做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

中醫科月工作計劃 醫院中醫科工作計劃篇一

一：目標

中醫科盡力彌補住院條件不足，奮力拼搏，爭取年業務收入創新高。完整有序的完成各項資料準備，力爭檢查達標。

二：計劃

1、加強病歷管理，資料有序完整 要求各位醫護人員及時、準確、規范書寫病歷，做到化驗結果、醫囑、病程記錄三位一體，建立嚴格的獎懲制度。我科嚴格對照《三甲醫院的標準）》，逐條逐項對照標準，制定相應計劃，結合本科室自身特點，專人專項分批次、有序的準備業務學習、三級查房等各項資料。對于已經達標的部分，要求保持常態運行，尤其是醫療質量管理的核心制度、各級各類人員的崗位職責、診療操作規程、醫德規范的落實等；應該達標而尚不完善的部分，要求認真查缺補漏，及時落實整改措施，確保達標；尚未達標且難度較大的指標，應制定切實可行的實施計劃，逐步完善，力爭全面達標，切實做到責任到科，責任到人。

2、狠抓二項核心制度，保證醫療安全

十二項核心制度認真貫徹執行、自查自糾、每周一次醫療安全分析，發現隱患，認真整改，確保全年無嚴重醫療事故差錯的。

3、加強病房管理，提高醫療質量

（1）加強醫療服務，以“綠色治療，家的溫暖”為服務宗旨。使每位病人體會到中醫的特色服務，盡量彌補住院條件的不足。

（2）認真學習貫徹各種醫保政策，在臨床醫療過程中，在政策允許的條件下，讓病人極大限度地享受醫保政策帶來的優越性。

（3）爭取醫保病人結構有所改善，不斷開拓醫療市場，增加非醫保病人的就醫。積極參加協作部組織的各項義診活動，提高我科在外的影響力，爭取在全費、農合、社區醫保等方面有新的突破。

4、發揚中醫特色，為人民健康服務

中醫科繼續把突出中醫特色作為我科建設發展的“第一要務”，建立健全中醫特色建設的各項管理制度，以提高中醫技術，發揚中醫特色和優勢為主線，注重中醫藥在臨床醫療的作用。堅持以整體觀念和辯證論治，以中藥治療疾病為主，采用中醫中藥辯證施治配合針灸、穴位注射、局部敷貼、磁療和現代醫學方法結合多途徑治療內、外、婦、兒各種疾病。加強中西醫技術的有機結合，促進中醫事業的可持續發展。

5、提高中醫醫療技術，拓寬中醫診療范圍

（1）為適應現代醫療的發展形勢，我科將加強業務學習，不斷提高技術水平，使全科醫生各有所專長。

（2）發揚中醫傳統技術，拓寬中藥應用途徑。

（3）中西醫結合治療各種慢性腎臟、對于血尿、蛋白尿依據腎穿病理進行病因治療，對于慢性腎臟病三四期患者運用中藥結腸保留治療。

三、期望：

1在西醫科室住院環境極大地提高仍設立中醫科病房，請求領導重視中醫的發展。中醫科設備簡單陳舊、費用低廉，愿我院對中醫科實行一定的支持和幫助，加大對于中醫科的投入，重視中醫的發展，真正實現中西醫發展并重。

中醫科月工作計劃 醫院中醫科工作計劃篇二

各守其位，各司其職。工作計劃是人們在工作前所構想出來的工作思路，以便后續的工作。下面小編帶來的是中醫科年初工作計劃，希望對你有幫助。

一、加強職業道德建設以及醫療法律法規的學習。

加強科室的團結，增強科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成績。認真組織科室人員學習《中華人民共和國醫務人員醫德規范》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》、《護士管理條例》等相關的醫療法律法規，使全科醫務人員做到依法執業，有效遏制醫療隱患。認真貫徹執行我院的醫療核心制度，定期或不定期進行自查督導，制定嚴格有效的考核標準和獎罰措施，科室醫德醫風小組對全科室住院病人進行每周一次的滿意度調查，對滿意度低于90%和患者對主管醫師的姓名不清楚的醫護人員將與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。在科室開展誠信服務，堅持以構建和諧的醫患關系為原則，爭創平安、文明科室，認真執行國家相關部門制定的收費標準，不多收費，少收費，堅持執行一日清單制。

今年一定將實行本科室各項治療項目予以公示，讓病人花明白錢，看明白病。加強整頓行風建設，開展優質服務，進一步牢固樹立為病人服務的理念，杜絕行業的不正之風，認真組織全科室人員學習衛生部的“八項行業紀律”和“醫務人員道德規范”，健全群眾舉報和監督機制，使醫務人員牢固樹立法制觀念，清醒的認識到收受醫藥賄賂是違法行為。以《醫院管理評審指標體系》制定詳盡的科室綜合考評計劃和辦法，為年底評選先進工作者提供依據。

