無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

駕駛員安全駕駛責任狀篇一

1、考核年度內(nèi)無責任行車安全事故。

2、考核年度內(nèi)無搶闖信號燈、超速行駛、行駛中使用手機、行駛中抽煙、開門運行及發(fā)生門上事幫的違法、違章行為。

3、枳極參與各種安全教育活動。

1、發(fā)生責任重、特大事故根據(jù)總公司管理規(guī)定執(zhí)行，關取消當年安全先進個評選資格。

2、發(fā)生責任安全事故取消當年安全先進個人評選資格;發(fā)生經(jīng)濟損失xx元（含）以上一般安全責任事故每次扣40分，發(fā)生經(jīng)濟損失xx元（不含）以下輕微安全責任事故每次扣30分。

3、考核年度內(nèi)發(fā)生搶闖信號燈、超速行駛、行駛中使用手機、行駛中抽煙、開門運行及發(fā)生門上事故的違法、違章行為，取消當年先進個人評選資格，并每次扣20分（以**、安全科、稽查科、分公司處理賃據(jù)為準）。（xx年度自本責任書簽定之日起執(zhí)行，簽訂之前每次違章行為扣15分）

4、灑后駕車取消當年安全先進個人評選資格，并每次扣40分;醉酒駕駛的取消當年安全先進個人評選資格，按本責任書獎懲兌現(xiàn)30分（含）以下條款考核，并于當月實施。

5、未經(jīng)允許將車輛交由他人駕駛的取消當年安全先進個人評選資格，并每次扣20分。

6、未參加安全學習及其它安全活動的，每缺席一次扣5分。

7、因不服從公司管理、不聽從安排工作，與調(diào)度、路隊長、分公司管理人員、總公司管理人員發(fā)生沖突的，每次扣5分。

8、全年各類請假時間累計不超過30天（含），超出考核天數(shù)的取消當年安全先進個人評選資格。

1、年初由分公司與駕駛員簽訂本責任書，年底分公司按責任書有關條款在自查，自評組織進行目標考核，并上報相關部門審核，總公司考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

2、xx年考核年度為xx年12月26日至xx年12月26日。

年終考核90分（不含）以上的全額兌現(xiàn)安全先進個人獎勵;80分（不含）至90分（含）的按80％兌現(xiàn)安全先進個人獎勵;80分（含）至60分（含）的不獎不懲;60分（不含）至30分（不含）的處500元的安全信譽賠償，并下車待崗15天;30分（含）以下的處800元的安全信譽賠償，正式用工下車待崗30天，社會用工解除勞動用工合同。

分公司領導（或路隊長）簽字：

駕駛員簽字：

駕駛員安全駕駛責任狀篇二

為了加強和規(guī)范道路旅客運輸安全，提高安全管理工作，全面落實公司的安全生產(chǎn)的主體責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》，等有關規(guī)定堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格遵守安全生產(chǎn)，道路交通和運輸管理等有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項操作規(guī)程，責任重大，特制定安全責任狀。

一、協(xié)助經(jīng)理的全面工作，正確接待上級各級領導的檢查，處理好內(nèi)外界的接交關系，以公司的全面發(fā)展為重，不謀私利。

二、大力宣傳上級的會議精神和文件精神，抓好各科各室的安全生產(chǎn)的各項工作，組織討論公司的各項工作和各項會議，研究討論公司的發(fā)展思路。

三、協(xié)調(diào)公司各項營運工作安排，落實各項工作任務，處理好各項矛盾糾紛，協(xié)處一些離難問題的處理工作。

四、必須抓好安全生產(chǎn)第一關，組織每月一次的駕駛員安全教育培訓，讓駕駛員從思想上認識安全工作的重要性。

五、嚴格執(zhí)行公司的管理制度和各項管理規(guī)定，為駕駛員應該辦理的各項手續(xù)。

六、對公司車輛每月的安全運行情況進行總結(jié)，對出現(xiàn)的一些問題，在每月的討論會上共同研究解決，爭取做到一月一次討論會。

七、協(xié)助安全管理人員的各項工作，對每天的發(fā)班車輛的例檢監(jiān)督工作，強調(diào)駕駛員帶齊各證照“四防工具”對例檢不合格的車輛堅決不能排班發(fā)車。

