在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年企業(yè)質(zhì)量工作總結(jié)(三篇)

2023年企業(yè)質(zhì)量工作總結(jié)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-20 10:40:47
2023年企業(yè)質(zhì)量工作總結(jié)(三篇)
時間:2023-01-20 10:40:47     小編:zdfb

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)質(zhì)量工作總結(jié)篇一

(一)提高認(rèn)識,落實責(zé)任,進(jìn)一步規(guī)范安全質(zhì)量管理體系建設(shè)

20xx年,公司要全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理是安全工作的第一責(zé)任人,認(rèn)真落實各層級、各部門、各崗位人員的安全質(zhì)量責(zé)任,層層簽訂責(zé)任狀、層層分解落實責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任追究。公司20xx年的安全質(zhì)量管理工作要落實“四個凡事”要求,即:凡事有章可循;凡事有人負(fù)責(zé);凡事有人監(jiān)督;凡事有據(jù)可查。

項目部(工程隊)建立切實可行的安全質(zhì)量管理體系及安全質(zhì)量管理規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。公司對各單位檢查過程中,將重點對以往業(yè)主、監(jiān)理及局、公司檢查出的安全質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)查,對整改不徹底、屢改屢犯的問題,公司將提級嚴(yán)肅處理。

(二)加強(qiáng)安全質(zhì)量系統(tǒng)建設(shè),充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用

繼續(xù)加強(qiáng)各單位安全質(zhì)量專職機(jī)構(gòu)設(shè)置和專職人員配備,形成以公司-項目部(工程隊)-作業(yè)隊為監(jiān)督管理體系,強(qiáng)化施工現(xiàn)場的監(jiān)管能力。公司安全質(zhì)量部各專業(yè)工程師將分專業(yè)對各現(xiàn)場進(jìn)行檢查監(jiān)控,更好地發(fā)揮監(jiān)督檢查指導(dǎo)作用。......

(四)強(qiáng)化安全質(zhì)量技能培訓(xùn),提高從業(yè)人員安全質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)

20xx年,公司及分子公司、項目部(工程隊)要把安全質(zhì)量培訓(xùn)重點放在施工一線操作現(xiàn)場,增強(qiáng)作業(yè)人員的法律法規(guī)意識和責(zé)任意識,對現(xiàn)場的重大危險源要進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn),使從業(yè)人員了解作業(yè)場所、工作崗位存在的危險因素、制定的安全措施及必要時的應(yīng)急措施等。項目部(工程隊)把培訓(xùn)教育內(nèi)容與事故案例警示、崗位職責(zé)等緊密結(jié)合,加強(qiáng)員工警示教育,提高作業(yè)人員對崗位風(fēng)險的辨識能力,杜絕“三違”行為,減少慣性事故發(fā)生。另外,要加強(qiáng)對“三類人員”、特種作業(yè)人員、防護(hù)員、駐站聯(lián)絡(luò)員、爆破員、爆破器材保管員、爆破安全員等崗位的持證上崗管理工作。目前,大量新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用到施工過程中,公司將根據(jù)人力資源配置和公司發(fā)展實際,有針對性地組織現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流,拓展視野,提高技能。截止目前安全質(zhì)量員培訓(xùn)120人次、防護(hù)員培訓(xùn)240人次、特種作業(yè)人員(員工)培訓(xùn)110人次。

(五)突出重點,繼續(xù)深入開展隱患排查和專項整治工作

各子分公司及所屬項目部(工程隊)要細(xì)化本單位重點控制項目及作業(yè)內(nèi)容,監(jiān)控責(zé)任落實到人。各級安質(zhì)部、稽查隊要認(rèn)真按照確定的重點項目、重點內(nèi)容制定工作計劃,嚴(yán)格監(jiān)控。

項目部(工程隊)將風(fēng)險卡控關(guān)口前移至事故隱患,繼續(xù)加大隱患排查治理力度,全面辨識、防范、消除施工領(lǐng)域的事故隱患,加強(qiáng)對重點工程的監(jiān)督檢查力度,加強(qiáng)全員、全過程的現(xiàn)場監(jiān)控。公司堅持每季度至少進(jìn)行一次綜合安全質(zhì)量平推大檢查,獎優(yōu)罰劣,并在公司網(wǎng)上形成檢查通報。

安全管理方面,將隧道施工、營業(yè)線施工、高處作業(yè)、火工品使用管理、深基坑、深水高墩、連續(xù)梁等作為安全監(jiān)控主線,分區(qū)域、分專業(yè)對安全質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大危險源進(jìn)行全面排查與監(jiān)控。

質(zhì)量管理方面,堅持關(guān)鍵工序旁站監(jiān)控制度、工程質(zhì)量首件分析制度,實施全過程質(zhì)量控制。著力解決混凝土施工存在的質(zhì)量問題、路基過渡段及附屬工程施工存在的質(zhì)量問題、隧道局部滲漏水的質(zhì)量問題。各項目要通過工程質(zhì)量首件分析制(在同一類分項工程、分部工程大面積開工前,要確定該分項工程(分部工程)的一段或一部分工程作為首件),驗證操作工藝和施工質(zhì)量控制方法的可靠性,作為典型,指導(dǎo)后續(xù)同類工程的全面開工,帶動施工質(zhì)量管理上新臺階。

