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學校教師隊伍建設做法篇一

為提高生產效益,促進產業發展，改善城市環境狀況, 提高市民生活質量,實現市委、市政府建設山水園林城市的目標，根據《中華人民共和國環境保護法》和《國務院關于印發節能減排綜合性工作方案的通知》（國發[20**]15號）精神，結合我市實際，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的**精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以政府為主導、企業為主體、全社會參與，進一步提高節能減排認識，加大環境保護投入，強化政策配套，落實減排責任，加強環境監管，突出治理重點，統籌兼顧，協調配合，綜合推進，控制增量，削減存量，確保

實現污染減排約束性指標，進一步改善城區大氣環境質量, 提高城市品味，推動經濟社會又好又快發展。

二、工作目標

城市規劃區內所有燃煤工業窯爐、鍋爐，必須在20**年10月31日前全部完成整治。工業窯爐排放的廢氣必須達到中華人民共和國《工業爐窯大氣污染物排放標準》（gb 9**8-1996）所規定的二級標準；鍋爐排放的廢氣須達到中華人民共和國《鍋爐大氣污染物排放標準》（gb 13271-xx）所規定的二類標準。

三、工作措施

（一）加強組織領導，落實目標責任。市政府成立燃煤爐窯整治工作領導小組，市長任組長，主管副市長任副組長，各街道辦事處、市環保局、市企發局、市發改局、市燃氣辦、市工商局、市國稅局、市地稅局、市電力局、市廣電局、中油燃氣公司等單位和銀信部門負責人為成員，領導小組下設辦公室（設市環保局內），統一協調燃煤爐窯清潔能

源改造工作。領導小組組織不定期督查，及時掌握整治工作進展情況，解決工作中出現的重大問題。燃煤爐窯整治工作納入相關部門、各街道辦事處的政績考核，實行工作目標責任制，完善獎懲制度，嚴格進行目標考核。

（二）加大宣傳力度，營造整治氛圍。

大造宣傳聲勢，加強社會監督和新聞輿論監督。一是充分發揮報紙、電視等新聞媒體宣傳主渠道作用，在**電視臺設立專欄，及時報道整治工作情況，及時公告整治工作對象和獎懲措施，營造整治工作氣氛，形成整治工作共識。二是在城區顯要位置設立燃煤爐窯整治達標倒計時牌。三是在各街道辦事處、主要社區和有關企業張貼宣傳標語或懸掛宣傳條幅，使爐窯整治深入人心，家喻戶曉。

（三）落實整改措施，加快整改進度。

1．積極引進先進、成熟的改造技

術，采取多種能源并存的方式，達到投資少、見效快的目的。各企事業單位中的燃煤推板窯、隧道窯、烤花窯、方窯、圓窯等采用天然氣等清潔能源，燃煤鍋爐根據不同的工藝和爐型選擇合適的治理改造技術。

2．列入治理計劃的企事業單位要將本單位的治理措施于20**年5月30日前報整治辦公室。

3．有整改任務的單位必須盡快組織資金，落實整改技術，確保完成整改任務。

四、加強檢查監督，嚴格獎懲措施

領導小組兩個月組織一次全面檢查，檢查整治進展情況，掌握整治進度，及時解決整治工作有關問題。對不按照政府要求實施整改的單位，新聞部門予以曝光；對按時完成整治任務的單位，給予獎勵。

校園安全專項整治行動驗收工作方案整治工作方案范文（2）| 返回目錄

為確保校園安全專項整治行動達到預期

目標，現就開展校園安全專項整治行動驗收工作制定本方案。

一、驗收目的

進一步落實學校安全責任，完善學校安全管理制度，強化各項預防措施及安全知識宣傳教育，提高廣大師生員工識險、避險、自救自護的意識和能力，加大校園安全隱患排查整治力度，堅決遏制學校安全事故發生，有效控制意外人身傷害事故，確保學校正常教學、生活秩序，切實保障廣大師生員工生命財產安全。

二、驗收范圍

全市各級各類學校（含x學院、x醫專）、幼兒園

三、驗收時間和方法

驗收時間：各縣（區）于xx年x月x日前完成自查驗收，并將驗收工作總結報市委辦公室、市政府辦公室，同時報送市教育局；x月x日－x日，由市教育局牽頭，會同市建設局、衛生局、食品藥品監督管理局，對各縣（區）開

展校園安全專項整治工作進行驗收。

驗收方法：采取實地查看、查閱資料、聽取匯報等方式進行。

四、驗收標準

（一）學校安全管理（10分）：是否建立學校安全管理組織機構，指定專人負責學校安全工作；校（園）長安全負責制是否落實。

（二）安全制度建設（15分）：是否簽訂安全責任書；是否定期召開安全工作會議；是否建立安全臺帳制度，詳細記錄好安全隱患排查整改情況；有無事故及時報告制度、突發事件的應急預案和安全預警機制；有無食品衛生安全管理制度；有無并嚴格執行實驗室安全操作規程；有無并嚴格執行體育運動、社會實踐和勤工儉學等集體活動的安全要求和防范措施；學生集中上下樓時，有無安全疏散標志，有無專人負責疏導和指揮機制；校園網絡是否有效防范如反動、色情、暴力等不良信息。

（三）安全教育（15分）：學校是

否分階段、分模塊循序漸進地設置具體教育內容；是否利用班、團、隊、校會、專題講座和“安全教育日”等方式，進行全方位、多角度地安全教育活動；是否定期開展安全應急演練，師生能否正確掌握自救自護的方法；是否有心理輔導教師對有不良行為的學生進行心理咨詢和輔導。

