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社區綜治中心匯報材料篇一

市綜治委：

今年以來，按照市委、市政府的總體部署及市綜治委工作安排，我局高度重視綜治工作，加強領導，強化措施，有力促進了綜治工作的深入開展。現將具體工作情況匯報如下：

一、綜治工作開展情況

（一）加強領導，落實責任。我局成立了以局長楊柳青為組長、以協會副秘書長郭立軍為副組長、各基層單位負責人為成員的領導小組。堅持把綜治工作納入目標治理考核，與計生工作同部署、同檢查、同考核。局長作為第一責任人，形成了要緊領導親自抓，分管領導經常抓，互相配合，齊抓共管的綜治工作新局面。立足實際，大膽施為，使綜治工作組織網絡日趨完善，為開展綜治工作提供了可靠的組織保障。

（二）強化學習，提升意識。今年，我局堅持標本兼治，重在治本的方針，利用計生系統全體領導會、全干會組織學習、觀看電教片等形式，對干部職工進行了深入持久的思想教育，提高了全系統干部職工的綜治意識和能力。

（三）創新形式，加強宣傳。3月6日我局參加了市綜治委組織的宣傳活動，在這次活動中，我局展示了5塊宣傳展板，發放了計生宣傳彩頁、冊子、書本共計1400份，向群眾解答本單位業務知識的同時，也向群眾宣傳了創建平安華陰的相關內容。在3月7號，在街道上懸掛了我局制作的關于創建平安華陰的橫幅。3月9號，在我局家屬院內張貼平安建設宣傳標語2條。今年以來，我局累計發放計生宣傳彩頁、冊子、書本共計20000份.（四）多管齊下，抓好落實。一是健全組織，明確責任。形成了以法規股、辦公室為主的糾紛調解工作機制，盡量將大量的糾紛消滅在基層。二是形成學習的長效機制，干部職工法律意識得到深化教育。在全體干部職工中利用每周例會進行相關法律法規知識的學習，提高了干部職工法律素養和處理信訪案件的能力。三是充分發揮計生部門職能，利用基層服務網絡，將矛盾解決在萌芽狀態，有效維護了全市的社會穩定。同時，按時參加了綜治工作的有關工作部署及會議，并將會議精神落到了實處。

二、包聯管區工作進展情況

按照市綜治委安排，我局負責包聯桃下管區的平安建設工作，我局及時制定了包聯方案，并主動加強與包聯的管區聯系，加強組織領導，扎實做好包聯各項工作，取得了良好成效。

（一）加強聯系，及時傳達平安創建的各項會議文件精神，做到上情下達。為確保桃下管區各項綜合治理責任目標的全面落實，領導小組堅持定期到管區了解綜治工作情況，深入了解該管區存在的不穩定因素，關心解決綜治工作中存在的咨詢題，積極配合制定切合實際的工作措施，并認真實施，有針對性的化解矛盾，提高了寬闊群眾參與平安創建工作的積極性。

（二）認真履行綜治委成員單位職能，積極協助桃下管區做好各項綜治工作。依照桃下管區實際，積極發揮成員單位的職能作用，按時協助桃下管區完成市綜治委安排部署各種事宜。1、采取張貼宣傳標語、發放法律法規宣傳單等形式，積極開展法制宣傳教育。2、利用下鄉時機，到管區了解掌握綜治情況，協調解決存在的實際咨詢題，關心排除處理矛盾糾紛，建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，力爭把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。3、協助管區抓好該管區刑釋解教人員、流淌人口等違法犯罪易發人群的教育治理服務工作，并關心解決綜治工作突出咨詢題

三、

（一）抓好本職工作。一是把打算生育與綜治維穩工作結合起來，協調有關部門切實加強流淌人口打算生育治理，為維護我市的社會政治穩定做出應有的貢獻。二是認真協調涉及打算生育的矛盾糾紛，妥善處置因打算生育引發的群眾事件，確保全年無因打算生育引發的惡性事件發生。三是切實加強打算生育法制宣傳，不斷提高行政執法水平，保障群眾打算生育的合法權益。

（二）落實例會制度。堅持每季度召開一次矛盾糾紛和事故隱患排查分析會議，對排查出的咨詢題和隱患制定調處整改措施，把責任落實到人，認真進行調處和整改。

（三）進一步加強消防、防盜基礎設施建設。聘請有關技術人員維護、檢查計生局的自動消防設備，聘請消防支隊的專家給我局的機房治理人員傳授維護、治理技術，確保防護設施正常運行，杜絕盜竊案件和火災事故的發生。

（四）做好包聯責任工作。嚴格落實包聯領導、干部責任，加強包聯工作，最大限度地發揮協調社會治安、調解、化解、解決糾紛的作用。

總之，我局緊緊圍繞我市經濟建設那個中心，全面落實了綜治工作，發揮了計生部門應盡的職責，為我市文明都市建設制造了良好的計生環境。今后，我們將加大工作力度，進一步貫徹落實市委、市政府的文件精神，按照市委綜治委的目標考核要求，狠抓落實，開拓進取，再創綜治工作新局面。

第二篇：綜治工作匯報材料

尊敬的胡總，各位領導：

受公司綜治領導小組托付，由我向檢查組作2014年綜治工作情況匯報。

2014年是康大高速機遇與挑戰并存，治理提升之年，也是再創利潤新高的關鍵一年，公司經營工作任務重，壓力大。公司綜治辦在集團公司綜治辦的和公司黨總支的正確領導下，按照黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理的原則，以提高職員安全感、幸福感，構建平安康大為目標，以完善矛盾聯動化解體系，全力維護企業穩定；推進企業治理創新，提升企業治理水平；推進重點地區和突出咨詢題排查整治，服務地點經word文檔僅供參考

濟進展；推進治安防控體系和平安建設，夯實防控基礎；推進綜治基層基礎建設，完善工作機制；推進綜治宣傳、教育培訓和理論研究，落實工作措施為重點，開展了2014年綜治工作。

一、完善基礎工作，推動綜治工作規范化、常態化 1、落實責任，實現基層目標治理。2014年初，公司總經理、黨總支書記萬小春分不與各部門負責人簽訂了《2014年社會治安綜合治理目標治理責任書》，然后由運營部經理與運營部各辦和各收費站負責人簽訂了《2014年社會治安綜治目標治理責任書》。為進一步認真貫徹落實綜治領導責任制，綜治領導小組結合公司實際情況制定并印發了《公司2014年社會治安綜合治理目標治理考核評比標準》，建立了綜治責任人政績檔案。

