每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

中小企業經濟數據篇一

1、落實國家、省、市政府技術改造扶持政策，支持中小企業技術改造。

對工業中小企業實施的技術改造項目。一是幫助重點企業申報國家重點產業振興和技術改造專項計劃；二是對符合《遼寧省企業技術改造財政貼息資金管理暫行辦法》要求的中小企業建設的技術改造項目，做好省技改財政貼息資金的申報工作；三是每年在市技改財政貼息專項資金的安排上對中小企業技術改造項目給予傾斜。

2、提高企業自主研發能力及協作配套水平，落實國家及省中小企業發展項目補助資金。

對中小企業采用自有技術或引進專利技術，開發產品，開展技術創新，發展專、精、特、新產品，為大企業配套的項目。幫助申請國家及省中小企業發展項目補助資金。

3、鼓勵中小企業與境外先進企業通過收購、兼并、重組、聯營等多種形式加強合作，落實海外并購科技型企業扶持資金。

并購額20％比例給予補助；中國銀行對并購項目提供50％貸款支持；市財政按實際并購額10％給予補助，并對中行貸款給予全額貼息。

4、落實國家有關技改項目減免稅政策。對工業中小企業實施的技術改造項目中，符合執行進口設備減免關稅、增值稅有關政策的，做好減免稅的申報工作。

5、落實企業租憑工業標準廠房補貼。對在工業園區內租憑標準廠房的工業中小企業，由市、縣（區）財政按照一定比例給予補貼，第一年每平補貼50元，第二年、第三年每年分別補貼40元、30元。

中小企業經濟數據篇二

根據中小企業主管部門提供的估計數據，中國中小企業總數約在1000萬家左右，在工商注冊登記的中小企業占全部注冊企業總數的99%以上。中小工業企業總產值、銷售收入、實現利稅和出口總額分別占全部工業總量的60%、57%、40%、60%。中小流通企業占全國零售網點的90%以上。中小企業在經濟生活中的重要性，不僅反映在這些總量數據上，更反映在經濟生活的層次性上。那么我國中小企業的發展現狀究竟如何？根據中小企業主管部門提供的估計數據，中國中小企業總數約在1000萬家左右，在工商注冊登記的中小企業占全部注冊企業總數的99%以上。中小工業企業總產值、銷售收入、實現利稅和出口總額分別占全部工業總量的60%、57%、40%、60%。中小流通企業占全國零售網點的90%以上。中小企業在經濟生活中的重要性，不僅反映在這些總量數據上，更反映在經濟生活的層次性上。那么我國中小企業的發展現狀究竟如何？?一般來說，大中型企業主要集中在大中城市，而在小城市、縣城及縣以下，通常不僅很難有大中型企業，而且也很少有國有工業企業。全國縣及縣以下廣大地區，生活著10億以上人口。一個時期以來，相當一部分縣的經濟不景氣、財政困難、農民負擔沉重等問題日益嚴重，主要原因也在于這些地區既沒有什么國有大中型企業，又沒能發展起非國有的中小企業。顯然，縣及縣以下中小企業的發展具有十分重要的意義。?中國長期以來對企業分類采用的是所有制標準，而不是國際上通行的依照企業規模進行分類的標準。這是計劃經濟體制遺留下來的一種體現政策扶持指向或利益分配的企業分類標準。實際上中國政府一直是在根據所有制的類型設計企業發展和改革政策。從1995年以后出臺的一系列有關國有企業改革的扶持政策中可以看到，如果沒有所有制的分類，扶持政策的制定和實施都會遭遇到非常多的困難。如減免稅政策、國有企業封閉貸款政策、國有企業停息掛賬政策等等。因此，迄今為止中國企業類別劃分標準仍然體現著對非國有企業的歧視。冊與否作為標準的話 因為目前的注冊仍然是審批制而非真正的注冊制，許多屬于微型企業的經營單位沒有資格注冊，同時也不愿支付一系列費用。

