人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
一線員工安全生產職責內容 一線崗位從業人員安全生產責任篇一
一、目的:
為了貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，控制和減少生產安全事故，保障員工在生產過程中的安全過程的安全與健康，促進生產發展。根據公司安全生產責任制和安全獎罰制度，結合施工處的實際情況，公司與各員工簽訂《員工安全生產責任書》。
二、職責:
1.自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規和安全生產操作規程與規章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
2.自覺遵守施工處安全生產規章制度，勞動紀律和各項管理制度。
3.無有效安全措施的有權停止作業，匯報上級領導提出整改意見。
4.有權拒絕不符合安全生產要求或違反規章制度的指揮。
5.員工之間應該相互監督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業，發現事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。
6.愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種辦公設備和滅火器材，非專業人員不得私自安裝拆卸辦公設備和轉移滅火器位置，不得擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
7.自覺參加和接受施工處各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產效能，增強事故預防和應急處理能力。
8.積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識，對個人安全生產負責。
9.發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作。
10.經常關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議或意見。
責任人（簽字）：施工處代表（蓋章）：
年月日年月日
一線員工安全生產職責內容 一線崗位從業人員安全生產責任篇二
2012年*/*公司員工留用與招聘方案
最近幾年，由于制造業和現代服務業的繁榮導致了勞動力需求的上漲，而勞動力增長速度趨緩，勞動力受教育程度迅速提高，對收入的高預期讓很多人寧愿不工作也不向低收入妥協，中國勞動力價格優勢逐漸喪失。“民工荒”“技工荒”??大量涌現，同時民營和私營企業主要支撐的制造企業需要大量勞動力，不愿且不能較大幅度增加員工收入，勞動力供需矛盾日益凸顯。
員工離職率接連幾年都呈上升趨勢，而且隨著金融危機的爆發、后續長期的不良影響，這種趨勢絲毫沒有減緩的跡象。如何在保證業務快速增長的條件下吸引和保留人才，正在成為中國企業的管理者們最大的挑戰。
2011年春節過后，上海各行業即出現“用工荒”現象，部分加工企業生產線開工率不足一半，上海2008年、2009年、2010年勞務工離職率分別為37.1%、42.2%、47.9% 根據另外一份權威資料顯示，2007年傳統制造業中的操作人員類離職率高達31.5%；生產管理類其次，為27.1%，其中，制造業的車間主任成為企業挖角的熱門。
因此，對于一家規模在450人左右的產、銷一體化性質的公司來說，年前15%~30%的操作工離職是很正常的人事變動，但如何將這個值定在一個較低的位數，克服“招工難”帶來的不利影響，需要一個長效的機制，以此留下老員工、招徠新員工、甚至借用老員工的口碑帶來新員工，保證企業生產效率和生產合格率。
為打造一支專業化、高素質的經營管理人才隊伍，現面向社會公開招聘管理人才，真誠歡迎有識之士報名應聘。
a.操作類員工
對于操作工來說，收入、工作環境和勞動強度越來越成為員工離職的主要考量，后兩者的比重有越來越大的趨勢。有時，一些操作工的離職原因是“厭倦加班，厭倦干重復的活” 最直接有效的方法：
1.在生產一線工作的操作工，年后返回公司，且從年后工作第一天開始計算，在公司服務滿2個月，憑車票可給予每人100元的車費報銷。
2.鼓勵在職員工推薦親朋好友為公司服務，服務滿3個月，給予100元/人的介紹津貼。長遠之計：
1.設立年資工資，在生產一線工作滿一年的操作工（若晉職或加薪），每個月給予50元的年資工資補貼，年資工資年底一次性計算好，第二年正月過完后第二個月予以發放。
2.進行一定程度的崗位調整，培養操作工對各個工序的了解，讓操作工感受到公司對他們的培養，掌握更加專業的技能，樹立“你優秀，就是我優秀”
3.根據市場行情，對計件工資合理地進行一定程度的調整，b.非操作類（管理和技術類）
一個最主要的準則在于：事業留人。
一線員工安全生產職責內容 一線崗位從業人員安全生產責任篇三
生產一線員工注意事項
為了保障安全操作，正常生產，順利完成生產任務，請注意以下事項。
