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安全監督員承諾書篇一

為進一步規范行政行為，加強自身建設，轉變機關作風，提高服務質量、水平和辦事效率，樹立安全生產監管隊伍的良好形象，促進全局干部職工認真、全面、正確履行職責，使安全生產工作更好地服務于經濟建設大局，繼續保持我縣安全生產狀況的持續穩定好轉，為全縣經濟發展營造良好的安全保障環境，特作如下服務承諾。

一、確保全縣安全生產“四項指數”繼續保持下降趨勢，確保不突破市政府下達的各項控制指標，堅決遏制重特大安全生產事故的發生。

二、強化安全生產監管檢查，扎實開展“安全生產基層基礎深化年”活動，消除安全隱患，確保全縣安全生產形勢穩定。

1、根據縣委、縣政府的要求以及省市安監局的工作部署，及時組織開展全縣綜合性、重大節日期間、政治敏感期、四月、十月份的安全大檢查，并在全年繼續開展基層基礎年工作。

2、積極組織各有關職能部門開展道路交通、危險化學品、人員密集場所、煙花爆竹、建筑施工、特種設備等重點行業領域的安全生產專項整治；繼續組織有關部門開展各類安全生產督查工作。

3、加大非煤礦山（尾礦庫）、危險化學品和煙花爆竹安全監管力度。加強全縣重大危險源的監控工作，嚴把新上項目市場準入關，嚴格安全生產“三同時”手續，促進全縣的安全生產工作全面提升。

三、學習新知識、探索新思路，狠抓政府、部門監管主體和企業責任主體兩個主體責任的落實

1、組織全體人員采取集體學習和自學的方式積極學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和安全生產業務知識，不斷提高自身政治素質和業務水平，掌握安全生產工作的新形勢、新動態，學習別人的先進經驗，推動我縣的安全生產監管向更深層次發展。

