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家具廠安全管理員崗位職責篇一

【篇1：家具廠生產管理崗位職責】

家具廠生產管理崗位職責

【篇2：木工車間崗位職責】

木工車間崗位職責

一、總則

1、為了確保工作的順利進行，促使公司產品木工加工過程中優質、安全，制定本制度。

2、本職責包含工作內容、質檢要求、安全職責以及事故處理方法。

二、工作內容 1、在公司相關職能管理機構的領導下，嚴格遵守“操

作規程”，服從統一指揮與調度，認真執行其“工作任務單”指令。按計劃完成每月生產任務，并對所加工的木制品質量負責；

2、對所承擔的木制品任務認真核對圖紙、選取好各檔木材，落實加工方案和各工序完成期限；

3、在確保完成生產任務前提下，逐步過渡實現流水線作業，發揮最大工作效率。

4、落實有豐富經驗的人員，按工作任務單和加工圖紙尺寸，統一向倉庫領用相應各檔木材，并負責木材下料工作，要求做到合理選材，分類堆放，杜絕浪費現象。

5、各生產班組（實木門、家具、復合門掛板等）按各自下達的生產命令，進行加工制作，按期保質完成任務。

6、機械操作工作須每天對自己所使用的設備設施做好 日常保養工作，使用過程中發生故障應及時排除。

7、機器在運轉中或設備有壓力的情況下，不得再進行任何修理工作，以確保安全。

8、各類機械應保持清潔，安全防護裝置齊全可靠，各部連接緊固，工作臺上不得放置雜物。工作間隔超過20分鐘時應切斷電源開關。9、完成加工任務后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間質檢員進行質檢，合格后由車間向公司品質管理部門申請驗收，辦理轉下道工序加工移交手續。

10、工作場所的木料應分類堆放整齊，保持消防通道暢通。

11、上班期間禁止打與工作無關的私人聊天電話，接待或會見客人要事先辦妥請假手續。 12、下班前要存放好工具，清理加工機械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。

三、

1、木工車間作業場所嚴禁各類明火，嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；

2、執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產順利進行。

3、操作機械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設備后，觀察是否運轉正常，確認 后放可投入加工。

4、加工機械設備防護裝置必須安全可靠，任何人不得開動有安全缺陷的設備。

5、要嚴格執行操作規程，遵守規章制度和安全技術操作規程，遵守勞動紀律，不違章作業。

6、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發現和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告綜合車間或設備供應商請求維修。

7、進入生產車間必須按規定穿戴好勞動用品。不準穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。

四、事故處理方法

1、輕微傷事故：如發生輕微傷事故，在旁工友應及時幫助處理，進行消毒，以防發炎。并通知公司有關部門迅速查找事故原因，采取有效的預防措施。

本崗位職責如有未盡事宜，可隨時補充或修正。

本崗位職責經總經理室核準后實施，修改時亦同。

寧波海茂木業有限公司 2010年1月 日

【篇3：家具公司木工質檢員崗位職責】

一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度；

二、貫徹執行公司質量方針、目標，嚴格按照檢驗有關的技術標準、規程、規范、設計（質量計劃）、作業文件、圖紙等，進行質量檢驗工作。

三、熟悉分管產品的工作原理，結構和生產工藝及流程，熟知所檢驗產品的標準、圖紙、工藝、檢驗文件要求； 四、對各種采購物資、外協配件、加工工序產品、半成品進行檢驗簽收，并填寫檢驗記錄。

五、對產品不合格原因、糾正和改善措施提出自己的建議；

六、按照要求進行檢驗作業，對規定的檢驗項目要逐一進行100%檢驗，對檢驗不合格品和不合格描敘都必須分清楚；

七、對檢驗出的不合格品進行標識，按規定放置不良品區域內或隔離，并填寫數據表上交，每檢驗一組產品必須填寫“返工/返修單”及時通知相關人員進行返工/返修，并進行跟蹤檢驗；

