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開展亮身份亮承諾亮服務活動 亮身份亮形象亮承諾展板篇一

“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的方案

各工會：

為進一步加強基層工會規范化建設，充分發揮基層工會作用，根據嘉總工[2012]32號文件《關于在嘉定區企業工會開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的實施意見》，結合公司實際，現就在本公司工會開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”（以下簡稱“雙亮”）活動提出如下實施方案。

請下屬各工會今年總結好，明年落實好，保障各項工作積極有序展開。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照服務科學發展、服務職工群眾的要求，以切實轉變企業工會工作作風、發揮企業工會作用、激發企業工會活力為目標，破解企業工會建設難題，密切工會組織與職工群眾的聯系，推動企業工會固本強基，提高職工群眾對工會組織的認知度和信任度，增強工會干部的責任感和使命感，促進企業工會干部作風轉變，進一步提升企業工會組織規范化建設水平，為推動企業構建和諧穩定的社會主義新型勞動關系作貢獻。

二、活動范圍 公司各工會。

三、活動時間 活動具體時間為2012年8月至2012年12月。

四、活動內容

（一）工會組織亮牌子、工會主席亮身份

1、工會組織亮牌子。

各工會要在公司門面或工會辦公地點懸掛相應的工會組織牌匾，工會組織牌匾由國資公司工會工作委員會統一制作配發；各工會辦公地點、工作職責及辦事流程等在公司黨務公開欄、內外網平臺公布；各工會辦公場所公示組織網絡圖、崗位職責、工會工作計劃等。

2、工會主席亮身份。

各工會主席、副主席要以佩帶胸卡、戴牌上崗、印發聯系卡、設置辦公桌牌等形式亮出身份；在公司黨務公開欄、內外網平臺公布工會主席、副主席辦公電話、手機號碼等聯系方式，各工會換屆選舉后或工會主席、副主席人員變動時，要及時更新信息；每年通過職工（代表）大會或文字公告等形式，承諾全年為促進企業發展和服務職工群眾做哪些工作、辦哪些實事、取得怎樣的效果，接受企業經營者、職工群眾的監督和測評；聯合工會實施“雙亮”，亮牌子主要是在工會主席、副主席所在公司進行，亮身份主要將聯系卡發放到工會會員和職工群眾來實現。

（二）開展“雙亮”活動必須堅持三個結合

1、與職工之家創建活動相結合開展“雙亮”活動。堅持開展“雙亮”活動和實現工會創建職工之家活動有機結合，創建嘉定區“一星級”及以上先進職工之家，有效提升職工之家創建質量。

2、與企業職工（代表）大會“一報告兩評議”活動相結合開展“雙亮”活動。

“雙亮”活動是對“一報告兩評議”活動內容的豐富和完善，因此在具體推進過程中必須堅持和實現與職代會“一報告兩評議”活動有機結合，區總工會將結合量化指標與“一報告兩評議”活動實施同步督查指導、同步考核驗收，更好地推動“一報告兩評議”活動制度化和規范化。

3、與“組織建設基礎年”工作相結合開展“雙亮”活動。“雙亮”活動是對認真構建基礎年各項工作的監督與審核，不斷完善各工會臺帳記錄，實現信息化、電子化的痕跡管理；完善工會帳務的公開透明化，時刻接受工會會員們的監督，確保為員工某福利的原則；高效、高質量地完成工會信息上報工作，讓上級工會及時了解我司開展工會活動的情況與成效。

五、實施步驟

（一）宣傳發動、制定方案階段（2012年9月下旬）。明確公司工會下一階段開展“雙亮”活動的目標任務，同時大力宣傳在公司工會開展“雙亮”活動的實踐意義，發動各工會和會員職工廣泛參與，積極營造良好氛圍。