2、落實政府、部門監管主體責任，督促各有關部門在各自的職責范圍內，對有關安全生產工作實施監督管理。

3、以安全生產目標責任制考核為載體，進一步深化和拓展安全生產目標管理責任制考核內容，完善安全生產考核體系，形成強有力的激勵和約束機制。

4、充分發揮安監中隊作用，通過加強監管和行政執法，督促企業全面貫徹落實*政發[2011]12號文件《關于進一步

安全監督員承諾書篇二

安全生產承諾書

為認真貫徹落實礦元月5日安全辦公會精神，切實抓好安全生產工作，防止各類事故發生，確保我礦二0一三年實現安全生產，安監處承諾如下：

一、安監處人員工作期間自覺遵守各項規章制度，按照各自分工，搞好現場監督檢查，查處隱患和“三違”，保障安全生產。

二、按照“三大規程”、《煤礦安全程度評估辦法》和《安全質量標準化標準》進行現場檢查和動態質量標準化驗收，保證各項工作符合要求。

三、認真執行好礦《安全質量市場化“三環”閉合管理體系實施方案》。

四、按照礦一崗雙述“三深化 三提升”實施方案、《關于開展“九個零”安全對標競賽活動實施方案》要求，認真抓好貫徹執行。

五、積極開展好井上各類業務，杜絕各類失誤。

六、各類開展管理人員及時對現場、區隊及掛靠單位進行技術業務指導，加強對施工單位安全、質量的監督檢查，并保證工作質量。

七、分管范圍內杜絕輕傷及以上事故，全面完成各項目標任務，分管專業在集團公司達標驗收中做到“保二爭一”。

八、保證安監人員思想穩定，隊伍素質整體提高。

九、抓好安監人員培訓工作，要有新突破，滿足生產需要。

如2013年安全生產出現問題，違背以上承諾，自愿接受礦上任何處罰。科 室 名 稱：安監處

管理人員簽字：

承諾人：

二0一三年元月六

安全生產承諾書

（安監處與班組）

為認真貫徹落實礦元月5日安全辦公會精神，切實抓好安全生產工作，防止各類事故發生，確保我礦二0一三年實現安全生產，本班組承諾如下：

一、班組所有人員在現場監察過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規程、標準和技術規范。

二、根據安監處領導和值班人員的安排，認真履行班組長崗位責任制，抓好本班的安全監察和各項管理制度的落實兌現，執行好班組內部各項管理制度。

三、保證本班組人員所有盯靠地點杜絕輕傷及以上人身事故和非人身事故的發生。

四、按照礦一崗雙述“三深化 三提升”實施方案要求，認真抓好貫徹執行。

五、狠抓安全積分制方案現場落實，達到閉環管理要求。

六、認真抓好《安全質量市場化“三環”閉合管理體系實施方案》的現場落實。

七、抓好《關于開展“九個零”安全對標競賽活動實施方案》的貫徹落實。

八、加強薄弱任務、單位作業人員及特殊工種人員的現場監控，執行好“三堅持”制度。

九、嚴格按作業規程措施、礦井質量標準化對現場施工進行檢查，班組人員所盯靠地點杜絕輕傷及以上事故，全面完成各項目標任務，所在工作地點在集團公司達標驗收中做到“保二爭一”。

十、嚴格落實交接班制度、認真召開開工前危險源辨識會。

十一、認真落實安監處組織的各類班組活動。

十二、加強對安全監控系統、設備、儀器等檢查，保證其正常使用。 十

三、帶領全班人員參加班前、班后會。

十四、保質保量完成當班安全監察任務，根據“三大規程”的要求，指導和督促工人按章操作，及時解決在生產過程中的問題。

十五、當工作地點發生險情，不適宜進行作業時，要及時組織施工地點人員撤離，保證安全。

十六、按時組織班組安全教育，提高從業人員的安全意識。

如2013年安全生產出現問題，違背以上承諾，自愿接受礦上任何處罰。

安監處負責人：班組長：

二0一三年元月六日

安全生產承諾書

{安監處班組與個人}

為認真貫徹落實礦元月5日安全辦公會精神，切實抓好安全生產工作，防止各類事故發生，確保我礦二0一三年實現安全生產，本人承諾如下：

一、接受班組長的正確領導，認真履行崗位責任制。

二、嚴格盯靠地點安全監察，努力消除人的不安全行為和物的不安全狀態。

三、認真執行好礦《安全質量市場化“三環”閉合管理體系實施方案》和《一崗雙述“三深化 三提升”實施方案》、《關于開展“九個零”安全對標競賽活動實施方案》的貫徹落實。

四、現場檢查嚴格執行礦安全積分制方案，達到閉環管理要求。

五、狠抓作業規程措施、礦井質量標準化標準等現場落實情況檢查，全面完成安全監督任務。

六、嚴格落實好現場交接班制度、認真召開開工前危險源辨識會。。

七、加強盯靠地點設備、儀器巡查。

八、認真參加班前、班后會。

九、保質保量完成當班安全監察任務，根據“三大規程”的要求，督促施工人員按章操作，確保盯靠地點、崗位杜絕輕傷及以上事故、施工地點工程質量在集團公司驗收中做到“保二爭一”。

十、當工作地點發生險情，不適宜進行作業時，及時組織現場人員撤離，保證安全。

十一、按時組織參加班前安全教育，提高自身的安全意識。

如2013年安全生產出現問題，違背以上承諾，自愿接受礦上任何處罰。班組長：

職工：

二0一三年元月六日

安全監督員承諾書篇三

安監黨員承諾書

篇1：企業安全生產承諾書(安監范本)企業安全生產承諾書

1、積極落實本部門安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制和各項規章制度(安全生產管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃等)，并嚴格執行;按規定建立安全生產管理機構和配備安全管理人員。自覺接受安全監督管理，把安全工作責任切實落實到基層和責任人。

2、對員工進行部門安全教育和班組安全教育，對員工進行經常性的安全意識、安全知識和安全技術教育，并組織考核。定期組織本部門全體員工開展安全知識、消防知識的培訓活動，提高員工的安全意識和安全業務技能。使員工做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各種突發事件。

3、組織本部門進行定期安全檢查，落實隱患整改，保證安全設施、設備，各種安全標志齊全并符合要求，確保疏散通道和消防通道暢通。

4、嚴格執行安全事故報告制度，在發生重傷、死亡事故后狀態，做到班有班人管。安全生產“五同時”管理制度

(1)項目部領導必須堅持貫徹“管生產的同時必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、

總結

(3)生產部門在編制生產：計劃、進行生產調度時，貫徹生產必須安全的原則，充分考慮生產上可能出現的安全問題，將安全列為生產、調度例會的重要內容。下達生產計劃，要滿足應具備的安全生產條件。

