隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

企業勞動用工合同下載篇一

法定代表人職務聯系電話

單位地址

職工姓名性別出生年月

文化程度專業特長健康狀況

身份證號碼聯系電話

家庭住址

漳州市勞動和社會保障局制

為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月

日止，其中試用期為月（天），至年月日。

二、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。

三、工作時間和休息休假

甲方根據國家規定安排工作時間，并執行國家規定的休息休假制度。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前支付清楚。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執行當地政府有關最低工資規定。

3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。

4、甲方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會勞動保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。

6、乙方因工負傷或患職業病的相關待遇按國家現行規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，建立健全生產流程和操作規程，制定勞動安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

3、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、安全衛生等方面的知識教育和培訓。

六、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執行。如生產（工作）需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同。

2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；

③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反甲方規章制度的；

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥被依法追究刑事責任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

企業勞動用工合同下載篇二

2011年報告摘要

§1 重要提示

1.1 本公司董事會、監事會及董事、監事、高級管理人員保證本報告所載資料不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性負個別及連帶責任。

本報告摘要摘自報告全文，。投資者欲了解詳細內容，應當仔細閱讀報告全文。

1.2 如有董事未出席董事會，應當單獨列示其姓名

1.3 公司財務報告已經天健正信會計師事務所有限公司審計并被出具了標準無保留意見的審計報告。

1.4 公司負責人李民、主管會計工作負責人王正及會計機構負責人（會計主管人員）劉麗萍聲明：保證報告中財務報告的真實、完整。

§2 公司基本情況

2.1 基本情況簡介

2.2 聯系人和聯系方式

§3 會計數據和財務指標摘要

3.1 主要會計數據

單位：元 幣種：人民幣

3.2 主要財務指標

3.3 非經常性損益項目

√適用 不適用

單位：元 幣種：人民幣

§4 股東持股情況和控制框圖

4.1 前10名股東、前10名無限售條件股東持股情況表

單位：股

4.2 公司與實際控制人之間的產權及控制關系的方框圖

§5 董事會報告

5.1 管理層討論與分析概要

1、報告期內公司外部經濟形勢總體回顧

（1）2011年公司整體經營回顧

2011年是整個花炮行業受政策調整影響深遠的一年。這一年，盡管行業面臨國辦

[2010]53號文件貫徹實施、內筒型組合煙花禁放**、禮花彈生產企業撤并整合、行業標準修改調整、原材料價格和勞動用工以及運輸等成本大幅上漲等困難和挑戰，但公司頂住壓力、銳意進取、創新發展，保持了良好的發展態勢。出口方面，江西熊貓以規模效應對成本上漲，加大國際市場開拓力度，重點開發美國、德國市場，積極開辟亞洲和非洲市場，公司美國市場自有品牌銷量順利實現增長，亞洲和非洲市場業務取得突破，公司出口業務總體情況平穩，其中公司投入大量人力物力完成了德國市場的前期工作，預計2012德國市場將會成為新的利潤增長點。內銷方面，公司在2011年加快了國內市場戰略布局的步伐，加大了內銷開拓力度。公司以收購、合資等方式，避開了復雜的許可證申報審批手續，成功取得了杭州、武漢等省會城市的經營許可證。通過在上述地區設立煙花爆竹批發公司，填補了公司在江浙、華中市場的市場空白，完善了公司國內市場營銷網絡。針對行業政策變化，北京熊貓等內銷子公司迅速做出調整，在集團公司領導下，及時調研市場動態，積極開發替代產品，推出非內筒組合煙花新品，填補了市場空白，化解了行業風險。公司各內銷子公司在現有市場的基礎上，深度開發市場，大力開辟批發渠道，積極拓展經營模式，提高了所在省份的市場占有率，增強了各子公司持續盈利能力。

2011年，燃放公司廣州熊貓完成了第26屆世界大學生運動會開幕式點火儀式燃放項目，丹東國際旅游節系列焰火表演、亞運一周年紀念晚會焰火、2011年武漢萬達中心迎新燈光焰火晚會、2012年廣州春節焰火晚會等一系列商業燃放業務。成功承接了慶祝烏茲別克獨立20周年焰火晚會、蒙特利爾國際焰火比賽項目，并代表中國隊參加澳門國際煙花比賽榮獲冠軍，取得了良好的經濟效益和品牌效益。

報告期內，公司實現營業收入20961.10萬元，比上年同期上升1.54%。其中外銷實現營業收入90,496,569.09萬元，比上年同期下降1.56%，內銷實現營業收入117,680,926.96萬元，比上年同期上升4.9%；實現營業利潤 992.10萬元。

