計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

招商工作下半年工作計劃篇一

為了提高工作效率，你有什么思路，如何制定下半年工作計劃呢下面是收集整理關于下半年工作計劃的資料，希望大家喜歡。下半年工作計劃篇1

1)發揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤"，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

這是指執行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。

4、工作進度：什么時間做(when)完成期限。

2)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種"營養";同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好, 增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。

4)熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。

以上，是我對201*年下半年工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望 201*年下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年下半年新的挑戰。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。下半年工作計劃篇2

按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續優化管網和設備配置，提升供熱保障能力，加強供熱管理，提高供熱服務質量和水平，確保xx年度城市供熱安全、優質、高效、平穩運行。為確保以上目標的實現，熱力公司落實責任，強力推進各項工作，實現了時間過半，任務過半，為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎。現將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：

一、上半年工作情況

1、圓滿完成xx-xx年度冬季供暖任務

在xx-xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發點和落腳點，從用戶的需要出發，創新服務舉措，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度，強化24小時全天候服務制度，及時排除用戶供熱系統出現的供熱故障，保障供熱管網的安全平穩運行，切實為廣大用戶辦好事，服好務，受到用戶的廣泛好評。

在xx-xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環泵變頻控制技術，使供熱管網壓力、流量等主要技術參數實現了自動調節和自動控制，大大改善了供熱管網的穩定性，提高了供熱安全性能，改善了供熱質量，減少了供熱投訴，整體供熱質量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評。

2、明細本年度任務分工，排查、檢修熱力管網和設施共2頁，當前第1頁12

招商工作下半年工作計劃篇二

招商部2020年下半年工作計劃

工作計劃計劃通過將組織在一定時期內的活動任務分解給組織的每一個部門、環節和個人，從而不僅為這些部門、環節和個人在該時期的工作提供了具體的依據。為大家整理了招商部月工作計劃范文，僅供參考。

1、項目目標：嚴格按照我縣招商引資規定，選擇投資大、技術新、稅收高、能耗低的項目。

2、產業目標：立足我縣實際，重點圍繞“四新”(新材料、新能源、新醫藥、新信息)產業、高端裝備制造業、精細化工業、現代服務業及文化創意產業開展招商工作。

3、區域目標：長三角、珠三角、京津及環渤海區域，省內濟南、青島、東營及市內行業對口并有工作基礎的地區。

三、

1、立足于我縣現有企業做大做強的需求，從現有企業擴大產能、提升技術、注入資金(上市融資)、優化管理、拓展市場、培育品牌等方面開展工作。

2、立足于我縣培植重點產業鏈的需求，圍繞精細化工產業鏈、生物科技產業鏈、醫療器械產業鏈、特色資源深加工產業鏈、機械制造產業鏈的完善拉長開展工作。

3、立足于我縣打造黃河三角洲“一園三基地”的定位，力爭在低碳循環項目、戰略性新興項目、溫泉養生文化及現代創意服務項目引進方面有所突破。

四、依托三種資源

1、充分利用好我縣企業的上下游客戶資源，深入企業，聯絡溝通，捕捉招商信息，建立起以商招商信息渠道。

2、充分利用好招商局及各單位已建立起的重要人脈資源，拓展有效資源鏈，經常走訪聯絡有關單位，建立起招商信息收集渠道。

3、充分利用好市招商局、高新區及省市相關行業協會、區域商會資源，積極聯絡交流，建立起信息溝通渠道。

五、優化四種方式

1、小分隊集中駐點招商。加強與駐地各類協會、辦事處和大企業集團的聯系，通過“捕捉信息，建立聯系，登門拜訪，活動洽談，實地考察，鞏固跟進”六步法，建立起輻射發達地區的招商網絡。

2、以商招商。特別注重強化對已落戶企業的服務，與外商多溝通，多聯系，增進感情，優化環境，擴大信息資源，以期引進更多又好又大的項目。

3、大項目招商。積極探討“飛地”招商模式，把爭取的有限的土地指標向大項目和好項目傾斜，集中人力、智力，有針對性地做好項目策劃工作，用大項目、好項目爭取土地指標，做到項目和土地指標的有機結合。

4、園區招商。全面實施“區中園”戰略，發揮開發區產業、政策和基礎配套優勢，瞄準國內外知名大企業、集團和高新技術企業，拿出好的項目，積極推介，加強合作，尋求突破。

招商工作下半年工作計劃篇三

招商服務部2018年上半年工作總結及下半

年工作計劃

一、2018年上半年工作完成情況

開發區整體工作情況

一是嚴格落實包保企業聯系、服務工作，積極參與園區階段性集中行動。在領導重視的前提下，招商部所有人員包保企業數量最多，在安全、環保、信訪、接待等工作中多付出、多努力，保持了良好的企業互動關系。同時，嚴格按照領導抽調安排，放棄假期休息，積極參與1月份、5月份環保檢查工作，圓滿完成了工作安排。

二是完成生物制造集聚發展固鎮基地的季度、年度報告，并收集、編纂完成基地評估指標體系考核匯編材料，進一步鞏固了生物制造集聚發展固鎮基地。

三是完成開發區企業環保一企一檔。目前，已收集、整理、歸檔工業企業環保檔案99家，開發區基礎設施檔案12個，并形成電子目錄。

四是按照縣組織部安排，完成了xx年度開發區人才項目申報工作。今年，縣組織部人才辦首次把人才申報工作交由開發區招商部負責，招商部接到任務后，逐企進行摸排、對接、解疑，企業人才申報數量均高于往年。