(六)加強(qiáng)對外協(xié)隊伍及勞務(wù)工的管控,確保安全質(zhì)量可控

20xx年,公司將繼續(xù)加強(qiáng)對協(xié)作隊伍的考核與管控,從源頭上把好外協(xié)隊伍準(zhǔn)入關(guān),及時與使用的外協(xié)隊伍依法合規(guī)的簽訂合同及安全質(zhì)量責(zé)任書,與勞務(wù)工逐人簽定“安全承諾書”,明確各方責(zé)任。公司將加大對外協(xié)隊伍的管控力度,各單位及各級管理人員要硬起手腕,勇于負(fù)責(zé),嚴(yán)格監(jiān)督檢查與考核,切實杜絕“以包代管”、不服從管理、偷工減料行為。對不服從管理或自身管理能力差、發(fā)生不良業(yè)績、可能帶來較大風(fēng)險的隊伍,要堅決清退出場。

(七)嚴(yán)控方案、加強(qiáng)過程監(jiān)控

繼續(xù)強(qiáng)化技術(shù)方案的核心地位,以方案保安全質(zhì)量。嚴(yán)把施工方案審核關(guān)、優(yōu)化關(guān),增強(qiáng)技術(shù)方案的可操作性,達(dá)到“向方案要安全、用方案保安全”作用。同時,要加強(qiáng)對勘探設(shè)計資料的復(fù)查驗證工作,做好隧道超前地質(zhì)預(yù)報、圍巖變形量測及現(xiàn)澆連續(xù)梁的預(yù)壓等工作,加強(qiáng)對施工過程的監(jiān)控,切實控制好施工的每一道工序、每一個環(huán)節(jié),以崗位質(zhì)量保工序質(zhì)量,以工序質(zhì)量保工程質(zhì)量,以零誤差保零缺陷。

同時,公司將繼續(xù)加大對關(guān)鍵工序旁站監(jiān)督管理工作,對隱蔽工程、混凝土澆筑、掛籃安裝移設(shè)、預(yù)應(yīng)力張拉、隧道開挖及支護(hù)、隧道二次襯砌、防水施工、營業(yè)線及轉(zhuǎn)線施工等作業(yè)關(guān)鍵工序施工過程實行嚴(yán)格的全過程旁站監(jiān)督,杜絕偷工減料和違章違規(guī)操作行為。

(八)強(qiáng)化安全預(yù)警機(jī)制建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行事故快報及責(zé)任追究制度,加大獎懲力度

20xx年公司現(xiàn)有在建項目26個,計劃完成:路基土方425萬立方米,橋梁23座17537延米,連續(xù)梁3聯(lián),鋼管拱橋2座,系桿拱橋1座,隧道11714延米,隧道貫通8座,鋪軌136.9公里,鋪道岔202組,涵洞78座。公司xx計劃銷號項目占較大比例,工期緊張,安全質(zhì)量工作面臨巨大壓力。同時,20xx年公司安全管控風(fēng)險較大現(xiàn)場增加:西安項目跨既有線架梁7處、府谷隧道換拱施工、巴準(zhǔn)軟弱圍巖開挖、登莊項目(工程隊)明洞雨季施工、蕭甬項目拆除大跨度既有線橋梁、機(jī)電公司前陽跨公路鐵路橋施工、漳永項目深水高墩施工等。公司在20xx年將繼續(xù)加強(qiáng)安全預(yù)警機(jī)制建設(shè),與項目共同明確現(xiàn)場重大危險源,加強(qiáng)營業(yè)線、隧道、橋梁施工、高處作業(yè)、火工品和大型機(jī)械設(shè)備使用等方面的安全管控。公司安全質(zhì)量部將建立各類安全檢查臺帳,做到隱患發(fā)現(xiàn)、整改、復(fù)查、銷號的閉環(huán)管理。

20xx年,公司對安全質(zhì)量工作中有亮點、有成績或在綜合檢查中排名靠前的單位及個人要給予獎勵;同時,將加大對隱患問題的處罰、通報處理力度。

(九)安全投入

在安全投入上,按要求在安全費用的管理、使用、監(jiān)督檢查過程中做好相關(guān)工作。安全生產(chǎn)經(jīng)費列賬必須經(jīng)過安全負(fù)責(zé)人簽認(rèn),嚴(yán)控不合理支出與財務(wù)入帳,并做好驗工計價工作。公司將側(cè)重對安全費用計劃及使用情況進(jìn)行檢查,對安全費用投入不足或使用不當(dāng)引發(fā)安全質(zhì)量事故的,依照獎懲辦法嚴(yán)肅處理。

企業(yè)質(zhì)量工作總結(jié)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家下午好!

今天,當(dāng)我們滿懷喜悅之情,送走了碩果累累的20xx年的美好時光,我有幸在20xx年員工大會上同筑共贏之路。在此,我謹(jǐn)代表品質(zhì)部對過去一直以來支持、關(guān)心、協(xié)助品質(zhì)工作的領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心的感謝!

公司的發(fā)展離不開大家的配合與努力,為了更好地開展20xx年的工作,請允許我作為管理者代表對公司質(zhì)量體系的工作規(guī)劃作一下初步展望。

20xx年我們的質(zhì)量工作目標(biāo)是:進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系,優(yōu)化生產(chǎn)流程與工作流程,制程不良率由去年的100ppm(全公司綜綜合指數(shù))下降到50ppm。合同完成率由去年的60%提高到90%。減少質(zhì)量損失,降低質(zhì)量成本。

面對目前市場的激烈競爭,要想立足于市場,我們對品質(zhì)的理解有以下三點:

1)品質(zhì)符合顧客要求和期望;

2)產(chǎn)品的品質(zhì)水準(zhǔn)是由顧客的消費要求和品質(zhì)技術(shù)保證水準(zhǔn)來確定;

3)在不斷提高技術(shù)水平的基礎(chǔ)上,以經(jīng)濟(jì)的方式不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)來滿足顧客的需求。

為了完成上述工作目標(biāo),在20xx年,我準(zhǔn)備重點從以下幾個方面開展工作,希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。

