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業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)和任職資格怎么填 公司業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)篇一

崗位職責(zé)和任職資格

高級(jí)黨建與政研崗

主要職責(zé)：

1)組織制定黨建思想政治工作研究年度工作計(jì)劃、方案和課題； 2)組織開(kāi)展黨建基層調(diào)研工作；

3)組織開(kāi)展黨建理論、國(guó)企黨建等重點(diǎn)課題研究； 4)起草黨建系統(tǒng)有關(guān)文件、報(bào)告；起草重要會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話;5)承擔(dān)黨建、思想政治工作研究會(huì)日常工作;6)組織發(fā)布黨建政研成果，

總結(jié)

1)男，45歲以下；

2)研究生學(xué)歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3)5年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)子企業(yè)及以上黨建部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷；

4)責(zé)任心、原則性強(qiáng)，文字、組織和邏輯思維能力突出； 5)熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；

6)具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)基礎(chǔ)； 7)英語(yǔ)通過(guò)cet-4。

1 基層組織建設(shè)崗

主要職責(zé)：

1)組織制定系統(tǒng)黨組織建設(shè)制度；

2)制定和落實(shí)全系統(tǒng)基層黨組織年度工作計(jì)劃； 3)組織開(kāi)展系統(tǒng)黨建工作考核評(píng)價(jià)； 4)開(kāi)展全系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng)；

5)組織實(shí)施上級(jí)黨組織部署的黨組織建設(shè)方面的專項(xiàng)工作;6)督促檢查基層黨組織民主集中制等政治生活制度執(zhí)行情況;7)指導(dǎo)、規(guī)范子企業(yè)黨組織換屆工作;8)制定和落實(shí)全系統(tǒng)基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)計(jì)劃 9)組織開(kāi)展全系統(tǒng)黨建工作先進(jìn)典型的選樹(shù)、推薦、表彰工作。任職資格：

1)40歲以下；

2)大學(xué)學(xué)歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3)3年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)子企業(yè)及以上黨建部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

4)責(zé)任心、原則性強(qiáng)，文字、組織和邏輯思維能力突出； 5)熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；

6)具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)基礎(chǔ)；

2 7)英語(yǔ)通過(guò)cet-4。

業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)和任職資格怎么填 公司業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)篇二

附件

崗位職責(zé)和任職資格

1、商務(wù)管理崗

主要職責(zé)：

1)建立并完善股份公司商務(wù)管理體系，制定商務(wù)管理制度，構(gòu)建商務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化管理流程；

2)監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)子企業(yè)商務(wù)管理制度的落實(shí)和工作開(kāi)展，推進(jìn)商務(wù)策劃管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管理等水平提升； 3)協(xié)同股份公司相關(guān)部門(mén)做好降本增效、兩金壓降工作的策劃與推行；

4)做好商務(wù)管理相關(guān)的過(guò)程履約監(jiān)控； 5)處理其他相關(guān)工作。任職資格：

1)40歲以下；

2)工程管理類相關(guān)專業(yè)；

3)熟練掌握商務(wù)策劃管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管理等相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)文字功底；

4)具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱和國(guó)家造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū);5)擁有7年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中基層商務(wù)管理工作經(jīng)

驗(yàn)不少于3年）；

1 6)獨(dú)立擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理，且近三年在單位年底考核中連續(xù)被評(píng)為良好及以上。

2、商務(wù)業(yè)務(wù)崗

主要職責(zé)：

1)協(xié)助建立并完善股份公司商務(wù)管理體系，制定商務(wù)管理制度，構(gòu)建商務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化管理流程；

2)監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)子企業(yè)商務(wù)管理制度的落實(shí)和工作開(kāi)展，推進(jìn)商務(wù)策劃管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管理等水平提升； 3)協(xié)同股份公司相關(guān)部門(mén)做好降本增效、兩金壓降工作的策劃與推行；

4)做好商務(wù)管理相關(guān)的過(guò)程履約監(jiān)控； 5)處理其他相關(guān)工作。任職資格：

1)35歲以下；

2)工程管理類相關(guān)專業(yè)；

3)熟練掌握商務(wù)策劃管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管理等相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)文字功底；