八、協(xié)助安全員對車輛一天一次的隱患排查，在排查工作中不留死角，做到排查項目清楚，有記錄。

九、嚴格駕駛員的資質(zhì)審查，把好駕駛員的準入關，進入本公司的駕駛員嚴格按照公司的管理規(guī)定錄用，決不能馬虎。

十、組織實施本公司的安全生產(chǎn)室傳教育培訓，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。

負責人簽字：受狀人簽字：

xx年xx月xx日

駕駛員安全駕駛責任狀篇三

為了進一步加強道路運輸安全管理，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思念理念，“安全第一、預防為主”的方針，增強安全工作的責任感，使命感和緊迫感，盡全力抓好公司的全面安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，特制定本安全責任狀。

一、公司副經(jīng)理分管安全生產(chǎn)主要責任人，協(xié)助經(jīng)理的全面工作，負責監(jiān)督、指導、落實安排公司的各項安全生產(chǎn)工作，在日常工作中，安排指定具體安全管理人員在每天車輛發(fā)班前對駕駛員進行一次安全方面的談話教育。每月組織駕駛員學習，教育、培訓、國家的法律法規(guī)及公司管理規(guī)章制度，對社會的道路交通事故進行通報。要讓每個駕駛員都知道交通事鼓危害性。

二、嚴格執(zhí)行《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》協(xié)處安管人員對本公司車輛穩(wěn)患排查工作和二級維護、安全例檢的監(jiān)督工作：徹底杜絕代有隱患車輛上路運行。

三．組執(zhí)安金生產(chǎn)大檢查，深入基層和營運線路督促指導工作．對查出違章違紀行為涉及安全隱患，要有處理意見和整改措施。

四、協(xié)處經(jīng)理搞好安全管理全面工作，加強安全基礎工作的管理嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對違章違規(guī)的駕駛?cè)牒蛦T工，嚴格處理，使公司的管理層次達到制度化、規(guī)范化和科學化。

五、監(jiān)督gps平臺管理人員，加強客運車輛的運行情況，實行24小時監(jiān)控，必須做到l00％有記錄．對違規(guī)車輛要有處罰記錄并上報。

六、對公司的安全情況，車輛違章情況，每月一次小結(jié)上報工作，對每月的安全工作做到管理有序、處罰有序、上報工作有序，做到層次清楚，分工管理責任明確。

七、建立健全車輛技術檔案，嚴把營運駕駛員從業(yè)資質(zhì)審查關，便建立，檔案管理臺賬，制定切實可行的規(guī)章制度，管理措施力案，認真履行職責把安全工作的職責落實到人，做到長抓不懈。

八、嚴禁吸毒駕駛?cè)笋{車，酒后駕車、疲勞駕車、超速、趣員和病車運行，把危險化學物品杜絕上車。

九、服務是我們行業(yè)的根本，安全是我們不可捶脫的責任、必須各自抓好各自的工作，把每項安全工作抓細、抓徹底決不留半點隱患，對違規(guī)違法必須從嚴管理從嚴處罰，齊抓共管責任到人，各自旅行各自的職責。如果那項出現(xiàn)責任事故，就必須承擔責任。

公司負責人：受狀人：

xx年xx月xx日

駕駛員安全駕駛責任狀篇四

為了認真執(zhí)行安督、運營、交警、各主要部門的文件精神，及會議要求，各行各業(yè)都必須按照一切指示精神要求。安全是我們客運行業(yè)的根本。gps就是監(jiān)控我客運車輛的憑據(jù)，也是檢驗客運車輛是否有違規(guī)的平臺，為了客運車輛的違法違規(guī)，gps監(jiān)控人員必須管理監(jiān)控這個平臺。這就是gps平臺管理員的責任。為了讓gps平臺能正常的`監(jiān)控有效。特制定gps平臺管理安全責任狀。