，把城市個體工商戶、村及村以下企業均作為個人、微型和中小型企業統計在內的話，實際的企業數應在4000萬家左右 鄉鎮企業1999年末為2070萬家 。工商行政管理局的統計，私營企業有150萬家，扣除農村私營企業61.4萬家（鄉鎮企業的統計中私營企業為207萬戶，我們這里以工商統計為準），城市私營企業為88.6萬家。依據有關部門的說明，國營中小企業占1000萬家的14.8%，因此估計為150萬家左右。根據國家工商局統計，1999年末個體工商戶達到3160萬戶，扣除統計在鄉鎮企業統計中的農村個體企業1769萬戶，城市個體戶為1391萬戶。這樣一來，可能的中小企業（包括微型企業、家庭企業，即我們所說的個體工商戶）大約數字為：?2070+88.6+150+1391 3699.6。如果再加上城市集體企業，估計全部微型和中小型企業的總數大約在4000萬家左右。從就業人數來看，統計年鑒中統計的規模以下非國有工業企業中的從業人員為11807萬人，鄉鎮企業統計公布的數據為12704萬人，扣除統計局對規模以下非國有工業企業中的從業人員所包含的鄉鎮工業就業人數3209萬人 國家統計局對鄉鎮企業的統計僅只統計鄉或鎮一級的工業企業 ，鄉鎮企業的就業人數約為9495萬人，估計城市個體工商戶就業大約在2000萬左右，實際的就業人數應該在2.5億人左右。如果再考慮到城市中交通、建筑、商業餐飲等其他行業，保守估計，中小企業容納的非農就業大約應該在3億人以上。總產出方面目前非常難以估計。僅鄉鎮企業就已經占到工業增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于資料來源不同，分類不同，各種研究提供了完全不同的中小企業發展的情況。在國家計委的研究中利用的是1995年工業普查的資料，根據這一資料，中小工業企業的單位數為731.85萬個，占全部工業企業的99.7%，從業人員10844萬，占全部工業就業的73.6%，工業總產值占62.5%。他們認為1978～1996年我國從農業部門轉移出來的2.3億勞動力中,絕大多數在中小企業就業。在工業部門新增加的8000萬勞動力中，有75%在小企業就業，同時在國有和城鎮集體企業就業下降的同時，私營企業和城鎮個體戶吸收就業達到1500萬人（國家計委經濟研究所，1998）。我們根據現有的統計和有關的研究來分析不同類別的中小企業的發展情況。?國有部門中的中小企業?依據主管部門的估計，目前，我國國有中小企業的戶數在全國1000萬家中小企業中僅占14.8%。?表1是根據中國統計年鑒獲得的關于工業企業的數據。在該表中由于非國有企業的統計均是規模以上的（年銷售額500萬以上的），以此標準，可以認為所統計的非國有企業均為較大規模的企業，而其統計的小型企業為139798家，應主要為國有中小型工業企業。因此，主管部門所提供的國有中小企業所占比例的數據可能僅是國有工業部門的中小企業的數據，而沒有包括其他如運輸、餐飲、商業等行業。表2中提供的數據說明，全部登記注冊的近800萬家工業企業中，國有中小企業部門的比例是很低的。?根據統計年鑒公布的數字，1999年我國工業企業的全部就業人員為16235萬人。其中在全部國有及規模以上非國有工業企業中的從業人員為4428萬人，占總數的27.27%，而在規模以下非國有工業企業中的從業人員為11807萬人，占總數的72.73%。值得指出的是，在全部國有工業企業中的從業人員為2412萬人，只占我國全部工業企業從業人員的14.86%。同時看到，在我國的工業企業中，大中型企業數只占總數的0.28%；大中型工業企業創造的產值占全國工業總產值的32.86%；而全部國有工業企業提供的就業崗位，只占全國工業企業就業崗位總數的14.86%。?私營或非國有部門?非國有部門以中小企業為主體。深圳綜合開發研究院對非國有經濟的研究中，把集體企業、鄉鎮企業、個體經濟、私營企業、三資企業和出口加工企業全部計算在內進行了統計分析。在他們的分析中，國有經濟在工業中的比重，從1978年的77%下降到1997年的25%，而非國有經濟占到75%，其中集體企業、鄉鎮企業、城鄉個體企業大約占到整個非國有部門的76%。從投資來看，國有經濟1980年大約占83%，到1997年下降到52%。（李羅力編，2000）。如果按照中小企業主管部門提供的數據，在中小企業中國有企業僅占14%的話，中小企業的主體應為非國有經濟成分。考慮到大量的國有中小企業正在實施產權制度改革，同時在非國有部門中大中型企業又非常有限，這使我們有充分理由相信中小企業的發展問題主要是非國有部門的發展問題，非國有部門的發展問題也就是中小企業的發展問題。?根據ifc最近的一項研究，中國的私營企業部門包括獨資、合伙企業和有限責任公司。1997年私營企業數大約在96萬家左右，到1997年私營部門雇員人數已經占到全國非農業勞動力的18%以上，工業產值也已經占到34%。真正的私營部門的國民生產總值已占全國的33%，而國有部門卻僅占到37%的比率。ifc的研究中認為如果把個體農民也算作私營部門的話，私營部門所占gdp的份額將上升到51%，如果算上集體企業的份額，這一比率將上升到62%（ifc，2000）。據中國國家工商行政管理局最近發布的最新統計數字顯示，截止1999年底，中國私營企業已達151萬多家，從業人員2020多萬人，注冊資本共10287億元人民幣，與上年相比，分別增長20.4%、18.2%和36.3%，其增幅均超過歷史增長水平，顯示了私營企業的發展進入了快速增長期。至1999年底，全國私營企業戶均注冊資本，已達到了68萬多元，比上年增加8.2萬元。注冊資本在100萬元以上的私營企業達20萬戶，比上年增加7.3萬多戶，增長58.6%。私營企業的迅猛發展，促進了各種所有制經濟的調整，拓寬了就業領域，成為城鎮國有、集體企業職工下崗再就業的重要渠道。據統計表明，去年全國私營企業吸納國有企業或集體企業下崗的職工，城鎮為152.6萬多人，農村268.9萬人，分別比上年增長8.2%和31.5%。據國家工商管理局的分析，目前在中國私營經濟的發展中，出現三個新的特點：第一，私營企業在第一產業所占比重已有所提高，至去年底，全國私營企業中的農林牧漁業戶數已達3.5萬多戶，比上年增長27.4%，占總戶數的2.3%。第二，東部、西部地區的私營企業發展較快，中部地區發展滯后；農村增幅高于城鎮，所占比重有所回升。至1999年底，全國農村私營企業61.4萬多戶，從業人員968.9萬多人，注冊資金3211億元，分別比上年增長35.4%、31.5%和66%。第三，私營有限責任公司發展特別迅速，所占比重逐年擴大。至去年底，全國私營有限責任公司已達88萬多戶，比上年增長37.7%。?根據我們的判斷，ifc對私營企業部門的統計實際上仍然偏小，這涉及到沒有登記為企業的大量個體工商戶和家庭企業如何計算的問題。依據工商統計年鑒的數據僅注冊的個體戶1992年底大約在2700萬家左右。同時，如果考慮各種租賃、承包等企業的改革后的實際經營狀況，這個數據實際上還要更大。?根據oecd最近的研究，1998年中國國有企業的產出占工業總產值的28%，集體企業（鄉鎮企業為主體）占38%。盡管國有企業在批發、零售中舉足輕重，在交通、公用事業、金融和教育中居主導地位，但從總量上看，在工業中已經不再占據主導地位。從就業貢獻看，國有企業部門下降得更為明顯。1985～1990年，國有企業就業人數的增長幾乎占城鎮總就業增長的35%，1990～1997年間所占比例僅為20%，在1997、1998年中就業人數反而減少了300萬。由于城鎮集體企業的就業也在下降，實際上當前城鎮中的就業擴張在數量上看已完全依賴于私營企業，而鄉鎮企業和私營企業則同時成為農村地區就業增長的主要來源（oecd。2000）冊與近年來中小企業發展雖然取得了一定成效， 但也面臨一些困難和問題。