1：料筒溫度未達到設定溫度，嚴禁起動主機。
2：當設備發生異常響聲時要緊急停機。
3:嚴禁機器高速運轉，主機轉速不得大于額定轉速的80%，正常生產時，主機電流不得大于額定電流的80%，4：要定期清理控制柜灰塵，清理時必須切斷總電源。
5：擠出機加熱部位容易燙傷，嚴禁皮膚直接接觸。
6：在停機時必須將螺桿中的料擠干凈，開機時必須先慢速，等料擠出1-2分鐘后在加速。開機時人不得站在模頭口的正前面，防止熔融料噴出燙傷人。
7：禁止擠出機加熱筒體上積留塑料，防止加熱時引起火災。（特別是燃點低的料）。8：定期檢查各電機電纜有無破損，發現異常及時上報。
9：生產高結晶（pa66pbt等），易分解（阻燃材料）停機時，必須用熱穩定性好的材料清理機筒。
10:生產加過濾網料之后，接著生產加玻纖料，一定要把過濾網去掉之后再生產，否則后果嚴重。11生產加纖料時，嚴禁下料斗段料。必須保障下料順暢。
12：混料人員清理混料機時，必須先切斷電源，操作面板上掛上,<有人在內清理》標識牌，方可進去人打掃。
13：機器運轉時，嚴禁用金屬工具掏下料口，排氣口，真空口。
14：混料機蓋上，擠出機機臺上，切粒機，振動篩表面上，嚴禁放置工具，金屬等各種物品。15：生產一線員工，生產作業時隨身帶的打火機，硬幣，手機等物品務必保管好。以防掉進機器和材料中。
一線員工安全生產職責內容 一線崗位從業人員安全生產責任篇四
一線員工班前、中、后的工作職責
一、班前
1、提前10分鐘進入生產崗位，值日人員做好衛生清掃工作（包括廁所、熱水爐、油料區、綠色通道）。
2、確認當班生產計劃，穿戴好勞動防護用品，檢查安全裝置。
3、點檢設備、加油潤滑、空轉，檢查設備運轉是否良好。
4、熟悉工藝、圖紙、核對毛坯、半成品、工裝夾具量具。
二、班中
1、嚴格按圖紙按標準按技術要求生產，堅持首件交（叫）檢、自檢，并做好工序檢驗記錄確保產品質量。
2、記好加工件流水號，蓋好工號便于產品質量追溯。
3、旋轉機床操作者嚴禁戴手套，穿好勞保鞋，女工必須戴帽子，確保人身、設備安全。
4、堅持文明生產，工具箱定置擺放，作業指導書干凈整潔；工具、工藝圖紙，工位器具定置擺放整齊；工件不準落地。
5、不脫崗、不串崗、不干私活、不玩手機，不從事與工作無關的活動。
6、班中有事外出要辦理請假手續。
三、班后
1、確保原始記錄已經記好，包括設備點檢卡、設備潤滑卡片、交接班記錄、自檢記錄、刀具更換記錄。
2、交班情況要清楚，包括設備狀態、工裝情況、刀具是否損壞、量檢具是否齊全，生產任務等等。
3、對各自使用的工序設備、工具、工裝進行擦拭，按照車間區域定置要求整理。
4、在制品擺放整齊、工地清掃干凈，達到車間區域定置要求。
5、應上鎖的門窗櫥柜要鎖好，確保公司及個人財產安全。
6、工作票需檢驗員簽字，班長簽字確認。
注：對長時間不運行的設備或輔助電器進行保養，切斷電源。
2012-5-18
一線員工安全生產職責內容 一線崗位從業人員安全生產責任篇五
一 線 職 工 安 全 生 產 職 責
一、目的:
為了貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，控制和減少生產安全事故，保障員工在生產過程中的安全過程的安全與健康，促進生產發展。根據公司安全生產責任制和安全獎罰制度，結合施工處的實際情況，公司與各員工簽訂《員工安全生產責任書》。
二、職責:
1.自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規和安全生產操作規程與規章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
2.自覺遵守施工處安全生產規章制度，勞動紀律和各項管理制度。
3.無有效安全措施的有權停止作業，匯報上級領導提出整改意見。
4.有權拒絕不符合安全生產要求或違反規章制度的指揮。
5.員工之間應該相互監督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業，發現事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。
6.愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種辦公設備和滅火器材，非專業人員不得私自安裝拆卸辦公設備和轉移滅火器位置，不得擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
7.自覺參加和接受施工處各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產效能，增強事故預防和應急處理能力。
8.積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識，對個人安全生產負責。
9.發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調
查工作。
10.經常關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議或意見
