每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

小學期末校長講話稿篇一

（2008年5月21日）

尊敬的各位家長:

你們好！

首先，我代表小胡小學全體教職工向各位家長表示熱烈的歡迎！你們在百忙之中抽出寶貴時間來參加家長會，說明你們十分關注子女的成長，這也是對學校工作的大力支持。學校召開這次家長會的目的是為了進一步加強學校與家長之間的聯系，共同探討教育孩子的科學方法，形成家庭教育與學校教育的合力，進一步提高教育

教學

下面我結合學校實際，談幾個方面的問題，請各位家長提出寶貴意見。

首先，給大家介紹學校的基本情況及發(fā)展方向。

在師資上，我?，F有教師20人，全部為大專以上學歷，其中研究生學歷1人，本科學歷11人，?？茖W歷8人，學歷達標率100％；中學高級教師1人，小學高級教師12人；2人被評為鄒城市教學能手，15人執(zhí)教過鄒城市級優(yōu)質課、公開課。近年來，我校教師有10人次榮獲鄒城市或千泉街道優(yōu)秀教師?？偟膩砜幢拘＝處熅哂斜容^高的理論知識和實踐經驗，分布于語文、數學、體育、美術、英語、音樂等各個學科，承擔著全校8個班236名學生的教育教學工作。較高的師資是辦好學校的保證，也是您把孩子放心送到這里的重要因素。

在辦學條件上，現在比從前有了根本改變。各位家長，當你們經過或步入小胡小學，一定會為這所學校的巨大變化而驚訝。破舊的兩層教學樓不見了，代之而起的是一個現代化的四層樓的美麗學校。這是上級黨委政府關注民生、加快東城新區(qū)建設的重要舉措。為促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展，方便學生就讀，2006年7月，千泉黨工委、辦事處投資400余萬元，歷時1年新建了建筑面積為3716平方米造型美觀、裝飾精良的小胡小學教學樓。2007年8月新教學樓交付使用。新教學樓有可容納300余人寬敞明亮的多功能室，每個普通教室都裝有進口高檔凹凸樹脂黑板，學校的科學實驗室、微機教室、語音教室也都配備了足夠的最先進的設備。教學樓西側幼兒園食堂正在緊張施工，整潔衛(wèi)生的幼兒園食堂預計今年6月就能投入使用。我們學校的硬件設施目前在鄒城市小學中堪稱一流，所有這些為學校各項工作的開展奠定了堅實的物質基礎。

在辦學宗旨上，搬入新樓后，我校確立了“以人為本、特色辦學、以愛育愛、質量取勝，創(chuàng)家長放心的學校、辦人民滿意的教育”的辦學理念，制定了“敬業(yè)修德、求實立信、施才善技、強能高遠”的校訓，形成了“嚴謹合作、善導激趣、厚德博愛、忠職俱進”的校風和“勤學樂學、篤學博學、勤思善思、謙遜創(chuàng)新”的班風。

較高的師資力量、一流的辦學條件、先進的辦學宗旨，為學校的進一步發(fā)展注入了強大的生命力。在發(fā)展的規(guī)劃上，近期幼兒園達到就餐條件；3年內建立小中大班齊全、設施先進的濟寧市一類幼兒園，并實行園校分離，學校創(chuàng)建濟寧市規(guī)范化學校；5年內操場西擴，創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美花園式的、高教學質量的山東省規(guī)范化學校。

其次，給家長們介紹一下學校的教育教學情況。

我校始終堅持以提高教師隊伍綜合素質為根本，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以提高教育教學質量和辦學效益為中心，狠抓學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，力爭把學校辦成社會、家長滿意的學校。

在師德建設上，建設一支師德高尚的教師隊伍。我校以“愛生”為主線，從抓師德建設入手，扎實開展師德教育活動，促進學生“親其師信其道”變厭學為樂學。每學期組織教師評選師德標兵、參加師德報告會等，重點解決了體罰、變相體罰等社會反映強烈的熱點問題。教育教師愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀守法，自覺樹立起教師的良好形象。小胡小學全體教師始終將學生當成自己的孩子，在各方面關愛學生。數年來，為了學生的安全，無論寒暑冬夏，老師們都輪流義務值班，放學后護送大西、寶泉學生到村口；數年來，為了教好課，下班后，很多老師將備課本、作業(yè)本帶回家加班；數年來，為了不耽誤學生的學習，不少老師將病假條揣在口袋里帶病堅持上班??可以說小胡小學的教師是一支師德高尚、業(yè)務精湛的高素質隊伍。