剛才朱總的講話中強(qiáng)調(diào)了今年繼續(xù)推行ts16949質(zhì)量管理體系,大家知道,

我們蘇州xx碳的市場定位是國內(nèi)主機(jī)配套和國外oem,特別是我們作為汽車零配件的制造企業(yè),客戶對我們的要求是越來越高,前面我就講到,一切工作是以顧客為關(guān)注焦點,基于此,我們以前的iso9000的體系也不再適應(yīng)公司的流程再造。其實在20xx年4月份我們就已經(jīng)與咨詢公司簽訂了合約,但根據(jù)公司的實際情況一直到去年11月份才全面推行ts16949。從推行的這三個月來看,效果不是很理想。幾乎所有員工都知道“質(zhì)量”的重要性,但卻不能正確看待質(zhì)量的“代價”。一旦需要我們填寫表格或者嚴(yán)格遵照流程工作時,多數(shù)都會說“太麻煩了”“效率太低了”。沒從思想上轉(zhuǎn)變按程序辦事。的確,如果沒有文件工作一定程度上可以提高效率、節(jié)約成本,但長期看因管理混亂和質(zhì)量低劣帶來的損失可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于短期的效益。還有一種常見的錯誤看法是“質(zhì)量就是湊齊記錄”。有些對體系理解度不夠或根本不知道,所以對工作的開展與深入有一定的影響。質(zhì)量管理的實質(zhì)通俗地講就是“把要做的寫下來”,“把寫的做出來”,“把做的過程記下來”,大家可能注意到一點:其中主要說的就是兩個字“做”和“寫”,與我們一般做事方法不同之處在于多了個“寫”的動作,因此用“文件”管理“過程”成為質(zhì)量管理的一個重要特點。所以要建立和完善質(zhì)量保證體系,從以下幾個方面:

1、體系監(jiān)察:

今年從3月份起,ts16949推行委員會每月對公司各部門、車間、班組的質(zhì)量體系或方法進(jìn)行檢查,并作出監(jiān)查報告,對不符合項提出整改意見,限期整改,并對改善結(jié)果進(jìn)行跟蹤。

2、糾正處理監(jiān)查:

即對不合格的部門或車間(班組)接到推委會不合格報告或通知后是否查找出原因,是否采取對策和實施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)查。

3、業(yè)績指標(biāo)的考核:

按照計劃公司今年6月份ts16949質(zhì)量管理體系的所有流程應(yīng)編制完成進(jìn)入試運(yùn)行階段,一方面根據(jù)公司的實際情況修改工作流程,另一方面將對各項業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核,我迫切希望大家密切配合、理解支持!

去年9月份,公司總成裝配車間全面實施5s以來,車間現(xiàn)場的改善大家是有目共睹的,干凈整潔的工作環(huán)境給我們的生產(chǎn)也提供了有力的保證。日本專家到公司來輔導(dǎo)我們時,經(jīng)常強(qiáng)調(diào)企業(yè)推行5s管理,訓(xùn)練員工,強(qiáng)化文明生產(chǎn)的觀念,其對改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、提升生產(chǎn)效率、保障產(chǎn)品品質(zhì)、營造企業(yè)氛圍以及創(chuàng)建良好的企業(yè)文化等方面效果是顯著的。

既然推行5s管理有諸多優(yōu)點,那我想,可否將其應(yīng)用在實施我們的質(zhì)量管理體系中呢?答案是肯定的。

其一,帶動企業(yè)整體氛圍。公司實施ts16949,需要營造一種“人人積極參與,事事符合規(guī)則”的良好氛圍。這往往也是ts16949工作的重點及難點。推行5s可以起到上述作用。這是因為,5s各要素所提出的要求都與員工的日常行為息息相關(guān),相對來說比較容易獲得共鳴,而且執(zhí)行起來難度也不大,有利于調(diào)動員工的參與感及成就感,從而更容易帶動企業(yè)的整體氛圍。

其二,體現(xiàn)效果,增強(qiáng)信心。大家知道,實施ts16949的效果是長期性的,其效果得以體現(xiàn)需要有一定的潛伏期。而現(xiàn)場管理的效果是立竿見影的。在推行ts16949的過程中導(dǎo)入5s,可以通過在短期內(nèi)獲得良好的現(xiàn)場管理效果來增強(qiáng)企業(yè)上下的信心。

其三,落實5s精神是提升品質(zhì)的必要途徑。5s倡導(dǎo)從小事做起,做每件事情都要講究,而產(chǎn)品質(zhì)量正是與產(chǎn)品相關(guān)各項工作質(zhì)量的總和,如果每位員工都養(yǎng)成做事講究的習(xí)慣,產(chǎn)品質(zhì)量自然沒有不好的道理。反之,即使ts16949的制度再好,沒有好的做事風(fēng)格作保障,產(chǎn)品質(zhì)量也不一定能夠得到很大提升。

今年工作的主題是《銳意進(jìn)取搶抓機(jī)遇加快調(diào)整持續(xù)發(fā)展》,這就要求我

們在新形勢下,共同承擔(dān)新的使命,如果我們還是原地踏步,也勢必被市場淘汰。因此,品質(zhì)、交期、成本、效率在20xx年是加強(qiáng)內(nèi)部管理的核心。

最后,請讓我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我們工作的不懈支持!同時也借此機(jī)會,衷心祝愿大家在新的一年里身體健康!工作順利!

謝謝!