2、規范三個排查，嚴格落實三防。在開展三個排查工作中，我司要緊做了以下幾項工作：一是在排查調處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經理，下至班組收費員，橫跨部門、班組的工作網絡。綜治辦統一印制三個排查記錄本，要求各部門、各站每兩周進行一次內、外矛盾糾紛排查，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患、治安亂點排查表。二是公司綜治領導小組配備了治保會、調委會、巡邏隊、安全生產干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事。為有效幸免和化解矛盾糾紛，在單位內部，各部門及各站負責人經常與職員交心談心，了解把握他們的思想脈搏，防患于未然。三是考慮到公司年輕人多，公司結合基層組織建設年、四個樂園建設,開展有益于職員身心健康的系列文體活動，如：秋季運動會、職員技能大比武、全員崗位大練兵、三種一養，豐富職員業余生活；在與駐地周邊地區的關系咨詢題上，各站與周邊農戶建立良好的鄰里關系，幸免有損害群眾利益的情況發生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點，為貧困學生捐款、捐贈文具，為村民普及法律知識等；在費收工作中，舉辦文明服務培訓，收費員以良好的服務態度，用微笑化解與司乘人員的矛盾糾紛，通過開展中意為司乘活動，主動關心過往司乘人員。通過排查調處，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始時期。由于措施得力，今年以來我司內部與周邊地區未發生一起矛盾糾份，有力地維護了公司的安全穩定。

在人防方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍，同時對公司重點要害部位明確了防范責任人和建立了責任人制度；各站組建了治安巡邏隊，做到每天有巡查、有記錄；各收費站大門配備了保安，24小時有人值班巡查。在物防方面，配備了必要的防盜、防火設施設備。比如在財務、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄。票管室通過重新整改之后，實行票管員24小時值班。在技防方面，對重點要害部位，如各收費站票管室、收費崗亭、收費廣場、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關新增6部監控設施，實行24小時監控。

二、創新活動載體，形式多樣，提高職員中意度

1、以實際行動關懷體恤職員身心。關懷職員生活，改善職員居住環境，依照基層職員的工作性質及時調整就餐時刻，結合季節性調整伙食菜品食譜保證職員就餐質量，依照一線職員長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環境，每月為職員發放純牛奶一箱，依照職職員作地點離家遠，過集體生活的特點，每天17點至18點定為行政班人員健身時刻，每晚19點20點為行政班人員自我學習閱讀時刻。開展各種技能競賽、知識競賽，在職員中形成一種比、學、趕、超的良好氛圍。

2、以健康娛樂文化愉悅身心。關愛職員成長，為慶祝康大高速通車5周年，為十八大獻禮，公司組辦了康大高速2014年秋季田徑運動會，推行每天運動一小時、歡樂工作一整天、健康生活一輩子的體能達標活動，每天上午10點和下午16點30分為職職員間操時刻，同時為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進了職員之間的溝通和交流，進一步增強公司上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎。

在公司范圍內開展了演講、攝影、繪畫、書法競賽，為職員建立小圖書室，并及時更新各類圖書。

3、以企業文化凝聚人心。本著創新、進展、和諧、高效的企業精神，公司開展了競爭上崗、崗位交流、三種一養活動，將集團公司企業文化落地生根。組織青年志愿者慰咨詢敬老院；團委組織各團支部清明節到革命烈士墓地掃墓；三月份開展了崗位學雷鋒、爭當好職員主題活動；幫扶貧困小學，資助貧困學生等。通過系列公益活動，為職員樹立正確的價值導向、人一輩子導向，塑造良好的康大高速良好的企業形象。

在提高職員幸福感、中意度方面，我公司通過系列活動，疏導、緩解職員精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業和諧共生。

三、突出工作重點，使工作落到實處

1、預防違法犯罪。我公司現有干部職員共213人，其中25人為公司治理人員和工程技術人員，其余均為2007年以后聘請的運營治理和收費人員（含食堂、保潔、保安等）。鑒于運營收費行業的特別性，我司在聘請收費員時，不僅在年齡、文化程度、軀體等方面作了嚴格要求，而且還進行了嚴格的面試和政治審查，要求新招人員必須提供戶口所在地公安機關開具的無違法犯罪證明，從而嚴把了單位職員的進口關，杜絕了精神病人肇事肇禍和刑釋解教人員重新違法犯罪事件的發生。公司職員定期舉辦文明服務培訓，明確文明用語、文明禮儀。站內每月開展職員廉潔教育。公司每半年由總經理親自授課，對職員進行廉潔 教育，防止違法犯罪事件的發生。至今公司也未發生一起內部人員犯罪和被治安處罰事件。

2、矛盾糾紛排查調研。按照集團公司《關于對矛盾糾紛排查調處工作進行調研的通知》（贛投綜治字【2014】04號）文件要求，我公司圍繞企業周邊矛盾化解方法課題進行調研。對公司安內，攘外的做法進行了案例分析，形成了題為論康大高速安內攘外之路的調研報告。

3、社會治安重點地區排查整治。按照《關于印發的通知》（贛投綜治字【2014】04號）要求，我公司制定了詳細的排查方案，綜治辦牽頭，聯合運營部、養護部開展了一次道路、收費站、周邊環境的大排查整治工作，并形成了排查整治工作報告。

4、組織學習集團公司有關文件精神。2014年10月集團公司開展了綜治干部培訓工作，公司綜治辦對培訓材料進行了梳理，組織各站、辦、中心綜治干事進行學習，其中包括《江西省綜治責任單位社會治安綜合治理工作規程》、《江西省矛盾糾紛排查調處工作規程》、《江西省投資集團公司社會治理綜合治理體系建設規劃綱要（201420xx年》等，并依照公司實word文檔僅供參考

際情況制定了相應的工作規程及規劃綱要。提煉了綜合治理知識概述內容，印發成宣傳單，發放至職員、周邊村民、過往司乘，推動人人參與平安創建。

四、特色工作

1、落實政策，做好服務。一是7月1日，我省計重費率調整，公司及時組織人員于7月1時零時前，在服務區和全線四個收費站出口廣場引導司機在零時前快速通過收費站，幸免了因費率調整引發的矛盾和誤解。二是中秋、國慶雙節長假免費通行期間，開展了康大志愿者保暢通行動，實現了安全零事故、顧客零投訴；三是配合省聯網中心出色地完成了全省高速公路兩次聯合稽查工作，11月及時開展了打擊假冒綠色通道車輛的專項活動。