在教學管理上，突出教學中心地位，扎實提高教學質量。根據九年義務教育課程標準小胡小學開齊、開足國家規(guī)定的各科課程，率先在農村小學三至六年級開設英語課；上學期，聘請微機教師在全校三至六年級開設微機課。學校抓好教學常規(guī)管理，追求高質量的課堂教

學，每個學期，我們都要開展優(yōu)質課評選，從備課到說課，從說課到評課，不走過場，不搞形式，腳踏實地地抓，一絲不茍地干。在課堂教學中，我們面向全體，因材施教，調動每一個學生的積極性，提高課堂效率，向課堂教學要質量。在2004年寒假期中檢測中，我校鄭祥芹老師所帶六年級數學以平均分高出鄒城市第一實驗小學9﹒3分的好成績勇奪千泉街道第一名;小學升初中鄒城十中考區(qū),我校2003年－2005年連續(xù)3年奪取西葦學區(qū)、汪莊學區(qū)語文、數學升學考試第一名，2007年語文獲第一名。從小胡小學升入十中的學生，每年都受到十中領導和教師的好評，王凱、王習、田慶海、鄭玉其等等同學，正是由于在小學打下了扎實的基礎，最終被名牌大學錄取。2008年4月，在中華母親節(jié)籌委會、鄒城市教育局組織的“感恩母親”征文中，姜慶祥老師輔導的學生作文《爸爸請善待我媽》榮獲優(yōu)秀獎，這是千泉街道辦事處所有學校中唯一的一篇獲獎作文。

我校扎實推進素質教育，在抓好語文、數學教學的同時，注重抓好英語、微機、音樂、體育、美術等各科教學，促進學生全面發(fā)展。學英語的學生會用英語簡單會話，學微機的學生會用電腦打字、繪畫，音樂課上學生歌聲朗朗，體育課上學生生龍活虎，美術課上學生畫出圖文并茂的手抄報。2005年春季，小胡小學運動隊獲千泉街道田徑運動會丙組第一名、甲組第三名。2008年春季開學后，小胡小學成立了鼓樂隊。

在全校師生的共同努力下，教師善教，學生樂學，全校教育教學質量逐年提升，受到上級領導的贊譽。小胡小學連續(xù)3年獲得千泉街

道教學質量先進學校，連續(xù)5年獲得千泉街道先進單位，并被教育部命名為對口支援西部教育顧問單位。

在教育科研上，以科研為先導，全面提升辦學層次。我們首先成立以王洪和校長為組長的教科研工作領導小組，將教育科研納入目標化管理體系，使教育科研貫穿于教學活動的全過程。近年來，學校先后兩次承擔鄒城市重大課題研究。鄒城市“十五”教育科研重點課題“學科教學中培養(yǎng)學生探索精神的實驗與研究”已于2006年6月順利結題；鄒城市“十一五”教育科研規(guī)劃課題“鄒城市城郊小學優(yōu)化校園文化建設的研究”正在進行中，并取得階段性成果。2006年，小胡小學3名教師榮獲濟寧市“十五”期間教育科研成果獎。近年來，小胡小學教師有15篇論文在《中國教育報》《山東教育》《濟寧教育》等國家、省、市級報刊上發(fā)表；23篇論文被中央教科所、山東教科所、濟寧教科所評為

一、二等獎。教科研地位的落實和鞏固，充分提高了教師的教科研能力，使教學質量的提高有了可靠的保證。

在德育建設上，深化自主管理，再譜德育新篇。

為了使學生從小養(yǎng)成自尊、自愛、自律、自省的道德觀念和行為習慣，我校從上學期起全方位改革德育工作，開展了“自主管理”這一新的德育管理模式的探索。在近一年的實踐中，通過設紅領巾監(jiān)督崗、建紅領巾廣播站、發(fā)循環(huán)紅旗等方式手段，使自主管理的體系基本形成并逐漸完善，極大地促進了學生良好思想道德的形成。

本學期以來，學校圍繞“樹立遠大理想，培養(yǎng)學生愛國主義、集體主義精神；培養(yǎng)良好的思想品德、行為習慣；培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐

能力”等目標，開展了多渠道、多形式的教育活動，取得顯著成效。我們開展了以“學規(guī)范”為主題的養(yǎng)成教育，“知我中華，愛我中華”為主題的愛國主義教育，開展了“安全伴我行”主題教育，組織了安全知識競賽，“消防知識小報”評比活動，開展了全國助殘日活動，開展了“奧運伴我行”迎奧系列活動。