企業(yè)質(zhì)量工作總結(jié)篇三

xx項目自20xx年x月x日正式開工,至今已經(jīng)歷時一年多。在這一年多的時間里,xx項目部始終堅持把“實行全面管理,增強(qiáng)執(zhí)行力度”作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導(dǎo)思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,立足項目特點,結(jié)合業(yè)主質(zhì)量要求,精心設(shè)計,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關(guān)程序文件。明確了崗位職責(zé)和基本工作思路,為房建工程施工的順利、有序開展奠定了基礎(chǔ)。

進(jìn)入20xx年以來,xx棟樓房主體結(jié)構(gòu)全部x月底封頂,工程進(jìn)入后續(xù)的二次結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、門窗安裝、外墻涂料、水電暖安裝等施工工序,相比較主體結(jié)構(gòu),后期施工工序多、工序交叉多、成品保護(hù)難等繁瑣環(huán)節(jié),對今后的質(zhì)量控制目標(biāo)提出了更高的要求,根據(jù)目標(biāo)要求,項目部在年初對質(zhì)量工作計劃進(jìn)行了詳細(xì)分解,根據(jù)所學(xué)專業(yè)對技術(shù)質(zhì)量人員重新分區(qū)、分組,加大工程施工過程質(zhì)量控制。并在今年10月份代表我局房建工程施工資質(zhì)審核,順利通過了xx公司質(zhì)量體系審查,得到了分局和局有關(guān)部門好評。現(xiàn)就xx項目部質(zhì)量管理工作總結(jié)如下:

結(jié)合本項目實際情況及工程特點,xx項目部建立了以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系,實行項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制。做到各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責(zé)明確,主管要素清楚,專業(yè)接口銜接緊密,各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致,質(zhì)量管理信息渠道暢通,保障項目內(nèi)部質(zhì)量體系的高效有序運(yùn)行。

項目領(lǐng)導(dǎo)班子還與項目部成員一起分析本項目工程結(jié)構(gòu)和質(zhì)量控制工作的重點難點,及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真策劃,精心部署,做到重點部位重點控制,各主要工序均有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量管理與控制,對目前施工的18棟樓,項目從新確定了責(zé)任人,真正實現(xiàn)責(zé)任到崗、責(zé)任到人、責(zé)任到工序。按照公司管理體系的要求,對工程建設(shè)涉及的`法律法規(guī)和擬采用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行符合性識別,確保其有效性和實用性。

遵循“p—d—c—a”的循環(huán)過程,切實執(zhí)行持續(xù)改進(jìn),不斷完善項目部質(zhì)量管理體系,使之更好的指導(dǎo)項目部各項工作,保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標(biāo),優(yōu)質(zhì)高效地完成建設(shè)任務(wù)。

根據(jù)公司體系文件的要求和項目控制重點難點,針對性編制專項工作程序文件和實施方案。對于目前施工工序的改變,xx項目從新修改了文件資料編制規(guī)定、項目質(zhì)量計劃、項目計量器具設(shè)備管理規(guī)定、項目質(zhì)量檢驗計劃、項目不合格品處理規(guī)定、質(zhì)量工作獎罰細(xì)則等多項質(zhì)量管理制度和分部分項施工方案。

嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底制度,切實做到不經(jīng)交底不施工,在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底,明確施工程序、工藝流程、操作要點、質(zhì)量要求及安全注意事項。

根據(jù)確定的檢驗、試驗對象、方式,按要求選擇滿足精度要求的各種檢驗、測量和試驗設(shè)備。項目使用的所有測量和計量儀器設(shè)備進(jìn)場前,必須按照項目計量器具設(shè)備管理規(guī)定,檢查計量器具設(shè)備是否完好無損,是否具有合格的檢定報告且鑒定結(jié)果在有效期內(nèi),無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具,禁止用于與工程質(zhì)量有關(guān)的檢驗和試驗。

對進(jìn)入現(xiàn)場的合格計量器具設(shè)備進(jìn)行登記,建立計量臺帳。提前制定計量器具設(shè)備送檢計劃,并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設(shè)備,防止因使用不合格的計量器具設(shè)備影響工程質(zhì)量,甚至造成返工。

建立有效的激勵機(jī)制,激發(fā)廣大職工的積極性。項目部編制了質(zhì)量工作獎罰細(xì)則,并以周/月為周期進(jìn)行考核和評選,對在項目質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出和工程實體質(zhì)量優(yōu)秀的集體和個人進(jìn)行通報表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵。

項目部自今年開工以來,組織兩次“大干百天”勞動競賽活動,兩次體系內(nèi)審,一次體系外審。業(yè)主、上級主管單位及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到我項目部進(jìn)行專項檢查活動,可以說是各種迎檢工作貫穿了天津武清項目整個施工過程。

眾多的檢查和質(zhì)量活動給項目質(zhì)量管理團(tuán)隊提出了更高、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),同時也提供了鍛煉隊伍的機(jī)會和平臺。項目部以此為契機(jī),做了大量積極有效的質(zhì)量宣傳工作,加強(qiáng)了各級管理人員及全體參建人員的質(zhì)量意識。

項目部針對各項活動的精神,開展了相應(yīng)的質(zhì)量文化、專業(yè)技術(shù)知識專項教育和學(xué)習(xí)。在實際工作中,注重發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的互助精神,營造了“趕、幫、超”的競爭氛圍,培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。組織專業(yè)技術(shù)熟練,經(jīng)驗豐富的工人師傅在會議室給其它施工人員進(jìn)行講課,分享自己的工作心得。

大家廣泛發(fā)言,共同討論施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,提高個人技術(shù)水平的經(jīng)驗技巧,取長補(bǔ)短,共同提高。