（二）以點帶面、全面推進實施階段（2012年9月至10月）。將創建嘉定區“一星級”及以上先進職工之家、開展“一報告兩評議”活動及已創建嘉定區勞動關系和諧模范企業為重點，先行推進開展“雙亮”活動。各工會要結合各自實際，有計劃、有步驟地中全面推進“雙亮”活動，積極培育和選樹典型示范，按時間節點組織開展好階段性自查、督查工作。

（三）檢查評比和總結提升階段（2012年11月至12月）。各工會要對“雙亮”活動進行自查，由工會主席將活動開展情況納入工會整體工作，在職工（代表）大會上一并報告。公司工會工作委員會將組織抽查。

六、工作要求

（一）加強領導，明確責任

各工會要深刻認識開展“雙亮”活動對于促進工會規范化建設、破解工會建設難題、鞏固建會成果的重要意義，積極爭取各級黨組織的領導和支持，健全領導機制，制定具體措施，明確責任分工，加強協調配合，確保活動順利推進。公司工會是實施“雙亮”活動的責任主體，將集中時間和人力物力，落實專人具體實施，加強分類指導，切實承擔起指導所屬各工會開展該項活動的職責，并定期組織自查、互查和抽查，通報活動進展情況。

（二）統籌安排，循序漸進

將開展“雙亮”活動作為黨工共建創先爭優活動的重要內容納入大黨建格局。與公司黨委組織開展的“基層組織建設年”活動緊密結合，與工會系統開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動緊密結合，統籌安排，合力部署。推進“雙亮”活動要遵循先易后難、循序漸進的原則，從最基礎、最現實的問題入手，從最易行、最直觀的環節抓起，逐步提升公司工會規范化建設水平，不斷夯實工會工作基礎。

（三）加大宣傳，營造氛圍

各工會要及時研究“雙亮”中遇到的新情況，解決新問題，注重培育和選樹典型，及時提煉總結特色和創新做法，認真歸納總結，及時將信息上報工會工作委員會。要充分利用宣傳媒介，全方位地宣傳活動開展情況、成果經驗、維護職工權益的典型案例和先進榜樣，形成良好的企業文化氛圍。

（四）加強保障，提升標準

為確保“雙亮”活動順利開展，各工會必須確保必要的經費投入用于牌匾制作、櫥窗宣傳等事項。要根據實際情況，不斷豐富工作內容，創新工作載體，進一步亮職責、許承諾、辦實事，建立健全各項工作制度，逐步提升工作水平。

開展亮身份亮承諾亮服務活動 亮身份亮形象亮承諾展板篇二

磐石市隆達客運有限公司

隆達客字〔2014〕22號

關于《磐石市總工會“亮牌子、亮身份、亮承諾”活動》實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大三中全會會議精神，進一步加強工會規范化建設增強工會活力，充分發揮工會組織作用，根據公司實際情況開展“亮牌子、亮身份、亮承諾”三亮活動方案。

一、開展“三亮”活動的總體要求

以中國特色社會主義工會理論為指導，以轉變工會作風、發揮工會作用，激發工作活力為目的，從工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會組織亮承諾等基礎環節抓起，破解工會組織建設中機構不健全、工作不規范等難題。通過“三亮”活動的開展，進一步密切工會與職工群眾的聯系，充分提升工會規范化建設水平，切實增強基層工會組織的活力，是職工干部聽黨話、跟黨走，努力打造“三亮”工會。

二、“三亮”活動內容、目標任務及操作標準 活動內容：全縣各級工會組織要做到：設立工會牌子；懸掛工會標識；公開工作職能；公開職責流程；公開承諾服務事項；公開干部身份。

