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包裝崗位職責說明書 包裝崗位職責說明書篇一

一． 服從主管工作安排，遵守勞動紀律，嚴格按照工藝操作規程要求正確使用包裝設備與工具，以安全生產為宗旨。1． 嚴格遵守公司規章制度、部門工作規定和崗位工作要求，服從車間主管和班組長工作安排，嚴禁違規操作，確保安全生產。

2． 3． 4． 嚴格執行工藝操作要求，保證包裝規格、客戶包裝要求，杜絕轉料過程出現交叉污染。

掌握操控崗位的設備和使用工具，保持工作連貫性，確保生產效率。團結協作互助精神，服從一切生產調動，積極配合其他崗位工作順利完成。

二． 嚴格執行產品質量標準，做好自檢工作，確保包裝質量準確，杜絕錯裝、漏裝。

1.遵守包裝生產流程，在沒經完成檢測工序前禁止包裝。

2.配合做好生產準備工作，根據包裝要求準備一切所用材料，保證完整到位。 3.包裝重量符合標準要求，保持較高的警覺度，時刻觀察沒卡稱、跑稱現象。4.根據包裝規格選用合適稱量范圍的稱量工具。

5.重量自檢：崗位人員包裝過程中，每隔一小時就必須對進行當中的包裝產品進行校對，校對與包裝中的稱量工具不能是同一量具。 6.質量自檢：保證包裝物過慮無雜質；包裝桶身保持潔凈了；桶蓋擰緊、扣緊，倒側無滴漏，桶身標簽準確。

三． 愛護包裝設備設施與工具，負責保管、維護與保養。

1.

四．

班前班后做好崗位衛生。五． 節約原則，減小浪費。

包裝崗位職責說明書 包裝崗位職責說明書篇二

包裝部崗位職責說明

一．包裝部主管工作職責范圍

1．是包裝部貫徹執行落實公司管理制度、安全生產、環境衛生與6s的（整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全）籌劃工作和保障按質按時完成生產任務的第一責任人。

2．安排分配各項生產任務給下屬各職能人員完成、并監控其工作落實情況、執行 力度、生產進度和質量標準。

3．人力資源的管理、培訓、申請、配備與任用，監督每天的上班人數和員工的異 常行為，把脈員工作業心態，及時提出有效整改措施，使整個團隊工作精神融入 不斷發展的企業文化。

4．負責下屬批假及員工一天以上批假，審核組長每天允許的組員批假情況，員工 請辭書面接收上報與回傳，請辭呈批后跟進手續辦理與崗位交接工作。5．跟蹤并監管包裝工藝工時評估的制定與復核。

6．培訓提升下屬干部的管理和工作能力，協助解決工作中存在問題。

7．不斷培訓、引導、改善、提升各職能作業技能人員的作業效率和工作技能，把有關改革進行試點、推行與頒布實施。

8．貫徹執行公司上層指示，加強各部門的溝通與協調，有任何疑問必須及時向有關負責人提出，并經雙方確認方可執行。

9．水、電、機修、消防等后勤雜務的處理以及突發事件的解決。

10．每周主持組員總結工作會議,檢討過去一周的工作存在問題,討論改善方法,采取合理有效建議,強調改善執行實施工作目標。

11．提前做好生產計劃，未能按時完成交接的生產，提前7天或允許時間范圍內向有關負責人反映，并重新協調生產工作。

二．包裝部生產主管工作職責范圍

1．負責落實執行完成主管交給各項生產任務，提前有序安排每組生產計劃，做好生產進度和異常問題的監控工作，發現問題及時向主管會報。

2．把接收到的生產貨單（包含輔料單），做好記錄和核對，發現問題及時上報部門主管或該項目直接負責人，以尋求解決問題，確保生產和質量有效控制。3．負責每份生產單的產品貨物和輔料到位跟進工作，及時向定型和輔料倉跟進物料的按時供給。

