安各高校中脫穎而出，把大藝團提高到一個新的高度。

藝術團個人年度工作總結篇三

二、大手拉小手，培養年輕一代的骨干力量

作為一名大三的學生，我已經在大藝團走過了兩年，而我終究會有離任的一天，此時，培養優秀的接班人便又是一項艱巨的任務，在這學期，我大藝團透過公選選出了各專業隊隊長，并擇時帶他們參加干部例會，給他們安排一些具體工作，使09、10級能盡快成長。此外，我大藝團不僅僅負責文藝演出，在各項晚會中，我們還負責音響的組裝和調試，這是一項技術，沒有晚會期間的學習是根本不可能掌握的，所以在每次晚會中我都會帶1-2名干事進行學習，盡快讓他們掌握這項技巧，積蓄力量。

xx年大藝團曾接到培華學院邀請，參加培華大藝團成立5周年匯報演出，在三天的演出中我認識了許多高校的大藝團負責人，在與他們的交流中，我受益匪淺，并談到大藝團的走向及發展方式，我們一致認為為了校園文化建設，為了學生藝術的發揚，大藝團就應更好的發展，作為校園藝術建設的頂梁柱，我們更就應加強自身素質建設，為學生打造一個良好的藝術平臺。本學期期末，大藝團參加了在高職學院舉行的“世園會”宣傳晚會。

從目前的發展狀況來看，大藝團存在著很多弊病，首先是人員不足，對于這一問題，每年都會有納新，所以新鮮的血液會不斷補充進來。其次是目前大藝團成員，包括隊長，在觀念上有問題，我所期望的大藝團的核心思想是，大藝團在節目上務必有主動權，我們務必要有這樣的觀念，既我們排什么節目，其他部門或活動拿什么節目，而

并非此刻的其他活動要什么節目，我們排什么節目。只有真正做到這點，才能從必須程度上增強團內成員對本團的凝聚力，并且提高成員自身的用心性，構成良性循環。當然，要到達這樣的要求還是要有必須的基礎，畢竟以大藝團現有的資源來說，很多東西都還不成熟，需要有更過的考驗和鍛煉來完善，而目前我們的保留節目并不多，能夠配合各類活動的保留節目加起來還不到十個，這也是大藝團的一個薄弱環節。在宣傳方面還有必須的不足。當然我們并不滿足于只在校內的發展，要想讓大藝團正真成長起來，務必要有潛力參加一些校外的各項比賽，為我校爭得榮譽，這才是大藝團能繼續發展的出路。要鋪起這條路，首先就要做到之前所提到的一個觀念的改變，以及對節目質量的嚴格把關。

下學期開始是大藝團是否適應未來發展的關鍵階段，各項學生工作在考驗著我們，作為負責人，首先會對大藝團框架進行一些相應的調整，在用心配合校內活動的同時，以提高整體工作效率及節目質量為主，我的工作重心也會繼續放在對節目質量的把關上，盡力與外界聯系，尋找適宜的機會使大藝團能夠在西安各高校中脫穎而出，把大藝團提高到一個新的高度。

藝術團個人年度工作總結篇四

為迎接學院20xx屆新生入學，以學院文明校園評估為契機，在大學生藝術團老師的指導下，經過一個多月的籌劃，20xx年10月18日下午和晚上在大學生活動中心舉辦了“相約培華，夢想起飛”文藝演出，演出共進行兩場，獲得了較大的成功，在加強新老師生之間的溝通，增強學院凝聚力的同時，為大學生藝術團的學員展示才華提供了一個廣闊的舞臺，也為學院文明校園的評估獻上了一份厚禮。現將晚會策劃與籌備、演出情況總結如下。

這次迎新晚會，以“相約培華，夢想起飛”為主題；以服務同學、溝通感情、增進交流、增強凝聚力和豐富校園文化生活為宗旨和目的，同時配合了學院文明校園的評估。也是大學生藝術團成立五周年以來的一次大型文藝演出，因此具有特殊的意義。

1．20xx年9月初，在大學生藝術團例會上首次提出舉辦本年度新生入學文藝演出的建議；經過一段時間的討論和準備，決定改變以往那種以節目風格為單位，自行舉辦專場演出的方式，集中全團力量舉辦一次有水準有品位的迎新文藝演出。

2．成立文藝演出籌備組，各司其責。為使本次文藝演出有條不紊、按部就班地進行，成立了以各隊隊長和節目負責人的演出籌備組。具體分工是：

（1）王老師負責晚會的整體組織與協調工作，及時解決籌備過程中的相關問題，保證晚會準備工作有條不紊地進行。

（2）大學生藝術團各隊負責節目的排練；副團長把握節目質量；演員的挑選與調配；各節目負責人籌備節目所需服裝、道具、化妝品等。

（3）大學生藝術團宣傳部攜手各隊負責人組織晚會的宣傳工作。動員和組織學院學生會積極支持和參與晚會的籌備和排練，邀請學院各院系的學生代表來觀看文藝演出。在籌備和演出過程中，各部門既分工負責又通力合作，共同為文藝演出的成功舉辦做貢獻。