一 體制不順，“六龍治水”。目前，中小企業依然按照所有制、部門及區域分屬于不同部門。由于政出多門、職能交叉、多頭管理，致使口徑不一、管理分散，使地方和企業無所適從。在項目審批、產品鑒定、職稱評定等方面職責不清、多方插手、重復收費，“三亂”現象極為突出。加之社會中介服務體制尚不健全，也造成中小企業特別是個私企業在產品開發、市場定位、資金投向等方面存在較大的盲目性。辦理商務出國環節多、效率低，往往使中小企業坐失商機。

二 政策不公，市場無序。近年出臺的政策多是按照企業規模和所有制設計操作的，對大企業優待多，中小企業考慮少；對公有制企業優待多，對非公有制企業考慮少；政策適用不夠公平。在稅收政策上，國有企業可先繳后退，非國有企業無此待遇；中小企業特別是個私企業往往是小額納稅人，增值稅發票難以抵扣，實際稅負增加；個私企業存在雙重納稅等。在土地政策上，國有企業可享受土地使用權出讓金、增值稅減免政策，而非國有企業無此改革成本參與改組；特別是在銀行呆壞帳準備金核銷上，大企業可列入國家計劃及時優化資產負債結構，中小企業無此厚遇。在行業準入上，中小企業尤其是個私企業還受到諸多限制。此外，市場交易規則缺乏，市場秩序混亂，致使中小企業正常經營困難重重。

三 融資困難，告貸無門。一是供應不足。我國尚無專門為中小企業貸款的金融機構。加之商業銀行體制改革后權利上收，以中小企業為放貸對象的基層銀行有責無權，有心無力；實行資產負債比例管理后，逐級下達“存貸比例”，使本來就少的貸款數量更為可憐，貸款供應缺口加大。二是保證缺乏。銀行只認可土地房產等不動產作抵押，中小企業擔保機構少，擔保品種單一，尋保難。三是輔導薄弱。中小企業貸款難、尋保難與其資信等級不夠有關。建立以企業資信檔案為基礎的信用制度已迫在眉捷。此外，中小企業借貸成本高，也影響了其融資能力。基于上述原因，福建省中小企業約有52％無力從銀行獲得貨款，致使21.6％的中型企業開工率不足50％；73％的小型企業開工率低于80％。

四 產權不清 ，缺乏動力

由于政策不公、行業限制，個私企業戴“紅帽子” 集體、鄉鎮企業 穿“洋外衣” 三資企業 現象普遍。據調查，上海市“假集體”占全市集體企業的20％左右，泉州市鄉鎮企業中有相當部分為個私企業。由于產權不清，一些中小企業發展到一定程度就不愿做大，企業的進一步發展受到人為限制。

除上述企業的外部問題外，就中小企業自身而言，主要是存在企業體制和組織制度不適應經濟發展的需要、管理水平和人員素質不適應經濟發展的需要、管理水平和人員素質有待提高 、技術含量不高開發能力不強、盲目投資及低水平重復建設嚴重等問題。促進中小企業發展的現行政策否作為標準的話 因為目前的注冊仍然是審批制而非真正的注冊制，許多屬于微型企業的經營單位沒有資格注冊，同時也不愿支付一系列費用。