4．準確統計、整理各組生產日報表，監控各組按時完成各貨單的清尾工作。5．配合部門主管加強各組長業務能力的培訓，不斷提升各組長的生產管理能力。6．負責每一張訂單的生產進度和中查、尾查的監管，以及尾查后的還原工作。7．配合部門主管和協助各小組長共同把包裝車間的生產能力和員工素質全面提升達到符合所有客戶要求。

8．把所需包裝輔料規格鑒定和規劃好給采購。

三．包裝部質檢主管工作職責范圍

1．負責落實執行完成上級主管交給各項生產質量監控任務，提前做好產前正確生產板給各組長和質檢，分別交代清楚包裝工藝要求及注意事項。同時指導識別包裝輔料的正確使用。

3．針對組上包裝作業時質檢呈報的各種質量問題，現場能處理的即時解決，不能處理的應停止生產并及時向上級主管或該項目負責人反映，尋解決辦法后方可繼續生產。

4．在平時工作中全面巡查各組員工的包裝作業情況，發現異常及時匯報并糾正不

良行為；定期檢查質檢員作業情況及其各種質量檢查書面記錄。

5．配合部門主管不斷培訓和強化質檢員的質檢能力，全面提升整個部門的生產質量意識。

6．負責每一張生產單的生產質量產前檢查、中查和尾查的監管，并配合尾查后的還原工作。

7．配合部門主管和協助各小組質檢人員共同把包裝車間的生產質量和員工素質全面提升達到符合所有客戶要求。

8．負責每一張生產單在生產過程中所出現質量問題及提出意見的書面記錄。

四．包裝部生產小組長工作職責范圍

1．服從執行完成上層主管下達的生產任務、行政指令，全面負責本組人員人事管理和生產安排工作。

2．包裝輔料的領取、核數與發放，把剩余和暫時未能用到的生產輔料及時退倉。3．做好組員個人產量的詳細記錄，每天的生產數據及時與裝箱對數，確保包裝生產數與入庫數的準確統一。當日生產記錄數與產量報表在次日早上9時前完成并上交生產主管。

4．按計劃做完一張生產單或一個交貨批次時，必須提前完成清尾核數工作，把不能再加單或加單后剩余的成品襪，即日內安排轉交雜襪組處理入倉。

5．負責本組及周邊的環境衛生工作，保持各通道和本組區間的清潔與整齊。上下班定時檢查水、電、照明、風扇、輸送帶等設施的使用與關閉。

6．想辦法、常建議有關提升小組作業效率的舉措，帶頭培養小組團隊精神以及工作責任感、公司使命感。

7．每天上下班前準確清點到崗人數，在當班工作過程也須密切留意崗位異常，發

現異常情況及時向主管反映。

8．負責本組人員一天及以內的批假，一天以上的批假須向主管請示，經主管批復簽名方可生效，把已批假的請假條及時上交主管確認。

9．負責每周組織主持一次組員會議，總結過去一周的工作情況及存在問題，強調實施執行新的工作任務及目標。

10．配合部門上層主管和協助質檢共同把包裝車間的生產效率、產品質量和員工素質全面提升達到符合所有客戶要求。

五．包裝部小組質檢組長工作職責范圍

1．服從執行完成上層主管下達的產品質量生產任務、行政指令，全面負責本組人員的生產質量監控檢查工作和指導作業規范。

1．在生產每款襪子前，提前抽樣檢查確認無質量問題，方可并展開生產，發現問題第一時間上報質檢主管，確認處理方案后，再指導員工按正確的操作規程作業。2．巡回檢查員工做襪子過程中的包裝手法、貼紙使用及質量異常情況，發現問題第一時間糾正錯誤并要求返工。

3．收貨核數時，從襪子的內包裝到外包裝，經仔細檢查確認無誤后方可在記數單上簽名，最后對應姓名、工號采集數據。

4．不斷監督檢驗生產貨物的包裝質量、規格、輔料配置是否正確符合生產工藝要求，配合組長提升員工生產質量技能水平，把生產質量控制于客戶要求范圍內。5．所有員工挑出（如：油污、破爛穿孔、長短不