五是完成xx年度開發區稅收證明。從地稅10000多家納稅戶、國稅5000多家納稅戶中逐個篩選、整理、匯總形成。

同時，在企業公交班車協調、秸稈禁燒、豐原值守、企業基本情況調查統計、停產、半停產企業調查等方面各類調查也保質保量完成交辦任務。

工作舉措

招商引資方面：一是緊盯項目信息不放松。2018年，開發區自引并落戶大項目、符合產業定位項目均比xx年均有較大幅度提高，重要原因是在分管領導洪新河主任的帶領下多措并舉、務求實效。目前，“多聊天、多留心、多跑腿”已成為開發區招商部的工作常態，貫注第一時間發現、第一時間反饋、第一時間行動，在各種途徑尋找、發現項目信息，只要是符合開發區產業定位的項目信息，確保在最短的時間做到去拜訪、請過來，努力把固鎮開發區的優勢宣傳出去，堅持不懈的用感情、行動、實力去打動客商來固投資興業。二是深挖落地企業客商信息，以商招商，拓展招引渠道。利用落戶企業幫辦契機，不斷挖掘企業產業投資信息，以客商介紹客商，積極對接、洽談。

項目幫辦方面：一是堅持幫辦工作首任制。2018年，招商部一如既往的落實幫辦服務企業第一要務，只要是簽約入駐項目前來咨詢、辦理相關證件手續，本部門其他工作自動往后順延，涉及開發區的證明、手續，確保坐等可取，涉及 縣直部門的相關文件、手續，專人全程陪同對接，確保客商不走一步冤枉路，不受一點部門氣，通過多年來的努力，招商部的真心真意和注重實效也得到了投資客商的好評和贊揚。二是靈活協調縣直部門。開發區是企業聯系縣直部門的橋梁，招商部就是這座橋梁的橋頭堡，2018年，招商部牢固樹立項目服務大局意識，加強由主要領導、分管領導、部門領導等多層次與縣職能部門的協調、溝通、互動，注重項目運行效率和職能部門規章管理的平衡，以自己實際行動去彌補各部門的服務質量和服務水平的差距，確保簽約項目不因自身的工作不及時、不到位而外流外轉。

存在問題

一是招商氛圍不濃，方式方法不足，參與積極性不高，沒有形成全單位招商的局面。

二是投入力度不夠，宣傳單一，項目儲備不多，資源優勢、服務軟環境等展現不夠。

三是體制機制不完善，導向分析不夠、招商策略不佳，談判水平不高。

二、2018年下半年工作計劃

2018年下半年，招商服務部將按照開發區管委會總體工作部署，以“招商、服務”為重點，強化措施，確保實效，努力把招商服務工作提高到一個新水平。

招商引資方面，努力超額完成縣委政府下達給開發區的 招商引資目標任務

一是加大宣傳交流力度。積極利用宣傳資料、開發區網站、企業家協會、廣播、電視、媒體、外出招商、招商推介會等形式多渠道宣傳固鎮經濟開發區，廣泛地收集招商信息，及時更新開發區的網站信息，實時公布招商成果。建議開發區領導全年外出招商不低于10次，全年招商推介會不少于3—4次。同時，對招商信息定期研判，重點跟進，提高招商引資的成功率。

二是實行招引風險激勵制度。從接洽客商至項目簽約落地是一系列復雜工作的組合，同時，客商投資也不會建立在一個普通工作人員的基礎上。為激勵全員招商，建議由班子成員組成多個招商團隊，實行團隊風險抵押金制度，根據各個團隊內部成員特點，在收集信息、政策宣傳、接待洽談等方面進行分工、合作，逐步形成全員招商的氛圍。

三是嚴格項目評審。項目簽約入駐開發區前，不能單純依據客商提供的項目建議書，建議開發區領導或分管領導對新入駐項目進行實地考察，全方位了解，從產業結構、發展潛力、經濟和社會等各方面作出綜合評價，在投資額度、用地規模、投資強度、稅費貢獻、環保條件等方面綜合考察，提高入區項目質量，降低服務成本。

四是加強開發區人員業務培訓。建議以定期培訓與不定期考核的方式對全體人員進行招商業務培訓，培訓內容可以 涉及多個方面，如招商引資優惠政策及省、市、縣的對中小企業的扶持政策的學習，開發區內產業規劃、環保、產業布局等的基本情況，公司法、土地法、稅法基本知識、接待禮儀等，不斷提升整體的招商能力，做到人人都是招商人，人人都是招商環境。

幫辦服務方面，努力打造一個重商、親商、安商的服務環境

一是加強項目對接服務工作，尤其對于新項目從洽談到入駐，認真做好每個環節的服務工作，從用地紅線、規劃設計、開工建設、消防、環保等由專人跟蹤服務，現招商服務部人手少，做事力不從心，建議加強招商服務部工作力量，增加人員，跟蹤到位，真正從服務上體現固鎮經濟開發區的良好的投資環境。

二是做好縣直部門的外圍工作。及時準確搜集企業需求信息，配合各責任單位做好企業訴求的整理、分辦、跟蹤反饋、定期調度、幫辦服務工作。組織落實好每周二的職能部門集中辦公和企業辦事的引導、協調工作。切實為企業解決建設、生產過程中遇到的困難和問題，最大可能地提高審批服務效率，縮短項目開工前的審批服務時限。

四是不斷加強與縣直部門的溝通，通力合作，形成工作合力，及時的為企業解決了在融資、用工、辦證、用水、用電等方面需求。

五是完成縣委、縣政府及開發區布置的各項工作任務，及時準確上報重點項目的幫辦情況及建設過程中存在的棘手問題，爭取得到最好最快地解決。