在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
員工旅游的請(qǐng)假條篇一
甲方：
乙方： 姓名身份證號(hào)碼
為了確保我公司項(xiàng)目部施工進(jìn)度，保證按期完成施工任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請(qǐng)假事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：
一、乙方請(qǐng)假時(shí)間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內(nèi)）。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請(qǐng)假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的時(shí)間內(nèi)回公司上班，不得以任何事由延長(zhǎng)假期。
2、乙方提前回公司一天上班獎(jiǎng)勵(lì)200元，并報(bào)銷往返路費(fèi)。
3、乙方如不按雙方約定時(shí)間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報(bào)銷往返路費(fèi)。
4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報(bào)銷往返路費(fèi)，不在給予獎(jiǎng)勵(lì)和扣款。
四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日年月日
員工旅游的請(qǐng)假條篇二
關(guān)于員工請(qǐng)銷假規(guī)范
（一）目的：為統(tǒng)一請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，規(guī)范人事管理。適用范圍：公司全體員工。
（二）適用范圍：公司全體員工。請(qǐng)假類別：具體類別具體說明。
（三）請(qǐng)假類別：具體類別具體說明。請(qǐng)假程序：逐級(jí)上報(bào)審批，需交請(qǐng)假單至辦公室備案歸檔。
（四）請(qǐng)假程序：逐級(jí)上報(bào)審批，需交請(qǐng)假單至辦公室備案歸檔。
（二）請(qǐng)假類別：休假、公假、病假、事假，其它則另附說明。請(qǐng)假時(shí)間：?jiǎn)T工月假期為四天，可以調(diào)休。
（三）請(qǐng)假時(shí)間：?jiǎn)T工月假期為四天，可以調(diào)休。若員工請(qǐng)假 2 天及 2 天以上
（四）部門主管意見：準(zhǔn)，則主管簽字，不準(zhǔn)，則述明理由。公司所有員工無論因公、私事請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，（五）公司所有員工無論因公、私事請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，均需交請(qǐng)假單至辦公室備 案歸檔。案歸檔。未辦任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。
（六）未辦任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。特殊情況需 報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過假期者按曠工處理。報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過假期者按曠工處理。
嚴(yán)格執(zhí)行，特殊情況另行通知。備注：本文件至始發(fā)起嚴(yán)格執(zhí)行，特殊情況另行通知。
員工旅游的請(qǐng)假條篇三
員工旅游的請(qǐng)假條
在日常生活中，我們總免不了要使用請(qǐng)假條，不同的請(qǐng)假條內(nèi)容是不同的，具有很強(qiáng)的靈活性。那么一般請(qǐng)假條是怎么寫的呢？以下是小編整理的員工旅游的請(qǐng)假條，歡迎閱讀與收藏。
員工旅游的`請(qǐng)假條1尊敬的：
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數(shù)天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中并且處理好旅游期間的事物，不耽誤本人分內(nèi)的工作，望組織上給予批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：
20xx年x月xx日
員工旅游的請(qǐng)假條2我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假xxx天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
員工旅游的請(qǐng)假條3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。
此致敬禮!
申請(qǐng)人：
xxx年xxx月xxx日
員工旅游的請(qǐng)假條篇四
老板是偷換概念。
員工： 老板今天我想請(qǐng)一天假
老板： 你想請(qǐng)一天假
員工： 嗯
老板： 你還向公司要求什么? 一年里有365天,52個(gè)星期。你已經(jīng)每星期休息2天，共104天，還剩下261天工作是吧
員工： 嗯
老板：你每天有16小時(shí)不在工作，去掉174天，還剩下87天是吧
員工： 嗯
老板： 每天你至少花30分鐘時(shí)間上網(wǎng)，加起來每年23天，剩下64天是吧員工：..........老板： 剩下64天；每天午飯時(shí)間你花掉1小時(shí)，又用掉46天，還有18天是吧
員工：
老板： 通常你每年請(qǐng)2天病假，這樣你的工作時(shí)間只有16天
員工： 無語
老板： 每年有5個(gè)節(jié)假日公司休息不上班，你只干11天
員工： ………………
老板：每年公司還慷慨地給你10天假期，算下來你就工作1天
員工：
老板： 而你居然還要請(qǐng)這一天假
員工：我錯(cuò)了