在教育培訓(xùn)和日常工作中,和每一位工人師傅交朋友,讓年輕的技術(shù)干部切實在各項質(zhì)量教育和培訓(xùn)中受到教育,得到提高,收到實效,使項目部每一位員工樹立“我的質(zhì)量,我的責(zé)任,我的承諾”和“追求永無止境,產(chǎn)品代表人品”的理念,促進(jìn)了廣大職工從“要我學(xué)習(xí)”,“要我先進(jìn)”向“我要學(xué)習(xí)”,“我爭先進(jìn)”的思想轉(zhuǎn)變,大大提高了他們的專業(yè)技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量意識。

項目部始終堅持把每一位優(yōu)秀職工作為分局的寶貴資源和財富,樹立了優(yōu)秀員工典范,為以后的施工質(zhì)量的控制和提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。

項目部質(zhì)量管理工作堅持“周計劃控制,月計劃強(qiáng)制”的現(xiàn)場管理制度。質(zhì)量部門要協(xié)調(diào)一致,共同分析各分項工程的質(zhì)量控制重點和施工難點,詳細(xì)制定切實可行的解決方案,制定詳細(xì)措施。建立多個交流平臺如班前會、技術(shù)交底會及專項會議等、加強(qiáng)施工過程質(zhì)量檢查驗收,加強(qiáng)交流,保障項目部質(zhì)量信息渠道的暢通,從而保證了工程施工質(zhì)量。

組織各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和班組長,廣泛開展“全面檢查、專項治理、逐一排除”的綜合檢查,并將此列為項目質(zhì)量管理制度,常態(tài)化。結(jié)合檢查情況,制定糾正和預(yù)防措施,并寫出書面通報,實行樣板引路,表揚(yáng)先進(jìn),鞭策后者。服從建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、質(zhì)檢站的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督工作,虛心接受他們提出的建議,積極與建設(shè)單位、監(jiān)理單位搞好配合工作。

將工程質(zhì)量控制重點、難點和檢查出來的項目工作薄弱環(huán)節(jié)列清單,作為周質(zhì)量工作主題。集中精力,逐一對質(zhì)量控制重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤檢查,循環(huán)開展質(zhì)量主體周。各專業(yè)建立完善的現(xiàn)場檢查數(shù)據(jù)庫,對現(xiàn)場質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,總結(jié)本周質(zhì)量整改情況,制定下周質(zhì)量工作計劃。

工程技術(shù)質(zhì)量人員跟班作業(yè),隨時解決施工中的技術(shù)難題。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權(quán),發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料,質(zhì)檢人員有權(quán)制止,發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領(lǐng)導(dǎo),迅速提出解決方案,將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。

比如x、x月份施工的內(nèi)墻抹灰工程,在施工前首先制定了施工方案和措施,對施工過程中存在的能夠影響到施工質(zhì)量的問題全面的進(jìn)行分析,制定出應(yīng)對措施,抹灰施工前對澆筑后的主體結(jié)構(gòu)的凈空、凈高等進(jìn)行全面的復(fù)查并記錄,施工過程中,督促工區(qū)施工人員及時的檢查,項目部規(guī)定每天上午和下午各檢查一次,各樓棟號的質(zhì)量技術(shù)人員帶上檢測儀器、設(shè)備對有作業(yè)人員的工面進(jìn)行全數(shù)檢查,發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾正和解決,保證施工完成的各分項工程能夠達(dá)到施工規(guī)范要求,對因為各項原因后期出現(xiàn)的空鼓等問題,按照修補(bǔ)方案進(jìn)行處理,最后的施工完成后,再次對房間的凈空、凈高、陰陽角等要素進(jìn)行全數(shù)檢查,并匯總記錄,防止在明年交房過程中出現(xiàn)小業(yè)主糾纏并索賠的現(xiàn)象。

目前已經(jīng)進(jìn)入x月份,距離明年x月交工日期已經(jīng)很近,xx還遷房是一個比較特殊的工程項目,明年交工后除了需要經(jīng)過建設(shè)、監(jiān)理單位驗收,還需要通過各住戶即小業(yè)主的驗收方能完成,為了能夠保證明年順利竣工驗收,在現(xiàn)場質(zhì)量檢查和驗收工作要嚴(yán)格按照各單位批準(zhǔn)的質(zhì)量檢驗計劃進(jìn)行控制。各分項工程必須按照質(zhì)量檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點要求,逐一進(jìn)行閉合。

工程驗收前,組織項目內(nèi)部各相關(guān)部門和人員進(jìn)行預(yù)驗收,將檢查出來的問題列出清單,逐一定責(zé)任、定人員、定措施、定整改時間,跟蹤檢查整改結(jié)果。通過以上施工中的措施和竣工驗收前項目自檢措施,保證了能夠順利通過竣工驗收。

在過去的一年內(nèi),通過項目部全體成員的共同努力,xx項目部順利通過了各項檢查和評審,質(zhì)量工作得到了業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)各方的一致好評。分項工程驗收一次合格率xx%。

