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最新疫情過(guò)后復(fù)工申請(qǐng)報(bào)告(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 14:44:09
最新疫情過(guò)后復(fù)工申請(qǐng)報(bào)告(4篇)
時(shí)間:2023-06-06 14:44:09     小編:zdfb

在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

疫情過(guò)后復(fù)工申請(qǐng)報(bào)告篇一

我單位于xx年12月27日至xx年3月6日春節(jié)期間放假,現(xiàn)在春節(jié)放假結(jié)束,于xx年3月7日正式開(kāi)工,施工現(xiàn)場(chǎng)基本符合《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求,申請(qǐng)復(fù)工。

特此報(bào)告。

建設(shè)單位:北京市平谷區(qū)王新莊鎮(zhèn)放光村民委會(huì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:

監(jiān)理單位:北京中城工程監(jiān)理有限責(zé)任公司

總監(jiān)理工程師:

施工單位:北京瑞鑫鴻達(dá)建筑工程有限公司

項(xiàng)目經(jīng)理:

20xx年x月x日

疫情過(guò)后復(fù)工申請(qǐng)報(bào)告篇二

1、嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)疫情防控主體責(zé)任。

復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“五必須”防控承諾:一是必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,組成專(zhuān)班負(fù)責(zé)疫情防控工作,制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案;二是必須嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)防疫措施,逐級(jí)落實(shí)疫情防控責(zé)任人,自覺(jué)承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費(fèi)支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點(diǎn)區(qū)域人員及其密切接觸者;四是必須嚴(yán)格落實(shí)市外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施;五是必須按照《企業(yè)職工疫情防控操作手冊(cè)》要求,嚴(yán)格執(zhí)行到位。

2、務(wù)必及時(shí)排查員工、加強(qiáng)防護(hù)。

企業(yè)要提前排查每一名員工的來(lái)源地和14天內(nèi)活動(dòng)軌跡,優(yōu)先安排本地員工返崗。對(duì)目前仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當(dāng)?shù)兀瑫翰环祷亍?duì)近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工,要嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)居家或在居住地隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎(chǔ)疾病,以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對(duì)其他地區(qū)返渝員工,確因生產(chǎn)需要返崗的,在體溫檢測(cè)正常、無(wú)密切接觸史的.情況下,可按照“廠區(qū)內(nèi)上班,14天內(nèi)不得離開(kāi)廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗,同時(shí)做好每日健康監(jiān)測(cè)和登記,發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告屬地政府并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理。

3、務(wù)必做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工的防疫準(zhǔn)備工作。

企業(yè)要準(zhǔn)備紅外體溫探測(cè)儀、消毒液、口罩等疫情防控物資,落實(shí)隔離場(chǎng)所,保障房屋通風(fēng),定時(shí)做好辦公場(chǎng)區(qū)、食堂、車(chē)輛全面消毒、衛(wèi)生保潔。要保障職工有穩(wěn)定的居住場(chǎng)地,設(shè)置臨時(shí)隔離場(chǎng)所;不具備設(shè)置隔離場(chǎng)所條件的企業(yè),要按照區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點(diǎn)并向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)備。

4、務(wù)必完善管理制度、嚴(yán)防死守。

企業(yè)要對(duì)全部員工進(jìn)行返崗前的疫情防控知識(shí)培訓(xùn),建立體溫檢測(cè)制度和生病報(bào)告制度,每天早晚檢測(cè)上下班人員體溫,一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況,立即報(bào)告、及時(shí)處置。企業(yè)實(shí)行封閉式管理,確保工作場(chǎng)景安全;食堂推行分時(shí)分餐制;盡量減少會(huì)議,不召開(kāi)聚集性的大會(huì);合理安排工作崗位,保持人員距離,減少人員聚集。

xxx

20xx年xx月xx日

疫情過(guò)后復(fù)工申請(qǐng)報(bào)告篇三

為認(rèn)真履行疫情防控主體責(zé)任,參照中小學(xué)疫情防控標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格落實(shí)“九個(gè)到位”復(fù)工要求,本中心科學(xué)制定防控措施方案如下:

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)省市區(qū)關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒,組織開(kāi)展教育培訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)全體員工責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。

二、成立以主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,確保崗位、人員、責(zé)任、保障、措施落實(shí)到位。

三、完善疫情防控工作機(jī)制,確保防控工作全覆蓋無(wú)盲區(qū)。

四、科學(xué)安排上課時(shí)間,有序組織學(xué)生聽(tīng)課,合理設(shè)置測(cè)試位,管理規(guī)范高效。

五、建立員工健康檔案和管理臺(tái)帳,嚴(yán)格加強(qiáng)重點(diǎn)人員(重點(diǎn)疫區(qū)、癥狀異常人員)管理,及時(shí)上報(bào)信息。

六、疫情防控物資滿(mǎn)足員工及學(xué)生所需。

七、嚴(yán)格履行報(bào)備手續(xù),經(jīng)備案同意后復(fù)工。

本企業(yè)保證以上承諾事項(xiàng)真實(shí),并愿承擔(dān)一切法律責(zé)任和后果。

企業(yè)名稱(chēng)(公章)