二、加強科室學科建設和專業技術創新。

我科室將重點培養數名年輕醫師，為將來科室分科做準備。組織年輕醫師進行腫瘤方面知識的學習，科室訂購大量關于腫瘤醫學方面的書刊，讓年輕醫師熟悉掌握基礎的腫瘤知識。進一步加強我科室的技術能力，今年優先發展中醫腫瘤內科化療和繼續深入高強度超聲聚焦刀治療。在科室學習有關腫瘤化療方面的知識，使科室每一名醫護人員都能熟識關于腫瘤方面的診斷和治療。繼續開展高強度超聲聚焦刀在腫瘤方面的合理應用。爭取本治療人數達到50例、治療180次，使之發揮更大的效果。利用上海援建新疆的機會，將有一名腫瘤內科的專家來我科室指導臨床工作，我們將虛心學習專家關于腫瘤內科先進的治療經驗，工作思維方式、工作方法和服務理念，把腫瘤內科建設成為具有先進理念和專科特色的科室。我科室準備派兩名醫師到外地分別學習腫瘤內科和中醫內科專科方面的知識及一名護理人員到相關醫院進修學習有關修腫瘤化療藥物的配用和外周深靜脈置管術，以達到對腫瘤護理工作方面的細致詳盡。繼續開展小針刀和平衡針技術，為廣大患者祛除病痛。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀、溫腎陽，治療亞健康狀態。

而且為提高全科醫護人員的專科理論水平，科室訂購了相關醫學雜志，分別為：中華腫瘤雜志，中西醫結合雜志，中醫雜志，腦卒中康復雜志。使全科醫護人員都能接觸到前沿的、規范的、標準的醫療臨床知識，以規范我科在相關疾病診療項目上的理論知識，提高診療水平。我科專門訂購了《中華人民共和國國家中西醫腫瘤診療規范》，結合本科室派出進修人員帶回的上級醫院腫瘤相關疾病的診療規范資料，對我科室診治的常見病進一步規范，以達到更佳療效。堅持以中醫藥為基礎，中醫方法為依托，為病人創造優質的就醫服務質量。進一步提高中醫辨證論治的水平，使中藥費在我科總藥費的比例明顯上升。在現有的基礎上，將對中藥外涂進行辨證分型，使之與患者病情相符合。挖掘中醫傳統治療方法，我科今年將開展腫瘤化療和高強度超聲聚焦刀治療治療前列腺疾病。在增加療效的同時提高我科的經濟效益和社會效益。嚴格帶教，加強對新參加工作醫師管理，科室為學生制定學習計劃，帶教學有所教，加強對新技術的推廣，培養中醫傳承人，要求醫師積極發表

論文

進一步完善業務學習制度，每月進行2次業務學習，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學習到的新知識，新理念、新內容，對講解內容要求做到每人都有記錄。認真組織醫護人員掌握“三基”的基本內容，并進行業務學習的考核。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。加強對科室無證醫師的管理，力求使我科有資格參加醫師考試的人員能全部取得資格證書。加強醫護人員的雙語學習，增強與患者的溝通能力，減少醫患矛盾的發生。

四、科室管理以及質量目標和措施。

我科專門制定了科室的質量管理小組，為了加強科室質控小組的職責，分工明確進行醫療和護理的質控。主要針對每周進行一次科室運行病歷的檢查，發現問題及時提出整改意見，并督促及時修改。對出院病歷每一份都要進行一級質控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并限時修改，拒不執行的罰款50元。使我科室的病案甲級率力求達到95%，消滅不合格病歷。進一步建設和完善科室的質量管理體系，認真執行三級醫師查房制度和質量檢查工作，認真執行抗菌藥物的臨床合理應用和藥物的分級使用。定期對科室的醫療護理等工作進行環節質控和終末質控，認真落實核心制度，完成各項護理工作，認真開展系統化的整體護理和優質護理服務，提高科室護理質量和規范護士的工作流程，在201x年底，在護理人員配置充足的條件下，完成護士的分層級管理工作，樹立護理人員的服務意識和品牌意識，使我科護理質量上一個更高的水平。在科室宣傳和落實醫療保險和新型農村合作醫療的工作，嚴格按照醫院規定的新農合費用限額執行醫療診治。加強醫護人員的安全生產意識，包括醫療安全，對病人實行告知義務，認真開展談話記錄，三查八對等，加強醫療方面的法制觀念學習，做到知法守法，依法行醫。加強我科室的宣傳力度，提高社會對我科醫護人員和醫療技術水平的認知度。