2、優化編組，機動高效。為有效解決梅關主線站高峰時段現場收費人員不足的咨詢題，10月份開始，公司在不增加人員的情況下，對梅關站候班人員和治理人員進行重新編組，動態化的設立了梅關機動班組，并制定了《梅關收費站機動班組治理方法》。機動班組的設立，在高速公路治理上是一個創舉，不僅有效緩解了車流高峰時段的交通壓力，還積極開展路網追逃和打擊沖崗逃費行動，對打擊違法行為發揮了極大威懾作用。

3、未雨綢繆，防治結合，養護保障暢通。一是實現路況巡查、徒步檢查和24小時值班、節假日值班制。二是加強對日常養護的考核治理，實行養護經費與考核結果掛鉤。三是加強預防性養護治理，提早對路面病害進行調查處理，對阻礙路面安全的橋梁伸縮縫、路面坑槽、路面裂縫等病害做到及時處理。督促施工單位按規范和質量要求安全作業，并將責任落實到人，促使專項工程治理規范化、程序化。全年共完成橋梁支座更換、增設三益互通f匝道、隧道安全設施、砼路面破損修復、橋梁伸縮縫砼破損修復、標字標線增設、房屋補漏工程、沿線水毀修復等28項專項工程，金額485.8萬元。

4、竣工決算收官，開發接待上訪新規程。在竣工結算過程中，結算小組召開施工單位與農民工協調會，協調好付款時刻、金額，監督雙方簽訂付款協議書，建立了接待農民工上訪流程，今年未發生施工方一起因拖欠工資引發的群體性事件。

第三篇：綜治工作匯報材料

近年來，___以市委、政府的綜治維穩工作要求為基礎，結合我鄉實際進一步深化工作內容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過加大網格化巡控治理力度，認真梳理排查薄弱環節，加強流淌人口出租房屋服務治理力度，增強宗教事務治理，加大對三非活動的整治力度，努力淡化宗教氛圍等一系列工作，為我鄉制造了一個安定祥和的社會環境，有效維護了社會穩定大局。現將我鄉各項綜治維穩工作匯報如下：

一、差不多情況

___地處庫爾勒市西南，是___市城關鄉之一。全鄉行政區域27.5平方公里，10個宗教活動場所，在職宗教人士13名，其他宗教人士33名。常住人口1.6萬人，流淌人口5萬余word文檔僅供參考

人，維吾爾族占總人口的92%。轄區內出租房屋3160戶（10900間）；商業網點681處；加油站2處、加氣站1處；農貿市場、活畜市場、勞務市場各1處。由于轄區內用工需求量大、務工收入高、出租房屋多、生活成本低、距離市區近等緣故使流淌人口在轄區大量聚攏并長期居住，僅轄區內勞務市場每日最少聚攏務工人員2000余人，務工高峰時每日聚攏務工人員2萬余人。轄區內的流淌人口情況復雜，多為南疆三地州人員，三無人員多、國保重點人員、國保高危人員及其關系人、宗教濃郁人員也混跡其中。

___其朗巴格村緊鄰都市，位于孔雀河以南，團結路以西，迎賓路以北。全村行政總面積6.3平方公里，村下轄3個村民小組，由維、漢、蒙、回等民族構成，常住人口606戶、3756人，流淌人口3萬余人，出租房屋5300間。由于___市勞動力市場建在該村，該村便成為流淌人口居住首選地，造成流淌人口多，出租房屋多、治安案件多。2013年該村發生治安案件136起，刑事案件23起，查獲國保重點人口32人，非網上逃犯7人，高危人員289人。

___94號小區，是一個綜合性的農民安臵小區，占地面積約30萬平方米，2008年開工建設，截止2013年2月，共建成57棟六層住宅樓（一期31棟，二期26棟），小區總戶數2928戶，實際入住2780戶，其中本地住戶2295戶，外地購房戶182戶，出租戶303戶，外地住戶占15%。小區由三家物業公司治理，存在相互推諉、扯皮，導致小區未封閉，人防、物防、技防未落實，治理薄弱，小區案件頻發，2013年該小區發生治安案件64起，刑事案件24起，小區登記國保高危人員23名，同戶關系人32名，其他關系人15名，國保特別群體24名。

其朗巴格村和94號小區敵社情情況復雜，2014年至2013年以來，在___市域發生的3〃7、5〃24、10〃19及11〃16、1〃24等暴恐案件的嫌疑人和關系人均在94號小區或其朗巴格村居住過。

二、落實各項綜治措施，扎實開展維穩工作

面對復雜的社情和艱巨的維穩任務，鄉黨委、政府視確保社會平安和諧穩定為頭等大事，以綜治維穩為首要任務，把尋找薄弱環節、解決突出和難點咨詢題作為綜治工作的動身點和落足點，將綜治維穩各項工作措施迅速落到實處，不斷加大工作力度，穩定成果也逐步凸顯。

（一）健全組織機構，落實領導責任。建立健全鄉各村、站所、單位綜治維穩組織機構。鄉黨委成立綜治維穩工作領導小組，鄉黨委書記任組長負責全面指導協調工作。鄉長任副組長，鄉綜治書記、派出所所長、民宗統戰負責人負責工作落實與督導，各村、社區書記、主任任小組長負責在各自轄區開展綜治維穩工作。

領導小組每月召開綜治維穩工作專題會議，研究制定了各類工作方案和具體措施，強化屬地治理、分級負責的責任體系，并不定期對工作進行督導檢查。

（二）全面部署動員，加強人員配備。及時召開專題部署動員會議，進一步明確工作意義、指導思想和工作任務，全鄉各單位、村、站所迅速貫徹，全面開展。一是維穩力量進一步加強。2014年底我鄉綜治維穩隊伍僅有24人（公益性崗位），在市黨委、政府的大力支持下，2013年初將35名房管員充實到我鄉綜治維穩隊伍中，今年初我鄉又統一聘請51名word文檔僅供參考

社區公益性崗位工作人員，現第一批聘請的36名工作人員已到位。人均包戶由原來的170戶落為60戶。二是市政法委從各單位抽調60名工作人員在我鄉開展常態化巡邏防控工作。同時，鄉黨委、政府抽調機關、站所干部、應急分隊及派出所民警共86人，成立了___維穩巡邏隊。巡邏隊由鄉黨委書記任大隊長，各部門人員統一治理，形成合力。加大街面、巷道、重點區域的巡邏治安防范保衛，三級治安防范巡控網絡體系完善到位。三是抽調63名少數名族干部，在轄區內10所清真寺維護秩序、保障正常宗教活動。四是動員和督查轄區單位及時成立各類護衛隊和群防群治隊伍。目前我鄉各類護衛隊10支，共計600余人。隨著紅袖標工程啟動以來，我鄉將320名軀體健康、責任心強的低保戶和志愿者、樓棟長、信息員納入十戶長、紅袖標隊伍，還吸納400余名熱心村民組成護村隊，做好看家護院工作。每10天召開一次十戶長會議，收集情報信息，分析研判，制定措施。