一、色差等等）不能配對包裝的襪子，須分類分清好后及時交到雜襪組處理，并向雜襪組及時追回處理符合質量要求的襪子，保證在收尾前完成包裝出貨。

6．負責新員工上崗技能培訓和指導，讓所有員工能認識、分辨產品質量和原料使

用要求、掌握正確的包裝手法，獨立完成整套包裝工序，養成科學的作業習慣，培養員工自發形成良好的質量意識。

7．每天保持記錄《員工領用利器工具管理登記表》、《員工個人生產質量檢查表》、《包裝物料使用檢查登記表》、《成品出貨質量中、尾查報表》及《驗針記錄》等相關報表。

8．配合協助組長共同把包裝小組的生產效率、產品質量和員工素質全面提升達到符合所有客戶要求。

六．包裝部后勤人員工作職責范圍

1．文員

1）各組及個人的產量記數電腦錄入；記數單的留檔保存與查詢。

2）配合各組質檢按時完成記數采集器的條碼打印；時時跟進包裝產量定位的數據錄入，發現異常第一時間反饋給部門主管。

3）生產任務單與轉移單的電腦簽收。配合生產主管處理電腦調整單。4）配合部門主管安排的其他事務。2．做板員

1）服從配合上層主管工作安排，把接收到的起板和大貨單，向織機、縫盤、定型 跟進生產進度，按時把樣板提供給客戶。

2）所有樣板必須按客戶質量和包裝要求包裝，并符合品質要求方可提交給跟單/ 客戶。

3）在工作過程中發現問題必須按要求如實填寫反映意見給職責部門。4）配合部門主管安排的其他事務。3．次襪處理員

1）服從配合上層主管工作安排，負責各組存在問題的襪子處理工作。

2）把收到各組交來的襪子及時分類和按先后順序處理。保證在生產收尾工作前準 時處理好襪子交回各生產組出貨。

3）負責需洗水襪的前后處理工作，洗水前分類好交給負責洗水員工，經洗水定型 后分類按要求完成包裝。

4）不能出貨的剩余襪子分為：正品剩余，次品一等，次品二等三類別處理，并按要求配對包裝及統計數據入倉。5）配合部門主管安排的其他事務。4．雜勤工

1）服從執行完成上層主管下達的各項工作任務，保障供給各組員工作業時襪子的 配比與發放（襪箱內的流程卡隨襪子發放給員工，不能剪或扯爛）。2）保持車間后主干道貨物及箱子的整齊和環境清潔。

3）負責貨物從倉庫到作業車間各組生產的供給輸送任務，以及把無用的貨物和箱 子送到指定的位置。

4）服從執行部門主管安排的其它工作任務。

七．生產員工工作職責范圍

1．服從執行組長和質檢的工作安排及指導，配合完成各項生產工作。

2．要有強烈的工作責任感,洋溢的工作熱情,服從工作安排,按質按量,按速度完成各項工作任務。

3．生產工作人員應熟識一看，二量，三檢查，四裝配的四點如下工作要求： a． 看清楚襪的外觀，如顏色差異，每款花紋是否一致，有無夾雜灰塵，油污等存在影響質量外觀問題。

b． 量其尺寸，如襪身襪底，丈根、襪根等大小寬厚是否符合質量要求。

c． 檢查，如襪子有無走紗、爆紗、漏針、花針、破爛、留線長短等是否存在有關影響質量問題。

d． 裝配，如配對統一，左右腳合理分配，包裝原料使用，裝袋裝箱分配等是否存在錯漏。

4．接到分配工作任務后，必須做好工作準備，問清包裝程序工藝及具體要求。5．必須在指定的區域領取半成品襪子和包裝副料(膠袋,卡頭,貼紙,掛鉤等),不能自作主張亂取亂用。