我們相信,只要項目部各級質(zhì)量管理人員齊心協(xié)力、上下一心,就一定能夠完成項目中的各項質(zhì)量工作,不斷提高質(zhì)量管理水平,順利完成工程建設(shè)任務(wù)和各項質(zhì)量目標(biāo)。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | 理论黄色片 | 五月激情婷婷综合 | 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 中文字幕无码人妻少妇免费 | 亚洲国产av高清无码 | www一区 | 天天爽天天爽天天爽 | 亚洲情侣偷拍激情在线播放 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 成人av网站在线 | 亚洲国产一区二区精品 | 宅男噜噜噜666在线观看 | 影音先锋中文字幕一区 | 欧美久久网 | 人妻少妇精品专区性色av | 天天弄天天干 | 成年人在线免费观看视频网站 | 91成人精品国产刺激国语对白 | 中文字幕专区高清在线观看 | 妞干网精品 | 无码少妇一区二区三区免费 | 日韩在线观看一区 | 99热这里都是精品 | 日韩另类av| 亚洲天堂手机在线观看 | 九色jiuse| wwwxxxx国产| 亚洲视频一区二区在线观看 | 日韩成人精品在线观看 | 四虎影库永久地址 | 精品一区二区三区自拍图片区 | 日韩一区高清 | 欧美日韩国产一区二区 | 女人18毛片毛片毛片毛片区二 | 日韩射| 看全黄大色黄大片美女人 | 女人黄色片 | 少妇粉嫩小泬白浆流出 | 精品久久久久久久国产性色av | 成人免费毛片网 | 黄色特级视频 | 国产精品第1页 | ⅹⅹⅹ黄色片视频 | 激情小说激情视频 | 日本sm一区二区三区调教 | 国产第一页屁屁影院 | 色婷婷欧美在线播放内射 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线 | 欧美黄一级 | 久久久久日韩精品久久久男男 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 久在操| 成人av在线一区二区三区 | 97国产精品 | 五月婷婷色 | 91成人在线免费观看 | 成人高潮片免费 | 亚洲毛片儿 | 日韩精品蜜桃 | 国产在线拍揄自揄拍视频 | 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 日韩成人午夜 | 色两性网欧美 | 中文字幕在线免费看线人 | 中文字幕不卡一区 | 四虎4545www国产精品 | 亚洲最大成人网站 | 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 激情综合一区二区三区 | 婷婷丁香五 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 色五月激情五月 | 少妇厨房愉情理伦bd在线观看 | 久久96国产精品久久99软件 | 久久911| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx | www国产精品com| 拔插拔插海外华人永久免费 | 78成人天堂久久成人 | 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 这里只有精品视频在线观看 | 2222eeee成人天堂 | 亚洲肥老太bbw中国熟女 | 国产猛烈尖叫高潮视频免费 | 奇米影视奇米色777欧美 | 亚洲国产二区 | 亚洲香蕉久久 | 青青青视频免费 | 欧美三级理论 | 天天碰天天干 | 婷婷久久五月 | 黄免费在线 | 丰满人妻熟妇乱偷人无码 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 91亚洲国产 | 欧洲一区二区视频 | 老汉色av | 永久免费无码网站在线观看个 | 男女无套免费视频网站动漫 | av在线免费播放网站 | 1314全毛片 | 激情一区| 两个人做羞羞的视频 | 黄免费在线 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 91精品国产综合久久小美女 | 青青视频网站 | 国产一区二区片 | 91精品国产777在线观看 | 亚洲精品黄色片 | 国内露脸少妇精品视频 | 欧美日韩不卡合集视频 | 国产视频一区三区 | 一区二区三区无码免费看 | 日韩a级片 | 免费亚洲婷婷 | 亚洲一级片 | 直接在线观看的三级网址 | 日韩五码在线 | 色偷偷888欧美精品久久久 | 手机在线看片 | 嫩草影院wwwnyz五月天 | 欧美日韩黄色大片 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 日韩极品视频 | 免费久久 | 乱码丰满人妻一二三区 | 日本免费区 | 小丽的性荡生活 | 在线涩涩免费观看国产精品 | 午夜免费啪视频 | 成人亚洲精品国产www | 国产a级精品 | 靴奴—视频丨vk | 国产88久久久国产精品免费二区 | 18禁肉肉无遮挡无码网站 | 亚洲免费综合色在线视频 | 国产成人免费xxxxxxxx | 久久高清免费视频 | 国产精品亚洲一区二区三区天天看 | 国产精品涩涩涩视频网站 | 亚洲精品乱码久久久久久v 精品国产a∨无码一区二区三区 | 中文字幕人妻第一区 | 阿v天堂在线观看 | 日韩一区二区三区欧美 | 欧美三日本三级少妇99 | 五月丁香六月综合av | 真人三级毛片 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 91成人精品一区二区三区四区 | 国产一区二区av | 男人添女荫道口喷水 | 欧美xxxx黑人又粗又长精品 | 日韩性生活大片 | 国产在线国偷精品免费看 | 长河落日电视连续剧免费观看01 | 黄色网址你懂的 | 91丝袜美女 | 久久久伦理片 | 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频 | 一本色道久久综合狠狠躁 | 伊人在线视频 | 国产成人三级视频在线播放 | 91超薄丝袜肉丝一区二区 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 九九爱精品视频 | 中文字幕女优 | 日韩欧美高清在线 | 青青草亚洲| 黄色三级毛片视频 | 91精品久久久久久综合乱菊 | 久久久影院 | 特级西西444ww大胆视频 | 波多野结衣在线视频播放 | 欧美三区 | 欧美理伦片在线播放 | 国产精品99一区二区三区 | 成人做爰69片免费看网站 | 国产洗浴女技师全套av | 免费人成在线观看网站品爱网 | 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 人人射影院 | 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 全肉乱妇杂乱视频在线观看 | 亚洲aⅴ在线观看 | 天堂视频免费 | 久久精品一 | 亚洲国产精品麻豆 | 波多野结衣在线视频网站 | av有码在线 | 成片在线观看 | 国产精品99久久久久久白浆小说 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 午夜三级视频 | 日韩成人av网址 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 亚洲视频二 