，把城市個體工商戶、村及村以下企業均作為個人、微型和中小型企業統計在內的話，實際的企業數應在4000萬家左右 鄉鎮企業1999年末為2070萬家 。工商行政管理局的統計，私營企業有150萬家，扣除農村私營企業61.4萬家（鄉鎮企業的統計中私營企業為207萬戶，我們這里以工商統計為準），城市私營企業為88.6萬家。依據有關部門的說明，國營中小企業占1000萬家的14.8%，因此估計為150萬家左右。根據國家工商局統計，1999年末個體工商戶達到3160萬戶，扣除統計在鄉鎮企業統計中的農村個體企業1769萬戶，城市個體戶為1391萬戶。這樣一來，可能的中小企業（包括微型企業、家庭企業，即我們所說的個體工商戶）大約數字為：?2070+88.6+150+1391 3699.6。如果再加上城市集體企業，估計全部微型和中小型企業的總數大約在4000萬家左右。從就業人數來看，統計年鑒中統計的規模以下非國有工業企業中的從業人員為11807萬人，鄉鎮企業統計公布的數據為12704萬人，扣除統計局對規模以下非國有工業企業中的從業人員所包含的鄉鎮工業就業人數3209萬人 國家統計局對鄉鎮企業的統計僅只統計鄉或鎮一級的工業企業 ，鄉鎮企業的就業人數約為9495萬人，估計城市個體工商戶就業大約在2000萬左右，實際的就業人數應該在2.5億人左右。如果再考慮到城市中交通、建筑、商業餐飲等其他行業，保守估計，中小企業容納的非農就業大約應該在3億人以上。總產出方面目前非常難以估計。僅鄉鎮企業就已經占到工業增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于資料來源不同，分類不同，各種研究提供了完全不同的中小企業發展的情況。在國家計委的研究中利用的是1995年工業普查的資料，根據這一資料，中小工業企業的單位數為731.85萬個，占全部工業企業的99.7%，從業人員10844萬，占全部工業就業的73.6%，工業總產值占62.5%。他們認為1978～1996年我國從農業部門轉移出來的2.3億勞動力中,絕大多數在中小企業就業。在工業部門新增加的8000萬勞動力中，有75%在小企業就業，同時在國有和城鎮集體企業就業下降的同時，私營企業和城鎮個體戶吸收就業達到1500萬人（國家計委經濟研究所，1998）。我們根據現有的統計和有關的研究來分析不同類別的中小企業的發展情況。?國有部門中的中小企業?依據主管部門的估計，目前，我國國有中小企業的戶數在全國1000萬家中小企業中僅占14.8%。?表1是根據中國統計年鑒獲得的關于工業企業的數據。在該表中由于非國有企業的統計均是規模以上的（年銷售額500萬以上的），以此標準，可以認為所統計的非國有企業均為較大規模的企業，而其統計的小型企業為139798家，應主要為國有中小型工業企業。因此，主管部門所提供的國有中小企業所占比例的數據可能僅是國有工業部門的中小企業的數據，而沒有包括其他如運輸、餐飲、商業等行業。表2中提供的數據說明，全部登記注冊的近800萬家工業企業中，國有中小企業部門的比例是很低的。?根據統計年鑒公布的數字，1999年我國工業企業的全部就業人員為16235萬人。其中在全部國有及規模以上非國有工業企業中的從業人員為4428萬人，占總數的27.27%，而在規模以下非國有工業企業中的從業人員為11807萬人，占總數的72.73%。值得指出的是，在全部國有工業企業中的從業人員為2412萬人，只占我國全部工業企業從業人員的14.86%。同時看到，在我國的工業企業中，大中型企業數只占總數的0.28%；大中型工業企業創造的產值占全國工業總產值的32.86%；而全部國有工業企業提供的就業崗位，只占全國工業企業就業崗位總數的14.86%。?私營或非國有部門?非國有部門以中小企業為主體。深圳綜合開發研究院對非國有經濟的研究中，把集體企業、鄉鎮企業、個體經濟、私營企業、三資企業和出口加工企業全部計算在內進行了統計分析。在他們的分析中，國有經濟在工業中的比重，從1978年的77%下降到1997年的25%，而非國有經濟占到75%，其中集體企業、鄉鎮企業、城鄉個體企業大約占到整個非國有部門的76%。從投資來看，國有經濟1980年大約占83%，到1997年下降到52%。（李羅力編，2000）。如果按照中小企業主管部門提供的數據，在中小企業中國有企業僅占14%的話，中小企業的主體應為非國有經濟成分。考慮到大量的國有中小企業正在實施產權制度改革，同時在非國有部門中大中型企業又非常有限，這使我們有充分理由相信中小企業的發展問題主要是非國有部門的發展問題，非國有部門的發展問題也就是中小企業的發展問題。?根據ifc最近的一項研究，中國的私營企業部門包括獨資、合伙企業和有限責任公司。1997年私營企業數大約在96萬家左右，到1997年私營部門雇員人數已經占到全國非農業勞動力的18%以上，工業產值也已經占到34%。真正的私營部門的國民生產總值已占全國的33%，而國有部門卻僅占到37%的比率。ifc的研究中認為如果把個體農民也算作私營部門的話，私營部門所占gdp的份額將上升到51%，如果算上集體企業的份額，這一比率將上升到62%（ifc，2000）。據中國國家工商行政管理局最近發布的最新統計數字顯示，截止1999年底，中國私營企業已達151萬多家，從業人員2020多萬人，注冊資本共10287億元人民幣，與上年相比，分別增長20.4%、18.2%和36.3%，其增幅均超過歷史增長水平，顯示了私營企業的發展進入了快速增長期。至1999年底，全國私營企業戶均注冊資本，已達到了68萬多元，比上年增加8.2萬元。注冊資本在100萬元以上的私營企業達20萬戶，比上年增加7.3萬多戶，增長58.6%。私營企業的迅猛發展，促進了各種所有制經濟的調整，拓寬了就業領域，成為城鎮國有、集體企業職工下崗再就業的重要渠道。據統計表明，去年全國私營企業吸納國有企業或集體企業下崗的職工，城鎮為152.6萬多人，農村268.9萬人，分別比上年增長8.2%和31.5%。據國家工商管理局的分析，目前在中國私營經濟的發展中，出現三個新的特點：第一，私營企業在第一產業所占比重已有所提高，至去年底，全國私營企業中的農林牧漁業戶數已達3.5萬多戶，比上年增長27.4%，占總戶數的2.3%。第二，東部、西部地區的私營企業發展較快，中部地區發展滯后；農村增幅高于城鎮，所占比重有所回升。至1999年底，全國農村私營企業61.4萬多戶，從業人員968.9萬多人，注冊資金3211億元，分別比上年增長35.4%、31.5%和66%。第三，私營有限責任公司發展特別迅速，所占比重逐年擴大。至去年底，全國私營有限責任公司已達88萬多戶，比上年增長37.7%。?根據我們的判斷，ifc對私營企業部門的統計實際上仍然偏小，這涉及到沒有登記為企業的大量個體工商戶和家庭企業如何計算的問題。依據工商統計年鑒的數據僅注冊的個體戶1992年底大約在2700萬家左右。同時，如果考慮各種租賃、承包等企業的改革后的實際經營狀況，這個數據實際上還要更大。?根據oecd最近的研究，1998年中國國有企業的產出占工業總產值的28%，集體企業（鄉鎮企業為主體）占38%。盡管國有企業在批發、零售中舉足輕重，在交通、公用事業、金融和教育中居主導地位，但從總量上看，在工業中已經不再占據主導地位。從就業貢獻看，國有企業部門下降得更為明顯。1985～1990年，國有企業就業人數的增長幾乎占城鎮總就業增長的35%，1990～1997年間所占比例僅為20%，在1997、1998年中就業人數反而減少了300萬。由于城鎮集體企業的就業也在下降，實際上當前城鎮中的就業擴張在數量上看已完全依賴于私營企業，而鄉鎮企業和私營企業則同時成為農村地區就業增長的主要來源（oecd。2000）中小企業發展急需加強企業管理。