6．按要求做樣一對及自查無誤后,申請質檢或組長進行復查一遍,確定包裝是否正確,包括配對大小，剪線等ok后方可繼續包裝,絕不讓有缺陷的產品從“我”這里流出去。

7．包裝臺面上的產品必須整齊擺放,不可放與工作無關的東西,做完一款襪后,先將臺面清理干凈方可做下一款襪子,嚴禁將不同顏色,不同單號和不同規格的產品混放在一起。

8．整打包裝及散包裝時一定要認真檢查數量,質量,在包裝過程中發現任何一處有異常的問題,及時向有關負責人反映。

9．每一批的包裝生產完成后，所剩余的（包括損壞報廢）包裝輔料、襪子及時交回質檢處理。

10．時刻保持工作現場的整潔和整齊,嚴禁隨時隨地亂扔垃圾。

八.管理及生產者應具七大意識

一、執行第一意識。對作業要求和工作安排等。如果沒有充分的理由證明不合理，就要立即執行，可以懷疑和發問，但決定后必須100%執行。

二、自檢順檢意識。不接近不良品，不制造不良品，不把不良品流到

下一站，絕不讓有缺陷的產品從“我”這里流出來，把下站當客戶，追求品質100%，絕不視缺陷為可以接受，視不良為理所當然。

三、

四、遵守紀律的意識。嚴格遵守現場作業紀律和行為規范，養成良好的工作學習習慣，營造團隊合作氛圍。

五、有問題或疑問及時反饋的意識。作業過程中發現品質異常，不良或有疑問要立即反映，反映給直接主管、本部門主管或相關負責人，得到確認清楚后再繼續作業。反饋問題，不僅僅局限本崗位或本班組，養成有問題，份內份外都能及時反饋的好習慣。

六、懷疑偏壞的意識。往往認為不會有問題的時候或地方就會出問題，不可僥幸地認為差一點沒有關系，任何可疑或會出問題的地方都應該去懷疑。

七、成本意識。員工的工資來源是客戶的公司提供服務的回報，合理的成本是公司為客戶服務的保證，降低報廢和浪費，提高作業效率，達成品質目標，減少客戶報怨是降低成本的關鍵。