（2）報告期末公司資產負債表項目同比發生重大變動的說明

增減變動的主要原因：

a.貨幣資金比期初增加31.04%，主要是2012年春節較早，預收款增加所致。

b.預付賬款比期初增加141.98%，主要是部分子公司預付土地款及預付工程款。

c.其他應收款比期初增加259.57%，主要是轉讓東信煙花的股權，確認對鐘自奇6,266萬的債權所致。

d.長期股權投資比期初減少42.39%，主要是轉讓東信煙花及美丹金田的股權所致。

e.預收賬款比期初增加53.83%，主要是2012年春節較早，經銷商、客戶等提前付款訂貨。

（3）報告期公司利潤表項目同比發生重大變動的說明。

增減變動的主要原因

a.銷售費用比上期增加32.47%，主要是運雜費、裝卸費、檢測費等增長，導致銷售費用上升。

b.財務費用比上期增加65.82%，主要是借款計息期間較上年有所增長，導致利息支出的上升。

c.資產減值損失比上期增加240.81%，主要是其他應收款的增長較大，導致本期計提的壞賬準備較上年同期有較大幅度的上升。

d.投資收益比上期增加244.62%，主要是本年收到瀏陽市商業銀行的現金紅利及收到鐘自奇的承包費所致。

e.營業外支出比上期增加314.55%，主要是本年補償支出及處置固定資產產生的損失所致

f.所得稅費用增加526.95%，主要系本年按稅法計算的當期所得稅較上年減少以及本年遞延所得稅調整數低于上年數共同影響。

（4）報告期公司現金流量構成情況同比發生重大變動的說明

增減變動的主要原因

a.經營活動產生的現金流量凈額比上期減少37,195,336.23元，主要為收到的收到其他與經營活動有關的現金流減少所致。

b.投資活動產生的現金流量凈額比上期增加141,137,737.61元，主要為取得與投資收益有關的現金增加及投資支付的現金減少所致。

c.籌資活動產生的現金流量凈額比上期減少77,634,003.34，主要為償還債務支付的現金及支付的利息增加所致。

（5）主要子公司的經營情況及業績

本公司之全資子公司北京市熊貓煙花有限公司注冊資本：3000萬元；法定代表人：曾雪；注冊地址：北京市房山區韓村河鎮羅家峪村村委會南800米；經營范圍：批發煙花類（b、c、d級）、爆竹類（c級）。本期營業收入為65,057,173.19元，營業成本為38,326,279.62元，凈利潤為2,021,008.39元。

本公司之全資子公司江西熊貓煙花有限公司注冊資本：500萬元；法定代表人：肖江毅；注冊地址：江西省上栗縣上栗鎮泉塘村；經營范圍：煙花爆竹出口業務；一般經營項目：自營和代理除國家組織統一聯合經營的16種出口商品和國家實行核定公司經營的14種進出口商品以外的其他商品及技術的進出口；經營進料加工和“三來一補”業務；經營對銷貿易和轉口貿易；銷售電器機械及器材、五金、交電、化工產品、建筑裝飾材料、紙張及包裝材料（國家有專項規定的項目除外）。本期營業收入為39,796,331.12元，營業成本為30,380,280.25元，凈利潤為1,889,849.70元。

（6）公司主要供應商和客戶情況

前五名供應商采購金額合計 44,640,365,06元，占采購總額比重20.44%

前五名銷售客戶銷售金額合計 46,657,148.02元，占銷售總額比重22.25%。

2、對公司未來發展的展望

（1）公司所處行業的發展趨勢和市場競爭格局

花炮行業存在較大的區域特征，其發展不僅與行業本身的發展進程相關，還與當地政府的支持力度也存在較大的相關性。在湖南、江西等地，花炮行業發展較快、產值較高，地方政府制定行業發展規劃，引導花炮行業規范、持續發展。公司所在地湖南省出臺了《湖南省煙花爆竹產業發展規劃（2008-2015 年）》，這是迄今為止唯一一個將煙花業明確定位經濟支柱產業的省級經濟規劃，《湖南省煙花爆竹產業發展規劃（2008-2015年）》指出了湖南省煙花爆竹產業發展中存在的各種問題與機遇，規劃了發展目標與方向。同時，花炮產業作為湖南省重點培育發展的50個產業集群之一，將享受到優先發展的政策支持。

（2）新公司發展戰略及經營目標

a、完善公司內部控制規范體系。根據五部委的相關要求，企業內部控制規范體系將于2012年在滬、深市交易所主板上市公司中全面實施。對此，公司將內控建設工作作為2012年重點工作，及時制訂內控規范實施方案并提交董事會審議。公司將加強組織領導，確保內控實施有序進行；成立內控規范工作領導小組，負責安排內控建設各項工作，同時指定獨立的專門機構，具體牽頭組織協調內控規范的總體規劃、系統設計和日常工作。組織加強學習培訓，提高內控規范意識，深入學習和掌握《企業內部控制的基本規范》及相關規定，將內控規范作為董監高培訓的重要內容。

b、2012年，公司出口業務將首先保證美線及歐洲市場訂單的出運；加強供應商管理，確保德國市場訂單的落實及美國市場新產品開發。內部管理上，結合公司發展需要，進一步加強和落實以erp為結合的業務流程建設，確保業務有序開展；嚴格執行各項績效考核制度并堅決落實考核結果，在提升團隊積極性的同時，不斷提升績效。繼續加大對企業文化建設的投入，定期開展各式團隊活動，為可持續發展的企業營造良好的文化環境。