（三）定制五位一體捆綁機制,嚴格落實獎懲措施。一是鄉黨委與轄區派出所配合進一步緊密。因前期轄區派出所與鄉黨委配合協調力度不夠，沒有形成合力，2013年7月，市公安局對派出所所長進行了調整，所領導由原來的4名增加到5名，協警由原來的39名增加到現在的56名。調整派出所領導后，在派出所緊密配合下，定制出了五位一體捆綁機制（即:村綜治工作站工作人員+派出所警務區民警+協警+流管辦工作人員+打算生育工作站人員）。各村、社區黨支部書記任綜治工作站站長，副站長為警務區民警及鄉專職綜治干事，承包到人，責任到長、明確任務、量化指標，統一考勤、獎懲機制。各站每周至少3次對轄區進行集中清查、片區責任人每日必須按照規定走訪10戶以上責任房屋院落，每7個工作日必須完成一次對全責任區的入戶走訪工作。為了體現出干多干少不一樣，干好干壞不一樣，還制定出臺了《___流淌人口清查登記獎懲方法》、《___帶值班工作獎懲方法》等制度，具體到每一項工作都有相應的獎懲方法，獎懲當月兌現。

（四）加強流淌人口及出租房屋治理。一是我鄉對流淌人口出租房屋的治理工作一直就沒有松懈過，近年更是提高要求、加大力度，堅決要求流淌人口入住三天內必須進行登記比對，登記率達到100%，出租治理責任書簽訂率達到100%和流淌人口對比率100%。二是以房管人，對流淌人口出租房屋治理切實做到了街不漏巷、村不漏組、組不漏巷、巷不漏院、院不漏戶、戶不漏屋、屋不漏人、人不漏項的工作要求，扎實做好流淌人口登記辦證工作。三是治理流淌人口從出租房屋抓起，每月召開一次房東會議，對一些不按《自治區出租房屋治理條例》治理出租房的房東進行處罰教育，2013年共處罰房東40家，罰款20000元。通過多種措施，改變了以往的被動登記為主動登記。四是為了確保轄區流淌人口出租房屋治理持續入戶率三百的高標準，建立了錯時清查登記工作機制和入戶率倒查機制，綜治辦工作人員和房管員每天上午八點半到十二點半，下午八點到零晨一點進行入戶清查登記。同時由鄉黨委、綜治辦、派出所領導組成倒查組，每周至少2次對每個村、社區進行入戶倒查。每個轄區抽2-4個責任片區，每個責任片區抽10-20戶進行入戶走訪，核算出入戶率，關于工作負責、治理到位，出租房屋簽訂責任書及時、建卷規范，入戶率達到100%的獎勵1000元，入戶率達95%的獎勵200元。反之，工作不認真，出租房屋登記不及時，建卷不規范，入戶率90%以下的，扣款200元，80%以下的，扣款500元。2013年共清查登記流淌人口5萬余人次，出租房屋8000余間次，辦理居住證9700余張、簽注居住證10000余張，查處高危、三無、宗教氛圍濃人員1467人。

（五）加大救助返鄉工作力度。為了進一步肅清阻礙我鄉社會和諧的不穩定因素，加強了對流淌人口中高危人員的遣返力度。一是成立了三無人員及宗教表象濃郁人員救助返鄉工作領導小組，抽調7名工作人員常駐派出所，配備巡邏車輛不間斷開展工作。二是對不同的word文檔僅供參考

工作對象采取不同的工作措施，對三無人員一旦查處堅決遣返回鄉。對宗教氛圍濃厚人員先轉化教育，組織參加宗教氛圍淡化學習班；對抵觸教育、思想頑固的宗教氛圍濃厚人員進行救助返鄉工作。為了提高工作積極性，在獎懲方法中規定，工作中抓獲一名網上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網逃人員獎勵金額5000元，反之，被上級或其他部門抓獲網上逃犯、而未登記的扣款1000元。發覺并移交派出所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元。截止目前我鄉已救助返鄉高危、三無、宗教表象濃厚人員1467人，其中三無人員及家屬1149人、高危人員225人、宗教氛圍濃厚人員91人。

（六）深入開展依法整治三非工作。一是以市委、政府的工作要求為基礎，結合我鄉實際進一步深化工作內容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過大力加強宣傳教育力度，努力淡化宗教氛圍等一系列卓有成效的工作，遏制了三非活動蔓延勢頭。二是每月按照獎懲機制兌現獎金、罰金，發覺并所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元，發覺三非宣傳品的，一起（非法書籍、點讀筆、多媒體卡、u盤、電腦）獎勵200元，發覺一處地下講經點的獎勵1000元，反之，地下講經點查處不及時的扣1000元。工作中抓獲一名網上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網逃人員獎勵金額5000元。反之，被上級或其他部門抓獲網上逃犯、而未登記的扣款1000元。2013年以來，共發覺和提供國保類信息、線索63條。發覺、抓獲涉恐涉爆非網上逃犯11人。查獲收繳非法出版物154本，光碟106張，電子點讀筆8個，非法電子書籍3本，非法手抄本10本，非法多媒體卡8個，u盤6個，存有違禁內容的電腦11臺，打印機1臺，查處非法教經案件9起，查獲南疆籍失控國保重點人員148人，涉恐涉爆網上逃犯2人。

（七）村（社區）事務與警務室警務聯動聯考。一是建立村（社區）警務事務聯動聯考機制，制定了《___村（社區）警務事務聯動聯考機制治理方法》，由警務室民警兼任村（社區）黨支部副書記，村（社區）委員會副主任、綜治工作站站長。二是警務室民警定期參加村（社區）會議，通報本轄區內的治安情況，對下一時期的維穩工作提出要求和部署。三是警務室民警年終考核情況，必須征求所在村（社區）兩委意見，并作為警務室民警年終考核定等、晉級、擢升重要依據。四是建立月通報制度，警務室工作情況實行一月一評、一月一通報，依照當月工作重點，由村（社區）居民進行民主測評，測評結果報鄉黨委、派出所備案。通過聯動聯考機制，使警務室和村（社區）兩委形成維穩合力，轄區案發率同比呈下落趨勢。