4)具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱和國(guó)家造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū);5)擁有5年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中基層商務(wù)管理工作經(jīng)

驗(yàn)不少于3年）；

2 6)獨(dú)立擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理，且近二年在單位年底考核中連續(xù)被評(píng)為良好及以上;

業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)和任職資格怎么填 公司業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)篇三

附件

招聘崗位信息目錄

一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室）.....2 1．監(jiān)督檢查崗（2人）.......2

2．紀(jì)律審查崗（2人）.......3 二、巡視組..4 3．巡視專員崗（2人）.......4 三、海外部..5 4．國(guó)別營(yíng)銷(xiāo)崗（4人）.......5

5．綜合管理崗（1人）.......6

6．行業(yè)促進(jìn)崗（1人）.......7

7．統(tǒng)計(jì)信息崗（1人）.......8

8．專項(xiàng)規(guī)劃崗（1人）.......9

9．政研寫(xiě)作崗（1人）.....10

10．信息報(bào)送崗（1人）..11

11．專項(xiàng)考核崗（1人）..12

12．合約管理崗（2人）..13

13．法律支持崗（1人）..14

1 14．投融資支持崗（2人）.15

15．機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目管理崗（2人）...16

16．安全應(yīng)急崗（1人）..17

17．英文翻譯崗（1人）..18

一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室）1、監(jiān)督檢查崗（2人）

主要職責(zé)：

1)開(kāi)展公司和子企業(yè)監(jiān)督立項(xiàng)，不斷促進(jìn)完善監(jiān)督工作； 2)開(kāi)展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督檢查工作；

3)開(kāi)展中央紀(jì)委、國(guó)資委紀(jì)檢組布置的專項(xiàng)監(jiān)督檢查； 4)監(jiān)督檢查方式創(chuàng)新探索與研究工作。任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷； 3)中共黨員；

4)熟悉相關(guān)的國(guó)家政策和法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。

2 2、紀(jì)律審查崗（2人）

主要職責(zé)：

1)受理總公司管理范圍的信訪舉報(bào)、登記與處置工作； 2)負(fù)責(zé)上級(jí)交辦、總公司黨組管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)人員舉報(bào)和系統(tǒng)重大問(wèn)題線索的紀(jì)律審查工作；

3)針對(duì)“蒼蠅”式腐敗，保持打擊的高壓態(tài)勢(shì)，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”；

4)及時(shí)受理黨員的控告和申訴，并進(jìn)行核實(shí)處理，保障黨員權(quán)利；

5)針對(duì)工作不力和違紀(jì)情形，及時(shí)做好約談、誡勉談話工作。任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷； 3)中共黨員；

4)熟悉相關(guān)的國(guó)家政策和法律法規(guī)，系統(tǒng)性掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握紀(jì)律審查工作的方式方法； 5)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的寫(xiě)作能力。

3 二、巡視組

3、巡視專員崗（2人）

主要職責(zé)：

1)根據(jù)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)要求，組織工作計(jì)劃、工作方案、巡視報(bào) 告、專題報(bào)告、談話情況報(bào)告、問(wèn)題線索報(bào)告、巡視反饋意 見(jiàn)等綜合材料的起草； 2)承擔(dān)帶領(lǐng)小組談話工作；

3)受組長(zhǎng)委托籌備組務(wù)會(huì)；

4)負(fù)責(zé)組內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)溝通等工作； 5)承擔(dān)組內(nèi)辦公設(shè)備、后勤服務(wù)保障等協(xié)調(diào)工作； 6)承擔(dān)每周工作動(dòng)態(tài)的撰寫(xiě)和信息溝通等工作。任職資格：

1)40歲以下；

2)大學(xué)及以上學(xué)歷，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、商務(wù)工 程等相關(guān)專業(yè)； 3)中共黨員；

4)熟悉相關(guān)的國(guó)家政策和法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。

4 三、海外部

4、國(guó)別營(yíng)銷(xiāo)崗（4人）

主要職責(zé)：

1)分析國(guó)別和區(qū)域市場(chǎng)，研究發(fā)展策略，提出市場(chǎng)布局建議； 2)跟蹤并牽頭推進(jìn)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作； 3)對(duì)接相關(guān)政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)等，建立和維護(hù)公共關(guān)系； 4)組織協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)，包括出訪、外事會(huì)見(jiàn)及其他雙邊活動(dòng)；