中小企業是我國國民經濟的重要組成部分，為國民經濟的快速增長和吸納勞動就業，構建和諧社會發展，發揮著重要的不可替代的作用，是推動我國經濟社會發展的重要力量。但是，我們也應該清醒地看到，總體而言，現在中小企業存在著很多的問題：管理水平低，主要表現為管理理念落后、基礎管理薄弱、現場管理混亂、組織制度建設滯后、生產經營粗放等等。這些問題的存在，制約著中小企業的發展，影響了中小企業社會功能和作用的充分發揮。中小企業如何向管理要效益，如何轉變經濟增長方式，從內部挖潛，提高自身的效益，這是一個很重要的歷史性的課題。也可以說是一個永恒的課題。加強中小企業管理工作，有利于提高產品質量，推動技術創新，增加經濟效益，建立節約型社會；有利于引導企業提高科學管理水平，規范化經營，強化社會責任；有利于全面落實科學發展觀，促進國民經濟可持續發展，實現全面建設小康社會的目標。因此，提高中小企業管理水平是一項十分重要的任務。第二，管理咨詢有助提升企業管理水平。中小企業提高管理水平不但需要自身的經驗、學習和努力，更需要中介服務機構的幫助，需要管理咨詢。隨著政府功能重新定位和政治體制改革的逐漸深入，政府對中小企業的指令性管理逐漸轉向指導性、社會性服務，這一過程要求適應中小企業需要的社會化服務體系逐步建立起來，為中小企業提供融資信息、管理咨詢等中介服務。管理咨詢是中小企業社會化服務體系中不可缺少的重要部分。通過管理咨詢，中小企業可以充分了解自身狀況，特別是企業內部的管理問題，并在咨詢顧問的幫助下，找到適合自身發展的解決方案，而且管理咨詢可以增強解決問題的能力，咨詢顧問有自己發現和解決問題的方法和框架。企業領導與咨詢顧問交流過程中，能得到這些方法，有助于領導思維能力的提高，就是所謂授之以魚不如授之以漁。通過管理咨詢過程的知識傳遞和轉移，企業能夠培養解決問題的能力，以后遇到類似的問題，可以自己獨立解決

發展規模小。不管是生產規模，還是人員、資產擁有量以及影響力都要小于大企業。這使得大部分的中小企業難以提供高薪、高福利來吸引人才。而且，一般來講中小企業的穩定性比大企業差，不管內部還是外部環境的變化，對中小企業的影響比對大企業的影響大的多，所以對于人才而言，在中小企業發展的風險要高于在大企業。?