（八）94號小區物業整治治理工作。一是成立社區提高服務治理水平。94號小區為農民拆遷安臵小區，原屬其朗巴克村。由于該小區居民均屬我鄉和周邊鄉鎮拆遷農戶，居住人員比較復雜，為便于規范化治理，2013年經市委、市人民政府同意，從其朗巴克村劃出，單獨設立其蘭巴格社區。二是整合物業公司。該小區起初由3家物業公司負責治理，各物業公司存在相互推諉，工作不力，工作不配合等現象。在市委、市政府相關領導的支持下，鄉黨委、政府通過與相關部門協調，決定將94號小區物業治理由3家變為1家物業公司進行集中治理模式，目前該小區由___市都市保障性住房物業公司進行治理。三是實行三化治理。新增2套門禁系統、150米的隔離防護欄和2個值班崗亭，88盞太陽能路燈，新建1處健身娛樂廣場，擬建二個自行車停車棚，將原來26個一般監控攝像頭換為89個高清晰監控攝像頭，并對該小區內的違章建筑和攤位進行了集中清理。四是建立警電、警水聯動工作機制，將小區所有的一般水表改為智能刷卡式水表，所有小區住戶先到警務室進行登記備案后，使word文檔僅供參考

民警和物業真正掌握每一戶的詳細居住信息、居住人員情況、房屋使用情況后，才能到物業公司繳費購水，用電，對不配合工作的對象采取警電、警水聯動措施。通過整治，目前該小區物業治理、商業網點、治安狀況得到進一步規范，與同期相比治安案件下落7起，下落11%；刑事案件3起，下落13.4%。

（九）流淌人口實行物業化貼標治理工作。針對我鄉流淌人口數量多、流淌性大、季節性強的特點，尤其是疆內流淌人口人員成分復雜，為了有效破解流淌人口底數不清、情況不明、服務不行、治理不到位、民警工作量大，重復勞動突出的難題，按照市局的統一部署，推行流淌人口物業化貼標治理工作，對在本轄區長期居住的流淌人口，通過錄入、比對、核查為正常的人員，在其居住證或身份證等有效證件上貼標（標貼分為英1、英2、英3、英4四個號段，每個號段對應不同的區域），如此民警和鄉綜治人員在以后的清查、檢查中，對已貼標人員就不再登記、核查；重點對未貼標人員進行治理，如此既減輕了工作量，也騰出來更多的時刻，加強對流淌人口的規范化服務和治理。（十）加強重點區域集中整治排查。一是認真開展對十類重點人員的建檔、管控工作，轄區現有各類重點人員93人，其中國保對象13人、刑釋解教人員54人、監管對象26人。二是加大對重點場所、部位的檢查力度。在液化氣站、加油站、超市、網吧全面落實了消防責任和消防措施，在學校、建筑工地、牛羊市場、清真寺等重點場所進行綜治安全檢查，發覺隱患6處，提出整改意見6條，整改部位6處。三是對重點行業進行了統一登記。對轄區現有加油站、鐵匠鋪、廢舊物品收購站、網吧、大小超市商店等重點行業進行排查登記。四是加大對重點人員安臵幫教工作和管控力度。對兩勞人員、高危人員、特別人員等重點人員的動態均做到了緊密掌握，專門是對危安人員做到了全面掌握，并落實了幫教責任和管控措施。

（十一）加強宗教事務治理。我們轄區共有清真寺10座，在職宗教人士13名，其他宗教人士33名，每周五做禮拜的信教群眾達800余人。我鄉抽調60名，文化素養高、政治過硬的少數民族干部與派出所10名工作人員共同對轄區清真寺開展巡控包聯工作，在古爾邦節、肉孜節、主麻日、8.3齋日等重大宗教敏感節點實行全面防控，在齋月期間工作人員連續25日每晚在清真寺值班4-5小時，確保了信教群眾的正常宗教活動，從源頭上做到防患于未然。并按照市委要求，齋月期間對轄區內的清真餐廳（食堂）進行了走訪和政策宣傳，動員餐廳食堂齋月期間不封齋，了解掌握部分食堂封齋的緣故。共走訪清真餐廳（食堂）開展政策宣傳140余次。此外還加強對宗教人士的思想教育工作。組織宗教愛國人士開展社會公益活動，每周定期召開宗教人士座談會，學習《宗教事務治理條例》，宣傳黨的政策路線，觀看愛國主義電教片，讓宗教人士成為黨和政府的宣傳員。目前，舉辦宗教氛圍淡化培訓班5期，教育表象濃郁人員800余人，成功教育轉化346人。

（十二）營造維穩良好氛圍。我鄉制定了《綜治維穩宣傳方案》，有步驟地開展各項宣傳活動。一是協調轄區各單位，凝聚宣傳力量，利用各種載體開展全方位宣傳，形成全員互動、競相參與的宣傳格局，鼓舞人人參與其中，讓人們群眾明白我們有信心也有把握打贏維護穩定這場戰役。二是提高宣傳效果和品位，制作了28塊共創和諧社會、綜治維穩內容的永久性宣傳版，放臵在我鄉各村組、單位醒目處，大大提高了宣傳效果。進一步完善其郎巴格村小喇叭工程，在其朗巴克村建立廣播站，安裝200個小喇叭，分時段播放積極向上的節目，讓群眾時刻傾聽黨和政府的聲音。三是在牛羊、勞動力市場、94號小區等人員密集場所發放社會治安綜合治理和平安建設宣傳單3萬余份，平安手冊14000余本，《宗教事務治理條例》2000本、《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理治理條例》700份。四是在人員密集場所制作有獎舉報固定欄，在各（村）社區張貼有獎舉報宣傳單8000份。

三下一步工作重點

一是強化維穩第一責任，落實重點案件包案制。減少矛盾糾紛和群體性事件，突出抓好土地征用、房屋拆遷補償糾紛以及涉法涉訴等方面的工作，二是加強對維穩綜治工作的統籌協調。樹立一盤棋的思想，科學合理整合各項工作，克服工作中政出多門、交叉重復、主次不清、雜亂無序的現象，增強工作的針對性、持續性、有序性。強化鄉綜治工作中心的職能，不僅僅是形式上的幾個部門合署辦公，更重要的是綜治維穩資源的整合優化，真正做到統一組織、統一指揮、統一調度，實現職能上的融合，力量上的整合，工作上的配合和信息上的匯合，真正實現一體化運作。

三是增強服務職能轉變。增強服務意識，為群眾解決實際咨詢題，化解矛盾糾紛。不斷健全完善鄉綜合治理一站式服務大廳,在實行一站式服務的基礎上，延伸服務鏈條。積極探究便民服務方式，在村委會設立便民服務站，開展預約服務、延時服務、應急服務，實行錯時工作制，節假日輪休值班，方便居民辦事。進一步推進小喇叭工程，豐富播放節目，提升播放效果，更好地服務教育群眾，占據輿論宣傳陣地，并向其他村（社區）推廣。