申請(qǐng)復(fù)工時(shí)間:

疫情過(guò)后復(fù)工申請(qǐng)報(bào)告篇四

為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,確保我企業(yè)正常有序開(kāi)工生產(chǎn),根據(jù)《某某某某》和《某某某某某》要求,按照“誰(shuí)用人,誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)用車(chē),誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,我企業(yè)堅(jiān)決落實(shí)主體責(zé)任,做好“廠區(qū)全封閉,員工全覆蓋,車(chē)輛全過(guò)程”等管理工作,保障企業(yè)員工生命安全和身體健康,切實(shí)維護(hù)本地疫情防控大局。具體承諾如下:

(一)做好廠區(qū)防護(hù)

1.落實(shí)體溫監(jiān)測(cè)制度。在企業(yè)入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn),上下班時(shí)對(duì)員工進(jìn)行體溫測(cè)量,體溫未超過(guò)37.2℃的方可進(jìn)出廠區(qū),如發(fā)現(xiàn)乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀人員,馬上做好隔離工作,并報(bào)告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)和市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。

2.做好室內(nèi)防護(hù)管理。在復(fù)工前對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公場(chǎng)所進(jìn)行全面衛(wèi)生消毒,之后必須每日2次消殺防疫,食堂、電梯、衛(wèi)生間等人員集中的重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)多次消殺、做好通風(fēng)。對(duì)生產(chǎn)有密閉要求的車(chē)間,要考慮病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn),專(zhuān)門(mén)制定車(chē)間防護(hù)工作方案并嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)安全管理,規(guī)范擺設(shè)和使用消毒劑等防護(hù)物資,嚴(yán)禁煙火,定期檢查消防器材保持有效使用。

3.加強(qiáng)作業(yè)人員防護(hù)。員工佩戴口罩上班。根據(jù)情況調(diào)整員工工位布局,加大工位間距,避免工位過(guò)度密集。上班期間非工作需要,車(chē)間與車(chē)間、部門(mén)與部門(mén)之間盡可能減少接觸,不亂串崗、串門(mén),非疫情防控工作需要不得離開(kāi)轄區(qū)。

4.盡力錯(cuò)峰上下班。分時(shí)段、分批次錯(cuò)峰上下班。提倡員工采用微信、短信、電話等方式進(jìn)行工作交流,采取視頻方式進(jìn)行商務(wù)洽談,減少人員接觸。

5.強(qiáng)化安全生產(chǎn)。在復(fù)工前對(duì)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查,全面排除安全隱患;加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)教育,增強(qiáng)安全防范意識(shí),做到疫情防控安全與企業(yè)生產(chǎn)安全同落實(shí)。

(二)加強(qiáng)就餐防護(hù)管理

1.合理調(diào)整供餐方式。企業(yè)安排的用餐實(shí)行分散用餐,采取分餐配餐、分時(shí)分段用餐等措施,嚴(yán)格控制食堂用餐人數(shù),避免人員密集就餐。

2.規(guī)范人員管理。加強(qiáng)對(duì)食堂從業(yè)人員的健康管理,每天上崗前進(jìn)行檢查,督促做好個(gè)人衛(wèi)生,規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護(hù)用品。引導(dǎo)就餐人員有序取餐、用餐,排隊(duì)候餐應(yīng)保持一定距離,增設(shè)取餐窗口,避免出現(xiàn)排長(zhǎng)隊(duì)等人員聚集情況。

3.強(qiáng)化食堂環(huán)境管理。操作間保持清潔,餐廳保持通風(fēng)、定時(shí)消毒,餐具飲具用后及時(shí)清洗消毒。鼓勵(lì)員工自帶餐具,食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品。嚴(yán)格按照分類(lèi)管理的有關(guān)規(guī)定管好餐廚垃圾。

(三)做好宿舍居家防護(hù)工作

1.細(xì)化宿舍管理。加強(qiáng)值班值守,及時(shí)了解企業(yè)安排的住宿人員的身體健康狀況;加強(qiáng)宿舍人員出入登記管理,員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐,不聚集聊天、不打牌、不打麻將等;加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生巡查,保持宿舍清潔、通風(fēng),衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時(shí)消毒,配備洗手液等防范物品。公共衛(wèi)生間要專(zhuān)人管理,加強(qiáng)通風(fēng)、換氣,保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴(yán)格管控健身房等配套設(shè)施,避免人員聚集。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)做到設(shè)置宿舍隔離區(qū),用于員工醫(yī)學(xué)隔離觀察。

2.引導(dǎo)做好居家防護(hù)。員工在外居住的,督促他們做好個(gè)人及家人防護(hù)措施。增強(qiáng)員工居家防護(hù)意識(shí),疫情期間盡量少出門(mén)、不聚會(huì)、不訪友。