（四）校園建筑設施及消防安全（15分）：教學及輔助用房和體育設施、玩教具等是否符合安全要求，并定期檢查；煤氣、液化氣管道及用具和電氣設備是否符合國家有關安全標準，并做到定期檢查；用煤取暖是否有防止煤氣中毒的設施和措施；消防器材是否定期檢查、定期更換；教學實驗用的危險物品有無專人保管和專門地點妥善存放；鍋爐等特殊設備是否按國家規定定期檢測。

（五）學校衛生及健康（10分）：學校醫務室醫務人員有無從業資格，是否定期檢查藥品質量和有效期；食堂設備與環境是否符合衛生標準；食品的購

買、運輸、儲存、加工及留樣等是否符合衛生標準和有關要求；食堂工作人員是否持健康證上崗和定期體檢。

（六）交通安全（10分）：自備校車和其他校內車輛是否定期保養、維護；租用的校車和其他交通工具及駕駛人員是否具有合法手續，符合安全要求；是否做到校車不超載；幼兒園有無嚴格的幼兒接送制度。

（七）校園安全保衛（15分）：有無并嚴格執行門衛、保安的值班、巡邏制度；是否有外來人員和車輛登記核實制度；進入學校的車輛是否禁止鳴笛、有規定的線路、限速行駛，并在指定地點停放；是否嚴禁將易燃、易爆、有毒、有害物品、管制刀具和其他危險品帶入學校。

（八）各級各類學校、幼兒園周邊環境整治（10分）：學校周邊交通安全設施是否齊全；上下學高峰期是否落實公安交警部門“見警察、見警車、見警燈”的規定；周邊有無各種違章及易倒易塌 的危險建筑；緊急疏散通道是否安全、暢通。

五、有關要求

1．提高思想認識。開展校園安全專項整治行動，是加強校園安全工作、保護廣大師生員工生命財產安全、維護社會安全穩定的重要舉措。各縣（區）要高度重視，進一步增強做好學校安全工作的緊迫感、責任感和使命感，扎實做好整治和驗收工作，為學校教育教學和師生生活營造良好安全環境。

2．靠實工作責任。各縣（區）將開展校園安全專項整治和驗收工作擺上重要日程，切實加強組織領導，明確責任分工，狠抓工作落實。

3．嚴格檢查驗收。各縣（區）要加強對轄區校園專項整治的監督檢查和驗收工作，總結好的做法經驗，形成驗收總結報告，按時限要求報市政府辦公室和市教育局。市上在組織驗收中對問題和隱患較多、驗收不合格的縣（區），要責令重新進行整治。

小學教輔材料管理專項整治工作方案整治工作方案范文（3）| 返回目錄

一、指導思想

堅持黨的教育方針政策，全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（—2020年）》，嚴格執行國家七部委《治理教育亂收費規范教育收費工作實施意見》，規范辦學行為和教師從教行為，加強師德師風和教育行風建設，強化教輔選用監督管理，積極探索教學方法，著力提高教學質量，加大責任追究力度，切實減輕學生過重課業負擔和家長經濟負擔，維護群眾切身利益，努力辦人民滿意教育。

二、加強領導，淘精品返利,讓您省錢如此簡單

按照“分級管理，以縣為主”和“誰主管，誰負責”的原則，我校成立了以校長為組長的教輔材料整治工作領導小組

組 長：曹本生

副組長：李吉義 唐世雄 劉元娥 陳華利

成員： 曹高清 唐國次 蔣平花 彭朝輝

唐繼武 唐烽竣 王 立 雷美云 唐艷姣

三、整治措施

廣泛宣傳發動，切實統一思想認識。我校認真學習貫徹中央、省、市關于加強小學教輔材料管理的有關文件精神，統一認識。要將認識統一到《國家中長期教育改革和發展教育規劃綱要（—2020年）》、《教育部、國務院糾風辦、監察部、國家發展改革委、財政部、審計署、新聞出版總署關于治理教育亂收費規范教育收費工作的實施意見》（教監【】8號）和《新聞出版總署、教育部關于印發中小學教輔材料管理辦法的通知》（新出聯【xx】8號）及《關于印發》，堅持與加強學校管理工作相結合，堅持與開展學校民主評議相結合，堅持與推進爭先創優活動相結合，堅持與提高教育教學質量相結合，堅持與規范學校辦學行為相結合。

四、整治重點淘精品返利,讓您省錢如此簡單

根據全校教輔材料專項檢查發現的問題，重點整治以下三個問題：一是斬斷教輔材料訂購中學校與教師與書商之間的利益鏈；二是治理教輔材料過多過濫的現象；三是切實糾正教輔材料訂購選用“被自愿”行為，堅決落實學生自愿原則。

五、整治步驟

5月底前重點整治中心學校訂購選用教輔材料存在的問題；6月中旬重點整治村小訂購選用教輔材料存在的問題。整個過程分三個步驟進行。

（一）宣傳發動，自查自糾。我校結合縣教輔整治工作方案，聯系本校實際，制定本校教輔整治工作方案，專題研究整改工作。5月11日召開各村小校長會議，宣傳發動；5月19日，召開教師大會，讓廣大教師充分認識專項治理的目的和意義，積極主動自查自糾，抓好整改。

（二）集中整改，分類處理。

1、已經購買使用的盜版教輔材料，從學生手中全部收回并向經銷商索賠；屬于教師個人行為的，由當事人負責，并嚴肅追究相關責任。

2、學校、年級組班級及教師積極糾正錯誤，主動將教輔材料折扣款退給學生的，以教育為主，從輕處理，在整治過程中，頂風違紀或存在違紀違規問題，又不配合整改的，從嚴查處。