四是落實防控措施，不斷提升防控能力。加大對道路、居民巷道、居民小區的電子監控設備配備建設，同時建議加強對要緊道路、清真寺、人員密集場所、居民小區、加油站、加氣站等重點場所亮化的投入。加強其朗巴克村平房居民區封閉式治理，在每一個巷道口設立崗亭和大門，實行封閉式治理。重點突出對綜治工作中心、綜治工作站工作人員、公益性崗位、房管員、維穩信息員和村級專職人員的培訓，不斷提高他們的業務能力，加強隊伍教育治理，強化監督檢查，充分發揮五支隊伍的作用，確保人員不出現嚴峻違法違紀行為。

五是狠抓社會治理，積極落實各項專項工作。持續保持嚴打高壓態勢，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有效落低發案率，提高破案率。加大對重點區域重點治安咨詢題的打擊整治力度，開展破大案、打現行、挖團伙、追逃犯行動，切實增強人民群眾安全感。深入開展專項整治行動，加大出租屋和亂搭建工作力度，嚴密組織復查，有效鞏固工作成果。

六是進一步提高依法治理宗教事務的能力。正確認識與三股勢力斗爭的長期性、復雜性、尖銳性。既要依法管好宗教事務，更要善于用法律的、行政的、教育的等多種手段制止非法宗教活動。要發揮民族領導和民族干部的特別作用，對那些披著宗教外衣、以宗教為掩護，實質上是由三股勢力操縱和利用的非法宗教活動，要予以堅決打擊。要加強宗教治理隊伍的建設，培養一支立場堅決、旗臶鮮亮、會管愿管、敢抓敢管的宗教干部隊伍。嚴格落實清真寺聯系制度，教育寬闊宗教人士和信教群眾認清暴恐分子及極端宗教分子的反動本質，做到不信謠、不聽謠、不傳謠、不參與。要淡化宗教氛圍，把那些中毒不深的信教群眾從違法犯罪的邊緣挽救回到人民群眾這邊來。

社區綜治中心匯報材料篇二

綜治工作匯報

一、一季度工作

一季度整個綜治工作在鎮村兩級干部的共同努力下，在村鄉鎮區綜治工作考核中成績滿分；尤其是在兩會期間我鎮無到京、到省上訪。

具體主要做了11個方面工作

1、抓好每月矛盾糾紛的排查和重大節日、兩會期間的安保工作。一季度共排查不穩定因素15件，并落實到人

2、一季度化解民間糾紛 19起，非正常死亡3起，無因調解不當轉化為刑事案件；

3、根據區政法委要求，建立了東林鎮綜治協會；

4、23個村通過了吳興區對平安村的驗收考核，23個村達到“平安村”；鎮取得了平安鄉（鎮）四連冠；

5、處理好春節期間勞資糾紛，主要杰順與湖州建工集團工程拖欠民工工資糾紛；

6、信訪工作主要做好市長熱線回復工作、一季度共回復17件，回復省、市政府信息網絡平臺案件1件（省長、市長進行批示）

今年一季度我鎮無到京、到省、到市上訪，1月24日星華村水產組到區上訪，整個信訪工作在全區比較穩定；

7、已與各村簽訂社會治安綜合治理、平安建設目標管理責任書

8、根據區政府辦公室文件精神，完成了對各村調委會調解矛盾糾紛進行“以獎代補”的工作。

9、抓好社區矯正工作和歸正人員安置幫教工作。目前，全鎮共接受社區矯正人員52人，其中24名已到期解矯，收監2名，脫管1名（正在網上被通緝），正在接受社區矯正人員25名；今年收矯7人（有3名搶奪罪）

全鎮歸正人員66人（刑釋五年內、勞教 三年內）；做到情況清、底子明。

10、加強村人民調解委員會建設，對村調解主任進行一次業務培訓

11、中心工作：參與指導聯系村的換屆選舉工作。

二、下一步工作（10個方面）

1、繼續抓好每月矛盾糾紛排查、化解工作，抓好重大節日、兩會期間安保工作；

2、會同有關部門抓好專項整治工作，重點打擊惡勢力、校園周邊整治工作；

3、完成好與規模企業簽訂社會治安綜合治理、平安建設目標管理責任書

4、繼續抓好社區矯正人員的監管和歸正人員安置幫教工作，確保無重新犯罪；

5、抓好調解、治保、信訪信息隊伍建設和業務培訓；

6、指導好村調解主任，做好臺賬建設；

7、抓好市級“民主法治村”建設。全鎮6個村已通過市司法局驗收，今年創市級“民主法治村”：保豐、東明、東華；在企業中開展“誠信守法”

8、抓好“六五”普法啟動工作，協助政府制訂“六五”普法實施規劃，建立領導班子。

9、抓好社區戒毒和康復工作；（全鎮戒毒人員1名）39人

10、加強有關重點人員的監管，爭取全年無進京、進省、進市上訪。

社區綜治中心匯報材料篇三

人社局綜治工作匯報

【篇1：人社部門綜治維穩平安創建工作月報】

xx縣人力資源和社會保障局

2012年x月先進平安縣創建工作進展情況

根據xx縣委辦、縣政府辦聯發的《關于印發xx縣2012年度先進平安縣創建工作實施方案的通知》（x辦發?2012?8號）文件精神，我局結合工作實際，認真配合縣委、縣政府認真開展先進平安縣創建工作，先將3月份工作開展情況匯報如下：

一、任務分解工作進展情況

嚴格按照《xx縣2012年度先進平安縣創建工作實施方案》加強我局綜治維穩暨平安建設的組織領導，明確單位主要領導是綜治維穩第一責任人，分管領導是直接責任人。層層100%簽訂綜治維穩暨平安建設工作目標責任書；切實抓好維護社會穩定工作；始終堅持嚴打整治，強化治安防控體系建設；全面加強綜治維穩基層基礎工作，組織開展“平安單位”創建活動；加大綜治維穩暨平安建設宣傳工作力度，組織開展好平安建設宣傳活動。

二、本局涉及業務工作進展情況

（一）勞動爭議仲裁委員會案件處理情況

3月份調解工傷賠償案1起，裁決社會保險案1起，裁決確認勞動關系案1起。

（二）勞動保障監察執法情況 1

5月份檢查單位318家，涉及勞動者1527人；投訴結案9件，舉報結案11件；參與處理突發事件2起，涉及勞動者112人；督促補簽勞動合同111人；追發133名勞動者工資等待遇95.9萬元；社會保險費征繳：督促43家單位繳費7.74萬元，督促11家單位登記，涉及勞動者114人。