3．節目的選送與選拔。為激發大學生藝術團學員的創造力，保證較高質量和水平的節目，演出籌備組舉行多次節目彩排篩選節目。老師，副團長親自把關。

(1)節目選拔情況。截止到11月8日，共評選出節目13個，其中舞蹈類8個，歌曲類1個，走秀1個，話劇2個、朗誦1個。充分展示了大學生藝術團學員的藝術才能。

(2)節目的排練。節目確定后，各位演員利用課內課外時間進行了多次緊張的排練，各節目負責人時刻指點，修改，力圖使節目更加完美。同時，為保證節目的數量和質量，籌備組根據演出的實際需要又不斷地對節目進行了必要的調整，多次對個節目進行具體指導。

(3)節目的彩排與節目單的最終確定。彩排是檢驗節目效果的重要指標，也是激發演員創造力和積極性的重要手段。同時，節目的搭配、包裝和出場順序是增強晚會效果的重要保證。節目籌備組于10月14日，17日兩次進行了完整的節目彩排，檢驗晚會預期效果。

為增強演出效果，擴大大學生藝術團的影響力，演出籌備組進行了一系列的精心準備工作。

1．確定工作人員。辦好一臺晚會，需要很多配套的硬件設備，諸如舞臺、燈光、音響等；為此，籌備組特地邀請大學生活動中心負責人屈老師監督舞臺燈光和音響，舞臺背景幕布由宣傳部負責設計制作，管理部負責觀眾席的組織與安排，招生辦公室負責晚會的全程攝像工作。學院朗誦藝術團也為本次演出提供了極大的支持。

2．選拔主持人。主持人的精彩主持是晚會成功的靈魂，籌備組對晚會主持人的選拔分外重視，并制定了選拔標準。

3．租借或購買服裝、道具等。本次演出，舞蹈、話劇類節目較多，為增強演出效果，更好地展現同學們的才藝，需要租借一定數量的服裝、道具和樂器等。為此，各節目負責人多方聯系，想方設法滿足演出的需要和演員的要求，節約資金，為晚會的成功舉辦打下了堅實的基礎。

4．邀請學院和各院系領導以及院、系兩級學生會代表觀摩演出。

5．晚會演出。20xx年10月18日，經過一個多月精心準備的迎新文藝演出正式登臺。演出節目豐富多彩，舞蹈、歌曲、走秀，話劇，朗誦等，一個個精彩的節目，贏得了同學們陣陣掌聲和喝彩聲。學校及系部領導的蒞臨和參與，極大地鼓舞了演員的自信心，激起了觀眾的熱情，是演出成功舉辦的一個重要催化劑。

這次迎新文藝演出雖然結束了，回顧這一歷程，其中給了我們諸多的經驗和教訓。

1、周密安排工作，及時核實情況，冷靜應對突變，是本次文藝演出給我們的一個重要教訓。為搞好演出的籌備工作，大學生藝術團多次召開各節目負責人會議，安排相關工作，各司其職，及時解決籌備過程中出現的各種問題，保證了演出整體節奏的順利進行。

2、嚴把節目質量關，對參選節目進行了多次選拔，淘汰了一批質量不高的節目；對選拔過關的節目分別進行具體指導，基本上保證了演出節目的質量。

3、集中人力、物力和財力辦事，打破分散舉辦演出的體制，是本次晚會給我們的又一個啟示。如果將各個班級學生組織起來，圍繞一個主題，組織和吸引廣大同學參加，群策群力，就能辦出大事來。當然，分散辦事和集中辦事各有各的好處，如何在兩者之間選擇，以期能發揮最大的效能，還需依據具體情形而定。對于我們來說，這次還只是一個嘗試，有待今后工作中探索和總結。

4，注重堅持發揮團隊作用。舉辦文藝演出演涉及多個部門，圍繞成功舉辦文藝演出這個中心任務，今后各有關部門要加強配合，做好隊內和諧，跨部門協作，講大局、講風格，形成了上下貫通、前后銜接、協調運行的工作格局，努力形成強大文化合力。