由于德育工作出色，學校少先隊連續(xù)6年獲鄒城市紅旗少先大隊

小學期末校長講話稿篇二

學期末班主任講話稿

學期末班主任講話稿

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各位家長：

你們好！

你的孩子在本班本期的學習生活已經結束。總的來說，這個班集體是健康的，積極向上的。良好的班風為你的孩子提供了一個較好的學習環(huán)境，我希望在老師們的共同努力下，在你們的大力支持下，學生們能珍惜機會，靜下心來，一如既往地踏實學習，誠信做人，最終成為社會的有用人才。

高二是一個比較敏感的學習階段，在這一年中，學生身上會發(fā)生許多意想不到的變化，有積極的，也有消極的。學習態(tài)度和習慣的轉變會直接導致你孩子在成績上的變化，甚至會造成做人方面的得與失。在校園內班級里，我們老師會盡心盡力去教育指導每一個孩子的學習與生活，傳授他們健康的文化知識，發(fā)展他們活躍的思維能力，教育他們優(yōu)良的做人道理。但在課后放學放假的日子里，父母則要多多關心關注孩子的學習行為習慣。不可否認，不少家長放棄了許多“出外賺錢”的機會，在縣城陪讀，為孩子的學習提供了較好的“后勤”服務。但孩子的成長與發(fā)展并不是簡單地在“吃穿住行”方面的較大滿足。其實你們也應該多關注他們情感的變化；看看他們是否有獨來獨往的特別行為；看看他們是否養(yǎng)成了不良的學習習慣；看看他們能否按時到校及時回家；看看他們能否主動學而疑問求解答；看看他們花錢是否過快過多；看看他們是否整天萎靡不振等。其實我在教育過程中也發(fā)現不少父母對孩子有一種溺愛的心理，好像孩子罵不得打不得甚至不敢得罪。這種對孩子妥協(xié)的心理是教育孩子的大忌，是極端不負責的表現，是利用表面上的愛來加害自己的孩子，會毀了孩子的一生。高中階段是孩子成長發(fā)展的關鍵期，孩子的各項生活意志都應該得到磨練，一味的寬容和遷就只會促成他們的惰性和任性，最終會導致他們的墮落。另外，從本期的班級日志上可以看出，個別同學有嚴重的遲到和上課睡覺的現象，通過談心和教育我了解到：他們的父母不在身邊，他們缺乏控制自己的能力，晚上要么上網，要么玩手機或看不健康的書籍，因此就不能按時上床睡覺，以至于早晨遲到和上課昏昏沉沉老想睡覺，這是值得老師和家長注意的問題。因此我也提醒父母：在家做事，在外務工，在單位上班或經營生意的同時，不忘對孩子學習的關心，要關注孩子的可持續(xù)發(fā)展。不要以為孩子以前很乖很聽話就很放心了；也不要以為孩子進了學校就是老師的事了。人，是會變的。當孩子的成績在班上有明顯下降時，除去基礎差外，肯定是有原因的。只有家長和老師共同配合，找出他的癥結所在，才能幫助他們今后的良性發(fā)展。

下學期時間緊，課程量大，學校任務重，而且放假的機會多，這對于習慣懶散且父母不在身邊的學生來說是非常不利的，更何況下學期學生還要面臨一個小高考——高中學業(yè)水平測試。所以我希望下學期有條件的家庭應該有人在縣城陪讀，要么就讓自己的孩子在學校公寓里住宿，不提倡在無人監(jiān)管的條件下私自在外租住（特別是女生）。同時也不提倡有父母陪讀的孩子擁有手機（在教室玩手機，視情節(jié)嚴重，手機要么沒收，要么當場砸掉）希望父母們能支持班級管理工作，不能用溺愛自己孩子的自私情緒來干擾班級的大局管理。否則，你的孩子就不適合讀書了，至少不適合在本班讀書了。其實，我們老師只是你孩子某個特定階段的老師，而父母則是孩子的終身父母，把孩子教育好了，最大的受益者是孩子，也可能是父母，老師只是感到欣慰而已。

寒假期間，除了要保證各項安全外，我建議家長要多與孩子溝通（寒假是父母與孩子交流的最佳時間），用積極的言語鼓勵他們繼續(xù)今后的學習，教育他們要尊重自己的老師，服從班級的管理。還有一年半的時間，再苦再累再繁忙，都要確保孩子能安心靜心專心地學習。同時要督促孩子有計劃地完成寒假作業(yè)和老師布置的任務，要求他們能自覺地看書讀書復習，補缺補差。（實踐證明，不少學生因為假期的懶懶散散，開學后成績就明顯跟不上了）。我也認為有條件的家長，也要多為孩子買一些適當的教輔書和試卷，進行合理的訓練。（對孩子教育上的投資是最為值得的一項投資）。相信只要老師家長孩子共同努力，我們就會有一個燦爛的明天。

