在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

值班打瞌睡檢討書5000 值班打瞌睡檢討書篇一

您好！

我在今天的值班時間里犯下了一個十分嚴重的錯誤，這個錯誤會嚴重的影響到我們物業的工作和形象，好在當我在打瞌睡的時候，領導您及時的來到了我的身邊，將我喚醒了，這才避免了接下來的錯誤，所以我現在是既懊悔又羞愧啊，我沒能承擔好領導們的期望，也沒有做好自己的工作，在大家需要我的時候犯下了這種低級錯誤，所以我愿意接受領導您對我的處罰，希望通過這次教訓能夠讓我徹徹底底的一改以往的懶散作風，重新成為一名愛崗敬業的物業工作者。

今天我之所以會在工作期間睡著了，主要還是因為最近的工作業務比較多，而且自己也沒有管控好自己的時間，這才導致了自己的精神狀態出現了一些問題。在此前，我在工作的時候還是能夠調整好自己的精神面貌的，但是最近的天氣您也知道，的確是比較冷，而且周圍來往的人員也不是很多，這就讓我在工作的時候會出現了犯困的情況，我其實也知曉值班時間內睡覺是工作中的大忌，但是最近的確是沒有休息好，所以我坐著坐著就低著頭趴在了桌子上了。出現這種情況我其實也沒有什么好辯解的，畢竟都是個人原因所導致的，如果我把自己得時間都好好地規劃一下的話，那么我也不會出現這種情況，所以我還是挺后悔自己出現了這種失誤。此前，我在工作的表現還算不錯，和業主們、同事們之間的關系也處理的到位，不過這次教訓就算是給我好好地上了一次課，工作其實就是和學習一樣，只要你稍微不努點力、不上點心，那么就容易出現一些問題。

物業管理工作其實是很需要責任心和耐心的，只有這樣才能服務好人民群眾，才能做好自己份內的事情，所以我從今天開始不能再任由自己去干一些傻事了，我要對得起大家，也要對得起自己才行。現在大家都很注重安全問題，我們的業主也多次向我們反映最近的生活質量有點變差了，所以我得抓緊時間維護好我們物業在大家心中的形象才行，還好這次我還沒有睡多久就被領導您打斷了，這才沒有讓更多人看到我的糗樣。至此，我會好好地打磨一下自己的言行，爭取讓更多的業主滿意我們的服務，以便更好地對我們的工作進行支持！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

值班打瞌睡檢討書5000 值班打瞌睡檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

昨天晚上值班的時候，我不小心在值班室睡著了，導致遭到了小區居民的投訴。事情發生之后我無比后悔，我不止一次的悔恨過自己為什么要在上班的時候睡覺，這不僅給我們物業抹了黑，也給我自己挖了一個大坑。如果不是領導您再給我一次機會，或許我會遭遇到一個更大的難關。這次這封檢討一是向您，向公司致歉，二是檢討自己這次犯錯誤的原因。以此激勵自己今后不再犯此類錯誤。

昨天是我值晚班，值班到凌晨幾點的時候，我一不小心睡著了，自己當時也沒有任何的知覺，徹底的睡死了過去。后來有一個小區的居民由于沒有帶鑰匙，在大門口喊我，我當時可能睡的太死了一點，沒有聽見。后來當我聽到的時候，那位女士已經在門外喊了大概二十分鐘了，她非常的生氣，直接上來就是罵我，問我干什么吃的等等難聽的話語。我當時也有些驚慌失措，也連連道歉，畢竟是我先有錯在先，我也不敢有太大的脾氣。我沒有想到的是她第二天便到物業投訴了我。我接到通知的時候也徹底蒙圈了，我睡覺了是我的不對，但是我當時確實態度很好，而她卻投訴我說我態度差勁等等。這一點我沒有辦法承擔，其他一切我都承擔。

這次睡覺讓我的'工作受到了很大的影響，作為一名保安，我應該知道自己的責任是什么，我也應該清楚這份職業的標準。睡覺對于我們保安行業來說是一道嚴肅的錯誤。如果因為我們睡覺而造成重大事件的發生，我想這不管怎樣，都是我無法承擔的責任。所以我們首先就要從最開始杜絕這樣的事情出現。

此次睡覺被投訴是給我的一次警告，其次我也應該認識到自己犯錯的嚴重性，很多的事例證明睡覺可能會造成比投訴更加嚴重的情況。這次我能夠被領導原諒，再給予一次機會，是我彌補的一次機會。我會好好的珍惜這次來之不易的諒解，我也會深刻的反省自己的錯誤，在今后的工作中不再犯，也不再掉以輕心。睡覺著種情況以后絕對不會再有了，我也會糾正自己的態度，不再到工作當中睡覺了。只要自己不犯事，就不會有麻煩，也不會被投訴。所以這次無論怎樣都是我的失誤，我會好好的檢討自己，糾正錯誤，再步入自己的崗位，盡忠職守。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

值班打瞌睡檢討書5000 值班打瞌睡檢討書篇三

尊敬的領導：

由于我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日