無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
技術部長崗位職責篇一
一、主要工作崗位：
部長
技術質量工作人員
貫標工作人員
二、部長崗位職責：
1、負責策劃、建立并實施質量、環境、職業健康安全管理體系。
2、負責根據公司下發的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。
3、負責審核投標文件中的施工組織設計。
4、負責審核本部門編制的施工技術作業文件、環境管理作業文件、管理制度、管理辦法等，并對上述文件組織培訓和交底。
5、負責審核項目部所編制的實施性施工組織設計、關鍵/特殊工序作業指導書、專項方案等，并為其提供技術支持。
6、參加項目部組織的圖紙會審、設計交底、施工技術交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作。
7、負責組織按月對各項目部工程施工的全過程、施工質量、環境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監督檢查。
8、負責協助公司總工按季度組織召開公司質量分析會議，對公司全部工程的質量狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正/預防措施。
9、負責組織對嚴重不合格品進行調查、評審和處置，參加重大不合格品的調查、評審和處置工作。
10、負責組織公司內審和管理評審工作的實施。
11、負責配合施工安全部進行公司安全生產許可證的年審工作，配合辦公室進行公司企業資質年審及升級工作。
12、負責對質量、環境法律、法規、施工技術和環境管理作業文件等的符合性和有效性進行評價。
13、負責完成公司領導交辦的其他工作并及時反饋。
三、技術質量工作人員崗位職責：
1、負責收集全公司范圍內適用的施工技術質量法律、法規、規范和標準等，并對其有效性進行控制。
2、負責編制投標文件中的施工組織設計。
3、負責編制公司承攬工程范圍內的關鍵/特殊工序作業指導書、公司施工質量管理制度、季節性施工技術措施、產品防護措施等規范性施工作業技術文件。
4、參加本部門組織的施工技術作業文件的培訓和交底，并做好相關記錄。
5、參加項目部組織的圖紙會審、設計交底、施工技術交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作，并留存相關記錄。
6、按月對各項目部工程施工的全過程、施工質量和質量管理體系運行情況進行定期的監督檢查，并填寫相關記錄。
7、參加按季度組織召開的公司質量分析會議，并填寫相關記錄。
8、對定期或不定期監督檢查過程中發現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
9、負責定期或不定期的收集不合格品信息，參加對嚴重不合格品的調查、評審和處置工作，并填寫相關記錄。
10、負責編制公司施工技術檔案資料管理辦法，規范管理各工程項目施工技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。
11、負責建立全公司監視和測量設備管理臺帳，對其進行管理和控制。
12、負責本部門監視和測量設備的使用、保管、標識和送檢等工作。
13、負責本部門技術質量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。
14、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋。
四、貫標工作人員崗位職責：
1、負責編制質量、環境、職業健康安全管理體系文件，協助部長策劃、建立并實施質量、環境、職業健康安全管理體系。
2、負責收集全公司范圍內適用的環境法律、法規、規范和標準等，并對其有效性進行控制。
3、負責公司環境因素和重要環境因素的識別、評價、控制和更新，并編制環境管理作業文件。
4、參加本部門組織的環境管理作業文件的培訓和交底，并做好相關記錄。
5、按月對各工程項目部環境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監督檢查，并填寫相關記錄。
6、對定期或不定期監督檢查過程中發現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
7、協助部長組織好公司內審和管理評審工作，并填寫相關記錄。