3、“一教一輔”的現象，從輕處理；“一教多輔” 的現象要嚴肅查處

4、家長選代表與書商溝通，協商，學校，教師沒有參與，學生或家長自愿購買的教輔，充分尊重學生或家長的意見，不得強制性收繳。

（三）專項督察，全面規范

我校認真總結這次專項整治的成果，制定嚴格的管理辦法，全面規范教輔材料征訂行為。我校在整治規范的基礎上，采取與教師簽訂廉潔從教責任狀并向社會公開承諾等形式，強化教師的

責任意識。同時制定規范性文件，全面規范教輔材料選用管理工作。淘精品返利,讓您省錢如此簡單.安監局“紅頂中介”專項檢查整治工作方案整治工作方案范文（4）| 返回目錄

根據《省安監局關于在安全生產中介服務領域開展“紅頂中介”專項檢查的通知》（鄂安監發[xx]57號）和xx市黨風廉政建設責任制領導小組《關于在全市六大行業開展“紅頂中介”專項檢查的實施方案》（十廉發〔xx〕3號）精神，市安監局黨組研究決定，在全市安監系統和安全生產中介服務領域組織開展“紅頂中介”專項檢查，特制定本實施方案。

一、總體要求

按照“誰主管、誰負責”的原則，在全市安全生產領域深入開展“紅頂中介”專項檢查，對中介服務機構打著安監部門的旗號，強制服務、壟斷經營、高收費的違規違法案件要嚴肅查處，對安監部門與中介服務機構相互勾接、搞利益輸送的違紀違法問題要嚴肅處理，對主

管部門履行監管責任不力、失職瀆職的典型案件要嚴肅問責，促進安全生產中介服務市場放開準入，破除壟斷，規范收費，加強監管，推動我市安全生產中介服務行業規范、健康、快速發展。

二、檢查范圍和內容

(一）檢查范圍

全市安全生產監管部門，及其所屬所轄或通過許可、審核、備案、登記管理的從事作為行政審批受理條件的中介服務（包括安全評價、安全生產檢測檢驗、職業衛生技術服務、其他與安全生產相關的技術審查、論證、評估、咨詢等）的企業、事業單位、社會組織（以下統稱安全生產中介服務機構）。

(二）檢查內容

1、主管部門落實規范和促進安全生產中介服務機構發展的相關政策措施，與所屬或管轄安全生產中介服務機構真正脫鉤，解決“雙重法人”登記，加強對安全生產中介服務機構監管等工作方面存在的問題。

2、主管部門違規將現有或已取消的行政審批事項轉為安全生產中介服務；指定或者變相指定中介服務；在安全生產中介服務機構違規開支、報銷費用、索賄受賄等問題。

3、公職人員利用職權插手、干預安全生產中介服務市場，在安全生產中介服務機構持股分紅、占有財物、違規兼職取酬，報銷費用，勾結安全生產中介服務機構套取國家資金等問題。

4、安全生產中介服務機構無政策法規依據設立、無獨立財務、搞“賬外賬”；從事作為行政審批受理條件的中介服務無法定依據，一個中介服務事項拆分成多個環節等問題。

5、安全生產中介服務機構利用行政權力搞行業壟斷，強行服務并收費，強制企業入會、參加各類培訓班、研討班并收費，強制收取贊助費、咨詢費、服務費、審驗費等問題。

6、違規使用財政、國有資金購買中介服務，虛假支付中介服務項目及違

規使用票據、亂收亂支；不按規定實行政府采購、招標投標等問題。

7、安全生產中介服務機構借監管部門及其公職人員的名義或利用向監管部門和監管人員搞利益輸送、報銷費用等方式，排擠其他安全生產中介服務機構介入，搶占市場，壟斷經營，強制服務等問題。

三、檢查方法及步驟

市、縣（市區）安監部門組織所轄區進行自查檢查，市安監局組織重點抽查。采取聽取情況匯報、查看文件資料、開展調查走訪，組織座談、財務檢查、收費檢查、明察暗訪等形式，對安全生產監管部門和安全生產中介服務機構實現全覆蓋檢查。檢查工作自xx年6月25日開始，至xx年8月31日結束，具體分四個階段進行：

(一）安排部署階段(6月25日至6月30日)

1、加強組織領導。各級安監部門要召開會議，學習文件，領會精神，深

入動員，把此項工作作為近期工作的重要內容。為切實加強組織領導，市安監局成立“xx市開展安全生產中介服務領域‘紅頂中介’專項檢查工作領導小組”（名單附后），領導小組下設辦公室，辦公室設在市安監局規劃科技科。各縣市區安監局也要相應成立工作領導小組。

2、制定工作方案。各級安監部門要結合實際，制定具體實施方案，部署安排專項檢查任務。

(二）自查自糾階段(7月1日至7月15日）

各級安監部門要參照市安監局專項檢查實施方案，認真開展自查自糾，特別要對部門所屬所轄和前期已脫鉤的安全生產中介服務機構實現全覆蓋檢查，對問題易發多發、有舉報、有反映的安全生產中介服務機構要重點檢查。自查結果于7月10日前報市安監局專項檢查工作領導小組辦公室。

(三）重點抽查階段(7月16日至7月31日）

市安監局組成2個檢查組，對各縣市安監部門、安全生產中介服務機構進行重點檢查。檢查結束后，檢查組向被檢查部門、安全生產中介服務機構反饋情況，提出整改建議。

(四）整改落實階段(8月1日至8月31日）

被檢查單位按照整改建議，逐項對照整改落實到位。于8月25日前向市安監局專項檢查工作領導小組辦公室報送專項整改情況報告。

四、工作要求

(一）強化組織領導

各縣市區安監局要把整治安全生產領域“紅頂中介”作為當前的一項重點工作，切實提高思想認識，加強組織領導，擺正組織檢查與接受檢查的定位，選派精兵強將，精心組織實施。牽頭部門和參與部門要發揮各自職能作用，齊抓共管，形成合力。