5)配合提出市場(chǎng)準(zhǔn)入和項(xiàng)目協(xié)調(diào)意見(jiàn)； 任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷； 3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4)具有豐富的同政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際工程承包業(yè)務(wù)尤其是政府間項(xiàng)目的運(yùn)作模式；

5)具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、抗壓能力。

5 5、綜合管理崗（1人）

主要職責(zé)：

1)研究國(guó)家有關(guān)鼓勵(lì)和規(guī)范企業(yè)“走出去”政策，提出落實(shí)建

議和辦法；

2)制訂公司子企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)資格、市場(chǎng)準(zhǔn)入、項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理辦法并組織實(shí)施；

3)牽頭提出國(guó)別市場(chǎng)準(zhǔn)入、項(xiàng)目協(xié)調(diào)意見(jiàn)；

4)負(fù)責(zé)辦理境外機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、注銷(xiāo)等產(chǎn)權(quán)管理工作； 5)提出海外業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃建議； 任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷； 3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4)掌握國(guó)家有關(guān)對(duì)外承包工程的方針政策，熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，具有境外產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5)具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

6 6、行業(yè)促進(jìn)崗（1人）

主要職責(zé)：

1)聯(lián)系貿(mào)促會(huì)、國(guó)際商會(huì)、對(duì)外承包工程商會(huì)、機(jī)電商會(huì)等商（協(xié)）會(huì)及其它中介組織；

2)負(fù)責(zé)組織公司參與“一帶一路”相關(guān)論壇、展會(huì)、研討會(huì)等重大綜合性活動(dòng)；

3)參與公司海外業(yè)務(wù)宣傳策劃，負(fù)責(zé)組織相關(guān)材料的撰寫(xiě)與審核；

4)研究企業(yè)間及銀企合作，協(xié)調(diào)推進(jìn)戰(zhàn)略協(xié)議的簽署與落實(shí)； 5)牽頭組織案例收集與分析； 任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷； 3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4)掌握國(guó)家有關(guān)對(duì)外承包工程的方針政策，熟悉行業(yè)協(xié)會(huì)的工作機(jī)制；

5)具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。

7 7、統(tǒng)計(jì)信息崗（1人）

主要職責(zé)：

1)落實(shí)國(guó)家對(duì)外投資合作統(tǒng)計(jì)制度，建立健全公司相關(guān)統(tǒng)計(jì)體

系；

2)負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)網(wǎng)報(bào)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理；

3)系統(tǒng)分析海外業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并按月編制《海外業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)快報(bào)》； 4)參與公司海外業(yè)務(wù)信息化建設(shè)方案設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)落實(shí)； 任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷； 3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4)熟悉國(guó)家部委統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度以及公司統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定等相關(guān)制度；

5)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力。

8 8、專項(xiàng)規(guī)劃崗（1人）

主要職責(zé)：

1)參與股份公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2)編制股份公司海外業(yè)務(wù)專項(xiàng)規(guī)劃,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)提出修訂專項(xiàng)規(guī)劃的建議；

3)負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)專項(xiàng)規(guī)劃的落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)控、評(píng)估調(diào)整等戰(zhàn)略管理工作；

4)研究子企業(yè)海外業(yè)務(wù)的發(fā)展定位，指導(dǎo)子企業(yè)制訂海外戰(zhàn)略規(guī)劃并督促落實(shí)；

5)研究提出集團(tuán)海外業(yè)務(wù)管理體系的優(yōu)化調(diào)整建議;任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷；

3)3年以上企業(yè)策劃與管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4)熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)知識(shí)，了解對(duì)外承包工程行業(yè)的知識(shí)和特點(diǎn)； 5)具有較強(qiáng)文字駕馭能力和邏輯思維能力。

9 9、政研寫(xiě)作崗（1人）

主要職責(zé)：

1)跟蹤分析國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)內(nèi)政策演變和行業(yè)發(fā)展走勢(shì)，提出公司參與“一帶一路”建設(shè)的策略及建議；