八、在檢驗過程中若出現批量質量事故或質量異常情況，要及時反饋給廠長與相關部門負責人，以便及時發現問題，及時處理；同時對不良原因進行分析

總結

九、協助做好公司有關質量保證體系、質量檔案建立以及質量工作計劃的編制；

十、協助完成對生產人員的質量培訓工作以及推行5s現場管理工作；

十一、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

家具廠安全管理員崗位職責篇二

家具廠廠長崗位職責

一、家具廠廠長崗位職責

1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標并努力達成； 2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況； 3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估； 4、控制部門生產原物料與輔料的用量； 5、部門之間的技術協作與溝通；??? 6、審核部門的文件數據、報表及報告； 7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實； 8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控； 9、完成上級分派的其它工作任務；

10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。 二：家具廠廠長崗位職責

1、熟悉家具生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；

2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉iso9001：2000質量管理體系的運用，3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定；

4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品； 5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；

6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神，勇于創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。 三：家具廠廠長職責

1、根據年度發展計劃，全面負責工廠的生產運營。

2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監督、保證高效正常運行；

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等； 四：家具廠廠長職責

1.貫徹執行公司政策指令及公司各項標準。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執行情況，及時解決各車間生產過程中出現的各種問題。 4.加強質量管理工作，堅持“質量第一”思想，積極采用國際標準建立質量體系，控制工序質量，努力提高產品質量。5.組織編制合理工時定額，合理調配勞力，搞好均衡生產，保證生產按質按量按時完成。6.健全生產經營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執行，做到獎懲分明。

7.加強對生產設備管理的領導，保證設備運行良好。

8.強化安全文明生產，實行定置管理，監督工人嚴格執行安全操作規程。

9.搞好員工崗位培訓，質量管理及安全生產制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質，堅持先培訓后上崗。

10.關心員工工作、生活，搞好精神文明建設，努力改善工人的生產條件，豐富員工文化生活。 五：家具廠廠長崗位職責

1、領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標； 2、領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展； 3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

4、負責建設高效的組織團隊，領導直接所屬部門的工作。

家具廠廠長崗位職責

1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；

2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；

3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃； 4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責； 5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時； 7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；

8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；

10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責； 11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。

家具廠安全管理員崗位職責篇三

家具廠廠長崗位職責一、家具廠廠長崗位職責

1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標并努力達成； 2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況； 3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估； 4、控制部門生產原物料與輔料的用量； 5、部門之間的技術協作與溝通； 6、審核部門的文件數據、報表及申請報告； 7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實； 8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控； 9、完成上級分派的其它工作任務；

10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。 二：家具廠廠長崗位職責

1、熟悉家具生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；

2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉iso9001：2000質量管理體系的運用，3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案； 4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；

5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙； 6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神，勇于創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。 三：家具廠廠長職責

1、根據年度發展計劃，全面負責工廠的生產運營。

2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監督、保證高效正常運行；

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等； 四：家具廠廠長職責

1.貫徹執行公司政策指令及公司各項標準。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執行情況，及時解決各車間生產過程中出現的各種問題。

4.加強質量管理工作，堅持“質量第一”思想，積極采用國際標準建立質量體系，控制工序質量，努力提高產品質量。

5.組織編制合理工時定額，合理調配勞力，搞好均衡生產，保證生產按質按量按時完成。 6.健全生產經營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執行，做到獎懲分明。

7.加強對生產設備管理的領導，保證設備運行良好。

8.強化安全文明生產，實行定置管理，監督工人嚴格執行安全操作規程。 9.搞好員工崗位培訓，質量管理及安全生產制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質，堅持先培訓后上崗。

10.關心員工工作、生活，搞好精神文明建設，努力改善工人的生產條件，豐富員工文化生活。

五：家具廠廠長崗位職責

1、領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標； 2、領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展； 3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

4、負責建設高效的組織團隊，領導直接所屬部門的工作。

1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；

2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；

3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃； 4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責； 5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時； 7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；

8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；

10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；

11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。

家具廠安全管理員崗位職責篇四

篇1：家具廠廠長崗位職責

1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標并努力達成；

2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況；

3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估；

4、控制部門生產原物料與輔料的用量；

5、部門之間的技術協作與溝通；

6、審核部門的文件數據、報表及申請報告；

7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實；

8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控；

9、完成上級分派的其它工作任務；

10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。

篇2：家具廠廠長崗位職責

1、熟悉板式家具自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；

2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉iso9001：2000質量管理體系的運用，3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；

