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機(jī)械用工協(xié)議書(八篇)

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機(jī)械用工協(xié)議書(八篇)
時(shí)間:2024-06-06 23:07:46     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

機(jī)械用工協(xié)議書篇一

乙方:(以下簡稱乙方)

為使學(xué)校后勤工作有效開展,充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的功能,保障學(xué)校教育教學(xué)的順利開展,甲方聘任乙方為勤雜工工作人員,為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),特?cái)M定本協(xié)議。

一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)修剪和管理學(xué)校的花草樹木。

2、負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校門窗維修工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時(shí)衛(wèi)生工作。

5、協(xié)助學(xué)校水電管理工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的其他臨時(shí)工作。

7、乙方應(yīng)工作主動(dòng)積極,時(shí)常在校園內(nèi)巡邏,做好自己的本職工作。

8、服從甲方管理,在學(xué)生在校期間,應(yīng)隨喊隨到,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不敷衍了事。

二、不履行職責(zé)的處罰規(guī)定

1、甲方在上班期間通知乙方做事,乙方10分鐘不到位的,每次扣罰人民幣20元,并補(bǔ)做好甲方安排的工作。

2、乙方工作不主動(dòng),屬于自己的常規(guī)工作,自己不主動(dòng)做,需要甲方通知的,每次扣人民幣10元。

3、 工作不認(rèn)真,敷衍了事,多次不改的,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

三、工資每月為1200元,學(xué)校不供吃住。

四、聘期為:20xx年8月27日至20xx年1月17日。

五、聘期滿后,若乙方工作令甲方滿意,甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。

此協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并自簽字之日起生效。

甲方簽章:

乙方簽字:

20xx年8月27日

機(jī)械用工協(xié)議書篇二

甲方: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系人:

乙方: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系人:

因甲方(用工企業(yè))的需求,甲方委托乙方(人力公司)招聘臨時(shí)工(學(xué)習(xí)實(shí)習(xí))用于甲方生產(chǎn)之力用。為維護(hù)雙方利益,明確責(zé)任,在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議,雙方共同遵守:

一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產(chǎn)工數(shù)名,(具體以實(shí)際進(jìn)廠人員、甲乙雙方臨時(shí)溝通為準(zhǔn))。

二、 用工期限暫定根據(jù)甲方生產(chǎn)情況,合作期間員工增、減或合同到期續(xù)是否簽訂根據(jù)生產(chǎn)需求而定。

三、 甲方保證乙方輸送的工人(學(xué)生學(xué)習(xí)工)甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)無論是正班及加班均統(tǒng)一按照7元/小時(shí)計(jì)算工資,包食宿。

四、 乙方派駐一名管理人員到甲方協(xié)助生產(chǎn)管理該批員工(所輸送的乙方員工),并負(fù)責(zé)對(duì)工人進(jìn)行后勤、安全、教育等工作,甲方按排其免費(fèi)食宿并由甲方支付該駐廠管理員1500 元/月/人工資。

五、 甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財(cái)務(wù)領(lǐng)取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,由乙方發(fā)放工資。

六、 乙方輸送的臨時(shí)工在甲方工作期間未按作業(yè)指導(dǎo)引起的各種工傷事故由乙方負(fù)責(zé)處理。

七、 合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協(xié)商解除合同不屬違約行為,(協(xié)議到期或解除此用工合作協(xié)議甲方必須2天內(nèi)結(jié)清所有工資,不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資,違反甲方規(guī)章制度需罰款者必須經(jīng)員工本人及駐廠管理確認(rèn)例外)員工上班7天為試用期,試用期不合格不給工資,離職員工都由乙方負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)工資。

八、 乙方臨時(shí)工,在甲方工廠上班時(shí)間外所發(fā)生一切事故,甲方一概不負(fù)責(zé),乙方派駐管理員應(yīng)隨時(shí)管控乙方之工人。

九、 若有變更及其它事宜,甲乙雙方以附加協(xié)議補(bǔ)充說明,具同等效力!甲、乙雙方必須保證以上協(xié)議工資金額、車費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)等均對(duì)乙方下屬帶人工頭、駐廠管理及員工實(shí)行保密,以免帶來不必要嚴(yán)重后果!