(二）樹立問題導向

各檢查組要樹立“查不出問題就是

問題”的觀念，發揚“嚴、細、深、實”的優良作風，以發現問題、調查問題、解決問題貫穿始終，治病樹、拔爛樹，重拳整治安監系統中介服務領域存在的問題。

(三）確保取得實效

要采取多種措施，切實查清問題，找出存在問題的根源和解決問題的方法，提出有針對性的措施和建議，做好迎接省、市組織抽查的準備，并根據抽查結果和整改建議，逐項抓好問題整改，切實推進安監系統中介服務領域健康發展。

(四）嚴明工作紀律

檢查人員要準確掌握有關政策，排除干擾，深入實際，掌握實情。嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，不得接受宴請、禮品和禮金。對檢查人員發生的違紀違規問題，嚴肅處理。

附件： xx市開展安全生產中介服務領域“紅頂中 介”專項檢查工作領導小組組成人員名單

組 長：邵xx 市安監局黨組書記、局長

副組長：沈xx 市安監局黨組成員、紀檢組長

成 員：李xx 市安監局監察室主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在市安監局規劃科技科，陳xx同志兼任辦公室主任。

學校教師隊伍建設做法篇二

沈陽市交通秩序整治工作實施方案

（沈陽市公安局起草）

為認真貫徹落實市委、市政府總體工作部署，實行全民動員，全社會參與，共同開展全市交通秩序整治工作，確保我市交通秩序良好，道路交通順暢，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在市委、市政府的領導下，充分發揮公安機關交通管理職能作用，緊緊依托各級政府和有關部門的大力支持和配合，動員發動全社會力量，采取大力開展宣傳，完善交通設施，科學部署警力，依法從嚴管理，落實齊抓共管，切實解決影響道路交通暢通的重點難點問題，通過加強交通安全宣傳教育，加強交通設施建設，加強道路交通管控力度，加強交通違法查處力度，以及加強道路交通社會化管理等措施，全力打造安全、暢通、文明、有序的道路交通環境。

二、組織領導

成立沈陽市交通秩序整治工作領導小組。由市政府主管領導任組長，市委宣傳部、市文明辦、市建委、市公安局、市城建局、市交通局、市教育局、市行政執法局、市工商局及各區政府等相關單位為成員單位。建立聯席會議制度，定期召開領

導小組聯席會議，分析問題，共商對策，扎實推進交通秩序整治工作的深入開展。

三、整治措施

（一）全面加強交通安全宣傳教育。一是強化媒體宣傳。以報刊、廣播、電視、網絡等媒體為陣地，依托“文明交通行動計劃”新聞宣傳工作，廣泛開展交通安全宣傳，做到家喻戶曉。二是強化入戶宣傳。深入到機關、企事業單位、學校、社區和家庭，上門宣傳交通法律法規，講解整治工作意義，積極爭取支持和配合。三是強化重點宣傳。針對交通安全管理重點企業、重點人員開展針對性宣傳教育，不斷提高他們的交通安全責任意識和文明意識。

（二）全面加強交通設施建設。緊緊圍繞“十二運”和“文明交通行動計劃”中“完善六類道路安全及管理設施”要求，大力強化全市道路監控設施、“電子警察”、道路中心護欄、交通信號燈、交通標志標線、行人過街安全設施、路口渠化設施、出行引導與指路設施、道路車速控制設施等交通設施的建設和改造工作；大力強化交通事故隱患點位整改工作；大力強化市區道路建設、改造、整修、除險工作，為交通秩序整治工作奠定良好基礎。

（三）全面加強道路交通管控力度。一是切實提高路面見警率。要通過科學指揮、科學布警、科學用警，最大限度地挖掘和整合警力資源，最大限度地提高路面見警率。二是切實提

高道路管控能力。要進一步強化交通高峰和其他易堵時段道路交通疏導工作。針對易發生交通擁堵的點段以及交通亂點、堵點，制定完善的整治方案，安排專門警力，開展專項治理。針對道路交通實際和出現的問題，隨時調整警力部署，真正實現“警情主導警務工作”。三是切實提高快速反應能力。要針對各類突發情況制定專門預案，確保一旦發生突發情況和交通擁堵，能夠組織警力在最短的時間內趕到現場并妥善處置。

（四）全面加強交通違法查處力度。一是強化嚴重交通違法行為整治。要嚴厲查處酒后駕駛、無證駕駛、超員、超載、超速、疲勞駕駛、違法載人、不依次等候、不按規定車道行駛、闖紅燈、逆行、違法調頭、違反交通標志、標線和違法停車等嚴重交通違法行為，做到“酒后駕駛天天查，三超違法天天糾，嚴重違法天天管”。二是強化重點車種管控。要針對公交車、出租車、重型貨車、水泥罐車、劇毒化學品運輸車、農用運輸車、校車、摩托車和殘疾人三輪車等重點車種，開展全方位管控工作，通過源頭教育、路面查處、信息轉遞、跟蹤整改等措施，全力規范重點車種行車秩序。三是強化行人、非機動車交通違法整治。堅持教育與處罰相結合的原則，對行人、非機動車交通違法行為做到“違法行為不過崗”，不斷提升廣大市民的交通文明意識。四是強化嚴格規范執法。對于各類交通違法行為，堅決做到見違必糾。對于查處的機動車交通違法行為，一律嚴格按照上限處罰，以起到有效震懾作用。五是強化軍警車和黨

