在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 最新軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人(8篇)

最新軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人(8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-17 13:03:53
最新軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人(8篇)
時間:2023-01-17 13:03:53     小編:zdfb

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。什么樣的總結才是有效的呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人篇一

一、本著“節約為本,誠信辦公”的方略

以最節約的開支,創造的效率。辦公經費上盡量降低成本,能將就用的就地取材,特別是在文字處理和文件等方面百分之九十利用電子郵件方式來完成。辦公設備做到修補后可用的,則動手親自維修,大大節約了開支。全心全意為進駐企業服務是我工作的宗旨。xx內年我們送走了在業界有名的華城樓宇科技,年我們迎來了比較突出的訊能智軟科技和鑫淼科技,這些資深企業的引進,給我們的孵化基地注入了新鮮血液,使xx的建設增添幾道亮麗風景。同時,園內的其他企業我們也不例外,同樣精心呵護,用心去服務,只要企業需要,隨時二十四小時服務,有時候忘記了什么時候上班什么時候下班,特別是剛進駐的企業。真正讓他們感受到在xx內辦公有一種賓至如歸的感覺是我義不容辭的責任。

二、行政管理上,認真做好進駐企業的登記、造冊、錄入有關數據等

進駐企業由年的家增加到家。信涵傳送方面,園內必須當天送達,不在園內辦公的就用電話通知其本人或單位。切實有效地做到快捷、準確無誤的傳輸方式,更好地為企業服務。特快、掛號等重要信件用冊子記錄,必需是收件人本人或單位委托人簽字方可取件。根據領導的安排和要求,對園內合同到期的企業即時以電話或書面的形式通知對方來補辦手續和交納各項費用。

三、進駐的企業有所增加,使用網絡的客戶也越來越多

最近兩個月來,上班時間根本無法利用網絡辦公,給很多企業帶來諸多不便,這是我xx急需解決的問題,望領導給予重視。與此同時,也感謝領導為我提供了絡的平臺,使我對網絡有了初步的認識。由于沒有基礎,有些地方往往別人花一倍的時間就能完成,而我則付出十倍的代價,嘗盡了求學的艱辛。

四、治安管理常抓不懈,對已安裝的電腦控制無線報警系統和消防設施進行定期或不定期測試與維護,法定長假前的安全大檢查是治安工作必不可少的程序。

最近業主單位給停車場安裝了電動伸縮門和設立值班崗,無形中也給xx提供安全措施,但我們并沒有為此而對安全保衛工作有過絲毫松懈,反而時時提高警惕,盡職盡責地駐守一方,保一方平安做好自己的本質工作。隨時觀察值班人員工作情況,發現問題即時采取措施進行補救和糾正,把問題解決在萌芽狀態。如下半年值班員對自己的工資待遇低,情緒低沉,嚴重影響治安工作的順利開展,我及時給他們做好思想政治工作,穩定局勢。根據具體情況向領導反映,適當提高工資待遇,得到了領導的大力支持和落實。對園內企業人員的出入管理要求相對嚴格,原則上不允許工作人員在里面留宿,特殊情況的要嚴格控制,安全為重。一年來沒有發生一起治安案件。全面貫徹落實人防、物防、技防相結合的工作方針。

五、衛生工作我們采取了周末大掃除,平時保潔的方式

上半年清理五樓頂過道垃圾,消除安全隱患,保持消防通道的暢通。隨時保持內環境衛生,為園內企業創造良好、整潔的工作場所。但我個人認為今年的衛生保潔不太理想,也許是我的工作太多或者其它原因所在?望上級領導安排或任命一位專門管理和監督xx辦公室事務的工作人員。

六、xx硬件設備老化,特別是各辦公室內水龍頭、水管漏水嚴重,平均每個月的用水量都在多噸

就目前園內常駐企業狀況的用水量算,總起來說也只不過是多噸的三分之一。常此以往,損失不可估量,希望領導高度重視,早日解決!走廊路燈基本無法正常工作,與xx顯得不相匹配。

最后,接待工作有些力不從心,如條件允許給我們出去學習的機會和參觀,學習一些先進經驗和方法,更好地為xx服務。

軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人篇二

20__年原公司并入新公司集團,我也隨同原公司一起成了新公司的一員。我所在的部門是研發中心,擔任副經理一職,配合王總與單總開展工作。工作內容總結:

上半年的工作仍是延續以前的三維__產品(以下簡稱aa)的研發。主要的工作內容包括以下一些:

aa研發管理工作。

一開始組織進行真實矢量數據的繪制,用于實現用戶標準,poi顯示等。這部分工作完成了雛形后,又啟動了批量矢量的預研工作,下半年小組成員完成了這一內容的階段版本。同時完成了一個階段的程序結構梳理、性能調優,開展了一些vr效果及基礎gis功能(測量等)實現的工作。

在組織研發工作的同時,因市場需要,我們的產品開始投入使用。其中我負責的兩個是__測繪工程院前期合作、__預研合作。這兩個合作都沒有明顯的成果,只能算是產品的測試使用。通過這些小任務,我們也整理了一些我們軟件的不足,收集了一些完善意見,同時我組織人員開發了一個由ma_數據直接生成產品自有格式的工具,擴充了產品支持的三維模型數據格式。

下半年由于__項目的需要及當時部門的人員情況,領導安排我負責停滯了很長時間的__三維平臺升級項目任務。

因以前的老平臺無法滿足規劃局用戶共享交換的需要,公司決定用新研發的aa產品對__共享平臺進行升級。我們在__建設了一個十人左右的隊伍,基于aa的sdk進行應用開發。完成此項目的過程中,我的主要工作內容是:在領導的支持下組建隊伍、整理用戶需求、分配工作任務、與公司研發隊伍進行溝通協調、客戶匯報。同時,對公司研發的任務內容、技術路線等我也提出了一些自己的建議和看法。并協助領導開展了部分人員的思想工作。因項目需要,完善了產品的地形、影像數據處理工具,使數據展示的效果比以前有了提升。

至目前為止,項目任務已基本完成,與客戶要求的6個月時間相吻合,客戶關系也已經理順,算是保住了__這個老市場,__的項目也鍛煉出了一支應用項目實施的隊伍,部分員工成長迅速,很有潛力。