編號：

編制：

審核：

批準：

日期：2010-7-3

包裝崗位職責說明書 包裝崗位職責說明書篇三

包裝員崗位說明書

篇1：包裝工崗位職責說明書

包裝工崗位職責說明書 篇2：包裝工崗位職責

包裝工崗位職責

1、持衛生證上崗。

2、服從車間主任安排。遵守勞動紀律，嚴格按操作規程正確掌握

使用包裝設備。提高自我保護意識，時刻以安全生產為主。

3、做到上班必須穿工作服，帶工作帽，穿工作鞋，必須勤洗手，著裝要整齊、干凈、4、認真學習產品質量要求標準，做好自檢、互檢工作，嚴把質量

關，對明顯有缺陷的產品應及時挑出。

5、按照包裝質量要求，進行操作，熟練掌握包裝工藝流程，掌握

技術要領，保證產品的質量。

6、產品裝箱時要點請數量，不可少裝，并將產品圖案按統一方向

擺放，裝箱完畢，放入‘合格證’方可封箱。

7、包裝過程中使用膠帶，封箱時膠帶不宜過長和過短。其他方式

也參照此法。

8、員工在工作期間嚴禁喝酒、吸煙、打鬧、閑談、串崗以及做與

工作無關事項。

9、搞好各自工作區的衛生，做到班前班后清潔衛生，保持設備清

潔衛生。

10、愛護包裝設備、設施。定期保養設備。

11、如有違反以上條款者，罰款50元，特殊情況另行處罰

篇3：包裝人員崗位職責

包裝人員崗位職責

1、嚴格按isoxxxxxx（？）質量管

理體系進行包裝，做到無錯裝、無漏裝、包裝數量準確。嚴禁將不合格品與正品混裝。

2、包裝好的產品需按類別，以統一的高度整齊疊放在中轉區，以便記數。

3、包裝所用膠袋、綁繩、封口膠等用具必須放在規定的工裝夾具內，不得隨處擺放。

4、包裝過程中如發現產品有破損，需及時返庫進行整改，嚴禁在包裝工位堆放，嚴禁將有污損產品進行包裝。

5、產品包裝完畢應及時清理包裝現場。

包裝崗位職責說明書 包裝崗位職責說明書篇四

包裝部崗位職責說明

一．包裝部主管工作職責范圍的（整理、6s．是包裝部貫徹執行落實公司管理制度、安全生產、環境衛生與1 整頓、清掃、清潔、素養和安全）籌劃工作和保障按質按時完成生產任務的第一

責任人。

執行并監控其工作落實情況、安排分配各項生產任務給下屬各職能人員完成、．2 力度、生產進度和質量標準。

．人力資源的管理、培訓、申請、配備與任用，監督每天的上班人數和員工的異3 常行為，把脈員工作業心態，及時提出有效整改措施，使整個團隊工作精神融入

不斷發展的企業文化。

員工審核組長每天允許的組員批假情況，負責下屬批假及員工一天以上批假，．4 請辭書面接收上報與回傳，請辭呈批后跟進手續辦理與崗位交接工作。

．跟蹤并監管包裝工藝工時評估的制定與復核。5 6 ．培訓提升下屬干部的管理和工作能力，協助解決工作中存在問題。

．不斷培訓、引導、改善、提升各職能作業技能人員的作業效率和工作技能，把7 有關改革進行試點、推行與頒布實施。

有任何疑問必須及時向有加強各部門的溝通與協調，貫徹執行公司上層指示，．8 關負責人提出，并經雙方確認方可執行。

．水、電、機修、消防等后勤雜務的處理以及突發事件的解決。9 ,．每周主持組員

總結

強調改善執行實施工作目標。,取合理有效建議

天或允許時間范圍內7．提前做好生產計劃，未能按時完成交接的生產，提前11 向有關負責人反映，并重新協調生產工作。

二．包裝部生產主管工作職責范圍

做好提前有序安排每組生產計劃，負責落實執行完成主管交給各項生產任務，．1 生產進度和異常問題的監控工作，發現問題及時向主管會報。，做好記錄和核對，發現問題及時上報部．把接收到的生產貨單（包含輔料單）2 門主管或該項目直接負責人，以尋求解決問題，確保生產和質量有效控制。

及時向定型和輔料倉跟進物負責每份生產單的產品貨物和輔料到位跟進工作，．3 料的按時供給。

．準確統計、整理各組生產日報表，監控各組按時完成各貨單的清尾工作。4 ．配合部門主管加強各組長業務能力的培訓，不斷提升各組長的生產管理能力。5 ．負責每一張訂單的生產進度和中查、尾查的監管，以及尾查后的還原工作。6 配合部門主管和協助各小組長共同把包裝車間的生產能力和員工素質全面提升．7 達到符合所有客戶要求。．把所需包裝輔料規格鑒定和規劃好給采購。8 三．包裝部質檢主管工作職責范圍

提前做好產前正確生負責落實執行完成上級主管交給各項生產質量監控任務，．1 產板給各組長和質檢，分別交代清楚包裝工藝要求及注意事項。同時指導識別包 裝輔料的正確使用。

