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技術(shù)部崗位職責(zé)和內(nèi)容篇一

（一）技術(shù)部功能

技術(shù)部是企業(yè)生產(chǎn)職能的重要組成部分，又是實(shí)訓(xùn)教學(xué)專業(yè)教室，其主要功能包括：

1.進(jìn)行服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。按照所提供的效果圖、款式圖進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，繪制其結(jié)構(gòu)圖，制作樣板，并完成樣品試制；

2.工業(yè)用樣板設(shè)計(jì)。按照結(jié)構(gòu)制圖制作工業(yè)用樣板，包括面料樣板、里料樣板、襯樣板、凈樣板及定位樣板；

3.工藝設(shè)計(jì)、工藝工程分析。根據(jù)產(chǎn)品款式要求，對該產(chǎn)品的口袋、領(lǐng)子、袖子及其它部位進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)，并對該產(chǎn)品進(jìn)行工藝工程分析；

4.考料。能夠運(yùn)用工業(yè)用樣板進(jìn)行手工及借助于服裝ｃａｄ對該產(chǎn)品進(jìn)行考料；

5.制定生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、編制生產(chǎn)工藝文件，制定產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，作好生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作； 6.對生產(chǎn)實(shí)習(xí)做全面性的技術(shù)指導(dǎo)和巡查，確保產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務(wù)； 7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)；

8.作為職業(yè)場所，具有學(xué)生進(jìn)行綜合職業(yè)能力訓(xùn)練的機(jī)能。

（二）技術(shù)部崗位職責(zé)

1.愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務(wù)，掌握與本部門、本崗位有關(guān)的專業(yè)知識與技能，不斷提高對玉米淀粉生產(chǎn)技術(shù)的改革和創(chuàng)新能力。

2.根據(jù)效果圖和款式圖，完成服裝結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計(jì)，完成樣板設(shè)計(jì)與工藝設(shè)計(jì)等工作。

3.完成生產(chǎn)技術(shù)文件的編排工作，包括工藝工程分析，型號劃分，樣板縮放，制定生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等工作。

4.每次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，技術(shù)部都要對實(shí)習(xí)產(chǎn)品進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)前的全部技術(shù)準(zhǔn)備工作。5.開發(fā)新產(chǎn)品，完成試制樣品工作，并對每一工序的動(dòng)作、時(shí)間進(jìn)行分析。6.每次生產(chǎn)實(shí)習(xí)結(jié)束后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便制定更合理、更先進(jìn)的工藝技術(shù)文件。7.創(chuàng)造并保持安全、優(yōu)雅的工作環(huán)境。

8.正確使用機(jī)器設(shè)備，包括平縫機(jī)、汽燙平臺、電熨斗、特種機(jī)等。注意安全和機(jī)器保養(yǎng)，離開時(shí)，關(guān)閉一切電源開關(guān)，關(guān)好門窗。

9.具有培養(yǎng)學(xué)生掌握結(jié)構(gòu)、樣板、工藝設(shè)計(jì)、編制生產(chǎn)工藝文件等專業(yè)技術(shù)能力和關(guān)鍵能力的職責(zé)。技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)對技術(shù)部的日常管理工作

負(fù)責(zé)對技術(shù)部出差人員的出差票據(jù)報(bào)銷審批，對于不符合的票據(jù)責(zé)令剔除

對不勝任工作工程師有權(quán)調(diào)離原崗位分配其適合的崗位，如再不適合工作崗位有權(quán)拒絕留用技術(shù)部 負(fù)責(zé)對技術(shù)部各個(gè)部門經(jīng)理進(jìn)行定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核

負(fù)責(zé)對技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請進(jìn)行審批，采購申請單如有修改，必須重新進(jìn)行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單 負(fù)責(zé)對技術(shù)部工作人員的餐費(fèi)和話費(fèi)等特殊費(fèi)用進(jìn)行特殊審批，并報(bào)請公司總經(jīng)理審批

改

負(fù)責(zé)監(jiān)督各個(gè)部門的任務(wù)完成情況，及時(shí)報(bào)知公司總經(jīng)理 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目合同執(zhí)行任務(wù)書執(zhí)行情況

負(fù)責(zé)審核自動(dòng)化部的設(shè)計(jì)方案和關(guān)鍵部件的選型，對不符合公司設(shè)計(jì)風(fēng)格和規(guī)范的設(shè)計(jì)有權(quán)責(zé)令其更負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)械設(shè)計(jì)部和自動(dòng)化部的技術(shù)資料的審核，不合格者責(zé)令其修改 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢查員的檢查工作