__項目任務完成的過程中,得到了研發人員的大力支持,同時__的項目需求也給aa研發指明了一些方向。應該說,__項目是我們aa應用的一個完整檢驗。基于__項目,研發完成了地下管網數據展示的一個階段版本。算是對aa產品做了一個較大的擴展,也可作為產品區別與大部分三維產品的一個特點。年度工作中存在問題和不足

20__年的工作任務算是完成了,在完成這些任務的過程中,我意識到自己還存在許多不足。主要有以下幾個方面:

首先是執行力。三維軟件研發的過程中,對一個新研發內容的工作量及所需要的時間、人力我和負責開發的人員都存在評估不準確的情況,在這種情況下制定出來的工作計劃往往無法按時完成。沒按時完成我也沒有對應的措施去應對,按計劃完成了也沒有措施去獎勵,計劃和實際總是存在偏差。

其次是引進人才方面。一個研發隊伍,需要有經驗、有能力、有潛質的技術人員,但在人才引進方面我覺得自己做得很不夠,沒有為我們的開發隊伍引進一個技術牛人,__的隊伍的成員也是王總引進以及通過正常招聘找來的。

還有就是主動引導其他部門的方面。我們是產品研發部門,理應由我們來告訴其他人我們的產品特點是什么、適合做什么、不適合做什么。但截至目前的情況卻是其他項目部門告訴我們他們需要什么,然后我們來支持。這種情況的結果是我們自己的研發節奏和目標都被打亂,最終產品變得沒有特點或者延遲交付。

20__年度工作展望或計劃

__的項目已經接近尾聲,本地的項目成員已經可以擔負起后續的任務了,我也將從項目中回歸到研發管理中來。20__年我將和研發的弟兄們一起,繼續建設完善產品。使aa三維地理數據的顯示效果更好、性能更優。另外針對現在場景維護不方便的情況,研發一個場景編輯工具,以更好的組織和調整三維數據顯示內容。

同時,希望能和其他部門人員一起將__項目的三維數據共享模式向其他城市推廣,爭取提煉出一個類似以前二維共享平臺的解決方案。為我們的產品贏得一個更廣闊的市場。

另外,今年的研發中心兩個任務(aa、___)沒怎么結合,20__年計劃在aa接入___成果,為公司數據成果的推廣提供一個展示通道。

對20__年工作中自己做的不好的地方,我也尋找原因及解決方式,在20__年中,克服這些缺點,更好的實現自己及公司的價值。

對公司管理的意見

20__年的新公司集團是由好幾個公司合并到一起組成的,現在已經很難看出是幾家公司合并的痕跡了,各部門的協作很頻繁也很緊密,一年的時間能使大家融合得這么好非常難得。也存在一些小問題,以下說明。

首先是平常沒有監督考核機制。工作努力不努力,反正都是拿一樣的薪水,不能很好的鼓勵辛勤付出的員工,部分人還可能存在混日子的情況。研發中心的員工對待工作任務努力的程度也不盡相同,因為沒有考核制度,我以及我的領導也很難激勵或處罰。

其次是制度執行的問題。公司有一些紀律和制度,但沒有貫徹執行下去。一個最簡單的例子是公司有制度要求員工每天佩戴胸卡,不佩戴會怎么怎么,但實際情況是公司大部分時間大部分同事(包括我)都不戴胸卡,沒有任何人查過(除非有大客戶來公司),也沒有任何人因為這事怎樣過。有制度沒執行,說明的是紀律沒有嚴肅性,我認為還不如沒制度。當然,佩戴胸卡這事影響可能不大,但如可以不管,就不要定制度了。

還有一些,如財務報銷的速度慢、報銷后沒有及時通知等,財務人員工作太忙,可以理解。

對公司建議或需要公司提供的資源支持

20__年一年我們都在研發三維軟件,用于更好的展示地理數據。國內外做三維地理軟件的公司很多,大家的產品都差不多,不管是功能、性能還是顯示效果,我們要想做到比別人牛,基于目前的時間和人力情況,我認為很難。同時,靠我們研發的軟件去做項目,存在實施周期長、成本高、利潤率低、同類產品競爭激烈、維護成本高等問題。

目前,國外已經有幾家公司能基于航飛數據自動構建出三維模型數據,公司也開展過這方面的合作,但目前都未成功應用。如果我們也能走通這條路線,那以后我們不光可以生產影像、還可以基于影像生產出3d模型,那航飛數據就增值了。同時3d模型一旦可以大規模生產,配合公司的航飛優勢,市場前景應該很好。

當然,走這條路線存在很多關鍵技術需要突破,前期可能不容易看到成果,但已經有人替我們驗證過了是可行的,而我們又需要它,為什么不能在這個地方大力投入呢。一旦走通,我們將看到一片廣闊的藍海。新公司集團就真的海闊天高了。

軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人篇三

我是在7月份到新單位工作的,新單位是一個很不錯的單位,項目飽滿,資金等方面也沒有太多的問題,但就測試部門工作的情況卻很不樂觀。具體表現是人員少,任務重,人員不穩定。領導對測試部門的工作很不滿意,在面試我的時候就多次表示了對公司目前測試不滿,期待我來之后能夠帶領測試部門有一個比較好的發展。

首先說說我們公司測試部門在這四個月的變化吧。

原來的測試人員為3人,現在為14人,人員擴充了3倍,目前來說,測試人員的數量還不是很多,但相比原來部門的擴充速度還是很快的,另外一個方面,由于我們工作比較有成效,領導基本認可開發人員和測試人員比例可以達到1:0.8或1的比例。我想這個比例對一個國內的企業來說已經是很高的比例了。

具體的個人素質提高不是很好說,還是用項目來說吧,我剛來的時候,測試人員在一個系統測試的時候,一般測試需求點位500個左右,后來一個項目在作回歸測試的時候,測試需求點達到15000個,第二次回歸測試的時候測試需求點達到了49000個,這里要說明的是,我們測試需求點的增加不是為了增加而增加,而是對被測試需求各種使用情況分析的更詳細,程序覆蓋強度越來越大的結果,測試發現的問題深度逐步增強的反應。