迎新文藝演出成功舉辦，總的來說，本次文藝演出基本上達到了預期的效果，為以后舉辦類似的大型活動積累了寶貴的經驗，為推動大學生藝術團今后更好的發展奠定了堅實的基礎。這是我們在實現學院品牌文化征程上的`又一次歷史性跨越，也是我們沿著“打造校園文化特色，形成校園文化特色”不斷前進的又一個新的起跑線。全團師生一定要以文藝演出成功舉辦為契機，更加緊密地攜起手來，加強各隊合作，搞好隊內團結，堅定信念、銳意進取，謙虛謹慎，努力在以后大學生藝術團的繼續發展上邁出更大步伐，在推動學院文明校園，文化校園的創建工作上作出更大貢獻，繼續為開創大學生藝術團影響力而不懈努力。

藝術團個人年度工作總結篇五

時光荏苒，又是一個學年的結束。回顧我們藝術團辦公室的一學年的工作，一切依然歷歷在目。這一學年中，我們藝術團辦公室，在整個藝術團大家庭中，起到了積極的核心、紐帶作用。在與各技能隊的協作、配合下，給各位技能隊隊員提供了展示自我才能的舞臺，每一位成員都竭盡所能，用自身的藝術才能，使我們藝術團在各方面中脫穎而出。

本學年我們藝術團圓滿完成校內外的演出活動，如：新生歌手賽、辯論賽、主持人大賽等校內活動以及12月4日的法制宣傳日的大型校外活動。使得各干事、隊員都得到了鍛煉。經過一學年的歷練，藝術團內的每一個人能

力都得到了不同程度的提升。而回顧藝術團辦公室的工作，大致有以下方面：

20xx年~20xx年上學期開學的時候，藝術團辦公室進行一系列的準備工作，為接下來的藝術團五大技能隊的納新工作做一些鋪墊。首先是協助各個技能隊以及我們辦公室自己在我們全系范圍內進行新一輪的副部選拔。為開展接下來的一些了工作做好前期準備。選拔副隊的過程涌現很多我們需要的人才，在老師的指導下，最終決定了我

們藝術團各個技能隊以及我們辦公室副主任的職務任職情況。結束了副部競選之后，也是新生基本上軍訓快入尾聲的時候，辦公室便開始著手進行自己內部的干事納新以及各個技能隊伍的納新工作。

每個組織的在新生入學之后都需要儲備一些干事，一個是為組織注入新生力量，更重要的是為以后組織的發展做好干事儲備的工作。干事納新的過程中出現首選以及備選的人數之間的差距相當的大，主要原因是我們的宣傳力度不夠，使得大一新生對藝術團辦公室的了解不夠，所以導致以上現象的發生，不過在我們的努力下，以及系里老師的肯定下，我們在系里面納入八個新干事，他們經過四輪的選拔，從同學中脫穎而出，但是考核干事的真正開始是在組織工作運行的過程中。做好納新工作之后，辦公室也協助各個技能隊在我們系里招募一批有才有藝的同學們，給我們各個技能隊帶去了新鮮的活力。

藝術團辦公室一直是我們系藝術團的一個中心力量，它起著紐帶的作用，協調各個技能隊之間的工作，上傳下達人員安排等等一系列工作。所以在納新之后我們辦公室全力幫助和配合合唱隊、話劇小品隊、辦演講朗誦辯論隊等,為一年一度的新生歌手賽、新生小品賽、新生演講賽以及首屆主持人大賽等做好準備與后勤工作,盡量保證比賽的質量與人才的選拔，在系里挑選一批人才。為院小品賽，歌手賽，

演講賽，以及辯論賽挑選了一批優秀人才，在今年的院賽里我們系取得了優越的成績，我們系的優勢項目辯論以及小品成績尤為明顯。不僅如此，今年還舉辦了首屆的主持人大賽，為我系選出了許多優秀的主持人，當然也存在著一些不足，但是我們相信在將來的比賽中，我們會吸取經驗教訓，使得藝術團的活動越辦越好！

除此之外，辦公室也一直協助各個技能隊在日常的過程中培訓，人員的化妝等一系列活動的安排上，也為我們一年一度的兩賽做好充分的準備。

日常過程中，辦公室主要是協調各個技能隊之間的一些問題，安排，以及一些通知事宜。在各個技能隊常規訓練期間，對他們的工作進行幫助，以及對他們的訓練進行的狀況進行跟蹤抽查，確保各個技能隊都能有一個穩定，良好的常規訓練。為我們系的人才儲備，以及沖刺院賽作出自己的努力以及對他們的幫助。

春去秋來，寒來暑往，我們將在團結奮進中成長，在務實創新中獲得發展，在以后的工作中，我們將繼續堅持團委的正確領導，發揚艱苦奮斗、團結拼搏的優良品質，狠抓自身建設，開拓創新，銳意進取。最后我們會充分發揮藝術團辦公室的橋梁與紐帶的作用,協調好各隊所組織的活動,以確保工作的順利進行，使得我們藝術團的道路越走越遠，越走越長！