8、負責建立公司內審人員證書登記臺帳，并按規定定期組織證書復驗。
9、參加按季度組織召開的公司質量分析會議，并提出改進建議。
10、負責本部門管理體系文件、環境管理作業文件、貫標資料的整理、歸檔、保管等工作。
11、負責本部門辦公設施、設備、文具和生活用品等的領用和保管工作。
12、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋。
技術部長崗位職責篇二
部門職能
項目部
部門名稱：
項目部
上級部門：
科技公司
下屬部門：
研發室
部門本職：
產品開發的組織安排
主要職能：
1.科技公司產品開發計劃及總體運作規劃的貫徹實施。 2.內部管理制度制定，報批并執行。3.研發項目實施細則的制定，報批及實施。4.組織安排研發室研發工作。
5.協調聯絡外界科研機構，做好有關產品或項目的委托研發。 6.協調與集團公司有關部門工作關系。
兼管職能：
產品移交前生產公司工藝條件準備、營銷公司策劃準備指導工作管理。
管轄范圍：
研發室產品研發過程及委托外界科研機構研發過程。
技術部長崗位職責篇三
技術部各崗位人員崗位職責
技術部經理（試驗室主任）崗位職責
一、在總經理的領導下工作，對混凝土生產、供應全過程的質量負有直接的監督管理責任。
二、嚴格執行現行的國家標準、行業標準、地方標準、“質量管理制度”及有關規定，對公司所有質量活動的準確性、可靠性進行管理，并及時向總經理匯報工作情況。
三、對混凝土的原材料及混凝土產品質量具有否決權。
四、組織開展混凝土配合比的技術研發及原材料選擇工作，在確保產品質量的前提下，有效地控制生產成本。
五、獨立完成對試驗室的領導工作，并積極協調與其它相關部門之間的關系。
六、有權對其它部門與產品質量有關的工作進行督察，發現情況應及時通知該部門主管領導，并就質量方面的工作對該部門進行指導。
七、及時向總經理匯報質量檢查過程中和生產中發生的對混凝土質量有影響的問題及隱患，并提出相應的解決方法或預防措施，以利于產品質量的改進。
八、負責試驗室人員的業務技能學習與教育培訓工作。
九、完成總經理交辦的其它工作。
技術員崗位職責
一、在技術部經理（實驗室主任）的領導下負責開展實驗室的日常工作，認真做好交接班，并作好記錄。
二、充分了解原材料質量及庫存情況，生產過程中加強對原材料
巡視，發現異常時應及時進行處理，并作好巡視登記和處理記錄。
三、掌握混凝土凝結時間及坍落度經時損失狀況，使其隨時處于受控狀態。參與混凝土出廠檢驗取樣工作，并協助試驗工對已經終凝的混凝土試件編號。
四、根據原材料情況及《送貨通知單》和《生產任務通知單》的要求，及時、準確地下達技術指令，做好混凝土生產開盤鑒定，確保混凝土拌和物質量，嚴禁不合格的產品出廠。
五、生產過程中應加強同前場、調度、拌臺的聯絡，全面掌控生產各環節的質量。在處理異常混凝土時，應及時向部門經理匯報，本著“技術可行、質量可靠、經濟節約”的原則進行處理，詳細作好處理記錄。
六、對達齡期的試件進行力學性能試驗，作好相關記錄，保留試件以備后查。
七、恪守崗位職責，用心工作，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報。
八、作好技術保密工作，未經總經理允許，生產中的原始資料不得示予外人。
九、完成部門經理交辦的其它工作。
資料員崗位職責
一、收集原材料出廠質量證明書并分類歸檔，及時向檢測機構報送混凝土及原材料檢測委托資料，并按《原材料抽檢細則》中規定的頻率送檢原材料。
二、對所有接、送資料必須認真核實，遇到異常應及時上報主管并作好記錄。及時取回混凝土及原材料檢測報告，并分類整理，及時向客戶報送。
三、完成混凝土及原材料質量數據工作，并于次月1日前報送與部門領導。
四、整理匯總各類技術資料并裝訂成冊，存檔備查。
五、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報，作好技術保密工作，未經總經理允許，生產中的原始資料不得示于外人。
六、完成部門經理交辦的其它工作。
檢測員崗位職責
一、每日至少檢測一次砂、石的含水率，若含水率變化較大時，應根據實際情況增加檢測頻率。
二、對進場原材料按《原材料抽檢細則》進行抽檢，并做好詳細記錄。
三、原材料檢測發現異常時，應及時上報主管；對經檢測不符合要求的材料應填寫《不合格材料處理通知單》。
四、對達齡期的試件進行力學性能試驗，若發現異常情況時應立即上報主管領導并做好相關記錄，保留試件以備后查。
五、做好檢測儀器的日常保養及清潔工作，并詳細填寫儀器使用、維護保養記錄。