測試人員是開發群體的弱勢群體,他們的機器配置也是公司最低的,剛來的時候,測試人員使用的機器都完全不能滿足自動化測試的需要,目前,測試人員基本都提高了機器配置,測試人員很高興。另外我們還有專門的測試流程管理服務器,一些淘汰下來的老機器作為專門跑測試用例的測試專用機。

測試人員在開發過程中處于弱勢地位,這是一個不可回避的現象,原來開發人員可以隨意的讓測試人員做自己認為需要的測試,而測試人員是沒有辦法拒絕的,甚至連具體測試的方法和手段開發人員都要干涉,而一旦出問題,首先怪罪測試人員,而不是找自己的責任,測試人員成了項目失敗的替罪羊。而現在這種已經發生了很大的改變,至少測試人員有能力展示他們的特長。而不是開發人員的附屬。

我剛到單位的時候,領導們對測試工作很不滿意,給我印象最深的是領導說,測試部門的工作人員,可用的就留下,不可用的就直接開除,這對測試人員的工作評價實在不高,現在好多了,首先測試部門現在的工作得到了領導的認可(原來我們總是被批評,而現在總是被表揚),其次,人員、設備的配置在增加,最重要的是,我們要求的測試時間可以得到保證。

軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人篇四

時光荏苒,如今--年的帷幕已經謝下,20_年的鐘聲已經敲響,在公司高層的正確領導下,我們佰騰科技又走過了一年。而我也在自己的努力以及同事的幫助下完成了20_年我所負責的工作,以下就是我對過去這一年的工作總結:

作為軟件部測試組的一員,首先要做好的就是自己的本職工作,我在20_年中所做的工作主要有:

測試用例的編寫,對系統的測試、跟蹤。

需求、高保圖、界面和功能的測試。

功能測試用例的編寫,高保圖、系統的測試。

第一、二、三迭代高保圖測試,測試用例編寫,靜態頁面和功能測試,并主持參與測試用例評審。

平臺高保圖的測試和系統靜態頁面、功能的測試。

的高保圖測試和測試用例的編寫。

的靜態頁面和功能測試,參與測試用例的評審。

的高保圖測試、靜態頁面和功能測試。

用戶使用手冊的編寫。

一年的工作,讓我獲得很多方面的經驗:

1.編寫邏輯覆蓋率全的測試用例甚為重要。在理解需求的前提下編寫測試用例,使得我掌握了多種測試用例編寫方法,更讓我對產品的需求有更加深入的理解,須知對需求是否理解透徹決定了能否有效、全面地對產品進行測試。

2.要站在用戶角度對系統進行測試。從一些項目中出現的未能及時發現的bug中,我認識到用戶體驗的重要性,現在能夠越來越多的從這方面來執行測試。

3.對拿到手的項目有較清晰的思路,能夠更加快速、準確地發現問題。

4.越來越規范的工作流程的讓我們的工作有條不紊的進行,讓我深刻認識到工作的規范性是多么的重要,并且從中學習如何從文檔和流程上規范工作。

5.同事間的溝通很重要。現在不管遇到什么不確定或疑惑,都與開發人員、產品經理等及時溝通,大大提高了工作的效率。

只有不斷的提高自己各種的能力,才能勝任越來越艱巨的任務,因此在工作相對不飽和的時候,我自己進行了一些學習。

為提高對“用戶體驗”的理解,我學習了《下一站用戶體驗》,書中一些經驗確實讓我獲益匪淺。不能總拿別人的用戶體驗去改進自己的產品,但是有一些卻是通用的,比如:太多彈出框、按鈕會給用戶帶來憤怒感,要適當的給頁面減肥等等。

一年的工作讓我有所進步,但是很多地方還是存在不足,比如:有時候看問題比較主觀,不是很細致,沒能深入地去測試,會有遺漏的bug;自身專業技術能力還不足,不能從系統穩定性這一點上對系統進行測試。在以后的工作中,我會努力改善。

在20_年的工作中,我計劃:

1、本著實事求是的態度,更加認真、負責的完成工作。

2、要盡可能深刻的理解需求,堅持編寫覆蓋率強的測試用例。

3、按照系統穩定性測試方案,要逐漸對系統的穩定性、安全性進行測試。

4、繼續研究性能測試,并要將lr工具運用在實際工作中。

5、多多的學習,參加一些有益的培訓,在實際工作中活學活用。

這一年來我們部門有著的顯著進步,越發規范的工作流程,越來越明確的責任制度、管理體系等,都讓我們更加有凝聚力。在此,個人提出以下幾個小建議:

1、希望可以加強對項目的把控,盡量能將延期風險降到最低。

2、從各個組對需求理解的不一致,以及信息更新不及時等問題上看,溝通問題還是有待完善。

3、希望能夠在需求這一關卡上能更詳細、準確的確定產品的功能要求。

4、雖然工作任務繁重,還是希望部門能夠多組織活動,完善獎勵制度,可以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻自己的全部力量。

以上是我個人的一些淺見,相信在大家共同的努力下,向著同一個目標進發,軟件部甚至整個公司必定會大展全新的宏圖偉業。

軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人篇五

20xx年2月2日,我有幸成為一員,應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來,在部門領導的帶領下,自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。

20xx年里我主要完成的工作有三方面:

該項目是我工作以來第一次涉及到調研,對我來說算是一個不小的挑戰。在調研過程中,讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足,在調研工作中體現出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求,有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求,也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統的開發工作中,讓我進一步鞏固和加強了自己的開發能力。

從5月以來我就開始接手公司的主要業務之一,12530電信增值業務。由于前面負責這個項目的同事突然離職,導致這個項目的交接工再做得不夠好,對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目,馬上就需要新上一個投票活動,并要對一些主要代碼進行修改,讓我倍感壓力,幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下,順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后,為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難,我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全,保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目,讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,也讓我找到更多自信。

在這個項目中,除了承擔開發工作以外,也逐漸涉及到項目管理的職責,讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成,除了完成自己的工作外,還主動關心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將家政網絡服務中心順利實施,為我公司拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外,我也注重個人能力的提高。工作之余,主動學習一些新技術,與同事溝通配合,搭建一個ssh的開發框架。也學習spring security知識,這些新知識的積累,對我以后的工作有很大幫助。