目標任務：開展“三亮”活動覆蓋面要達到100%；已建立工會組織的企業覆蓋面要達到80%以上。通過開展“三亮”活動，進一步提升基層工會組織建設規范化水平。

操作標準：

（一）工會組織對外掛牌

1、要在醒目地點懸掛工會牌子及工會標識；

2、要在辦公區域醒目地點設立辦公方位指示圖和辦公場所分布圖；

3、工會所屬的活動、閱覽、文體設施等場所懸掛相應工會標識。

4、設立“職工有困難找工會”告示牌。

（二）工會干部亮出身份

1、在辦公區域醒目地方設立公開欄，公開各級工會主席、副主席、委員和專職工會干部的照片、姓名、聯系方式、工作職責、辦公場所。個人承諾服務事項及完成情況。

2、工會干部要佩戴胸卡或帶牌上崗、設置桌牌；基層工會委員會成員要印發聯系卡。

（三）工會職責公示公開（1）在辦公區域醒目地方設立公開欄，公開工會工作職能、職責流程、辦公電話、服務承諾事項及完成情況。

（2）辦公室內懸掛工會職能、流程圖、服務承諾事項及相關制度。

三、方法步驟

(一）宣傳發動、結合公司實際情況制定方案。大力宣傳實施“三亮”活動的目的意義，提高公司干部職工對開展“三亮”活動重要性的認識，發動全員職工參與和監督“三亮”活動，共同推進“三亮”活動的氛圍和環境。

（二）推進實施。各級工會組織要按照要求公開內容，積極推進。規范高效，確保在實施過程中做到組建工會與實施“雙亮”活動同步進行，完成規定動作。

（三）示范帶頭。在整體工作全面推進的同時，系統工會要確定2-3個基層工會示范點，重點推進示范帶動。

（四）階段總結。總結交流經驗，研究在推進過程中遇到的難題，安排各項后續工作。

（五）考核驗收。工會“雙亮”工作進行全面檢查。將檢查結果作為組建工會和發展會員年度考核的重要依據，并與“模范職工之家”、“雙愛雙評”、規范組織建設等各項評先評優掛鉤，作為重要的參考依據。

四、工作要求 一要加強對“雙亮”活動的組織領導，積極爭取黨政領導的重視和支持，把實施“雙亮”作為黨工共建創先爭優的重要內容，把工會規范化建設作為群眾工作的“窗口”，確保活動有序推進、全面覆蓋、取得成效。二要積極營造工作氛圍。要充分利用各種宣傳陣地和宣傳工具，對活動的啟動、實施、深化等工作進行宣傳，擴大活動的影響力，引導活動深入開展。三要注重工作實效。各級工會要積極采取有力措施，結合自身實際，突出創新，扎扎實實開展“雙亮”活動。要把廣大職工群眾是否認可和擁護作為衡量活動成效的主要依據。活動中，各單位要及時上報活動動態、工作成效和典型經驗等信息，以便縣總工會掌握全縣活動總體開展情況。

2014年4月2日

工會“三亮”活動領導小組成員名單

組 長：

副組長： 成 員：

開展亮身份亮承諾亮服務活動 亮身份亮形象亮承諾展板篇三

普委組[2011]44號

關于在窗口單位和服務行業

深入推進“亮身份，踐承諾”活動的通知

各委、辦、局，社區（街道）、鎮黨（工）委或黨組：

為鞏固和發展“亮身份，踐承諾”世博先鋒崗位行動成果，弘揚上海世博會精神，以“推動發展創先進，促進和諧爭優秀”為主題，以保障改善民生為己任，以文明規范執法、提高服務質量、方便人民群眾為目標，深化崗位行動，樹立良好形象，進一步調動基層黨組織和黨員參與創先爭優活動的主動性、積極性，以優異成績迎接建黨90周年和黨的十八大，現就在窗口單位和服務行業深入推進“亮身份，踐承諾”活動通知如下：

一、充分認識深入推進“亮身份，踐承諾”活動的重要意義 窗口單位和服務行業直接面向群眾、面向社會，與廣大群眾生產生活息息相關，承擔著大量的公共管理和社會服務職能，是黨和政府聯系群眾、服務群眾的重要橋梁和紐帶。在窗口單位和服務行業深入推進“亮身份，踐承諾”活動，是創先爭優活動的重要組成部分，也是人民群眾對創先爭優活動感受最直觀、最深切的方面。抓好“亮身份，踐承諾”活動，是進一步營造良好環境，推動科學 1

