報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇一

您好！

xx年7月從我剛踏出校園第一次參加面試到如今，轉眼我在移動公司客服這個崗位工作了2年。我很喜歡客服這個崗位，不僅提高了交際能力，而且隨機應變能力也有所加強。然而現在第一份合同已經到期，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽不是一時的沖動，而是我鼓起了很大的勇氣做的這個決定。

最新員工的辭職報告模板

對于工作和生活的態(tài)度，我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

我曾經說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，如果可以給我自己全新的機會去嘗試新的事物，我會毫不猶豫的.加入。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但我相信在移動公司２年的工作經驗可以讓我在今后的道路上順利一點。希望公司能夠給予我重新選擇新生活的機會，批準我的個人辭職報告，我將很感激公司。

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇二

尊敬的事務所領導：

首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的`感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職!

當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這段時間以來的工作我確實感覺很有壓力，這對我個人還是很有意義的，做出辭職這個決定，我也是思考了很久的，來到公司也有一段時間了，我一直都是在做好本職工作，回顧過去的這一段時間的工作我還是感覺非常有意義的，我清楚意識到了自己各方面的不足，工作起來的時候還比較吃力，這也是我接下來應該要對自己有的態(tài)度，也是因為近期工作方面有很多不順，甚至出現了一些問題，我來到公司也沒有很久的時間，真的是感覺非常慚愧，做出辭職這個決定，我確實還是思考良久的，我也應該要對自己負責。

確實還是有很多需要努力的方向，在這個過程當中，我應該要更加的努力，我也是思考了很久，確實在工作方面是有很多應該要去調整好的，這份工作我是比較喜歡的，可是我的能力卻不能夠讓我做好這日常的細節(jié)，真的讓我感覺有很大的壓力，我真的感覺非常的不好的，做出這個決定我真的是感覺很有壓力，這讓我確實還是覺得有必要保持更多的動力，接觸到了這些之后我也希望能夠讓自己去接觸更多的東西，所以現在和您來辭職，并不是一時之間的想法，我還是應該要更加的努力才是，只有對自己各方面有信心一點，有著端正的態(tài)度才能夠把工作做的更好，做出這個決定，我更加是感覺很有意義，這也是接下來應該要努力的方向。

我不希望再因為個人的原因而影響到了日常的工作，這樣下去是很不好的，不管是做什么事情還是應該要有一個好的態(tài)度，做出辭職這個決定，我是感覺自己在各方面都有很大的進步，只有認真的去思考才能夠做出更好的成績來，接下來我一定會去積累更多的經驗，通過這樣的方式，還是可以獲取很多知識的，在xx這里我還是感覺很有動力的，希望以后能夠端正好自己的心態(tài)，接下來我的一定會盡快的做好收尾工作，不給公司帶來的別的麻煩，我這段時間出現的問題已經夠多了，我內心是非常慚愧的，所以應該要好好的調整過來。

這也是我接下來應該要有的態(tài)度，做出辭職這個決定我希望您能夠理解，接下來最后的交接工作，我也會安排好，對xx這里我是懷有很多回憶的，相信這段經歷會讓我以后有多經驗，感激您的關照。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇四

尊敬的領導：

您好！

我是公司qa部門在大眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。

在此工作期間，領導對我一直很器重，因此在20xx年在生產線上擔任班長一職，后來由于家庭原因調離了生產線，選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，

他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：

1、他使用專權，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。（他在車里坐著）給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法接受，他經常在與員工交流時說出：收拾你，干你等。給員工造成極大的陰影，心情壓抑。我認為在外企工作應該是愉快的，可是

在這里我感覺不到絲毫的愉快，只有壓抑感。

2、他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的.假象（玻璃板裝錯和密封條裝反），從而達到他的預期目的。

3、在大眾沒有質量事故的情況下，他要求我們每天編活來欺騙經理。

4、單位給員工下發(fā)的勞保手套，常年不給員工發(fā)放，私自占有。

5、員工的加班費及年假經常算錯。據說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力，素質低，學歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。

最后，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇五

尊敬的領導：

您好！

我是xx年xx月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在xx汽車有限公司工作及學習的機會。因為個人原因，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有將近兩年時間，在這短短的兩年里，我學習到了許多行業(yè)知識，也深深的體會到了xx汽車拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經不是新鮮事，我所在部門的領導也非常的認真負責，也不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優(yōu)秀的員工和領導，再乘著制造行業(yè)改革發(fā)展的東風，xx重卡一定能夠蓬勃發(fā)展，實現一個又一個的偉大目標。