4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；

5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；

6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神，勇于創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

篇3：家具廠廠長職責

1、根據年度發展計劃，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；

2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監督、保證高效正常運行；

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

篇4：家具廠廠長職責

1.貫徹執行公司政策指令及公司各項標準。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執行情況，及時解決各車間生產過程中出現的各種問題。

4.加強質量管理工作，堅持質量第一思想，積極采用國際標準建立

家具廠安全管理員崗位職責篇五

美化家私制造有限公司工作標準 gz01~37 崗位責任制匯編 2000-06-11發布 2000-06-12實施

美化家私制造有限公司企管辦匯編

目 錄

項 目 編號 頁 1． 總經理崗位責任制 gz01 ??? 1 2． 副總經理崗位責任制 gz02 ??? 2 3． 企管辦主任崗位責任制 gz03 ??? 3 4． 財務部經理崗位責任制 gz04 ??? 5 5． 質檢安裝部經理崗位責任制 gz05 ??? 6 6． 銷售服務中心經理崗位責任制 gz06 7． 生產部經理崗位責任制 gz07 8． 技術采購部經理崗位責任制 gz08 9． 展示中心經理崗位責任制 gz09 10．市場部經理崗位責任制 gz10 11．會計崗位責任制 gz11 12．出納崗位責任制 gz12 13．駐廠業務員崗位責任制 gz13 14．業務員崗位責任制 gz14 15．車間主任崗位責任制 gz15 16．生產計劃調度員崗位責任制 gz16 17．采購員崗位責任制 gz17 18．工藝技術員崗位責任制 gz18 19．檢驗員崗位責任制 gz19 20．成品倉管員崗位責任制 gz20 21．材料倉管員崗位責任制 gz21 22．效果設計員崗位責任制 gz22 23．保安隊長崗位責任制 gz23 24．操作工崗位責任制 gz24 25．維修工崗位責任制 gz25 26．貨車司機崗位責任制 gz26 27．安裝工崗位責任制 gz27 28．保安員崗位責任制 gz28 29．清潔工崗位責任制 gz29 30．炊事員崗位責任制 gz30 31．主管會計崗位責任制 gz31 32．包裝工崗位責任制 gz32 33．行政文員崗位責任制 gz33 34．炊事班長崗位責任制 gz34 35．生產副總經理崗位責任制 gz35 36．酒店主管崗位責任制 gz36 37．酒店服務員崗位責任制 gz37 ??? 8 ??? 10 ??? 11 ??? 13 ??? 14 ??? 15 ??? 16 ??? 17 ??? 18 ??? 19 ??? 20 ??? 21 ??? 22 ??? 23 ??? 24 ??? 25 ??? 26 ??? 27 ??? 28 ??? 29 ??? 30 ??? 31 ??? 32 ??? 33 ??? 34 ??? 35 ??? 36 ??? 37 ??? 38 ??? 39 ??? 40 ??? 41 1 職務名稱： 技術采購部經理助理 2 直接上級： 技術采購部經理 3 直接下級： 采購員 4 本職工作： 材料采購 5 直接責任

5．1 在技術采購部經理的領導下，負責與采購業務有關的活動。5．2 協助部門經理進行分承包方的調查、評定、選擇、控制合格分承包方。5．3 負責常用生產材料、外購件、外協件的采購，在部門經理的授權下，采購其它物資。

5．4 受理各部門的材料采購申請計劃，進行審核，符合要求后交技術采購部經理或公司領導審批。

5．5 跟蹤、督促采購計劃的落實情況，并及時將信息反饋到相關部門和人員。5．6 協助部門經理，督促檢查公司有關材料管理的規章制度的執行情況，檢查材料倉管人員的工作情況。

5．7 保存好各項質量記錄和分承包方的資料。2000-08-10發布 2000-08-10實施 擬制： 審核： 批準： 1 1 職務名稱： 技術管理員 2 直接上級： 技術采購部經理 3 本職工作： 編制產品圖紙、工藝技術管理 4 直接責任