負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新，存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等 有權(quán)對技術(shù)部工程師進(jìn)行工作進(jìn)度和工作完成優(yōu)劣進(jìn)行獎(jiǎng)懲 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技校標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、修改、指導(dǎo)、監(jiān)督和實(shí)施 負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃和目標(biāo)

負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制樣工作 負(fù)責(zé)產(chǎn)品用料計(jì)算工作

負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作

4.1 生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)：

生產(chǎn)技術(shù)部長是在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

負(fù)責(zé)公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、試驗(yàn)、申報(bào)等工作。

負(fù)責(zé)組織編制和修訂公司各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織對公司員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與考核。

負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新、工藝改造的設(shè)計(jì)、策劃及審定等工作。

負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、管理程序。

定期向主管副總經(jīng)理匯報(bào)工作，并完成其交辦的其它工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)和內(nèi)容篇二

技術(shù)部職位說明書

一、經(jīng)理

1、工作崗位：經(jīng)理

2、個(gè)人條件：組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新求新思想、責(zé)任心；

3、責(zé)任報(bào)告：月度執(zhí)行

4、主要職能：

1、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍。

2、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。

3、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。

4、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé)

5、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。

6、兼任本部部分具體技術(shù)工作。

緊急情況報(bào)告：

5、主要品格指標(biāo)

職位品格

1）主動(dòng)2）忠誠3）果斷4）盡職5）公正

職業(yè)品格

1）創(chuàng)新2）奉獻(xiàn)3）專注4）嚴(yán)謹(jǐn)5）無私

7、主要職位能力說明

1）計(jì)劃評估實(shí)施能力2）問題分析定位能力

3）宏觀把控能力4）團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力

5）有控制、執(zhí)行能力6）.具備戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷能力

7）有很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力8）業(yè)務(wù)開發(fā)創(chuàng)新能力

9）優(yōu)秀的整合網(wǎng)站、市場、技術(shù)和團(tuán)隊(duì)的能力

8、主要任務(wù)指標(biāo)

1、貫徹執(zhí)行公司總裁與總經(jīng)理的指示，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍。

3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決客戶疑難問題，建立技術(shù)管理制度。

5、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。

6、對本部門工作中的紕漏，失誤負(fù)責(zé)。

8、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé)

9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。

10、兼任本部部分具體技術(shù)工作。

9、主要權(quán)利（職位分析）

1）就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配

備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍。

2）對人員的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)資、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；

3）各項(xiàng)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目所產(chǎn)生的費(fèi)用有效控制及其調(diào)控；

4）團(tuán)隊(duì)管理，制定和完善管理制度，確定部門人員架構(gòu)；組建并管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施對管轄人員的考核、考評與管理培訓(xùn)工作。

10、主要責(zé)任（職位責(zé)任）

1）對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2）對因管理不利所產(chǎn)生的負(fù)面影響負(fù)責(zé)；

3)對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé);

4）對因工作協(xié)調(diào)、組織、管理不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)責(zé)；

二、程序員

1、工作崗位：程序員

2、個(gè)人條件：思維敏捷、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、有較強(qiáng)邏輯能力

3、責(zé)任報(bào)告：周報(bào)

4、主要職能：按照項(xiàng)目整體工作要求，提出意見并完善細(xì)節(jié)程序功能，負(fù)責(zé)具體實(shí)施

5、緊急情況報(bào)告：

6、主要品格指標(biāo)

職位品格

1）堅(jiān)韌2）忠誠3）誠懇4）盡職5）踏實(shí)

職業(yè)品格

1）創(chuàng)新2）奉獻(xiàn)3）專注4）嚴(yán)謹(jǐn)5）細(xì)心

7、主要職位能力說明

1）擁有邏輯性思考能力2）有獨(dú)立框架設(shè)計(jì)能力

3）有團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力4）有很強(qiáng)的執(zhí)行能力

5）良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力 6）有程序自我校正能力

7）對新技術(shù)有敏銳的學(xué)習(xí)能力8）能承受一定的工作壓力

8、主要任務(wù)指標(biāo)