政機關車輛管理。要通過深入開展宣傳，加強內部管理，完善聯動機制，落實抄報制度，嚴格監督整改等措施，集中整治 “特權車”交通違法行為。

（五）全面加強道路交通社會化管理。一是完善綜合治理體系。要不斷完善“政府統一領導，各有關部門積極配合，社會各界廣泛參與”的交通秩序整治工作格局，推動相關責任主體的責任落實，確保交通秩序整治工作的深入開展。二是強化齊抓共管。各有關部門要充分依托本部門工作職能，積極開展與交通秩序管理密切相關的管理工作，齊心協力推進交通秩序整治工作的深入開展。三是強化監督管理。對于行人、非機動車和機動車交通違法行為，符合抄報（轉遞）條件的，一律實行抄報（轉遞），以督促企業加強內部管理。各有關單位要認真履行監督管理職能，全力保證交通違法抄報及整改建制工作的落實。

四、任務分工

（一）市委宣傳部：負責交通秩序整治媒體宣傳工作的組織、協調工作。市文明辦負責協調各相關單位和各區政府進一步落實交通違法抄報整改工作。

（二）市建委：負責道路交通科技和安全設施建設的資金保障和組織實施工作。

（三）市公安局：負責交通秩序整治“五進”宣傳和重點宣傳的組織實施；負責協助市建委做好道路交通科技和安全設

施建設工作；負責組織警力開展道路交通管控和交通秩序整治工作；負責嚴重交通違法行為整治和重點車種管控等相關工作的組織實施。

（四）市城建局：負責市區道路建設、改造、整修、除險工作的組織實施。

（五）市交通局：負責全市公交公司、出租公司以及客貨運輸企業內部交通安全管理工作的組織、指導和檢查。負責全市校車交通安全管理工作的協調和指導。負責對無證或占道經營的貨運站進行清理整治。

（六）市教育局：負責全市中小學校（幼兒園）內部交通安全教育管理工作的組織、指導和檢查。負責配合相關部門做好學校（幼兒園）門前及周邊交通安全管理工作。負責配合市交通局做好校車交通安全管理工作。

（七）市行政執法局：負責對馬路市場、道路和學校門前商販占道經營以及自行車亂停亂放等妨礙交通的行為進行清理整治。

（八）市工商局：負責配合相關部門對清理整治過程中發現的無照經營業戶進行查處。

（九）各區政府：負責組織協調本區公安、交通、教育、行政執法、工商等單位，按照市委、市政府總體工作部署，扎實開展好本區交通秩序整治工作。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各區政府和有關單位要根據本地區、本部門實際，按照市委、市政府有關工作要求，把開展交通秩序整治納入重要議事日程，切實加強對整治活動的組織領導，制定專門方案，明確自身任務，狠抓工作落實，推動交通秩序整治工作的深入開展。

（二）加強協調配合。各有關部門要在各級政府的領導下，分工協作，密切配合，充分發揮職能作用，形成工作合力。要強化信息溝通和工作配合，提高交通秩序整治工作水平。

（三）加強督導檢查。各級政府和有關部門要加強對本單位、本部門和下屬單位交通秩序整治工作落實情況的督導和檢查，及時發現和解決問題，總結工作經驗，確保工作的順利開展。

二o一o年三月二十日

學校教師隊伍建設做法篇三

河北肥鄉第二中學專項整治工作方案

為推動我校黨的群眾路線教育實踐活動整改落實取得新成效，根據縣委專項整治的重點任務及專項整治的要求，針對學校黨支部班子存在的問題和師生反映突出的“四風”問題，為扎實開展我校 “四風”突出問題專項整治工作，制定本方案。

一、專項整治的重點任務

專項整治的重點任務：整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題；整治公款吃喝、奢侈浪費問題；整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題；整治“三公”經費開支管理不嚴問題;整治侵害師生利益行為；整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發展、促進提高質量措施不力問題。

二、專項整治的目標要求和具體措施

（一）整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題 整治目標：

從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；嚴格會議經費管理。從嚴清理和規范學校各種檢查評比活動，提升檢查評比的質量和效果。

整治措施：

1.制定學校規范會議管理規定，從嚴控制會議數量、規格、規模、會期及工作人員比例。各部門召開的會議，只安排與會議內容緊密的

相關部門和人員參加。嚴格會議經費管理。

牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：2014年9月底

2.嚴格控制各類檢查活動。一是清理學校內檢查的內容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能簡化的就簡化，能在日常工作貫穿中檢查的就不再集中檢查；二是精簡檢查的指標，突出針對性，避免空、大而無實際意義的要求；三是精簡支撐材料，突出亮點和特色及存在的問題；四是注重檢查后問題的解決，避免為了檢查而檢查。五是除上級部門和學校黨支部批準的外，學校各部門不得新增檢查項目，確需增加的，須報學校黨支部審核同意后，才能統一組織實施。

牽頭領導：王魁元

責任部門：黨支部、各職能部門 時間要求：2014年9月底

3.嚴格控制各類評比表彰活動。各處不準擅自組織評比表彰活動。在2013.年清理學校內評比表彰的基礎上，繼續全面清理各類表彰評比項目，能歸并整合的就歸并整合，能取消的堅決取消，可有可無的一律停止。修改完善《學校表彰獎勵工作的管理辦法》，提升表彰的質量，切實發揮評比表彰宣傳、引導學先進、爭當先進、促進發展的作用。