一、gps平臺管理，實行24小時值班。24小時監(jiān)控，徹底杜絕度夜間22:00至晨時06:00點的客運車輛行駛?cè)壱韵鹿?含三級公路)。

二、辦公室保持正常開門上班，收接駕駛員的一切資料，辦理公司的一切業(yè)務，整理好各項檔案。完善好各級部門檢查的資料，把各部門檢查的情況和一些任務，如實的匯報工作，并接待好各部門的領導。

三、對車輛的超速監(jiān)控，按照公司的規(guī)定時速，凡是有違規(guī)行駛的立即提示駕駛員，糾正違規(guī)行為，有夜間行駛違規(guī)的立即糾正，使做好記錄匯報。

四、每天分白天夜晚對車輛的情況如實的作好記錄。如出現(xiàn)車輛有不能監(jiān)控的情況立即上報，并查明原因。如正常失控的立即與平臺維修人員聯(lián)系，如果駕駛員無故造成的，必須從嚴處理。

五、gps平臺已立入了法制的平臺，是用來監(jiān)控客運車輛違規(guī)違法的平臺，任何集體和個人不能隨意搗亂和破壞，如果受法律保護的平臺，也是辦公室監(jiān)控人員的保護責任。要一心一意的去維護，如果出現(xiàn)異常情況，立即報告維修，讓平臺時刻都能保持監(jiān)控作用。

六、公司的管理是一天比一天規(guī)范，管理是一天比一天嚴格，要想公司發(fā)展好必須完成各項的管理工作，平臺辦公室的管理，是公司的發(fā)展基本，也是接待各級領導的起源，必須要認真的做好這個工作，決不讓一些領導對我們失望。

負責人：受狀人：

xx年xx月xx日

駕駛員安全駕駛責任狀篇五

安全工作是我們客運行業(yè)的第一件大事，也是關系到公司的生存與發(fā)展，也足影響社會的和諧、穩(wěn)定、我們必須按照安監(jiān)，運管、交警部門的要求，以人為本，安全第一“預防為主”綜合治理的方針，全面以隱患排查工作為重點。在安全工作上，有一個思想意識和責任緊返感，必須做到，管哪行，就抓哪行，抓出成就，抓切底，實行責任到人，各負其責，特制定本安全責任狀。

一、思想認識：安全責任重大，是我們客運工作中的一項大事，切底分清交通事故的危害性，及交通事故，對社會的影響力，對人民群眾生命財產(chǎn)的損失和慘痛，分清當前的安全形勢，是要承擔安全責任，沒有做到位的工作責任。

二、堅持以隱患返排查為目標，重點以車輛的前輪胎，轉(zhuǎn)向、橫直拉桿，剎車等每天的監(jiān)督工作，必須達到一天一次的例檢便有例檢單據(jù)。

三、排班車輛裝客時的工作監(jiān)督：強調(diào)駕駛員、及當班售票員，對車上乘車的乘客行禮包，進行檢查，是否帶有危險化學物品上車，必須做到與帶有危險品的乘客作解釋、讓乘客知道危險性。

四、臨督車輛的各證件有效期，即車輛的檢驗，保險、定級。二級維護等，每車駕駛員的宣傳，凡是超期的一律報公司作停班處理。對二級維護等，按運管的要求，對此車輛維修過程的監(jiān)督，做到維修各項清楚有底。

五、對駕駛員的資質(zhì)，審查，凡是進本公司駕駛員都要嚴格審查，駕駛工年，資格證，三年內(nèi)是否有重特交通事故，在駕車時的駕駛技能等各項必須復合公司規(guī)定，從群眾中選優(yōu)，嚴格審查。

六、駕駛員的管理，一律按照公司的規(guī)定，嚴格管理，每月招集駕駛員一月一次安全學習，傳達上級的一些文件和會議精神強調(diào)駕駛員遵守交通法律法規(guī)和公司的管理規(guī)定。