1）配合網(wǎng)頁設(shè)計(jì)完成網(wǎng)站的制作；

2）配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作；

3）及時(shí)向上級主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；

4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

9、主要權(quán)利（職位分析）

1）熟練掌握技術(shù)技巧知識及實(shí)際應(yīng)用；

2）關(guān)注新技術(shù)并及時(shí)了解行業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

3）及時(shí)向上級主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；

4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

8、主要任務(wù)指標(biāo)

1）對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)有責(zé)任；

2）對因工作安排不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)有責(zé)任；

3）對因個(gè)人原因?qū)井a(chǎn)生負(fù)面影響負(fù)有責(zé)任。

三、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)

1、工作崗位：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)

2、個(gè)人條件：創(chuàng)意、創(chuàng)新、專業(yè)

3、責(zé)任報(bào)告：周報(bào)

4、主要職能：配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)、制作；配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作；解決客戶的疑難問題；完成臨時(shí)分派的其他工作；

5、緊急情況報(bào)告：

6、主要品格指標(biāo)

職位品格

1）細(xì)心2）創(chuàng)意3）創(chuàng)新4）盡職5）樂觀

職業(yè)品格

1）專注2）忠誠3）誠信4）嚴(yán)謹(jǐn)

7、主要職位能力說明

1）擁有無窮地創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)能力2）能獨(dú)立完成從設(shè)計(jì)到制作

3）具備自我學(xué)習(xí)能力4）有很強(qiáng)的執(zhí)行力

5）良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力6）對視覺有敏銳的鑒賞力

7）工作敬業(yè)，能承受工作壓力8）能獨(dú)立把握網(wǎng)站整體風(fēng)格

8、主要任務(wù)指標(biāo)

1）配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)、制作；

2）解決客戶的疑難問題；

3）及時(shí)向上級主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；

9、主要權(quán)利（職位分析）

1）熟練掌握技術(shù)技巧知識及實(shí)際應(yīng)用，提高自身藝術(shù)修養(yǎng)；

2）關(guān)注新技術(shù)并及時(shí)了解行業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

3）及時(shí)向上級主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；

4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

10、主要責(zé)任（職位責(zé)任）

1）對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)有責(zé)任；

2）對因工作安排不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)有責(zé)任；

3）對因個(gè)人原因?qū)井a(chǎn)生負(fù)面影響負(fù)有責(zé)任；

技術(shù)部崗位職責(zé)和內(nèi)容篇三

技術(shù)部主任崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門日常業(yè)務(wù)和行政管理工作。

二、負(fù)責(zé)制定本部門發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)工作細(xì)則。

三、保證圖書館網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，組織技術(shù)人員維護(hù)圖書館網(wǎng)絡(luò)。

四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討，不斷提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

五、經(jīng)常性開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)展電子技術(shù)服務(wù)新領(lǐng)域。

六、承擔(dān)圖書館交給的其它有關(guān)自動(dòng)化建設(shè)與管理方面的工作。

七、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，完成館內(nèi)交辦的其他工作。

圖書館

2011.05

系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本館服務(wù)器系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫的日常管理與維護(hù)，保證服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的日常運(yùn)行，保護(hù)服務(wù)器以及數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)安全。

2、有責(zé)任指導(dǎo)、督察各崗位操作人員規(guī)范使用本館一切軟、硬件設(shè)施，定期檢查、防范計(jì)算機(jī)病毒。

3、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站管理和網(wǎng)頁信息發(fā)布工作，發(fā)揮網(wǎng)上宣傳作用； 建立電子信箱搜集讀者的意見并及時(shí)反饋給相關(guān)部門，真正發(fā)揮信息服務(wù)部在現(xiàn)代化圖書館建設(shè)中的先導(dǎo)作用。

4、負(fù)責(zé)圖書館電子資源服務(wù)器的管理與維護(hù)工作，以及電子資源的建設(shè)和管理。

5、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、購買，軟件、硬件維護(hù)、升級等工

作。

2011.0

5網(wǎng)站管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電子閱覽室網(wǎng)絡(luò)管理工作。

2、負(fù)責(zé)電子閱覽室設(shè)備管理與維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)電子閱覽室值班人員培訓(xùn)工作。

4、協(xié)助技術(shù)部部長完成其他網(wǎng)絡(luò)管理工作。

5、負(fù)責(zé)光盤等多媒體的整理工作，簽收并及時(shí)按類上架分編室移交的電子圖書、光盤、磁帶、錄象帶等文獻(xiàn)資料，并及時(shí)將讀者的閱讀需求反饋給文獻(xiàn)采訪部門，以提高電子文獻(xiàn)館藏質(zhì)量。