2)負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿的起草與審核； 3)負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)調(diào)研分析材料的起草；

4)牽頭組織海外相關(guān)重大專題會(huì)議，承擔(dān)集團(tuán)海外工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作；

任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷；

3)3年以上研究分析與文稿寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)；

4)熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，了解對(duì)外承包工程行業(yè)的知識(shí)和特點(diǎn)；

5)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字駕馭能力和邏輯思維能力，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)重要稿件。

10 10、信息報(bào)送崗（1人）

主要職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)向發(fā)改委、國(guó)資委、商務(wù)部等相關(guān)部委報(bào)送關(guān)于公司海

外業(yè)務(wù)、參與“一帶一路”建設(shè)情況等綜合性材料； 2)配合總部其他部門(mén)，起草并整理海外相關(guān)材料；

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)海外經(jīng)營(yíng)信息、典型經(jīng)驗(yàn)、歷史資料等的收集與整理；

4)跟蹤行業(yè)形勢(shì)變化和國(guó)內(nèi)外相關(guān)政策，參與起草分析材料； 任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷；

3)3年以上研究分析與文稿寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)；

4)了解對(duì)外承包工程行業(yè)的知識(shí)和特點(diǎn)，熟悉中國(guó)建筑海外發(fā)展歷史和經(jīng)營(yíng)管理情況；

5)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字駕馭能力和歸納整理能力，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)重要稿件。

11 11、專項(xiàng)考核崗（1人）

主要職責(zé)：

1)研究制訂公司海外業(yè)務(wù)專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)制度，并結(jié)合實(shí)際情況

適時(shí)進(jìn)行修訂；

2)組織對(duì)二級(jí)子企業(yè)海外業(yè)務(wù)的專項(xiàng)評(píng)價(jià)工作，推進(jìn)評(píng)價(jià)結(jié)果兌現(xiàn)；

3)配合總部其他部門(mén)確定公司海外業(yè)務(wù)考核原則，并完成對(duì)二級(jí)單位海外業(yè)務(wù)的年度考核工作；

任職資格：

1)40歲以下； 2)大學(xué)及以上學(xué)歷； 3)3年以上考核工作經(jīng)驗(yàn)；

4)掌握企業(yè)管理、業(yè)績(jī)考核相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 5)具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

12 12、合約管理崗（2人）

主要職責(zé)：

1)建立、健全公司海外業(yè)務(wù)合約商務(wù)管理體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善對(duì)外承包工程類項(xiàng)目評(píng)審體系；

2)牽頭組織各業(yè)務(wù)主體超授權(quán)的對(duì)外承包工程類項(xiàng)目的評(píng)審； 3)對(duì)海外項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)管理提供合約商務(wù)專業(yè)支持； 4)對(duì)擬簽約海外項(xiàng)目進(jìn)行合同評(píng)審，參與合同談判并完成合同交底;5)配合完成海外項(xiàng)目工程保函、擔(dān)保、預(yù)算管理、內(nèi)部借款、信息披露等工作;任職資格：

1)40歲以下；

2)大學(xué)及以上學(xué)歷，工程、合約商務(wù)類專業(yè)； 3)3年以上合約管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4)掌握國(guó)際工程項(xiàng)目投議標(biāo)專業(yè)知識(shí)，熟悉對(duì)外承包工程項(xiàng)目的運(yùn)作模式；

5)具有一定的海外工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);6)英語(yǔ)通過(guò)cet-6。

13 13、法律支持崗（1人）

主要職責(zé)：

1)建立、完善對(duì)外承包工程業(yè)務(wù)的授權(quán)管理體系，對(duì)各業(yè)務(wù)主 體的對(duì)外經(jīng)營(yíng)權(quán)限進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和調(diào)整，并負(fù)責(zé)各類授權(quán)書(shū) 的審核和辦理；

2)對(duì)海外項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)管理提供法律支持，出具法律意見(jiàn)書(shū)； 3)配合完成海外法律合同體系、海外法律糾紛處理等工作； 4)參與海外業(yè)務(wù)相關(guān)普法宣傳工作； 任職資格：