注：期末成績單會根據學生自愿提供的地址及時寄發(fā)。若不需郵寄的，也請及時到校領取。聯系時間為**年**月**—**日。

祝；春節(jié)快樂萬事如意

小學期末校長講話稿篇三

末次會議講話稿

末次會議講話稿范文(一)：

各位老師、各位專家：

你們辛苦了!首先，我代表伊泰煤炭股份有限公司全體員工，對北京新世紀認證公司的老師和專家兩天來的辛勤工作表示衷心的感謝。

此次監(jiān)督審核是采取抽查的方式，雖然未覆蓋整個體系，但發(fā)現的問題具有一定的代表性和普遍性，希望會后公司各部門和各基層單位要舉一反三，開展自我檢查，切實實現公司質量體系的糾正和持續(xù)改進，發(fā)現問題的部門和基層單位要認真分析存在問題的原因，制定相應的解決措施，及時進行整改，實現質量管理體系的持續(xù)改進。

公司自20xx年2月22日通過質量體系認證，截止目前已8年多了，順利通過了從is09001：1994版向 is09001：20xx版的轉換。一個有效的管理體系可為企業(yè)注入新的活力，事實證明，自從推行質量管理體系模式以來，無論從管理的科學性、規(guī)范性還是從培養(yǎng)員工的良好習慣等方面都發(fā)揮了積極的、不可替代的作用。

我們每年組織內審和邀請第三方審核機構外審，對公司質量管理運行的有效性、符合性進行評價，通過這些活動，持續(xù)不斷的發(fā)現問題、分析問題、解決問題，從而不斷的提升質量管理各個過程、各項活動的能力，不斷優(yōu)化過程，實現質量管理體系的持續(xù)改進。通過產品質量樹立公司品牌，依靠品牌樹立公司形象，在贏得用戶的基礎上

穩(wěn)定和擴大市場份額。公司一貫重視產品質量和管理質量，gb/t19001質量管理體系在公司的不斷深入和完善，是我們公司永恒的追求，也給質量管理標準化提出的更高的要求。

最后對公司質量管理體系下一步工作的開展提幾點要求：

1.各級管理者要明確在整個質量管理體系過程中自己處于什么地 位，應執(zhí)行的質量職責是什么。各級管理者全力完成所負責的質量職能、質量活動，并帶動下屬及相關人員圓滿地履行質量職責。強化自上而下的監(jiān)督管理和自下而上的信息反饋機制，及時溝通質量管理體系的運行態(tài)勢以及各部門、各崗位的業(yè)績與問題，針對發(fā)現的問題采取糾正和預防措施，實現過程持續(xù)改進。

2.質量管理體系運行的支撐是制度建設和管理，制度管理必須建 立在一個合理、準確、規(guī)范、嚴格的基礎上，必須得到全員的充分理解和支持。(1)在接下來的20xx版文件轉換中(由20xx版向20xx版轉換)，質管部要指派有關人員，對公司現有的質量管理體系文件進行認真、全面的調研摸底，提出改進建議，提交各有關部門(單位)評審后實施。(2)體系覆蓋的部門(單位)對本部門管理現狀進行調查，提出需要實施程序化管理的環(huán)節(jié)，補充完善相應的程序性文件。

(3)生產事業(yè)部、運銷事業(yè)部和質量管理部要加強生產工藝、檢驗文件的分析和評審把關，嚴格執(zhí)行逐級審核程序。文件編制人員要深入現場，積極聽取現場員工尤其是具有豐富現場經驗的技術人員的意見，確保文件的先進性、合理性和可操作性。(4)動態(tài)、及時地自我完善公司質量管理體系文件，把富有成效的做法和經驗、新的法律法

規(guī)與標準要求，納入質量管理體系文件中。

3.質量管理體系的監(jiān)視和測量活動，即對各項工作的監(jiān)督檢查，是is09001標準的重點要求之一，而監(jiān)督檢查的有效性與效率，取決于所用監(jiān)督檢查方法的適宜性和可操作性。從過程的結果與有效性的角度來分析，目前各部門(單位)所用的監(jiān)督檢查方法的適宜性和效果還不是很強的，需要在今后的工作進一步強化。

iso9000：20xx族標準是目前世界上一種先進的管理模式，如何才能為公司的質量管理水平發(fā)揮更大的作用，還需要大家不斷地學習和實踐。最后，再次對幾位老師的辛勤工作表示忠心感謝!