中醫科月工作計劃 醫院中醫科工作計劃篇三

中醫科工作計劃

根據《六安市立醫院三年發展規劃綱要》的要求，在《中醫科三年發展規劃》框架下，為了完成工作任務，結合中醫科實際情況，現制定2013工作計劃如下：

（一）成立組織，加強領導；制定目標，落實責任。在總院的領導下，按照《中醫科三年發展規劃》所制定的長期規劃、分步實施的工作目標，結合中醫科實際，成立重點中醫科建設領導小組，科主任具體負責目標任務完成。我們要把創建工作當做惠及自我、影響后代的一件大事來抓。因此領導小組要按照計劃部署，認真開展各項項目建設工作，并確保落實。

（二）對照標準，嚴格要求；規范管理，嚴格考核。我們自身對中醫藥科建設施情況實行階段和年終督查，并將其列入目標考核內容。因此我們要自覺地要按照建設要求定期對中醫科進行檢查、監督和指導，對達不到項目建設要求的地方，限期整改。制定相關中醫科工作計劃細則和工作流程，并在醫療實踐中不斷完善和提高。“管理質量高不高，關鍵看病案；診療效果好不好，關鍵看方案；任務完成不完全，關鍵看落實”。所以我們要從病案質量抓起，從治療方案做起，力爭1年內病案質量、治療方案完全達標。

（三）適時總結，及時整改；加強交流，不斷完善。要使中醫藥科建設健康有序的進行，這就需要們對照“二甲和三甲”中醫科建設項目標準，適時總結，對發現的問題，及時制定整改措施；為了加快建設步伐，借鑒其他科室好的管理經驗，取長補短，使中醫科更規范，更有競爭力，更快達標。要及時搜集建設目標實施過程中好的做法和經驗，采取多種方式組織各科交流和學習，如對照標準缺什么，補什么；沒有條件完成的，邀請兄弟科室或相關部門幫助。要繼續做好中醫藥的宣傳工作，營造良好輿論氛圍，才有利于深入推動項目建設的實施。

四、內強素質，發揮專長；外樹形象，匯通中西，不斷提升中醫科在醫院的地位。

中醫藥的衛生資源，在我市具仍有很深的群眾基礎。而我院中醫技術力量在二級醫院中又是較強的，因此加強對中醫藥事業宣傳和引導，及時有效開展中醫藥服務，推廣中醫藥適宜技術，在解決群眾看病難、看病貴方面能發揮重要作用。以規范管理求生存，以科學發展觀求發展。抓好中醫工作內涵建設，抓好中醫內涵管理，健全內部運行機制，特別對中醫工作質量進行監控，對病案和處方發現的問題及時進行整改和完善。強化人才隊伍培養，提高業務技術水平。發展中醫藥事業，關鍵在領導重視，重點在人才培養。如通過制定科研課題、進修培訓、返聘考專家等途徑和手段，提高中醫藥人員技術水平和服務質量，真正實現中醫藥隊伍可持續性發展。我們要結合院內重點學科建設和中醫科自身優勢，不僅要把中醫科納入重點學科建設之一，而且還要首批通過檢查驗收。

五、對照標準，查漏補缺；確有困難，努力克服。為了保證使今年中醫科目標任務順利完成，我們要經常對照標準，發現缺那項補那項，做得不夠的進一步完善，未整理的及時匯總，條件不成熟的創造和爭取條件。目前存在最大的問題，就由于管理經驗不足，不規范；我們往往只重視臨床治療，而忽視文字整理和經驗總結；只重視科內交流，而忽視外向聯系，這些都是今后創建工作需要重點關注的。

六安市立醫院中醫科

2012年12月26日

中醫科月工作計劃 醫院中醫科工作計劃篇四

內科2014年度工作計劃

2013年，我科醫務人員在院領導的正確領導下，遵守醫療行政法律法規，樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極準備“二級甲等醫院”的迎評工作，齊心協力的、圓滿的完成了2013年度各項指標和任務。現根據我科目前的發展狀況，特別是要結合二甲內容，認真找不足、找差距。要將迎評二甲認為是一種動力、一種規范、一種模式、一次契機。要認為二甲不僅僅是上級要求，其本質上是我們的需求。隨著二甲的評審，我們將真正的成為系統的、科學的、人文的、高效的、特別是正規的二級甲等醫院。將2014年度工作計劃以二甲要求為核心和輻射，做如下具體安排：