七、團結(jié)一致，統(tǒng)一思想，配合公司各管理人員的各項工作，分給的各項任務如實的完成，出現(xiàn)有難事，上報公司，共同協(xié)商處理。認真執(zhí)行公司的各項管理制度和研究決定，做好工作的上報。和一些車輛存在的隱患情況，駕駛員違規(guī)情況的報工作，安全工作人人有責。共同配合一項不可推卸的工作，各自做好各自的工作，為保公司的全面工作順利、安全、平安、認真完成。

公司負責人：受狀人：

xx年xx月xx日

駕駛員安全駕駛責任狀篇六

為了提高安全意識強化管理，__駕校與聘用教練員協(xié)商，達成如下協(xié)議，以安全責任狀形式簽定。

1.路訓階段教練員必須在車上,若考核員發(fā)現(xiàn)學員獨自路訓,罰教練50元/次,由此發(fā)生車輛、人員等事故,教練員負全部責任,視情節(jié)扣除安全押金、工資，直至開除。

2.穿樁訓練階段,教練員必須在場地進行指導,否則罰教練30元/次,發(fā)生事故參照第1條.

3.教練車出車、收車,加油等在非訓練場地的道路上行駛,必須由教練員駕駛車輛,否則扣教練30元/次,發(fā)生事故參照第一條.

4.教練員短時間離開車輛(20分鐘內(nèi)),必須與總教練請假,由總教練安排其他人照料車輛或短時熄火停車,不請假擅自離開扣教練30元/次,請假后未做及時安排扣總教練30元/次.

5.教練員中午或訓練期間喝酒(啤酒、白酒等酒類）扣50元/次，醉酒以致不能正常工作，解除聘用關系。

6.車上不準乘坐與訓練無關的人員(如親戚、朋友等），更不準將車輛交給無駕駛證及非本校正式學員駕駛，否則扣30元/次，發(fā)生事故，教練員負全部責任。

7.沒有校長、副校長批準,任何教練車不許出校門(接人、送人、加油、采購等），否則教練員負全部責任。

8.訓練時段發(fā)生學員打架、斗毆事件，教練員要及時處理，并上報領導。

9.教練員不能有讓學員搖車、起動、下車底修車等不安全行為，若因此造成學員受傷或其他事故，教練負全部責任。

10.不允許單獨出、收車，必須在總教練帶領下統(tǒng)一出、收車，各車鑰匙在收車后按號掛在墻牌上，否則扣教練員20元/次。

11.安全押金500元/人,一月工作無事故,月底另發(fā)安全獎500元.教練員因工作調(diào)動(解除責任狀)且無事故發(fā)生者退還押金,如因工作失誤造成損失,視情況扣除押金,情節(jié)嚴重者開除,押金概不退還.

12.其他有關安全未盡事項,雙方協(xié)商解決.

13.本責任狀自簽字之日起生效.

14.本責任狀一式叁份,校長執(zhí)一份,教練員一份,辦公室留存一份.

__市__駕駛員有限公司(蓋章)教練員(簽字):

法人代表(簽字):

年月日

駕駛員安全駕駛責任狀篇七

為了進一步加強道路運輸安全管理，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思念理念，“安全第一、預防為主”的方針，增強安全工作的責任感，使命感和緊迫感，盡全力抓好公司的全面安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，特制定本安全責任狀。

一、公司副經(jīng)理分管安全生產(chǎn)主要責任人，協(xié)助經(jīng)理的全面工作，負責監(jiān)督、指導、落實安排公司的各項安全生產(chǎn)工作，在日常工作中，安排指定具體安全管理人員在每天車輛發(fā)班前對駕駛員進行一次安全方面的談話教育。每月組織駕駛員學習，教育、培訓、國家的法律法規(guī)及公司管理規(guī)章制度，對社會的道路交通事故進行通報。要讓每個駕駛員都知道交通事故危害性。