本協(xié)議一式二份,涂改無效,甲乙雙方各執(zhí)一份具同等法律效力,未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

機(jī)械用工協(xié)議書篇三

用工單位:(以下簡稱甲方) 維護(hù)單位: (以下簡稱乙方)

為滿足甲方電力線路維護(hù)用工需求,確保電力網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運(yùn)行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由乙方安排電力線路維護(hù)工人承擔(dān)甲方部分電力線路維護(hù)工作,現(xiàn)將電力線路維護(hù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議:

1、男性,年齡在18—45周歲,初中以上文化程度;

2、有一定的電工基礎(chǔ)知識(shí),能熟練操作電力線路維護(hù)各項(xiàng)工作,并經(jīng)甲方考核合格;

3、取得國家特種作業(yè)操作證(電工)、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證,并依法年檢合格;

4、身體健康,經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院體檢無妨礙工作的病癥;

1、本協(xié)議期限暫定為五年,自 年 月 日至 年 月 日止,每年度根據(jù)可變因素調(diào)整電力線路維護(hù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方安排的線路維護(hù)人員試用期為1個(gè)月。

1、乙方負(fù)責(zé)按照上述條件組織電力線路維護(hù)人員,人員一經(jīng)確定,由甲乙雙方擬訂《電力線路維護(hù)人員清單》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件,由乙方與電力線路維護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

2、甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)電力線路維護(hù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《電力線路維護(hù)人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

3、甲方需要辭退電力維護(hù)人員,應(yīng)提前30個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)更換電力線路維護(hù)人員并辦理其終止與解除勞動(dòng)合同等事宜。

1、甲方向乙方支付的電力線路維護(hù)費(fèi)用包括:

(1)電力線路維護(hù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;

(2)電力線路維護(hù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(3)電力線路維護(hù)服務(wù)管理費(fèi)用。

2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

(1)電力線路維護(hù)人員的勞務(wù)報(bào)酬按甲乙雙方共同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;電力線路維護(hù)人員試用期勞務(wù)報(bào)酬按基本工資和浮動(dòng)工資的80%進(jìn)行考核兌現(xiàn),試用期滿合格后基本工資及浮動(dòng)工資按標(biāo)準(zhǔn)的100%進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

(2)電力線路維護(hù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按 省上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行。

(3)電力線路維護(hù)服務(wù)管理費(fèi)用按電力線路維護(hù)人員勞務(wù)報(bào)酬總額的20%收取。

(4)各項(xiàng)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和明細(xì)詳見附件。

3、費(fèi)用支付方式

甲方應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用,由乙方按下列要求,按各供電所使用的電力線路維護(hù)人員數(shù)量,將電力線路維護(hù)費(fèi)用(不含甲方直接支付費(fèi)用)分解至各供電所,并具電力線路維護(hù)費(fèi)用發(fā)票,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后支付。

(1)電力線路維護(hù)人員的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、服務(wù)管理費(fèi)(經(jīng)甲方核實(shí)后,按參保后人數(shù)支付費(fèi)用),甲方應(yīng)于每月最后五個(gè)工作日支付給乙方;

(2)電力線路維護(hù)人員的浮動(dòng)工資,甲方應(yīng)于季度對(duì)電力線路維護(hù)人員進(jìn)行考核后,按考核結(jié)果于每季度次月前20個(gè)工作日支付給乙方。

(3)甲方為電力線路維護(hù)人員購臵保險(xiǎn)費(fèi)為 元/份〃人的意外保險(xiǎn)。

(4)按國家每年新公布的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,若繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所增長,應(yīng)按本年度固定公布的最新標(biāo)準(zhǔn)將差額部分進(jìn)行補(bǔ)充。

1、負(fù)責(zé)安排電力線路維護(hù)人員的具體崗位和工作地點(diǎn),監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護(hù)人員完成工作的情況,

2、對(duì)電力線路維護(hù)人員是否適合要求有最終決定權(quán)。

3、電力線路維護(hù)人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)不能繼續(xù)從事電力線路維護(hù)工作的;

(6)勞動(dòng)者患者或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。

4、有權(quán)要求電力線路維護(hù)人員提供國家特種作業(yè)操作證(電工)和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證,否則甲方可立即通知并退回乙方。

5、確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方電力線路維護(hù)人員時(shí),應(yīng)提前30個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護(hù)人員實(shí)際工作日結(jié)清本協(xié)議第四條第一項(xiàng)1、2、3、4款的費(fèi)用,由乙方負(fù)責(zé)與被退回電力線路維護(hù)人員辦理有關(guān)工資,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。

6、因甲方原因造成電力線路維護(hù)人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同,給電力維護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同,導(dǎo)致乙方不能再與電力維護(hù)人員續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同,給電力維護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,都由甲方承擔(dān),乙方積極配合。