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 樱桃视频一区二区三区 | 亚洲成av人片在线观看ww | 狠狠激情| 日本被黑人强伦姧人妻完整版 | 日本少妇撒尿com | 激情aaa| 最近中文字幕免费视频 | 欧美成人四级hd版 | 日韩在线一区二区 | 免费看日批视频 | 亚洲免费播放 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 国产盗摄xxxx视频xxxx | 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 亚洲第9页 | 亚洲色无码中文字幕 | 日本xxxx免费| 亚洲精品一区二区在线 | 浪潮av网站 | 四个黑人玩一个少妇四p | 国产精品第52页 | 国产成人亚洲综合青青 | 可以免费看的毛片 | 欧美一区二区三区免费视频 | 国产91九色在线播放 | 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 国产特黄aaaaa毛片 | 香蕉一级片 | 久草视频一区 | 日本中文有码 | 黄色三级国产 | 97夜夜澡人人爽人人喊91洗澡 | 婷婷丁香亚洲 | 精品国产大片大片大片 | a级黄毛片 | 午夜暗香一3视频丨vk | 国产尤物av | 久久综合伊人77777麻豆 | 免费福利av | 瘾攵女强h文1v1| 51免费动漫网永久入口 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 日韩av高清在线观看 | 亚洲国产日韩精品 | 在线日韩一区二区 | 久久久久久久.comav | 久草在线播放视频 | 欧美成人一区二区三区 | 欧美第一页浮力影院 | 精品一区二区三区免费观看 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 亚洲成人777| 国产美女免费观看 | 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 欧美精品久久久久久久 | 在线观看www视频 | 91av影视| 2019精品手机国产品在线 | 91九色视频在线观看 | 亚州少妇无套内射激情视频 | 日本视频高清一区二区三区 | 强行交换配乱婬bd | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | avtt在线播放| 五月精品在线 | 91爽爽 | 亚洲视频在线免费 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 国产亚洲网 | 免费香蕉视频 | 夜夜爽亚洲人成8888 | 日本高清视频www夜色资源 | 日韩欧美精品 | 免费国产高清 | 国产一区二区三区四区三区 | av网站大全在线观看 | 国产同性女女互磨在线播放 | 国产视频在线观看一区 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 国产无遮挡裸体免费直播 | 91av观看| 欧美一区亚洲 | 手机在线看永久av片免费 | 亚洲精品国产精品久久99热 | 欧美成人免费看 | 亚洲精品v日韩精品 | 97久久精品一区二区三区观看 | 黄色成人一级片 | 国产又色又爽又黄又免费 | 99热精品久久只有精品 | 丰满少妇在线观看bd | 狠狠干2018 | 97香蕉久久国产在线观看 | 成年黄色网 | 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 热久久av| 天天色棕合合合合合合合 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 亚洲色图欧美色 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 99色综合| 成年男人裸j网站 | 国产真人无码作爱视频免费 | 天天操天| 国产永久久 | 成人羞羞视频在线观看 | 丁香花免费高清完整在线播放 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 国产黄色片免费观看 | 日本阿v视频 | 日韩午夜理论免费tv影院 | 自拍偷拍精品 | 51国偷自产一区二区三区的 | 5x社区sq未满十八视频在线 | 日韩激情一区二区 | 久久久人成影片一区二区三区 | 狠狠躁18三区二区一区 | 日本不卡视频在线播放 | 国产成人啪精品午夜网站 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 真人一毛片 | 欧美我不卡 | 性色网站 | 欧美激情天堂 | 国产第三页 | 两性色午夜视频免费播放 | 国产suv精品一区二人妻 | 久久aaaa片一区二区 | 另类一区二区三区 | 亚洲免费在线视频观看 | 嘿嘿射在线观看 | av网站在线不卡 | 国内一区二区 | 黄色av网站在线观看 | 风流少妇又紧又爽又丰满 | av生活片 | 66亚洲一卡2卡新区成片发布 | 中文字幕久久精品 | 国产精品久久精品国产 | 国产女人叫床高潮大片视频 | 日韩伦理中文字幕 | 黑人狂躁日本妞hd | 成人人人人人欧美片做爰 | 拔插拔插海外华人永久免费 | 久久精品亚洲精品国产色婷 | 在线亚洲午夜片av大片 | 成人日b视频 | 久久精品视频免费看 | 亚洲最大成人网色 | 97se亚洲综合 | 日韩经典一区 | 香蕉视频在线观看网址 | 欧美日韩一区二区在线观看 | 在线观看吃瓜av网站 | 国产精品ai换脸张天爱 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 91精品啪在线观看国产老湿机 | 50路60路老熟妇啪啪 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 中文字幕av网址 | 啪啪网页 | 天天舔天天舔 | 国产在线不卡av | 97在线视频观看 | 精品乱人伦一区二区三区 | 青青草视频在线免费观看 | 日本美女日b视频 | 亚洲一区二区三区四区五区六区 | 女同重口另类在线观看 | 伊人久久精品无码二区麻豆 | 国产欧美一区二区三区免费视频 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 干片网在线 | 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频 | jizzjizz中国精品麻豆 | 国产剧情精彩演绎 | 亚洲第一免费网站 | av综合色| 日本韩国在线播放 | 五月婷婷丁香久久 | 国产性猛交xxxⅹ交酡全过程 | 麻豆最新网址 | 欧美经典一区二区三区 | 亚洲欧洲一区二区在线观看 | 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋 | 欧美人与性动交α欧美精品 | jizz一区二区三区 | 国产真实乱子伦精品视频 | 狠狠干一区 | 国产尤物视频在线观看 | 欧美精品亚洲 | 小说区 图片区色 综合区 | 亚洲国语 | 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星 | 日本欧美色十大禁片毛片 | 少妇一级淫片免费放 | 三级特黄 | 天天插天天射天天干 | 国产精品免费视频二三区 | 欧美裸体xxxx极品少妇 | 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 日本精品国产 | 免费涩涩18网站入口 | 一级片视频免费观看 | 亚洲国产精品区 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美 | 国产伦精品一区二区三区高清 | 国产精品成人一区 | 国产伦久视频免费观看视频 | 亚洲网站在线播放 | 国产激情免费视频 | 玖玖精品视频 | 99热在线观看| 国产精品国产三级国产专区51区 | avhd101在线成人播放 | 二个男人躁我疯狂吃奶视频 | 天干天干天啪啪夜爽爽av | 亚洲综合精品 | 波多野结衣大片 | 亚洲欧美另类综合 | 亚洲国产aⅴ综合网 | 国产精品theporn动漫 | 人妻尝试又大又粗久久 | 2021国产精品久久久久青青 | 粗了大了 整进去好爽视频 色偷偷亚洲男人的天堂 | 国产一区久久久 | 91视频综合 | 激情婷婷色 | 人妻熟人中文字幕一区二区 | 手机av在线播放 | 天天做天天爽 | 日本69精品久久久久999小说 | 88av在线视频| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 国产性xxxxx| 日韩乱码一区二区 | 国产不卡av在线 | 狠狠艹视频 | 在线免费观看网站入口在哪 | 中文字幕十一区 | xxxxx黄色| 天天插在线视频 | 日本色综合 | av成人在线免费观看 | 国产精品人人 | 蜜乳av一区二区三区 | 全黄性性激高免费视频 | 绯色av一区二区三区在线观看 | 国产裸体歌舞一区二区 | 久久精品无码一区二区小草 | 中文字幕在线日韩 | 久久久久久久久久久91 | 老人与老人免费a级毛片 | 国产伦精品免编号公布 | 99这里只有精品视频 | 色片网站在线观看 | 色噜噜久久综合伊人一本 | 成人区人妻精品一熟女 | 日本涩涩网 | 999热精品| 欧美一级网站 | 激情五月婷婷在线 | 午夜视频福利 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 日韩三级大片 | 老头糟蹋新婚少妇系列小说 | 成年人免费看的视频 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 成+人+黄+色有声+小说免费 | 天堂аⅴ在线最新版在线 | 谁有免费的黄色网址 | 久久一本久综合久久爱 | 中文字幕亚洲天堂 | 日韩毛片儿 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | a级毛片黄免费观看 m | 亚洲人午夜色婷婷 | 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 久久精品无码一区二区日韩av | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 欧美黄网在线观看 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | avtt在线| 和三个男人4p爽爆了 | www.成人网| 51福利视频 | 亚洲天堂手机在线 | 亚洲播播 | 99精产国| 黄色福利站 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 师生出轨h灌满了1v1 | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 国产午夜精品一区理论片飘花 | 亚洲欧洲一区二区 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻 | 国产做爰xxx18在线观看网站 | 国产精品一区二区香蕉 | 中文字幕在线日亚州9 | 日韩亚洲欧美精品综合 | 国产精品怕怕怕免费视频 | 国产在线精品免费 | 亚洲成av人片一区二区密柚 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 高h喷水荡肉爽腐调教 | av片免费在线播放 | 亚洲理论在线观看 | 国产在线观看精品 | 亚洲色av性色在线观无码 | 免费在线日韩 | 古装一级淫片aaaaaa | 日韩欧美亚洲一区二区 | 狠狠色色综合网站 | 亚洲我射av | 国产91在线播放精品91 | 久久99热精品 | 久久综合久久自在自线精品自 | 韩国美女vip内部1101福利 | 亚洲综合色成在线播放 | 亚洲最大成人在线视频 | 国产外围在线 | 高h捆绑拘束调教小说 | 欧美一级黄色大片 | 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 中文字幕久久久久人妻中出 | 日本三级中国三级99人妇网站 | 神马久久香蕉 | 精国产品一区二区三区四季综 | 男女做爰全过程3d | 蜜臀av首页 | 亚洲人成色77777 | 看全色黄大色大片免费久久 | 成人一区二区视频 | 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍 | 中文有码视频 | 欧美熟妇另类久久久久久不卡 | 成人免费在线视频观看 | 日韩一区欧美二区 | 成人免费久久网 | 久久人人爽人人爽人人片av麻烦 | 波多野一区二区 | 午夜无人区免费网站 | 6080久久| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | vvvv88亚洲精品欧美精品 | 欧美日本专区 | 日本污污网站 | 97超碰免费 | 日韩在线视频免费播放 | 羞羞视频在线网站观看 | 免费看一区二区三区 | 激情伦成人综合小说 | 98视频在线| 天天免费看av | 日本三级中国三级99人妇网站 | 成人一级片 | 人成午夜大片免费视频 | 久久久精品456亚洲影院 | 麻豆tv入口在线看 | 国产av一区二区三区日韩 | 成年精品| 久欠精品国国产99国产精2021 | 欧美亚洲色图视频 | 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 色爽| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 国产在线观看www | 久热精品在线观看视频 | 丁香六月天婷婷 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 黄色av免费网址 | 亚洲视频在线观看免费 | 精品麻豆av | 男女草比视频 | 欧美暧暧视频 | 中文字幕av手机版 | 免费无码黄动漫在线观看 | 亚洲乱人伦 | 亚洲欲 | 黄网站色视频免费观看 | 勾搭足浴女技师国产在线 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 裸露双乳挤奶无遮掩裸体网站 | 三级网站 | 国语对白少妇×××bbb | 少妇仑乱a毛片 | 国产又粗又猛又爽又黄91 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 一级黄色片久久 | 99久久久久久久 | 久久依人 | 噢美一级片 | 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 精品视频久久 | 成人在线小视频 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 日韩精品一区二区三区免费视频观看 | 亚洲国产成人久久一区www妖精 | 乱h高h3p诱欢 | 国产特级毛片aaaaaaa高清 | 国产 日韩 欧美 制服丝袜 | 免费黄色视屏 | 久久一区二区三区四区五区 | 国产精品九色 |