謝謝大家

末次會議講話稿范文(二)：

各位專家：

在這兩天中三位專家對我公司的各個部門、車間、產品、半成品、各種規(guī)章制度等等，都進行了細致的檢查，對我們的工作表示了肯定，同時也指出了若干失誤和不足之處。

這次審查工作毫無疑問是一次高水平的指導、一次嚴格的考核、一次學習和提高的最好機會，各位專家嚴謹的工作作風、嚴肅的工作態(tài)度、嚴格認真的工作方法，給我們留下很深的記憶，也給我們上了生動的一課，在此我代表公司全體同仁，表示萬分的感謝，對各位專家所提出的各項問題和不足，做認真的

總結

再次對各位專家給我公司中肯的指導、誠摯的建議，表示衷心感謝，祝各位專家工作順利，身體健康，吉祥如意。末次會議講話稿范文(三)：

末次會議發(fā)言稿 尊敬的審核組長、審核組各位專家，同志們：

按照iso14001標準要求，今天我們在這里召開本次監(jiān)督審核的末次會議，幾天來，專家們分成12個審核組，對各縣(市、區(qū))、廊坊開發(fā)區(qū)和市政府有關部門進行了現場審核，他(她)們以高度的敬業(yè)精神和高素質的專業(yè)水平，對我市體系運行情況進行了認真細致的審核，做出了客觀公正的評價，專家們的意見和建議是對我們的極大鼓勵和鞭策，為我們今后工作指明了努力方向。我代表市政府對國家環(huán)保部環(huán)境認證中心和各位專家多年來對我市的大力支持表示衷心感謝!

下面，針對專家組提出的意見和建議，結合今后工作，我講以下三點意見：

一、高度重視工作中存在的問題，加大力度認真加以整改

剛才，審核組長宣讀了審核意見，對過來我市環(huán)境管理體系的運行情況進行了客觀公正的評價，肯定了我們工作中的成績，指出了工作中存在的問題和不足。這次審核，是對我市環(huán)境管理體系運行保持效果的一次大檢閱，我們應該清醒地認識到，工作中還有許多問題，與iso14001標準的要求還存在著一定的差距。一是部分地區(qū)和部門工作中出現了兩張皮現象，存在著不精不細的問題，把環(huán)境管理體系科學的管理系統(tǒng)與實際工作脫節(jié)，慣有的惰性模式沒有得到有效地改進和規(guī)范。二是縣級基礎設施建設進度緩慢，部分地區(qū)建設質量不夠高。三是內審員隊伍不穩(wěn)定，嚴重影響了體系的有效運行和保持。

這次監(jiān)督審核是對我市環(huán)境管理工作的一次具體指導，針對今天專家組開出的不符合和觀察項，市政府將下達督辦卡，督辦到相關地區(qū)和部門，出現不符合與觀察項的地區(qū)和部門也要采取相關督辦措施，確保督辦到位、督辦到底，同時，相關地區(qū)和部門要將整改情況上報市政府督察室，市政府督察室要與市推進辦組成聯合工作組，深入到出現問題的地區(qū)和部門現場驗證整改效果。在確保不符合和觀察項整改到位的基礎上，市政府將編寫整改報告，正式上報國家環(huán)保部環(huán)境認證中心。

針對這些問題各相關地區(qū)和部門一定要高度重視，認真分析原因，分門別類地徹底整改，對于整改不到位的地區(qū)和部門，市政府將追究領導的責任，并將整改情況與年終考核直接掛鉤。二、創(chuàng)新思維、真抓實干，確保我市環(huán)境保護工作更上層樓

繼續(xù)確保環(huán)境管理體系的不斷完善和有效保持將是全市環(huán)保工作的一項長期的重要內容，全市上下要把體系運行作為規(guī)范行政行為、提高環(huán)境保護和建設水平的有效載體切實抓緊抓好。今后，環(huán)境管理體系的運行保持應做好以下幾方面工作。

一是做好iso14001環(huán)境管理體系的運行保持工作，重點解決好體系運行與實際工作脫節(jié)的問題，加大培訓與檢查力度。

二是通過環(huán)境管理體系的有效運行，著力推動污水處理廠、垃圾處理場等環(huán)境基礎設施和重點治污工程的建設力度，確保實現污染物總量控制目標。進一步完善市區(qū)污水管網工程建設，加大龍河污染治理力度，力爭廊坊市區(qū)早日形成污水管中走、清水渠中流、兩岸綠成蔭、一條風景線的生態(tài)景觀。