7、對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

8、對(duì)電力線路維護(hù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、督查的義務(wù)。

9、為電力線路維護(hù)人員在工作點(diǎn)提供必需的工作生活條件和勞動(dòng)器具,以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

10、甲方有權(quán)查看乙方發(fā)放電力線路維護(hù)人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。如果乙方出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,甲方可以依法向乙方提出改正意見,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。

1、按本協(xié)議條款規(guī)定,安排不少于 名符合條件的電力線路維護(hù)人員到甲方從事線路維護(hù)等工作,并服從甲方統(tǒng)一安排。(如少于規(guī)定數(shù)量應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊,反之按少一人扣減一人的0.5%管理費(fèi)),只針對(duì)未補(bǔ)齊一人的0.5%管理費(fèi)。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止電力線路維護(hù)工作并返回乙方的電力線路維護(hù)人員,應(yīng)方應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)處理與電力線路維護(hù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作;避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響,因此而發(fā)生勞動(dòng)爭議和直接經(jīng)濟(jì)損失,由甲方負(fù)責(zé)。

2、與電力線路維護(hù)人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,并提供給甲方備案。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線路維護(hù)協(xié)議的事實(shí)告知電力線路維護(hù)人員,并作乙方和電力線路維護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同的一項(xiàng)條款。

3、對(duì)甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

4、全面負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的勞動(dòng)用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜;負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的檔案管理;負(fù)責(zé)建立、轉(zhuǎn)接電力線路維護(hù)人員的檔案。

5、應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護(hù)人員基本工資收入,并提供給甲方備案,不得無故托欠,如未能按期辦理,造成與電力維護(hù)人員的勞動(dòng)糾紛,由乙方承擔(dān)責(zé)任。如甲方未按月將工資轉(zhuǎn)入乙方造成的后果,由甲方負(fù)責(zé)。

6、應(yīng)按國家和 省有關(guān)規(guī)定為電力線路維護(hù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn),并將依法保險(xiǎn)費(fèi)等憑證復(fù)印件定期送達(dá)甲方備案,如因未能按期辦理造成與電力線路維護(hù)人員的勞動(dòng)糾紛,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

7、對(duì)電力線路維護(hù)人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)根據(jù)情況向電力線路維護(hù)人員索賠后支付給甲方,且乙方應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

8、乙方違背勞動(dòng)法規(guī)定給電力線路維護(hù)人員造成損害的,由乙方自行承擔(dān)。

9、負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作,教育電力線路維護(hù)人員嚴(yán)格遵守甲方工作制度,始終保持有電力線路維護(hù)人員在崗,不得因電力線路維護(hù)人員離崗而中斷甲方正常工作的連續(xù)性;并指定專人定期到甲方了解電力線路維護(hù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、勞動(dòng)遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。

10、電力線路維護(hù)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理,因個(gè)人原因需要提前結(jié)束電力線路維護(hù)工作的,應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

電力線路維護(hù)人員的考核由甲方負(fù)責(zé),甲方按月對(duì)電力線路維護(hù)人員進(jìn)行考核,考核分為合格、基本合格、較差三個(gè)等級(jí),考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)。考核結(jié)果為合格,全額支付浮動(dòng)工資;基本合格,浮動(dòng)工資支付50%;較差,浮動(dòng)工資全額扣除。

1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

2、電力線路維護(hù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場,并及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,甲乙雙方協(xié)調(diào)配合處理好相關(guān)事宜,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,承擔(dān)各自的責(zé)任的義務(wù)。

4、電力線路維護(hù)人員工生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。

1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,并協(xié)商解決。合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用電力線路維護(hù)人員的,則視為本協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦協(xié)議手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,提請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁部門或法院解決。

1、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律法規(guī)不一致的,甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。

2、本協(xié)議書正本一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

3、本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。

附件:

1、電力線路維護(hù)人員費(fèi)用明細(xì)表

2、電力線路維護(hù)人員清單

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

法定代表或(委托代理人) 法定代表或(委托代理人)

簽字: 簽字:

日期: 年 月 日

機(jī)械用工協(xié)議書篇四

甲方:xx市城管執(zhí)法局

乙方:

為進(jìn)一步提高城市管理水平,優(yōu)化市區(qū)環(huán)境,明確責(zé)任,經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商,本著平等、自愿的原則,制定本協(xié)議:

一、乙方做好每天基本管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù),月基本工資1200元。

二、乙方要求身體健康,在工作期間,應(yīng)本著安全第一的方針,做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