1)40歲以下；

2)大學(xué)及以上學(xué)歷，法律、工程類專業(yè)；

3)具有法律職業(yè)資格證或者企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證； 4)3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)；

5)掌握工程行業(yè)相關(guān)法律知識(shí)，熟悉對(duì)外承包工程項(xiàng)目的運(yùn)作管理模式； 6)英語(yǔ)通過(guò)cet-6。

14 14、投融資支持崗（2人）

主要職責(zé)：

1)參與研究國(guó)家有關(guān)境外投資政策及海外市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)，配合 做好境外投資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)布局、投資策略、項(xiàng)目評(píng)估等工作； 2)對(duì)海外重大戰(zhàn)略項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)提供投融資專業(yè)支持，協(xié)助建立融投資架構(gòu)；

3)參與海外并購(gòu)以及基金、債券等金融業(yè)務(wù)；

4)參與公司投委會(huì)工作，并為投委會(huì)提供意見(jiàn)和技術(shù)支持； 任職資格：

1)40歲以下；

2)大學(xué)及以上學(xué)歷，法律、投資、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)； 3)3年以上工程項(xiàng)目投融資工作經(jīng)驗(yàn)；

4)掌握法律、投資管理、財(cái)務(wù)分析、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)，熟悉對(duì)外工程承包行業(yè)情況；

5)具有較高的研究水平、邏輯分析能力； 6)英語(yǔ)通過(guò)cet-6。

15 15、機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目管理崗（2人）

主要職責(zé)：

1)建立健全海外機(jī)構(gòu)管理制度，對(duì)海外機(jī)構(gòu)實(shí)行常態(tài)化管理，確保海外機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)受控；

2)建立健全海外項(xiàng)目管理制度，推進(jìn)海外項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3)監(jiān)管重大戰(zhàn)略項(xiàng)目履約，全過(guò)程跟蹤超授權(quán)項(xiàng)目，并編發(fā)《海外項(xiàng)目監(jiān)控報(bào)告》；

4)負(fù)責(zé)處理確需由總部牽頭的海外項(xiàng)目談判、投訴應(yīng)對(duì)和項(xiàng)目治理等事項(xiàng)；

5)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展海外工程項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選和申報(bào)工作； 6)協(xié)調(diào)整合工程局、專業(yè)公司、設(shè)計(jì)院資源，為海外項(xiàng)目提供支持和服務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1)40歲以下；

2)大學(xué)及以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)； 3)3年以上海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4)熟悉海外項(xiàng)目的履約模式，具有項(xiàng)目管理、施工和工程造價(jià)管理的專業(yè)知識(shí)和技能；

5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

16 16、安全應(yīng)急崗（1人）

主要職責(zé)：

1)貫徹落實(shí)國(guó)家和股份公司有關(guān)境外安全和安全生產(chǎn)管理規(guī) 定；

2)建立健全公司海外安全與應(yīng)急管理制度，指導(dǎo)子企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系建設(shè)，推進(jìn)構(gòu)建公司海外大安全管理體系； 3)負(fù)責(zé)海外安全常態(tài)化管理，及時(shí)發(fā)布安全預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)提示，建立海外安全管理檔案和管理臺(tái)帳；

4)負(fù)責(zé)海外安全生產(chǎn)檢查、專項(xiàng)督查、隱患排查、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全事故牽頭處理等具體工作；

5)牽頭處理海外各類應(yīng)急與突發(fā)事件，指導(dǎo)子企業(yè)（機(jī)構(gòu)）開(kāi)展相關(guān)應(yīng)急管理工作； 6)負(fù)責(zé)海外勞務(wù)管理相關(guān)工作； 任職資格：

1)40歲以下；

2)大學(xué)及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)； 3)3年以上海外安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4)熟悉國(guó)家有關(guān)境外安全管理的相關(guān)政策法規(guī)，具備項(xiàng)目安全管理的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)；

5)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、抗壓能力、應(yīng)變能力。

17 17、英文翻譯崗（1人）

主要職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)公司英文口譯和筆譯工作； 2)負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站維護(hù)； 任職資格：