6、完成館內(nèi)安排的其他工作。

圖書館2011.0

5電子閱覽室工作人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電子閱覽室的日常開放與管理工作。本室實(shí)行有償服務(wù)，應(yīng)按章收取費(fèi)用，如數(shù)上交。做好讀者每日閱讀量和每天服務(wù)收入的統(tǒng)計(jì)工作并按月將數(shù)據(jù)上報(bào)。

2、負(fù)責(zé)光盤等多媒體圖書資料的流通工作。

3、熟悉館藏電子文獻(xiàn)和網(wǎng)上信息資源，熱心為讀者答疑解難，做好

讀者信息咨詢工作，輔導(dǎo)讀者正確使用本館檢索系統(tǒng)及利用internet網(wǎng)查找有價(jià)值的信息資料。

4、督促讀者遵守本室管理規(guī)定，愛護(hù)室內(nèi)一切設(shè)備，熟悉并掌握室內(nèi)各種設(shè)備的使用方法，負(fù)責(zé)設(shè)備和系統(tǒng)的一般維護(hù)。

5、嚴(yán)格控制使用一切外來軟件，保證本館計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的正常規(guī)范操作和各種數(shù)據(jù)信息的安全，定期做好數(shù)據(jù)備份工作。

6、熟練掌握本館計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，按館長分配的工作崗位和任務(wù)設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限，如因工作失職造成的數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)癱瘓將追究相關(guān)責(zé)任。

7、有責(zé)任指導(dǎo)、督察操作人員規(guī)范使用管理系統(tǒng)及各種設(shè)備。

8、保持室內(nèi)清潔、美觀，為讀者提供優(yōu)良的閱讀環(huán)境。做好安全防護(hù)工作，按時(shí)關(guān)好門窗、燈扇，注意防火防盜。

9、自覺遵守學(xué)院、本館的一切規(guī)章制度，從整體利益出發(fā)，做好部門負(fù)責(zé)人、館長交辦的其它工作任務(wù)。

圖書館

2011年05月

電子閱覽室管理規(guī)定

一、讀者管理細(xì)則：

1、電子閱覽室是本館向讀者提供數(shù)字化信息服務(wù)的主要窗口。主體的服務(wù)有：電子書刊閱覽、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、軟件學(xué)習(xí)、上機(jī)實(shí)習(xí)、隨書光盤閱讀、音像資料視聽、教學(xué)教案寫作、教學(xué)課件制作等。

2、電子閱覽室收藏的電子文獻(xiàn)資料（光盤、軟盤、磁帶、錄像

帶等）以鏡像方式提供給讀者，一般不外借。教師因備課需要可辦理外借。

3、本室劃分為教師、學(xué)生兩個(gè)區(qū)域，服務(wù)對象為全院教職工、學(xué)生。讀者一律憑本人有效借書證登記使用，不得使用他人證件及轉(zhuǎn)借證件。

4、讀者應(yīng)自覺遵守本室管理規(guī)章制度，遇到系統(tǒng)不正常或耳機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、顯示器、主機(jī)等發(fā)生故障，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，不得自行處理，也不能擅自拔插設(shè)備。

5、愛護(hù)公物設(shè)備，不得隨意挪動(dòng)、刻畫桌椅。損壞本室任何硬件設(shè)施，須按相同型號設(shè)備的市場價(jià)格賠償損失，嚴(yán)重者還要按學(xué)院相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、保持室內(nèi)安靜、整潔，不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁攜帶食品、飲料及其他有損本室設(shè)備的物品進(jìn)室，更不能在室內(nèi)吸煙、使用明火。

7、電子閱覽室禁止玩游戲，也不提倡讀者自帶光盤、軟盤，如確需使用，須經(jīng)管理人員檢查、同意方可。教師因備課、教學(xué)課件制作需要使用光盤、軟盤、閃盤、軟件、掃描儀、打印設(shè)備、光盤刻錄機(jī)等，也須經(jīng)管理人員同意后使用。嚴(yán)禁濫用本室設(shè)備。

8、讀者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)瀏覽時(shí)，必須自覺遵守《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》及《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，不得有任何黑客行為，嚴(yán)禁觀看瀏覽黃色淫穢、色情暴力、恐怖反動(dòng)等不健康的文字圖片信息，更不能傳播、發(fā)布任何有害信息，否則一切后果自行承擔(dān)。