發展，維護公平正義，促進社會和諧的現實需要；是樹立優良黨風政風，培育行業文明新風，影響帶動其他領域和廣大群眾共同創先進、爭優秀，形成創先爭優良好風氣的有效途徑；也是執政為民，密切聯系人民群眾，樹立黨和政府良好形象的重要載體。各級黨組織要進一步提高認識，緊緊抓住窗口單位和服務行業優化發展環境、改善服務態度、改進工作作風、提高服務質量等關鍵環節，有力有效推進“亮身份，踐承諾”活動，讓創先爭優成效在服務群眾的窗口和行業得到展現，讓人民群眾切實感受到創先爭優帶來的實實在在好處。

二、進一步明確“亮身份，踐承諾”活動的參加范圍

1、各級機關和行政事業單位中直接接待服務群眾的工作窗口。主要包括政法、教育、衛生、社會保障、民政、建設、規劃、環保、房管、綠化、城管、稅務、工商、質檢、信訪等部門工作窗口。

2、各類與社會公眾聯系密切、直接服務群眾的單位。主要包括醫療、商業零售、物業、旅游等單位、網點或分支機構。

3、各種基層服務組織。主要包括各社區（街道）、鎮黨員服務中心、社區文化活動中心、社區事務受理服務中心、社區綜治工作中心等單位。

三、準確把握“亮身份，踐承諾”活動的主要內容

1、依崗定諾

窗口單位和服務行業黨組織和黨員要結合單位和自身崗位實際，進一步深化和完善本單位和黨員個人的承諾內容。承諾要體現先進性，展示窗口單位和服務行業黨組織和黨員的先進形象；要體現操作性，立足部門職能任務和黨員崗位職責進行承諾；要體現針對性，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容；要體現

特色性，根據不同窗口和不同行業的服務要求進行承諾。

基層黨組織和黨員的承諾內容，要報上級黨組織和黨支部審核把關。上級黨組織對基層黨組織、黨支部對黨員的承諾，要審查承諾事項是否符合實際、是否符合群眾和服務對象的意愿、是否切實可行，并提出修改完善的意見。

2、公開示諾

一是要亮出黨員身份。窗口單位和服務行業有固定服務窗口的，要在醒目位置擺放“普陀區創先爭優黨員服務窗口”標牌；所有黨員要佩戴黨徽。同時，可以通過佩戴工作牌、擺放服務卡、設立黨員公示欄等形式，引導廣大黨員多渠道公開身份，亮明崗位職責，增強黨員的榮譽感和責任感，強化自我約束，接受群眾監督。

二是要亮出承諾內容。各單位要采取公示欄集中公開、辦公桌牌個別公開、電子顯示屏滾動公開、網絡平臺廣泛公開等形式，主動公開黨組織和黨員服務承諾，自覺接受服務對象和人民群眾監督。基層黨組織的承諾事項及公開方式要報上級黨組織備案，黨員的承諾書要報黨支部備存。區委創先爭優活動領導小組辦公室通過《新普陀報》、普陀黨建網和普陀區有線臺統一將窗口單位和服務行業的承諾向社會公開。

3、認真踐諾

充分利用“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員流動紅旗”等方式方法，積極引導黨員踐承諾、當表率、樹標桿，進一步提高窗口和服務人員的能力素質，改進工作作風，在本職崗位上創一流業績，彰顯先鋒模范作用。積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。