三、違約責(zé)任:乙方在工作期間,不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會(huì)負(fù)面影響的,甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各留一份,本著協(xié)商自愿的原則,自簽字之日起立即生效。

甲方:xx市城管執(zhí)法局乙方:

機(jī)械用工協(xié)議書篇五

甲方:

乙方:

一、合作方式:

甲方(榮成裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量,乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

二:甲方要求:

1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全,甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。

4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。

三、乙方義務(wù):

1、乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

四、甲方義務(wù):

1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付,工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。

五、所有詳盡的'標(biāo)準(zhǔn)、制度,請(qǐng)參照公司(質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財(cái)務(wù)制度),違者自行負(fù)責(zé)。

六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險(xiǎn)除外)。

七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服,工地上禁止地上有煙斗,工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩,嚴(yán)禁講粗話,凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20---100元。

八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭吵,嚴(yán)禁向客戶借錢,嚴(yán)禁向客戶索要任何東西,此種情況發(fā)現(xiàn)一次,罰款200-500元,情節(jié)嚴(yán)重的直接開除不用。

九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內(nèi)必須無條件趕到,否則罰款200---500元。

十、必須買人身意外傷害保險(xiǎn)。

十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:

乙方:

年 月 日 年 月 日

機(jī)械用工協(xié)議書篇六

甲方:

乙方:

一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

二、 本協(xié)議期限:自 20xx年4 月 1 日起至 20xx 年 10 月 31 日止。

三、 工作任務(wù)

1、 甲方安排乙方在綠化工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

2、 根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方承諾在甲方工作期間,必須服從公司的安全管理,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標(biāo)志服,如不穿標(biāo)志服將不允許乙方上道工作,工作期間如將反光標(biāo)志服脫掉,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動(dòng)或?qū)⑷魏问┕C(jī)具和樹苗等臵于作業(yè)隔離區(qū)以外,不準(zhǔn)擅自變更交通標(biāo)志和封閉區(qū)域。

4、乙方在施工期間嚴(yán)禁酒后作業(yè),如隱瞞公司飲酒上道,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

5、乙方在施工期間嚴(yán)禁在高速公路上亂跑,不準(zhǔn)隨意橫穿高速公路,如因工作需要必須穿越護(hù)欄的,必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對(duì)因此造成甲方財(cái)物損失的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 根據(jù)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議。

2、甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)施工狀況解除本協(xié)議。

七、本協(xié)議未盡事宜, 雙方可另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方簽字:

甲方代表:

簽訂日期: 20xx年xx月xx 日

機(jī)械用工協(xié)議書篇七

1. 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢,并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。

2. 現(xiàn)場贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目,并得到回饋信息卡

目標(biāo)客戶是學(xué)生家長,并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長回饋信息卡

回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表,并與組長進(jìn)行書面交接,填寫《交接明細(xì)表》,出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

3. 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話),以便核對(duì)計(jì)薪。

4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。

1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資

2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn),有異議的需要提前三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,若有急事,需急事通知你的主管。

3. 上班時(shí)間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。

4. 工作時(shí)間不得擅自離崗,不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話,若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

5. 維護(hù)學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價(jià)賠償。

6. 對(duì)待咨詢者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。

7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。

8. 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資

英特英語兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成

1.基本工資:10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))

要求:每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

個(gè)人平均有效率≥30%

每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

2.工作時(shí)間:由兼職自由安排時(shí)間,學(xué)校排班

3.獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

單次任務(wù)完成的概念:

假如兼職工作四小時(shí),完成4h*10張=40個(gè)電話信息以上算為完成。

單次任務(wù)完成的前提下:

有效問卷≤50%:0元/張

有效問卷51%-60%:1元

有效問卷61%-70%:2元

有效問卷71%-80%:3元

有效問卷81%-90%:4元

有效問卷91%以上:5元

例子1:一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,其中有31個(gè)是有效的(有3~12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確)那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成=71元

(2).月獎(jiǎng)金:300元

要求:月任務(wù)80%完成

個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

(3) .工薪結(jié)算日期:每周一結(jié)算底薪,每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。

我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容,并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。

簽字:________ 電話:________

日 期:____年__月__日

機(jī)械用工協(xié)議書篇八

甲方:

姓名:

身份證號(hào)碼:

乙方:

姓名:

身份證號(hào)碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬:

按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律:

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

中小企業(yè)用工合同協(xié)議書

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期: 年 月 日

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