總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

工會婦女委員工作總結篇一

一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。

組織全體女職工結合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領會文件精神，統一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結廣大女職工，齊心協力，為學院骨干院校建設，為學院建設發展充分發揮“半邊天”作用。

二、圍繞學院教學中心工作，深入實施女職工建功立業工程，激勵廣大女職工愛崗敬業，創造新業績。

1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質量，并在全院范圍內進行排名，對教學優秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質量優秀獎;陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質量優秀獎;殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進;白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業務能力強、師德水平高、素質好的女教職工隊伍，為學院內涵建設和骨干院校建設奠定了良好基礎。

2、認真做好評優樹模工作。學院“七一”和教師節表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。

3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發揮其引領、示范、激勵作用，樹立優秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。

三、進一步推進女職工維權機制建設，維護女職工的合法權益和特殊利益。

1、建立女職工權益保護長效機制，繼續簽訂女職工權益保護專項集體合同，推進女職工權益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現。堅持把維護女職工合法權益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統一，從維護改革發展穩定出發，把女職工的維權工作體現在改革發展中，體現在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動關注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質，有效預防疾病的發生，及早發現健康隱患起到了積極的促進作用。

2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發放了特殊衛生用品，人均衛生費達到了50元。

四、繼續開展送溫暖、獻愛心活動。

1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務工作。女職委還妥善協調教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權益、教育女職工正確處理好事業和家庭的關系等諸方面，體現了組織對女職工的關心和愛護。

2、我院女職委非常關心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，院工會女職委前往醫院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關愛，還有效地調動了廣大女職工的工作積極性，激發了她們的工作熱情和創造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的感情基礎。

五、慶祝建黨“九十”華誕，開展豐富多彩的女職工活動

精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心理和身體素質，展示女職工的精神風貌，修養女教職工的身心，提升廣大女職工的職業幸福感和樂觀向上的良好心態，是廣大女職工更好地學習和生活。

1、根據上級工會的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”主題征文活動。在此次活動中，各單位女教工積極參與，踴躍投稿，全院共收集稿件35篇。她們以“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”為主題，結合個人親身經歷或所見所聞所感，記錄了在黨組織的哺育和關懷下，自身的學習、工作、生活;講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事;描述了我院建校50年來發展的新成就、新風尚、新變化。充分抒發了她們對中國和社會主義新中國的熱愛之情;謳歌了黨領導人民進行革命、建設和實行改革開放的偉大成就。經評委認真審核、評選，最后評出一等獎2名，二等獎三名，三等獎五名，優秀獎若干。

2、舉辦慶“三八”系列活動。3月8日早晨7：30，在學院南區體育場隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學生和100余名女職工參加了儀式，院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩，使女職工在百忙之中得以放松和休息。

3.3月至7月，為迎慶建黨90周年，院工會利用業余時間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外，院乒乓球協會、羽毛球協會全年也正常訓練，女會員按時參加活動，積極參加比賽。這些活動的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。

六、加強女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學院組織結構變動，人員變化，及時調整、健全各基層女職工工會組織。加強女職工干部隊伍建設，以能力建設為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養、理論水平和業務能力，進一步夯實女職工工作基礎。完善各項工作規章制度，最大限度地調動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。

xx年，院女職工工作在上級工會、院黨委和工會的領導下，在學院基層女職委和有關部門的配合下，在全體女職工的共同努力下，取得了顯著的成績，為學院創建國家示范學院建設作出了應有的貢獻。在新的一年里，女職委將團結帶領廣大女職工進行師德建設，深入開展“三育人”活動，大力提高政治思想覺悟和專業知識技能，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務質量和工作效率，為完成國家示范院校建設，構建和諧校園做出新的更大的貢獻。

工會婦女委員工作總結篇二

女職工委員會工作總結

女職工委員會工作總結

xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領導下，堅持科學發展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧校園做貢獻。

一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。

組織全體女職工結合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領會文件精神，統一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結廣大女職工，齊心協力，為學院骨干院校建設，為學院建設發展充分發揮“半邊天”作用。

二、圍繞學院

教學

1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質量，并在全院范圍內進行排名，對教學優秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質量優秀獎；陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人；王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質量優秀獎；殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進；白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業務能力強、師德水平高、素質好的女教職工隊伍，為學院內涵建設和骨干院校建設奠定了良好基礎。

2、認真做好評優樹模工作。學院“七一”和教師節表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。

3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發揮其引領、示范、激勵作用，樹立優秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。