4、民主評諾

要加強督促檢查、注重開展評議，主動公開監督評議電話，通過黨員自評和互評相結合、支部講評和領導點評相結合、群眾測評與基層評議相結合，檢驗窗口單位和服務行業黨組織和黨員履行公開承諾的實際效果。一是加強督促檢查。各黨（工）委或黨組要加強對窗口單位和服務行業承諾事項落實情況的督促檢查，實現“全過程跟蹤”。區委創先爭優活動領導小組辦公室適時組織明查暗訪，查找問題和不足，對推進活動不利的，進行通報。二是結合2011“雙評”工作開展黨內評諾活動，評出成績、點出不足、明確改進方向。對基層黨組織的評諾，要由黨組織負責人向上級黨組織匯報承諾事項落實情況，接受上級領導點評；要召開黨員大會，邀請群眾代表、服務對象參加，接受黨員和群眾代表、服務對象的評議。各黨（工）委或黨組要認真討論對基層黨組織的評議意見。對黨員的評諾，要逐條對照承諾事項，開展個人自評、群眾幫評、領導點評、組織綜評。三是結合2011年政風行風評議、民主評議基層站所、基層評議機關等活動開展社會評諾活動。有關業務和行業主管部門黨（工）委或黨組要廣泛開展社會評議活動，公開評議結果，督促窗口單位和服務行業踐行承諾，以服務群眾的實際成果來檢驗“亮身份，踐承諾”活動的成效。

四、切實加強“亮身份，踐承諾”活動的組織領導

1、完善工作責任制。發揮業務和行業主管部門的系統指導作用，使“亮身份，踐承諾”活動更加貼近業務工作實際。窗口單位和服務行業黨組織書記要切實履行“亮身份，踐承諾”活動第一責任人職責。推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建，影響帶動群團組織和其他人員創先進、爭優秀，通過黨內帶黨外、黨員帶群眾，形成窗口單位和服務行業全員創先爭優的良好氛圍。“兩新”組織中面向群眾提供相關服務的也可積極開展“亮身份，踐承諾”活動。

2、建立常態化機制。各黨（工）委或黨組要把“亮身份，踐承諾”活動納入黨建工作重點，具體規劃，組織實施；納入黨的組織生活內容，抓好領導點評和群眾評議；納入領導班子建設和考核的實際內容，增強領導干部帶頭參與“亮身份，踐承諾”活動的自覺性；納入黨內評選表彰序列，將窗口單位和服務行業開展“亮身份，踐承諾”活動情況作為黨內評選表彰的重要依據。

3、積極營造良好氛圍。充分利用報紙、電視、廣播、網絡等媒體，廣泛宣傳窗口單位和服務行業“亮身份，踐承諾”活動中涌現出來的先進典型，大力推廣先進做法和經驗，努力在窗口單位和服務行業中營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，讓群眾切身感受到創先爭優活動的具體成效。窗口單位和服務行業要運用宣傳欄、公示欄等多種形式，積極宣傳“亮身份，踐承諾”活動的成果。

中共上海市普陀區委組織部

2011年6月9日

主題詞：基層黨建創先爭優公開承諾通知

中共上海市普陀區委組織部2011年6月9日印發

（共印80份）

開展亮身份亮承諾亮服務活動 亮身份亮形象亮承諾展板篇四

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黨員“亮身份、亮標準、亮承諾”實施方案

不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。為進一步提高黨員的責任感和使命感，努力使每位黨員成為一面靚麗的旗幟，經研究，決定開展黨員“亮身份、亮標準、亮承諾”活動。

一、活動意義

黨員亮明身份，亮出標準，亮出承諾，對于黨員發揮先鋒模范作用，保持共產黨員的先進性和純潔性，加強公司黨建工作，推動政治優勢轉化為核心競爭力，具有重要意義。

二、活動目標

通過開展黨員“亮身份、亮標準、亮承諾”活動切實增強黨員的身份意識、服務意識和責任意識，讓廣大黨員自覺接受人民群眾的監督，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。