c、公司各內銷子公司將全面改善渠道結構，保留并積極拓展優質渠道，淘汰劣勢渠道；重點開拓批零業務、團購卡業務及燃放業務；以產品差異化和服務差異化來迎對市場變革，加強與經銷商、消費者的黏稠度，鞏固市場主導地位；加大技術改進、產品研發的投資，通過創新和固化產品結構增加收入。繼續深入貫徹預算管理制度，使其為公司開源節流提供管理支撐； 深入開展并完善績效管理制度，進一步完善薪酬及績效工資體系。

d、公司燃放業務將進一步整合優勢資源，提高市場開拓、創意、燃放施工的技術含量，重點突破國內樓宇建筑燃放業務、港澳焰火業務和各種大型活動燃放業務，進一步提升公司的品牌影響力。除了強有力的占領國內高端燃放市場之外，還將積極搶灘海外市場，以中東、中亞市場為重點，努力爭取阿曼節日焰火表演、悉尼新年、迪拜塔、臺北101大樓等地的焰火燃放項目。燃放公司一方面將加強現有人員的培訓，全面實施流程化施工管理模式，另一方面將重點優化操作模式，減少現場施工的工序，輔以現代化的施工設施，全面提升現場管理水平和工作效率。

5.2 主營業務分行業、產品情況表

單位:元 幣種:人民幣

5.3 報告期內利潤構成、主營業務及其結構、主營業務盈利能力較前一報告期發生重大變化的原因說明

本公司服務業（焰火燃放）收入減少38.986%，主要為上公司承接亞運會燃放項目，而本期無類似大型燃放項目所致。

§6 財務報告

6.1 本報告期無會計政策、會計估計的變更

6.2 本報告期無前期會計差錯更正

6.3 與最近一期報告相比，合并范圍發生變化的具體說明

本年公司處置了醴陵熊貓煙花有限公司，該公司自處置日起不再納入合并范圍。

本年公司新設了江西熊貓煙花有限公司，該公司本年納入合并范圍。

董事長：李民

熊貓煙花集團股份有限公司

2012年3月13日議案序號議 案贊成反對棄權1公司2011董事會工作報告2公司2011監事會工作報告3公司2011獨立董事述職報告4公司2011財務決算報告5公司2011利潤分配方案6公司2011年報告及其摘要7關于簽署注冊商標轉讓合同補充協議之關聯交易的議案8關于向銀行申請2012綜合授信的議案

企業勞動用工合同下載篇三

黃平麗榮家政服務有限公司勞動用工合同

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

企業名稱：姓名：性別：經濟類型：身份證號：

公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯系電話：聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限為年。其中試用期自年月日至年月日止，試用期為月。

二、工作內容和工作地點

第二條：根據企業經營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量或任務要求，并達到相應的質量標準。

三、勞動報酬

第四條：乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為元/月，試用期滿后的基礎工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發。

第五條：甲方應根據公司經營狀況逐年調增工資標準。

第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規定予以發放。

1第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時兌現有關獎金及福利。

第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。

四、工作條件和勞動保護

第九條：甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業工具和勞動保護。

第十條：對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進行職業健康檢查（一年一次）。

第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。

第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、社會保險

第十三條：甲方應為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險；屬個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照有關規定為乙方辦理職工檔案和社會養老保險轉移等相關手續，出具解除或終止勞動合同的相關證明。

六、雙方約定的事項

第十五條：甲方有權根據公司經營需要，建立健全相關管理制度和服務規范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規章制度。

第十六條：乙方在完成規定的工作任務及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前

一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。

七、解除或終止合同的條件

第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。

1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規定工作任務的同時從事其他事務；

2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的；

3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務規范，給公司形象或經營帶來損失后果的。

第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。

1、不按規定支付工資報酬的；

2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的；

3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。

第二十條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。

八、其他事項

第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人

（簽名或蓋章）：

年月日年月日

企業勞動用工合同下載篇四

編號：_________

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

電話：

法定代表人（負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

電話：

身份證號碼：

年族1 月日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（二）無固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事＿＿＿＿＿崗位（工種）工作，擔任＿＿＿＿＿＿職務。工作地點位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度。

（二）實行綜合計算工時工作制度。

（三）實行不定時工作制度。

第六條 乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕假、產假、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規定及甲方依法制定的規章執行。

四、勞動報酬

第四條乙方試用期的工資標準為＿＿＿＿＿元/月。

第五條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為＿＿＿＿元/月。

第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第八條 甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

第十一條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

第十二條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十三條 乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

八、雙方約定的其他事項

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：

（二）保守商業秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定:

（四）其他事項的約定：

九、其他

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或者主要負責人

委托代理人：(簽名或蓋章)

年月日年月日