三是把國家環(huán)保模范城市的創(chuàng)建指標全部納入iso14001環(huán)境管理體系的目標指標中，通過環(huán)境管理體系的有效運行，鞏固和提高國家環(huán)保模范城市創(chuàng)建成果，使體系運行與創(chuàng)建工作有機融合、互為促進，確保順利通過20xx年國家環(huán)保部對我市環(huán)保模范城市的復查。

三、

在過來幾年時間里，通過全市上下的共同努力，我市環(huán)境保護工作形成了領導重視、各部門協(xié)調聯動、社會各階層積極參與的良性互動局面，全市環(huán)境保護和建設水平不斷提高，可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強。

幾年來，廊坊市iso14001認證和國家環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作得到了國家環(huán)保部、環(huán)境認證中心和專家們的大力支持和幫助，在此，我代表市政府向各位領導和專家再次表示衷心的感謝，希望大家一如既往地關心和支持我們的工作，幫助我們把廊坊市的更加充滿活力，更加美好。

謝謝大家!末次會議講話稿

小學期末校長講話稿篇四

校長學期末工作總結

一年來，我校在教育局的正確領導和關心下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，學校本著“辦規(guī)范加特色學校，育合格加特長人才”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，認真履行校長職責、堅持依法治教、以德治校，經過與全校師生的共同努力，學校在推進新課程改革、促進學生發(fā)展、提高教育教學質量和教師素質方面取得了一定的成績，校長學期末工作總結。下面，我就2009至2010學年度校長工作總結如下：

1、全面貫徹黨的教育方針。

以提高學生的全面素質為宗旨，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，全面貫徹全教會關于推進素質教育精神，面向全體學生，正確處理全面發(fā)展與個性潛能挖掘的關系，以新的教育觀念指導學校工作，學生的過重負擔得到有效控制，使學生在德智體美勞等方面得到生動、活潑、主動的發(fā)展。

2.學校有明確的三風建設目標，經過多年的努力，目前已形成了“認真、勤奮、刻苦、向上”的校風，“團結、守紀、好學、創(chuàng)新”的學風，“修身、敬業(yè)、愛生、奉獻”的教風。做到學期有工作計劃、每周有工作安排、學校有大事記載，每學期均有工作總結。

3、學校積極舉辦公開課，經常深入課堂聽課，堅持組織參加校級教研活動，及時發(fā)現問題并改正。

4、教師管理

經過縣教科局的培訓教育，本校已初步建立了一支政治素質較好，業(yè)務水平較高的教師隊伍，工作總結《校長學期末工作總結》。學校通過實施師表工程，加強師德教育、法制教育，收到良好的效果，未發(fā)現有教師體罰和變相體罰學生等違法違紀現象發(fā)生。

5體育衛(wèi)生工作

學校嚴格按兩個條例要求，上好兩操兩課兩活動，上好健康教育課，開展健康教育、衛(wèi)生教育的宣傳工作，認真開展甲腺防治工作，加強食品衛(wèi)生管理，無食物中毒發(fā)生。

6、課外宣傳工作。

我校堅持課堂教學和課外活動相結合的原則，開展豐富多彩、形式多樣的課外教育活動，培養(yǎng)學生欣賞美和創(chuàng)造美的能力，如，我們在餐廳內設置了光榮榜、課外活動欄等模塊，其中充分展示了本校近期舉辦的活動照（如學生課外活動照，師生地震演練照等）以及個別學生的書法，繪畫，手工等作品展。

6、管理和服務

學校十分重視校園管理，建立一整套校園管理制度，如教師值日制度，安全保衛(wèi)制度，食堂管理制度。校園環(huán)境整潔，環(huán)境教育氛圍濃。食堂人員樹立服務育人思想，保證師生的中餐供應和學生的飲水，師生較滿意，一年中無責任事故發(fā)生。

7、學校設施

今年，我校得到了黨委、政府的支持，學校修建了學生宿舍和學生餐廳，為我校下學年的寄宿制創(chuàng)造了良好條件。

本人任現職以來，能全身心地投入學校的工作，以“事業(yè)第一、學校第一”為座右銘，時時處處以身作則，帶領學校班子成員和全體教師勤奮工作，樂于奉獻。在思想上，我能努力加強自己的政治修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟，增強黨性觀念，認真執(zhí)行上級方針政策，堅持原則，顧全大局。