2、行業分布廣，但地域性強。中小企業分布在各行各業中,從手工作坊式的加工業到技術產業，包括一些不適合大規模資金運作的領域。所以中小企業對人才的需求更具多樣性和復雜性。中小企業往往活動范圍不廣，地域性強，尤其是人員的構成更具有明顯的地域性，有時容易形成排外的企業氛圍，不利于企業引進新的人才。有的企業位于中小城市、城鎮，甚至偏僻的地方，很難吸引人才。

3、個體對企業的貢獻度大，影響也大。無論是經營者，還是每一個職工，對企業穩定地進行生產經營活動都很重要。大企業持續正常的運作必須依靠完善的制度，中小企業往往對個體的力量依賴性更大。

2014年中國中小企業生產經營的基本面良好，但增速明顯放緩。2014年全國中小企業綜合景氣平均指數為81.81，連續兩年呈現下降態勢。”2014年9月2日下午，在南京apec中小企業工商論壇上，首次發布了《中國中小企業景氣指數研究報告2014》這是受到近年來國際市場低迷、國內經濟減速下行、勞動力及原材料等要素成本持續上漲、融資難及融資貴等多方面因素疊加影響的結果，也反映了當前中國中小企業，特別是小微企業經營難、轉型升級難的客觀現實

中小企業經濟數據篇三

摘要：隨著教育教學改革不斷深入，互聯網大數據時代的到來，農村中小學現代遠程教育作為農村現代教育技術裝備在農村教學中已廣泛應用，與多種教學手段相結合的教學模式，極大地豐富了課堂教學內容，改變了課堂教學結構，使課堂教學進入了一個新的發展時期。如何充分利用現代遠程教育有效改變農村學校課堂教學的落后局面，需要進一步提升農村中小學現代遠程教育的培訓、應用、管理，使其成為當今學校課堂教學模式的主流。

關鍵詞：大數據；中小學；遠程教育；應用

如何有效應用網絡大數據來共享遠程教育資源，需要我們更進一步的將現代遠程教育與學科有效整合，將教學內容、方法和教學環境有機結合，更加彰顯出農村現代遠程教育在農村中小學中的突出地位和優勢，需要我們長期、持續的加大對農村中小學現代遠程教育的培訓、應用、管理。

1.利用遠程教育對教師進行培訓，提高教師業務水平

《中小學教師信息技術應用能力培訓課程標準（試行）》中要求： 通過培訓，教師能夠在多媒體教學環境中，合理利用通用軟件、學科軟件、數字教育資源等技術資源，有效開展講解、啟發、示范、指導、評價等教學活動，優化課堂教學，提升教育教學能力。。

首先是計算機專職教師培訓。專職教師要統一教師教育思想、教學內容、教學進度，把握范圍、進度及教材教法，鞏固專業技術，具備相當的硬件和軟件維護工作能力，能夠獨立安裝設備、嫻熟利用網絡技術和調試計算機數據接收系統，培訓學校的其他教師，不斷學習新技術和新軟件，提高教學效率，積極參與教育科研活動，采集和整理網上信息，學會網絡管理。

1.1骨干教師培訓。對各學科專題組人員、學科帶頭人、骨干教師進行培訓，培養一批高水平的學科帶頭人和有較大影響的教書育人專家，造就一支符合時代要求、能發揮教學示范作用的骨干教師隊伍。骨干教師必須學會運用多媒體技術和網絡信息技術于各學科教學之中，善于運用現代化手段為教學、教研、教科研服務。

1.2教師培訓。大力提高教師教育技術手段的現代化水平和教育信息化程度；提高教師實施素質教育的能力和水平，掌握必要的現代教育技術手段，積極推進教學改革，提高課堂教學質量。同時把培訓的內容與遠程教育資源緊密結合起來，避免教師學了不會應用，從而失去學習計算機的信心。

2.突出"面向學生、走進課堂、用于教學"的重點

根據《中小學信息技術課程指導綱要（試行）》要求，農村學校應積極發揮遠程教育資源優勢，努力實現農村學生與城市學生同樣享有平等的教育機會和高質量的教育，充分認識學生在教育過程中的主體地位，提高學生學習興趣、擴大學生視野、增加學習過程的交互、強化學習評價與反饋，促進學生認知水平提高、基本技能培養，促進學生正確的情感和價值觀的形成。

應用的重點是面向學生。要讓信息技術走進課堂、面向學生、用于教學，讓廣大農村學生享受到優質的教育資源。采取有力措施，在農村中小學廣泛、迅速普及教育信息化教學手段的利用。實現"校校通"、"班班通"、"網絡學習空間人人通"的"三通"，農村學校的計算機教室也不能僅僅用于上信息技術課，更不能僅僅用來學打字，而是要與多媒體教室結合起來，盡可能多地用于各學科的教學和開展各種教育活動。讓學生主動獲取、整理、創造性地加工信息，鼓勵學生進行小組合作探究性學習，共同提高。教師通過創設情景、組織、引領、指導等手段，借助多媒體技術優勢培養學生收集、處理信息的能力。