(4)各部室、作業層必須做到安全生產“五同時”把安全工作貫穿到生產經營活動的每個環節中去，每周組織一次安全檢查，每月進行一次安全教育。

各專職安全員對發生的事故進行處理時，注意保護現場，查清原因，采取防范措施，堅持“四不放過”原則。

5、對重大危險源和易發生事故的重點部位實施有效監測、監控;落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度;制定事故應急救援預案，并定期進行演練。

6、根據作業環境為員工配備符合國家標準和行業標準的個人防護用品，培訓員工正確的使用方法，并監督其有效佩戴使用。

違反上述承諾，接受相應的行政處罰，并承擔相應的責任。

如因安全生產工作管理不力導致任何責任安全事故，部室、作業層負責人接受任何處罰。承諾人：年 月 日 篇2：安全承諾書(安監處)為認真貫徹落實礦元月5日安全辦公會精神，切實抓好安全生產工作，防止各類事故發生，確保我礦二0一三年實現安全生產，安監處承諾如下：

一、安監處人員工作期間自覺遵守各項規章制度，按照各自分工，搞好現場監督檢查，查處隱患和“三違”，保障安全生產。

二、按照“三大規程”、《煤礦安全程度評估辦法》和《安全質量標準化標準》進行現場檢查和動態質量標準化驗收，保證各項工作符合要求。

三、

四、按照礦一崗雙述“三深化 三提升”實施方案、《關于開展“九個零”安全對標競賽活動實施方案》要求，認真抓好貫徹執行。

五、積極開展好井上各類業務，杜絕各類失誤。

六、各類開展管理人員及時對現場、區隊及掛靠單位進行技術業務指導，加強對施工單位安全、質量的監督檢查，并保證工作質量。

七、分管范圍內杜絕輕傷及以上事故，全面完成各項目標任務，分管專業在集團公司達標驗收中做到“保二爭一”。

八、保證安監人員思想穩定，隊伍素質整體提高。

九、抓好安監人員培訓工作，要有新突破，滿足生產需要。

如2013年安全生產出現問題，違背以上承諾，自愿接受礦上任何處罰。科 室 名 稱：安監處

管理人員簽字：

承諾人：

二0一三年元月六（安監處與班組）

為認真貫徹落實礦元月5日安全辦公會精神，切實抓好安全生產工作，防止各類事故發生，確保我礦二0一三年實現安全生產，本班組承諾如下：

一、班組所有人員在現場監察過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規程、標準和技術規范。

二、根據安監處領導和值班人員的安排，認真履行班組長崗位責任制，抓好本班的安全監察和各項管理制度的落實兌現，執行好班組內部各項管理制度。

三、保證本班組人員所有盯靠地點杜絕輕傷及以上人身事故和非人身事故的發生。

四、按照礦一崗雙述“三深化 三提升”實施方案要求，認真抓好貫徹執行。

五、狠抓安全積分制方案現場落實，達到閉環管理要求。

六、認真抓好《安全質量市場化“三環”閉合管理體系實施方案》的現場落實。

七、抓好《關于開展“九個零”安全對標競賽活動實施方案》的貫徹落實。

八、加強薄弱任務、單位作業人員及特殊工種人員的現場監控，執行好“三堅持”制度。

九、嚴格按作業規程措施、礦井質量標準化對現場施工進行檢查，班組人員所盯靠地點杜絕輕傷及以上事故，全面完成各項目標任務，所在工作地點在集團公司達標驗收中做到“保二爭一”。

十、嚴格落實交接班制度、認真召開開工前危險源辨識會。

十

一、認真落實安監處組織的各類班組活動。

十二、加強對安全監控系統、設備、儀器等檢查，保證其正常使用。 十

三、帶領全班人員參加班前、班后會。

十四、保質保量完成當班安全監察任務，根據“三大規程”的要求，指導和督促工人按章操作，及時解決在生產過程中的問題。

十

五、當工作地點發生險情，不適宜進行作業時，要及時組織施工地點人員撤離，保證安全。

十

六、按時組織班組安全教育，提高從業人員的安全意識。 如2013年安全生產出現問題，違背以上承諾，自愿接受礦上任何處罰。

安監處負責人： 班組長：

二0一三年元月六日 安全生產承諾書 {安監處班組與個人} 為認真貫徹落實礦元月5日安全辦公會精神，切實抓好安全生產工作，防止各類事故發生，確保我礦二0一三年實現安全生產，本人承諾如下：