1)40歲以下；

2)大學(xué)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè);3)3年以上英語(yǔ)筆譯、口譯工作經(jīng)驗(yàn)；

4)具備較高的英語(yǔ)專業(yè)水平、較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言理解表達(dá)能力，翻譯功底深厚，精通中英文互譯。

業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)和任職資格怎么填 公司業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)篇四

護(hù)理人員任職資格和崗位職責(zé)

一、專科護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

1、任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；

(2)具備副主任護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)專科從事護(hù)理工作5年以上的注冊(cè)護(hù)士；

(3)接受省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織或委托的專科護(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可的專科護(hù)士資格證書(shū)；

(4)精通本學(xué)科基本理論、專科理論和專業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用；

(5)有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本專科復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力；

(6)有組織、指導(dǎo)臨床、

教學(xué)

(7)熟練運(yùn)用一門(mén)外國(guó)語(yǔ)獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

(8)及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外本專科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

2、崗位職責(zé)：

(1)有權(quán)行使高級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會(huì)，主管相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

(3)主持并組織、指導(dǎo)本院本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專科護(hù)理工作指引，制定并審核所在專科各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問(wèn)題，針對(duì)護(hù)理問(wèn)題制定護(hù)理計(jì)劃；組織院內(nèi)護(hù)理會(huì)診，實(shí)施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問(wèn)題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專科護(hù)理質(zhì)量。

(5)掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，積極組織本專科的學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據(jù)本專科發(fā)展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

(6)培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。

(7)開(kāi)設(shè)專科護(hù)理門(mén)診，提供健康教育和咨詢。

3、享受待遇：

(1)享受專科護(hù)士崗位津貼；

(2)享受醫(yī)院高級(jí)技術(shù)人才待遇；

(3)推薦參加本專科專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會(huì)議。二、高級(jí)責(zé)任護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

1、任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。

(2)主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊(cè)護(hù)士；

(3)接受市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)組織制定的，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中高級(jí)責(zé)任護(hù)士必須完成的護(hù)理繼續(xù)教育；

(4)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問(wèn)題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、崗位職責(zé)：

(1)有權(quán)行使初級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會(huì)，參與相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

(3)在護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，及專科護(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。

(4)運(yùn)用護(hù)理程序開(kāi)展工作。帶領(lǐng)初級(jí)責(zé)任護(hù)士對(duì)分管病人進(jìn)行評(píng)估，制定分管病人護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施，并評(píng)估實(shí)施效果；組織急危重病人搶救。

(5)及時(shí)記錄、檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理組長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。

(6)組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

(7)承擔(dān)實(shí)習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。

(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。

(9)完成二線值班和一線值夜班。

三、

1、任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；

(2)本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士；

(3)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本專科常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題；

(4)從事特殊護(hù)理崗位（夜班、icu、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應(yīng)具備相應(yīng)的準(zhǔn)入資格；

(5)從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護(hù)士的準(zhǔn)入資格。

2、崗位職責(zé)：

(1)在護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，及專科護(hù)士及高級(jí)責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下實(shí)施所分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作。

(2)按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和部分專科護(hù)理工作；

(3)按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄；

(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

(5)參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)查房，參與重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

(6)參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級(jí)責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。

(7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護(hù)措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

(8)每年臨床一線值夜班80次以上。

(9)按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

4．助理護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

1、任職資格：

(1)中專或大專見(jiàn)習(xí)期未滿，通過(guò)或未通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；

(2)經(jīng)過(guò)醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；

(3)在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。

2、崗位職責(zé)：

(1)助理護(hù)士在注冊(cè)護(hù)士指導(dǎo)下，按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助注冊(cè)護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。

(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測(cè)量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動(dòng)；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護(hù)病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；及時(shí)將病人情況報(bào)告護(hù)士等；負(fù)責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動(dòng)等，護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護(hù)病人安全；及時(shí)將病人有關(guān)情況報(bào)告護(hù)士等。

(3)非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請(qǐng)領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點(diǎn)并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽(tīng)電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會(huì)診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書(shū)等。

(4)助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無(wú)菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨(dú)立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。