二、嚴格執(zhí)行《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》協(xié)處安管人員對本公司車輛隱患排查工作和二級維護、安全例檢的監(jiān)督工作，徹底杜絕代有隱患車輛上路運行。

三、組執(zhí)安全生產(chǎn)大檢查，深入基層和營運線路督促指導工作，對查出違章違紀行為涉及安全隱患，要有處理意見和整改措施。

四、協(xié)處經(jīng)理搞好安全管理全面工作，加強安全基礎工作的管理嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對違章違規(guī)的駕駛?cè)撕蛦T工，嚴格處理，使公司的管理層次達到制度化、規(guī)范化和科學化。

五、監(jiān)督gps平臺管理人員，加強客運車輛的運行情況，實行24小時監(jiān)控，必須做到100％有記錄，對違規(guī)車輛要有處罰記錄并上報。

六、對公司的安全情況，車輛違章情況，每月一次小結(jié)上報工作，對每月的安全工作做到管理有序、處罰有序、上報工作有序，做到層次清楚，分工管理責任明確。

七、建立健全車輛技術檔案，嚴把營運駕駛員從業(yè)資質(zhì)審查關，便建立檔案管理臺賬，制定切實可行的規(guī)章制度，管理措施方案，認真履行職責，把安全工作的職責落實到人，做到長抓不懈。

八、嚴禁吸毒駕駛?cè)笋{車，酒后駕車、疲勞駕車、超速、超員和病車運行，把危險化學物品杜絕上車。

九、服務是我們行業(yè)的根本，安全是我們不可推脫的責任，必須各自抓好各自的工作，把每項安全工作抓細、抓徹底決不留半點隱患，對違規(guī)違法必須從嚴管理從嚴處罰。齊抓共管責任到人，各自旅行各自的職責。如果那項出現(xiàn)責任事故，就必須承擔責任。

公司負責人：受狀人：

xx年xx月xx日

駕駛員安全駕駛責任狀篇八

為了客運市場的規(guī)范，合理科學的安排車輛及上班人員堅持以人為本，安全就是效益，全心全意服務于乘客，以優(yōu)質(zhì)的服務，讓乘客坐我們的車，滿意舒適、快捷、又好又快又安全，分工管理，共同配合，為同一個安全效益，特制定安全責任狀。

一、從思想上認識上、堅持以服務為根本，質(zhì)量求生存．安全就是效益，認真執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，及各個會議的決定，在車輛調(diào)動及人員安排合理明確、果斷。

二、根據(jù)站點情況，合理運用車輛，讓各站都有車排班裝客各站點都有車收班，和人員上班。

三、對違反公司規(guī)定的車輛駕駛員，上班人員從嚴處理，必須監(jiān)督到位，把好壞情況如實上報，必須做到人人平等，公平執(zhí)法。

四、對駕駛、上班人員的一些矛盾糾紛班次糾紛，合理處理，不無故刁難，無故引起是非，拒絕鬧事。

五、積極配合公司的各項工作的開展，宣傳各項文件精神，級會議精神，為駕駛員、上班人員，辦好事，事實事，做到公私分明。

六、協(xié)助安全管理人員的各項工作，對每天的發(fā)班情況，做好發(fā)班登記，強調(diào)駕駛員帶齊“四方工作”要求駕駛員一天一次例檢．凡未例檢的，或檢驗不合格的，堅決不能排班。

七、安全隱患未排除的，和手續(xù)不齊的車輛駕駛員徹底社絕排班，要求駕駛員尊規(guī)守法行車，不發(fā)超員車和帶有危險乘客的車。凡是帶有危險物品的乘客，絕不能上車。

八、隨時保持電話信息聯(lián)通，合理安排車輛及配合站點的有關人元的各項工作和處理工作。一心大局為重工作是分開的，但我們的目標是一致的，如有難事共同協(xié)商，各自做好自己的工作，各自承擔的責任，為安全效益共同努力。

公司負責人：受狀人：

xx年xx月xx日