9、讀者不得自行下載安裝軟件、更改計(jì)算機(jī)系統(tǒng)配置、修改注冊表、設(shè)置使用密碼，下機(jī)時(shí)要按正常程序關(guān)閉計(jì)算機(jī)。

10、讀者必須遵守本館其它各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

二、收費(fèi)細(xì)則:

1、上機(jī)機(jī)時(shí)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)瀏覽費(fèi)為：1元/小時(shí)。

2、掃描：普通4寸照片1元/張，圖片文字1元/a4 /b5幅單面紙。

3、打印輸出：普通打印0.5元/a4 /b5幅單面紙，彩色打印3元/a4 /b5幅單面紙。

4、光盤刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）。

5、所有費(fèi)用一律不收現(xiàn)金，由本室通過ic卡代為收取，統(tǒng)一上交學(xué)院財(cái)務(wù)處。

電子閱覽室教師上網(wǎng)區(qū)域管理規(guī)定

1、本室只供教師使用，入室憑本人有效借書證登記，按管理員指定機(jī)位免費(fèi)上機(jī)、上網(wǎng)。

2、教師必須自覺遵守《圖書館電子閱覽室讀者管理規(guī)定》，自帶光盤、軟盤需交管理人員檢查后方可使用。

3、本室主體服務(wù)有：電子書刊閱覽、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、隨書光盤閱讀、音像資料視聽、圖片文字掃描、網(wǎng)上資源下載打印、光盤刻錄等。

4、教師上網(wǎng)區(qū)域接待多媒體教學(xué)使用時(shí)，暫停開放，教師可在學(xué)生上網(wǎng)區(qū)域使用本室資源。

5、若室內(nèi)任何設(shè)備發(fā)生故障，嚴(yán)禁自行處理，必須及時(shí)告知管理人員協(xié)商解決。

6、若損壞本室任何硬件設(shè)施，須按該型號設(shè)備的市場價(jià)格照價(jià)賠償。

7、確因教學(xué)需要進(jìn)行圖片文字掃描、打印輸出或光盤刻錄，必須經(jīng)所屬教務(wù)處處長或分管院長簽字后，在閱覽室登記使用原因和項(xiàng)目等，方可獲得免費(fèi)服務(wù)，耗材（紙張、光盤等）自帶，墨盒以系（科、室）為單位按學(xué)期免費(fèi)打印紙張數(shù)結(jié)算。如個(gè)人需求一律按章收費(fèi)。

8、收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行打卡收費(fèi)，一律不收現(xiàn)金。

①掃描：普通4寸照片1元/張；圖片文字1元/a4、b5單面。②打印：普通打印0.5元/a4、b5單面；彩色打印3元/a4、b5單面。

③刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）

以上規(guī)定自2010年10月10日起執(zhí)行

圖 書 館

2010年10月

技術(shù)部崗位職責(zé)和內(nèi)容篇四

項(xiàng)目集成部及其員工崗位職責(zé)

一、技術(shù)部崗位職責(zé)

技術(shù)部是一個(gè)在掌握行業(yè)客戶詳細(xì)信息基礎(chǔ)上，根據(jù)用戶的需求，為用戶提供全面的解決方案（包括系統(tǒng)模式、技術(shù)路線和技術(shù)方案），并對項(xiàng)目售前、建設(shè)、驗(yàn)收過程進(jìn)行統(tǒng)一管理的職能部門，它是為用戶創(chuàng)造安全、文明、舒適、方便的工作環(huán)境和生活環(huán)境的基本保障和堅(jiān)強(qiáng)后盾，是反應(yīng)公司服務(wù)水準(zhǔn)、良好形象和社會聲譽(yù)的重要標(biāo)志，是公司實(shí)現(xiàn)最終經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的核心部門之一。

1.主要業(yè)務(wù)對象：

①樓宇弱電系統(tǒng)（主要包括視頻監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇可視對講系統(tǒng)、周界報(bào)警系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、公共廣播及背景音樂系統(tǒng)）。

②健康舒適系統(tǒng)（中央新風(fēng)系統(tǒng)、中央凈水系統(tǒng)）。③智慧娛樂系統(tǒng)（影音設(shè)備、智能家居）。

2.主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)上述系統(tǒng)商務(wù)及技術(shù)談判，系統(tǒng)部署及軟硬件系統(tǒng)集成的施工、調(diào)試、運(yùn)維和故障檢修，以及上述主要工作的相關(guān)輔助工作。3.管理職責(zé)：