不能現場能處理的即時解決，針對組上包裝作業時質檢呈報的各種質量問題，．3 處理的應停止生產并及時向上級主管或該項目負責人反映，尋解決辦法后方可繼 續生產。

發現異常及時匯報并糾正不在平時工作中全面巡查各組員工的包裝作業情況，．4

良行為；定期檢查質檢員作業情況及其各種質量檢查書面記錄。

全面提升整個部門的生產質配合部門主管不斷培訓和強化質檢員的質檢能力，．5 量意識。

并配合尾查后的中查和尾查的監管，負責每一張生產單的生產質量產前檢查、．6 還原工作。

配合部門主管和協助各小組質檢人員共同把包裝車間的生產質量和員工素質全．7 面提升達到符合所有客戶要求。

．負責每一張生產單在生產過程中所出現質量問題及提出意見的書面記錄。8 四．包裝部生產小組長工作職責范圍

行政指令，服從執行完成上層主管下達的生產任務、．1全面負責本組人員人事管

理和生產安排工作。

．包裝輔料的領取、核數與發放，把剩余和暫時未能用到的生產輔料及時退倉。2 確保包裝生每天的生產數據及時與裝箱對數，做好組員個人產量的詳細記錄，．3 時前完成并9產數與入庫數的準確統一。當日生產記錄數與產量報表在次日早上

上交生產主管。

把不必須提前完成清尾核數工作，按計劃做完一張生產單或一個交貨批次時，．4 能再加單或加單后剩余的成品襪，即日內安排轉交雜襪組處理入倉。

上下保持各通道和本組區間的清潔與整齊。負責本組及周邊的環境衛生工作，．5 班定時檢查水、電、照明、風扇、輸送帶等設施的使用與關閉。帶頭培養小組團隊精神以及工常建議有關提升小組作業效率的舉措，想辦法、．6 作責任感、公司使命感。

發在當班工作過程也須密切留意崗位異常，每天上下班前準確清點到崗人數，．7

現異常情況及時向主管反映。

經主管批復一天以上的批假須向主管請示，負責本組人員

一天及以內的批假，．8 簽名方可生效，把已批假的請假條及時上交主管確認。

強調總結過去一周的工作情況及存在問題，負責每周組織主持一次組員會議，．9 實施執行新的工作任務及目標。

．配合部門上層主管和協助質檢共同把包裝車間的生產效率、產品質量和員工10 素質全面提升達到符合所有客戶要求。

五．包裝部小組質檢組長工作職責范圍、行政指令，全面負責本組 ．服從執行完成上層主管下達的產品質量生產任務1 人員的生產質量監控檢查工作和指導作業規范。

發現問方可并展開生產，．在生產每款襪子前，提前抽樣檢查確認無質量問題，1 再指導員工按正確的操作規程作業。確認處理方案后，題第一時間上報質檢主管，發現問題貼紙使用及質量異常情況，巡回檢查員工做襪子過程中的包裝手法、．2 第一時間糾正錯誤并要求返工。

經仔細檢查確認無誤后方可在記數單從襪子的內包裝到外包裝，收貨核數時，．3 上簽名，最后對應姓名、工號采集數據。

輔料配置是否正確符合生產工藝要規格、不斷監督檢驗生產貨物的包裝質量、．4 求，配合組長提升員工生產質量技能水平，把生產質量控制于客戶要求范圍內。

．所有員工挑出（如：油污、破爛穿孔、長短不一、色差等等）不能配對包裝的5 襪子，須分類分清好后及時交到雜襪組處理，并向雜襪組及時追回處理符合質量

要求的襪子，保證在收尾前完成包裝出貨。

分辨產品質量和原料使讓所有員工能認識、負責新員工上崗技能培訓和指導，．6

用要求、掌握正確的包裝手法，獨立完成整套包裝工序，養成科學的作業習慣，培養員工自發形成良好的質量意識。、《員工個人生產質量檢查表》、《員工領用利器工具管理登記表》每天保持記錄．7 《成品出貨質量中、尾查報表》及《驗針記錄》等、《包裝物料使用檢查登記表》