20xx年工作展望:

1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,進一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架,開發一套oa系統平臺。

3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心,繼續開發和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。

5、繼續學習新技術,努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好,更順利的工作奠定基礎。

6、希望通過自己的進步和努力,能為公司的發展做出自己最大的貢獻,體現出自己的最大價值。

軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人篇六

時光如梭,轉瞬間已進入我公司二月有余,首先感謝公司領導對我的信任將新產品開發重任交給我去做,再次感謝領導和同事對我工作上的指導。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司領導及同事門給予了我足夠的支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念和同事們積極樂觀的精神。

記得初到公司的第一天,領導就將試制了兩年多一直沒有供貨的產品;流水槽總成交給我,當時感覺這是一份很有壓力而富有挑戰的工作。雖然以前從事過沖壓工藝及管理方面的工作,有一定的經驗,但是面對的顧客不一樣,要求也不一樣,現在面對的是大眾公司,各方面要求都要嚴格些。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里,白天忙于現場配合xx工程師及工裝科解決流水槽調試及試裝過程中存在的一些問題,晚間回家認真學習公司各相關文件、標準,并帶著問題向同事們互相探討、互相學習取長補短,具體做了如下工作;

來公司兩個月,去xx公司現場x次。每次試裝顧客都要提出不同的問題(大眾倒三班)諸如;后流水槽總成表面波浪、凸凹、劃痕等質量問題、與尾燈支架匹配間隙問題、激光焊接等等試裝存在的缺陷,每次回來都要配合工裝現場制定解決方案,并跟蹤落實。然后再同xx公司產品工程師、現場工程師、車間管理人員協調下一輪試裝等事宜。功夫不負有心人,在公司領導及相關人員的積極努力下,流水槽總成的試裝工作已接近尾聲,下一步就要進行ots工裝樣件提交了。

依據新產品開發程序,編制各類技術文件;如;控制計劃、過程流程圖、過程fmea、作業指導書、檢驗指導書、檢具說明、平面布置等等。

在與公司同行的互相交流中,發現我公司有些指導性文件版本中有不完善之處,并及時依據標準進行完善。如沖壓下料卡中沒有規定剪切毛刺公差等。

根據流水槽零件形狀不規則,而且是表面件;內表面質量要求高等特點,設計第一、二工序間帶滑輪的轉運車兩種。

后流水槽總成焊接夾具;流水槽(1k5809643/644)與支架(1k5863345)點焊時,支架擺放時是垂直位置,靠壓彎部定位放不住,零件容易掉落。提建議將夾具適當位置加小磁鐵固定。

以上是我來公司兩個月來所做的一些主要工作,還有一些如配合三坐標檢測、檢具檢測、夾具調整等一些零散工作就不一一累述了。

工作中雖然又積累了一些經驗,相對于自身有了很大進步。盡管如此自認為同xx公司溝通較少,不利于新產品開發進度。在以后的工作中還需繼續努力,不僅要學習更好的與人愉快的相處,而且在技術和項目管理上也要更進一步,同時以積極,熱情,細致對待每一項工作,多角度的提高自己解決實際問題的能力,為企業創造更多的價值,讓自己的人生更有意義。

軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人篇七

回顧這一年間的工作,自己在領導的帶領和同事的幫助下取得了一些成績,也獲得了一定的進步,同時也清楚的認識到自己在工作中還存在一些缺點和不足之處:

整個整機組在今年基本上還是完成工作任務,雖然沒有出現在過什么重大事故,但是多多少少還是有著一些問題如:今年6月份一批電子pt的電壓采樣電阻有存生透情況,由于元件來料質材由之前銅材質改為了鐵材質,由于工作疏忽沒有檢驗出來,造成現場有好幾個項目的返工,幸好發現及時所有用到的的項目都還沒有出廠;四川飛龍項目一個零序電流互感器安裝好后發現有外殼開裂造成返工等等,這些看似小問題但是也還暴露出我們在工作中所存在的一些問題:對細節把所握程不夠,對指導性文件的執行力有待加強,專業技能水平有待提高。

專業技能水平還存在很多不足有待提高;對于問題的處理跟進不到位,相對于去年而言總體反應速度還是較快,尤其體象在柜體附件方面。

針對這些問題,在接下來的工作中要拿出一個好的方案來解決,對于不合理的地方還要做一些適當的調整;那么在下一年年的工作中我將從以下幾個方面去開展工作:

一、在人員上還要做適當的調整,目前的情況是:新項目陸陸續續投入生產,高壓變頻器及將要下線開始生產,外協項目日趨常態化;高壓軟起動器檢驗方案也有所變動,每個項目要到高壓測試平臺高壓電機進行測試;下半年公司入職的一批新員工也開始慢慢進入工作崗位;另外考慮到人員上的流動等等,這一串列的問題已經反映目前整機組人員分配有些不適應接下的工作情況,需要對人員作一些調整:分工明確,同時要互補。

二、加強執行力度,對檢驗規范,操作流程要嚴格執行;加強監督,定期檢查工作記錄填寫是否,問題記錄是否,跟進處理是否及時有效;每個項目過程巡檢的嚴格按要求進行檢驗,必須填寫過程檢驗單,發現問題及時處理并時向上級領導匯報,實時跟進行問題處理情況直到解決。項目出廠檢驗,項目圖紙及檢驗單上都要作檢驗記號,每檢驗一個部分或一張圖紙都要在圖紙打上記號,以防漏檢或沒檢,檢驗完成后一定要簽名;整改單上的問題記錄及時準確,同時通知整改,整改檢收合格后雙方簽名,定期一個月進行一次統計,并組織相關部門開會商討預防措施等等。

三、組織組內人員培訓,提升職業技能水平,滿足公司生產的需求;公司日益的壯大,產品也在不斷的更新換代,對人員職業技能水平的要求越來越高;我們只有通過不斷的學習,才能適用于公司的發展。在新的一年將組織組內學習高壓測試平臺的操作、高壓變頻器的工作原理檢驗要求、有計劃的進行輪流控學習最新高壓控制板的原理。培養組員的主觀能動性,不論是對已有產品,還是新的產品,都要積極去學習、去熟悉、去掌握。不僅能提高工作效率,同時在遇到問題時,選擇最合理的方法、用最短的時間去解決。提高組員的質量意識,加強組員的責任心。組內各組員熟練掌握三到四種設備的所有檢驗工作(包括低壓柜、行車控制柜、高壓柜、折頁機、聯智壓漿機、張拉儀控制器、皮帶秤)。