部門內(nèi)：負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的管理。主要包括：項(xiàng)目組織管理、項(xiàng)目設(shè)備管理、項(xiàng)目安全管理、項(xiàng)目資料的管理、施工器具的管理、施工隊(duì)伍的管理。

與財(cái)務(wù)部之間：協(xié)助財(cái)務(wù)部實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算和項(xiàng)目賬務(wù)的管理、工程成本核算等。

與產(chǎn)品部之間：與產(chǎn)品部商定完成項(xiàng)目的設(shè)備選型、供貨商的選擇、工程意向客戶的建立、訂貨合同的建立，同時(shí)保證公司erp管理平臺的正常運(yùn)行。

與綜合部之間：協(xié)助綜合部完成公司的各項(xiàng)軟硬件平臺及辦公設(shè)備的日常管理與運(yùn)維。

與售后部門之間：協(xié)助售后部做好項(xiàng)目施工技術(shù)資料的管理和項(xiàng)目后期的運(yùn)維。

與生活館之間：負(fù)責(zé)生活館影音設(shè)備、智能化設(shè)備等運(yùn)維管理及協(xié)助生活館做好零售項(xiàng)目的技術(shù)支持管理如方案配置，技術(shù)談判等。

二、技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.落實(shí)本部們崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與產(chǎn)品部，財(cái)務(wù)部、銷售部等部門加強(qiáng)工作斜街與配合工作。

3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。5.負(fù)責(zé)做好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。6.主持技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作。

7.編制本部門的工作計(jì)劃，按月度、季度和報(bào)告。8.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。9.負(fù)責(zé)抓好技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，形成講團(tuán)結(jié)、重實(shí)效的和諧團(tuán)隊(duì)。

三、技術(shù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的勘查、方案設(shè)計(jì)以及設(shè)備材料預(yù)算編制。2.負(fù)責(zé)工程施工以及工程設(shè)備的安裝調(diào)試。3.負(fù)責(zé)工程設(shè)備的檢測、維護(hù)。4.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的整理。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、決算。6.負(fù)責(zé)安裝和維護(hù)公司的軟硬件、并提供軟硬件的技術(shù)支持 7.聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)和內(nèi)容篇五

技術(shù)部崗位職責(zé)

1：產(chǎn)品開發(fā)

1.1不定期推出新產(chǎn)品，以增強(qiáng)及適應(yīng)市場的變化，是公司效益、競爭力等穩(wěn)步增強(qiáng)。

1.2新產(chǎn)品方案的評估，材料的應(yīng)用，使其具有很好的可操作性。

1.3新產(chǎn)品的工藝、操作規(guī)范的制定，以及新產(chǎn)品的工藝特點(diǎn)、難點(diǎn)等，與生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)。

1.4新產(chǎn)品相關(guān)的圖紙、料單、五金表等技術(shù)文件的詳細(xì)制作。2：老產(chǎn)品維護(hù)

2.1技術(shù)文件定期檢查，發(fā)現(xiàn)瑕疵及時(shí)糾正。

2.2由于材料、五金等變化，應(yīng)及時(shí)修改相關(guān)的技術(shù)文件，并通知有關(guān)部門。2.3積極探索新材料、新配件、新工藝，降低產(chǎn)品成本，簡化產(chǎn)品工藝等。2.4對有關(guān)崗位人員不定期進(jìn)行識圖、工藝等方面的培訓(xùn)，使其工作更加順暢提高效率。3其他工作任務(wù)

3.1協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

3.2培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要使用人才。3.3積極參與公司發(fā)展建設(shè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。3.4完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。

品管部崗位職責(zé)

1對于各生產(chǎn)工序全面提升質(zhì)量工藝，降低生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)控。2各工序不良數(shù)據(jù)分析，責(zé)任落實(shí)到流程、車間、班組和個(gè)人。3協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

4嚴(yán)格監(jiān)督填寫檢驗(yàn)記錄，簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明文件。

5負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴問題的處理，以及分析原因，并制定改善和預(yù)防措施監(jiān)督責(zé)任工序或車間嚴(yán)格執(zhí)行。

6指導(dǎo)和管理所屬成員的檢驗(yàn)工作。7積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。