三、活動對象

公司全體黨員

四、活動時間

2018全年

五、活動內容

（一）亮身份。

1.在5月最后一周開展“朗誦黨章、牢記基本準則”活動。通過分組朗誦黨章的形式，讓黨員再次回顧新頒布的黨章，提醒廣大黨員要時刻牢記，作為一名共產黨員必須遵守黨章中的各項規定，自覺遵紀守法。

2.在6月的第一周召開黨員大會舉行集體“重溫入黨誓詞，憶入黨初心”宣誓儀式，開展“黨性體檢”，增強自我教育，提高黨性修養和黨員的身份意識，讓黨員謹記中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，進一步激發黨員干事創業的熱情。

3.建立健全黨員亮牌上崗制度。佩戴黨徽和黨員胸牌，亮明身份，就是不忘入黨初心。對公司全體黨員發放黨徽和“黨員胸牌”，通過工作日、參加會議、參加活動佩戴黨徽和胸牌的方式，引導黨員多渠道亮身份、全方位樹形象。同時，黨員領導干部要以身作則、帶頭佩戴黨徽和胸牌，積極發揮領導作用。

（二）亮標準。

1.建設具有“六有”的黨員活動室。

（1）門口有醒目的“黨員活動室”標志牌；

（2）有主要的黨建工作上墻內容，如：黨旗、黨的宗旨、指導思想、基本路線、黨員權利和義務、支部組織架構、反映本支部黨建特色和學習教育情況及開展主題實踐活動內容等；

（3）有相配套的桌椅、資料柜（書架），且布局規范，整潔美觀；

（4）有方便黨員進行電教教育的相關設備（有條件的可配備投影儀、專用電腦等）；

（5）有一定數量的黨史理論書籍、黨報、黨刊、電教片等黨建學習資料；

（6）有齊全的檔案資料：黨建工作制度、黨員名冊、入黨積極分子名冊、建黨對象名冊等資料；有黨支部工作手冊、黨員活動記錄本、黨費收繳登記本、黨員組織關系轉移記錄本等資料；有工作計劃、工作總結、上級有關文件及材料、黨建特色工作相關資料等。

2.建設具有“七有”的上墻設置規范。

（1）黨旗；

（2）入黨誓詞；

（3）黨的性質、指導思想、基本路線；

（4）黨員權利和義務；

（5）黨建有關制度；

（6）光榮榜（近兩年獲得先進基層黨組織、優秀黨員的榮譽，配有文字及照片，優秀黨員附上個人照片）；

（7）宣傳公開欄：分兩部分，一是黨組織架構圖、黨支部基本概況；二是支部活動、學習或“三會一課”開展情況，反映本支部黨建特色和創先爭優活動的內容；與企業文化相關內容，如安全、責任、服務、廉潔、和諧等子文化宣傳、亮點工作展示；書法、攝影、繪畫作品展示；各類文體活動、志愿服務相片。

創建標準化黨員活動室，打造黨建工作新陣地，有利于增強黨員的認同感和歸屬感，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，有效促進學習型黨組織建設，提高全體黨員思想意識，為促進黨員干部的精神文明建議提供良好的氛圍。

3.建立健全黨員崗位責任制度。一是全體黨員簽訂黨員崗位責任書。對每位黨員的崗位職責進行梳理，制定科學、具體、精細的崗位職責說明書，做到有據可依。二是在公示欄上公開黨員崗位責任書。亮明黨員責任標準，明確黨員責任崗，讓黨員接受群眾的監督，提醒黨員時刻對照標準檢查行為，遵守黨紀國法，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，嚴肅執行組織紀律，堅決落實組織決議決定，深入貫徹落實全心全意為人民服務的宗旨。

（3）亮承諾。許諾之輕，踐諾之重。

1.每名黨員要根據各自崗位職責和實際情況，對本人思想、學習、工作、作風和服務作出承諾。黨組織對黨員的服務承諾進行審核，通過oa平臺、公示欄等形式，公開黨員姓名職務、主要職責、服務承諾、形象照片、聯系方式等內容，激勵黨員干部牢記職責承諾，端正態度、改進作風、熱忱服務。