一、加強職業道德建設以及醫療法律法規的學習。

加強科室的團結，增強科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成績。以二甲迎評為契機，認真組織科室人員學習《中華人民共和國醫務人員醫德規范》、《執業醫師法》、《侵權責任法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》、《十三項核心制度》、《護士管理條例》等相關的醫療法律法規，使全科醫務人員做到依法執業，有效遏制醫療隱患。認真貫徹執行我院的醫療核心制度，定期或不定期進行自查督導，嚴格按照醫院的考核標準和獎罰措施，每月召開醫患交流會和滿意度調查，對滿意度低于90%、患者對主管醫師的姓名不清楚的醫護人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。在科室開展誠信服務，堅持以構建和諧的醫患關系為原則，爭創平安、文明科室，認真執行國家相關部門制定的收費標準，不多收費，少收費，堅持執行一日費用查詢制。今年將實行本科室

各項治療項目予以公示，讓病人花明白錢，看明白病。加強整頓行風建設，開展優質服務，進一步牢固樹立為病人服務的理念，杜絕行業的不正之風，認真組織全科室人員學習衛生部的“八項行業紀律”和“醫務人員道德規范”，健全群眾舉報和監督機制，使醫務人員牢固樹立法制觀念，清醒的認識到收受醫藥賄賂是違法行為。

二、加強科室學科建設和專業技術創新。

在科室學習有關中醫適宜技術的知識，使科室每一名醫護人員都能熟識關于適宜技術方面的適應證。繼續開展小針刀，及針灸技術，為廣大患者祛除病痛。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀、溫腎陽，治療亞健康狀態。為提高全科醫護人員的專科理論水平，科室鼓勵醫護人員訂購了相關醫學雜志，分別為：中國醫學論壇報、中西醫結合雜志，中醫雜志。使全科醫護人員都能接觸到前沿的、規范的、標準的醫療臨床知識，以規范我科在相關疾病診療項目上的理論知識，提高診療水平。堅持以中醫藥為基礎，中醫方法為依托，為病人創造優質的就醫服務質量。進一步提高中醫辨證論治的水平，使中藥費在我科總藥費的比例明顯上升。在現有的基礎上，將對中藥外用進行辨證分型，使之與患者病情相符合。挖掘中醫傳統治療方法。嚴格帶教，加強對新參加工作醫師管理，科室為學生制定學習計劃，帶教學有所教，加強對新技術的推廣，培養中醫傳承人，要求醫師積極發表論文，主治醫師必須每年發表一篇論文及做好讀書筆記。

三、業務學習考核方面。

進一步完善業務學習制度，每月進行2次業務學習，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學習到的新知識，新理念、新內容，對

講解內容要求做到每人都有記錄。認真組織醫護人員掌握“三基”的基本內容，并進行業務學習的考核。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。加強對科室無證醫師的管理，力求使我科有資格參加醫師考試的人員能全部取得資格證書。增強醫護人員與患者的溝通能力，減少醫患矛盾的發生。

四、科室管理以及質量目標和措施。

專門制定了科室的質量管理小組，加強科室質控小組的職責，分工明確進行醫療和護理的質控，主要針對每周進行一次科室運行病歷的檢查，發現問題及時提出整改意見，并督促及時修改。對出院病歷每一份都要進行一級質控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并限時修改，拒不執行的罰款50元。使我科室的病案甲級率力求達到95%，消滅不合格病歷。進一步建設和完善科室的質量管理體系，認真執行三級醫師查房制度和質量檢查工作，認真執行抗菌藥物的臨床合理應用和藥物的分級使用。定期對科室的醫療護理等工作進行環節質控和終末質控，認真落實核心制度，完成各項護理工作，認真開展系統化的整體護理和優質護理服務，提高科室護理質量和規范護士的工作流程，在2014年底，在護理人員配置充足的條件下，完成護士的分層級管理工作，樹立護理人員的服務意識和品牌意識，使我科護理質量上一個更高的水平。在科室宣傳和落實醫療保險和新型農村合作醫療的工作，嚴格按照醫院規定的新農合費用限額執行醫療診治。加強醫護人員的安全生產意識，包括醫療安全，對病人實行告知義務，認真開展談話記錄，三查八對等，加強醫療方面的法制觀念學習，做到知法守法，依法行醫。加強我科室的宣傳力度，提高社會對我科醫護人員和醫療技術水平的認知度。

五、進一步增加業務收入。

力求在2014年收治住院病人達到1100人次以上，業務收入增長5-20%，藥醫比例控制在35%以下，逐步提升中藥及中醫適宜技術使用率，努力提升5%-10%，控制例均費用在3000元以內，力求在社會效益和經濟效益方面實現雙贏。

中醫科

2014-1-30