牽頭領導：王魁元

責任部門：黨支部、各職能部門

時間要求：2014年9月底

（二）整治門難進、臉難看、事難辦“三難”問題 整治目標：

堅決糾正工作人員對待師生來訪態度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為現象；堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象；堅決查處“吃拿卡要”行為；堅決工作中的作風粗暴、濫用職權行為。切實整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題。

整治措施：

1.改進學校工作作風，提高服務質量和服務效率。一是改進服務態度。提供微笑服務、熱誠服務。各職能部門做出服務承諾，公布監督電話。二是及時辦理各項事務。突發特急事項，當日辦理，加強工作預見性、計劃性，避免一般工作拖成緊急工作。

牽頭領導：張瑞民 責任部門：辦公室 時間要求：2014年9月底

2.嚴格工作紀律。堅持上班考勤制度，考勤與績效考評掛鉤，堅決整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。在學校開展集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題的專項活動，切實糾正存在問題。

牽頭領導：李群杰

責任部門：黨支部、政教處 時間要求：2014年9月底

3.集中時間堅決查處 “吃拿卡要”、工作中作風粗暴、濫用職權的現象。問責和通報對待師生來訪態度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為、慢作為的典型問題。

牽頭領導：李群杰 責任部門：政教處 時間要求：長期堅持

（三）整治公款吃喝、奢侈浪費問題

整治目標：嚴禁節日期間用公款送節禮；嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公款大吃大喝；堅決查處公款吃喝行為。堅決制止豪華鋪張辦晚會現象；堅決糾正用公款參與高消費等行為。

整治措施：

1.對照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定和縣委實施意見，起草學校《黨政機關厲行節約反對浪費條例》實施細則（含對違反條例行為的黨紀政紀處理條款），大力推進節約型機關建設。將落實中央要求和推進節約型機關建設納入學校懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核內容，對違反條例和實施意見的行為嚴肅追究責任人的責任。

牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：長期堅持

2.制定學校《規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜規定》，嚴禁領導干部利用職權或職務影響，借本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、子女上學、喬遷新居、慶生祝壽等事宜，大操大辦、奢侈浪費、借機斂財、違反財經紀律等紀律要求。對群眾舉報、網絡曝光的問題及時調查核實，違規違紀的要嚴肅追究責任，典型案例及時通報。

牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：長期堅持

（四）整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題 整治目標：

堅決解決學校教學行政用房、教學科研儀器設備使用不合理、不平衡、不充分的現象，提高學校教學行政用房、教學科研儀器設備的使用效益。

整治措施：

對現有教學、行政空間進行清理，分析教學、行政空間占有、使用情況，研究教學行政空間中存在的問題并提出解決辦法。找到問題，提出解決措施。

牽頭領導：馮平珂 責任部門：總務處

時間要求：2014年9月底

（五）整治“三公”經費開支管理不嚴問題 整治目標：

嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。嚴格公務接待標準，不得接待無公函的公務活動，嚴禁私客公待。

整治措施：

嚴格預算編制與執行，硬化財政預算約束，修改完善學校經費預算與編制辦法，加快建立健全科學的預算決策與編制機制，嚴格基本支出，嚴格控制追加預算。嚴格預算定額及開支標準，加強預算績效管理。

牽頭領導：袁海山 責任部門：總務處 時間要求：長期堅持

（六）整治侵害師生利益行為 整治目標：

堅決糾正損害師生利益行為，嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定、貧困生名額分配等資源配置的問題和利用職務插手教材教輔選用等領域的問題。

整治措施：

修改完善學校職稱評定的辦法和程序，建立健全以師德、能力、業績、貢獻為依據，堅持客觀公正、激勵競爭的職稱評定辦法，科學

評價教師教書育人、科學研究、社會服務與綜合素質。

牽頭領導：馮平珂

責任部門：總務處 時間要求：2014年9月底

（七）整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發展、促進提高措施不力的問題

整治目標：

堅決整治推動內涵式發展、促進提高質量措施不力，學風教風浮躁，聯系和服務基層師生不夠的問題，加強學校“三風”建設力度，提高學校的辦學水平。

整治措施：

推進校風教風學風建設。進一步加強頂層設計，提高思想認識，加強組織落實，注重對好經驗與好做法的總結，并注重相應配套制度的建立健全，形成校風教風學風建設制度體系。

牽頭領導：王魁元 責任部門：教務處 時間要求：2014年9月底

河北肥鄉第二中學 2014年9月1日

學校教師隊伍建設做法篇四

宿舍整治工作方案

一、目的意義。

宿舍是同學們學習、生活的良好場所，宿舍生活占據了同學們日常生活的絕大部分時間。所以，創建一個文明衛生的宿舍，為廣大同學提供一個良好的宿舍生活質量有非常重要的意義。

二、實施方案。衛生方面：

1、各個宿舍的舍長，負責本宿舍與日常管理，督促宿舍人員值日。

2、值日人員要負責好每天早上上課前宿舍的值日工作，并負責好全天的衛生保潔。

3、社區組成的自治督查小組，每周抽查一次，凡是抽到不合格宿舍，進行照片采集，于下周公示一周，并由各班生活委員通知至個人責令其改正。對宿舍衛生優秀的宿舍予以表揚或獎勵。