二○一二年三月二十日 2

【篇2：區人社局認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責】

區人社局認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，結合本系統實際，強化措施，正確處理改革、發展、穩定三者間的關系，有力促進了翠屏區經濟和社會的穩步發展。

一是加大宣傳教育力度，切實增強法規意識。以“社會治安綜合治理宣傳月活動”為契機，積極宣傳中、省、市、區政法工作會議精神，進一步加大人社系統干部的法紀觀念，不斷提高社會治安綜合治理的自覺性；組織全體干部職工學習《公務員法》、《社會保險法》等人社系統工作政策法規，有效提高隊伍的業務法規知曉度和執行水平；督促各職能部門、各直屬單位針對服務對象的特點學習《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規，促進了相關業務工作的開展；大力宣傳在“大調解”工作中取得的先進經驗和典型事（案）例，進一步完善人社系統“大調解”體制機制和工作組織網絡；認真開展警示教育，局機關利用宣傳月活動組織職工觀看禁毒、禁黃等專題電視和錄像片，教育全體職工遠離毒品等社會淫污現象，切實提高“免疫力”。

二是加強基礎服務，順利推進民生工程。通過依托區勞動人力資源市場，積極與婦聯、工會等部門聯動，組織開展“就業援助月”、“春風行動”等公共就業服務專項活動，收集用工信息、宣傳就業政策、加強信息與崗位對接，引導就業困難群體及農民工有序流動和就地就近創業就業，截止目前，共組織專場招聘會7次，采集各類用工信息2784個，免費登記求職人數2515人，免費職業介紹成功就業1130人。完成勞務輸出79714人，完成農民工培訓1576人，送達富士康簽訂勞動合同313人。完善社會保障體系建設，堅持一手抓擴面，一手抓管理，保障水平逐步提高。1-3月，城鎮職工養老保險參保132483人；城鎮職工醫療保險參保69261人；城鎮居民醫療保險參保112962人；工傷保險參保22456人，其中農民工參保3353人；生育保險參保27030人；失業保險累計參保人數54553人。

三是加大勞動監察力度，維護勞資雙方合法權益。聯合住建局、交通運輸局、教育局、信訪局和區總工會開展“春暖行動”，組織檢查全區所有鄉鎮街道農民工工資支付工作，發現和解決存在的問題，沒有因農民工欠薪問題引發的社會治安。1-3月共接待來人來訪136人次，收回《勞動保障監察舉報投訴登記表》44份，涉及236人40余萬元。協助市勞動監察支隊處理宜樂高速、宜瀘渝高速、宜四中紅壩校區、國風市場、古塔校區等事件，追回工資380萬元，涉及710余人。立案受理勞動爭議申請18件，結案12件，6件案外調解。

【篇3：2014年度社區綜治負責人工作小結】

2014年度個人

總結

2014年，在街道黨工委、辦事處、社區黨總支部、居委會的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大精神會議為指導，我按照《社區治安綜合治理目標管理》結合本社區的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，以“腳踏實地辦實事、以人為本求發展”為服務宗旨，扎實工作，有效促進了綜合治理、信訪調解、衛生創建、安全生產、征兵、反邪教、城管城建、禁毒矯正等各項任務的完成。在社區開展以爭創“平安社區”、“無邪教社區”為載體的活動，有效遏制了刑事案件和治安案件的發生，我認真履行自己的工作職責，密切配合區街相關部門、社區書記、主任的工作部署，現將2014年的工作總結匯報如下：

一、強化思想，認真學習，完善自我，努力提高政治水平和理論水

平

為了適應新形勢下社會治安綜合治理工作的需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、十八大會議精神，參加實踐科學發展觀的學習，使自己進一步增強了黨性修養，提高了思想覺悟，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作作風、能力素質和服務群眾方面都有所提高。在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間自學與本職工作相關的業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層

次，增強自身才能。

二、立足本職，積極工作，加強管理，努力完成綜治維穩信訪等工作 1、為進一步加強信息排查，我積極響應街道黨工委、辦事處的統一安排部署，深入排查化解矛盾糾紛和整治社會治安和公共安全突出問題，促進落實“網格化管理、組團式服務”工作，同時定期召開各小區物管負責人、信息員、社區巡防隊會議，從三個層面予以布置落實轄區維穩工作，及時上報可能引發信訪問題、影響社會和諧穩定的各類矛盾糾紛和苗頭性隱患，在兩會期間，對重點人員陳世萍，在依法的前提下，多措并舉，阻止了陳世萍去北京上訪的行為，切實做好了兩會的穩控工作。

3、深化“三網合一”工作開展，做好信訪調解、幫教等工作 我多次組織召開專題動員會議，推進“三網合一”工作，從實際出發，廣泛聽取群眾意見，科學合理制定實施方案，進一步深入“網組片”建設工作。同時，進一步選優配強網格管理團隊，由社區干部、黨員、居民代表、轄區民警、專職巡防隊、在群眾中威望高的居民來組建服務團隊。在此基礎上充分發揮社區義務消防隊、義務巡防隊、志愿者等群防群治力量來完善社區網組片一條龍服務，做到“小事不出網格，大事不出社區”。

在信訪工作中，我把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有回音。實行信訪網格化管理模式，成立信訪領導小組，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，充分發揮“人熟、地熟、情況熟”的優勢，及時發現糾紛苗頭，上報信息，及時依法調處民間糾紛，防止矛盾糾紛激化，今年以來共接待信訪件53起。

反邪教工作繼續有條不紊地開展。在社區、小區各主要通道口設立宣傳欄，專題制作反邪教宣傳主題多起進行宣傳有關政策及法律，每月更換反邪教宣傳海報，提高群眾的法制觀念和法律素質。4、認真組織開展安全生產消防安全工作

根據上級的統一部署，積極開展了綜治安全月生產活動，全面排查轄區范圍內小型娛樂場所、小餐館、小商店、美容美發店等等，重點檢查安全出口有否上鎖，疏散通道有否堵塞，消防器材是否配備齊全和完整好用，是否存在消防安全隱患問題。至今年12月份為止，共組織12次消防檢查活動，并對轄區的出租戶簽訂消防責任書，發現消防隱患當場督促整改，同時每月上報轄區內安全生產隱患排查內容和不穩定因素內容。另外，我4次組織社區工作人員、小區物業全體員工、義務消防隊、轄區居民等人員進行消防演習。5、積極部署，認真做好衛生創建工作