四、積極落實公司目標考核制度,細化數據分析,完善數據,建立完整的成品一次送檢合格率、圖紙準確率、過程檢驗差錯率、合同評審差錯率等,嚴格、真實、準確的記錄好相關數據,定期匯總統計分析問題。

軟件測試個人工作總結 軟件測試年度工作總結 個人篇八

伴隨著充實緊湊的工作生活,兩個月的時間已經過去了。這一段時間里有工作上的收獲,知識的豐富,經驗的增長,同時也暴露出很多問題和不足。總結經驗,吸取教訓,本文將主要從幾個方面來對工作進行總結:工作的主要內容;其中的失敗和教訓以及成功和經驗;展望下一階段的工作,確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。

在這兩個月的工作中,我的總體任務是協助xx做好武警xx部隊xx管理系統的后期測試,編碼,修改,文檔編寫的工作,分解開來之后,我主要做了三件事:編寫xx系統的各類文檔;系統的編碼及bug勘誤工作;系統的測試工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。

初踏入職場,進入專業的軟件制造公司,對我,一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說,起步就是一個很大的難題。若直接做開發,則業務不熟練,代碼不規范,弊大于利;若僅做學習,則不能跟上項目的步伐,不能以最快的速度融入工作中去。

在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候,任務已經下達了,首先進行xx系統的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中,了解項目的整體布局,了解項目中的業務邏輯,了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此,入職工作順利起步。

在對xx系統進行測試之后,暴露了系統的諸多問題,測試過程中發現xx系統沒有進行輸入限定,為了解決這個問題需要對整個系統的數據進行整理,我的下一個任務就是編寫xx系統的數據需求文檔。在編寫該文檔的過程中,對xx系統進行了更深入的了解,為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。

完成了xx系統的數據需求文檔的編寫之后,新的任務是對整個xx的輸入數據進行輸入限定,在任務開始之處是極為困難的,幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務。任務雖然完成,但是對輸入限定實現方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細,為之后發生的問題也埋下了苦果。

在對xx系統添加輸入限定完成之后,進入了解決程序小問題的階段,對xx系統進行細微的縫補工作。這段時間是學習多于工作的,不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數百次,又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我幫忙。雖然辛苦一點,但收獲卻是滿滿。

完成了系統的修補之后,我們的程序送到了xx進行第一輪測試,在測試的一周里,我主要是補充網絡編程的基礎知識。

第一輪測試結果出來之后,我們項目組開始了緊張的第一輪xx系統bug勘誤工作。拿到bug列表之后,發現有一小半錯誤皆是因我而起,輸入限定問題很多,我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成后,進行了第一輪了回歸測試,測試結果已然不盡人意,仍然存在大量的問題需要修改,而且很多問題還是因我而起,輸入限定仍然存在大量問題,再一次進行修改之后,我們的程序送到了xx進行所檢。

在進行所檢之余,我又接到了新的任務,完成xx系統的概要設計以及詳細設計文檔的編寫。這兩份文檔已于x月x號編寫完畢。

現階段我的任務是根據所檢的bug列表,對礦權系統進行回歸測試。

對于失敗的教訓要吸取,成功的經驗要進行總結。我對成功的定義是:在保證質量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。

成功的經驗:

(1)敢于接受任務并想盡一切辦法完成

入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務并想盡辦法完成,每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰,如何保質保量完成任務是最基本的要求。這兩月最大的成功在于沒有一次任務是拖沓的,每次都盡最大努力完成了任務。

(2)勇于承擔錯誤,正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷,從文檔的錯別字這種小問題到xx系統bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤,暴露出來了很多的問題,我秉承著有錯即改,下不為例的思想,正視自己的錯誤并積極改正,因此這也算是一個成功。

失敗的教訓:

(1)重視每一個細節,不要忽視小問題

在最初進行xx系統數據需求文檔的編寫的過程中,對某些頁面的數據在數據庫中沒有存儲的情況沒有加以重視,在后期進行數據限定的時候,還要重新修改數據需求文檔,造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題,這個小問題可能導致之后的大問題。

(2)進行重復工作也不能大意

在對xx系統進行輸入限定的方法熟悉之后,都是重復性的工作,給每個頁面,每個字段進行輸入控制語句的添加,在進行了數個頁面之后,出現了有的頁面沒有添加完整,或者提示語句不正確的情況,在后續的bug勘誤中出現了大量此類問題,浪費了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意,重復性的工作更要完成好。一般重復性的工作第一次做不好,后續檢查修改是非常浪費時間的。

(3)考慮問題要嚴謹

在對xx系統bug勘誤的過程中,對輸入限定條件的判斷出了問題,我想當然的按照我的主觀思路對數據進行了限定,而在回歸測試的時候出了問題,這些都是考慮不嚴謹的后果。這個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來,影響了工作效率,而且很容易埋下隱患。

(4)注重用戶體驗

在xx系統bug勘誤的過程中,修改最多的在于坐標系統的提示語句,因為坐標系統不僅要求數據必須填入,而且每一個數據都有嚴格的格式限定,因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置。在最初的限定里面,語句粗糙,彈出語句不明確,造成了用戶使用的不方便,還得重新進行改造。這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發考慮問題,注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。