(一)加強(qiáng)員工健康防護(hù)管理

1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案,對(duì)員工近14天身體健康情況、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸、是否到過(guò)湖北以及溫州等省外疫情重點(diǎn)地區(qū)、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點(diǎn)地區(qū)人或到過(guò)省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員接觸等信息進(jìn)行全面登記。遇有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過(guò)湖北、與湖北人或到過(guò)湖北的人員接觸過(guò)的,采取隔離措施并立即報(bào)告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)。

開(kāi)(復(fù))工第一天要對(duì)全體員工進(jìn)行健康排查,嚴(yán)格落實(shí)每日動(dòng)態(tài)登記制度,采取企業(yè)工作人員詢(xún)問(wèn)和個(gè)人主動(dòng)報(bào)告相結(jié)合,及時(shí)掌握員工健康信息。如發(fā)現(xiàn)疫情要第一時(shí)間報(bào)告屬地衛(wèi)生防疫主管部門(mén),采取隔離措施避免疫情擴(kuò)散。

2.實(shí)施分類(lèi)管理。(1)在某某省域內(nèi)但在某某市域外的員工,返城后須隔離觀察7天,每日向所在單位報(bào)告身體健康情況。(2)在某某省域外的員工(湖北以及溫州等省外疫情重點(diǎn)地區(qū)除外),返城后須隔離觀察14天,每日向所在單位報(bào)告身體健康情況。(3)湖北以及溫州等省外疫情重點(diǎn)地區(qū)員工暫緩返工,等待通知。

上述人員如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時(shí)立即報(bào)告,并就近安排到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。疑似病例的,立即送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)隔離治療。

3.減少人員流動(dòng)、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。減少客戶(hù)面對(duì)面往來(lái),提倡線上辦公、線上洽談、線上交易,盡量減少人員來(lái)訪,外來(lái)人員進(jìn)入廠區(qū)前須進(jìn)行體溫檢測(cè)、登記,體溫正常且無(wú)不適癥狀的方可入廠。取消集體活動(dòng)、大型會(huì)議等,盡量減少省外出差和小型會(huì)議。

(二)強(qiáng)化交通出行防護(hù)

鼓勵(lì)員工步行、騎車(chē)或乘坐私家車(chē)上下班。企業(yè)安排車(chē)輛接送員工上下班的,做好車(chē)輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的,應(yīng)佩戴口罩,盡量避免用手觸摸車(chē)上物品。

(三)加強(qiáng)疫情防控宣傳

通過(guò)微信群、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統(tǒng)、發(fā)放防控知識(shí)手冊(cè)等方式開(kāi)展健康教育,宣傳普及疫情防治知識(shí)和防控要求,提高員工防控意識(shí),督促員工按照有關(guān)部門(mén)的防護(hù)指南做好個(gè)人防控措施。

(四)保障員工合法權(quán)益

準(zhǔn)備口罩、消毒液等疫情防護(hù)用品,供每位員工使用。落實(shí)員工日常測(cè)溫、環(huán)境衛(wèi)生、及時(shí)就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,對(duì)因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的,在醫(yī)療、生活、工資、救助等方面,切實(shí)保障員工等合法權(quán)益。有條件時(shí),安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作。

(一)湖北、溫州等重點(diǎn)疫區(qū)牌照的車(chē)輛及人員一律勸返,不得入城。

(二)車(chē)輛入城

1.遵循車(chē)輛報(bào)備制度。本企業(yè)車(chē)輛入城時(shí),提前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)報(bào)備相關(guān)信息。車(chē)輛到達(dá)時(shí),由高速口或國(guó)道交界處直接進(jìn)入企業(yè),中途不停靠。

2.嚴(yán)格防疫措施。做好人員防疫,外來(lái)車(chē)輛的駕乘人員原則上不離開(kāi)駕駛室,因貨物裝卸、貨品檢驗(yàn)、貨款結(jié)算等工作需要必須下車(chē)的人員,下車(chē)時(shí),必須佩戴口罩,并做好相關(guān)的防疫消毒。做好車(chē)輛消殺,外來(lái)車(chē)輛在裝卸點(diǎn)裝卸前,必須進(jìn)行全車(chē)消殺。

(三)車(chē)輛離城

1.裝卸貨后立即離城的車(chē)輛、人員(不住宿)。車(chē)輛直接至入城時(shí)的高速口或國(guó)道交界處離開(kāi),車(chē)輛駕乘人員中途不停靠。

2.裝卸貨后未立即離城的車(chē)輛、人員(住宿)。原則上貨車(chē)當(dāng)天離城,在報(bào)備計(jì)劃時(shí)間內(nèi),若確有需要在城住宿的,由本企業(yè)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)貨車(chē)及駕乘人員隔離工作,確保駕乘人員與他人(包括本企業(yè)員工)不發(fā)生密切接觸,落實(shí)駕乘人員一旦身體出現(xiàn)異常能夠及時(shí)妥善處置。

承諾單位(責(zé)任人):某某某某公司(公章)

董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理):(簽字)

2020年某月某日

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