今年以來，在上級部門的正確領導下，在轄區共建單位的共同努力下，特別是在杭州城市文明指數測評迎檢和打造“杭州市最清潔城市示范區”工作期間，我全面動員組織人員深入開展創衛活動。1年來，組織轄區黨員、志愿者、退休工人、社區工作人員、民兵等人員對轄區內的重點路段、道路兩旁綠化帶內的白色垃圾、道路上建筑垃圾、轄區內的衛生死角等進行徹底清理達35余次，動用拖拉機230車次，垃圾、泥土覆蓋清運200多車次，500余噸，清理牛皮廯3000余處，組織人力10000余人次，另外，我多次組織人員聯合城管執法部門對轄區內占道經營現象進行集中整治。

四、目前存在的問題 1、平時學習不夠；

2、在工作中創新意識欠缺；

五、工作目標

在新的一年里，我將繼續以飽滿的工作熱情，銳意創新，頑強拼搏，努力抓好基層社會治安綜合治理工作，促進我社區綜治工作水平再上一個新臺階；狠抓治安隊伍建設，強化職能訓練，建立一支能戰善戰的素質過硬的治安隊伍；加大法制宣傳力度，增強居民的治安防

范意識。

二〇一四年十二月

社區綜治中心匯報材料篇四

中原市環境保護局

2014年度綜治維穩（平安建設）工作匯報

尊敬的xxx書記、各位領導：

2014年，我局社管綜治維穩及平安創建工作，在市委、市政府的堅強領導下，在市委政法委、市綜治辦的精心指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和全國、全省、全市政法工作會議精神，緊緊抓住人民群眾反映強烈、影響社會環境安全的突出問題，努力預防和化解社會矛盾、加強社會環境安全管理，加強部門內部管理，深化平安創建。按照《責任書》的要求，較好地完成了社會管理綜合治理各項目標任務，2014年，我單位未發生群體性上訪及因環境問題引發的群體性事件，無安全生產事故和治安災害事故，社會政治穩定，治安秩序良好，確保了環境安全與穩定，為全市經濟社會跨越發展提供了良好的環境保障。主要做法：

一、加強組織領導，積極落實社管綜治維穩及平安建設責任制

（一）我局黨組高度重視綜治維穩工作，年初就召開會議對全局的綜治維穩工作進行了安排部署，始終堅持把社會管理綜合治理維護穩定和平安建設工作列入黨組重要議事日程。做到綜治維穩工作與本單位業務工作同部署、同檢查、同考核（會議記錄）。

-12作的稿件，發布環保時訊余60余條。與市電視臺合作，開展制作中原市生物多樣性電視宣傳教育專題片。取得了良好的宣傳效果，增強了廣大群眾的環保生態意識；我局以豐富多彩的形式為新修訂的《環境保護法》大力宣傳，組織了一期《新環保法》培訓班，邀請省環保廳領導到班授課，參訓人員含市級公檢法司、農林水等各相關部門，各縣人民政府分管領導、全市環保系統干部職工以及全市各重點企業負責人等170余人。通過以上法制宣傳和教育，提高群眾的環境法治意識，也提高了干部職工依法行政的能力，為環保部門加強社管綜治維穩工作的有序開展打下了堅實的基礎

（二）來信來訪接待處理達到了“四無”

嚴格環境信訪制度，積極化解污染糾紛。繼續加大信訪調處力度，妥善處理環境信訪問題，通過接訪，約訪、下訪，解決突出環境問題，化解矛盾糾紛，維護群眾合法權益。積極組織干部職工參加和收聽市糾風辦、市廣播電臺舉辦的“政風行風熱線”節目，聽取群眾反映的環保熱、難點問題，并及時調處答復。組織開展中高考期間噪聲整治專項行動，強化噪聲污染控制和現場監督管理，及時調處噪聲污染投訴，給考生和人民群眾一個和諧安靜的環境。2014年，全市共受理、查處環境污染信訪案件91件，市級35件，***18件，***4件，**2件，***32件，處理率100%，辦結率100%。由于工作到位，信訪工作達到了“四無”（無越級集體上訪，無進京上訪，無信訪老戶、積案，重大信訪問題無漏報、不報現象）、為維護社會穩定作出了應有的貢獻。

（三）全面落實矛盾糾紛調解工作機制，齊抓共管促成效 一是認真貫徹環境資源執法范圍內的平安創建工作。根據《中共中原市委辦公室 中原市人民政府辦公室關于印發加強法治建設創建平安中原主要任務分工方案的通知》文件的要求，我局主要負責牽頭完成中原市環境資源執法范圍內的平安創建工作。2014年初，我局及時成立“加強法治建設創建平安中原”環境資源執法領導小組，通過2次向9家成員單位征求意見，制定了《中原市環境保護局關于“加強法治建設創建平安中原”環境資源執法工作實施方案》。同時，結合我市“加強法制建設創建平安中原”環境資源執法工作的相關要求，經中原市環境保護局和中原市公安局研究，制定了《中原市環境保護局 中原市公安局關于建立環境執法銜接配合機制的實施意見》，并成立了環境聯合執法領導小組，領導小組下設辦公室于市環保局環境監察支隊，每個單位各設聯絡員一名。形成嚴厲打擊環境污染違法犯罪活動的執法合力，著力保護生態環境建設，維護人民群眾環境權益。

二是結合工作特點成立了工作小組，研究制定并印發了《中原市2014年整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案》、《中原市環境安全百日大檢查活動工作方案》，認真開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，我市各級環保部門、各有關職能部門高度重視，認真組織實施，突出重點，協調聯動，嚴厲查處了一批違法排污企業，解決了一批影響人民群眾生活的環境熱點難點問題，取得了顯著成效，有力地促進了全市經濟更好更快的發展，維護社會和諧穩定，較好地完成了環保專

-566．依法履行工作職責。全面推進依法行政，規范執法行為，避免執法不當；建立健全領導決策機制，避免決策不當和工作失誤。本年度沒有發生因本單位執法不當引發與群眾沖突和不穩定事件，也沒有發生決策不當或工作失誤而引發群體性事件。

四、存在不足和打算

通過2014年綜治維穩（平安建設）工作的對照檢查，我局在工作創新方面還略顯不足，我局的自評分為99分

在以后的工作中，我局將以化解社會矛盾為基礎，以社會管理創新為動力，通過提高環保干部隊伍素質、規范環境執法行為、完善工作機制，開展糾紛排查活動、提高環境應急工作水平、營造法制宣傳氛圍等方式，不斷推進社會管理綜合治理維護穩定工作，促使源頭治理不斷加強、長效機制不斷完善、基層基礎不斷充實、更加有效地防止影響社會環境穩定的問題發生，更加有效地提升公眾安全感、社會和諧度和群眾滿意度。