六、完成混凝土及原材料數據錄入工作，于次月一日向主管領導報送數據錄入資料。
七、做好資料保密工作，未經允許不得將資料擅自示予外人。
八、恪守崗位職責，認真、仔細的開展檢測工作，協助技術員與資料員的工作開展，同時完成主管領導交辦的其他工作。 試驗工崗位職責
一、詳實記錄每日天氣情況及養護室溫、濕度情況。
二、嚴格按照規范要求對產品取樣，每次取樣必須做混凝土坍落度試驗并記錄。
三、完成試件脫模、養護工作，并將試模清理干凈、堆放整齊有序，保持室內整潔、衛生，廢棄試件（試模）定點堆放。
四、試件脫模時不得有缺棱掉角現象、幾何尺寸應符合規范要求，試件標記應保持清晰、完整。
五、做好試驗設備的日常保養及清潔工作。
六、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應及時上報。
七、配合技術員、檢測員的工作開展，完成部門經理交辦的其它工作。
技術部長崗位職責篇四
上海文聰信息科技有限公司
技術部人員崗位職責
一、技術總監
1、負責技術部（軟件部和網管部）日常管理工作，確保部門的各項工作順利進行。
2、制定部門工作計劃，確定公司技術發展方向，3、制定部門員工考核標準，并按照考核標準對員工進行考核。
4、保證系統正常運行，對系統出現的各類故障及時處理。
5、負責與企業的溝通協調、回訪，對企業提出的建議和意見進行
總結
歸納。6、負責系統各種功能需求的編寫，組織協調系統的開發、測試、運行。
7、負責各項計劃的制定、部署、實施。
8、負責公司網站、文件服務器、郵件服務器的部署、維護工作。
9、負責公司服務器的部署、安裝及維護工作。
10、定期向總經理匯報各項工作的進展情況。
二、軟件部經理
1、負責軟件部的日常管理工作，制定軟件部的工作計劃。
2、負責制定企業客戶端軟件的安裝、培訓計劃，組織企業進行培訓。
3、負責企業的溝通協調工作，并對企業進行技術指導和支持。
4、負責軟件部人員的管理、培訓及其考核。
5、配合開發方完成系統的測試，確保系統開發進度的完成，并對開發過程中出現的問
題進行歸納總結反饋給開發方。
6、負責公司系統質量體系的建立和完善，為系統質量控制策略、檢測、改進、培訓以
及溝通的執行提出建議，完善新開發的系統或優化現有系統。
7、保障系統的正常運行，及時解決客服部發現的各類系統故障，并對處理結果進行反
饋，上報至技術總監。
8、所有工作向技術總監匯報，并抄送總經理。
三、
網管部經理1、負責網管部的日常管理工作，制定網管部的工作計劃。
2、負責網管部人員的管理、培訓及其考核。
3、負責公司電腦、網絡、電話的規劃部署、安裝維護。
4、負責與場站的溝通協調，制定場站服務器的部署、安裝計劃。
5、負責場站服務器、ap設備的搭建以及維護，確保場站服務器的上線率100%。
6、負責公司電腦、網絡設備、gps設備等的采購、返修工作。
7、負責與浪潮溝通，組成開發、測試mp軟件及管理后臺軟件。
8、負責制定設備維修、維護的各項流程，并確保各項工作按流程進行。
9、所有工作向技術總監匯報，并抄送總經理。
四、軟件部人員
1、負責對各客運企業的監控客戶端使用和安裝進行集中或單一培訓。
2、負責收集企業對系統的反饋意見，并對企業進行技術支持。
3、負責協助軟件部經理完成客戶端的測試工作。
4、負責與客服部接口，完成各類故障的鑒定，并將結果反饋給維護部。
5、負責將客服部提交的故障反饋及時反饋給上級主管，并對各類系統故障進行總結記錄。
6、負責長客、包車、環衛sim卡費用超標的統計總結。
7、所有工作向軟件部經理匯報，并抄送至技術總監。
五、網管部人員
1、負責公司電腦、電話、網絡設備的安裝、維護工作。
2、負責場站服務器、ap設備的搭建以及維護。
3、負責mp設備硬軟件的檢測、維護、升級、返修；每月底進行匯總形成月報表。
4、負責gt08設備軟硬件的檢測、維護、升級、返修；每月底進行匯總形成月報表。
5、負責移動sim卡的更換、管理登記。
6、負責mp節目、廣告的排版、審核、發布、監控，以及u盤節目更新。
7、負責公司員工的郵箱管理及公司通訊薄的更新。
8、負責現場設備模板、sim更改更換工作。
9、所有工作向網管部經理匯報，并抄送至技術總監。
六、網站工程師
1、負責開發、維護公司各類網站。
2、負責開發廣告管理系統，并保證系統的正常維護、更新。
3、負責開發公司的mis系統，并保證系統的正常維護、更新。
4、負責公司服務器的安裝、維護，及時對系統的各項問題進行處理，確保系統的正常
運行。
5、所有工作直接向技術部總監匯報。