2.根據黨員承諾書，開展黨員示范崗，讓黨員密切群關群眾，主動接受群眾的監督，做到言行一致。使黨員把政治熱情轉化為干好各項工作的實際行動，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。

六、活動要求

（一）統籌結合，常態推進。

（二）精細組織，力求實效。

（三）及時宣傳，營造氛圍。

強化宣傳引導和氛圍營造，堅持統籌謀劃、精準發力、全面覆蓋，對于活動中涌現出的好經驗、好做法,要及時發現、廣泛開展宣傳，為開展好“三亮”活動營造濃厚的氣氛。

（四）梳理歸納，提煉亮點。

注重痕跡管理，及時收集各類資料并予以分類歸口,認真梳理,從繁雜的資料中提煉出工作亮點，為總結梳理活動成效提供參考，為年終工作總結提供充分的數據。

開展亮身份亮承諾亮服務活動 亮身份亮形象亮承諾展板篇五

亮身份,心得體會

篇一：亮身份,比服務、樹形象

亮身份，比服務、樹形象

按照局黨組的統一部署，通過學習，使我拓寬了眼界，提高了認識，增添了立足崗位干好工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用的精神動力。就此活動我談以下心得體會：

一、牢記我是一名黨員，樹立正確的思想意識。要樹立正確的、價值觀、利益觀，在平凡的崗位上扎扎實實做好每一項工作，始終要用黨員的標準要求自己，自覺遵守黨的經律，把加強學習與提高工作和自身綜合素質聯系起來。做到“學習優、作風優、素質優”。

二、珍惜崗位，為自己為單位樹立良好形象。樹形象”包括很多方面，用一句話來概括“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”。一要精神。機關工作要保持良好的機關工作者形象。二是物要整潔。辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。三是說話和氣。對待來辦事的人，要熱情接待，態度和藹，不擺架子。四是辦事公道。對來辦事的人，要平等待人，不徇私情，公平辦事。作為一名機關工作人員，都要珍惜自己的崗位和單位榮譽，為自己為單位“樹形象”，自覺增強形象意識。

三、愛崗敬業是最樸實的貢獻。我不談什么遠大理想，也不說套話。人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說得樸實點，總要有個謀生的依托。把公務員為終身職業，就要把自己的理想、信念毫不保留的奉獻給這份選 擇，就要愛崗敬業。如果你熱愛工作，你的生活就是天堂，如果你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄，因為我們的生活當中，有大部分時間是與工作聯系在一起的。把工作當成人生的追求，把工作當成人生的享受的人，才是愛崗敬業的人。愛崗敬業就要做好本職工作，就得從一點一滴小事做起。當你接到領導交辦工作的時候，不是討價還價、能推就推，而是盡職盡責的努力完成，不講任何理由；當你在工作中遇到困難的時候，不是等待觀望，而是自我激勵、攻克難關；當你付出與回報沒有達到期望值的時候，不是牢騷滿腹、怨天尤人，而是自我反省加倍努力。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？這是雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，重新體會這段話的含義，聯系到實際工作，便發現它賦予了深刻的內涵。那就是愛崗敬業是最樸實的貢獻！如果每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。通過這次學習，我明白了“亮身份，比服務、樹形象，”就要從實際出發，加強自身修養，立足本職崗位，真正把黨員的先鋒模范作用體現到具體工作當中去。篇二：亮身份(二)“亮身份，樹榜樣，純黨性”

學習心得體會

（二）龍泉五小 何土發

根據學校黨支部的要求，最近我在網上學習了《廉政準則》，并對照著準則條款認真研讀分析，思想上有了新的提高。從這次學習活動中我進一步認識到黨員干部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，只有通過全面的、經常的教育，真正打牢思想政治基礎(來自: 書 業網:亮身份,心得體會)，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界

觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；而作為社會主義市場經濟條件下的一名黨員教師，我們工作的目的是教書育人，更要在各個方面做好表率。

通過學習，我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。作為教師，我們應該無私地把知識傳授給給每一位學生，維護并關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。

一、處處爭做勤政廉教表率

在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住學校賦予的重托，真心實意為加快發展、富校強校服務，為教師和學生服務。

二、強化廉潔從教意識

在實際工作生活中，一要能頂得住歪理，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧，樹立正確的利益觀。作為一名共產黨員，我一定認真對照《廉政準則》，努力學習，把學到的知識不折不扣地運用到工作中去。堅守學校安排我的工作崗位，維護學校閱覽室的讀書紀律，愛回家圖書，致力于培養學生良好的閱讀習慣。堅決不會做利用工作之便向學生多收一分錢的事情，做一個胸懷坦蕩的黨員教師。

三、增強宗旨意識，深懷愛教之心，恪守為教之責

做為一名黨員教師，不管崗位在一線還是二線，都要在樹立良好形象上率先垂范，必須以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人。

四、加強學習和修養，不斷提高自身素質和工作水平要堅持從學校大局出發，強化學校和學生的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養的追求方向。在強化這一觀念時，聯系自身的思想實際，想一想自己如何為學校的事業，為加快發展發揮更大作用，真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。

五、追求完美，力求做到“精益求精”

民族的振興靠教育，教育的振興靠教師。可見，身為教師應深感任重而道遠。在工作中，我們就要用心琢磨思考，要時常保持

著精心、細心、盡心的工作態度，對待工作要從小處著手、從細節著手，要把教育事業當作自己的神圣信仰，要用心去思考，用心去工作，力求做到完美、精益求精。只有這樣嚴于律己、以身作則，才能成為一名合格的人民教師。總之，在今后的工作中，我會時刻用黨員的標準嚴格要求自己，遵章守紀，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。篇三：亮身份(四)“亮身份，樹榜樣，純黨性”

學習心得體會

（四）龍泉五小 何土發

習近平主席曾經強調，黨員干部要“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”是衡量一個共產黨員的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。

“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為學生所系，權為學生所用，利為學生所謀。

“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，敢于擔當的態度，為人之師，造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。身為一名黨員教師，在這次學習活動中認真重溫了“三嚴三實”，并用這面鏡子進行了自查，結合我的思想和工作實際，對個人存在的問題進行了剖析，并提出改進措施如下。

一、“嚴以修身”，不斷加強黨性修養

捫心自問在日常工作中我還存在下列問題：對政治理論學習不夠深入，對思想改造修養不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強。

學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深刻。學習中存在實用主義傾向，對業務知識學習較多，政治理論學習較少。努力方向:今后要加強理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別能力；要做到能夠用正確的理論分析和解決問題;要養成善于學習的習慣。

二、深入學生，緊密聯系家長

存在問題:聯系家長意識不強，一是雖然也經常家訪，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和家長打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是與學生談心少，交流少，沒有真正了解他們的思想和追求，有時對學生提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給予一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

努力方向:增強學習法律法規的緊迫感和自覺性，進一步增強法紀觀念，嚴格依法依紀辦事;要更加嚴格的要求自己，切實做到廉潔自律，樹立自身良好形象，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學生的表率、家長的表率，做自覺接受監督的表率。

三、要進一步務實創新，提高工作實效

存在問題:沒有時刻以高標準嚴格要求自己。有時對待工作只落實在表面上、口頭上，對學生情況了解不夠深入，造成落實不到位，有時還存在應付上級檢查的思想。工作欠缺創新

意識，沒有充分發揮主觀能動性，存在著應付以求過關的想法，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

努力方向:改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，實現理論與實踐相統一;要堅持實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到教學成效的不斷提高。

只有我們做老實人、說老實話、干老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為發展農村基礎教育做出自己應有的貢獻!薦亮身份,心得體會