4、對有吸煙需求的同學，在宿舍樓道或是別處設立吸煙區。安全方面：

1、對使用大功率電器的同學，各宿舍人員應對其進行提醒，各班生活委員要定期負責檢查。對發現者進行教育，如還不改者要進行公示批評。

2、各宿舍必須在十一點前熄燈。這樣可能有助于改善睡眠不足，早上起不來等問題。還可以造成不必要的浪費，可以節約用電，解決了電不夠用的問題。

3、各宿舍可以定期組織交流會，對思想，宿舍情況等各方面問題進行交流。發揚好的，改掉壞的。

總之，解決宿舍問題是一個長久之計，要創建一個和諧的宿舍環境，需要我們大家的共同努力。關鍵要在思想上有共同的意識，這樣宿舍的整治工作才會越建越完善。

學校教師隊伍建設做法篇五

教師隊伍整治工作方案

為進一步加強中小學教職工隊伍管理，維護教師隊伍穩定，推進教師管理制度改革，促進我縣教育持續、健康發展，根據《市人民政府辦公室轉發市監察局等部門關于全市教師隊伍清理整頓工作實施方案的通知》（政辦字[]18號）文件精神，結合我縣實際，就做好全縣教師隊伍清理整頓工作制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，以國家有關法律、法規和有關規定為依據，以改革、發展、穩定為落腳點，緊密聯系我縣教育工作實際和教師隊伍建設現狀，全面清理整頓教職工隊伍，進一步規范教職工的職責、紀律和行為，不斷增強教職工的敬業意識和奉獻精神，促進教育教學質量再上新臺階。

二、工作目標

按照規范、合理、高效和公正、公平、公開的原則，全面摸清核實全縣教職工隊伍的基本情況，集中清理教育系統在編不在崗人員。結合核定編制落實定崗、定員及全員聘用制等工作，進一步完善教育內部管理體制，加強教師隊伍管理，建設一支思想素質高、業務能力強、結構合理、數量穩定、流動有序、充滿活力的教師隊伍。

三、清理整頓的對象及處理辦法

（一）病休人員

1、患有精神疾病或存在心理疾患的人員。經縣級及以上醫療機構確診為患有精神疾病的教職工，要及時送專業醫院治療，在未完全治愈前，學校（單位）不得安排任何工作，并與其家庭監護人保持密切聯系，共同做好監管工作。對言論和行為失范、存在心理疾患的教職工，要進行批評教育，不適合做教師工作的，必須調離教師工作崗位。

2、因病不能堅持上崗的人員。教職工因病不能堅持上崗三個月以上者，由縣教育主管部門統一組織到縣級及以上醫療機構進行鑒定，由醫療機構出具病歷診斷報告和休假證明。

上述兩類人員，均須經縣教育主管部門審批后方可發放相應工資及享受病假待遇。未經縣級以上醫療機構鑒定或弄虛作假的，按曠工處理。

教職工因病、非因公男滿50周歲及以上、女45周歲及以上，經市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，可以辦理病退手續。

年1月1日后因工致殘的，按《工傷保險條例》（國務院令第375號）和相關政策規定享受工傷保險待遇。

（二）離崗進修人員

經學校和教育主管部門審批同意的離崗進修人員，在規定時間內修完學業后應按期返校，學校給予安排相應工作崗位；在規定時間內修完學業后未按期返校的人員，按曠工處理。

對正在或將要參加離崗進修的人員，均須按規定程序向縣教育主管部門提供以下材料進行復核或審批：本人書面申請，與學校簽訂的離職進修協議，錄取通知書原件及復印件，學員證原件及復印件，繳費收據原件及復印件，學校向教育主管部門的書面請示（農村小學必須由鄉鎮中心學校加注意見）。所有離崗進修人員均需經縣教育主管部門同意后，方可參加或繼續進行離崗進修學習至正常畢業。對不按規定程序報縣教育主管部門審批擅自離崗進修的，一律按曠工處理。

（三）擅自離崗人員。

對未經學校（單位）和縣級以上教育主管部門批準離開教育教學崗位的、擅自到民辦學校任教的、超假不返回工作單位的、離崗進修結束后不返回工作單位的、未辦理正式調動手續私自到外單位工作的、無正當理由長期不上班的，各學校（單位）要逐一發出通知，限3月31日前返校。擅自離崗人員返校并給予其相應紀律處分后，對愿意回本校工作的人員，學校給予安排相應工作崗位；對不愿回本校工作的人員，要限期辦理人事調動手續；對既不回學校工作，又不辦理人事調動手續的，視為自動離職，按照有關政策規定予以除名，其人事檔案移交人事部門人才服務中心管理。對擅自允許教職工離崗的學校校長及其他責任人員，要根據情節輕重給予相應處分，直至撤銷職務。對清理活動后仍擅自離崗的人員，按照曠工有關規定處理。

（四）借用人員

國家行政機關及各類部門、單位因特殊情況需借用教育系統人員的，借用部門或單位須向教育主管部門辦理借用手續，經縣級教育主管部門批準后方可借用。否則，按曠工處理。

（五）在民辦學校任教的在職人員

自愿到民辦學校任教的在職人員，經本人申請，由縣教育主管部門辦理人事關系相關手續。

（六）停薪留職人員

所有停薪留職人員一律在規定期限內返校到崗，愈期不歸的按曠工處理。今后，教育系統不得再辦理停薪留職人員的審批工作。

（七）調動人員 對已經組織、人事部門辦理了任職或調動手續的教職工，要嚴格按照《關于加強機關事業單位人事工資管理防范虛報冒領工資問題的通知》（國人部發[2006]26號）限期辦理工資轉移手續。