相關報表。

產品質量和員工素質全面提升達到配合協助組長共同把包裝小組的生產效率、．8 符合所有客戶要求。

六．包裝部后勤人員工作職責范圍

．文員1 1）各組及個人的產量記數電腦錄入；記數單的留檔保存與查詢。

時時跟進包裝產量定位的數據配合各組質檢按時完成記數采集器的條碼打印；）2 錄入，發現異常第一時間反饋給部門主管。）生產任務單與轉移單的電腦簽收。配合生產主管處理電腦調整單。3）配合部門主管安排的其他事務。4 ．做板員2）服從配合上層主管工作安排，把接收到的起板和大貨單，向織機、縫盤、定型1 跟進生產進度，按時把樣板提供給客戶。

/）所有樣板必須按客戶質量和包裝要求包裝，并符合品質要求方可提交給跟單2 客戶。

3）在工作過程中發現問題必須按要求如實填寫反映意見給職責部門。）配合部門主管安排的其他事務。4 ．次襪處理員3

5）服從配合上層主管工作安排，負責各組存在問題的襪子處理工作。1 保證在生產收尾工作前準把收到各組交來的襪子及時分類和按先后順序處理。）2 時處理好襪子交回各生產組出貨。

經洗水定型洗水前分類好交給負責洗水員工，負責需洗水襪的前后處理工作，）3 后分類按要求完成包裝。）不能出貨的剩余襪子分為：正品剩余，次品一等，次品二等三類別處理，并按4 要求配對包裝及統計數據入倉。）配合部門主管安排的其他事務。5 ．雜勤工4

保障供給各組員工作業時襪子的服從執行完成上層主管下達的各項工作任務，）1。配比與發放（襪箱內的流程卡隨襪子發放給員工，不能剪或扯爛））保持車間后主干道貨物及箱子的整齊和環境清潔。2 以及把無用的貨物和箱負責貨物從倉庫到作業車間各組生產的供給輸送任務，）3 子送到指定的位置。）服從執行部門主管安排的其它工作任務。4

七．生產員工工作職責范圍

．服從執行組長和質檢的工作安排及指導，配合完成各項生產工作。1 按速度完成各,按質按量,服從工作安排,洋溢的工作熱情,要有強烈的工作責任感．2 項工作任務。

．生產工作人員應熟識一看，二量，三檢查，四裝配的四點如下工作要求：3

看清楚襪的外觀，如顏色差異，每款花紋是否一致，有無夾雜灰塵，油 ．a 污等存在影響質量外觀問題。

量其尺寸，如襪身襪底，丈根、襪根等大小寬厚是否符合質量要求。．b

檢查，如襪子有無走紗、爆紗、漏針、花針、破爛、留線長短等是否存 ．c 在有關影響質量問題。

裝配，如配對統一，左右腳合理分配，包裝原料使用，裝袋裝箱分配等 ．d 是否存在錯漏。

．接到分配工作任務后，必須做好工作準備，問清包裝程序工藝及具體要求。

4必須在指定的區域領取半成品襪子和包裝副料．5不能自),掛鉤等,貼紙,卡頭,膠袋(作主張亂取亂用。

確定包裝是否正,申請質檢或組長進行復查一遍,．按要求做樣一對及自查無誤后6 確這里“我”絕不讓有缺陷的產品從,后方可繼續包裝ok剪線等包括配對大小，, 流出去。,做完一款襪后,不可放與工作無關的東西,包裝臺面上的產品必須整齊擺放．7先將

不同單號和不同規格的產品混,嚴禁將不同顏色,臺面清理干凈方可做下一款襪子

放在一起。在包裝過程中發現任何一處有,質量,．整打包裝及散包裝時一定要認真檢查數量8 及時向有關負責人反映。,異常的問題 9．每一批的包裝生產完成后，所剩余的（包括損壞報廢）包裝輔料、襪子及時交

回質檢處理。

嚴禁隨時隨地亂扔垃圾。,．時刻保持工作現場的整潔和整齊10

管理及生產者應具七大意識.八

執行第一意識。對作業要求和工作安排等。如果沒有充分的理由 一、可以懷疑和發問，就要立即執行，證明不合理，100%但決定后必須

執行。

自檢順檢意識。不接近不良品，不制造不良品，不把不良品流到 二、7