下一階段短期內我們的工作主要針對礦權系統的使用的數據庫變更來對我們的系統進行修改。我的工作任務主要是學習oracle數據庫和sql數據庫的使用上的區別,做好從sql數據庫向oracel數據庫的遷移工作。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的,結識了很多同事和朋友,公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來xx經理的關心,感謝部門同事的悉心指導,感謝公司各位同事的熱心幫助,希望能在接下來的工作中能懲前毖后,總結經驗,吸取教訓,做到個人與公司共榮辱同進退,共同實現xx的輝煌。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 娇小激情hdxxxx学生 | 青草青草视频2免费观看 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品91 | 国产第100页 | 国产人妖tscd合集 | 亚洲精品.www| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品 | 久久大胆视频 | 张柏芝亚洲一区二区三区 | 国产av国片偷人妻麻豆 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 日日碰狠狠添天天爽 | 亚洲成av人影院 | 亚洲一区二区三区四区 | 成人欧美在线视频 | 狠狠人妻久久久久久综合 | 我们2018在线观看免费版高清 | 强行糟蹋人妻hd中文字 | 久久免费看| 国产乱淫av片免费 | 国产有码在线观看 | 神马久久久久久久久久 | 久久精品国产精品青草 | 亚洲精品网站在线 | 亚洲性无码av在线 | 长河落日电视连续剧免费观看01 | 视频二区欧美 | 亚洲爱婷婷色婷婷五月 | 成年男女免费视频网站 | 最近更新中文字幕 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 亚洲妇女捆绑hd | 久久精品国产亚洲精品 | 影音先锋啪啪 | 成人做爰69片免费看网站野花 | www一区二区www免费 | 祝英台艳史高h(np)小说全文 | 欧美v国产v亚洲v日韩九九 | 免费日本黄色 | 米奇7777狠狠狠狠视频 | 18成人免费观看视频 | 精产国品一二三产品蜜桃 | 亚洲最大国产成人综合网站 | 内射合集对白在线 | 国产一级片久久 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天 | 久久亚洲影院 | 亚洲日本黄色片 | 亚洲精品美女在线观看播放 | 伊人久久香 | 天堂中文在线视频 | 日本在线高清视频 | 免费的男女羞羞视频软件 | 国产污污网站 | 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 538在线精品 | 国产精品激情av久久久青桔 | 免费无码又爽又刺激高潮软件 | 人人插人人 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 尤物精品视频 | 毛片少妇 | 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 波多野结衣av在线观看 | 91丨国产 | 500篇短篇超级乱淫的小说 | 国产一级特黄aa大片出来精子 | 成人免费做受小说 | 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 精品国产一区二区三区四区在线 | 少妇xxxxxx | 日本高清三区 | 99re6在线视频精品免费下载 | youjizz.com最新| 亚洲性色av私人影院无码 | 日本毛片在线观看 | 黄色精品一区二区 | 少妇艳梅交换系列 | 韩日精品在线 | 久色伊人 | 男女吃奶做爰猛烈紧视频 | 后宫妃h狠狠肉 | 91国偷自产一区二区三区水蜜桃 | 国产欧美精品aaaaa久久 | 国产超碰人人做人人爱 | 全部a∨一极品视觉盛宴 | 精品欧美成人高清在线观看 | 老熟女重囗味hdxx70星空 | 学生妹亚洲一区二区 | 涩涩视频免费看 | 天天干天天色综合网 | 日本久久久久 | 蜜桃传媒av免费观看麻豆 | 久久久久免费看 | av成人免费在线观看 | 国产成人久久综合第一区 | a片免费视频在线观看 | 午夜精品久久 | 国产精品久久久久野外 | 波多野结衣理论片 | 亚洲色大成网站www 亚洲色大成网站www久久九九 | 亚洲黄色在线网站 | www69堂| 女人裸体做爰免费视频 | 国产精品一区二区在线播放 | 红桃视频成人传媒 | 国产精品无码一区二区三区免费 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 男人扒女人添高潮视频 | 噜噜色av| 国产爽爽久久影院潘金莲 | 岛国精品一区二区 | 国产精品高跟丝袜一区 | 午夜三级网站 | 依依成人精品视频在线观看 | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 国产精品ⅴa有声小说 | 婷婷久久五月 | 美女黄色毛片视频 | 秋霞在线观看视频 | 国产精品久久久久久久第一福利 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 日韩第一页在线观看 | 日本三级吹潮 | 夜夜高潮次次欢爽av女 | 人禽杂交18禁网站免费 | 久久无码专区国产精品 | 青青草伊人网 | 欧美成人手机在线 | 97精品视频在线观看 | 国产精品色婷婷 | 成人三级做爰av | 海角社区在线视频播放观看 | 亚洲区自拍 | 欧美精品第20页 | 自拍偷拍免费 | 好吊视频在线观看 | 婷婷超碰| 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 日韩av无码中文无码电影 | 黄色草逼视频 | 99热91| 久草在线资源总站 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 色欧美99 | 中文字幕国产日韩 | 2020久久香蕉国产线看观看 | 色综合加勒比 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 婷婷丁香社区 | 蜜桃av久久久亚洲精品 | 一二三在线视频 | 麻豆国产成人av高清在线 | 2020毛片 | 性欧美极品xxxx欧美一区二区 | 蜜臀久久99静品久久久久久 | 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘 | 久久久久久久久久一区二区三区 | av视屏| 中文字幕av无码一区二区三区 | 视频一区二区在线 | 国产人19毛片水真多19精品 | 丝袜福利视频 | 韩国伦理中文字幕 | 丰满少妇弄高潮了www | 免费激情视频网站 | 丝袜国产在线 | av手机在线播放 | 一本一道人人妻人人妻αv 自拍日韩亚洲一区在线 | 亚洲国产成人久久综合电影 | 亚洲综合视频网站 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 多男一女一级淫片免费播放口 | √新版天堂资源在线资源 | 超薄肉色丝袜一区二区 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 成人性视频sm. | 日韩在线观看av | 一区二区亚洲视频 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 国产毛片18 | 国产女同疯狂作爱系列3 | 国产成人99| 真人一毛片 | 欧美不卡 | 免费小视频在线观看 | 日韩毛片在线看 | 嫩草99| 免费超爽视频在线观看 | 自拍偷拍第2页 | 中国偷拍毛茸茸肥老熟妇 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利 | 午夜之声l性8电台lx8电台 | 嫩草精品福利视频在线观看 | 少妇真实被内射视频三四区 | 国产羞羞| 国产一区二区精彩视频 | 久久久福利视频 | 久草在线视频首页 | 永久精品 | 欧美精品自拍视频 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 久久亚洲精华国产精华液 | 欧美在线天堂 | 看曰本女人大战黑人视频 | 麻豆影院免费夜夜爽日日澡 | 国产高清免费 | 国产精品鲁鲁鲁 | 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 国产动作大片中文字幕 | 国产精品不卡一区 | 亚洲日韩中文无码久久 | 美女视频黄a视频全免费 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 国产黄色自拍 | 人禽20z0性伦 | 日韩色在线 | 性欧美长视频免费观看不卡 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 不卡成人| 国产在线日本 | 五月天丁香在线 | 国产日韩一区二区三免费高清 | 久久精品国产99久久99久久久 | jlzzjizz成熟少妇亚洲 | а天堂中文最新一区二区三区 | 中文字幕日本最新乱码视频 | 激情欧美日韩一区二区 | 香蕉视频官网在线观看 | 欧美极品三级 | 色婷婷噜噜久久国产精品12p | 国产污视频在线观看 | 国产av激情久久无码天堂 | 内谢少妇xxxxx8老少交视频 | 99亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美片 | 27美女少妇洗澡偷拍 | 日本xxx大片免费观看 | 日本美女上床 | 99精品视频在线观看免费播放 | 国产免费一级特黄录像 | 偷看做性肉体探欲k8 | 免费在线观看a视频 | 又色又爽又黄的视频网站 | 寡妇毛片一区二区三区 | 国产一二三四在线 | 久久五月网 | 九九热com | 成人欧美一区二区三区动漫 | 国语精品对白露脸少妇网站 | 亚洲高清在线观看视频 | 欧美人与按摩师xxxx | 精品偷自拍另类在线观看 | 欧美日韩一区在线播放 | 亚洲天堂成人在线视频 | 亚洲欧美综合一区二区三区 | 亚洲精品成人久久 | 日韩av免费片 | 91制片一二三专区亚洲 | 三级视频在线播放 | 看曰本女人大战黑人视频 | 精品亚洲永久免费精品 | 国产精品com| 99国内精品久久久久久久软件 | 久久人人爽天天玩人人妻精品 | 国产成+人欧美+综合在线观看 | 日本加勒比中文字幕 | 国产视频一区在线观看 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 中文字幕免费高清在线观看 | 成人免费视频久久 | 久久久国产视频 | 日本不卡一区二区三区 | jizz日本少妇 | 久久在线中文字幕 | 狐狸视频污| 亚洲品牌自拍一品区9 | 国产麻豆9l精品三级站 | 国产91精品久久久久久久 | 欧美交换国产一区内射 | 亚洲综合av色婷婷 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 日本美女一级视频 | 久久精品国产精品青草 | 成人一级免费视频 | 欧美天天综合色影久久精品 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 四虎影视永久免费观看在线 | 中文字幕视频网 | 久久久久国产一区二区 | 亚洲熟妇国产熟妇肥婆 | 精品久久中文字幕 | 97超碰在线免费观看 | a国产一区二区免费入口 | 欧美成人va | 日韩中文在线观看 | 91日韩欧美 | 久草在线观看福利 | 国产色91| 久久精品国产久精国产 | 很黄的网站在线观看 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 午夜午夜精品一区二区三区文 | 欧亚激情偷人伦小说专区 | 天天插天天透 | 99视频热 | 国产主播户外勾搭人xx | 香蕉视频色版 | 亚洲欧美综合一区二区三区 | 午夜成人理论福利片 | 91精品国产一区二区 | 日韩一区二区三免费高清 | av小说区 | 韩国美女啪啪 | 国产卡一卡二无线乱码 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区 午夜福制92视频 | 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 公妇乱淫中文字幕 | 成年女人免费视频播放体验区 | 另类天堂网 | 成人做爰视频www | 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 国产亚洲欧美在线观看 | 亚洲女初尝黑人巨高清 | 五月伊人婷婷 | 狠狠地日 | 粉嫩av一区二区三区四区五区 | 日本在线不卡一区二区三区 | 欧美激情国产精品 | 国产精品最新乱视频二区 | 亚洲综合影视 | 美日韩毛片 | 最近中文字幕 | 国产乱码视频 | 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 久久99精品国产麻豆宅宅 | 国产精品爽爽久久久久久 | 天干天干天干夜夜爽av | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 极品少妇在线观看 | 三级全黄做爰龚玥菲在线 | 国产破处av| 国产精品午夜爆乳美女视频 | 侵犯在线一区二区三区 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 桃色视频.m3u8| 亚洲天天做 | 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间 | 久久久久久久久91 | 97国产大学生情侣白嫩酒店 | 国产偷窥熟妇高潮呻吟 | 伊人久久国产精品 | 国产精品一区二区三 | 葵司av三级在线看 | 国产精品久久精品三级 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | 五月天一区二区三区 | 不卡三区 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 四个黑人玩一个少妇四p | 色噜噜久久综合伊人一本 | 国产福利资源 | 五月婷婷开心中文字幕 | 天天爱天天插 | 外国av在线 | 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 亚洲欧美成人aⅴ大片 | 毛片无码国产 | 美女视频一二三区 | 伊人久久成人 | 国产伦精品一区二区三区四区 | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 成年女人午夜毛片免费视频 | 大学生高潮无套内谢视频 | 欧美日韩色综合 | 欧美三级欧美一级 | 色五月丁香五月综合五月 | 99re久久精品国产 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 中文字幕在线网址88第一页 | 一区二区中文字幕在线 | 开心五月综合亚洲 | 91中文字幕网 | 美日韩精品 | 性感美女一区二区三区 | 国产精品99久久精品爆乳 | 日韩视频福利 | 337p大胆啪啪私拍人体 | 欧美日韩成人一区二区在线观看 | 性欧美18 | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 久久久无码精品国产一区 | 久久伊人在 | 国产人妖ts重口系列喝尿视频 | 