一、接受班組長的正確領導，認真履行崗位責任制。

二、嚴格盯靠地點安全監察，努力消除人的不安全行為和物的不安全狀態。

三、認真執行好礦《安全質量市場化“三環”閉合管理體系實施方案》和《一崗雙述“三深化 三提升”實施方案》、《關于開展“九個零”安全對標競賽活動實施方案》的貫徹落實。

四、現場檢查嚴格執行礦安全積分制方案，達到閉環管理要求。

五、狠抓作業規程措施、礦井質量標準化標準等現場落實情況檢查，全面完成安全監督任務。

六、嚴格落實好現場交接班制度、認真召開開工前危險源辨識會。。

七、加強盯靠地點設備、儀器巡查。

八、認真參加班前、班后會。

九、保質保量完成當班安全監察任務，根據“三大規程”的要求，督促施工人員按章操作，確保盯靠地點、崗位杜絕輕傷及以上事故、施工地點工程質量在集團公司驗收中做到“保二爭一”。

十、當工作地點發生險情，不適宜進行作業時，及時組織現場人員撤離，保證安全。

十

一、按時組織參加班前安全教育，提高自身的安全意識。

如2013年安全生產出現問題，違背以上承諾，自愿接受礦上任何處罰。班組長：

職工：

二0一三年元月六日

篇3：安監局領導班子作風建設公開承諾書

安監局領導班子作風建設公開承諾書

一、帶頭學習理論知識和安全生產方針政策、法律法規，深入學習、思考安全體系，積極開展安全體系進課堂、進廠礦、進科區。

二、帶頭堅持原則，秉公監察，做到依法依規、公平公正；主動開展指導服務，幫助基層單位解決安全生產實際問題。

三、帶頭深入基層調查研究，傾聽基層意見，及時制定完善符合實際的安全政策措施，提高針對性、實效性和科學性。

四、帶頭踐行群眾路線，牢固樹立群眾觀念，維護職工合法權益，保護職工的生命安全健康。

五、帶頭執行制度規定，嚴格按制度、程序和規定辦事，做到有令必行、有禁必止，切實提高執行力。

六、帶頭執行“禁酒令”，不吃請、不請吃；厲行勤儉節約，到基層檢查工作，實行自助餐，確需安排桌餐的，不超過六菜一湯，不上涼菜、豆漿和飲料。

七、帶頭廉潔從業，不收受禮金、禮品、有價證券，不違規領取規定薪酬以外的任何收入。

八、帶頭嚴格要求，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，從我做起、向我看齊，接受全礦區監督。

安全監察管理局領導干部公開承諾書

安全監察管理局全體成員公開承諾：

一、堅持制度約束。嚴格按制度和上級部署辦事，不講條件，不打折扣。

二、堅持務實作風。用心用力用功，求真求實求效；堅決貫徹執行《淮北礦業進一步改進工作作風二十條規定》，落實領導人員從業“45”字要求；不急功近利，不搞花架子。

三、堅持勤儉節約，反對奢侈浪費。自覺執行“禁酒令”。

四、堅持風清氣正。管住自己，管好下屬，管好親友，堅持廉潔自律，決不拿年薪外的工資收入，做廉潔旗幟。

五、堅持群眾路線。深入基層調查研究，認真履行監管職能，與基層形成合力，確保安全形勢穩定。

辦公室領導班子反對“四風”，改進作風公開承諾書

辦公室領導班子成員堅決貫徹集團公司黨委群眾路線教育實踐活動決策部署，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅持“為公、服務、求實、創新”八字室風，把辦公室打造成為淮北礦業最明亮的“窗口”，特公開承諾：

一、改進學風文風會風。堅持把學習作為一種精神追求、一種生活方式，學用結合，增能力、提水平，提高工作本領；經常性深入基層，認真開展調查研究，知實情、出實招，發揮以智輔政作用；積極推行網上會議申請系統，嚴格執行文件和會議的審查、審批制度，精文件、減會議，減輕基層負擔。

二、切實提高服務效能。把“讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意”作為辦公室工作的出發點和落腳點，創新工作方法、提高服務效能。為領導服務，“說”與“做”相結合，多向領導出建設性、實