3.積極利用遠程教育積累資源，實現資源共享

遠程教育的核心和精髓是教育資源的共享，這種資源包括師資、教學內容和教學思想等。充分利用現有學校的技術優勢和網絡豐富的教育資源，形成一個遠程教育的大環境、大舞臺，讓更多的教育資源通過遠程教育系統形成流暢的信息流，從而達到充分利用資源、共享資源的目的。在教育資源庫建設中，可以組建縣域或學校教育信息網，以形成服務于教學、科學研究、教育管理為中心的區域網絡，實現區域教育資源高度共享，及時、準確、可靠地收集、處理、存儲、傳輸各學校的教學、科研、教育管理、人事信息，并且不斷加強網絡建設，加強應用多媒體計算機和網絡技術的集成、交互、共享等特點來改革課堂教育的研究工作，真正達到通過應用現代信息、通訊技術增大教學容量、縮短教學課時、提高教學效率和培養學生通過自己探索來發現問題、解決問題的能力。

網絡大數據下的遠程教育實現了現代教育思想理論與現代信息技術的融合，這也是中國信息化教育發展之路，也是深入發展農村中小學現代遠程教育之路。走這條路，我們才可以找到真正地把互聯網、中國教育衛星寬帶傳輸網同教育教學結合起來的好辦法，真正地實現"天、地、人"三網合一，使中國農村中小學現代遠程教育得到全面、協調、有效、持續的發展。

中小企業經濟數據篇四

摘要：當今社會發展迅速，科技發展速度也大幅提升，“大數據”是現今技術社會所關注的重要問題，大數據也應用到各行各業和生活的方方面面。而對于中小企業財務管理工作來說，其在提高工作效率、規模管理、精準統計、更新信息、提高企業核心競爭力等方面有著卓越貢獻，能夠促進企業能夠順利發展下去。本文將通過大數據背景下中小企業財務管理創新的問題，進一步推動財務管理的不斷發展，為其創新開辟出一條新方法和新路徑。

關鍵詞：大數據背景下;中小企業;財務管理;創新

引言

21世紀以來，我國經濟發展速度不斷提升，科技發展速度也越來越快速，為了與當前發展相適應，要不斷對當今中小企業財務管理工作進行改革發展與創新。科學技術在中小企業財務管理方面是一種信息化、現代化應用模式，將財務管理與新時代網絡模式相互相融合，改變了以往管理模式的不足。

現階段我國科技水平不斷提高，財務制度體系也在不斷地完善，相應的也應盡力提高企業財務管理人員對大數據信息技術的掌握力度，創新和完善企業財務管理工作，我國中小企業財務管理工作者雖對其技術有所了解，但掌握的還不夠深入，將大數據科學信息技術運用到企業財務管理的實際工作當中去是現階段企業財務管理的重中之重。雖然現階段還存在著許多問題和阻礙，使得中小企業財務管理工作的變革不能很好地實現，但依舊要突破困難和阻礙，不斷轉變傳統方法和傳統思想，從大數據視角著手，對企業財務管理不斷進行方法創新、制度創新、體制創新，促進企業財務管理工作的不斷創新。

一、大數據背景下企業財務管理工作

存在的問題

（一）企業財務管理人員的大數據技術綜合運用能力相對較差

據調查，現階段中小企業財務管理人員對大數據科技信息技術的掌握能力較差，大數據意識也較為欠缺，所以大數據信息技術并沒有在企業財務管理中很好地應用。企業財務管理工作人員大多會采用傳統方法，這就阻礙了大數據信息技術的進一步發展，有一些年紀較大的財務管理工作人員不愿再去學習新技術，這就導致了大數據技術的實踐應用能力較差。

（二）對于大數據信息技術應用的宣傳力度較差

現階段大數據背景下中小企業財務管理工作另一個重要問題就是對于大數據技術應用的宣傳力度較差，許多企業都沒有很好的重視財務管理的創新方面，加上宣傳力度不夠，不能引起企業財務管理人員對大數據趨勢的重視。同時相關領導對其不是特別重視，沒有達到很好地宣傳力度，加之相關財務管理人員的不配合，這就很難使其得到重視并廣泛應用。

企業財務管理機制不完善主要是指一些企業沒有相應的監督檢查體系，或者是企業相應的監督檢查體系不完善，使創新改革的完整性和時效性無法得到保障，使得中小企業財務管理工作創新無法得到很好的發展。

二、大數據背景下中小企業財務管理

創新的意義

改革開放以來，我國經濟社會發展水平不斷提高，科技也進入快速發展階段， 大數據時代也隨之來臨，這就使我國中小企業目前面臨更多的問題與挑戰，要適應社會發展的環境快速變化的情況，相應的，要對財務管理工作方面進行不斷地創新。中小企業財務管理工作的完善創新，有利于提高企業財務管理工作效率和企業的核心競爭力，有利于產業調整和結構優化升級。對中小企業進行財務管理創新在較大程度上緩解了現階段企業管理困難的情況，提高了企業競爭力，完善了企業的經濟結構，有助于企業的健康快速發展。大數據背景下中小企業財務管理工作的創新不僅僅是為企業帶來了便利，更重要的是為整個經濟社會帶來巨大影響。

在大數據背景下，中小企業應該把握住這次機遇，要從根本上認識到企業財務管理創新的重要性，理解創新對企業財務管理的含義和重要性，根據企業發展的自身情況，努力了解外部信息，加強對互聯網信息技術的應用，減少企業財務管理的流程，提高財務管理的工作效率，節省中小企業財務管理的成本。