日日夜夜网 | av不卡网站 | 国产无套白浆一区二区 | 琪琪色在线观看 | 91精品国产91久久久久久最新 | 久久精品人妻一区二区三区 | 炕上如狼似虎的呻吟声 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣 | 国产一区日本 | 久久久艹 | 国产欧美日韩视频在线 | 亚洲线精品一区二区三区 | 九九99九九精彩3 | 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 一级做a爱片性色毛片高清 一级做a毛片 | 美丽的熟妇中文字幕 | 久久桃花网 | 丝袜 亚洲 另类 国产 制服 | 国产成人亚洲精品无码h在线 | 亚洲精品丝袜久久久久久 | av影视在线 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 九九自拍 | 亚洲精品一区二区三区在线 | 十八禁视频网站在线观看 | 午夜影院在线免费观看 | 麻豆视频在线 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 91久久久久久久久 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av | 国产午夜视频在线观看 | 国产精品精品国产 | 国产成熟人妻换╳╳╳╳ | 日韩精品免费视频 | 欧美在线色图 | 看a级毛片| 毛片久久久久久 | 可以在线看的av | 放荡的美妇在线播放 | 久久精品无码一区二区三区 | 亚洲国产精品肉丝袜久久 | 久热re这里精品视频在线6 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | 亚洲人成久久婷婷精品五码 | 中文字幕无码免费久久 | 超碰在线看 | 欧产日产国产精品99 | 国产18禁黄网站免费观看 | 99国产伦精品一区二区三区 | 色偷偷资源网 | 国产三a级三级日产三级野外 | 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 欧美成人性生交大片免费看 | 91久久国产成人精品 | 国产日韩中文 | 91无人区乱码卡一卡二卡 | 一区二区视频 | 精品国产一级 | 91国内精品 | 奇米色综合 | 日韩欧美成人一区 | 成人羞羞国产免费软件 | 五月在线视频 | 亚洲第一成年免费网站 | 性久久久久久久久 | 国产md视频一区二区三区 | 性猛色xxxxx富婆 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 欧美三级免费看 | 中文字幕日产乱码中 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 国产精品丝袜高跟鞋 | 在线午夜 | 国产xxxx18| 91国偷自产一区二区介绍 | 国产bdsm视频| 欧洲影院 | 国产夫绿帽单男3p精品视频 | 欧美激情四区 | 日日操网 | 国产精品毛片视频 | 山东少妇露脸刺激对白在线 | 国产一级淫片免费 | 女人18毛片九区毛片在线 | 人人天天夜夜 | 国产精品视频久久久 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 国产亚洲一区二区在线 | 国产欧美精品一区二区在线播放 | 国产成人无码aa片免费看 | 青草青青视频 | 自拍偷拍麻豆 | 播放黄色 | 日韩在线观看 | 91精品视频在线播放 | 毛片最新网址 | 久久精品无码一区二区日韩av | 成年人在线视频观看 | 国产精品一区二区久久久 | 在线看不卡av | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 中文字幕在线观 | 欧美黑人又粗又大又爽免费 | 国产成人精品一二三区 | 国产精品久久久久久久免费大片 | 四虎成人精品无码永久在线 | 三级网站视频 | 五月激情综合婷婷 | 午夜尤物丰满大乳美女 | mm视频在线观看 | 136av福利视频导航入口 | 天天综合91 | 最新亚洲春色av无码专区 | 成人免费视频一区二区三区 | chinese麻豆新拍video | 国产一级黄色大片 | 国产精品无码av天天爽播放器 | 欧美日韩一区二区在线观看 | 操bbbbb| 国产精品久久久天天影视 | av无码久久久久不卡蜜桃 | 成人羞羞视频在线观看免费 | 99久久婷婷| 欧美性黑人极品hd | 午夜免费视频 | 九九热在线视频观看 | 久久久久久久久久久爱 | 青青草黄色| 国产精品视频一区二区三 | 亚洲欧美日韩色图 | 国产二级一片内射视频播放 | 亚洲欧洲日本国产 | 一级做a爰片久久毛片16 | 毛片tv网站无套内射tv网站 | 欧美日韩在线视频免费观看 | 亚洲成av人片天堂网无码】 | 一本加勒比hezyo国产 | 成 人 黄 色 片 在线播放 | 熟透的岳跟岳弄了69视频 | 欧美真人性野外做爰 | 欧美jizzhd精品欧美喷水 | 欧美99精品 | 国产口爆吞精在线视频2020版 | 日本理伦片午夜理伦片 | 色偷偷av一区二区三区 | 女装男の子av在线播放 | 久久精品免费一区二区三区 | 国产手机视频在线 | 草草影院在线播放 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 国产又大又硬又粗无遮挡 | 亚洲巨乳自拍 | 国产精品第一区揄拍无码 | 99久久国产综合精品1 | 各种含道具高h调教1v1男男 | 91成人在线观看喷潮 | 国产一级一级va | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 亚洲福利午夜 | 国产精品一区二区麻豆 | 在线观看的黄色网址 | 国产精品嫩草久久久久 | 性生交大片免费视频网站 | 伊人久久大香线蕉亚洲 | 日韩精品一区二区三区四区新区 | 中文字幕文字暮 | 欧洲美熟女乱又伦av | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 男人天堂国产 | 中文字日产幕乱码免费 | 日本三级香港三级人妇99 | 黑人蹂躏少妇在线播放 | 国产精品久久久久免费观看 | 欧美白人最猛性xxxxx | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 97香蕉碰碰人妻国产欧美 | 欧美在线视频第一页 | 后进极品美女白嫩翘臀 | 91涩漫直接入口 | 欧美mv日韩mv国产网站app | 日躁夜躁狠狠躁2020 | 欧美亚洲黄色片 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产 | 成人毛片视频在线播放 | 不卡av在线免费观看 | 亚av| 亚洲涩涩涩 | 国产免费小视频 | 妇女性内射冈站hdwww000 | 亚洲免费在线视频 | 可以直接看的毛片 | 久久精品九九 | 男ji大巴进入女人的视频 | 日韩av片免费观看 | 亚洲精品久久久久久中文传媒 | 亚洲爱婷婷色婷婷五月 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 熟女人妻一区二区三区免费看 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 大地资源在线观看官网第三页 | 日韩一区二区在线观看视频 | 久久久久高清 | 亚洲国产www | 三级全黄视频 | 中文字幕一级二级三级 | 亚瑟av | 精品热| 中文字幕在线观看免费 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 国产一区二区三区四区视频 | 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 性生交生活大片免费看 | 亚洲综合色视频 |