當然，我還存在許多缺點和不足：在平時的學校管理工作中，常常忙于事務性工作，缺乏對學校工作的深刻思考，理論的學習和提高還不夠，使自己的工作水平提高不夠快；對干部、教師的思想工作還不夠深入，談工作多、談思想少，對教師關心還不夠，政治思想工作也有待加強；在教學方面，本學期因學校修建工作，自身的教學工作安排不夠，在教學上沒有取得滿意的成績；這些缺點我將在今后的工作中努力克服，也懇請領導和同志們繼續(xù)給予監(jiān)督、幫助和支持。

小學期末校長講話稿篇五

家長會校長講話稿

尊敬的各位家長:

你們好！

首先，我代表小胡小學全體教職工向各位家長表示熱烈的歡迎！你們在百忙之中抽出寶貴時間來參加家長會，說明你們十分關注子女的成長，這也是對學校工作的大力支持。學校召開這次家長會的目的是為了進一步加強學校與家長之間的聯系，共同探討教育孩子的科學方法，形成家庭教育與學校教育的合力，進一步提高教育教學質量。我堅信，從這點出發(fā)，家長會一定能達到預期效果，取得圓滿成功！

下面我結合學校實際，談幾個方面的問題，請各位家長提出寶貴意見。

首先，給大家介紹學校的基本情況及發(fā)展方向。

在師資上，我?，F有教師21人，全部為大專以上學歷，其中，本科學歷5人，專科學歷14人，學歷達標率100％；小學高級教師5人。近年來，我校教師有多人次獲得谷里鎮(zhèn)優(yōu)秀教師，新泰市教育教學先進個人。總的來看本校教師具有比較高的理論知識和實踐經驗，分布于語文、數學、體育、美術、英語、等各個學科，承擔著全校10個班400名學生的教育教學工作。較高的師資是辦好學校的保證，也是您把孩子放心送到這里的重要因素。

在辦學條件上，現在比從前有了根本改變。各位家長，當你們經過或步入學校，一定會為這所學校的巨大變化而驚訝。破舊的平房不見了，代之而起的是一個現代化的三層樓的美麗學校。這是上級黨委

政府關注民生、重視教育的重要舉措。教學樓內教室寬敞明亮，學校的科學實驗室、微機教室、儀器室，電教室配備了足夠的最先進的設備。我們學校的硬件設施目前在全鎮(zhèn)小學中堪稱一流，所有這些為學校各項工作的開展奠定了堅實的物質基礎。

在辦學宗旨上，我校確立了“以人為本、特色辦學、以愛育愛、質量取勝，創(chuàng)家長放心的學校、辦人民滿意的教育”的辦學理念，制定了“和諧相長，求實創(chuàng)新”的校訓。

其次，給家長們介紹一下學校的教育教學情況。

我校始終堅持以提高教師隊伍綜合素質為根本，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以提高教育教學質量和辦學效益為中心，狠抓學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，力爭把學校辦成社會、家長滿意的學校。

在師德建設上，建設一支師德高尚的教師隊伍。我校以“愛生”為主線，從抓師德建設入手，扎實開展師德教育活動。每學期組織教師評選師德標兵、參加師德報告會等。教育教師愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀守法，自覺樹立起教師的良好形象。全體教師始終將學生當成自己的孩子，在各方面關愛學生?？梢哉f小胡小學的教師是一支師德高尚、業(yè)務精湛的高素質隊伍。

在教學管理上，突出教學中心地位，扎實提高教學質量。根據課程標準小胡小學開齊、開足國家規(guī)定的各科課程。學校抓好教學常規(guī)管理，追求高質量的課堂教學，每個學期，我們都要開展優(yōu)質課評選，從備課到說課，從說課到評課，不走過場，不搞形式，腳踏實地地抓，一絲不茍地干。在課堂教學中，我們面向全體，因材施教，調動每一個學生的積極性，提高課堂效率，向課堂教學要質量。

我校扎實推進素質教育，在抓好語文、數學教學的同時，注重抓好英語、微機、音樂、體育、美術等各科教學，促進學生全面發(fā)展?，F在學英語的學生會用英語簡單會話，學微機的學生會用電腦打字、繪畫，音樂課上學生歌聲朗朗，體育課上學生生龍活虎，美術課上學生畫出圖文并茂的手抄報。