三、大數據視角下的中小企業財務管理創新有效路徑分析

（一）提升企業財務管理人員的綜合能力

1.企業財務管理人員是大數據信息技術具體執行者和運營者，想要進行大數據技術創新，就要使相關人員重視起來，并且要使其接受專業培訓，這能夠直接影響到中小企業財務管理創新工作的有效進行，提高創新的質量。還要提高企業相關領導人員和相關工作主管人員的綜合素質，推進企業財務管理信息化改革，這樣才能夠保證大數據技術創新工作順利開展下去。要從多方面考察財務管理人員綜合素質，例如理論知識能力、技術應用能力、創新能力等。

2.同時，還要對在職人員進行定期的培訓，提高其工作能力和創新能力。不僅如此，企業財務管理人員必須要跟上時代的步伐，努力做到與時俱進，要以提高財務管理效率與質量為中心目標，在大數據背景下要不斷完善其管理理念、管理模式和管理質量，不斷對企業財務管理工作進行改革發展與創新。

（二）強化大數據技術應用的宣傳力度

在宣傳方面，要加強企業宣傳部門和相關部門的宣傳力度，引起財務部門的重視，直接推動財務管理的創新改革。

1.政府部門可以出臺相應的福利政策或優惠政策等，例如對積極進行大數據技術的企業，政府可以對其提供政策或福利上的優惠，并且予以嘉獎和鼓勵。積極鼓勵其他未進行財務管理創新的企業來進行創新變革，由此來間接推動整個中小企業行業的財務管理工作的創新。

2.要看到其發展的各個因素，從各個角度認識中小企業財務管理創新的影響，要不斷加大對其監管力度和執行力度。在近幾年來，大數據時代的來臨使得企業財務管理發生了巨大的變化，要從根本上認識其發展的基礎條件，改變企業財務管理制度基礎和結構調整，使得企業盡可能地發揮其自身發展價值。要大力宣傳財務管理工作創新的重要性和必要性，并且要讓已經進行大數據技術變革的企業講明其先進、便利之處，并可以與其他企業或社會各界進行信息資源共享，提高其認知程度和重視程度，由此來推動大數據技術的創新變革。

（三）健全企業財務管理機制

1.健全的企業財務管理機制是能夠不斷進行創新的關鍵點，健全的企業財務管理體制是創新改革的重要前提保證。如果一個企業沒有一個較為健全的財務管理體制，那么就會導致其創新改革運行工作沒有辦法得到合理地運行機制，更會導致其運行混亂、不規范等等問題，所以要對健全企業財務管理工作格外重視起來，由此來保證大數據科學信息技術在中小企業財務管理工作中的順利運行。

2.要想健全企業財務管理機制，要明確追究責任，從上帶下逐一審查，一旦發現某一環節出現問題，就要及時向有關部門主管進行匯報，明確其出現的問題并按照規定予以處罰。其次還要建立起完善的監督管理體制，對有關運行部門展開調查監督工作，保證其運作的成效性和規范性。

3.要不斷建設和完善企業財務管理相關制度，要建立統一的財務管理制度，優化中小企業的內部管理控制體系，提高工作效率，完善企業結構。例如在大數據背景下要充分利用人工智能技術，就要建立起 與之相關的制度保證，完善人工與機器人之間相關的制度和流程，實現人工智能決策制度的完善和創新，使其管理能夠更加便捷和流暢。同時也要完善好企業的與之有關的信息制度，提高信息透明度，減少虛假信息給企業造成的不利影響。

（四）樹立正確的財務管理理念

樹立正確的財務管理理念是中小企業進行財務管理創新的重要前提，要樹立創新思維，不斷改變傳統思維。要從根本上認識到企業進行財務管理創新的重要性和必要性。在大數據時代，一個企業如果沒有創新思維，那么會很快被這個時代而淘汰，中小企業要不斷依靠科技的發展來不斷提高自己，對財務數據進行信息化的處理，加強對財務管理的創新，樹立正確的財務管理理念及財務管理創新理念，有利于企業的長遠發展。

要盡可能地把握機遇，克服挑戰，對中小企業財務管理工作進行創新，實現企業價值的最大化效益。完善企業的基礎設施建設，做到興利除弊，努力適應企業財務管理發展的大趨勢，采取積極有效措施和積極的心態來應對這一現象，舊的企業財務管理模式已無法滿足現代企業的發展，要努力把握未來經濟發展的方向，改變現有的結構和運作模式，努力發揮企業價值的最大化效益。

結語

綜上所述，對于大數據背景下中小企業財務管理創新方面的討論，應該更加重視創新型科技的應用，重視其與財務管理的關聯性，要發揮大數據作用，不斷提升對中小企業財務管理運用，提高其信息技術能力。同時，也要注意中小企業財務管理創新的階段性和發展性，重視發展的過程，任何事物都有其自己的發展過程，而不是一蹴而就的，要懂得循序漸進地創新中小企業財務管理。科學信息技術已經成為財務管理不可缺少的組成部分，也是不可替代的組成部分，要不斷完善優化，不斷擴大其優勢所在，要提高財務管理人員對財務管理創新的重視程度，科學合理地對其進行創新。

參考文獻：