4．1 編制產品圖紙，審查來自用戶、銷售中心和生產車間的各種產品圖和示意圖。4．2 協助企管辦文員，按照《文件和資料控制程序》的要求，管理好產品圖紙。4．3 編制產品技術標準、工藝技術規程、作業指導書。4．4 編制新產品開發設計書，協助部門經理完成新產品開發的設計、試制工作。4．5 深入生產現場，檢查工藝技術文件的執行情況，解決生產過程中存在的工藝、技術、質量問題。

4．6 對員工進行技術培訓。4．7 參與不合格品評審和預防措施的制訂。4．8 完成領導交辦的其他工作。2000-08-10發布 2000-08-10實施 擬制： 審核： 批準： 2 篇2：家具廠生產管理崗位職責

家具廠生產管理崗位職責 篇3：家具廠各崗位制度 南京帝朝家具有限公司 崗位責任制匯編

目 錄 1． 總經理崗位責任制 2． 副總經理崗位責任制 3． 業務員崗位責任制 4． 設計員崗位責任制 5． 主辦會計崗位責任制 6． 出納崗位責任制 7． 車間主管崗位責任制 8． 車間副主管崗位責任制 9． 安裝工崗位責任制 10．操作工崗位責任制 11．貨車司機崗位責任制

12．門衛崗位責任制

總經理崗位責任制 1 職務名稱： 總經理 2 直接下級： 副總經理

3 本職工作： 主持本公司全面工作，具體分管發展戰略、經營戰

略、方針目標的策劃及市場開發工作、銷售管理、財務管理、全公司監控、質量管理 4 直接責任

(1)負責組織本公司發展戰略、經營戰略的策劃及實施情況的監控。(2)合理設置組織機構，任免本公司中層以上干部，調配各類管理人員。(3)組織制訂本公司方針和目標，審批本公司制度和標準。(4)建立和完善質量體系，主持管理評審工作。(5)負責本公司財務管理，領導經濟核算工作，審批資金使用。(6)負責市場調研、市場開發和產品銷售的組織工作。(7)負責質量管理的策劃及實施的組織、監控工作。5 領導責任

(1)對企業的經營效果負責。(2)對提名使用中層以上干部負責。(3)對產品的開發設計、工藝技術管理、外銷產品的質量負責。(4)對執行財務紀律的法律行為負責。(5)對管理體系（含質量體系）的保持和改進負責。(6)對企業的財產和員工人身安全負責。6 主要權力

(1)對本公司中層以上管理人員的起用和調動權。(2)對本公司的錄用和處理權。(3)對本公司資金的使用權和使用資金的審批權。(4)對本公司任何部門有檢查權。(5)對發生重大質量事故、安全事故的部門和個人有處置權。

副總經理崗位責任制 1 崗位名稱： 副總經理 2 直接上級： 總經理 3 直接下級： 各車間主管 4 本職工作： 行政事物、人事及培訓、企業管理的策劃、組織協調生產、采購、質檢、安裝工作

5 直接責任(1)依據總經理的安排，落實公司方針目標，檢查下級的執行情況，評定下級工作業績和能力。

(2)負責組織協調生產、采購、質檢、安裝工作，解決直接下級提請解決的問題。(3)根據生產需要組織采購活動，保證及時供應。(4)負責組織定崗定編，制定員工的招聘及處理員工的方案并組織實施，負責員工的調配與協調。

(5)組織制定企業管理規劃并組織實施。(6)負責企業管理基礎工作及質量體系的策劃，實施的管理。(7)做好下屬的思想工作。6 領導責任

(1)對總經理下達的指令和工作任務的完成情況負責。(2)對采購與倉貯安全及下屬部門的工作質量負責。(3)對下屬的工作質量、工作效率和后果負責。7 主要權力

(1)對管轄部門制訂的工作計劃、方案有審批權，對戰略、規劃有審核權。(2)對下級有檢查評價權、任命時的提名權、罷免建議權。(3)對下級工作失誤有處理權。(4)對管轄范圍的工作有統籌指導的權力。篇4：家具廠生產管理崗位職責 2 生產管理崗位職責 篇5：家具廠廠長崗位職責說明書

家具廠廠長崗位職責說明書

1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；

2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；

3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；

4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；

5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；

7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；

8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；

10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；

11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。