在全校師生的共同努力下，教師善教，學生樂學，全校教育教學質量逐年提升，受到上級領導的贊譽。小胡小學連續(xù)獲得谷里鎮(zhèn)教學質量先進單位。

在教育科研上，以科研為先導，全面提升辦學層次。將教育科研納入目標化管理體系，使教育科研貫穿于教學活動的全過程。教科研地位的落實和鞏固，充分提高了教師的教科研能力，使教學質量的提高有了可靠的保證。

本學期以來，學校圍繞“樹立遠大理想，培養(yǎng)學生愛國主義、集體主義精神；培養(yǎng)良好的思想品德、行為習慣；培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力”等目標，開展了多渠道、多形式的教育活動，取得顯著成效。

再次，我說一下上級關于學生作息、成績評定等各方面的要求。我校認真執(zhí)行上級的規(guī)定：嚴格執(zhí)行鄒城市教育局統(tǒng)一規(guī)定的作息時間表，嚴格執(zhí)行小學生作息時間，嚴格執(zhí)行學生家庭作業(yè)總量控制；嚴格執(zhí)行小學日?？荚囋u價制度。確保切實減輕小學生過重的課業(yè)負擔，促進學生健康發(fā)展，深化實施素質教育，從而貫徹黨和國家的教

育方針，將科學發(fā)展觀落到實處。

最后，談家庭教育的幾點建議。

回顧學校工作，我們清醒自己的不足。自己的工作離家長的要求和我們的創(chuàng)業(yè)理想還很遠。一個學生沒教好，對教師來說，可能只有幾十分之一的遺憾；但對一個孩子來說，將導致整個家庭百分之百的失望。

我們不敢有半點馬虎，我們將竭盡全力，將自己滿腔的熱情傾注到工作中去，但是孩子的父母們，你們是孩子成長的第一任教師，是孩子的監(jiān)護人，你們要保障孩子上學所需科學合理的衣食住行，關注孩子的喜怒哀樂，幫扶孩子順利走好人生每一步。

所以在今后的工作中還希望家長們從以下幾個方面進行配合： 第一、我們雙方必須在孩子的教育問題上達成共識。

第二、請注意加強對孩子零花錢的控制。

希望我們家長同志要控制孩子的零用錢，不給孩子買昂貴的衣物和學習用品。不要滋生孩子們的攀比之心，不利學生節(jié)約習慣的養(yǎng)成。

第三、不管工作多忙多累，每個星期和您的孩子作一次談話和交流，及時了解孩子的思想動向。要禁止學生進網吧等未成年人不宜進入的場所。

第四、要關心孩子的學習成績，但千萬不能只關心孩子的成績。要客觀地認識學生的成績，要幫助學生及時總結經驗教訓，要多方面綜合評價我們的孩子，關注我們的孩子，做到不急不燥，有方法，有耐心。

第五、關注孩子們的身體健康。要讓孩子養(yǎng)成良好的飲食習慣。加強鍛煉，體育不僅是強身之育，也是強心之育，它更是一切教育的基礎。積極配合學校，做好學生在家時的防交通事故、防火、防盜、防溺水、防煤氣中毒等各個方面的安全教育。

第六、及時與班主任及其他任課教師進行溝通。

學校只能承擔起教育孩子的一部分，家長如果把教育責任全推給老師，老師同樣無法取代家長。尤其是品德教育、習慣養(yǎng)成、性格培養(yǎng)等重要教育任務，更需要家長與教師的合作，才能完成。

第七、注重學生在家的習慣養(yǎng)成教育。

教育就是習慣培養(yǎng)。實踐證明：只要學生不是弱智或極端頑固不化，沒有克服不了的壞習慣，沒有教育不好的學生。任何不良習慣都不是固定不變的，只要教育得法，一切都會向好的方向發(fā)展變化。

第八、教育孩子“關心他人、奉獻愛心?！苯逃⒆有⒕锤改浮⒆鹬亻L輩。

第九、注意培養(yǎng)孩子的自立意識。

如督促孩子認真按時完成家庭作業(yè)，有意識地進行復習和預習，遵守時間，自己的事情自己做，幫助家里做一些力所能及的勞動等。

我堅信，有了您的配合，有我校這批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、充滿活力、有愛心、有事業(yè)心的教師隊伍，您的孩子一定會健康愉快地成長。

還有很多情況想跟家長們深入探討，鑒于各年級、各班的差別，不能一一綜述，我把余下的時間交給班主任，由班主任和您進行溝通

交流。

最后，我代表全體教職員工衷心地祝您合家歡樂，身體健康！祝愿您的孩子在以后的日子里有更大的進步！