（八）受處理人員

受黨紀、政紀處分及司法處理，但工資待遇未按規定處理的人員，要限期處理到位并扣繳多發的工資。

（九）違規聘用人員

未經縣教育主管部門同意，公辦學校（單位）擅自聘用或其他部門通過各種渠道安排到教育系統的各類人員一律清退。

四、方法步驟

（一）自查摸底階段（年 月）

各鄉鎮中心學校及各中小學校要成立清理小組，對本學校（單位）所有在職教職工分類摸底排查，逐人清點登記造冊，教職工本人及學校負責人簽字，并通知所有離崗人員于年3月31日前返校。要將返崗通知書逐一送達本人，并履行簽字手續。排查結束后，各學校（單位）要按上述類別認真填寫《在編不在崗人員簡明登記表》，并在本學校（單位）將所有在崗和不在崗人員名單進行公示（公示時間不得少于一周）。公示結束后，將登記表及自查匯報材料，于年3月31日前報縣教育主管部門。

（二）復查核實階段（年 月）

縣政府將組織有關部門組成核查工作組，深入所有鄉鎮和學校，逐校召開教職工大會，按照工資花名冊和教師管理系統逐人核對，并作好詳細記錄。具體核查內容：

1、檢查學校是否將自查情況按要求進行張榜公示，并設立舉報箱、公布舉報電話。

2、利用教師隊伍管理系統對所有在崗人員進行身份證核對和指紋驗證。核查近兩年教職工的考勤簽到簿、會議簽到簿、課程安排表、教師業務檔案及教案等，并深入班級核實教師上崗是否正常。

3、對離崗人員逐人查明離崗時間、原因及現所在單位、從事職業等，核對離崗手續和依據；了解對離崗人員的告知情況。

4、對調動人員逐人核對行政關系介紹信及工資轉移手續，核實調入單位及在崗工作情況。復查結束后，對最終確認的未在規定期限返校上崗的人員，要按照相關政策規定予以除名，并通過媒體向社會公布，接受群眾監督。

縣教育主管部門要認真整理調查摸底及處理情況，填寫調查摸底表冊，由教育主管部門主要負責人及相關責任人簽字后于年4月30日前報市教育主管部門。

（三）審查驗收階段（年 月）

縣教育主管部門會同有關部門組成審查驗收組，對各學校審查驗收。同時，市教育局還將會同其他部門組成審查驗收組，根據我縣核查情況，采取抽查的形式深入到學校進行審查驗收。

（四）建立教師隊伍管理長效機制

1、規范請（銷）假制度。進一步完善教職工請（銷）假的有關規定，不得超越權限擅自辦理請假手續。對于特殊患病無法堅持正常上班的人員，各學校（單位）要按規定程序，辦理上報審批手續。對超越權限違規批準教師離崗或提供虛假材料、從中謀取私利的中小學校長，要給予紀律處分，直至撤銷職務。

2、規范教師離崗進修學習管理。教育主管部門和學校要積極鼓勵教師采取多種形式進修學習，進一步完善教師離崗進修學習管理規定，嚴格教師離崗進修學習審批程序。

3、規范教師借用、聘用制度。國家行政機關及各類部門、單位原則上不允許借用教育系統人員，確因工作需要借用的必須履行規定程序。教育系統所屬學校教師調動，必須執行編制標準，超編學校不得調入教師，教師調動須經縣教育主管部門批準。任何學校（單位）無權自行聘用教師或“代課人員”。

4、規范民辦學校聘用在職公辦教師制度。對民辦學校已經聘任的在職公辦教師要重新登記造冊，履行備案手續。凡民辦學校聘用在職公辦教師，必須由縣教育主管部門核準聘用計劃，從超編學校協調解決。

5、建立違規聘用教師責任追究制度。各級各類學校（單位）凡有違規聘用教師的，將對聘用學校（單位）、中心學校、縣教育主管部門的主要負責人、分管負責人及相關責任人實行三級責任追究。

五、工作要求

（一）統一思想，深化認識。這次清理在編不在崗人員工作涉及教職工的切身利益，事關黨風廉政建設和教育部門形象，關系全縣教育事業發展大局。各鄉鎮、有關部門和學校要高度重視這次清理整頓工作，要從講黨性、講原則、貫徹落實科學發展觀和促進全縣教育事業健康穩定發展的高度來認識這次清理整頓工作的重要性。各鄉鎮、各學校要召開動員會，統一思想，深化認識，將有關精神傳達到每一位教師，爭取教師的理解和配合。

（二）加強領導，明確責任。為切實加強對這次清理工作的領導，縣政府成立全縣教師隊伍清理整頓工作領導小組，各鄉鎮、各學校也要成立相應組織，上下連動，齊抓共管，將任務分解到人、責任落實到人、責任追究到人。政府對教師隊伍整頓工作履行指導、協調、檢查和督辦的職責，及時了解和掌握工作進展情況，發現問題，及時督促解決。各有關單位要高度重視，密切配合，按照有關政策落實處理到位，確保治理整頓工作達到預期效果。教育系統各單位主要負責人是教師隊伍清理整頓工作的第一責任人，分管負責人是直接責任人，要精心組織好教師隊伍清理整頓工作。對在教師隊伍清理整頓工作中不負責任，管理不力或故意隱瞞不報、弄虛作假的學校負責人和直接責任人實行責任追究。

（三）強化督查，嚴肅紀律。各級清理整頓工作領導小組要加強督促指導，做好對重點環節、重要部位的監督，及時總結經驗，推動工作。要向社會公布舉報電話，建立有獎舉報制度，廣泛動員群眾參與。切實加強社會監督，及時向群眾公布工作進展情況，主動接受群眾和社會監督。對群眾反映和檢查發現的問題，要及時進行調查核實。對清理出的問題，要按照實事求是和“自查自糾從寬，組織核查從嚴”的原則，依法依紀逐一進行處理。對瞞報、漏報、謊報及為離崗人員支付工資等違紀行為的，要嚴肅追究主要負責人、分管負責人和當事人的責任。對打擊報復檢舉、舉報人員的，一經查實，堅決嚴肅處理。