每當別人問我在xx汽車的工作怎么樣的時候，我都會回答xx汽車的工作是相當不錯的`。作為一個新員工能夠承擔公司重大項目，并能得到公司組織的專業(yè)培訓機會，已經說是公司為我提供的很好的鍛煉機會了。說實話在這段時間里，我還是學到了很多有用的東西，這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。由于個人的一些原因，還是艱難的做出辭職決定。一段時間以來我一直感覺到自己越來越不適應公司的發(fā)展需求，若賴在既定崗位上不走，勢必會對公司生產造成不良影響；還有就是家庭的一些原因，我自己沒有能力在工作的地方重新安家立業(yè)，而親情又是萬萬不能不顧及的，所以我只能選擇回去。xx重卡為我提供的工作機會，我并沒好好把握住，而選擇在中途放棄，自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在xx汽車的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，做好交接工作。

任何時間任何地點，我都將銘記xx汽車優(yōu)秀的企業(yè)精神！祝xx汽車蓬勃發(fā)展，也祝各位領導和同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇六

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

我自20xx年8月7日進入xx有限公司，到現在已經有半個多月的時間。正是在這里我開始踏上了社會，開始了從一個學生轉變到一個社會人的生涯。

在過去的半個月里，利用公司給予的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加了自己的知識和實踐經驗。我對于公司半個月以來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在工作的畏懼而是經過長時間的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。當初，我懷著雄心壯志從河北來到溫州，就是想找一個能夠給自己挑戰(zhàn)與機遇的舞臺去奮斗，可是路越走越迷茫，人如果沒有追求，他的生活會很乏味。再加上自己來到南方經常生病，對這里的環(huán)境不是很適應，相信公司領導會給予原諒。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的.一部分。

我也很清楚這時候想公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！并祝xx的事業(yè)蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮 ！

xx

20xx年xx月xx日

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇七

尊敬的酒店及部門領導：

您們好!

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的`上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。

房務部員工xxx敬上。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇八

尊敬的領導

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

xx.11.28

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇九

尊敬的領導：

您好!

我很抱歉在公司正值用人之際向4s公司遞交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在4s公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比較復雜得問題;學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調;學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在好多的`問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產生積極地推進作用。

售后工作我已經和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇十

不得不承認，xx公司曾經是個在環(huán)境上令人感覺愉快，協(xié)調和沒有任何地域，種族和性別歧視的公司；曾經是個在工作上令人積極向上，自覺自愿付出只為達成目標的公司；在管理上令人感覺人性，科學有效的公司；在同事關系上融洽友愛，互幫互助的公司。所有這一切相信也是所有在這里工作了五年以上的員工的共同感受吧？

孰料曾幾何時，風云突變；黑云壓城，草木變色；奸佞當道，梁斷瓦落。所有的優(yōu)良傳統(tǒng)和美好愿望在我身上不復重現。相信大家也會知道，沒有萬不得已的原因，我為何要離開？沒有發(fā)生種種不幸的事端，我為何要離開呢？看了下文的羅列，我相信很少有人會不贊同我的決定了：

作為新生兒的母親，我無法進行正常的.休假申請以應對各種突發(fā)狀況諸如小孩生病等。因為主管規(guī)定，必須于一周前提前申報休假，不允許有突發(fā)事情的發(fā)生。

在哺乳期內，我無法享受公司對于哺乳期員工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允許在oa上事先提交加班申請。因而，我不能獲得應得的加班費。

為了評價我工作是否及時，是否匹配公司核心價值的依據，我被主管強迫針對每一個工作動作進行精確到秒的計算，直接主管要求我自己掐秒表進行相關計算。在已經進入21世紀的現在，我難道連解放前的包身工還不如嗎？

我的直接主管聲稱，她所定義的工作不做完，不能進行正常的午餐休息。

在xx公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中，我瞬間變得一無是處，飽受謾罵和無端的指責。直接主管多次當眾對我進行辱罵，問我是不是外地人？聽不懂人話？之類的粗鄙之言。事后她又拒不道歉，還百般狡辯，不承認半年多來對我的辱罵。

如果所有上述這一切同時發(fā)生在你身上，并且陪伴著你渡過大半年以后，你是否會不得不離開？

時至今日，我想起xx先生在新員工培訓時所作四個滿意的理論，不勝唏噓！

衷心祝愿各位留下的同仁，朋友一切都好，不要讓發(fā)生在我身上的種種再現！

對xx告別信的澄清，您可能收到了來自xx的告別信，并疑惑公司是否如她所言那樣對待她。在這里我想簡述一下相關背景并做澄清。