三、進一步推進女職工維權機制建設，維護女職工的合法權益和特殊利益。

1、建立女職工權益保護長效機制，繼續簽訂女職工權益保護專項集體合同，推進女職工權益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現。堅持把維護女職工合法權益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統一，從維護改革發展穩定出發，把女職工的維權工作體現在改革發展中，體現在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質，有效預防疾病的發生，及早發現健康隱患起到了積極的促進作用。

2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發放了特殊衛生用品，人均衛生費達到了50元。

四、繼續開展送溫暖、獻愛心活動。

1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務工作。女職委還妥善協調教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權益、教育女職工正確處理好事業和家庭的關系等諸方面，體現了組織對女職工的關心和愛護。

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女職工委員會工作總結

2、我院女職委非常關心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，院工會女職委前往醫院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關愛，還有效地調動了廣大女職工的工作積極性，激發了她們的工作熱情和創造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的感情基礎。

五、慶祝建黨“九十”華誕，開展豐富多彩的女職工活動

精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心理和身體素質，展示女職工的精神風貌，修養女教職工的身心，提升廣大女職工的職業幸福感和樂觀向上的良好心態，是廣大女職工更好地學習和生活。

1、根據上級工會的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”主題征文活動。在此次活動中，各單位女教工積極參與，踴躍投稿，全院共收集稿件3。她們以“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”為主題，結合個人親身經歷或所見所聞所感，記錄了在黨組織的哺育和關懷下，自身的學習、工作、生活；講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事；描述了我院建校50年來發展的新成就、新風尚、新變化。充分抒發了她們對中國和社會主義新中國的熱愛之情；謳歌了黨領導人民進行革命、建設和實行改革開放的偉大成就。經評委認真審核、評選，最后評出一等獎2名，二等獎三名，三等獎五名，優秀獎若干。

2、舉辦慶“三八”系列活動。3月8日早晨7：30，在學院南區體育場隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學生和100余名女職工參加了儀式，院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩，使女職工在百忙之中得以放松和休息。3月至7月，為迎慶建黨90周年，院工會利用業余時間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外，院乒乓球協會、羽毛球協會全年也正常訓練，女會員按時參加活動，積極參加比賽。這些活動的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。

六、加強女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學院組織結構變動，人員變化，及時調整、健全各基層女職工工會組織。加強女職工干部隊伍建設，以能力建設為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養、理論水平和業務能力，進一步夯實女職工工作基礎。完善各項工作規章制度，最大限度地調動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。

xx年，院女職工工作在上級工會、院黨委和工會的領導下，在學院基層女職委和有關部門的配合下，在全體女職工的共同努力下，取得了顯著的成績，為學院創建國家示范學院建設作出了應有的貢獻。在新的一年里，女職委將團結帶領廣大女職工進行師德建設，深入開展“三育人”活動，大力提高政治思想覺悟和專業知識技能，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務質量和工作效率，為完成國家示范院校建設，構建和諧校園做出新的更大的貢獻。

工會婦女委員工作總結篇三

公司工會女職工委員會工作總結

20××公司工會女職工委員會在各級領導的關心支持下，緊緊圍繞公司的中心任務開展工作，并取得了一定的成績。被遼寧省評為“三八”紅旗集體，被省公司評為先進女職工委員會。我們主要做了以下幾項工作。

一、制定活動方案，開展“女職工爭創活動”

1、根據省公司關于開展“爭做知識型、技能型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動要求，根據我公司實際情況制定了“爭做知識型、技能型女職工，為振興99電網創造新業績”活動實施方案。方案以黨的××大精神和“三個代表”重要思想為指導，以振興99老工業基地和全面實現小康社會為目標，團結和帶領廣大女職工愛崗敬業，創新求實，不斷提高自身素質，為99電網的建設和發展做出新貢獻。活動內容按不同工種和不同崗位制定，有生產、營業、后勤等。做到 ①“爭創活動”和“巾幗建功”結合起來；②與女職工素質達標活動結合在一起；③與本單位開展的爭創學習型班組，爭做學習型職工結合起來；④把參加各類竟賽和提高女職工隊伍的整體素質結合起來。吸引女職工積極參加“爭創活動”，為振興99老工業基地做出新的貢獻。

2、圍繞“爭創活動”和“巾幗建功”開展崗位立功活動。今年我們在窗口單位開展了“巾幗建功標兵”和“巾幗文明示范崗”活動；還有服務明星的評選。②生產崗位上的女職工叁加公司組織的安全知識考試，安全規程培訓，③計量所的女職工開展了微機比賽和計量業務培訓等。在公司開展的創新工程活動中，今年年初有11名女職工獲創新能手，有4名女職工被評為公司標兵，還有30余人被評為各類先進女職工。