效性主意，認真完成領導安排的各項任務；為部門服務，“內”與“外”相結合，內重協調、外重溝通，事事出于公心，凝聚轉型跨越發展強大合力；為基層服務，“質”與“效”相結合，積極踐行群眾路線，傾聽基層呼聲，力所能及地幫助基層單位和職工群眾解決實際問題和困難，提高工作質量和效果。

三、嚴格執行制度規定。嚴格執行集團公司黨委、集團公司、辦公室各項制度規定，特別是領導干部轉變作風二十條規定，自覺按制度、程序和規定辦事，做到令行禁止，切實提高執行力。

四、堅持科學民主決策。堅持民主集中制原則，辦公室重大事項，由班子成員集體討論決定，不搞個人說了算；不急功近利、不好大喜功，辦公室重要制度、重要事項沒有充分調研論證和征求意見不出臺、不執行。

五、自覺厲行勤儉節約。嚴格執行《集團公司辦公室應對嚴峻經濟形勢十八條規定》，自覺厲行勤儉節約，堅決反對鋪張浪費；嚴格落實領導人員職務消費管理規定，不超標準，不直接、間接報銷應由個人支付的費用；不組織、參與高消費娛樂健身活動，不以公務名義變相旅游。嚴格四項費用管理，降低四項費用支出。

六、嚴格執行“禁酒令”。無論對內、對外，工作日中午一律嚴禁飲酒；到基層開展工作，實行自助餐，確需安排桌餐的，提倡根據就餐人數定菜量，不上高檔菜肴、煙酒飲料。

七、牢樹廉潔從業形象。嚴格執行集團公司黨風廉政建設和廉潔從業若干規定，以身作則、嚴于律己，自覺接受群眾的監督。堅決做

到不違規領取集團公司批準以外的工資性收入；不違反招標管理規定，插手工程、設備、材料招標，擅自決定免標事項及推薦工程隊、供應商；不違規收受各種禮品、禮金、有價證券；不接受可能影響公正履行職責的宴請；不在涉及職工利益的問題上辦事不公；不利用職務之便為本人、親屬及特定關系人謀取私利；不利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財；積極履行“一崗雙責”，抓好分管范圍黨風廉政建設。

財務部領導班子作風建設承諾書

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅定走扎根群眾、求真務實、清正廉潔之路，堅決反對“四風”，正確行使組織和群眾賦予的權力，財務部領導班子做出如下承諾，并接受組織和職工的監督。

一、認真貫徹執行《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》，以身作則，率先垂范，扎實推進部門作風建設。

二、嚴格踐行集團公司干部作風“45字”要求，堅決執行作風建設“八不準”，牢記集團公司八條“高壓線”的規定。

三、嚴格執行廉潔從業各項規定，遵紀守法，認真落實黨風廉政建設責任制，筑牢反腐倡廉的思想防線，抓好黨風廉政建設工作。

四、堅持真抓實干、求真務實、開拓創新，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

五、堅持黨的群眾路線，增強宗旨意識，保持和發揚優良作風，從群眾中來，到群眾中去，密切黨群干群關系。

六、堅持和倡導艱苦奮斗、勤儉節約和敬業奉獻的良好風氣，堅決反對鋪張浪費的行為，切實維護好企業的利益。

七、進一步加強部門效能建設，認真履行核心終端職能，嚴格落實“首問負責制”、“服務承諾制”和“限時辦結制”，著力打造讓領導滿意、基層滿意、職工滿意的服務型機關。

八、愛崗敬業、忠于職守、凝心聚力、團結一心，扎實推進降本增效，堅決打贏應對異常嚴峻經營形勢攻堅戰。 財務資產部領導干部公開承諾書

一、堅決貫徹執行《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》規定，認真履行職責。

二、堅持民主集中制原則，嚴格執行重大事項、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用集體決策制度。

三、認真落實“首問負責制”、“服務承諾制”和“限時辦結制”，熱情接待，誠信服務，對承辦事項在規定的時間內給予回復。

四、倡導艱苦奮斗、勤儉節約和敬業奉獻的良好風氣，反對鋪張浪費的行為，切實維護好企業的利益。

五、嚴格執行財經紀律，保守企業秘密，做到廉潔從業，遵紀守法，不接受禮金、有價證券、貴重禮品等。

六、嚴格執行領導人員職務消費的規定，不直接、間接報銷應由個人支付的費用。

七、管好配偶、子女和身邊工作人員，不利用職務之便為其從事