3、在“女職工爭創活動”中，注意發現和培養典型，分公司的99愛崗敬業，勤奮工作，曾被國電公司、省公司被評為“優質服務標兵，連續多年的公司標兵；大石橋供電分公司用戶服務中心的12名女職工牢記“人民電業為人民”的服務宗旨，積極開展學雷鋒、獻愛心、送光明活動，被評為遼寧省“巾幗文明示范崗”。計量所試驗班的女職工們，積極組織實施電能技術改造和新技術推廣應用，被評為公司“巾幗建功”先進集體。在今年慶“三八”總結表彰大會上，她們分別介紹了經驗，她們的先進事跡還先后在省、市報紙、電臺在做了廣泛的宣傳。張曉華還參加了省公司組織的先進女職工座談會。

4、在家庭文化建設中，采取多種形式，不斷增強活動的凝聚力。今年我們總結表彰了7戶不同類型的文明家庭，其中有照顧傷殘丈夫，撫養年幼子女的好媳婦——分公司的曲秀麗；有精心持侯老父親生病臥床7年多的好女兒——職工醫院的00；有十幾年如一日孝敬公婆的好兒媳——00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩愛，三代同堂和睦相處，被省公司評為幸福文明標兵戶，在今年慶“三八”大會上，趙曉云介紹了經驗。今年母親節，我們組織職工子女，開展“我愛媽媽”的征文活動，收到2文章，其中有在校大學生，還有剛入學的小朋友，他們從不同角度講述著幸福文明家庭的動人故事，贊美著人類最偉大愛——母愛。我們根據不同年齡段分別評出了一、二、三等獎。在創建文明家庭活動中，我公司始終堅持以人為本的方針，每年公司子女考上大學的都給以一定的獎勵，今年又有31名職工子女金榜題名，公司準備年底召開大學生及家長座談會，再發一份紀念品。

二、開展關愛行動，突出維護職能

1、加強對女職工合法權益和特殊利益的法律監督、法律援助。今年要做兩個檢查，一是按《女職工勞動保護規定》的要求，實行監督和檢查。我們重點對女職工集中的崗位，如電度表修理、油務化驗等專業的勞動保護、工作環境等進行了檢查，沒發現問題。以前營業崗位懷孕的女職工要求暫時離開，怕微機影響胎兒。有的單位領導不同意，我們就找到有關文件（按輻射），經過做工作后，現在女職工懷孕后，可暫時離開微機，做其他的工作。

2、開展女職工隊伍情況調查，重點是單親和困難女職工的身體健康、家庭生活、子女教育等情況的調查。女職工乳腺癌手術的，患類風濕住院的我們都親自看望，并送去慰問金。00分公司職工為患子宮癌的00捐款7000余元。今年3月我們還為99市關愛行動捐款3000元，向市里單親女職工獻上了一片愛心。3、9月底組織了女職工體檢，參檢228人，異常的218人占參檢人數的96%，患子宮癌的2人，已做完手術，患乳腺增生的123人，占參檢的一半以上。我們和職工醫院聯系，準備些特效藥，使患病女職工得到及時的治療。

三、

1、近幾年我們在女職工中開展了“熱愛家庭創造美好生活”和“抗擊流感——我的感悟”等征文活動，有50多名女文學愛好者踴躍投稿。“三八”節時我們從中挑出5名獲獎女職工，在女職工大會上，談了體會并朗讀了自己的作品。今年7月組織女職工開展了“女職工成才與發展論壇”論文征集活動，收到論文19篇，評出了1、2、3等將和優秀論文獎。獲獎論文已向市總工會推薦。

2、為培養女職工的優雅氣質，保持良好形象，今年春天我們組織部分女職工到美容院聆聽了整體形象設計專家、美容專家的現場指導，同時向100多名女職工發放了免費皮膚護理的優惠券。

3、11月10日，工會女職工委員會舉辦了“女人的資本”知識講座，近百名女職工參加了聽課，這次聘請的授課人是市交通臺副總監王潔平，她從女人的優勢、女人的個性資本等方面，用典型事例、富有哲理的講解，使廣大女職工深受教育和啟迪，講課時還有現場問卷、現場提問，上下互動，生動活潑，給女職工留下了深刻的印象。促進了女職工整體素質的提高。